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Beamte auf Landes-: 17 Jobs in Wildau bei Königs Wusterhausen

Berufsfeld
  • Beamte Auf Landes-
Branche
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 14
  • Bildung & Training 1
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Sonstige Branchen 1
  • Versicherungen 1
  • Wissenschaft & Forschung 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 17
  • Ohne Berufserfahrung 9
  • Mit Personalverantwortung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 17
  • Teilzeit 14
  • Home Office möglich 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 14
  • Befristeter Vertrag 3
Beamte Auf Landes-

Berater (w/m/d) Public Sector

Mo. 08.08.2022
Berlin
Klein, aber oho! KomRe ist Markt- und Innovationsführer bei Lösungen für den Katastrophenschutz mit Spezialisierung auf Blackout! Wir entwickeln technische und organisatorische Systeme, die das Überleben von Kommunen bei einem Blackout gewährleisten können, indem sie Kommunikation und eine ausreichende Versorgung von kritischen Infrastrukturen sicherstellen. Die ständige Weiterentwicklung und Erforschung neuer Ideen sowie von Projekten für die zivile Versorgungssicherheit im Katastrophenfall werden dabei von unserem vielfältigen Produktportfolio (Technik und Beratung) widergespiegelt. Mit uns bleiben Kommunen und Kritische Infrastrukturen auch bei langfristigem Stromausfall stabil und in der Lage, die Versorgung und den Schutz der Bevölkerung zu sichern. Sie bezeichnen sich selbst als Organisationstalent mit gesundem Menschenverstand und Beratungstalent und wollen dieses in einem herausfordernden und abwechslungsreichen Job ausleben? Sie geben Ihr Wissen gern weiter und verhelfen Ihren Kunden gerne zum Erfolg? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt!Bei uns arbeiten Sie inmitten von Profis, denen es wichtig ist, mit Qualität zu überzeugen. Offener Wissensaustausch, gegenseitige Unterstützung und die freundliche, inspirierende Atmosphäre: Darauf legen wir viel Wert. Berater (w/m/d) Public Sector Berlin - Feste Anstellung, Vollzeit, Teilzeit, Mobile Office möglichdie Beratung von Kommunen und Betreibern kritischer Infrastrukturen bei der Krisenund Notfallvorsorge und die Begleitung in agilen Projekten auf dem Weg zu sicheren Kommunen. die Analyse der kritischen Ressourcen und Geschäftsprozesse unserer Kunden und Ermittlung der konkreten Änderungs- und Optimierungsbedarfe. auch in schwierigen Projektsituationen empathisch auf unsere Kunden einzugehen. die Übersetzung der Anforderungen und Prozesse in eine fundierte Krisen- und Notfallstrategie sowie entsprechende Notfallmanagementsysteme. über den Tellerrand zu schauen sowie individuelle und innovative Lösungen für die Sicherheit in Kommunen zu präsentieren. die Unterstützung unseres Vertriebs im Rahmen der strategischen Weiterentwicklung des Bereichs sowie im Rahmen von öffentlichen Ausschreibungen.Abgeschlossenes Studium Projektmanagement und Beratungserfahrung, vorzugsweise im öffentlichen Bereich Erfahrung mit Sicherheitsmanagement, Stabsarbeit, Feuerwehr, Katastrophenschutz oder vergleichbarem wünschenswert Kenntnisse über Prozesse in der öffentlichen Verwaltung und Wissen über aktuelle Veränderungen von Vorteil Politisches Geschick und sicheres Auftreten Lösungs- und Umsetzungsorientierung, Entscheidungsfreudigkeit, unternehmerisches Denken und strategisches Handeln Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in einer komplexen Stakeholder-Umgebung Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Projektbezogene Reisebereitschaft (maximal 1-2 Tage / Woche)KomRe hält Ihre Karriere in Schwung. Ihre Leistungen und Fähigkeiten bringen Sie weiter. Das ist sicher. KomRe lebt flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Flexibles Arbeiten ist für uns selbstverständlich. Daher sind sowohl Arbeitsort als auch Arbeitszeit flexibel mobiles Arbeiten möglich. Sie finden auf allen Hierarchie-Ebenen offene Türen und wir leben eine Come-as-you-are-Mentalität inkl. Duz-Kultur. Und das ist für uns selbstverständlich: 28-30 Tage Urlaub, Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Heiratsbeihilfe, Geburtsbeihilfe, Zuschuss zum Krankengeld, Kindergartenzuschuss. Gehaltsinformation 45.000 € bis 57.000 € Brutto/Jahr
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Referatsleitung Datenschutzrecht (m/w/d)

Mo. 08.08.2022
Berlin
Die Deutsche Gesetzliche Unfall­ver­sicher­ung e.V. (DGUV) ist der Spitzen­ver­band der neun gewerblichen Be­rufs­genossenschaften und 24 Unfall­kassen in Deutschland. Die Berufsgenossenschaften und Un­fall­kassen haben ca. 65 Millionen Ver­sicherte in rund vier Millionen Unter­neh­men. Sie leisten Prävention in den Be­trieben sowie Rehabilitation und Ent­schä­digung bei Arbeits-, Wegeunfällen und Berufskrankheiten. Die DGUV ver­tritt als Verband die Interessen der gesetzlichen Unfallversicherung. Sie erfüllt anspruchsvolle Aufgaben in Ver­waltung, Forschung, Bildung und Lehre. Die Vielfalt der Aufgaben spiegelt sich auch in unseren Beschäftigten wider: Rund 1.300 Menschen unter­schied­licher Professionen arbeiten bei der DGUV an 11 Standorten in Deutschland. In der Hauptabteilung Justitiariat (Allgemeines Recht) an unserem Standort Berlin bieten wir ab sofort unbefristet folgende Stelle an: Referatsleitung Datenschutzrecht Kennziffer 44-049 Leitung und Führung des Referates, insbesondere Verantwortung für Arbeitsorganisation und Personaleinsatz Fachliche Verantwortung für die Aufgaben des Referates Beobachtung und Beurteilung des Rechts bzgl. des Datenschutzes für die DGUV und ihre Mitglieder, insbesondere