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Beamte auf Landes-: 25 Jobs in Niederursel

Berufsfeld
  • Beamte Auf Landes-
Branche
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 24
  • Bildung & Training 1
  • Wissenschaft & Forschung 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 20
  • Ohne Berufserfahrung 13
  • Mit Personalverantwortung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 24
  • Teilzeit 11
  • Home Office möglich 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 15
  • Ausbildung, Studium 5
  • Befristeter Vertrag 5
Beamte Auf Landes-

Leitung für das Fachdezernat Schienenverkehrsförderung (w/m/d)

Mi. 08.12.2021
Wiesbaden, Darmstadt, Kassel, Hessen
Hessen Mobil ist die zukunftsorientierte Straßenbau­behörde des Landes Hessen. Mit Erfahrung, Pioniergeist und Lei­den­­schaft planen, bauen und managen wir das überörtliche Straßennetz – von Landes-, Bundes- und Kreisstraßen bis hin zu Radwegen. Als serviceorientierte, regional verwurzelte Behörde ist es unser Anliegen, die Mobilität der Zukunft vor Ort nach­haltig zu gestalten. Darum bauen wir auf kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in starken, interdisziplinären Teams.Zur Verstärkung des Dezernats Verkehrsinfra­struktur­förderung suchen wir an den Dienstorten Wiesbaden, Darm­stadt oder Kassel zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineLeitung für das Fachdezernat Schienenverkehrsförderung (w/m/d)(bis Entgeltgruppe 14 TV-H)Die verkehrs- und umweltpolitischen Ziele des Bundes und des Landes Hessen machen den weiteren Ausbau des ÖPNV und der Schieneninfrastruktur notwendig. Zu diesem Zweck werden der Verkehrs­infra­struktur­förderung zukünftig Förder­mittel in deutlich steigendem Umfang zur Verfügung gestellt. Bei Hessen Mobil übernimmt das Dezernat Verkehrs­infra­struktur­förderung die strategische Steuerung zur Umsetzung dieser Mittel und leistet damit einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung von Mobilität und Verkehr in Hessen.Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die sich durch Zielorientierung, Einfühlungsvermögen, Integrations­fähigkeit und Verbindlichkeit auszeichnet. Sie besitzen die Fähigkeit und das Geschick, Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu motivieren, die Zufriedenheit zu erhalten und zu steigern.Betreuung und Management von Schienen­verkehrs­projekten im Rahmen der Verkehrsinfra­strukturförderung des Landes HessenSicherstellung der Projektziele des Landes HessenBudgetverantwortung sowie Mittelabfluss­steuerung und -verfolgungKoordination sowie Mitwirkung bei der Sicher­stellung der FinanzierungÜberwachung der Einhaltung der gesetzlichen Richtlinien und Vorgaben bei der Projekt­durch­führungÜberwachung und Überprüfung der Verwen­dung der ZuschüsseMitarbeit bei der Erstellung von Förder­programmenVertretung des Fachdezernats nach innen und außen, Fördern der Zusammenarbeit aller am Prozess Beteiligten und der Kommunikation innerhalb von Hessen Mobil sowie mit DrittenAbgeschlossenes Hochschulstudium (TH/TU-Diplom / Master) des Bauingenieur- oder Umwelt­ingenieurwesens oder der Stadt- und RegionalplanungMöglichst langjährige Berufserfahrung im Projekt­management oder in der Abwicklung von Infrastrukturprojekten, vorzugsweise im ÖPNV oder Eisenbahnwesen – Erfahrungen im Bereich der Beratung von Kommunen und im Bereich des Zuwendungswesens sind von VorteilErfahrung in der Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sollte vorhanden seinFähigkeit zur eigenverantwortlichen Problem­lösung, Entscheidungsfreude, klares Analyse- und Urteilsvermögen sowie eine strukturierte, zielorientierte und strategische Vorgehens­weiseSicheres Auftreten im Vortrag sowie Fähigkeit zum konzeptionell-strategischen ArbeitenBetriebswirtschaftliche GrundkenntnisseFachkenntnisse im Verkehrswesen, vor allem Fachwissen im ÖPNV und Schienennahverkehr, im Planungs-, Vertrags- und Vergaberecht sowie Kenntnisse der Fachgesetze, des Zuwendungs- und Haus­haltsrechts sowie der einschlägigen Vor­schriften und RichtlinienErfahrung in der Zusammenarbeit mit obersten VerwaltungsbehördenFähigkeit zur zielgerechten Kommunikation sowie ein kooperativer Führungsstil und Motivations- bzw. TeamfähigkeitIntegrations- und DurchsetzungsvermögenGute Anwenderkenntnisse der MS-Office-Standard­softwareSehr gute mündliche und schriftliche Aus­drucks­fähigkeit in deutscher SpracheDie Tätigkeit ist mit Dienstreisen verbunden und daher ist die Fahrerlaubnis Klasse B erforderlich. Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) – je nach Berufserfahrung und Quali­fikation erfolgt die Bezahlung bis Entgeltgruppe 14  Betriebliche Altersversorgung und vermögens­wirksame Leistungen Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbar­keit von Familie und Beruf Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten Zahlreiche Weiterbildungs- und Karriere­möglichkeiten Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Umsetzung der Verkehrs­wende Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wert­schätzung
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Ingenieur:in / Architekt:in (w/m/d) Kostenplanung

Mi. 08.12.2021
Frankfurt am Main
Ein guter Plan ist das Fundament nachhaltiger Entwicklung. Darum suchen wir Sie als Ingenieur:in / Architekt:in (w/m/d) Kostenplanung Hochbau für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen für ein Frankfurt, das über sich hinaus wächst! Das Amt für Bau und Immobilien ist als zentraler Ansprechpartner in Bau- und Immobilienfragen für alle städtischen Bedarfsträger zuständig, somit werden alle immobilienwirtschaftlichen Kompetenzen an einer Stelle in der Stadtverwaltung gebündelt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Ingenieur:in / Architekt:in (w/m/d) Kostenplanung Hochbau Vollzeit, Teilzeit, EGr. 12 TVöD Unterstützung des Objekt- und Projekt­managements beim Erstellen von Konzepten zur Beurteilung des bautechnischen Zustands der Liegenschaften Mitwirkung bei den Bestandsaufnahmen von Gebäuden, inklusive Begehung und kostenmäßige Bewertung Aufbau und Fortschreibung einer Baukosten­datenbank und Erarbeitung von Kostenkennzahlen für Neu-, Umbau-, Erweiterungsbauten und Instandhaltung Unterstützung und Beratung bei der Auftragswert­schätzung und Kostenberechnung von Planungs- und Bauleistungen Mitwirkung bei der Erstellung von Budgets für Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen Koordinierung und Betreuung von Vergabe­verfahren abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH/TH/TU) / Bachelor / Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur, Versorgungs- oder Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen mit Fachrichtung Bauwesen oder vergleichbare Fachrichtung langjährige Berufserfahrung in der Projektsteuerung und/oder Bauüberwachung gute Kenntnisse in der Erstellung von Kosten­schätzungen und -berechnungen für Bauvorhaben Erfahrung in der Bestandsaufnahme und -bewertung sowie Kenntnisse im Umgang mit Baukostendatenbanken und Kostenkennzahlen sind von Vorteil einschlägige Kenntnisse der für den Aufgaben­bereich relevanten Vorschriften, insbesondere VgV, UVgO, HVTG (HOAI und VOB sind wünschenswert) Zuverlässigkeit Termingenauigkeit und hohe Arbeitssorgfalt Teamfähigkeit interkulturelle Kompetenz umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team
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Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) für die Bezirksärztekammer Darmstadt / Frankfurt

Di. 07.12.2021
Darmstadt, Frankfurt am Main
