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beamte-auf-landes: 162 Jobs

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  • Beamte Auf Landes-
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 149
  • Ohne Berufserfahrung 85
  • Mit Personalverantwortung 30
Arbeitszeit
  • Vollzeit 142
  • Teilzeit 78
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 127
  • Befristeter Vertrag 23
  • Ausbildung, Studium 11
  • Studentenjobs, Werkstudent 2
  • Referendariat 1
Beamte Auf Landes-

staatl. geprüfte Technikerin / staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) Tiefbau

Mi. 26.02.2020
Mönchengladbach
Mönchengladbach ist mit rund 270.000 Einwohnern die wachsende Großstadt am linken Niederrhein. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben. Die Stadt Mönchengladbach sucht für den Fachbereich Straßenbau und Verkehrstechnik  zum frühestmöglichen Termin eine / einen staatl. geprüfte Technikerin / staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) Tiefbau für die technische Aufwandsermittlung von öffentlichen Erschließungsanlagen (Fahrbahn, Gehweg, Kanal, Beleuchtung, etc.) technische Sachbearbeitung zur Ermittlung von Anliegerbeiträgen nach dem BauGB und KAG Ermittlung des beitragsfähigen Erschließungsaufwands Erstellung von Kostenermittlungen Erstellung von Massenberechnungen Erstellung von Abrechnungszeichnungen Vornahme von Aufmaßen Flächenermittlungen Prüfung von Unternehmerrechnungen Sichtung von Archiven und Archivunterlagen einschlägige Berufsausbildung und abgeschlossene Weiterbildung zur staatlich geprüften Technikerin / zum staatlich geprüften Techniker der Fachrichtung Bautechnik alternativ einschlägige Berufsausbildung und abgeschlossene Weiterbildung zur Betonbauer- und Maurermeisterin  / zum Betonbauer- und Maurermeister oder zur Industriemeisterin / Industriemeister Fachrichtung Rohrleitungsbau jeweils mit mehrjähriger Berufserfahrung alternativ einschlägige Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung  in der Kalkulation und Abrechnung von Tiefbau-, Kanalbau- oder Straßenbaumaßnahmen  selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise   hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, stark ausgeprägte Belastbarkeit sowie Team- und Konfliktfähigkeit, gute Umgangsformen und ein sicheres Auftreten gegenüber unseren Kunden und Vertragspartnern Fahrerlaubnis der Klasse B sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten Word, Excel, Outlook und einer CAD Software einschlägige Vorkenntnisse und Erfahrungen im BauGB und im KAG sind von Vorteil Die Bereitschaft zur Teilnahme an notwendigen Fortbildungsveranstaltungen zur Erlangung weiteren Fachwissens ist ebenso erwünscht wie die, auch gelegentlich außerhalb der gewöhnlichen Dienstzeiten zu arbeiten. Weiterhin wird die Bereitschaft erwünscht, einen eventuell vorhandenen privateigenen Pkw für dienstliche Zwecke einzusetzen. berufliche Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst eine Bezahlung nach Entgeltgruppe E9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V). regelmäßige Arbeitszeit im Rahmen eines flexiblen, familienfreundlichen Gleitzeitsystems von 39 Wochenstunden; darüber hinaus besteht die Möglichkeit zur Teilnahme an alternierender Teleheimarbeit.Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten Förderung von arbeitsplatz- und personenbezogener Personalentwicklung Betriebliches Gesundheitsmanagement Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum und Kinderbetreuungsmöglichkeiten Vermittlung eines vergünstigten Tickets zur Nutzung von Bus und Bahn im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr Bitte beachten Sie unbedingt das vollständige Anforderungsprofil und die Hinweise auf dem Karriereportal der Stadt Mönchengladbach unter www.stadt.mg/karriere.
