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Beamte auf Landes-: 9 Jobs in Mahndorf

Berufsfeld
  • Beamte Auf Landes-
Branche
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 9
  • Gesundheit & Soziale Dienste 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 9
  • Ohne Berufserfahrung 4
  • Mit Personalverantwortung 3
Arbeitszeit
  • Home Office möglich 7
  • Vollzeit 7
  • Teilzeit 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 6
  • Befristeter Vertrag 3
Beamte Auf Landes-

Sachbearbeiter:in (w/m/d) Netzwerkarbeit Gefährdungsmanagement/ Koordinierung Landesaktionsplan

Di. 16.08.2022
Bremen
In der Polizei Bremen sorgen rund 2.300 Polizeibeamtinnen und -beamte und 180 weitere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dafür, dass die vielfältigen Aufgaben – und dies rund um die Uhr - professionell erfüllt werden und die Sicherheit in Bremen gewährleistet wird. Die Polizei Bremen ist in erster Linie verantwortlich für die Stadt Bremen, und somit für fast 548.000 Einwohnerinnen und Einwohner auf rund 325 Quadratkilometern. Darüber hinaus nimmt sie vielfältige Landesaufgaben wahr. In der Polizei Bremen, Direktion Einsatz, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt nachfolgend aufgeführte – für Teilzeit geeignete - Funktion zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2025 zu besetzen: Sachbearbeiter:in (w/m/d) Netzwerkarbeit Gefährdungsmanagement/  Koordinierung Landesaktionsplan Entgeltgruppe 11 TV-L Kennziffer: E 021-60 Ziel der Stelle ist das Koordinieren der polizeilichen Beteiligung im Landesaktionsplan zur Umsetzung der Istanbul-Konvention sowie das Entwickeln und Umsetzen von Konzepten zur Optimierung der Einsatz- und Aufgabenbewältigung der Polizei Bremen. Mitwirkung beim Aufbau einer Koordinierungsstelle Individualgefährdung aufgrund des Landesaktionsplans zur Umsetzung der Istanbul-Konvention innerhalb der Direktion Einsatz. Aufbau eines Netzwerks und Kontaktpflege mit den Beteiligten in der Polizei Bremen sowie zu weiteren Netzwerkpartner:innen, außerdem die Beteiligung an Kooperationen. Verantwortliches Koordinieren der Maßnahmen und Tätigkeiten zur Umsetzung des Landesaktionsplans innerhalb der Polizei Bremen (Wahrnehmen der Aufgabe einer Koordinierungsstelle); Verantwortliche Bearbeitung von Projektaufträgen, insbesondere Mitwirkung beim Aufbau und der Etablierung einer Koordinierungsstelle Individualgefährdung aufgrund des Landesaktionsplans zur Umsetzung der Istanbul-Konvention – Frauen und Kinder vor Gewalt schützen. Fachliche Unterstützung von Projektleitungen sowie Begleitung von direktionsinternen und -übergreifenden Projekten. Unterstützung bei der weiteren Umsetzung des Hochrisikomanagements innerhalb der Polizei Bremen; Einrichten und Betreiben eines Umsetzungsmonitorings der polizeilichen Teilprojekte des Landesaktionsplans. Vorbereiten und Durchführen einer Evaluation des Gefährdungsmanagements innerhalb der Polizei Bremen; Mitwirkung bei der Gewährleistung, dem Erhalt und dem Ausbau von Netzwerken der Polizei Bremen, insbesondere im Zusammenhang mit dem Gefährdungsmanagement. Begleitung von Gremien und Kooperationen; Übernahme der fachlichen Verantwortung im eigenen Aufgabenbereich, eigenverantwortliche Bearbeitung von Arbeitsaufträgen der Direktionsleitung und gemäß interner Anweisungen. Unterstützung weiterer Funktionsbereiche des Referats, bei fachlichem Bezug auch innerhalb der Direktion sowie direktionsübergreifend. Beratung und Unterstützung der Referatsleitung. Koordinieren der Zuständigkeiten und von Vereinbarungen zu Interventionsketten. Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom) der Psychologie, der Sozialwissenschaften, der Soziologie oder im Risiko- und Sicherheitsmanagement. Sehr gute Sprachkenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C1 GER; ein deutschsprachiger Schul- oder Hochschulabschluss ersetzt insoweit den Nachweis der Sprachkenntnisse). Straffreiheit (d. h. die/ der Bewerber:in (w/m/d) ist bislang nicht wegen einer vorsätzlichen Straftat rechtskräftig verurteilt worden und es ist kein Strafverfahren wegen einer vorsätzlichen Straftat anhängig) Erwartet werden weiterhin: Ausgeprägte Befähigung zur schnellen Aufnahme und Verarbeitung sowie sicheren Beurteilung eines Gefährdungssachverhaltes Umfassende Kenntnisse des Landesaktionsplans zur Umsetzung der Istanbul-Konvention. Soziale Kompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit. Konfliktfähigkeit und Verhandlungsgeschick. Wir gehen darüber hinaus davon aus, dass Sie die Bereitschaft mitbringen, sich kriminologische und polizeitaktische Kenntnisse anzueignen, sowie im Rahmen dienstlicher Erfordernisse bereit und in der Lage sind, auch außerhalb der üblichen Geschäftszeiten Dienst zu leisten. Bei einem ausländischen Bildungsabschluss ist die Übersetzung auf Deutsch sowie die Bewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen mit vorzulegen (ersatzweise der Ausdruck zur Anerkennung aus der ANABIN-Datenbank). 
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Teamleitung (w/m/d) – Immobilien-/Gebäudemanagement

Fr. 12.08.2022
Bremen
Performa Nord ist ein Eigenbetrieb des Landes Bremen und unterstützt die Dienststellen und Einrichtungen des Landes und der Stadtgemeinden Bremen und Bremerhaven bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben durch die Erbringung von Personal-, Bürger:innen-, Verwaltungs-, Versicherungs-, Arbeitsschutz- und Gesundheitsservices. Darüber hinaus beraten und unterstützen wir den Bund in baulichen Angelegenheiten. Im Geschäftsbereich Z – Zentralfunktionen Performa Nord – ist im Referat Z3 – Personal, Organisation und Verwaltung – die Stelle einer  Teamleitung (w/m/d) – Immobilien-/Gebäudemanagement Entgeltgruppe 11 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 11 zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.  Das Referat Z3 nimmt zentrale und strategische Aufgaben des betrieblichen Personal- und Orga-nisationsmanagements wahr und vertritt die Geschäftsführung in den Personalangelegenheiten von Performa Nord. Das Referat steht den über 500 Beschäftigten von Performa Nord sowie der Performa Nord GmbH beratend und unterstützend zur Seite. Dem Referat Z3 ist außerdem die Liegenschaftsbetreuung und Allgemeine Verwaltung zugeordnet.Das Aufgabengebiet umfasst die Leitung des Teams „Liegenschaften und Allgemeine Verwaltung“ sowie die Verwaltung der Liegenschaften von Performa Nord in enger Zusammenarbeit mit den zugeordneten Sachbearbeiter:innen sowie einem Hausmeister, d.h. insbesondere Koordination und Bearbeitung der allgemeinen (Haus-)Verwaltungstätigkeiten wie Realisierung betriebsinterner Umzüge, Prüfung von Eingangsrechnungen etc. Ferner gehört die Beauftragung und Steuerung von Dienstleistern, das Management von Miet- und Dienstleistungsverträgen, die Koordination der Beschaffungs- und Entsorgungsaktivitäten sowie die Begleitung von Vergabeverfahren zu dem vielseitigen Aufgabengebiet.  Daneben ist die Teamleitung für die Angelegenheiten des Energiemanagements, die Koordination der Erste-Hilfe- sowie Brandschutzorganisation und den Aufbau und die Weiterentwicklung des betrieblichen Mobilitätsmanagements zuständig.  Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie eine kundenorientierte und motivierte Persönlichkeit sind und Sie Interesse an diesem verantwortungsvollen, vielseitigen und interessanten Aufgabenspektrum haben. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-FH oder Bachelor) vorzugsweise in Studiengängen wie Facility Management, Immobilienwirtschaft oder Immobilienmanagement oder  als geprüfte:r Immobilienfachwirt:in (w/m/d) oder die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder eine abgeschlossene Qualifikation als Verwaltungsfachwirt:in (w/m/d) oder die erfolgreiche Teilnahme am zweijährigen Lehrgang zur Erlangung der beschränkten Laufbahnbefähigung nach § 26 BremLVO  Unsere Erwartungen Ein hohes Maß an gesundheitsorientierter Führungs- und Sozialkompetenz und die Bereitschaft die Fach- und Führungskompetenzen stetig zu aktualisieren sowie eine Aufgeschlossenheit gegenüber Führungskräftecoaching und kollegialer Unterstützung Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und Erfahrungen in der Personalführung sind wünschenswert  Hohes Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit Hohes Maß an Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft Hohe Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit  Eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit Sicherer Umgang mit MS Office sowie die Aufgeschlossenheit für neue Medien und Anwendungsprogramme  Handwerklich-technisches Interesse ist von Vorteil Kenntnisse und Engagement in Fragen der Gleichstellung der Geschlechter Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Arbeit in einem engagierten Team Wir legen großen Wert auf gesundheitsfördernde Strukturen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Leitung durch Führungskräfte, die sich einem gesundheitsorientierten und wertschätzenden Führungsstil verpflichtet haben „Ausgezeichnete“ Familienfreundlichkeit durch geregelte flexible Arbeitszeiten und -orte Aktive Gesundheitsförderung (z.B. im Rahmen des mehrfach ausgezeichneten betrieblichen Gesundheitsmanagements PerformAktiv) Regelmäßige und umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind für uns selbstverständlich. Wir bieten Ihnen eine individuelle Unterstützung und Förderung.
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Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Bereich Migration und Integration

Fr. 05.08.2022
Ganderkesee
Ländliche Idylle, urbanes Leben, Familienfreundlichkeit, Top-Verkehrsanbindung: Die Gemeinde Ganderkesee überzeugt nicht nur als Wohnort. Auch als Arbeitgeberin bieten wir Ihnen ein „Mehr an Möglichkeiten“. Die selbstständige Gemeinde Ganderkesee sucht für den Bereich Soziale Hilfen unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Bereich Migration und Integration in Vollzeit mit 39 Wochenstunden. Die Stelle ist bedingt teilzeitgeeignet. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 8 TVöD (VKA). Sie sind für die Akquise, Verwaltung und Ausstattung von Flüchtlingsunterkünften zuständig Ein-, Aus- und Umzüge der zugewiesenen Migrantinnen und Migranten (m/w/d) werden von Ihnen geplant und organisiert Sie koordinieren das Ehrenamt im Bereich Migration und Integration Sie rechnen Fördermittel und Zuschüsse ab Sie haben die Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. den Angestelltenlehrgang I erfolgreich abgeschlossen; alternativ besitzen Sie die Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 (ehemals mittlerer Dienst) mit der Fachrichtung allgemeine Dienste Alternativ besitzen Sie eine erfolgreich abgeschlossene 3-jährige kaufmännische Ausbildung als: Kauffrau/Kaufmann (m/w/d) für Bürokommunikation Kauffrau/Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement Immobilienkauffrau/Immobilienkaufmann (m/w/d) Bankkauffrau/Bankkaufmann (m/w/d) Sie zeichnen sich durch Motivation, Teamgeist und Flexibilität aus Eine unbefristete Stelle mit 39 Wochenstunden Eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem motivierten Team Ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld Regelmäßige interne und externe Fortbildungen Flexible Arbeitszeiten, die z. B. die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Pflege und Beruf fördern, und 30 Tage Jahresurlaub Betriebliche Altersversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) für Beschäftigte und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung (u.a. auch für Fahrradleasing) Eine jährliche Sonderzahlung sowie Leistungsprämie Förderung der Gesundheit durch ein aktives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Teilnahme an Firmenfitnessprogrammen Optimale Verkehrsanbindungen sowie Vergünstigungen im ÖPNV im Rahmen des Jobtickets Homeofficeangebot