Die Landesärztekammer Hessen - Körperschaft des öffentlichen Rechts für ca. 39.500 Ärztinnen und Ärzte in Hessen - sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet auf 2 Jahre für die Bezirksärztekammer Darmstadt/Frankfurt  einen Sachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden/Woche) Allgemeine Sachbearbeitung und Sekretariatsaufgaben Führen des Mitgliederverzeichnisses für das Meldewesen der hessischen Ärztinnen und Ärzte, insbesondere die Dateneingabe und Datenpflege, Korrespondenzbearbeitung sowie Telefonservice Vertretungsweise Koordinations- und Organisationsaufgaben in den Schnittstellen zu den Vorsitzenden der Bezirksärztekammer, Institutionen, Behörden und Bürgerinnen/Bürgern sowie die Sachbearbeitung für das Ausbildungswesen zur/zum Medizinischen Fachangestellten Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung (z. B. Medizinische Fachangestellte (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellte (m/w/d)) und eine einschlägig verwertbare Berufserfahrung Beherrschung der deutsche Sprache in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office-Produkten (insbesondere Word und Excel) sowie den gängigen modernen Kommunikationssystemen wird vorausgesetzt Serviceorientiertes und verbindliches Verhalten gehören zu Ihren Stärken Belastbarkeit und Zuverlässigkeit sowie eine selbständige Arbeitsweise zeichnen Sie aus Teamfähigkeit Flexibilität, auch für kurzfristige Einsätze in anderen Bereichen und an verschiedenen Standorten der Landesärztekammer Hessen wird erwartet Leistungsgerechte Bezahlung Attraktive Zusatzleistung Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben Ein engagiertes Team von Kolleginnen und Kollegen Jobticket
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Koordinatorin oder Koordinator (w-m-d) Fachdienst Integrationsbüro

Di. 07.12.2021
Dietzenbach
Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 350.000 Menschen aus annähernd 180 Nationen. Die Kreisverwaltung hat über 1.000 Beschäftigte. Für den Fachdienst Integrationsbüro suchen wir zum 01.01.2022 eine motivierte Koordinatorin oder einen Koordinator (w-m-d) Kennziffer 107/21 für die Fachstelle Pro Prävention (Radikalisierungsprävention). Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Der Arbeitsplatz kann auch in Teilzeit besetzt werden. Die Stelle ist befristet auf die Dauer der Laufzeit des Projekts „Gegen(religiösen) Extremismus im Kreis Offenbach – PRO Prävention“ bis zum 31.12.2024 zu besetzen.Beratung und Unterstützung von Institutionen vorwiegend in Fällen von religiös gerahmten Konflikten und Verdachtsfällen von Radikalisierung in religiös begründetem Extremismus Steuerung und Moderation von Gruppen und Netzwerken inhaltliche Planung und Durchführung von Workshops, Fortbildungen, Veranstaltungen Entwicklung, Unterstützung und Förderung von interkultureller/interreligiöser Handlungskompetenz in Netzwerken Durchführung interner Evaluation von Maßnahmen sowie Aufbereitung von wissenschaftlichen Studien für Verwaltung und Zivilgesellschaft Erstellung von Dokumentationen und Berichten abgeschlossenes Masterstudium der Sozialwissenschaften bzw. Geisteswissenschaften (Soziologie, Politologie, Friedens- und Konfliktforschung, Pädagogik, Islamwissenschaften, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik) Kenntnisse und Erfahrungen in Radikalisierungsprävention, Demokratieerziehung, Anti-Gewalttrainings- und/oder Konfliktmanagement strategisches und ergebnisorientiertes Arbeiten Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit interkulturelle, interreligiöse Kompetenz fundierte EDV – Kenntnisse, insbesondere Office-Paket Führerschein der Klasse B und Einsatz des privaten PKW für dienstliche Zwecke Bereitschaft zum Einsatz am Abend und am Wochenende unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Beruf und Familienpflichten Von Vorteil sind: eine Kombination der oben genannten Studienfächer vertiefte Kenntnisse von Phänomenen im Bereich religiös begründeter Extremismus sowie grundlegende Kenntnisse von Phänomenen im Bereich Rechtsextremismus Sprachkenntnisse in Arabisch, Farsi, Türkisch und Englisch Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TVöD Sonderzahlungen nach TVöD betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt (ZVK) kostenloses JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten betriebliches Eingliederungsmanagement Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung abwechslungsreiches Speisenangebot im Betriebsrestaurant Der Kreis hat sich in seinem Frauenförderplan verpflichtet, den Frauenanteil im Bereich der Entgeltgruppe 13 TVöD zu erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen - insbesondere in diesem Bereich - besonders erwünscht. Anerkannt Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