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Koordinator*in Integrierte Sozialentwicklungsplanung

Mi. 26.02.2020
Wolfsburg
Tragen Sie zur Entwicklung unserer jungen Stadt Wolfsburg bei. Wolfsburg ist als wichtiger Standort für Automobilwirtschaft, Forschung und Innovation in Niedersachsen bekannt, aber Wolfsburg ist vor allem durch den sozialen Zusammenhang seiner rund 125.000 Einwohner*innen stark, vielfältig und lebendig. Es gibt viel zu entdecken und zu gestalten (www.wolfsburg.de). Gestalten wollen und müssen wir auch unsere soziale Infrastruktur, indem wir durch integrierte Sozialentwicklungsplanung wesentliche Voraussetzungen für eine dynamische und sozial gerechte Stadtentwicklung schaffen. Wenn Sie maßgeblich dazu beitragen wollen, diesen Prozess mitzu­gestalten, Freude an sozialpolitischer Diskussion auch unter Einbeziehung der Stadtgesellschaft und an der gemeinsamen Entwicklung von sozialpolitischen Maßnahmen haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen/eine Koordinator*in Integrierte Sozialentwicklungsplanung in Teilzeit (T 75 %). Konzeptionelle, wissenschaftliche Arbeit für die Kommunale Sozialentwicklungsplanung auf Grundlage aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse und Forschungsergebnisse, Einbeziehung der Expertise von Forschungs- und Hochschuleinrichtungen, Ableitung von Maßstäben für die Gesamtverwaltung, (Weiter-)Entwicklung von Monitoringinstrumenten Prozessverantwortung bei der Erstellung und Fortschreibung des Sozialentwicklungsplanes der Stadt Wolfsburg (z. B. Analysen und Darstellung der Angebotsstruktur und Trägerlandschaft, Zusammenführung von fachspezifischen Planungen unter einem gesamtstädtischen Blick, Herstellung von Zusammenhangswissen, Aufbau und prozessgerechte Anpassung von Arbeits-, Kommunikations- und Vernetzungsstrukturen, Schaffung und Bereitstellung von gemeinsamen Arbeitsgrundlagen für die beteiligten Gremien, Initiierung und Durchführung von Beteiligungs­verfahren, Moderation von (heterogenen) Gruppen, Einbeziehung von Expertenwissen, Geschäfts­führung für die Lenkungsrunde und die Arbeitsgruppe "Integrierte Sozialentwicklungs­planung") Strategische Konzeption der städtischen Quartiersentwicklung im sozialräumlichen Sinne Mitwirkung und Vertretung von Strategien des sozialen Ausgleichs in städtischen Gremien und Projekten mit übergreifenden Planungs- und Entwicklungsaufgaben sowie Mitwirkung in regionalen und überregionalen Projekten und Gremien, interkommunaler Austausch Akquise von Fördermöglichkeiten Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master bzw. Diplom), vorzugsweise in einer der Fachrichtungen der Sozialwissenschaften Umfassendes Wissen über sozialraumorientierte integrierte Sozialplanung Kenntnisse über kommunale Fachplanungsbereiche und Strukturen, ausgeprägtes Quer­schnitts­denken Hohe kommunikative Fähigkeiten und fundierte Verhandlungsfähigkeit im Umgang mit verschie­denen Akteurs- und Interessengruppen, wie politische Gremien, Wohlfahrts- und Sozialverbände, Vereine und Initiativen Die Fähigkeit, Arbeits- und Netzwerkgruppen im Rahmen interdisziplinärer Aufgabenstellungen mit einem breiten Spektrum an Methoden verantwortlich zu Ergebnissen zu führen und diese zu vertreten Inklusives Verständnis Praxiserfahrung im Projekt-, Prozess- und Veranstaltungsmanagement sowie der Öffentlich­keits­arbeit Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen Eine unbefristete Teilzeitstelle (T 75 %) zum nächstmöglichen Termin. Die Eingruppierung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD). Mit einem umfangreichen Qualifizierungsangebot, mit Aufstiegs- und Förderprogrammen sowie Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Ein mehrfach ausgezeichnetes Betriebliches Gesundheitsmanagement Durch Teamarbeit und Vertrauensarbeitszeit unseren Mitarbeiter*innen ein hohes Maß an Selbstbestimmung und Flexibilität zugunsten ihrer persönlichen Belange
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Referatsleiter/in im Referat 21 „Fachverfahren Liegenschaftskataster (ALKIS)“

Mi. 26.02.2020
Bremen
Ihre Perspektiven! Das Landesamt GeoInformation Bremen bietet im Referat 21 „Fachverfahren Liegenschaftskataster (ALKIS)“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet folgende Karrierechance: Referatsleiters/in (w/m/d) Entgeltgruppe 13 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 13 BremBesO Das Landesamt ist u. a. zuständig für die Erhebung, Führung, Bearbeitung und Bereitstellung amtlicher und kommunaler Geobasisdaten in Bremen. Mit seinen rund 100 Beschäftigten ist es Dienstleister für Wirtschaft, Verwaltung und Privatkunden.  