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Beratung: 125 Jobs in Böblingen

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Berufserfahrung
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  • Ohne Berufserfahrung 50
Arbeitszeit
  • Vollzeit 123
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  • Teilzeit 14
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 110
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  • Praktikum 4
  • Ausbildung, Studium 2
  • Befristeter Vertrag 2
  • Studentenjobs, Werkstudent 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Beratung

SAP S/4HANA Migrationsberater (m/w/d)

Di. 31.03.2020
Berlin, München, Darmstadt, Frankfurt am Main, Hamburg, Saarbrücken, Bonn, Leinfelden-Echterdingen
Die Portfolio Unit SAP mit ihren weltweit ca. 1.700 Mitarbeitern erbringt SAP Projektleistungen sowohl in und für Deutschland als auch im globalen Umfeld. Unsere Kunden profitieren von unserer langjährigen Erfahrung in der Beratung und Einführung, als auch im Betrieb von SAP Lösungen – on premise und in der Cloud. Mit der Einführung von S/4 HANA hat die SAP ein neues Zeitalter für ERP-Systeme eingeläutet. Einerseits ist HANA eine komplett neue Technologie und bietet Unternehmen Basisfunktionalitäten für Digitalisierung und Innovationen, andererseits bricht die HANA-Plattform mit gewohnten IT-Paradigmen und der Weg dahin will wohl überlegt sein. Für SAP-Kunden stellen sich daher viele Fragen: nach den Vorteilen, der richtigen Strategie, dem Zeitpunkt der Umstellung, den Kosten, den Risiken und vor allem nach dem richtigen Partner, der Ende zu Ende Geschäftsprozesse, Technologie und Kundennutzen betrachtet und Verantwortung übernimmt. Das ist T-Systems! Wir wollen in Deutschland das führende Systemhaus für die Beratung und Migration nach SAP S/4 HANA werden. Werden Sie Teil dieses strategischen Teams und gestalten Sie die Zukunft unserer Kunden mit. KURZINFOS & STANDORTE Stellen-ID: 111580 Vollzeit - unbefristet Bewerbungsschluss: 2020-04-20 Standort: Leinfelden-Echterdingen Diese Position ist auch verfügbar in: Berlin, München, Darmstadt, Frankfurt/Main, Hamburg, Saarbrücken, BonnAls SAP S/4HANA Migrationsberater übernehmen Sie in nationalen und internationalen Projekten die fachliche und technische Verantwortung für die Beratung, Konzeption und Realisierung von SAP Migrationen zwischen SAP ERP Systemen nach S/4HANA. In enger Zusammenarbeit mit weiteren Migrationsexperten, dem Projektleiter und seinen Partnern auf der Kundenseite verantworten Sie die Konzeption, das Design und die Durchführung von Daten- und Systemmigrationen in heterogenen Systemumgebungen. Im Detail übernehmen Sie die folgenden Aufgaben: Anforderungsanalyse und Erstellung von Migrationskonzepten für die Harmonisierung und Migrationen zwischen SAP ERP Systemen (Split / Carve Out / Reorganisation), nach SAP Business Suite on HANA und SAP S/4HANA-Systemlandschaften, unter Berücksichtigung erforderlicher Selektionskriterien und Umsetzungsregeln sowie Beratung des Kunden hierzu Unterstützung unserer Kunden bei fachlichen Fragestellungen in mindestens einem SAP Modul bzw. einer Line of Business (z.B. Procure to Pay, Recource to Product, Record to Report) in Bezug auf die Auswirkungen der Migrationen und Harmonisierungen bei umfangreichen Projekten Einschätzung von Machbarkeit und Aufwand, Entwicklung von Lösungsstrategien zu technischen, fachlichen und organisatorischen Risiken in Migrationsprojekten sowie deren Abstimmung Umsetzung der Migrationsregeln in den Migrationswerkzeugen (z.B. LSMW, SAP Migration Cockpit, SNP Transformation Backbone) Konzeption und Umsetzung von Testdatenbereitstellungen inkl. der Berücksichtigung von Anonymisierungs- und Pseudonymisierungsanforderungen des Kunden im Zusammenhang mit der DSGVO bzw. GDPR Vorbereitung und Durchführung von Migrations- und Anonymisierungs-Workshops sowie Mitarbeit bei der Angebotserstellung Koordinierung von Near- und Offshore Kollegen sowie methodisches und fachliches Coaching bei der Umsetzung von Migrations- und Anonymisierungsprojekten Entwicklung und Definition fachlicher und technischer Standardisierungen (z.B. Migrationsobjekte, Anonymisierungsobjekte, Konzepttemplates, Runbooks usw.) Interesse geweckt? Hier lernen Sie Ihre zukünftigen