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Projektkoordinator/in (m/w/d) beim Jugendamt, Interne Verwaltung

Di. 07.12.2021
Darmstadt
Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend.  Projektkoordinator/in (m/w/d) beim Jugendamt, Interne Verwaltung Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit zurzeit 24 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: Status Tarifbeschäftigte/r Eintritt sofort Dauer unbefristet Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.); Teilzeitbeschäftigung möglich Bezahlung EG 11 TVöD (Brutto-)Gehalt 3.558.11 € bis 5.367.08 € (je nach Berufserfahrung) Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung) Bewerbungsfrist XX. Dezember 2021, Kennziffer 2/316 (bitte angeben) Das Jugendamt ist Träger der öffentlichen Jugendhilfe. Die Aufgabe ist unter anderem die Förderung der Erziehung und Entwicklung junger Menschen. Im gesamten Jugendamt arbeiten rund 700 Personen. Die Interne Verwaltung besteht aus den Bereichen allgemeine Verwaltung, Personal, Registratur, Haushalt und Förderung.Die Projektkoordination ist direkt der Abteilungsleitung unterstellt. Projektsteuerung für alle Bereiche im Jugendamt mit dem Schwerpunkt Kinderbetreuung: Interdisziplinäre Planung, Koordination und Umsetzung sowie inhaltliche und administrative Betreuung von Bauprojekten (Sanierung und Neubau), Mitarbeit bzw. Mitwirkung bei der Ausschreibung/Vergabe und Abwicklung von Sanierungs- und Neubaumaßnahmen im Bereich der städtischen Kindertagesstätten und weiterer Einrichtungen des Jugendamtes Koordination, Abstimmung und Leitung von anderen Projekten des Jugendamtes, außerhalb von Bauprojekten, selbständige Abstimmung der Projekte und zugehöriger Prozesse mit den Trägern der Kinderbetreuung, Jugendhilfe, Kinder- und Jugendarbeit (Neu- und Ausbau der Kinderbetreuung durch freie Träger etc.) Haushaltsplanung und -ausführung der Projekte des Jugendamtes: Neubau/Sanierung von Kinderbetreuungseinrichtungen, Jugendhäuser, vgl. Einrichtungen/Institutionen des Jugendamtes, Budgetstrukturierung der Großprojekte des Jugendamtes (AG § 78 SGB VIII, Schulsozialarbeit, Förderwesen etc.), selbständige Erstellung der zugehörigen Magistratsvorlagen, Vertretung in den Gremien (Jugendhilfeausschuss, Sozialausschuss etc.) administrative Abwicklung des Kita-Sanierungs- und Ausbauprogramms, darunter Bundes- und Landeszuschüsse etc.: Selbständige Beratung der freien und kirchlichen Träger der Kinder- und Jugendhilfe zur Beantragung von investiven Landes-/Bundes-/kommunalen Fördermitteln, Antrags- und Verwendungsnachweiserstellung für investive Landes-/Bundesfördermittel für freie, kirchliche und städtische Kinderbetreuungseinrichtungen, selbständige und verantwortliche Prüfung der oben genannten Anträge der freien und kirchlichen Träger abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation (mindestens Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation langjährige Berufserfahrung (mindestens drei Jahre) Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Eigeninitiative, Organisationsfähigkeit sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Bildschirmtauglichkeit  Wünschenswert sind darüber hinaus: Schwerpunktstudium oder Fortbildung im Bereich "Projektmanagement/-steuerung" Leitungserfahrung von Gruppen und Teams gute Kenntnisse der kommunalen sozialen Infrastruktur abwechslungsreiches Aufgabengebiet flexible Arbeitszeiten eigenverantwortliches Arbeiten ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium -> Standort des Arbeitsplatzes: Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt  Sie sind auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Aufgabe und möchten aktiv am Ausbau der Kinderbetreuung in Darmstadt beteiligt sein? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Kommunikation / Öffentlichkeitsarbeit