Das Referat 21 „Fachverfahren Liegenschaftskataster (ALKIS)“ mit zurzeit 6 Beschäftigten stellt für das Land Bremen den technischen Betrieb und die Weiterentwicklung der Fachverfahren des Liegenschaftskatasters sicher. Hierzu zählen neben dem Verfahren ALKIS auch AFIS, das Rissarchiv Linkbase sowie GIS-Anwendungen für kommunale Daten. Budget- und Personalverantwortung für das Referat Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung vor dem Hintergrund landes- und bundesweit einheitlicher Vorgaben (Betriebskonzept, IT-Infrastruktur, GeoInfoDoc-Versionierung) Vertretung des Landes Bremen in bundesweiten Gremien (u. a. AG der Vermessungsverwaltungen der Länder) und Anwendergemeinschaften und Leitung von bundes- und landesweiten Arbeitsgruppen Grundsatzangelegenheiten des Referats mit dem Aufgabengebiet Betrieb und Weiterentwicklung der IT-Fachverfahren des Landesamtes GeoInformation Bremen  Konzeption und Organisation des Betriebs der IT-Fachverfahren (Lizenzmanagement, Planung von Serverinfrastrukturen, Beauftragungen von IT- und Softwaredienstleistern) Monitoring von Dienstleistungsverträgen (Rechenzentrum, Softwareanbieter) und Erarbeitung von Empfehlungen zur Optimierung Sie bringen mit abgeschlossenes Studium (TU/TH) zur/m Diplom-Ingenieurin/Diplom-Ingenieur (w/m/d) / Master der Fachrichtung Vermessungswesen/Geodäsie/Geoinformatik. Bewerben können sich auch FH-Absolventen (Diplom/Bachelor) der o. g. Fachrichtung mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung. die Befähigung zum höheren vermessungstechnischen Verwaltungsdienst (2. Staatsprüfung) ist wünschenswert Fundierte Kenntnisse über die fachlichen Anforderungen und Prozesse des Liegenschaftskatasters sowie die Modellierung seiner Objekte Grundlegende Kenntnisse im Bereich der Geodatenverarbeitung, speziell in den Bereichen Datenkommunikation und Datenbanksysteme Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und -motivation Entscheidungskompetenz und Verantwortungsbewusstsein sehr gute Kommunikations- und Motivationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft sowie Konflikt- und Kritikfähigkeit hohe Qualifizierungsbereitschaft Fähigkeit zur systematischen und innovativen Erledigung von Aufgaben Gutes schriftliches Ausdrucksvermögen Es wird eine selbstständig arbeitende, besonders leistungsstarke und verantwortungsbewusste Persönlichkeit gesucht, die über Durchsetzungsvermögen, Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Engagement verfügt.vielseitige wie auch spannende Aufgabenstellungen, flexible Arbeitszeiten sowie fachspezifische, bundesweite Fortbildungsmöglichkeiten. Sie erwartet ein kollegiales und modernes Arbeitsumfeld mit einem großen Gestaltungsspielraum. Der Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie der Unterstützung von eigenen Bildungsprozessen wird in der bremischen Verwaltung ein hoher Stellenwert eingeräumt. Das Landesamt GeoInformation Bremen befindet sich in einem dynamischen Veränderungsprozess. Daher wird eine aktive Beteiligung an diesem Prozess sowie die Bereitschaft zur flexiblen Aufgabenwahrnehmung unterstellt. Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen die Abteilungsleiterin Frau Dr. Sarah Tesmer (0421/361 5591) sowie Frau Ulrike Eilers vom Bewerbermanagement (0421 361 12029) gerne zur Verfügung.  Bewerbungshinweise:  Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie Ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.  Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen; sie werden bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung des § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz vernichtet.  Haben wir Ihr Interesse geweckt?  Dann richten Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung unter der Kennziffer 21 (gerne per E-Mail als zusammengefasste PDF-Datei) mit einem aktuellen Zeugnis bzw. einer aktuellen Beurteilung (nicht älter als ein Jahr) bis spätestens zum 18.03.2020 an 
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Referentin (m/w/d) Private Förderer (Philanthropen)

Mi. 26.02.2020
München
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist ein freier, gemein­nütziger Träger der Kinder- und Jugend­hilfe mit 39 Ein­richtungen im gesamten Bundes­gebiet und ca. 4 300 Mitarbeitern/-innen. Wir suchen für das Referat Private Förderer, Stiftungen und Unter­nehmen im Ressort Marketing in der Geschäfts­stelle in München zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/-n Referentin (m/w/d) Private Förderer (Philanthropen) Vollzeit (38,5 Stunden pro Woche) strategische Ent­wicklung und Umsetzung von Fundraising-Aktivitäten Gewinnung, Betreuung, Upgrade und Reak­tivierung von Privat­personen als Philanthropen Zielgruppen­analysen und Potenzial­identifizierung konzeptionelle Ausar­beitung von Bindungs-, Upgrading und Reaktivierungs­maßnahmen mehr­jährige Berufs­erfahrung im Fundraising, idealer­weise im Bereich Groß­spender abge­schlossenes Hochschul­studium eigen­verant­wort­liches, strukturiertes und ergebnis­orientiertes Arbeiten hohe kommu­nikative Kompetenz und vertrauens­würdiges Auftreten schnelle Auffassungsgabe und vernetztes Denken eine interessante und spannende Tätig­keit bei einem Arbeit­geber mit Zielen, für die sich der Einsatz lohnt. Eine am öffent­lichen Dienst orientierte Ver­gütung mit zusätz­lichen Sozial­leistungen und eine arbeitgeber­finanzierte betrieb­liche Alters­vorsorge runden unser Angebot ab.