Kollegen kennen: telekom.jobs/findedeinteam/team/SAP Sie haben ein Hochschulstudium in BWL, (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen und verfügen über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung bei einem IT-Dienstleistungs- bzw. Beratungsunternehmen im SAP Umfeld. Weiterhin bringen Sie mit: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einem SAP Modul bzw. einer Line of Business Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; eine weitere Fremdsprache ist wünschenswert Exzellentes Know-how in der Beurteilung von Kundenprozessen über Modul- und Systemgrenzen hinweg in großen internationalen Unternehmen und in der Erstellung der notwendigen Blueprints Erfahrungen in der Handhabung von Anonymisierungsanforderungen und deren technischer Umsetzung in großen Unternehmen Idealerweise ein sehr gutes Verständnis über die unterschiedlichen Optionen für die Anwendung von SAP HANA (BW on HANA, Business suite on HANA) und praktische Erfahrungen in der Migration auf SAP HANA und SAP S/4 HANA Systeme (z.B. Anwendung der Simplification List) Praktische Erfahrungen in Migrations- und Datenanonymisierungs-Tools, wie beispielsweise LSMW, SAP Migration Cockpit, SAP BO DS, SNP Transformation Backbone (CE, TC, DPM, CME) Langjährige Kenntnisse und praktische Erfahrungen in ABAP / ABAP OO und Erfahrungen in weiteren Programmiersprachen (z.B. JAVA, VBA, C/C++) sowie sehr gute SQL / Open SQL Kenntnisse Mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Offshore Partnern Außerordentliche analytische Fähigkeiten zur Erkennung und Bewertung von technischen und finanziellen Risiken Reisebereitschaft – National & International Lebenslanges Lernen mit digitalen Lernformaten für Ihre Weiterentwicklung. Rabatt auf Festnetz, Internet, Mobilfunk und TV, und auch Freunde und Bekannte profitieren von vielen Angeboten. Gesundheitsförderung für unsere Mitarbeiter, z.B. kostenlose Gesundheitschecks und regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen. Wir bieten diesen Job auch in Teilzeit an.
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Projektleiter SAP S/4HANA Migration (m/w/d)

Di. 31.03.2020
München, Leinfelden-Echterdingen, Hamburg, Saarbrücken, Berlin, Darmstadt, Frankfurt am Main, Bonn
Die Portfolio Unit SAP mit ihren weltweit ca. 1.700 Mitarbeitern erbringt SAP Projektleistungen sowohl in und für Deutschland als auch im globalen Umfeld. Unsere Kunden profitieren von unserer langjährigen Erfahrung in der Beratung und Einführung, als auch im Betrieb von SAP Lösungen – on premise und in der Cloud. Mit der Einführung von S/4 HANA hat die SAP ein neues Zeitalter für ERP-Systeme eingeläutet. Einerseits ist HANA eine komplett neue Technologie und bietet Unternehmen Basisfunktionalitäten für Digitalisierung und Innovationen, andererseits bricht die HANA-Plattform mit gewohnten IT-Paradigmen und der Weg dahin will wohl überlegt sein. Für SAP-Kunden stellen sich daher viele Fragen: nach den Vorteilen, der richtigen Strategie, dem Zeitpunkt der Umstellung, den Kosten, den Risiken und vor allem nach dem richtigen Partner, der Ende zu Ende Geschäftsprozesse, Technologie und Kundennutzen betrachtet und Verantwortung übernimmt. Das ist T-Systems! Wir wollen in Deutschland das führende Systemhaus für die Beratung und Migration nach SAP S/4 HANA werden. Werden Sie Teil dieses strategischen Teams und gestalten Sie die Zukunft unserer Kunden mit. KURZINFOS & STANDORTE Stellen-ID: 111585 Vollzeit - unbefristet Bewerbungsschluss: 2020-04-20 Standort: Berlin Diese Position ist auch verfügbar in: München, Leinfelden-Echterdingen, Hamburg, Saarbrücken, Berlin, Darmstadt, Frankfurt/Main, BonnAls SAP Projektleiter S/4HANA Migration übernehmen Sie souverän die Verantwortung gegenüber unserer Kunden mit Ziel des Auf- und Ausbaus von Top-Kundenbeziehungen. Außerdem: Haben Sie die Lieferverantwortung (Time, Budget und Quality) für S/4HANA Migrationsprojekte gegenüber unserer Kunden Führen Sie, im Rahmen der Anbahnung und Durchführung von S/4HANA Projekten, Kunden-Workshops mit Management und Fachbereichen durch Steuern und führen Sie verteilte sowie internationale Projektteams Designen Sie, unter Einbeziehung von Offshore- bzw. Nearshore-Kapazitäten, wettbewerbsfähige Liefermodelle Schätzen Sie Machbarkeit