Informationsaufbereitung/-weitergabe Bearbeiten von Anfragen Berichterstattung an die und Unterstützung der Leitung der Hauptabteilung Erarbeitung von Stellungnahmen und Gutachten sowie von Muster-Richtlinien für die Mitglieder Wahrnehmung der Interessen unserer Mitglieder gegenüber dem BfDI und dem BAS Erstellen und Halten von Vorträgen Durchführung und Leitung von Seminaren, Arbeitsgruppen Erstellen von Gremienunterlagen Fertigen von Schreiben in außergerichtlichen und gerichtlichen Verfahren Prüfung, Gestaltung und Verhandlung von Verträgen, insbesondere von Auftragsvereinbarungen; Prüfung und Mitwirkung bei der Erstellung von Formtexten Arbeits- und Gesundheitsschutz im Referat Überdurchschnittlich abgeschlossenes zweites juristisches Staatsexamen und mehrjährige Erfahrung im Datenschutzrecht Sehr gute Kenntnisse im Sozialdatenschutz Erfahrung als Datenschutzbeauftragte/r (m/w/d) bei einer öffentlichen Stelle von Vorteil Hohe Dienstleistungsbereitschaft, hohe Sozialkompetenz und Einsatzbereitschaft Ausgeprägte Kommunikationsstärke Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit Eigenverantwortliche, gewissenhafte und lösungsorientierte Arbeitsweise Gute Englischkenntnisse Gute MS-Office-Kenntnisse Bereitschaft zu auch mehrtägigen Dienstreisen Transparente Bezahlung: Ein sicheres Gehalt nach BG-AT (entsprechend TVöD) - je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen Eingruppierung bis Entgeltgruppe 15 BG-AT (abhängig von der Qualifikation und der daraus resultierenden Aufgabenübertragung) Vereinbarkeit und Inklusion: Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten, z.B. durch flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, mobiles Arbeiten, Kooperationen mit Kitas, Eltern-Kind-Büros Sicherheit und Gesundheit: Ausgezeichnetes Corporate-Health-Management von ergonomischer Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten Tätigkeit mit Sinn: Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit, Prävention und Arbeitsschutz Lebenslanges Lernen: Ein umfangreiches internes Fort- und Weiterbildungsprogramm für Beschäftigte und Führungskräfte An die Zukunft denken: Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)
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Sachbearbeiter*in technisch-organisatorischer Brandschutz

Sa. 06.08.2022
Mitte
Die Landeshauptstadt Kiel gehört zu den größten Arbeitgeber*innen und Ausbildungsbetrieben in Schleswig-Holstein und beschäftigt derzeit mehr als 5.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten und Betrieben. Familienbewusste Personalpolitik in Form von Teilzeitmöglichkeiten und mobilem Arbeiten sowie abwechslungsreiche Arbeitsplätze, ein umfangreiches Fortbildungsprogramm und eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL sind nur einige Vorteile, die die Kieler Stadtverwaltung bietet. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt mit mehr als 248.000 Einwohner*innen sowie einer hohen Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Im Amt für Brandschutz, Rettungsdienst, Katastrophen- und Zivilschutz der Landeshauptstadt Kiel, Abt. Einsatzvorbereitung und Ressourcenmanagement, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Planstelle als Sachbearbeiter*in technisch-organisatorischer Brandschutz zu besetzen. Die Planstelle ist nach der Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 SHBesG ausgewiesen. Die Stelle ist für Beamt*innen nicht teilbar, da Einsatzdienst abgeleistet werden muss. Für Tarifbeschäftigte ist die Stelle grundsätzlich teilbar. Prüfung von Anlagen des anlagentechnischen Brandschutzes, z. B. Brandmelde- und Alarmierungsanlagen, Gebäudefunkanlagen und Löschanlage Teilnahme an Wirk-Prinzip-Prüfungen Beratung von Bauherr*innen, Planer*innen, Sachverständigen, Fachämtern und Bürger*innen zu Fragen des vorbeugenden und insbesondere des anlagentechnischen Brandschutzes Nur für feuerwehrtechnische Beamt*innen: Tätigkeit im Alarmdienst (A-, L-, R-Dienst) Einsatzleitung bei mittleren Brand-, Rettungs- und Hilfeleistungseinsätzen Abschnittsleitung bei größeren Schadenslagen die Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Feuerwehrtechnischer Dienst, oder ein abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern im Studienfach Bauingenieurwesen, Architektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Kenntnissen im vorbeugenden Brandschutz, oder ein abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern im Studienfach Elektrotechnik, Maschinenbau oder vergleichbarer Fachrichtung mit einer zusätzlichen Ausbildung im vorbeugenden Brandschutz (z. B. Ausbildung für sicherheitstechnische Anlagen wie Brandmeldeanlagen, Alarmierungsanlagen etc.) EDV-Kenntnisse in der Anwendung der Standardsoftware (Word, Excel) bzw. die Bereitschaft sich diese kurzfristig anzueignen Sachverständige*r für den Vorbeugenden Brandschutz bzw. die Bereitschaft diesen kurzfristig zu erwerben Sachverständige*r für Bau- und Projektüberwachung bzw. die Bereitschaft diesen zu erwerben Führerschein Klasse B technisches Verständnis die Fähigkeit die übertragenen Aufgaben eigenverantwortlich zu erledigen Flexibilität Für feuerwehrtechnische Beamt*innen: Feuerwehrdiensttauglichkeit Es sind häufig Ortstermine wahrzunehmen, deren Zugänge nicht immer barrierefrei sind. Während Baustellenbegehungen müssen Bück- und Streckbewegungen durchgeführt werden, teilweise muss auf Leitern gearbeitet werden. Erwartet werden darüber hinaus bei Beamt*innen die Bereitschaft zum Schichtdienst sowie von allen Bewerber*innen zur Aus- und Fortbildung, auch an mehrtägigen auswärtigen Fortbildungslehrgängen.
