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Beratung: 311 Jobs in Cronenberg

Berufsfeld
  • Beratung
Branche
  • Recht 110
  • Unternehmensberatg. 110
  • Wirtschaftsprüfg. 110
  • It & Internet 100
  • Personaldienstleistungen 40
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  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 297
  • Ohne Berufserfahrung 135
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 306
  • Home Office 110
  • Teilzeit 16
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 294
  • Berufseinstieg/Trainee 10
  • Praktikum 6
  • Studentenjobs, Werkstudent 5
  • Befristeter Vertrag 2
Beratung

Recruiter*in (m/w/d) Voll- oder Teilzeit

Fr. 24.09.2021
Düsseldorf
Die VDI GmbH ist die Management Holding der VDI-Gruppe. Sie hält und steuert einerseits die Beteiligungen an ihren Tochtergesellschaften und verantwortet somit die wirtschaftlichen Aktivitäten der VDI-Gruppe. Damit trägt die VDI GmbH zu einer nachhaltigen und profitablen Entwicklung der ganzen VDI-Gruppe bei.     Andererseits agiert sie als interner Dienstleister für die VDI-Gruppe. In der VDI GmbH arbeiten die Fachleute für die zentralen Themen Finanzen, Personal, Einkauf, Recht, IT, Digital und Organisationsentwicklung. Recruiter*in (m/w/d) Voll- oder Teilzeit  Du hast Lust, operative Recruiting-Aufgaben mit strategischen, konzeptionellen Aufgaben im Rahmen der Organisationsentwicklung der VDI-Gruppe zu verbinden? Du arbeitest gerne in einem dynamischen Umfeld und behältst auch in komplexen Situationen einen kühlen Kopf und den Überblick? „Irgendwas mit Menschen“ ist genau dein Ding? Du kennst dich mit den Trends und aktuellen Entwicklung im Recruiting-Umfeld sehr gut aus und erweiterst stetig dein Wissen? Du hast Lust mit einem motivierten Team Wege in eine erfolgreiche, neue Lebens- und Arbeitswelt in der VDI-Gruppe zu ermöglichen? Diese Dinge sind genau dein Ding? Dann erwarten dich folgende Aufgaben bei uns:Verantwortung für den operativen und strategischen Recruitingprozess der Gesellschaften der VDI-Gruppe vom Azubi bis zur Führungskraft: Du erschließt innovative, zielgruppengerechte Recruitierungswege und neue Wege zur Kandidat*innenansprache. Du entwickelst Recruiting-Strategien sowie Interview- und Auswahlprozesse für schwer zu besetzende Stellen. Du kümmerst dich um das Bewerbermanagement sowie die Sichtung und Auswahl von Bewerbungsunterlagen. Du verantwortest den Entwurf und die Abwicklung der Stellenschaltung: Inhaltlicher Entwurf der Anzeigen, Abwicklung über das Bewerbermanagementsystem, Auswahl und Schaltung von Stellenportalen. Du terminierst (Video-) Interviews, persönliche Vorstellungsgespräche und Probetage und nimmst teilweise selbst daran teil. Du beantwortest die schriftlichen und telefonischen Anfragen von Job-Interessierten und Bewerbenden. Du bist Ansprechperson für Führungskräfte und beräts diese zu allen Themen rund um die Recruitierung. Du initiierst und wirkst bei Projekten und Prozessoptimierungen mit. Du analysierst Recruiting-Aktivitäten und leitest Handlungsempfehlungen ab. Du bist Key-User des Bewerbermanagementsystems softgarden: Kontakt zum Anbieter, Pflege der Benutzer*innen, Schulung für das System usw. Das bringst du fachlich mit:  Du hast ein abgeschlossenes Studium z. B. im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Kommunikationswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung absolviert mit Weiterbildungen im Bereich Recruiting, Personalmarketing und/oder Employer Branding. Du konntest bereits mind. 3-5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting von kaufmännischen, technischen und/oder naturwissenschaftlichen Mitarbeitenden sammeln. Du verfügst über breites Fachwissen rund um Trends im Recruiting, Personalmarketing und/oder Employer Branding. Wenn du bereits erste Erfahrungen im Active Sourcing gemacht hast, würden wir uns freuen. Du bringst Kenntnisse in der Erhebung und Analyse