und Aufwand, entwickeln Lösungsstrategien zu technischen, fachlichen und organisatorischen Risiken und stimmen diese ab Interesse geweckt? Hier lernen Sie Ihre zukünftigen Kollegen kennen: telekom.jobs/findedeinteam/team/SAP Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise im technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich. Zudem bringen Sie umfangreiches Wissen in der Leitung von SAP-Projekten mit Fokus auf System Integration, Datenmigration sowie im Projetcontrolling und in der Projektsteuerung über KPIs mit. Folgende Skills runden Ihr Profil ab: Exzellentes Know-how in der Beurteilung von komplexen Systemlandschaften großer internationaler Unternehmen Mindestens 2 Jahre Erfahrungen als Projektleiter in SAP S/4HANA Vorhaben und Kenntnis der SAP Activate Methodik Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; eine weitere Fremdsprache ist wünschenswert Sehr gutes Verständnis der technischen SAP HANA und SAP S/4HANA Architekturen (on premise, Cloud) sowie über die unterschiedlichen Optionen für die Anwendung Erfahrungen mit werkzeuggestützten Migrationen auf SAP HANA und/oder SAP S/4 HANA (z.B. DMO/SUM, SAP Migration Cockpit, LSMW, SNP Transformation Backbone) Idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Offshore Partnern Außerordentliche analytische Fähigkeiten zur Erkennung und Bewertung von technischen und finanziellen Risiken Reisebereitschaft – National & International Lebenslanges Lernen mit digitalen Lernformaten für Ihre Weiterentwicklung. Rabatt auf Festnetz, Internet, Mobilfunk und TV, und auch Freunde und Bekannte profitieren von vielen Angeboten. Gesundheitsförderung für unsere Mitarbeiter, z.B. kostenlose Gesundheitschecks und regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen. Wir bieten diesen Job auch in Teilzeit an.
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Project Manager SAP S/4HANA (m/w/d)

Di. 31.03.2020
Leinfelden-Echterdingen, Bonn, Darmstadt, Frankfurt am Main, Berlin, Hamburg, Saarbrücken, München
T-Systems ist eine Tochter der Deutschen Telekom und begleitet große und mittelständische Unternehmen auf ihrem Weg in die Digitalisierung: angefangen bei der Konnektivität über die Infrastruktur und Cloud bis hin zu digitalen SAP-Lösungen und durchdachten IT-Sicherheitskonzepten. Mit tausenden SAP-Experten weltweit unterstützt die Portfolio Unit SAP knapp 600 Kunden dabei mit einem ganzheitlichen SAP-Portfolio - und zwar von der Beratung über die Migration nach SAP S/4HANA bis hin zum Betrieb aus der Cloud und dem Application Management. KURZINFOS & STANDORTE Stellen-ID: 111437 Vollzeit - unbefristet Bewerbungsschluss: 2020-04-20 Standort: München Diese Position ist auch verfügbar in: Leinfelden-Echterdingen, Bonn, Darmstadt, Frankfurt/Main, Berlin, Hamburg, SaarbrückenAls Project Manager SAP S/4HANA übernehmen Sie eine zentrale Funktion innerhalb unseres Teams. Diese verbindet ein hohes Maß an Erfahrung in der Lieferung von komplexen IT-Systemen mit unternehmerischer Verantwortung für die T-Systems als Auftragnehmer. Im Detail übernehmen Sie die folgenden Aufgaben: Übernahme der Kundenverantwortung mit dem Ziel des langfristigen Auf- und Ausbaus von Top-Kundenbeziehungen Übernahme der Lieferverantwortung Time, Budget und Quality für Projektegegenüber unseren Kunden Vorbereitung und Durchführung von Kunden-Workshops mit Management und Fachbereichen Steuerung und Führung von verteilten sowie internationalen Projektteams Design von wettbewerbsfähigen Liefermodellen unter Einbeziehung von Offshore- bzw. Nearshore-Kapazitäten Eigenverantwortliche Einschätzung von Machbarkeit und Aufwand, Entwicklung von Lösungsstrategien zu technischen, fachlichen und organisatorischen Risiken sowie deren Abstimmung Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise im technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich im SAP-Umfeld. Zudem bringen Sie umfangreiches Wissen in der Leitung von IT-Projekten mit Fokus auf System Integration sowie im Projetcontrolling und in der Projektsteuerung über KPIs mit. Folgende Skills runden Ihr Profil ab: Exzellentes Know-how in der Beurteilung von komplexen Systemlandschaften großer internationaler Unternehmen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; eine weitere Fremdsprache ist