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Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) im Gesundheitswesen in Teilzeit (20 Std./Woche)

Fr. 05.08.2022
Verden (Aller)
Deutschland hat das beste Gesundheitssystem der Welt. Damit das so bleibt, stellen wir von der Kassenärztlichen Vereinigung Niedersachsen, kurz KVN, mit 700 Kolleginnen und Kollegen die niedersachsenweite Versorgung mit Vertragsärzten (m/w/d) und Psychotherapeuten (m/w/d) sicher. Außerdem vertreten wir deren Interessen gegenüber den Krankenkassen und der Politik und beraten sie umfassend in allen Fragen rund um die Niederlassung, Praxisführung und Abrechnung. Eine anspruchsvolle Aufgabe, die wir mit unserem motivierten Team jeden Tag aufs Neue meistern. Möchten Sie uns dabei unterstützen? Verstärken Sie unser Team in der Bezirksstelle Verden – zunächst befristet auf zwei Jahre – zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) im Gesundheitswesen in Teilzeit (20 Std./Woche) Selbstständige, formale und inhaltliche Antragsbearbeitung (Anforderung, Annahme, Prüfung) einschließlich Erstellung rechtsbehelfsfähiger Bescheide im Aufgabengebiet Qualitätssicherung und Verträge Stammdatenerfassung und Pflege Auskünfte und Betreuung unserer Mitglieder Anwendung gesetzlicher und untergesetzlicher Bestimmungen aus dem Bereich des SGB V Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten oder Sozialversicherungsfachangestellten Einschlägige Berufserfahrung von Vorteil Souveräner Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und Interesse an digitalen Anwendungen Selbstständigkeit bei der Organisation und Erledigung der Tätigkeiten sowie vorausschauende Arbeitsweise Schnelle Auffassungsgabe und Einsatzbereitschaft Wir bieten Ihnen einen sicheren, modernen Arbeitsplatz mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes. Work-Life-Balance ist bei uns nicht nur ein Wort. Wir arbeiten mit einem flexiblen Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit und bei Bedarf auch im Homeoffice. Es fällt kaum Reisetätigkeit an. Wir möchten Sie im Hier und Jetzt für morgen absichern und bieten Ihnen Bausteine zur betrieblichen Altersvorsorge. Diese und weitere Pluspunkte finden Sie auf unserer Karriereseite.
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Sozialarbeiter/in (m/w/d) für Sozialpädagogik / Soziale Arbeit im Bereich Migration und Integration

Fr. 05.08.2022
Ganderkesee
Ländliche Idylle, urbanes Leben, Familienfreundlichkeit, Top-Verkehrsanbindung: Die Gemeinde Ganderkesee überzeugt nicht nur als Wohnort. Auch als Arbeitgeberin bieten wir Ihnen ein „Mehr an Möglichkeiten“. Die selbstständige Gemeinde Ganderkesee sucht für den Bereich Soziale Hilfen unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sozialarbeiter/in (m/w/d) für Sozialpädagogik / Soziale Arbeit im Bereich Migration und Integration in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe S 11 b TVöD (VKA). Beratung und Begleitung der Menschen mit Migrationshintergrund in allen Fragen der Lebens- und Alltagsgestaltung (Wohnen, Aufenthalt, Einkommen, Spracherwerb, Beruf, Gesundheit usw.), der Bildung, der Integration, des Asylrechtes und des Sozialrechtes in der Grundsicherung Betreuung von zugewanderten Menschen, die in kommunalen Unterkünften untergebracht sind Zusammenarbeit mit sämtlichen Einrichtungen, die in Zusammenhang mit Fragen der Migration stehen (Sozialräumliche Arbeit) Beratung und Erarbeitung einer Lebensperspektive für bedürftige Menschen Unterstützung der Menschen nach dem Grundprinzip der Partizipation und Übernahme von Eigenverantwortung Dokumentations- und Verwaltungsaufgaben Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium in Sozialpädagogik / Soziale Arbeit (Diplom, B.A.) oder einen vergleichbaren Studienabschluss (z.B. Pädagogik, Erziehungswissenschaften) Berufserfahrung im Migrationsbereich Gute Fremdsprachenkenntnisse (bspw. in Englisch, Arabisch, Ukrainisch, Russisch und/ oder andere europäische bzw. außereuropäische Sprache) Interkulturelle Handlungskompetenz und Empathie sowie die Fähigkeit zu kultursensiblem Verhalten Konfliktfähigkeit Organisationsgeschick, Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Flexibilität, Belastbarkeit sowie eine selbstständige Arbeitsweise Sicherer Umgang mit dem PC (Word, Excel, Power Point) Führerschein Klasse B Sie zeichnen sich durch Motivation, Teamgeist und Flexibilität aus Eine unbefristete Stelle mit 19,5 Wochenstunden Eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem motivierten Team Ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld Regelmäßige interne und externe Fortbildungen Flexible Arbeitszeiten, die z. B. die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Pflege und Beruf fördern, und 30 Tage Jahresurlaub Betriebliche Altersversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) für Beschäftigte und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung (u.a. auch für Fahrradleasing) Eine jährliche Sonderzahlung sowie Leistungsprämie Förderung der Gesundheit durch ein aktives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Teilnahme an Firmenfitnessprogrammen Optimale Verkehrsanbindungen sowie Vergünstigungen im ÖPNV im Rahmen des Jobtickets Homeofficeangebot
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Abschnittsleitung (w/m/d) Technische Verwaltung - Abteilung 6 „ Stadtplanung, Bauordnung“, Referat 65 „ Bauordnung Gesamtstadt“

Fr. 05.08.2022
Bremen
Eine Stärke Bremens mit seinen rund 570.000 in der Stadt lebenden Menschen ist seine Vielfalt: Es gibt urbane sowie ländliche Stadtteile, die Nähe zur Weser, moderne Wissenschaftsorte, etliche Parks und Kultureinrichtungen – all das und vieles mehr ist dank der kurzen Wege gut und schnell zu erreichen.  Unsere senatorische Behörde ist für Landes- und Kommunalaufgaben in den Bereichen Klimaschutz, Umwelt, Mobilität, Stadtentwicklung und Wohnungsbau zuständig. Rund 550 Beschäftigte setzen ihr berufliches Können dafür ein, Projekte zu entwickeln und zu steuern, Genehmigungen zu erarbeiten und einen guten, umfassenden Service für die Bürgerinnen und Bürger zu bieten. In der Abteilung 6 „Stadtplanung, Bauordnung“ ist im Referat 65 „Bauordnung Gesamtstadt“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Abschnittsleitung (w/m/d) Technische Verwaltung Entgeltgruppe 12 TV-L/Besoldungsgruppe A 12 Kennziffer 2022/653  zu besetzen. Im Referat 65 „Bauordnung Gesamtstadt“ werden für interne und externe Kunden Dienstleistungen auf den Gebieten der Bautechnik, des Sonderbaus, der Kleingärten und der technischen Verwaltung erbracht.  Der Abschnitt 653 ist zuständig für die Technische Verwaltung der Bauordnung. Dort haben Sie die Personalverantwortung für derzeit 13 Personen, die die verwaltungsrechtlichen Aufgaben der Bauordnung und Stadtplanung der Stadtgemeinde Bremen bearbeiten.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie eine verwaltungsrechtlich versierte, belastbare und verhandlungsstarke Persönlichkeit (w/m/d) sind und Interesse an den nachfolgend genannten Aufgabengebiete haben:  Rechtsberatung für die Abschnitte 610 bis 652 (Bauordnungsrecht, planungsrechtliche Zulässigkeit) Abwicklung und Organisation der Verwaltungs- und Ordnungswidrigkeitenverfahren Entscheidungen in Gebührenangelegenheiten und über Ablösebeträge und Bürgschaften Koordinierung der qualifizierten Assistenzen in den Referaten 61 – 65 Klärung von Ansprüchen in Insolvenzverfahren Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung allgemeine Dienste oder eine abgeschlossene Qualifikation als Verwaltungsfachwirt/in (w/m/d) bzw. Verwaltungsbetriebswirt/in (w/m/d) oder im Bachelorstudiengang Public Administration oder einer gleichartigen Fachrichtung => Bewerben können sich auch Berufsanfänger/innen (w/m/d) mit dem 1. oder 2. Juristischen Staatsexamen. Kenntnisse im Allgemeinen Verwaltungsrecht, im Ordnungswidrigkeitenrecht sowie im Bauordnungs- und Bauplanungsrecht  Führungserfahrung oder nachgewiesene Kenntnisse, z. B. durch Fortbildungen Die Stelle ist grundsätzlich auch für Personen ohne Führungserfahrung geeignet. Voraussetzung dafür sind die Bereitschaft und die Teilnahme an geeigneten Führungsfortbildungen in Abstimmung mit der Referatsleitung unmittelbar nach der Einstellung. Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen: Verwaltungsrechtliche Erfahrung vorzugsweise im Bereich der Eingriffsverwaltung sind wünschenswert Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit sowie Konflikt- und Kritikfähigkeit Belastbarkeit Motivationsfähigkeit einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst  eine betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten gezielte Programme zur Gesundheitsförderung, u. a. ein Angebot für eine Firmenfitness-Mitgliedschaft ein gefördertes Jobticket des öffentlichen Personennahverkehrs
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Abschnittsleitung (w/m/d) Hausverwaltung, Beschaffungen, Geschäftsstellen

Fr. 05.08.2022
Bremen
Eine Stärke Bremens mit seinen rund 570.000 in der Stadt lebenden Menschen ist seine Vielfalt: es gibt urbane sowie ländliche Stadtteile, die Nähe zur Weser, moderne Wissenschaftsorte, etliche Parks und Kultureinrichtungen – all das und vieles mehr ist dank der kurzen Wege gut und schnell zu erreichen.  Unsere senatorische Behörde ist für Landes- und Kommunalaufgaben in den Bereichen Klimaschutz, Umwelt, Mobilität, Stadtentwicklung und Wohnungsbau zuständig. Rund 550 Beschäftigte setzen ihr berufliches Können dafür ein, Projekte zu entwickeln und zu steuern, Genehmigungen zu erarbeiten und einen guten, umfassenden Service für die Bürgerinnen und Bürger zu bieten. In der Abteilung „Zentrales und Ressortplanung“ ist im Abschnitt „Hausverwaltung, Beschaffungen, Geschäftsstellen“ des Referates „IT und Zentrale Dienste“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Abschnittsleitung (w/m/d) Hausverwaltung, Beschaffungen, Geschäftsstellen Entgeltgruppe 9a TV-L /Besoldungsgruppe A 9S Kennziffer 2022/132  zu besetzen. Das Referat „IT und Zentrale Dienste“ besteht aus drei Abschnitten. Sie leiten den Abschnitt „Hausverwaltung, Beschaffungen, Geschäftsstellen“ und haben die Personalverantwortung für ein Team von sechs Personen. Durch die fortschreitende Digitalisierung kann sich zukünftig die Organisationsstruktur des Referates ändern.Wir suchen ein verantwortungsbewusstes Organisationstalent (w/m/d) mit einer hohen Kundenorientierung und Freude an der Teamentwicklung sowie Interesse an den folgenden Aufgabengebieten: Grundsatzangelegenheiten und Weiterentwicklung des Abschnittes, insbesondere Digitalisierung Leitung der Post- und Geschäftsstelle Beschaffung von Büro- und Geschäftsbedarfen Steuerung der Hausmeister/innen und der Raumpfleger/innen Mitarbeit bei der Durchführung von Umzugsprojekten  Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 der Fachrichtung allgemeine Dienste oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (w/m/d), als Bürokaufmann/-frau (w/m/d), Kaufmann/-frau (w/m/d) für Büromanagement oder -kommunikation oder als Fachangestellte/r (w/m/d) für Bürokommunikation  Verwaltungskenntnisse, Verwaltungserfahrung sowie Erfahrungen im Beschaffungswesen Kenntnisse in der Haushaltswirtschaft und im Haushaltsrecht der Freien Hansestadt Bremen sind wünschenswert Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen: Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Kundenorientierung Organisationsfähigkeit Konflikt– und Kritikfähigkeit sowie Selbstreflektion einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst  eine betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten gezielte Programme zur Gesundheitsförderung, u. a. ein Angebot für eine Firmenfitness-Mitgliedschaft ein gefördertes Jobticket des öffentlichen Personennahverkehrs