Mo. 06.12.2021
Hofheim am Taunus
Wir sind ein dienstleistungsorientierter und moderner Arbeitgeber mit mehr als 1.300 Beschäftigten inmitten der Rhein-Main-Region. Die Gruppe Kommunikation / Öffentlichkeitsarbeit verantwortet die aktuelle und zeitgemäße Außendarstellung der Kreisverwaltung über alle Medien hinweg. Hierzu gehören die Online-Auftritte mit eigenen Webseiten und in sozialen Medien, die Pressearbeit, Broschüren, Infomaterialien, Anzeigen und Terminvorbereitungen mit dem Ziel, die Öffentlichkeit und die Medien über das Handeln der Kreisverwaltung und über Entscheidungen des Kreisausschusses zu informieren, die Außendarstellung kreativ weiterzuentwickeln und am Puls der Zeit zu bleiben. Das Haupt- und Personalamt des Main‑Kreises sucht Verstärkung Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Kommunikation / Öffentlichkeitsarbeit Schwerpunkt Website & audiovisuelle Medien - zunächst befristet für 2 Jahre - Sie übernehmen die technische Pflege und Betreuung der Webseiten, Datenbanken und des Intranet-Auftritts des Main-Taunus-Kreises sowie der MTK-App. Dort setzen Sie relevante Themen nach der Kommunikationsstrategie des Kreises und den Richtlinien der digitalen Barrierefreiheit um. Sie konzipieren, erstellen und bearbeiten Video-, Audio- und Fotoaufnahmen für die Öffentlichkeitsarbeit des Kreises unter Berücksichtigung von Persönlichkeits­rechten und einschlägigen Datenschutzbestimmungen und stellen das Material für die Online- und Offline-Nutzung zur Verfügung Sie entwickeln Ideen zur Steigerung des Bekanntheitsgrades der Seiten, z.B. mit crossmedialen Mitteln und durch Vernetzung mit anderen Seiten oder Plattformen und setzen diese im Rahmen unserer Online-Marketing-Strategie nach interner Abstimmung um Sie gestalten (Info-) Grafiken für Posts und Videos und setzen diese um Sie behalten den Traffic auf den Webseiten und den Auftritten des Main-Taunus-Kreises in den sozialen Netzwerken im Blick und erstellen statistische Aus­wertungen Ihre fachlichen Kompetenzen Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Mediengestaltung / -design oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung Sie gehen sicher mit den Programmen der Adobe Creative Cloud, Final Cut Pro, CMS-Systemen und dem Microsoft-Office-Paket um Sie verfügen über Erfahrung in den Bereichen Bildbearbeitung und der Konzeption sowie der Umsetzung von Video-, Audio- und Fotoaufnahmen Sie verfügen über ein Grundverständnis für den Aufbau von Webseiten und Datenbanken HTML-Kenntnisse sind wünschenswert Ihre persönlichen Kompetenzen Sie sind kreativ und verfügen über ein Verständnis für Gestaltung Sie denken strukturiert, analytisch und konzeptionell und haben eine Affinität zu Technik und Social Media Sie können strukturiert, qualitätsorientiert und eigenständig arbeiten, haben ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sind engagiert Sie gehen aktiv von sich aus auf Situationen und Aufgaben zu und bringen Organisationsgeschick und Kreativität mit Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Sie sind interessiert an gesellschaftlichen und (kommunal-)politischen Themen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit ein Jobticket und kostenlose Mitarbeiterparkplätze ein flexibles Gleitzeitsystem mit Jahresarbeitszeit eine betriebliche Gesundheitsförderung zusätzliche Altersvorsorge sowie weitere Leistungen. Vor dem Hintergrund einer dynamisch verändernden Arbeits- und Lebenswelt ermöglichen wir Ihnen beispielsweise das (mobile) Arbeiten von zu Hause, um Ihren Beruf und Familienleben optimal in Einklang zu bringen. Sie arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist. Der Main-Taunus-Kreis verfügt über ein fachliches und außerfachliches Fort- und Weiterbildungsprogramm, mit dem Sie Ihre persönlichen Kompetenzen durch vielfältige Angebote stärken und erweitern können.