wünschenswert Mindestens 2 Jahre Erfahrungen als technischer Project Manager in SAP S/4HANA Vorhaben Sehr gutes Verständnis der SAP HANA und SAP S/4 Hana Architekturen (on premise, Cloud) sowie über die unterschiedlichen Optionen für die Anwendung von SAP HANA Erfahrungen mit SAP HANA Installationen sowie Migration auf SAP HANA und/ oder SAP S/4 HANA bsp. Datenmodellierung, Unicode Konvertierung und Administration von SAP HANA Plattform Idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Offshore Partnern Außerordentliche analytische Fähigkeiten zur Erkennung und Bewertung von technischen und finanziellen Risiken Reisebereitschaft – National & International Lebenslanges Lernen mit digitalen Lernformaten für Ihre Weiterentwicklung. Rabatt auf Festnetz, Internet, Mobilfunk und TV, und auch Freunde und Bekannte profitieren von vielen Angeboten. Gesundheitsförderung für unsere Mitarbeiter, z.B. kostenlose Gesundheitschecks und regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen. Wir bieten diesen Job auch in Teilzeit an.
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Recruitment Consultant/Personalberater (m/w/d)

Mo. 30.03.2020
Düsseldorf, Hamburg, Hannover, Berlin, Frankfurt am Main, München, Stuttgart, Nürnberg, Holt und Haar
In München, Stuttgart, Frankfurt a. M., Düsseldorf, Berlin, Hamburg, Hannover, Nürnberg, Zürich, Wien SThree ist eine der größten und erfolgreichsten Personalberatungen Europas mit über 60 Büros weltweit und acht Standorten in Deutschland. Unsere Expertise ist die Vermittlung von hochqualifizierten Kandidaten in Festanstellung und Projektverträgen. Bei uns finden Sie neben ungedeckelten Verdienstchancen auch unbegrenzte Karriereperspektiven und bestimmen Ihren eigenen Erfolg. Wir begleiten Sie dabei, mit dem branchenbesten Ausbildungs- und Mentoringprogramm. Für die Position als Recruitment Consultant/Personalberater (m/w/d) suchen wir Persönlichkeiten, die gezielt eine steile Karriere anstreben und die Chance suchen sich stetig weiterzuentwickeln.Als Recruitment Consultant/Personalberater (m/w/d) fungieren sie als Schnittstelle zwischen Unternehmen und Bewerber/innen. Sie übernehmen hierbei den gesamten Rekruitierungsprozess – von der Akquise von Kundenunternehmen über die Auswahl geeigneter Kandidaten bis hin zu Vertragsverhandlungen. Sie netzwerken auf Bewerber/innen und Unternehmensseite und bauen so aktiv Ihren eigenen Kundenstamm auf Sie spezialisieren sich in einem bestimmten Fachbereich, um sich innerhalb kürzester Zeit zum/r Marktexperten/in zu entwickeln Bewerbermanagement: Identifizierung und Gewinnung von qualifizierten Spezialisten sowie Durchführung von Bewerbungsgesprächen Intensiver Marktausbau: Neukundenakquise vom Top-Mittelständler bis zum Dax-Unternehmen sowie Intensivierung bereits bestehender Kundenbeziehungen Sie führen Vertragsverhandlungen sowohl auf Kunden- als auch auf Bewerberseite durch Sie bringen Leidenschaft für den Beruf als Recruitment Consultant/Personalberater (m/w/d) mit und verfügen außerdem über Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit berufsrelevanter Erfahrung Verhandlungssicheres Deutsch sowie sehr gute Englischkenntnisse Ein professionelles Auftreten und Verhandlungsgeschick Proaktive, zielorientierte Arbeitsweise und Überzeugungstalent Eine hohe Vertriebsaffinität und Spaß am Recruitment SThree bietet Ihnen Zahlreiche Incentives und Teamevents Ein ausgezeichnetes Aus- und Weiterbildungsprogramm (Mentoring, Trainings, Coachings) Transparente Karriereperspektiven: Wir besetzen unsere Führungsriege aus den eigenen Reihen (organisches Wachstum) mit klarem Karriereplan Einen Direkteinstieg mit verantwortungsvollen Aufgaben und Projekten vom ersten Tag an Schnelle Aufstiegschancen und überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten Flache Hierarchien und eine familiäre Arbeitsatmosphäre Ein schnell wachsendes und internationales Arbeitsumfeld
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SAP BW / BI / HANA Projektmanager / Architekt (m/w/d)

Mo. 30.03.2020
München, Berlin, Essen, Ruhr, Frankfurt (Oder), Hamburg, Köln, München, Stuttgart