von Recruiting KPI´s mit. Diese Eigenschaften sind wichtig für die Aufgabe: Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung haben für dich eine hohe Priorität. Du hast eine hohe IT-Affinität und Spaß am Umgang mit Social Media und digitalen Tools. Du verfügst über eine gute Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung, um die Kund*innen und die Bewerber*innen kompetent und zuvorkommend zu betreuen. Du bringst Flexibilität mit, damit du auf das dynamische und unvorhergesehene Arbeitsumfeld reagieren kannst. Dich zeichnet außerdem Organisationsgeschick und Struktur aus, damit du einen guten Überblick über das komplexe Aufgabengebiet behältst. Du bist durchsetzungsstark und kannst deine Themen bei unterschiedlichen Stakeholdern vertreten. Zu guter Letzt bringst du vor allem eines mit: Begeisterung für das Thema Recruiting! Von Anfang an bist du Teil eines motivierten, familiären und offenen Teams: Derzeit sind wir ein rein weibliches Team, über Diversität jeglicher Art würden wir uns freuen. Du hast ein eigenverantwortliches Aufgabengebiet mit hohen Gestaltungsspielräumen zur Umsetzung deiner Ideen. Bei uns findest du eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von Wertschätzung, Zusammenhalt und Offenheit. Je nach Umfang deiner Arbeitszeit (Voll- oder Teilzeit), erwarten dich bei uns flexible, gleitende Arbeitszeiten inkl. digitaler Zeiterfassung. Du kannst eigenverantwortlich mobiles Arbeiten und Arbeiten im Büro miteinander kombinieren. Du bekommst 30 Tage Urlaub im Jahr und an Brückentagen bleibt das Büro geschlossen (Betriebsferien). Dich erwartet ein moderner Arbeitsplatz angepasst an die Anforderungen an eine hybride Arbeitswelt (Desksharing, Kollaborationsräume, Ausstattung von Räumen und Mitarbeitenden mit IT-Equipment für die digitale Arbeitswelt). Nach einer 2-jährigen Befristung können wir uns eine längerfristige Beschäftigung vorstellen.
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Diversity & Inclusion Manager (m/f/x)

Fr. 24.09.2021
Frankfurt am Main, Düsseldorf, München, Hamburg, Berlin
Freshfields Bruckhaus Deringer is a leading international law firm. With over 5,000 people working in over 25 offices worldwide, we are active in all major global economic hubs. The world’s biggest international organisations rely on us to help them make the right decisions in a fast-changing world. A job with us is not just a top-class opportunity, it’s also something truly special! Start now on a full-time basis with a permanent contract in Frankfurt, Dusseldorf, Munich, Hamburg or Berlin. Diversity & Inclusion Manager (m/f/x) Play a key role in our efforts to achieve our diversity targets globally, embrace diversity and create an environment where all colleagues feel included - as a member of our global D&I team as well as the regional HR team in Continental Europe, you will support us in implementing our people strategy and our global diversity targets and commitments Lead the development and implementation of projects within our key target areas - gender, LGBTQ+, social mobility, race and ethnicity and disability - to further the Firm’s diversity & inclusion strategy across all offices in Continental Europe Support the region in achieving our diversity targets by driving efforts on how to embed diversity & inclusion in our HR processes, using data and insights to evolve our efforts and providing reporting and insights for internal and external communications Focus on the development of internal engagement programmes that promote an inclusive culture across the firm collaborating with our employee networks, leaders and colleagues to make a measurable impact Develop and maintain relationships with key professional bodies, charities and external consultants across Continental Europe Represent the Firm at external events, forums and working groups Educated to degree level or equivalent At least 4 years experience working