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Projektleiter:in (w/d/m) Kommunikation / Partizipation

Do. 04.08.2022
Bremen
Die Freie Hansestadt Bremen hat mit der neu gegründeten Projektbüro Innenstadt Bremen GmbH einen an­spruchs­vollen und innovativen Weg eingeschlagen, um den Herausforderungen und Potenzialen ihres Centrums quer zu etablierten Strukturen zu begegnen. Als „Kümmerer" und intermediärer Akteur inmitten gesellschaftlicher Trans­for­ma­tion, laufender und zukünftiger Planungen wird das Projektbüro unterschiedliche Perspektiven zusammenführen, Prozesse koordinieren und Ideen einbringen, die eine nachhaltige und resiliente Innenstadtentwicklung ausmachen. Als Schnittstelle zwischen Senatsressorts, Investor:innen, Institutionen und Zivilgesellschaft ist das Projektbüro mit hauptamtlichem Geschäftsführer, Referent, Assistentin und zwei nebenamtlichen Geschäftsführer:innen agil aufgestellt. Hinzu kommt die Einbindung von lokalen und überregionalen Netzwerken und Expertisen. Um die wachsenden Aufgaben zu bearbeiten suchen wir Verstärkung für dieses Team! Projektleiter:in (w/d/m) Kommunikation / Partizipation Konzeption, Organisation und Moderation von Öffentlichkeits­veranstaltungen, Beteiligungs­pro­zessen, Workshops, Dialogforen und Vorträgen im Zusammenhang mit der Umsetzung des Bundes­programms „Zukunfts­fähige Innenstädte und Zentren“ (auch in digitalen Formaten) Ausschreibung und Steuerung eines externen Dienst­leisters für die Durchführung eines Bürgerrats Innenstadt o.ä. zu konkreten Themen der Innenstadtentwicklung Entwicklung einer standortbezogenen Kommuni­kations­strategie für die Bremer Innenstadt (unter Einbindung elektronischer Medien) vrsl. in Kooperation mit der Wirtschaftsförderung Bremen GmbH (WFB) und mit besonderem Augenmerk auf die Akquise neuer, bisher wenig innenstadtaffiner Zielgruppen Aufbau, Weiterentwicklung und Betreuung der für das Bundesprogramm eingerichteten Internetseite Ein abgeschlossenes Hochschulstudium z.B. im Bereich Stadtplanung, Raumplanung, Geographie, einem geistes-, sozial- und/oder kommuni­ka­tions­wissen­schaft­lichen Bereich oder ein beruflicher Werdegang, der zu vergleichbarer Qualifizierung geführt hat Mindestens dreijährige Berufserfahrung, Teile davon mit Bezug zur Stadtplanung, Stadt-, Quartiers- oder Immobilienentwicklung Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von interaktiven Veranstaltungen (analog/digital) mit vielschichtigen Teilnehmergruppen Hohes Maß an Kommunikations- und Organisations­fähigkeit sowie Erfahrung bzw. Bereitschaft zu interdisziplinärer Arbeit sicheres Auftreten, selbstständige und eigen­ver­ant­wort­liche Arbeitsweise, Organisationsgeschick, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Teamfähigkeit sicherer Umgang mit einschlägigen IT-Anwendungen (insbesondere Adobe Creative-Suite, CMS-Systeme) sowie mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift ein dynamisches Team, das interne und externe Gestaltungsspielräume gemeinsam mit Leben füllt. Zusammen richten wir bis Ende 2022 unser neues Projektbüro in zentralster Lage ein. Aufgrund der Drittmittelfinanzierung (Bundesprogramm „Zukunftsfähige Innenstädte und Zentren“) ist eine Sachbefristung der Stelle für 30 Monate vorgesehen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und das Gehalt soll sich an TV-L 13/14 orientieren. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Da Frauen bei derartigen Positionen unterrepräsentiert sind, möchten wir ausdrücklich Frauen ermutigen, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen vorrangig berücksichtigt.