Unternehmen stehen mehr denn je vor der Herausforderung aus Daten entscheidungsrelevantes Wissen zu generieren. Unser Bereich msg Business Intelligence unterstützt sie dabei mit strategischen und technischen BI-Services sowie mit durchdachten IT-Lösungen. Bei der fachlichen und technischen Beratung für Business Intelligence, Big Data, Big Data Analytics sowie IoT, Master Data Management und Data Quality Management bieten wir spannende und anspruchsvolle Aufgaben.msg ist eine unabhängige Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als 8.000 Mitarbeitenden. Unseren ausgezeichneten Ruf verdanken wir unserem ganzheitlichen Leistungsspektrum aus einfallsreicher strategischer Beratung und intelligenten, nachhaltig wertschöpfenden IT-Lösungen für eine Vielzahl von Branchen.Als verantwortlicher SAP BW / BI / HANA Projektmanager oder Architekt arbeiten Sie in unseren nationalen und internationalen Kundenprojekten Dabei sind Sie Generalist und arbeiten übergreifend mit unseren Branchen-Geschäftseinheiten zusammen Sie beraten unsere Kunden zu Architektur und Projektvorgehen Sie führen unsere Entwicklungsteams und berichten an unsere Kunden sowie an unser Delivery Management Sie bringen innovative Themen gezielt voran und unterstützen unsere vertrieblichen Aktivitäten Sie sind aktiver Teil unseres interdisziplinären Wissensaustausches in unserer BI-CommunityEin abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Master) Mindestens 8 Jahre nachweisliche Berufserfahrung im SAP BI stack Sie sind in der Lage, umfangreiche SAP BI Vorhaben technisch, fachlich und methodisch zu strukturieren und haben einen sehr guten Überblick über die Lösungsangebote des SAP-BI-Stacks und aktuellen SAP-BI-Roadmaps Sie können Teams führen, übernehmen gerne Verantwortung und haben dies bereits erfolgreich bewiesen Sie bringen die für das Consulting erforderliche Flexibilität und Reisebereitschaft mit Sie verfügen über ausgezeichnete deutsche und sehr gute englische SprachkenntnisseSuchen Sie Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir bieten Ihnen spannende verantwortungsvolle Aufgaben, attraktive Karrierechancen und internationale Perspektiven. Mehr noch: Bei uns finden Sie ein flexibles Arbeitszeitmodell, großzügige Sozialleistungen und ein professionelles, kollegiales Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team.
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SAP HCM Fachberater (w/m/d)

Mo. 30.03.2020
Heilbronn (Neckar), Stuttgart
Als Anstalt öffentlichen Rechts in gemeinsamer Trägerschaft von Land und Kommunen begleitet ITEOS ihre Kunden mit eigenen IT-gestützten und cloudbasierten Lösungen - zum Nutzen der Bürger und der Gesellschaft. Dafür beschafft, entwickelt und betreibt ITEOS Verfahren der automatisierten Datenverarbeitung und erbringt Beratungs- und Schulungsleistungen. Flächendeckend, an sieben Standorten in ganz Baden-Württemberg, mit über 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir stellen ein SAP HCM FACHBERATER (W/M/D) (in Heilbronn oder Stuttgart) Qualitätssicherung von Korrekturen und Weiterentwicklungen im Bereich SAP Personalkostenplanung und SAP Reisekostenabrechnung Analyse von SAP Entwicklungen in den Bereichen Personalkostenplanung und Reisekostenabrechnung Test und Dokumentation von systemseitigen Änderungen Studium der Informatik, IT-Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung und erworbenen Zusatzqualifikationen Erfahrungen mit SAP HCM Optimaler Weise Erfahrung in mindestens einer der beiden Komponenten Weiterbildungsbereitschaft und Offenheit für neue Themen Erfahrungen mit Kunden aus dem öffentlichen Bereich Ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsgebiet in einem angenehmen Arbeitsumfeld Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und 30 Tage Urlaub Attraktive betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Individuelle Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten Firmenfitnessprogramm Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) Eine auf zwei Jahre befristete Einstellung
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SAP Inhouse Consultant (m/w/d) Modul CS

Mo. 30.03.2020
Leonberg