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Amtsleiter*in für das Ordnungsamt (m/w/d)

Sa. 04.12.2021
Offenbach am Main
Die rund 1.300 Mitarbeitenden der Stadt Offenbach managen das Zusammenleben in der Großstadt – dafür suchen wir neue Kolleg*innen, die sich einbringen und engagieren. Sie suchen eine sinnstiftende Aufgabe mit jeder Menge Raum für Mitgestaltung und großer Familienfreundlichkeit? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Das Ordnungsamt erfüllt mit seinen über 110 Kolleg*innen wesentliche Aufgaben aus dem Bereich der öffentlichen Sicherheit und Ordnung, die für das Zusammenleben innerhalb der Stadt von besonderer Bedeutung sind. Bedingt durch die direkte Außenwirkung der meisten Tätigkeiten des Amtes, steht insbesondere die Leitung im ständigen Fokus der öffentlichen Meinung. Neben der großen Personal- und Finanzverantwortung ist es Führungsaufgabe, das Amt im Rahmen der politischen Vorgaben strategisch für die Zukunft auszurichten.Leitung, weitere Entwicklung und Organisation der Abteilungen „Allgemeine Gefahrenabwehr“ mit den Aufgaben als örtliche und als Kreisordnungsbehörde, der „Ordnungsrechtlichen Dienstleistungen“ mit wesentlichen Aufgaben aus dem Bereich des Gewerbe- und Spielrechts sowie der „Verkehrsangelegenheiten“ mit den Aufgaben der Verkehrsüberwachung und den Bestimmungen über die SondernutzungPersonalverantwortung sowie die Dienst- und Fachaufsicht für die 110 Mitarbeitenden des OrdnungsamtesPlanung des Budgets des Amtes und Einsatz der Haushaltsmittel unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit und EffizienzVertretung des Amtes sowie der Stadt in ämter- oder behördenübergreifenden Gremien und Arbeitsgruppen zum Thema öffentliche Sicherheit und OrdnungDie Befähigung für den höheren Verwaltungs- bzw. Polizeidienst bzw. die Befähigung für den gehobenen Verwaltungsdienst mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich des Ordnungsrechts oder ein Hochschulstudium in Verwaltungs- oder RechtswissenschaftenNachgewiesene Führungserfahrung in der Leitung von mittleren oder größeren OrganisationenSicheres und kompetentes Auftreten sowie große KonfliktfähigkeitHohe Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft und AusdauerFreude an der Arbeit mit Menschen und Lust auf die Initiierung von Gestaltungs- und Veränderungsprozessen (bspw. im Bereich der Digitalisierung)Einen verantwortungsvollen und vielseitigen ArbeitsplatzEine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch teilbar istQualifizierte Einarbeitung mit individueller UnterstützungBezahlung nach A 15 HBesO bzw. nach TVöD 15 (ab 70.000,00 EUR jährlich)39 bzw. 41 Stunden pro Woche mit flexibler Arbeitszeitgestaltung für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf30 Tage Urlaub plus einen FamilientagEin kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung)Fortbildungsangebot zur Förderung der persönlichen und beruflichen WeiterbildungBetriebliche AltersvorsorgeStädtisches GesundheitsmanagementBetriebliche KitaplätzeUnterstützung bei der Wohnungssuche
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Klimaschutzmanager:in (m/w/d)

Sa. 04.12.2021
Bad Nauheim
Wir glauben, dass unsere Stadt auch morgen noch so lebenswert sein wird, wie wir sie heute kennen. Dabei sehen wir unsere Verantwortung für Bad Nauheim und die nächsten Generationen genauso wie für unseren Planeten. Das treibt uns täglich an, um nachhaltiger, ressourcenbewusster und smarter zu werden. Als Nachhaltigkeits­enthusiast:innen, Smart-City-Architekt:innen und Innovationsgestalter:innen. Welche Rolle passt zu Ihnen? Wir sind Bad Nauheim. Wir sind Stadt, Arbeitgeber, Zuhause. Wir suchen für unseren Fachbereich Zentrale Steuerung und Öffentlichkeitsarbeit zum 1. März 2022 eine:n Klimaschutzmanager:in (m/w/d) Vertragsart: befristet (für 2 Jahre) Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche Vergütung: EG 11 TVöD (Jahresgehalt ca. 53-57.000 €) Hinweis: Die Besetzung erfolgt vorbehaltlichder endgültigen Fördermittelzusage durch den Fördermittelgeberim Rahmen der Kommunalrichtlinie Sie erstellen ein integriertes Klimaschutzkonzept nach der Kommunalrichtlinie des Bundes, das sich aus der städtischen Nachhaltigkeitsagenda ableitet. Dazu bauen sie auch ein Klimaschutzcontrolling