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Referenten (m/w/d) für Grundsatzangelegenheiten

Sa. 06.08.2022
Berlin
Der Landesbetrieb für Gebäudebewirtschaftung – Betriebsteil B (LfG-B) ist ein seit Frühjahr 2017 bestehender Landesbetrieb des Landes Berlin. Er betreibt Unterkünfte für Geflüchtete dauerhaft oder interimsweise im Auftrag des Landesamts für Flüchtlingsangelegenheiten (LAF). In Gemeinschaftsunterkünften leistet der LfG-B die Unterbringung von anerkannten Flüchtlingen, subsidiär Schutzberechtigten und Asylsuchenden. Er begleitet diesen Personenkreis durch soziale Arbeit sowie Kinder- und Jugendarbeit dabei, ein eigenständiges Leben in Deutschland aufzubauen, aktiv am gesellschaftlichen Leben teilzuhaben, selbst definierte Ziele zu erreichen und positive, nachhaltige Perspektiven zu entwickeln. Sie sind weltoffen, kommunikativ und auf der Suche nach Weiterentwicklungsmöglichkeiten? Sie wollen mithelfen, anderen Menschen eine Zukunft und Perspektive zu geben? Sie wollen nicht nur über Integration reden, sondern sie leben? Sie packen Dinge an? Dann sollten Sie mit uns arbeiten! Wir suchen ab sofort für unsere Hauptverwaltung in Teil- oder Vollzeit: Referenten (m/w/d) für Grundsatzangelegenheiten (Entgeltgruppe 11, Teil I TV-L) Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist die Gewährung höherer Erfahrungsstufen möglich. Sie unterstützen die Leitungsebene in allen Grundsatzangelegenheiten, bei der konzeptionellen Arbeit sowie der Entscheidungsfindung  Sie wirken bei der Ausarbeitung und Optimierung fachlicher und organisatorischer Regelungen unter Einbeziehung relevanter Anspruchsgruppen mit  Sie sorgen für die Etablierung und Aufrechterhaltung nachhaltiger und transparenter Kommunikationsstrukturen nach außen und innen und wirken bei deren strategischer Weiterentwicklung mit Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister, Diplom, Staatsexamen oder vergleichbar) Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Projektkoordination / Projektmanagement-Unterstützung, Qualitätsmanagement und/oder Organisationsentwicklung, nachgewiesen durch mindestens vierjährige Berufserfahrung Praktische Erfahrungen im Themenfeld Migration / Flucht / Integration Eine unbefristete Beschäftigung in einem landeseigenen Betrieb Eine abwechslungsreiche, herausfordernde und sinnstiftende Aufgabe Einen interessanten, anspruchsvollen und sicheren Arbeitsplatz Die Eingruppierung sowie tarifliche Leistungen im Rahmen des TV-L Berlin (inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Hauptstadtzulage, BVG-Firmenticket) Individuelle Förderung, berufliche sowie persönliche Entwicklungschancen und Perspektiven, umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Sachbearbeitung Interne Beratung des Landes Berlin, insbesondere Öffentlichkeitsarbeit und Projektmanagement Office (m/w/d)

Fr. 05.08.2022
Berlin
Die Verwaltungsakademie Berlin (www.vak.berlin.de) – am Dienstort Turmstraße 86, 10559 Berlin – ist der zentrale Bildungsdienstleister für die öffentliche Verwaltung im Land Berlin. Ihr Aufgabenspektrum reicht von der Ausbildung von Nachwuchskräften über die gezielte fachliche und außerfachliche Fort- und Weiterbildung der Beschäftigten der Berliner Behörden, der Qualifizierung von Führungskräften einschließlich Coaching und Profiling bis zur Unterstützung und Begleitung von Organisationsentwicklungsprozessen. Jährlich nehmen ca. 41.000 Beschäftigte an den über 3.000 Veranstaltungen der Verwaltungsakademie Berlin teil. Über 2.000 Auszubildende werden in Lehrgängen, Projekten und Prüfungen betreut. Eine zahlenmäßige Dimension, die die Verwaltungsakademie Berlin zu den Größten ihrer "Branche" gehören lässt. Bei der Modernisierung der Berliner Verwaltung kommt der Verwaltungsakademie Berlin eine wichtige Rolle zu. Der Ausbau und die Optimierung zeitgemäßer Lern- und Prüfungsformate wie bspw. E-Learning / Blended-Learning und E-Examination stehen im Fokus unserer Entwicklung. Die Verwaltungsakademie Berlin sieht sich als moderner Arbeitgeber mit einer aktuellen technischen Ausstattung und bietet ein Ambiente, das Teamgeist, Netzwerken und neue Ideen fördert. Die Mitarbeitenden der drei Abteilungen Ausbildung, Fortbildung und Zentraler Service arbeiten mit über 500 frei- und nebenberuflichen Trainerinnen und Trainern aus Verwaltung, Wirtschaft und Wissenschaft zusammen. Gemeinsam stehen sie für ein Höchstmaß an Aktualität, Praxisrelevanz und professioneller Bildung für die öffentliche Verwaltung des Landes Berlin. Die Verwaltungsakademie Berlin sucht eine Sachbearbeitung Interne Beratung des Landes Berlin, insbesondere Öffentlichkeitsarbeit und Projektmanagement Office (m/w/d) Kennziffer:                             SenFin VAk 40/2022 Besoldungsgruppe:              A 12* (Amtsrätin/Amtsrat) Entgeltgruppe:                      E 11* TV-L                                                     (*Bewertungsvermutung) Besetzbar:                              ab 01.10.2022 (unbefristet) Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden (Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.)Die Verwaltungsakademie hat ihr Portfolio um den Schwerpunkt Beratung erweitert und die Interne Beratung