within a diversity & inclusion role or significant expertise in an equivalent position Ability to build working relationships with a variety of internal and external stakeholders and to work effectively with colleagues in different teams, countries and regions Proficient IT skills, especially a numerical ability and advanced skills in data analysis Excellent written and oral communication skills in German and English Highly organised and resilient personality Excellent training and development opportunities Employee events and activities Complimentary coffee, tea, water, soft drinks and fresh fruits Ergonomic workplace and modern equipment Attractive premises with good infrastructure around the office
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Personaldisponent (m/w/d)

Fr. 24.09.2021
Düsseldorf
Die MEDIA SEQURIA ist ein deutsches Familienunternehmen mit Sitz in Düsseldorf. Im Jahre 2004 mit drei Aushilfskräften gegründet, hat sie sich mittlerweile zu einem bundesweit erfolgreich agierenden Bewachungsunternehmen entwickelt. Die Geschäftsbereiche erstrecken sich über Sicherheitsdienstleistungen und Sicherheitstechnik sowie Services für die Hotellerie. Die Erfüllung und Entwicklung hoher Qualitätsstandards ist für MEDIA SEQURIA seit jeher oberstes Unternehmensziel. Konsequent zieht sich dieser Anspruch durch alle Bereiche der Organisation bis hin zur praktischen Umsetzung, was auch das stetig gesunde Wachstum erklärt. MEDIA SEQURIA - Mit Sicherheit die richtige Entscheidung! Wir suchen ab sofort Personaldisponenten (m/w/d) für die Bereiche personelle Sicherheitsdienstleistungen und Empfangsdienstleistungen für die Hotellerie In diesem Zusammenhang erwarten Sie bei uns vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabenfelder mit eindeutiger Zukunftsperspektive. Effiziente Disposition von Mitarbeitern und Kooperationspartnern Kundenbetreuung sowie einfaches bis mittleres Beschwerdemanagement Erstellung von diversen Auswertungen und Statistiken Strukturierung von relevanten Arbeitsprozessen Kundenberatung Erledigung von tätigkeitsbezogenen administrativen Tätigkeiten Fundierte Ausbildung im kaufmännischen, Sicherheits- oder Personaldienstleistungssektor / Fundierte Ausbildung im kaufmännischen, in der Hotellerie oder im Personaldienstleistungssektor Gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrung in der Personaldisposition Flexible, qualitätsorientierte und selbständige Arbeitsweise sowie Belastbarkeit Argumentationsstärke, Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Sozialkompetenz Sehr gute Auffassungsgabe und effiziente Denkweise Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen (insbesondere Word, Excel und Outlook) Gepflegte Erscheinung und gute Umgangsformen Führerschein Klasse B (alte Klasse 3) und PKW wünschenswert   Papierbewerbungen können leider nicht zurückgeschickt werden. Sehr verantwortungsvolle Positionen mit vielseitigen Aufgaben in einem professionellen Team Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Eine fundierte Einarbeitung in Ihren Aufgabenbereich Eine leistungsgerechte Vergütung ab 2.300 bis circa 3.500 Euro brutto/Monat (abhängig von Ihrer Berufserfahrung und Ihren Qualifikationen) Positive Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektive (Abteilungs- oder Bereichsleitung) in einem etablierten sowie modernen Familienunternehmen Diensthandy
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SAP S/4HANA Success Factors (Senior) Berater/ Consultant (m/w/d)

Fr. 24.09.2021
Aalen (Württemberg), Berlin, Dresden, Essen, Ruhr, Fellbach (Württemberg), Frankfurt am Main, Hamburg, Holzgerlingen, München, Ulm (Donau)
