- Telekom Services
Anzeige
Filter
Beamte auf Landes-: 2 Jobs in Köln
Berufsfeld
- Beamte Auf Landes-
Branche
- Öffentlicher Dienst & Verbände 2
Berufserfahrung
- Mit Berufserfahrung 2
- Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
- Vollzeit 2
- Home Office 1
- Teilzeit 1
Anstellungsart
- Feste Anstellung 2
Beamte Auf Landes-
Beamtin / Beamter (w/m/d) des gehobenen Dienstes – Bußgeld- und Strafsachenstelle
Di. 26.05.2020
Bonn
Wir – das Bundeszentralamt für Steuern (BZSt) – sind eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen mit Hauptsitz in Bonn und drei weiteren Dienstsitzen in Berlin, Saarlouis und Schwedt. Mit ca. 2.200 Beschäftigten nehmen wir zentrale steuerliche Aufgaben mit nationalem und internationalem Bezug wahr. Unterstützen Sie uns an unserem Dienstsitz in Bonn als Beamtin / Beamter (w/m/d) des gehobenen Dienstes für eine Tätigkeit in der Bußgeld- und Strafsachenstelle. Die Ausschreibung richtet sich grundsätzlich an Beamtinnen und Beamte der Besoldungsgruppen A 12 und A 13g in den Landesfinanzverwaltungen und der Zollverwaltung. Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A 13g Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet. Durchführung von Ermittlungsverfahren in steuerrechtlichen Straf- und Bußgeldsachen, insbesondere zu Cum-Ex-Sachverhalten in besonders schweren Fällen Grundsatzfragen zum strafrechtlichen Umgang mit Cum-Ex-Sachverhalten, insbesondere in Zusammenarbeit mit den Steuerfahndungsstellen Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, Fachrichtung gehobener Steuerdienst oder gehobener Zolldienst Gute Kenntnisse der englischen Sprache, nachgewiesen durch eine Mindestpunktzahl von 135 Punkten in einem im Rahmen des Bewerbungsverfahrens abzulegenden Einstufungstest für Kompaktsprachlehrgänge „Englisch“ des Bundessprachenamtes (für die Ermittlung der Gesamtpunktzahl werden die für das Bundessprachenamt geltenden Auswertungskriterien zugrunde gelegt) Vertiefte Kenntnisse im Strafrecht, Steuerstrafrecht und in der Strafprozessordnung Mindestens vierjährige Berufserfahrung im Bereich von Vorfeldermittlungen sowie in der Vorbereitung, Durchführung und Bearbeitung von Steuerstrafverfahren Selbstständiges, methodisches und strukturiertes Vorgehen bei Ihrer Aufgabenerledigung Gute Kommunikationsfähigkeit Dienstleistungs- und adressatenorientierte Arbeitsweise Zudem wird die Bereitschaft zu Dienstreisen von durchschnittlich 15 Tagen im Jahr vorausgesetzt. Einen nach Besoldungsgruppe A 13g BBesG bewerteten Dienstposten Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Pflege durch gleitende Arbeitszeiten, Eltern-Kind-Büro, eigene U3-Kindertageseinrichtung und vielfältige Möglichkeiten von Teilzeitbeschäftigung und Telearbeit (z.B. mobiles Arbeiten) Individuelle Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen Vielfältige Angebote zur fachlichen und persönlichen Fortbildung Zentrale Lage, gute Parkmöglichkeiten und gute Anbindung an den ÖPNV (einschließlich Berechtigung zum Erwerb eines Jobtickets) Was Sie noch wissen sollten: Für uns zählen Ihre Qualifikation und Stärken. Deshalb ist uns jede/r – unabhängig von Geschlecht, der sexuellen Identität, Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder einer eventuellen Behinderung – willkommen. Wir streben die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an, daher werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach dem Bundesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt.. Zudem haben wir uns das Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation gemäß der Maßgabe der in der Bundesfinanzverwaltung geltenden Rahmeninklusionsvereinbarung bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen über das BZSt finden Sie im Internet unter www.bzst.bund.de.