des Landes Berlin unter ihrem Dach aufgenommen. Sie berät die Projekte der Berliner Behörden von der Analyse über die Strategie- und Konzeptentwicklung bis hin zur nachhaltigen Umsetzung und ist damit treibende Kraft für den kontinuierlichen Wandel der Verwaltung. Die eingesetzten Berater*innen sind Fachexperten in verschiedenen Handlungsfeldern wie beispielweise Projektmanagement klassisch und agil, Organisationsentwicklung, Prozessmanagement und Service Design, Digitalisierung, Wissensmanagement, New Work sowie Changemanagement. Sie verfügen über hohes methodisches Know-how, praktische Berufserfahrung und sind mit Verwaltungsabläufen bestens vertraut. Die Interne Beratung steht für direkte, transparente Kommunikation, ein hohes Maß an Service- und Lösungsorientierung sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit und Kooperation. Darüber hinaus liefert die Interne Beratung als Kompetenzzentrum innovative Best Practice Ansätze für die gesamte Berliner Verwaltung und greift selbständig neue Trends und Impulse für den öffentlichen Sektor auf. Ihr Arbeitsgebiet umfasst u. a.: Öffentlichkeitsarbeit Entwicklung eines Kommunikationskonzepts für eine strategische Öffentlichkeitsarbeit Planung und Durchführung von Kommunikationsmaßnahmen Erstellung von Printprodukten, Film- und Fotoaufnahmen, Videos und Animationen, Layout und Design für weitere Kommunikationsprodukte Aufbau und ständige Webredaktion der Präsenz der internen Beratungseinheit im Internet/Intranet Pflege und Weiterentwicklung des Corporate Designs (insb. Powerpoint-Folienmaster, Vorlagen etc.) Konzeption, Organisation und Umsetzung von klassischen und modernen Veranstaltungsformaten sowie Organisation von Auftritten auf externen Veranstaltungen (insb. Messen, Fachveranstaltungen etc.) Projekt Management Office (PMO) Unterstützung der Leitung der internen Beratung bei administrativen Aufgaben im Bereich Personal, Haushalt und Berichtswesen (insb. Begleitung von Stellenbesetzungsverfahren, Beschaffungen, Steuerung von Bildungsangeboten, Erstellung des jährlichen Evaluationsberichts) Unterstützung der Leitung der internen Beratung bei strategischen Aufgaben in der Steuerung der Multiprojektlandschaft/im Ressourcenmanagement (insb. Übersicht über alle Projekte sowie Sicherstellen der Aktualität erforderlicher Daten, Vorbereitung übergeordneter Entscheidungen wie bspw. die Auswahl und Priorisierung oder das Abbrechen von Projekten unter Berücksichtigung der Abhängigkeiten zwischen Projekten) Aufbau und Koordination des Wissens- und Informationsmanagements (insb. Projektdatenbank, Vorlagen- und Methodensammlung, Organisation der effizienten Zusammenarbeit, On-/Offboarding, Kontakthaltemanagement) Aufbau und Koordination des PMO der Internen Beratung (insb. Entwicklung von Projektmanagement-Standards sowie Förderung der Nutzung von einheitlichen Templates, Methoden, Prozessen und Werkzeugen) operative Unterstützung der wechselnden Projektteams (insb. Erledigung definierter Teilaufgaben im Rahmen der Projektdurchführung wie Moderation, Vor- und Nachbereitung von Projektmeetings, Erstellung und Aufbereitung von Dokumenten) Konzeptionierung und Implementierung von geeigneten Controlling- und Risikoanalyse-Werkzeugen sowie eines Berichts-und Informationswesens zur bedarfsgerechten Bereitstellung von projektbezogenen Controlling-Informationen Sie möchten die Berliner Verwaltung voranbringen? Sie sind Teamplayer*in, haben Weitblick und können sich schnell auf Neues einstellen, ohne den Kopf zu verlieren? Dann werden Sie jetzt Teil unseres Teams!Sie haben… als Beamtin bzw. Beamter die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erstes Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst der allgemeinen Verwaltung). als (Tarif-) Beschäftigte bzw. Beschäftigter ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Bachelor o. vergleichbar) der Fachrichtungen Öffentliche Verwaltung, Public Management, Verwaltungsmanagement/eGovernment, Betriebswirtschaftslehre, Public Relations, Medien und Kommunikation oder eine gleichwertige Weiterbildung (z. B. Verwaltungslehrgang II). Die vollständigen und verbindlichen Stellenanforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil im Abschnitt „weitere Informationen“ unter dem angegebenen Link im Karriereportal. Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und bildet die Grundlage für die Auswahlentscheidung. Es wird empfohlen, das Anforderungsprofil abzuspeichern, da es nach dem Ablauf der Bewerbungsfrist auf dem Karriereportal nicht mehr einsehbar ist. eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit vielfältigen internen Incentives eine individuelle Personalentwicklung mit der Möglichkeit, persönliche Kompetenzen weiterzuentwickeln durch vielfältige Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung. die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung und (mobilen) Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten. ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Sport- und Gesundheitsangeboten. ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengleichheit einsetzen. ein lebendiges internes Wiki, in dem Erfahrungen und Lösungen gemeinsam geteilt werden.