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Ermittler (m/w/d) für die Durchführung von Kartellordnungswidrigkeitenverfahren

Mi. 26.02.2020
Bonn
Das Bundeskartellamt ist eine unabhängige Wettbewerbsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie. Der Dienstort ist Bonn. Wir beschäftigen ca. 370 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon rd. die Hälfte mit rechts- bzw. wirt­schafts­wissen­schaftlicher Ausbildung. Unsere Aufgabe ist die Sicherung des Wettbewerbs. Dabei arbeiten wir mit der EU-Kommission, den Landeskartellbehörden und ausländischen Kartellbehörden zusammen. Wir suchen gegenwärtig Ermittler (m/w/d)1 für die Durchführung von Kartellordnungswidrigkeitenverfahren.Die vom Bundeskartellamt durchgeführten Kartellordnungswidrigkeitenverfahren betreffen regel­mäßig Taten von großer volkswirtschaftlicher Schädlichkeit und hoher wirtschaftlicher Komplexität, die vom Amt häufig mit Bußgeldern in Millionenhöhe geahndet werden. Die an­spruchs­volle Tätigkeit in diesem Bereich umfasst insbesondere: Bearbeitung von Kartellordnungswidrigkeitenverfahren Mitarbeit bei der Auswertung von elektronischen und herkömmlichen Asservaten Allgemeine Aktenführung und Begleitung von Akteneinsichten Teilnahme an Durchsuchungen, Nachprüfungen der Europäischen Kommission sowie Ermittlungen anderer Wettbewerbsbehörden in Deutschland einschließlich Vor- und Nachbereitung Vorbereitung und Durchführung von Vernehmungen Mitarbeit bei Bußgeldberechnungen Bearbeitung von Eingaben und Anfragen Erfolgreich abgelegte Laufbahnprüfung (mit mindestens der Note befriedigend) für den ge­ho­be­nen nichttechnischen Verwaltungsdienst (z.B. im Polizeivollzugsdienst oder in der Finanzverwaltung), erfolgreicher Abschluss eines vergleichbaren einschlägigen Bachelor- bzw. Diplom-Studiums (mit mindestens der Note befriedigend) oder erfolgreicher Abschluss (mit mindestens der Note befriedigend) zur Rechtspflegerin/zum Rechtspfleger Berufserfahrung im Bereich der Strafverfolgung bzw. der Ordnungswidrigkeitenverfahren, möglichst in Bezug auf Wirtschaftskriminalität Erfahrung mit rechtssicherer Vernehmung und Protokollierung Erfahrung bei der Auswertung von elektronischen Asservaten (z.B. NUIX, FTK) Ausgeprägte Fähigkeit zu geordneter, systematischer und sorgfältiger Arbeitsweise Gutes Durchsetzungsvermögen, Verhandlungs- und Organisationsgeschick Hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit Hohe Flexibilität und Belastbarkeit, hohes Engagement und Zuverlässigkeit Ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit Gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office) Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise Gute Englischkenntnisse Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen Die Besoldungsgruppe A 11 bis A 13 g Bundesbesoldungsordnung (BBesO) Eine unbefristete Einstellung und Arbeitsplatzsicherheit Eine abwechslungsreiche, vielschichtige und interessante Tätigkeit Ein angenehmes Arbeitsumfeld in Teams aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen und Nachwuchskräften Die Mitarbeit in einer Behörde, die für ihre familienbewusste Personalpolitik mit dem audit berufundfamilie® ausgezeichnet wurde Arbeitszeitflexibilität im Rahmen einer Gleitzeitregelung Umfangreiche Fortbildungsangebote und Qualifizierungsmaßnahmen im Rahmen unserer Personalentwicklung Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Die Arbeitsplätze im Bundeskartellamt sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte ge­eignet. Bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Bundeskartellamt gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Unter Hinweis auf § 6 Abs. 1 Bundesgleichstellungsgesetz werden Frauen verstärkt auf­ge­fordert, sich zu bewerben. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Gay, Z4 B (Tel. 0228/9499-2352).
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Teamleiter im Bürgerservice (m/w/d) Schwerpunkt KFZ-Zulassung / Führerschein

Di. 25.02.2020
Starnberg
Unser Mandant ist das Landratsamt Starnberg im Süden Münchens. Die Kreisverwaltung ver­steht sich als moderne Behörde und Dienstleistungsunternehmen, in dem der Bürgerservice einen hohen Stellenwert hat. Bürgerfreundlich, effizient und kompetent – das ist die Devise! Sie teilen diesen Anspruch? Dann erwartet Sie hier eine abwechslungsreiche Führungsaufgabe, in der Sie etwas bewegen können als TEAMLEITER IM BÜRGERSERVICE (M/W/D)SCHWERPUNKT KFZ-ZULASSUNG / FÜHRERSCHEIN Sie sind heute in der öffentlichen Verwaltung tätig oder kennen sich z. B. durch Ihre Arbeit beim TÜV, bei einer Kfz-Versicherung oder einem Automobilclub im Kfz-Zulassungs- und Führer­schein­wesen aus. Administration, Richtlinien und Gesetze in diesem Bereich sind Ihnen vertraut. Aber auch im direkten Kontakt mit „Kunden“ sind Sie rundum überzeugend. Damit besitzen Sie beste Voraussetzungen für die Leitung eines 10-köpfigen Teams, das gleich drei wichtige Funktionen im Bürgerservice übernimmt. Im Frontoffice sind Sie kompetente*r Dienstleister*in rund um Kfz-Zu­las­sung und Führerschein. Am Info-Kiosk sowie im Callcenter sind Ihre Mitarbeiter*innen erste An­sprech­partner, die Besuchern und Anrufern selbst weiterhelfen