Zum Stellenangebot
Leiter*in (w/m/div) des Referats KM 36 - VS-Infrastruktur
Mo. 18.05.2020
Bonn
Als Cyber-Sicherheitsbehörde des Bundes kümmern wir uns darum, dass die Menschen der digitalen Welt vertrauen können. Mit bislang rund 1.100 Beschäftigten gestalten wir Informationssicherheit in der Digitalisierung durch Prävention, Detektion und Reaktion für Staat, Wirtschaft und Gesellschaft. Angesicht dieser großen Aufgabe soll unser Team auf über 1.400 Mitarbeiter*innen stetig wachsen. Deshalb suchen wir engagierte Fachkräfte, deren Herz auf der digitalen Seite schlägt. Leiter*in (w/m/div) des Referats KM 36 - "VS-Infrastruktur" (Entgeltgruppe bis E 15 TVöD bzw. die vergleichbare Besoldungsgruppe gemäß BBesO) unbefristet am Dienstort Bonn Die Mitarbeiter*innen des Fachbereichs KM 3 stellen die Verfügbarkeit einer anforderungsgerechten IT-Arbeitsplatzumgebung im BSI sicher und sind für das Management von IT-Fachverfahren mit erhöhtem Sicherheitsbedarf wie auch im Hochsicherheitsbereich verantwortlich. Darüber hinaus unterstützt der Fachbereich KM 3 Bundesbehörden, insbesondere die Bundesanstalt für den Digitalfunk der Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BDBOS) und internationale Kunden durch Weiterentwicklung und Pflege von kryptografischen Komponenten sowie durch den Betrieb von zentralen Kryptomanagementinstanzen. Das Referat KM 36 ist hierbei zuständig für den Betrieb der zentralen Kryptomanagementinstanzen sowie für Verwaltung und Pflege der zugehörigen VS-IT-Systeme. Im Rahmen der Digitalisierung im Hochsicherheitsbereich und elektronischer Verarbeitung von Verschlusssachen der Geheimhaltungsgrade VS-V und höher ist im BSI eine IT-Infrastruktur für diese Geheimhaltungsgrade zu etablieren und zu betreiben. Darüber hinaus befasst sich das Referat mit der Weiterentwicklung und Pflege der kryptografischen Komponenten des digitalen BOS-Netzes und unterstützt die Bundesanstalt für den Digitalfunk der Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BDBOS). Leitung und Steuerung des Referates KM 36 Führen der engagierten und hochqualifizierten Mitarbeiter*innen des Referats Konzeptionelle Weiterentwicklung der Referatsaufgaben und Etablierung strategischer Prozesse Inhaltliche und strategische Vertretung der Referatsthemen gegenüber Ansprechpartnern aus Wirtschaft und Verwaltung auf nationaler wie internationaler Ebene Auswahl, Beauftragung und Steuerung geeigneter externer Stellen (z.B. Projektnehmer) zur fachlichen Unterstützung der Aufgaben des Referats Koordinierung der Arbeit des Referats mit anderen Referaten innerhalb des BSI Ein abgeschlossenes Studium (Diplom [Univ.] / Master) vorzugsweise einer technischen Fachrichtung sowie nachweislich fachliche und (informations-)technische Kenntnisse und Fähigkeiten, die Sie zur Übernahme der Leitung des Referates KM 36 befähigen. Fundierte Kenntnisse in der digitalen Verarbeitung von Verschlusssachen und Erfahrungen in Konzeption und Management von Hochsicherheitslösungen, idealerweise mit beruflichen Erfahrungen aus einer Sicherheitsbehörde. Sie haben gleichermaßen einschlägige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen und externen Kunden, sowie bei der Verhandlung betriebs- und sicherheitstechnischer Anforderungen mit IT-Herstellern bzw. Dienstleistern. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung bei der ITIL-orientierten Prozessmodellierung für die Bereitstellung von IT-Services. Wünschenswert sind Kenntnisse über Weiterentwicklung und Pflege der kryptografischen Komponenten des digitalen BOS-Netzes. Sie sind eine reflektierte, strategisch sowie innovativ denkende Persönlichkeit mit hohen Selbst-management-Fähigkeiten, belastbar auch in Stresssituationen und effizient in Ihrer Arbeitsorganisation und Ressourcenplanung. Es ist Ihnen persönlich wichtig, lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln. Komplexe Strukturen und Prozesse können Sie schnell erfassen. Sie besitzen eine ausgeprägte Konflikt- und Kritikfähigkeit, die zu einem konstruktiven Fehlermanagement und einer transparenten Kommunikation im Umgang mit Kritik führt. Als Führungskraft verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter*innen zu motivieren und zu unterstützen, Ihr Team zu steuern und einen aktiven internen und externen Informationsaustausch sicherzustellen. Sie können dementsprechend eine „Kultur der Zusammenarbeit“ erfolgreich etablieren. Idealerweise konnten Sie dies in einer ersten Führungsfunktion bereits unter Beweis stellen. Ihre Handlungen sind kooperations-, sowie service- und kundenorientiert. Sie wirken überzeugend und treten in Verhandlungen souverän auf. Sie vereinbaren praktisch umsetzbare Ziele, agieren in der Steuerung ergebnisorientiert und erzeugen Verbindlichkeit. Sie zeigen Initiative bei der Problemlösung und haben ausgereifte Change-Kompetenzen, die Sie flexibel, geduldig und zielsicher agieren und reagieren lassen. Sie sprechen fließend Englisch und haben praktische Erfahrungen in der Führung von Diskussionen und Verhandlungen auch in englischer Sprache. Die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme nationaler und internationaler Dienstreisen. Das Einverständnis, sich einer (erweiterten) Sicherheitsüberprüfung nach Sicherheitsüberprüfungs-gesetz (SÜG) zu unterziehen Eine anspruchsvolle Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert, abwechslungsreiche Tätigkeiten bei der Gestaltung der IT-Sicherheit in Deutschland, eine Vergütung – vorbehaltlich der haushaltsmäßigen Verfügbarkeit – nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund) bis Entgeltgruppe E 15 bzw. die vergleichbare Besoldungsgruppe der Laufbahn des höheren Dienstes gemäß der Bundesbesoldungsordnung (BBesO) und eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von ca. 240 €, gute Entwicklungsperspektiven und eine gezielte Förderung durch Weiterbildungsmaßnahmen, unter Berücksichtigung der Aufgabenerfüllung die Möglichkeit zu flexiblem und mobilem Arbeiten die Möglichkeit zur Referatsleitung in Teilzeit (mindestens 80%), die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern als wesentlichen Bestandteil unserer Personalpolitik. Bewerbungen von Frauen sehen wir mit besonderem Interesse entgegen. bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen und Leistungen die Möglichkeit einer späteren Verbeamtung, ein vielseitiges Gesundheitsförderungsangebot, bei Erfüllung der Voraussetzungen die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung sowie ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket).
Zum Stellenangebot
Jobs nach Branche
Jobs nach Top-Städten
Jobs nach Stadt
Jobs nach Städten im Kreis
Bundesländer von A bis Z