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Projektmanager (m/w/d) Schwerpunkt Prüfungen & Digitalisierung

Fr. 05.08.2022
Berlin
#wundertüte: Du weißt schon, dass wir das Sprachrohr der Berliner Wirtschaft sind und mit großer Leidenschaft über 300.000 Mitgliedsunternehmen vertreten? Und, dass dich bei uns 350 engagierte Kolleginnen und Kollegen erwarten, die wichtige Themen an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Politik vorantreiben? Hervorragend!  Weißt du auch schon, dass unser Team so vielseitig ist wie unsere Mitgliedsunternehmen? Dass wir in vielen Bereichen agil arbeiten und weit davon entfernt sind, wie eine Verwaltung zu funktionieren? Dass wir jeden Tag hart daran arbeiten, die innovativste IHK Deutschlands zu werden, um schnell auf unsere Mitglieder und die vielen Veränderungen unserer Zeit zu reagieren? Und weißt du außerdem, dass wir Menschen suchen, die offen und kreativ sind, um all dies mitzugestalten? Falls nein, dann öffne unsere #wundertüte und finde heraus, wie überraschend anders wir sind! Du bist verantwortlich für die Steuerung und Unterstützung der Projekte des Bereichs Prüfungen Aus- und Weiterbildung Du arbeitest im Projekt des Onlinezugangsgesetzes (OZG) an den für den Bereich relevanten Punkten im Leistungskatalog mit Die Konzeptionierung einer Ablauforganisation bei Neuordnungsverfahren mit den dazugehörigen Anforderungen an Qualität und Standards gehört zu deinen Aufgaben. Weiterhin leitest du einen Prozesses für die Übertragung in unser Geschäftsprozessmanagement ab Du übernimmst die Verantwortung für die Umsetzung des Projektes der elektronischen Bewertung und Ergebniserfassung für Prüfungen durch Konzeptionierung, Ableitung von Maßnahmen sowie Rollout unter Einbezug eines Projektteams Du unterstützt in der Prozessgestaltung und begleitest das Roll-Outs der eAkte im Bereich Du bindest Schnittstellen ein und übernimmst das Testen von Relaunchs zu den o.g. Projekten Du wirkst bei bestehenden New Work- oder Innovationsthemen in Hinblick auf prüfungsrelevante Projekte mit und treibst neue Themen aktiv voran Du führst eigenverantwortlich  Aus- und Weiterbildungsprüfungen durch, z.B. Begleitung des Neuordnungsverfahrens, Vorbereitung, rechtssichere Durchführung und Nachbereitung der Prüfungen Du besitzt eine abgeschlossene kaufmännische oder gewerblich-technische Berufsausbildung plus einschlägige Berufserfahrung, im Idealfall ergänzt durch erste Leitungserfahrung im Projektumfeld Du bringst Erfahrungen aus der Mitarbeit in Projekt- und Prozessteams mit Du zeichnest dich durch ein ausgeprägtes Organisationsvermögen gepaart mit einem effektiven Zeitmanagement aus Du agierst selbstständig, eigenverantwortlich und besitzt ein hohes Maß an Kommunikations- und Kontaktfreudigkeit Du bringst dich aktiv und engagiert in die Teamarbeit ein und hast eine moderne Einstellung zur Dienstleistung   eine bis zum 31.12.2023 befristete Vollzeitstelle mit 40 Wochenarbeitsstunden. eine verantwortungsvolle Position an der Schnittstelle zwischen Politik und Wirtschaft mit abwechslungsreichen Aufgabenstellungen und den nötigen Freiräumen, deine Arbeit eigenverantwortlich zu gestalten. attraktive Gleitzeitmodelle sowie vielfältige Angebote, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördern. eine leistungsgerechte Vergütung mit weiteren attraktiven Zusatzleistungen sowie Gesundheits- und Weiterbildungsangebote.