Die Marke GEZE steht für Innovation und Premium­qualität. GEZE gehört zu den Welt­markt­führern und ist weltweit ein zuverlässiger Partner bei Produkten, Systemen und Service­leistungen für Tür-, Fenster- und Sicher­heits­technik. Die Produkt­lösungen von GEZE sind viel­fach preisgekrönt und finden sich in renom­mierten Bau­werken auf der ganzen Welt wieder. Das Unter­nehmen ist mit 31 Tochter­gesellschaften, davon 27 im Ausland, einem flexiblen und hoch­effizienten Vertriebs- und Service­netz und über 3.000 Mitarbeiter/­innen weltweit vertreten. Gehen Sie gemeinsam mit GEZE auf Wachstums­kurs und bewerben Sie sich bei uns als: SAP Inhouse Consultant (m/w/d) Modul CS in Leonberg bei Stuttgart Analyse, Optimierung und Weiter­entwicklung von SAP-Anwendungen im Bereich Customer Services Optimierung, Weiter­entwicklung und Betriebs­unter­stützung des GEZE Mobile Service für unsere Service­techniker zur Durch­führung von Montagen, Reparaturen und Wartungen Beratung und Unter­stützung des Fachbereichs beim Ausbau der globalen SAP-CS-Prozesse Anwender­betreuung, inklusive Beratung, Unter­stützung der Key User sowie Schulung der Fach­bereiche und Tochter­gesell­schaften Projekt­koordination im nationalen und inter­nationalen Kontext Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschafts­informatik oder verwandter Studien­richtungen (Uni / HS / DH) Fundierte Kenntnisse der SAP-Module CS / SD / MM Programmier­kenntnisse in ABAP von Vor­teil Sehr gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift Konzeptionelles und analytisches Denken Aus­geprägte Team­orientierung, sicheres Auftreten, gute Selbst­organisation und eigen­verantwortliches Arbeiten
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SAP Support (m/w/d) Inhouse Projekt- und Logistikmanagement

Mo. 30.03.2020
Bremen, Aurich, Westerstede
Innovative Ideen kennzeichnen unsere Er­folge und treiben uns an. Mit Leiden­schaft realisieren wir weltweit Wind­ener­gie­projekte und geben Ant­worten auf die energie­tech­nischen Heraus­for­derungen von morgen. Leisten Sie einen Beitrag, um mit Ihrem Enga­gement die rege­nerative Energie­zu­kunft mit­zu­gestalten. Sie sind wichtiger Ansprech­partner im Bereich SAP für die Kollegen der Fach­abteilung des Instal­lations­bereichs in­ner­halb des Projekt- und Logistik­manage­ments welt­weit Sie lösen die Probleme der An­wen­der rund um die An­wen­dungs­prozesse inner­halb der SAP-Module CS und MM Mit Ihrem Know-how unter­stützen und beraten Sie den In­stal­lations­bereich bei allen Fragen zur CS-Auf­trags­anlage­ in SAP Sie betreuen den Auftrags­abrechnungs­prozess zur Sicher­stellung des Zahlungs­flusses an die Service­gesell­schaf­ten Zudem sind Sie zu­ständig für die Sicher­stellung der kor­rek­ten syste­mischen Ab­bildung kapa­zitiver und reel­ler Ar­beits­plätze im SAP- und BW-System Umfangreiche Ursachen­identi­fikation von Prob­lemen für die interne Con­trolling­abtei­lung als SAP-Support gehören eben­falls zu Ihrem Zuständig­keits­bereich Sie führen Schulungen für SAP-Anwen­der in deutscher und eng­lischer Sprache durch, inklu­sive Über­setzungs­doku­men­tation Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit tech­nischer Aus­richtung, z. B. Wirt­schafts­informatik, -ingenieur­wesen oder BWL mit Schwer­punkt IT, oder alter­nativ eine tech­nische Berufs­aus­bildung (z. B. Infor­matik­kauf­mann oder IT-Sys­tem­kauf­mann) mit mehr­jähriger Berufs­erfah­rung Versiert im Umgang mit MS Office und ein Plus, aber kein Muss, sind SAP-Kennt­nisse (MM, CS) Da Sie sowohl nationale als auch inter­natio­nale Kollegen betreuen, bringen Sie sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift mit Sie sind ein guter Teamplayer, der über ein gutes Kom­mu­ni­kations­vermögen ver­fügt Mit Ihrer Dienstleistungs­mentali­tät meistern Sie alle Prob­leme und freuen sich, wenn Sie Ihren Kunden helfen kon­nten Ausgeprägte Analyse­fähigkeit, ein ver­netztes Denken und die Affi­nität zur Prozess­opti­mierung Kreativität und Engagement sowie Team­fähigkeit Flexible Arbeitszeit durch ent­sprech­ende Arbeits­zeit­modelle Spannende und abwechs­lungs­reiche Tätig­keiten Ganzheitliches Enga­gement bei der Betrieb­lichen Gesund­heits­förderung In- sowie externe Weiter­bildungs­möglichkeiten Mitarbeiterevents, die für frischen Wind sorgen Grüner Mitarbeiter­strom zur Verwirk­lichung unseres ge­mein­samen Ziels Finden Sie mehr über Ihre indi­viduellen Benefits heraus – Ihre zu­künftige Personal­abtei­lung hilft Ihnen gerne dabei. Die Stelle ist alter­nativ auch in Aurich oder Westerstede zu besetzen.