und Monitoring auf Sie screenen und akquirieren passende Fördermittel, beraten im Konzern, in der Wirtschaft und in der Stadtgesellschaft zu Fördermitteln und rufen sie ab Sie setzen Projekte gemeinsam mit den Fachbereichen und Konzerntöchtern um, dokumentieren sie und stehen in Kontakt mit den Fördermittelgebern Sie arbeiten und konzeptionieren mit bei Kampagnen und Veranstaltungen zum Thema Klimaschutz Sie beraten die Menschen in Bad Nauheim zu Fragen des Klimaschutzes Sie vernetzen sich und andere zum Klimaschutz – im Konzern Stadt, in der Stadtgesellschaft und überregional Ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Klimaschutzmanagement, Energie- und Umweltmanagement, erneuerbare Energien, energetische Sanierung von Gebäuden, Fördermittelmanagement Fundierte fachliche Kenntnisse in den Bereichen kommunales Energie- und Klimaschutzmanagement, Energieeffizienz, erneuerbare Energien sowie zu bautechnischen Aspekten Kenntnisse und Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Bereich von Klimaschutzprojekten sowie in Präsentations- und Moderationstechniken Analytisches und strategisch-konzeptionelles Denken mit überzeugender schriftlicher und mündlicher Ausdrucksweise Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Eigenverantwortung sowie Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung Gewissenhaftigkeit und die Fähigkeit, Projekte kooperativ zum Abschluss zu bringen Ein sicheres und kompetentes Auftreten und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick Ein ganzheitliches Verständnis von Nachhaltigkeit und Klimaschutz Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche sowie anspruchsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich in das zentrale Zukunftsthema der Stadt einzubringen Ein engagiertes und offenes Team Ein modernes Arbeitsumfeld und eine bürger- und zukunftsorientierte Verwaltung Entgelt und alle sonstigen Leistungen, wie Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Prämienzahlung, 30 Tage Urlaub usw. erhalten Sie nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work Life Balance Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Förderung von Yogakursen und Fitnessstudio-Mitgliedschaft, Massagen etc.) Kostenloses Jobticket für das RMV-Gebiet Fahrrad- und E-Bike-Leasing im Rahmen der Gehaltsumwandlung
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Teamleitung (w-m-d) für das Team Corona im Fachdienst Gefahrenabwehr- und Gesundheitszentrum

Fr. 03.12.2021
Dietzenbach
Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 350.000 Menschen aus annähernd 180 Nationen. Die Kreisverwaltung hat über 1.000 Beschäftigte. Für den Fachdienst Gefahrenabwehr- und Gesundheitszentrum, Team Corona, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte Teamleitung (w-m-d) Kennziffer 104/21 befristet auf die Dauer von 2 Jahren. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die auch in Teilzeit besetzt werden kann.Dienstaufsicht und fachliche Leitung des Teams Arbeitseinsatzplanung sowie Verantwortlichkeit für den täglichen Dienstbetrieb und Festlegung verbindlicher Vertretungsregelungen in Zusammenarbeit mit der Leitung des Fachdienstes Klärung von Grundsatzfragen und Sicherstellungen einer einheitlichen Rechtsanwendung Unterstützung des Teams bei rechtlichen Fragen, Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und Vertretung der Interessen des Teams Organisation und Begleitung der Einarbeitung neuer Beschäftigter Grundsatzsachbearbeitung in Zusammenhang mit Corona Zuständigkeit für die Büros und Nutzungsräume im Sonderbau Corona Ansprechperson für die OWI-Behörden des Kreises Offenbach und für sämtliche Anfragen von internen und externen Personen, Organisationen, Behörden oder Firmen zum Thema Corona Fortbildungsprüfung II zur Verwaltungsfachwirtin beziehungsweise zum Verwaltungsfachwirt, Abschluss als Bachelor of Laws (LL.B.) oder abgeschlossenes Studium (Bachelor oder FH) mit dem Schwerpunkt Personal oder Verwaltung eine der geforderten Ausbildung entsprechende Berufserfahrung von mindestens 2 Jahren Fähigkeit, Prozesse effizient zu organisieren Umsetzung eines modernen Führungsstils zur Führung und Motivation der Beschäftigten gute EDV-Kenntnisse (MS Office) gute Kommunikationsfähigkeit und Übernahme von