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Laufbahnabsolventen (w/m/d) oder FH/Bachelor-Absolventen als Prüfer im Bereich Personalausgaben, Beamtenrecht, Besoldung, Versorgung, Beihilfe

Fr. 05.08.2022
Berlin, Bonn
Der Bundesrechnungshof achtet als externe Finanzkontrolle darauf, dass Regierung und Verwaltung ordnungsgemäß und wirtschaftlich mit Steuergeldern umgehen. Wir prüfen alle Ausgaben und Einnahmen des Bundes. Ziel ist es, über stabile öffentliche Finanzen die staatliche Handlungsfähigkeit zu erhalten. Das ist unsere Mission. Wir suchen für Prüfungen im Bereich Personalausgaben des Bundes im Bundesrechnungshof in Bonn oder Berlin Laufbahnabsolventinnen/Laufbahnabsolventen (w/m/d) des gehobenen Dienstes alternativ FH/Bachelor-Absolventinnen/Absolventen (w/m/d) mit verwaltungswissenschaftlichem oder wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt Wollen Sie, dass das Personal in der Bundesverwaltung effizient und bedarfsgerecht bezahlt und eingesetzt wird? Ist Ihnen Transparenz bei den Personalkosten des Bundes wichtig? Sie wollen konzeptionelle Fragen zu den Strukturen der jeweiligen Handlungsfelder angehen und zu wirtschaftlichem Handeln beitragen? Dann bringen Sie Ihre Erfahrungen ein und prüfen Sie die Personalausgaben und die Versorgungsleistungen des Bundes. Sie prüfen und beraten in den Schwerpunkten Besoldung, Versorgung, Beihilfe oder Beamtenrecht. Sie entwickeln Prüfungsschwerpunkte, wirken bei der Arbeitsplanung mit, erarbeiten Prüfungskonzepte, führen Erhebungen durch, erörtern Prüfungsergebnisse mit den geprüften Stellen und entwerfen Prüfungs- und Beratungsberichte. Sie haben die Laufbahnausbildung des gehobenen Verwaltungsdienstes mindestens mit der Note „befriedigend“ alternativ ein Studium (FH/Bachelor) mit verwaltungs­wissen­schaftlichem oder wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt mindestens mit der Note „gut“ abgeschlossen. Sie waren mindestens drei Jahre hauptberuflich in einer nach den Anforderungen des gehobenen Dienstes vergleichbaren Position tätig. Sie besitzen in der Praxis erworbene vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen in min­des­tens einem der folgenden Bereiche: Besoldung, Versorgung, Beihilfe oder Beamten­recht. Sie besitzen gute in der Praxis nachgewiesene Kenntnisse des Haushaltsrechts. Sie denken gerne vor und nach, sind aufgeschlossen und auch offen für neue Perspektiven. Sie stellen komplexe Sachverhalte verständlich und überzeugend dar. Ihr jetziger Arbeitgeber hat Sie gut beurteilt, dennoch suchen Sie eine neue Heraus­forderung. Sie schätzen Work-Life-Balance und Spaß an der Arbeit. Ihre Bereitschaft zu planbaren Dienstreisen setzen wir voraus. Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit. Sie sind bereit, bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen in das Beamten­verhältnis übernommen zu werden. Unsere Prüfungen organisieren wir als Projekte. Dabei arbeiten Sie eigen­ver­ant­wortlich, in der Regel im Team mit einer Kollegin oder einem Kollegen. Wir bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld mit moderner Arbeitsplatzausstattung wie Laptop und Smartphone und eine flexible Arbeitszeit ohne Kernzeit. Nach einer Einarbeitungszeit sind verschiedene Möglichkeiten des mobilen Arbeitens sowie individuelle Teilzeitmodelle möglich. Wir arbeiten Sie unter praktischer Anleitung in die neue Aufgabenstellung ein. Dazu gehören auch passgenaue Fortbildungen. Sie treten in den Dienst als Beamtin/Beamter. Sollten die laufbahnrechtlichen Voraus­setzungen noch nicht vorliegen, werden Sie bis zur Übernahme in das Beamten­ver­hältnis in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis eingestellt. Sofern Sie bereits Beamtin oder Beamter sind, übernehmen wir Sie in einem entsprechenden Amt. Je nach Ihrer Eignung, Leistung und Befähigung bieten wir Ihnen einen Dienstposten oder Arbeitsplatz im gehobenen Dienst bis Besoldungsgruppe A 13g BBesO bzw. in vergleichbarer Entgeltgruppe TVöD. Im Bundesrechnungshof ist zudem eine Be­sol­dung A 13g + Z BBesO für alle Fachrichtungen erreichbar; darüber hinaus führen wir regelmäßig Aufstiegsverfahren in den höheren Dienst durch. Wir zahlen Ihnen eine Ministerial-Zulage. Bei Bedarf beraten wir Sie gerne persönlich über Ihren Verdienst. Ab Zeitpunkt der Übernahme in das Beamtenverhältnis gewähren wir Beihilfe zu den krankheitsbedingten Aufwendungen. Wir unterstützen Ihren Umzug entsprechend den gesetzlichen Vorgaben. Für ein Jobticket gewähren wir den höchstmöglichen Zuschuss.