oder die richtigen Ansprech­part­ner im Haus finden. Hier sind Sie als Leader gefordert, der sein Team für gemeinsame Ziele be­geis­tert und die nötige Orientierung gibt, um einen erstklassigen Bürgerservice zu gewährleisten. Sie sind für die fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Teams zuständig und tragen auch die Budgetverantwortung für Ihren Bereich. Die Führung Ihres Teams zählt zu Ihren Kernaufgaben. Hier gilt es zum einen, den Alltag zu koordinieren, Dienst-/Urlaubspläne zu erstellen und Teambesprechungen durchzuführen. Zum anderen heißt es: fordern, fördern, motivieren, weiterqualifizieren, um Ihre Mannschaft optimal aufzustellen. Sie setzen moderne Führungsinstrumente ein und helfen Ihren Mitarbeiter*innen durch praxisnahe Qualifizierungsmaßnahmen dabei, Ihre Potenziale optimal zu entfalten. „Vorleben“ statt „vorbeten“ ist Ihr Motto, um eine hohe Servicequalität zu gewährleisten und gemeinsam immer besser zu werden. Deshalb ist es für Sie selbstverständlich, einen Teil Ihrer Zeit im Kfz-Zulassungsbereich des Frontoffice zu arbeiten und Ihre Mitarbeiter*innen in schwie­rigen Fällen fachlich zu unterstützen. Besonders anspruchsvolle Aufgaben und Sonderfälle mit rechtlichem Ermessensspielraum sind natürlich Chefsache, die Sie selbst bearbeiten. Dazu gehört auch die Abstimmung bzw. die Zusammenarbeit mit Vorgesetzten, Ministerien, Zulassungsbehörden, Kraftfahrtbundesamt, Hauptzollamt u. ä. Gemeinsam mit anderen Teamleiter*innen des Bürgerservice sowie mit internen und externen Expert*innen werden Sie die Weiter- und Neuentwicklung bürgerfreundlicher Dienstleistungen vorantreiben. Hier stehen u. a. die Planung und Umsetzung von Projekten wie i-Kfz, Online­antrag und E-Akte auf der Agenda. Last, but not least bildet der Austausch mit den anderen Teamleiter*innen des Bürgerservice sowie mit anderen Bereichen der Kreisverwaltung einen wichtigen Aspekt Ihres Alltags. Das gemeinsame Ziel: eine schnittstellenübergreifende effiziente Zusammenarbeit. Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finan­zen oder Verwaltungsfachwirt*in (Fachprüfung II) bzw. zeitnaher Erwerb des ent­spre­chenden Abschlusses. Alternativ: abgeschlossenes Studium des Public Managements, der Verwaltungs­wis­sen­schaf­ten, der Rechtswissenschaften (1. Juristisches Staatsexamen) oder anderes einschlägiges Stu­di­um im Bereich der oben genannten Tätigkeiten. Führungserfahrung und -qualitäten sind ein Muss. Je mehr Erfahrung in Teambuilding und Teamentwicklung, desto besser. Fundierte, praxiserprobte Fachkenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht (FZV, StVG, StVO, StVZO, FeV, GebOst, KraftStG, PflVG, EG-FGV, BO-Kraft, FzTV). Fähigkeit, sich damit tiefgründig zu befassen. Entscheidungsfreudige Macherpersönlichkeit, die offen ist für Neuerungen und Innovationen voranbringt. Sicher im Auftreten und verhandlungsgeschickt, mit der Fähigkeit, Situationen mit Konflikt­po­ten­zial souverän zu lösen. Dann werden Ihnen sicher auch die sehr attraktiven Rahmenbedingungen zusagen, u.a.:• unbefristeter Vertrag mit Einordnung nach EG10 (TVöD) bzw. A11 BayBesG • sehr gute Fort­bil­dungs­möglichkeiten, inkl. Führungskräfte-Coaching • flexible Arbeitszeiten, ohne Kernzeit • be­trieb­liche Altersvorsorge plus Jahressonderzahlung • betriebliche Gesundheitsförderung • Fahrt­kostenzuschuss • Großraumzulage München sowie ggf. Ballungsraumzulage • u.v.m.
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Teamleiter (m/w/d) Gewerbe, Jagd, Gesundheit - Voll- oder Teilzeit - Verwaltungsfachwirt / Beamter / Jurist

Di. 25.02.2020
Starnberg
Unser Mandant ist das Landratsamt Starnberg im Süden Münchens. Die Kreisverwaltung versteht sich als moderne Behörde und Dienstleistungsunternehmen, in dem der Bürgerservice einen hohen Stellenwert hat. Bürgerfreundlich, effizient und kompetent – das ist die Devise! Sie teilen diesen Anspruch? Dann erwartet Sie hier eine abwechslungsreiche Führungsaufgabe, in der Sie etwas bewegen können als VERWALTUNGSFACHWIRT / BEAMTER / JURIST ALS TEAMLEITER (M/W/D)GEWERBE, JAGD, GESUNDHEIT – VOLL- / TEILZEIT Sie sind seit einigen Jahren erfolgreich in der Kommunalverwaltung zu Hause. Als echtes Multitalent konnten Sie bereits Erfahrung in unterschiedlichen Ressorts sammeln, in denen gute verwaltungsrechtliche Kenntnisse unverzichtbar sind? Jetzt sind Sie bereit für den nächsten Karriereschritt. Hier ist Ihre Chance! Übernehmen Sie Verantwortung für ein engagiertes Team mit einem breit ­gespannten Aufgabenspektrum. Gemeinsam mit Ihren sechs qualifizierten Sachbearbeiter*innen haben Sie neben den klassischen Gewerbeaufsichtsthemen die verschiedensten Aspekte des Gesundheitsschutzes der Bürger*innen im Kreis Starnberg im Griff. Zu Ihrem Verantwortungsbereich zählen:– Gewerberecht, einschließlich Gaststätten- und Handwerksrecht– Fleischhygienewesen– Jagdwesen– Tierschutzrecht, inkl. Tiergesundheitsrecht  – Infektionsschutzrecht– Trinkwasserwesen Ihre erfahrenen Mitarbeiter*innen arbeiten professionell und eigenständig. Sie haben jederzeit den Überblick über die wichtigsten aktuellen Aktivitäten Ihres Teams und stehen ­beratend und koordinierend zur Seite. Ihr Einsatz ist insbesondere bei komplexen Sonderfällen mit rechtlichem Ermessensspielraum sowie bei bereichs- und amtsübergreifenden Themen gefordert. Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Polizei, Veterinärs- und Gesundheitsamt, Wasserbehörden, ... bilden daher einen wichtigen Aspekt Ihrer Arbeit. Dabei ist es Ihnen wichtig, sich ein gutes Gespür für die Alltagsherausforderungen Ihres Teams zu bewahren. Deshalb führen Sie gelegentlich auch selbst Vor-Ort-Kontrollen durch, erlassen ordnungsrechtliche Maßnahmen und begleiten Ihre Mitarbeiter*innen bei „schwierigen“ Einsätzen. Unterbringungsrecht sowie Friedhofs- und Bestattungswesen fallen ebenfalls in Ihr Ressort. Die Bearbeitung dieser anspruchsvollen Sachgebiete übernehmen Sie selbst. Kurz, ein ideales Umfeld für einen Profi mit hoher Affinität zu verwaltungsrechtlichen Themen, der auch im Austausch mit übergeordneten Behörden und Gremien sowie gelegentlich als Repräsentant*in der Behörde vor Gericht überzeugt. Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, Verwaltungsfachwirt*in (Fachprüfung II) oder Jurist*in (1. Staatsexamen) Führungserfahrung wäre ein Plus, Führungsqualitäten sind ein Muss. Wir unterstützen Sie bei Bedarf mit einem Führungskräfte-Coaching dabei, diese auszubauen Fundierte Kenntnisse im Verwaltungsrecht, wünschenswert im Bereich öffentliche Sicherheit und Ordnung Erfahren in der Erstellung von Klageerwiderungen sowie in der Zusammenarbeit mit Anwälten Selbstbewusstes Auftreten und Durchsetzungsvermögen – Fingerspitzengefühl und Empathie: für Sie kein Widerspruch! Kommunikationsstarke Macherpersönlichkeit, die es versteht, auch komplexe Zusammenhänge gut verständlich und adressatengerecht darzustellen Dann werden Ihnen sicher auch die sehr attraktiven Rahmenbedingungen zusagen, u. a.: • unbefristeter Vertrag mit Einordnung nach A11 (BayBesG) bzw. E10 (TVöD) • sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten • flexible Arbeitszeiten • betriebliche Altersvorsorge plus Jahressonderzahlung • betriebliche Gesundheitsförderung • Fahrtkostenzuschuss • Großraumzulage München sowie ggf. Ballungsraumzulage • u.v.m.
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Sachbearbeiter*in Koordination der Digitalisierung der Schulen

Di. 25.02.2020
Kiel
Im Amt für Schulen der Landeshauptstadt Kiel, Abteilung Schulverwaltung, sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt 1,5 Planstellen als Sachbearbeiter*in Koordination der Digitalisierung der Schulen zu besetzen. Die Planstellen sind nach Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A12 SHBesG ausgewiesen und teilbar. Die Landeshauptstadt Kiel ist eine der größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetriebe in Schleswig-Holstein und beschäftigt derzeit mehr als 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 27 Ämtern, Referaten und Betrieben. Familien­bewusste Personalpolitik in Form von Teilzeitmöglichkeiten und mobilem Arbeiten sowie abwechslungsreiche Arbeits­plätze, ein umfangreiches Fortbildungsprogramm und eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL sind nur einige Vorteile, die die Kieler Stadtverwaltung bietet. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt mit mehr als 248.000 Einwohnerinnen und Einwohnern sowie einer hohen Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Medienkompetenz gilt inzwischen neben Lesen, Schreiben und Rechnen als vierte Kulturtechnik. Um Schüler*innen eine aktive und selbstbestimmte Teilhabe an der digitalen Gesellschaft zu ermöglichen, vermittelt Schule daher in zunehmendem Maße auch digitale Kompetenzen. Im Rahmen einer kommunalen Medienentwicklungsplanung planen und steuern Schulen und Schulträger*innen gemeinsam den Einsatz von Medien und beschreiben die dafür erforderlichen Voraussetzungen. Im Einklang zwischen pädagogischen Anforderungen der Schulen und den finanziellen Ressourcen der Landeshauptstadt Kiel soll eine pädagogisch sinnvolle Mediennutzung für die 57 Kieler Schulen gewährleistet werden. Es handelt sich um ein dynamisches, verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit immer neuen Herausforderungen und vielen Kontakten zu Personen innerhalb und außerhalb der Stadtverwaltung. Ihr Verhandlungsgeschick dürfen Sie in gelegentlichen Konfliktsituationen unter Beweis stellen, indem Sie die Interessen des Amtes für Schulen auch gegen Widerstände vertreten und lösungsorientiert nach Antworten suchen. Die Tätigkeiten umfassen im Wesentlichen: konzeptionelle und strategische Entwicklung einer Medienentwicklungsplanung für alle Kieler Schulen und alle Schularten unter Berücksichtigung der dortigen besonderen individuellen Bedürfnisse und Rahmenbedingungen Erarbeitung eines Rahmenkonzeptes für die Medienentwicklung der Kieler Schulen Beratung und Unterstützung der Kieler Schulen u. a. bei der Aufstellung, Evaluation und Fortschreibung der jeweiligen Medienkonzepte Abstimmung der Prozesse mit den jeweils zuständigen und verantwortlichen Akteuren*innen (u. a. Schulleitungen, Schulaufsichten, IQSH, Land, Städteverband, ggf. externen Dienstleitster*innen) Planung, Koordinierung, Umsetzung, Leitung, Moderation und Steuerung von Workshops, Arbeitsgruppen und Sitzungen Instrumente zur laufenden