Als ein weltweit führendes IT-Beratungs- und Serviceunternehmen mit über 180.000 Mitarbeitern weltweit sind wir seit 2002 in der DACH Region etabliert und verbinden regionale Präsenz mit globaler Stärke.   Wir begleiten führende Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz auf ihrer Reise zum Intelligenten Unternehmen. Dabei bringen wir das volle Potenzial von Analytics, Cloud, Artificial Intelligence, Cybersecurity, Industrie 4.0, Internet of Things und neuesten Technologien wie SAP S/4HANA zu unseren Kunden.   Als Trusted Advisor stehen wir unseren Kunden in allen Projektphasen zur Seite: von der Beratung über Software-Design und -Engineering bis hin zur Umsetzung und zum Betrieb. Wir sind Partner, der Unternehmen und Organisationen sicher und zuverlässig durch Ihre digitale Transformation führt.  Verantwortlich für das Management und die Umsetzung der End-to-End Prozesse im SAP Success Factors Umfeld Du arbeitest von der Anforderungsanalyse, der Planung über die Konzeption, der Tests, des Go Live und der Nachbetreuung Dazu gehört auch die integrative Zusammenarbeit mit Deinen Kollegen/innen und deren angrenzenden Modulen In enger Abstimmung mit unseren Kunden gestaltest Du die Einführung oder Transformation zu SAP S/4HANA Success Factors Du übernimmst die Leitung von SAP S4/HANA Success Factors Du wirst Deine Projektteams eigenständig termin- und budgetgerecht führen, dies beinhaltet auch die Zusammenarbeit mit Near- und Offshore Kollegen Du führst Präsentationen, Workshops und individuelle Kundenschulungen durch Du arbeitest an individuellen SAP S4/HANA Success Factors Roadmaps für unsere Kunden Du wirst bei Presales Aktivitäten der Kundenansprechpartner sein und bei Angebotserstellungen mitarbeiten Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes BWL- oder (Wirtschafts-) Informatik-Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung Du verfügst über mehrere Jahre Erfahrung in der Prozess-, Organisations- und Einführungsberatung von SAP-Success Factors inkl. Customizing, bei internationalen Rollouts und in der (Teil-) Projektleitung Du hast bereits Erfahrung mit SAP S/4HANA, insbesondere deren neue Funktionalitäten auf Basis der Best Practices Kenntnisse der agilen Projektmethodik (SAP Activate) sind erwünscht Eine SAP S/4HANA Zertifizierung in SAP Success Factors Modul ist wünschenswert, aber keine Bedingung Du hast analytische Fähigkeiten, bist kundenorientiert und kannst als Teamplayer und als Solist fungieren Sehr gute Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsstärke in Deutsch und Englisch Projektbedingte Reisebereitschaft setzen wir voraus Spannende IT-Projekte am Puls neuester Technologien wie SAP S/4HANA, Cloud, Artificial Intelligence, Cloud, IoT und viele mehr  Regionale, aber auch internationale Projekteinsätze bei unseren Kunden, die unter anderem zu den Top DAX- und MDax-Unternehmen gehören  Ein globales Netzwerk mit mehr als 180.000 IT-Experten auf sechs Kontinenten  Maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten  Vertrauensarbeitszeit und Mobiles Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance  Ein attraktives Gehaltspaket inkl. betrieblicher Altersvorsorge  Regelmäßige Team- und Unternehmensevents wie bspw. die Teilnahme am „Spirit of Wipro Run“
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(Junior) Consultant (w/m/d) ERP

Fr. 24.09.2021
Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Köln, Düsseldorf, Stuttgart, Nürnberg, Mannheim, Leipzig
Es gibt gute Gründe für eine Karriere bei KPMG: In unseren Teams arbeiten rund 12.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 26 Standorten in Deutschland. Dabei stehen wir für Vielfalt und eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung. Aufgrund dieser diversen und vielschichtigen Kompetenzen in unseren Teams können wir interdisziplinär an innovativen Themen arbeiten und gemeinsam auch große Projekte stemmen. Du begleitest mit uns unsere Mandantinnen und Mandanten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Consulting, oder agierst hinter den Kulissen in Central Services. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen. Schon gewusst? Wir stellen nicht nur Absolventinnen und Absolventen aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaften ein. Auch motivierte Absolventinnen und Absolventen und (Young) Professionals mit naturwissenschaftlichem Hintergrund (Mathematik, Physik oder Informatik) erwarten bei uns spannende Projekte.Als (Junior) Consultant (w/m/d) ERP berätst Du unsere Kunden und Kundinnen bei der Modernisierung ihrer Unternehmensprozesse und deren Abbildung in SAP- oder Microsoft-Lösungen. Anhand von ERP-Lösungen begleitest und unterstützt Du unsere Kund:innen aus verschiedenen Branchen bei der Optimierung, Harmonisierung und Konsolidierung ihrer Prozesse, sowohl auf der Finanz- als auch der operativen Seite. Du begeisterst Dich für ein vielfältiges Kundenspektrum und willst Dein IT-Wissen sowie Deine Projektmanagement-Skills in multidisziplinären, agilen Teams zeigen? Dann kannst Du Dich hier einbringen: Zusammen mit Deinem Team bietest Du unseren Kund:innen eine ganzheitliche Beratung bei der fachlichen Konzeption von Microsoft-Dynamics- oder S/4-HANA-Lösungen an. In den Bereichen Finance, Einkauf, Produktion, Logistik und Vertrieb definierst Du die zukünftige Organisation und die End-to-End-Prozesse. Als fachliche Sparringperson unterstützt Du bei der Einführung von S/4-HANA- oder Microsoft-ERP-Systemen. Hierbei fallen auch die Prozessoptimierung und -gestaltung, deren Abbildung im System sowie das Aufsetzen von Testszenarien in Dein Tätigkeitsfeld. Darüber hinaus unterstützt Du im Projektmanagement bei der Durchführung komplexer Transformationsprojekte. (Junior) Consultant (w/m/d) ERP wirst Du bei uns mit einem abgeschlossenen Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder des Wirtschaftsingenieurwesens. Du bringst Prozesswissen mit und kennst Dich mit ERP-Systemen aus, insbesondere mit Microsoft oder den SAP-Modulen MM, SD, WM, PP, SCM, MDG oder PM. Auch Erfahrungen in den Modulen CML/Complex Loans, FPSL, FSDP oder PaPM sind sehr interessant für uns. Du konntest bereits erste Erfahrungen mit SAP S/4 oder Microsoft Dynamics in den Bereichen Finanzen, Controlling, Logistik, Produktion, Vertrieb, Marketing und Projektmanagement sammeln. Deutsch beherrschst Du auf C1-Niveau und Englisch auf B2-Niveau. Du bringst Reisebereitschaft mit, um unsere Kund:innen auch vor Ort beraten zu können. Willkommen im Team Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem fördert Deine Führungskraft gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team. Vielfältige Karriereperspektiven Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Als Teil des weltweiten KPMG-Netzwerks bieten wir Dir interessante Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Working, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Darüber hinaus unterstützen wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Dein soziales Engagement. Fort- & Weiterbildung Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Dich stetig weiter. Zudem fördern wir Berufsexamina sowie berufsbegleitende Master-Studiengänge. Mit unseren Rotationsprogrammen ermöglichen wir Deinen fachübergreifenden Einsatz. Diese Einblicke in die vielfältigen Aufgabenfelder bei KPMG erweitern Deinen Horizont und fördern Synergien in der Zusammenarbeit. Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
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IT Consultant SAP Release Management (m/w/d)

Fr. 24.09.2021
Essen, Ruhr