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Sachbearbeitung (w/m/d) Gestattungsvertrag Werberecht auf öffentlichen Grund - Stabsstelle „Zentrenentwicklung“ - Abteilung 7

Do. 04.08.2022
Bremen
Senatorin für Klimaschutz, Umwelt, Mobilität, Stadtentwicklung und Wohnungsbau Eine Stärke Bremens mit seinen rund 570.000 in der Stadt lebenden Menschen ist seine Vielfalt: Es gibt urbane sowie ländliche Stadtteile, die Nähe zur Weser, moderne Wissenschaftsorte, etliche Parks und Kultureinrichtungen - all das und vieles mehr ist dank der kurzen Wege gut und schnell zu erreichen.  Unsere senatorische Behörde ist für Landes- und Kommunalaufgaben in den Bereichen Klimaschutz, Umwelt, Mobilität, Stadtentwicklung und Wohnungsbau zuständig. Rund 550 Beschäftigte setzen ihr berufliches Können dafür ein, Projekte zu entwickeln und zu steuern, Genehmigungen zu erarbeiten und einen guten, umfassenden Service für die Bürgerinnen und Bürger zu bieten. In der Abteilung 7 „Regional- und Stadtentwicklung, Stadtumbau, Wohnungswesen“ ist in der Stabsstelle „Zentrenentwicklung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer  Sachbearbeitung (w/m/d) des bestehenden Gestattungsvertrages Werberecht auf öffentlichen Grund Entgeltgruppe 11 TV-L/ Besoldungsgruppe 11 Kennziffer 2022/7-21  mit 25 Wochenstunden befristet bis zum 31.12.2025 zu besetzen. In der Stabsstelle „Zentrenentwicklung“ sind derzeit 3 Personen beschäftigt, die sich mit der Themenvielfalt der integrierten Zentrenentwicklung auseinandersetzen und entsprechende ressortübergreifende Projekte und Prozesse koordinieren. Sie bearbeiten in diesem Team überwiegend den Gestattungsvertrag „Werberecht auf öffentlichen Grund“ mit einer Vertragslaufzeit bis zum 31.12.2025.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie eine motivierte, selbständig arbeitende, kommunikations- und durchsetzungsfähige Persönlichkeit (w/m/d) mit Interesse an den nachfolgenden Aufgabengebieten sind: fachliches Management des bestehenden Gestattungsvertrages Werberecht auf öffentlichen Grund bis zum Ende der Vertragslaufzeit 2025 Koordination der ressortinternen und ressortübergreifenden Schnittstellen des Vertrages sowie eigenständige Kommunikation mit dem Vertragspartner Überwachung der Rechte und Leistungen des Konzessionsnehmers Datenhaltung und -analyse Vertragsverwaltung und Dokumentation Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder eine Qualifikation als Verwaltungsfachwirt/in (w/m/d) oder Verwaltungsbetriebswirt/in (w/m/d) oder im Bachelorstudiengang Public Administration oder ein abgeschlossenes Studium (Diplom (FH) / Bachelor) der Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften oder einer gleichartigen Fachrichtung Verwaltungserfahrungen in einer größeren Kommune und Kenntnisse im Vertragsrecht sowie im Verwaltungsrecht sind wünschenswert vorteilhaft sind Kompetenzen im Umgang mit Programmen der Datenverwaltungen  Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen: Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit Kompetenzen im Projekt- und Prozessmanagement Lern- und Entwicklungsfähigkeit, Belastbarkeit sowie Flexibilität eine betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten gezielte Programme zur Gesundheitsförderung, u. a. ein Angebot für eine Firmenfitness-Mitgliedschaft ein gefördertes Jobticket des öffentlichen Personennahverkehrs
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