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Teamleitung der Bibliothek (w/m/d)

Do. 04.08.2022
Berlin
 Das Bundesinstitut für Risikobewertung (BfR) ist das nationale Institut, das auf der Grundlage international anerkannter wissenschaftlicher Bewertungskriterien Gutachten und Stellungnahmen zu Fragen der Lebensmittel-, Futtermittel- und Chemikaliensicherheit und des gesundheitlichen Verbraucherschutzes in Deutschland erstellt. In diesen Bereichen berät es die Bundesregierung sowie andere Institutionen und Interessengruppen. Das BfR betreibt eigene Forschung zu Themen, die in engem Zusammenhang mit seinen Bewertungsaufgaben stehen. Es ist eine rechtsfähige Anstalt im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Ernährung und Landwirtschaft (BMEL). In der Zentralabteilung des BfR ist im Referat „Informationsmanagement und -koordination“ ab sofort unbefristet folgende Stelle zu besetzen: Teamleitung der Bibliothek (w/m/d) Kennziffer: 3060/2022 | Entgeltgruppe 13 TVöD Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Zentrale Aufgaben der wissenschaftlichen Präsenzbibliothek des BfR sind die Verwaltung und der Ausbau des Literaturbestandes des Instituts sowie die Literaturbeschaffung über den auswärtigen Leihverkehr. Sammelschwerpunkte sind Veterinärmedizin, Toxikologie, Lebensmittelhygiene, Ernährungsmedizin, Lebensmittelsicherheit und Mikrobiologie. Die Bibliothek steht allen Mitarbeitenden des BfR und der wissenschaftlich interessierten Öffentlichkeit zur Verfügung. Fachliche Leitung, Verwaltung und strategische Weiterentwicklung der wissenschaftlichen Präsenzbibliothek, inkl. Haushaltsplanung Koordinierung und Abstimmung der Erwerbung von Monographien und Zeitschriften, inkl. Beschaffung und Rechnungswesen Lizenzmanagement (e-Medien/ Print; Monographien, Zeitschriften, Datenbanken) Etablierung und Pflege elektronischer Medien und des BfR-Repositoriums (OpenAgrar) Weiterentwicklung der Services entsprechend aktueller technischer Standards und Rechtesituation, bspw. neue Bibliothekskonzepte, Entwicklung von Policies, neue interne Ausleihsysteme Konzeption und Umsetzung von Projekten der Bibliothek, wie Planung baulicher Vorhaben und Anpassungen oder Einführung von Bibliotheksmanagementsoftware Beratung zum Publizieren, OpenAcess, Predatory Journals Beratung und Schulungen zur Vermittlung von Medien- und Informationskompetenz Vertretung der Bibliothek in fachspezifischen Gremien und Arbeitsgruppen Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom oder ein vergleichbarer Universitätsabschluss) im Bereich Bibliotheks- und Informationswissenschaften oder einer naturwissenschaftlichen Fachrichtung mit Abschluss für den höheren Bibliotheksdienst, Promotion erwünscht Mehrjährige Berufserfahrungen im Erwerb von digitalen Medien und Printmedien für eine wissenschaftliche Spezialbibliothek erwünscht Leitungserfahrung wünschenswert Fundierte Kenntnisse der wissenschaftlichen Publikations- und Veröffentlichungspraxis erwünscht Sicherer Umgang mit bibliotheksspezifischer Software, Literaturverwaltungssoftware und Repositorien erwünscht Kunden- und serviceorientiertes Denken und Handeln Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift erforderlich Gute EDV-Kenntnisse sowie eine gewissenhafte Arbeitsweise, Flexibilität, Teamfähigkeit und Belastbarkeitsowie die Bereitschaft zu Dienstreisen werden vorausgesetzt Ein abwechslungsreicher Aufgabenbereich in einer wachsenden Ressortforschungseinrichtung Gestaltungs- und Innovationsspielraum Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. Möglichkeit der Inanspruchnahme von zusätzlichen Zeitausgleichstagen bei Zeitguthaben Möglichkeiten des mobilen Arbeitens Sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten Jobticket VBL-Betriebsrente / Vermögenswirksame Leistungen AWO-Familienservice Der Dienstort ist Berlin.
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Sachbearbeiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Do. 04.08.2022
Stahnsdorf
Die Gemeinde Stahnsdorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen vollbeschäftigten Sachbearbeiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)Mitarbeit in den üblicherweise in einer Finanzbuchhaltung anfallenden Tätigkeiten, insbesondere: umfängliche Wahrnehmung des täglichen Buchungsgeschäftes unter Einhaltung der Grundsätze ordnungsgemäßer Buchführung Vorerfassung und Verbuchung von Geschäftsvorfällen im kreditorischen und debitorischen Bereich, Anlage und Pflege der Stammdaten Bearbeitung von Gemeindesteuern Mitwirkung bei Inventuren abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellter m/w/d, Verwaltungs-betriebswirt m/w/d, Betriebswirt m/w/d, Bilanzbuchhalter m/w/d, Steuerfachangestellter m/w/d oder vergleichbarer Abschluss fundierte Kenntnisse der für das Aufgabengebiet relevanten Rechtsgrundlagen des kommunalen Haushaltsrechtes (BbgKVerf, KomHKV und kommunalen Kontenrahmen) Praxiserfahrung in der Finanzverwaltung wünschenswert ein sicherer Umgang mit dem Programm Finanz+ und den gängigen Office Programmen (World, Excel) ist wünschenswert betriebswirtschaftliches Denken und Organisationstalent Kommunikationsstärke und hohe Sozialkompetenz ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Flexibilität, Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft zielorientiertes Arbeiten sehr gute MS-Office-Kenntnisse Vergütung:              EGr 7 gem. TVöD Arbeitszeit:             39,5 Stunden pro Woche (flexible Gleitzeitregelung). Es werden die üblichen Sonderleistungen des öffentlichen Dienstes wie zum Beispiel Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und 30 Tage Urlaub/Jahr gewährt und es erwarten Sie gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