Verantwortung im Rahmen des Aufgabengebiets engagierter Einsatz auch in Stresssituationen Bereitschaft zum Einsatz am Abend und am Wochenende unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Beruf und Familienpflichten Von Vorteil sind: Führungserfahrungen jeglicher Art Kenntnisse im Umgang und Auslegung von Rechtsnormen gute Kenntnisse der hessischen Verordnungslage zu Corona Berufserfahrung im öffentlichen Dienst Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD Sonderzahlungen nach TVöD betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt (ZVK) kostenloses JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange Betriebliches Gesundheitsmanagement Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung Anerkannt Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
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Verwaltungsfachangestellte:r / Verwaltungsfachwirt:in als Mitarbeiter:in im Einkauf (m/w/d)

Do. 02.12.2021
Rüsselsheim
Die Hochschule RheinMain als Hochschule für angewandte Wissenschaften mit ihren Studienorten Wiesbaden und Rüsselsheim versteht sich als weltoffene, vielfältige Hochschule. Sie ist anerkannt für ihre wissenschaftlich fundierte und berufsqualifizierende Lehre sowie für ihre anwendungsbezogene Forschung, die eng mit der Lehre verzahnt ist. Insgesamt studieren an der Hochschule RheinMain rund 14.000 Studierende. Die Hochschule RheinMain beschäftigt rund 1.000 Mitarbeiter:innen, davon ca. 260 Professor:innen.In der Abteilung II Finanzen & Controlling ist folgende Stelle zu besetzen:Mitarbeiter:in im Einkauf (m/w/d)Umfang: 100 %Befristung: unbefristetVergütung: Vergütung nach E 9b TV-H Kenn­ziffer: HV-M-143/21Ein­tritt: zum frühestmöglichen ZeitpunktBe­wer­bungs­frist: 08.12.2021Kontakt: Frau Simsch, elisabeth.simsch(at)hs-rm.deDie Tätigkeit ist abwechslungsreich und umfasst Beschaffungen für Forschung und Lehre, insbesondere des Fachbereichs Ingenieurwissenschaften, mit einem Schwerpunkt im technischen Umfeld sowie Beschaffungen für die Hochschulverwaltung.Sie übernehmen:die Beauftragung von Lieferungen und Leistungen unter Einsatz der entsprechenden technischen Systeme (SAP-MM, HELF),die Strukturierung von Leistungsbeschreibungen und die Beratung der beteiligten Kolleg:innen in vertragsrechtlichen und kaufmännischen Fragestellungen,die Beratung hinsichtlich Eignungskriterien und Zuschlagskriterien im Rahmen der Erstellung von Vergabeunterlagen,die Anpassung von kaufmännischen und vertraglichen Regelungen auf die spezifischen Bedarfe und Verwendungszwecke einschließlich Konditionsverhandlungen mit lokalen Lieferanten und Dienstleistern,die Dokumentation der Beschaffungsvorgänge von der Bedarfsermittlung bis zur WareneingangsdokumentationSie unterstützen:die Kolleg:innen bei Fragen zu den entsprechenden technischen Systemen (SAP-MM, HELF),die zentrale Beschaffungsstelle bei der Durchführung von förmlichen Vergabeverfahren,bei der Erstellung von Lieferantenverträgen,bei der Erstellung und Auswertung von EinkaufsstatistikenEine abgeschlossene Berufsausbildung und/oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor), idealerweise im Verwaltungs- oder betriebswirtschaftlichen BereichGründliche und umfassende Erfahrungen und Kenntnisse im Einkauf werden erwartetAktuelle Kenntnisse der Regeln der öffentlichen Beschaffung sind erwünschtSicherer Umgang mit Office-Software wird erwartetErfahrung im Umgang mit SAP ERP (Modul MM) und E-Procurement Anwendungen sind erwünschtSchnelle Auffassungsgabe, kommunikative und soziale Kompetenz und TeamfähigkeitOrganisations- und VerhandlungsgeschickFreundlichkeit, Zuverlässigkeit sowie ein ausgeprägtes Serviceverständnis runden Ihr Profil abEinen unbefristeten Arbeitsvertrag im Öffentlichen DienstFlexible, familienfreundliche ArbeitszeitregelungenKinderzulageLandesticket Hessen zur kostenfreien Nutzung des ÖPNVUmfangreiche und vielseitige Aus- und FortbildungsmöglichkeitenBetriebliches Gesundheitsmanagement und ein vielfältiges HochschulsportangebotExterne Mitarbeiter:innen-Beratung (Employee Assistance Program - EAP), auch für AngehörigeEine betriebliche Altersvorsorge im Rahmen der VBLWertschätzende Umgangskultur in einem aufgeschlossenen und leistungsbereiten Team
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