Die Unternehmensgruppe ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler. Mit einer Tradition von über 100 Jahren steht ALDI für die Erfindung des Discount-Prinzips. Unsere Mission ist es, Menschen überall und jederzeit mit dem zu versorgen, was sie für ihr tägliches Leben brauchen: qualitative Produkte zum niedrigen Preis - einfach und schnell. Dazu gehört auch, das Einkaufen für unsere Kunden so einfach wie möglich zu machen. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement - das ist die POWER, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. Europaweit in 9 Ländern mit mehr als 5.000 Filialen und mehr als 80.000 Mitarbeitern. Wir sind: Einfach ALDI. Powered by people. Planung, Dokumentation und Kommunikation von Releaseterminen Sicherstellung der technischen Umsetzung innerhalb der kommunizierten Termine, vor dem Hintergrund der geplanten Releaseinhalte Enge Zusammenarbeit mit den beteiligten IT-Abteilungen und externen Partnern Abstimmung aller notwendigen Aktivitäten zur Produktivsetzung sowie Erstellung eines entsprechenden „Cut over plan“ Kontinuierliche Analyse der Releaseprozesse- und Methoden sowie Identifikation von Optimierungspotentialen und Umsetzung entsprechender Maßnahmen Erstellung eines regelmäßiges Reportings über die eingegangenen und durchgeführten IT-Anforderungen und IT-Änderungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im SAP Release- und Deployment Management, idealerweise in der Kombination mit SAP-Systemen im Solution Managers 7.2 oder im Bereich SAP Basis Kenntnisse im Prozessmanagement und von Geschäftsprozessen Eigenverantwortung, Belastbarkeit, analytische Denkweise sowie selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise Kommunikationsfreude sowie Konfliktlösungskompetenz mit starker Hands-on-Mentalität Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere EU-Sprachen von Vorteil Einen krisensicheren Arbeitsplatz bei der Nr. 1 im Discount Ein offenes Arbeitsklima, in dem wir Wert auf deine Meinung legen Rabatt im Fitnessstudio, um den Ausgleich zum Büroalltag zu schaffen Übernahme eines Firmentickets oder Fahrtkostenzuschuss Ab 2022 einen brandneuen und innovativen Bürocampus Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu anteiligem mobilem Arbeiten Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf dich freut!
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Referent SAP Change Management (w/m/d)

Fr. 24.09.2021
Regensburg, Essen, Ruhr, Dortmund
E.ON Business Services Regensburg GmbH | Unbefristet | Vollzeit Die E.ON Business Services Regensburg GmbH ist eine Unterstützungseinheit des E.ON-Konzerns und für sämtliche Dienstleistungen rund um Rechnungswesen und Finanzen verantwortlich. Das Unternehmen beschäftigt insgesamt rund 170 Mitarbeiter mit einem umfangreichen Erfahrungsschatz. Die E.ON ist einer der stärksten Betreiber von europäischen Energienetzen und energiebezogenen Infrastrukturen sowie Anbieter fortschrittlicher Kundenlösungen für mehr als 50 Millionen Kunden. Wir sind mit insgesamt über 75.000 Mitarbeitenden in 15 Ländern vertreten. Mit der Fokussierung auf zwei nachhaltige Wachstumsfelder und der Übernahme der innogy sind wir bestens aufgestellt, den Energiewandel in Deutschland und Europa voranzutreiben. Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werden Sie Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur! Zur Verstärkung unseres Business Support Integration Teams der E.ON Business Services Regensburg GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Referent SAP Change Management (w/m/d). Das Team Business Support Integration hat die Verantwortung für vielfältige fachübergreifende Aufgaben im Betrieb voll-integrierter SAP ERP Systemlandschaften (R/3 und S/4 HANA). Dies sind Change Control und Testmanagement sowie die Umsetzung von legalen und organisatorischen Änderungen mit dem SAP Solution Manager. Darüber hinaus obliegt uns das Risk-Management der SAP-Berechtigungen für die Fachbereiche, das SoD-Berichtswesen und wir unterstützen in Fragen der DSGVO. Für die Prozessdokumentation verwenden wir den Solution Manager 7.2 gekoppelt mit dem Prozessmanagement-Tool Symbio. Wir treiben außerdem die Digitalisierung voran, u.a. Process Mining mit CELONIS. Sollten Sie interessiert sein, bewerben Sie sich bitte bis zum 06.10.2021.Aufgabenbereich Planung, Koordination und Steuerung von standardisierten, modul­übergreifenden Änderungen in SAP ERP-Systemen Schnittstelle zwischen