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Operator (w/m/d) im Rechenzentrum (als Technische Sachbearbeiterin / Technischer Sachbearbeiter Verfahrensbetrieb)

Do. 04.08.2022
Berlin
Die Polizei Berlin ist eine bedeutende, vielseitige und sichere Arbeitgeberin mit ca. 26.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Neben unseren etwa 21.000 Polizeivollzugsbeamtinnen und Polizeivollzugsbeamten sowie Anwärterinnen und Anwärtern sorgen täglich rund 5.000 Kolleginnen und Kollegen aus den verschiedensten Berufs- und Fachrichtungen dafür, die Sicherheit Berlins zu gewährleisten und die vielfältigen Aufgaben als Hauptstadtpolizei professionell zu erfüllen. Helfen Sie Berlin sicher zu machen und werden Sie Teil des Teams. Die Direktion Zentraler Service für Informations- und Kommunikationstechnik mit ca. 400 Beschäftigten ist für die Planung, Beschaffung, Entwicklung und den Betrieb der polizeilichen Informations- und Kommunikationstechnik zuständig. Verstärken Sie unser vielfältiges Team und lassen Sie uns von Ihrem Fachwissen im IT-Bereich profitieren. Die Polizei Berlin – Direktion Zentraler Service Informations- und Kommunikationstechnik sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, einen Operator (w/m/d) im Rechenzentrum (als Technische Sachbearbeiterin / Technischer Sachbearbeiter Verfahrensbetrieb) Kennziffer: 2-028-22 Entgeltgruppe: EG 11 TV-L Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich) Einsatzort: Platz der Luftbrücke 6, 12101 Berlin (mit sehr guten Verkehrsanbindungen) Werden Sie Teil der Polizei Berlin und sorgen Sie mit Ihrem IT-Wissen für einen reibungslosen Betriebsablauf in unseren Rechenzentren (24h Operating)Ihre Tätigkeit beinhaltet im Wesentlichen die konkrete Hardware- und Systemadministration sowie das zentrale Monitoring, schwerpunktmäßig mit folgenden Aufgaben: Technische und organisatorische Gewährleistung der Sicherheit und Hochverfügbarkeit mit geringen Ausfallzeiten unserer IT-Systeme. Bereitstellung von IT-Systemen in den Rechenzentren (Ein- und Ausbau). Die Betreuung des Einsatzleitsystems (Notruf 110) sowie der IT-Komponenten im Rechenzentrum der Polizei Berlin im Team des 24h-Schichtbetriebes. Monitoring polizeilicher IT-Verfahren und IT-Komponenten. Steuerung aller technischen IT-Aufgaben in Notsituationen.​​​​​​​ Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelorstudium der Informatik, Informationstechnik bzw. einem vergleichbaren Studiengang jeweils mit dem Schwerpunkt Technische Informatik oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die eine vergleichbare Berufsausbildung mit umfassenden Fachkenntnissen und besonderen praktischen Erfahrungen in den auszuübenden Tätigkeiten besitzen. (Bei Nichterfüllung dieser Voraussetzungen kommt ggf. die Eingruppierung in eine niedrigere Entgeltgruppe in Betracht.) Fachliche Voraussetzungen: Vertiefte Kenntnisse: Das Administrieren und Betreuen von Servern (Windows & Red Hat Linux) & Clients (Windows) fällt Ihnen einfach Sie haben Erfahrung im Umgang mit Virtualisierungssoftware (VMWare / Citrix Server) Sie verfügen über gutes Know-How im Bereich der IT-Netzwerke (SAN, LAN) Sie kennen sich mit Datenbanken neuer Generationen (PostgreSQL, MS SQL Server) aus. Sie verfügen über umfassendes Wissen im Bereich Hardware (Server, Storage, Client). Management- und Monitoring-Tools zum Betrieb komplexer Systemumgebungen konnten Sie in Ihrer bisherigen beruflichen Laufbahn bereits konfigurieren, den Bedürfnissen anpassen und bedienen. Sie konnten bestenfalls bereits praktische Erfahrungen in der Qualitätssicherung, einschließlich der Geschäftsprozesse im IuK‑Verfahrensbetrieb und in der Umsetzung von IuK‑Sicherheitsanforderungen (z. B. Grundschutzkatalog, Notfallkonzepte, Datenschutz) sammeln. Außerfachliche Voraussetzungen: Sie können sich vorstellen die Polizei Berlin im 3-Schicht-Betrieb 24/7 zu unterstützen und haben Bereitschaft zur Rufbereitschaft in besonderen Lagen. Sie besitzen eine schnelle Auffassungsgabe und eine zielorientierte Arbeitsweise, die Sie in unserem Team einbringen möchten. Sie können Kunden am Telefon zielorientiert beraten und Lösungswege anbieten. Flexibilität und Belastbarkeit sind kein Fremdwort für Sie. Eine hohe selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab. ein hochmodernes Arbeitsumfeld und modernste Technologien. regelmäßige Fortbildungen, um auf dem Stand der Technik zu bleiben sowie umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch vielfältige Seminarangebote. eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie die Polizei Berlin unterstützen. einen Arbeitsvertrag in Vollzeit. Unterstützung bei der Einarbeitung, wir lassen Sie nicht allein! Profitieren Sie von einem erfahrenen Team und bringen Sie Ihr Know-how ein. ein eigenes Gesundheitsmanagement, kostenlose Gesundheitschecks & Grippeschutzimpfungen, jährlicher Gesundheitstag, Sport, Massagen (kostenpflichtig), Workshops und vieles mehr. wettbewerbsfähiges Gehalt, zur Orientierung finden Sie ergänzende Informationen für Tarifbeschäftigte (alle Angaben ohne Gewähr) unter oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/west?id=tv-l-2021, eine betriebliche Altersvorsorge und sparen Sie zudem 15,00 € bei Ihrem BVG-Firmenticket. die Zahlung einer monatlichen Hauptstadtzulage in Höhe von bis zu 150 €. Für neu gewonnene Fachkräfte des Landes Berlin ist in begründeten Einzelfällen die Zahlung einer befristeten übertariflichen Zulage nach individueller Prüfung möglich.
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