Evaluation und Fortschreibung der Konzepte einführen (Vereinbarungen, Verträge etc.), deren Anwendung sicherstellen bzw. initiieren Priorisierung von Maßnahmen und Prozessen Erarbeitung von Standards für das Beschaffungsmanagement der Schulen in Zusammenarbeit mit allen zu beteiligenden Akteuren*innen Erarbeitung einer kurz-, mittel- und langfristigen Finanz- und Investitionsplanung Koordinierung und Abwicklung der Finanzausstattung (inkl. Fördermittel) für die Digitalisierung der Schulen regelmäßige Information der Selbstverwaltung und Verwaltung die Laufbahnprüfung/-befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder der abgeschlossene Angestelltenlehrgang II oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern, Fachrichtung Betriebswirtschaft, Business Administration Erziehungs- und Bildungswissenschaft, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Medienpädagogik Kultur-, Medienpädagogik, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Medienbildung bzw. -pädagogik Medienwissenschaft, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Medienbildung Öffentliches Recht Staats-, Verwaltungswissenschaft Verwaltungsinformatik oder Verwaltungsmanagement, Public Management jeweils mit einer mind. befriedigenden Abschlussnote eine mind. fünfjährige Berufserfahrung in zwei verschiedenen Aufgabenbereichen EDV-Kenntnisse in der Anwendung der Standardsoftware (MS Office) die Fähigkeit, auf die Belange der verschiedenen Akteuren*innen verständnisvoll einzugehen und fachkundig damit umzugehen, ohne dabei den Blick für das Allgemeinwohl zu verlieren die Fähigkeit, die übertragenen Aufgaben eigenverantwortlich zu übernehmen wirtschaftliches Verständnis eine gute Organisationsfähigkeit Zugelassen werden auch Bewerbungen mit o. g. Abschlüssen mit weniger als einer „befriedigenden“ Abschlussnote, wenn eine erfolgreiche mindestens dreijährige Berufserfahrung durch Zeugnisse oder dienstliche Beurteilungen mit der Note „gut“ oder besser nachgewiesen wird. Von Vorteil sind: Erfahrungen im Umgang mit vernetzten IT-Systemen Führerschein Klasse B Gesetzeskenntnisse im Vergaberecht Kenntnisse in der Doppik und Projektsteuerung selbstständiges Arbeiten Freiheiten in der Gestaltung der Arbeitszeit die Chance zur Weiterentwicklung Möglichkeiten, den eigenen Arbeitsplatz auch im Rahmen der Digitalisierung mit moderner Technik weiterzuentwickeln Möglichkeiten im Rahmen von Homeoffice
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Einkäufer (w/m/d)

Di. 25.02.2020
Hamburg
Die Hamburger Friedhöfe -AöR- betreiben den Friedhof Ohlsdorf, den größten Parkfriedhof der Welt, die Friedhöfe Öjendorf, Volksdorf und Wohldorf mit insgesamt 523 ha Friedhofsfläche sowie das Hamburger Krematorium. Mit unseren über 300 Beschäftigten und einem jährlichen Einkaufsvolumen von ca. 8 Mio. EUR verstehen wir uns als moderner Dienstleister in einem sensiblen Themenbereich. Zur Unterstützung unseres Bereiches Beschaffung und Logistik suchen wir ab 01.03.2020 einen Einkäufer (w/m/d) Erstellung und Durchführung von Vergaben nach VOB, UVgO, VgV Bearbeitung von Bau- und Dienstleistungsbestellungen Dokumentation und Berichtswesen nach öffentlichem Vergaberecht die Verhandlung und Abschluss von Verträgen sowie Vertragsverwaltung Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen Stammdatenpflege einkaufsbezogene Beratung der Fachabteilungen Sie verfügen über umfassende und sichere Kenntnisse im Einkauf sowie idealerweise Erfahrungen in der Vergabe öffentlicher Aufträge (UVgO, VOB, VgV) in einem öffentlichen Unternehmen. Abgeschlossene Kfm. Berufsausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor) bzw. Technisches Ingenieurwesen (Bachelor) mit umfassenden kfm. Kenntnissen sowie mehrjähriger Erfahrung im Einkauf eines mittelständigen öffentlichen oder privaten Unternehmens Gute Fachkenntnisse und Erfahrungen im öffentlichen Vergaberecht Professioneller Umgang mit einschlägiger Einkaufssoftware, Microsoft Office, vorzugsweise ERP System Microsoft Dynamics NAV Verhandlungssicher in deutscher Sprache in Wort und Schrift Durchsetzungsvermögen sowie Team- und Konfliktfähigkeit Fähigkeit zu analytischem und prozessorientiertem Denken Wir bieten Ihnen einen interessanten unbefristeten Arbeitsplatz mit der Möglichkeit in einem engagierten Team jeden Tag an der Zufriedenheit unserer Beschäftigten und damit der Steigerung der Attraktivität unseres Unternehmens mitzuwirken. Ein vergünstigtes HVV Profiticket, gute Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten mit der teilweisen Möglichkeit von Homeoffice und Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie einer Externen Mitarbeiterberatung gehören zum Angebot des Unternehmens an seine Beschäftigten. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns wichtig. Daher ist Teilzeitarbeit und Flexibilität in den Arbeitszeiten grundsätzlich möglich. Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens wird individuell geprüft, ob und wie die Stelle im konkreten Fall mit Teilzeitkräften besetzt werden kann. In Anwendung des Gleichstellungsgesetzes bitten wir Männer ausdrücklich, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Vergütung erfolgt nach TV-AVH.