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Berater SAP ERP (Supply Chain Management) (all genders)

Mo. 30.03.2020
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Heidelberg, Hof an der Saale, Jena, München, Nürnberg, Stuttgart
Deine Persönlichkeit und Individualität machen den Unterschied. Im Team von Accenture steigern wir die unternehmerische Leistungsfähigkeit unserer Kunden und weisen ihnen den Weg ins digitale Zeitalter. So auch im Bereich Technology: Hier gestalten wir die Technologien von morgen und beschleunigen den digitalen Wandel. Und hier setzt du frische Impulse in unserem SAP-Team.   Das ist genau dein Ding? Dann lebe deine Leidenschaft in einer Position, in der du im Rahmen (inter-)nationaler Großprojekte unsere Kunden zum optimalen Einsatz von SAP ERP berätst und so die Basis für leistungsfähige Logistikprozesse in den Unternehmen schaffst. Diese Position ist in Voll- und Teilzeit sowie lokal möglich. Du erarbeitest innovative Lösungen für unsere Kunden rund um SAP ERP und seine SCM-Module Hierbei bringst du dein gesamtes SAP- und Prozesswissen ein Darüber hinaus setzt du IT-Architekturen auf Basis unserer bewährten Accenture-Methoden um Du bist in den gesamten Projektzyklus eingebunden – von der Konzeption bis hin zur Implementierung – und übernimmst gerne auch die (Teil-)Projekt-oder Teamleitung Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung Freude an neuen Technologien sowie an der Entwicklung innovativer Logistikprozesse Erfahrung in den Prozessen und der Konfiguration bzw. im Customizing eines oder mehrerer SAP-Logistikmodule: QM, PP, MM EWM, WM, LE PM, TM PS, APO, SRM SD, Ariba, GTS, CS Expertise im Projektmanagement Kommunikationsstärke, sehr gutes Deutsch und Englisch sowie Mobiliät Innovationsführer: Accenture ist immer am Puls der Zeit. Wir gestalten die Digitalisierung aktiv mit, sind strategischer Vordenker und technologischer Vorreiter. So stärken wir Unternehmen und ganze Branchen. Weiterbildung und Karriere: Unser Trainingsangebot reicht von Online-Kursen über virtuelle Trainings bis hin zu Classroom-Seminaren. Wir investieren jährlich über 800 Millionen US-Dollar in Mitarbeiterbildung. Aufgabenvielfalt: Mehr Vielfalt geht kaum: Wir begleiten Kunden aus 40 Industrien über den gesamten Lösungsprozess - von der Strategieentwicklung über die digitale Transformation bis zur operativen Durchführung. Flexibles Arbeiten: Bei der Planung unserer Projekte berücksichtigen wir die Lebenssituation unserer Mitarbeiter. Modernste Technologien ermöglichen ein ortsunabhängiges und flexibles Arbeiten. Unternehmenskultur: Unsere Kultur ist geprägt von Innovationskraft und Teamgeist sowie vom intensiven Wissens- und Erfahrungsaustausch innerhalb unseres globalen Netzwerks. Markterfolg: Wir arbeiten für mehr als 4.000 Kunden in über 120 Ländern, viele davon sind die erfolgreichsten und namhaftesten Unternehmen ihrer Branche. Darunter 29 der DAX-30-Unternehmen. Frauen bei Accenture: Schon heute arbeiten bei Accenture mehr als 145.000 Frauen. Doch wir wollen ihren Anteil bei Neueinstellungen weiter steigern - und das weltweit. Frauen profitieren von speziellen Trainings, Mentorings und Netzwerken. Gesellschaftliche Verantwortung: Unser gesellschaftliches Engagement als Unternehmen ist in unseren Grundwerten verankert. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern wollen wir einen nachhaltigen, messbaren Beitrag für die Gesellschaft leisten.