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Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) für die Beschaffung

Di. 25.02.2020
München
Wir sind eine moderne, leistungs­fähige und zukunfts­orientierte Behörde in München mit über 1 700 Beschäf­tigten. Als Ansprech­partner für Bürgerinnen und Bürger, Kommunen, Behörden und Verbände tragen wir in einem vielfältigen Aufgaben­spektrum zum Wohl der Allgemein­heit und des Einzelnen in Oberbayern bei. Ver­ant­wortungs­bewusst sorgen wir für einen gerechten Ausgleich zwischen den unter­schiedlichen öffentlichen und privaten Interessen. Für unser Sach­gebiet Z1 – Organisation suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d)für die Beschaffung (Teilzeit 50% ≙ 20,05 Stunden) Vorbereitung und Durch­führung von „Öffentlichen Aus­schreibungen“ bzw. „Offenen Verfahren“ zur Vergabe von Rahmen­verträgen über die Beschaf­fung von Gütern wie z.B. Büro­möbeln oder Büro­artikeln, gegebenenfalls in Zusammen­arbeit mit der Zentralen Vergabe­stelle des Bayerischen Staats­ministeriums des Innern, für Sport und Inte­gration Durchführung von Verhandlungs­verfahren und Direkt­käufen zur Beschaffung von Gütern Prüfung und Bearbeitung von ein­gehenden Rechnungen Mitarbeit bei der Planung der Haushalts­mittelanmeldungen beim Sach­gebiet Haushalt für Beschaffungen Führung von Statistiken und Berichts­wesen im Bereich Beschaffung Abgeschlossene Aus­bildung als Verwaltungswirt (m/w/d), fachlicher Schwerpunkt nicht­technischer Verwaltungsdienst Oder vergleichbare Aus­bildung, welche der Befähigung für die 2. Qualifikations­ebene entspricht, z.B. Verwaltungs­wirt (m/w/d) in einem anderen fachlichen Schwer­punkt, Finanzwirt (m/w/d) oder Fach­wirt (m/w/d) in der Justiz Oder eine vergleichbare Aus­bildung in einem Verwaltungs­beruf oder kauf­männischen Beruf (z.B. Verwaltungs­fachangesteller [m/w/d]) Kenntnisse im Vergabe­recht sind wünschenswert (GWB / VgV / UVgO) Selbstständige und sorg­fältige Arbeitsweise Sie sind zuverlässig und verantwortungs­bewusst Für interne Bewerber (m/w/d) ist die Stelle ent­sprechend Ihrer Qualifikation dotiert Für externe Bewerber (m/w/d) im Beamten­verhältnis besteht die Möglich­keit einer Übernahme ent­sprechend ihrer bisherigen Besoldungs­gruppe bis A 8 Für Bewerber (m/w/d) als Tarif­beschäftigte (m/w/d) besteht die Möglich­keit einer Eingruppierung in die Entgelt­gruppe 8 TV-L; bitte informieren Sie sich z.B. auf der Home­page des öffentlichen Dienstes über die Ver­gütung Einen interessanten und abwechslungs­reichen Arbeitsplatz direkt im Zentrum Münchens mit guter Verkehrs­anbindung Wertschätzenden Umgang im Kollegen- und Vorgesetzten­kreis Attraktive Sozial­leistungen wie z.B. eine betriebliche Alters­vorsorge, vergünstigtes Ticket für den öffent­lichen Nahverkehr, vermögens­wirksame Leistungen, Ballungs­raumzulage für den Verdichtungs­raum München Flexible Arbeitszeit­modelle, Homeoffice, haus­eigene Kinderkrippe etc. Weiterbildungs­möglichkeiten durch interne und externe Fort­bildungen Entwicklungs- und Fortbildungs­möglichkeiten
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