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Trainee SAP S/4HANA (Systemintegration /-administration) (all genders)

Mo. 30.03.2020
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Heidelberg, Hof an der Saale, Jena, München, Stuttgart
Deine Persönlichkeit und Individualität machen den Unterschied. Im Team von Accenture steigern wir die unternehmerische Leistungsfähigkeit unserer Kunden und weisen ihnen den Weg ins digitale Zeitalter. So auch im Bereich Technology: Hier gestalten wir die Technologien von morgen und beschleunigen den digitalen Wandel. Mit unserem Jump-Start-Programm machen wir dich in nur zwei Monaten zum IT-Spezialisten. Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du einen unbefristeten Arbeitsvertrag und implementierst innovative Lösungen beim  Kunden vor Ort.   Das ist genau dein Ding? Dann lebe deine Leidenschaft – und entwickle dich ungewöhnlich schnell zum SAP S/4HANA-Spezialisten! Wie das gehen kann? Mit einem Einstiegsprogramm, das so nah an der Praxis ist, dass du dein Know-how sofort anwenden kannst. Das auf intensives Lernen durch professionelle Trainer in kleinen Gruppen setzt. So bist du bestens vorbereitet, wenn du im Anschluss als IT-Beraterin/IT-Berater durchstartest.Dein Traineeprogramm hat es in sich – damit du es schnell drauf hast! Und das steht auf dem Programm: SAP-Grundlagen (Navigation, technische Architekturen) im Kontext von S/4HANA Planung und Design von Systemlandschaften Einführung von Architekturkonzepten und systemseitigen Anwendungen mit SAP S/4HANA, SAP Mobility inklusive Cloud- u. Prozessintegration Implementierung von Architekturkonzepten im Bereich SAP-Security, -Systemadministration sowie – dem SAP Solution Manager Projektvorbereitung und Softskill-Training Hochschulabschluss bzw. eine Berufsausbildung im kaufmännischen oder IT-Bereich Relevante Praktika, Tutorentätigkeiten und Abschlussarbeitsthemen Erste Erfahrung im SAP-Umfeld oder in der IT-Systemintegration und -administration Kommunikations- und Präsentationssicherheit in Deutsch und Englisch Mobilität und Spaß an der Arbeit in internationalen Projektteams Innovationsführer: Accenture ist immer am Puls der Zeit. Wir gestalten die Digitalisierung aktiv mit, sind strategischer Vordenker und technologischer Vorreiter. So stärken wir Unternehmen und ganze Branchen. Weiterbildung und Karriere: Unser Trainingsangebot reicht von Online-Kursen über virtuelle Trainings bis hin zu Classroom-Seminaren. Wir investieren jährlich über 800 Millionen US-Dollar in Mitarbeiterbildung. Aufgabenvielfalt: Mehr Vielfalt geht kaum: Wir begleiten Kunden aus 40 Industrien über den gesamten Lösungsprozess - von der Strategieentwicklung über die digitale Transformation bis zur operativen Durchführung. Flexibles Arbeiten: Bei der Planung unserer Projekte berücksichtigen wir die Lebenssituation unserer Mitarbeiter. Modernste Technologien ermöglichen ein ortsunabhängiges und flexibles Arbeiten. Unternehmenskultur: Unsere Kultur ist geprägt von Innovationskraft und Teamgeist sowie vom intensiven Wissens- und Erfahrungsaustausch innerhalb unseres globalen Netzwerks. Markterfolg: Wir arbeiten für mehr als 4.000 Kunden in über 120 Ländern, viele davon sind die erfolgreichsten und namhaftesten Unternehmen ihrer Branche. Darunter 29 der DAX-30-Unternehmen. Frauen bei Accenture: Schon heute arbeiten bei Accenture mehr als 145.000 Frauen. Doch wir wollen ihren Anteil bei Neueinstellungen weiter steigern - und das weltweit. Frauen profitieren von speziellen Trainings, Mentorings und Netzwerken. Gesellschaftliche Verantwortung: Unser gesellschaftliches Engagement als Unternehmen ist in unseren Grundwerten verankert. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern wollen wir einen nachhaltigen, messbaren Beitrag für die Gesellschaft leisten.
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