Business, Shared Service Centern, fachlichen Business-Support-Einheiten sowie IT Eigenverantwortliche Koordination von legalrechtlichen und organisatorischen Change-Projekten, im Besonderen die Einrichtung neuer Buchungskreise in SAP ERP Koordination von SAP-ERP-Customizing-Anpassungen (Projekte, Linienaufgaben) und SAP-Formularanpassungen Abstimmung laufender und geplanter IT-Projekte im E.ON-Konzern hinsichtlich der Auswirkungen auf die ERP-Systemlandschaft und die ERP-Prozesse Koordination von Änderungen und Erweiterungen im SAP Solution Manager inkl. Durchführen von Tests Design und Support von ChaRM-Prozessen im SAP Solution Manager im Projekt- und Linienumfeld Mitarbeit in der kontinuierlichen Verbesserung und Optimierung von Prozessen und Systemen Mitarbeit im Projekt zur Einführung von S/4 HANA Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung BWL / Wirtschaftsinformatik / Informatik / Naturwissenschaften oder anerkannte Ausbildung (z.B. Fachinformatiker/-in) Ausgeprägtes Interesse an IT-Themen und grundsätzliches technisches Verständnis im Bereich SAP ERP Interesse an der Analyse von Problemstellungen und der Lösungsfindung in Zusammenarbeit mit anderen Teams Verantwortungsvolle, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, Kenntnis agiler Projektmanagementmethoden von Vorteil Hochmotivierte und lösungsorientierte Service- und Kundenorientierung Hohe Teamfähigkeit (auch in virtuellen Teams), Flexibilität und Belastbarkeit Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten Bereitschaft zu Dienstreisen und internationalen (Projekt-)Einsätzen Wir bieten Betriebliche Altersversorgung Entgeltumwandlung (Deferred Compensation) PKW-Leasing Fahrrad-Leasing Lohnfortzahlung im Krankheitsfall Familienservice (Kinderbetreuungsvermittlung, Ferienwerk) Medizinische Vorsorge (z.B. Darmkrebsvorsorge, Grippeschutz usw.) Unfallversicherung Diverse Rabattaktionen Teamevents
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Senior Consultant (w/m/d) S/4 HANA FI/CO

Fr. 24.09.2021
Frankfurt am Main, Berlin, Bremen, Bielefeld, Hamburg, Düsseldorf, Stuttgart, München, Leipzig, Münster, Westfalen
Es gibt gute Gründe für eine Karriere bei KPMG: In unseren Teams arbeiten rund 12.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 26 Standorten in Deutschland. Dabei stehen wir für Vielfalt und eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung. Aufgrund dieser diversen und vielschichtigen Kompetenzen in unseren Teams können wir interdisziplinär an innovativen Themen arbeiten und gemeinsam auch große Projekte stemmen. Du begleitest mit uns unsere Mandantinnen und Mandanten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Consulting, oder agierst hinter den Kulissen in Central Services. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen. Schon gewusst? Wir stellen nicht nur Absolventinnen und Absolventen aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaften ein. Auch motivierte Absolventinnen und Absolventen und (Young) Professionals mit naturwissenschaftlichem Hintergrund (Mathematik, Physik oder Informatik) erwarten bei uns spannende Projekte.Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich ERP Consulting arbeitest Du eng mit unseren Kund:innen zusammen, um Unternehmensprozesse zu modernisieren und in IT-Systemen abzubilden. Du machst den Unterschied, ob unseren Kund:innen die digitale Transformation erfolgreich gelingt! Du denkst nicht in Problemen, sondern gehst lösungsorientiert jede neue Herausforderung an? Dann kannst Du Dich hier einbringen: Du arbeitest mit nationalen und internationalen Mandant:innen an der Schnittstelle zwischen dem jeweiligen Business und der IT zusammen. Dazu gehört ebenfalls die Analyse globaler Prozesse und Abläufe auf Grundlage unternehmerischer, technologischer und Compliance-Ressourcen. Du übernimmst die Entwicklung innovativer Lösungsvorschläge und ihrer Umsetzung im Rahmen umfassender Beratungsdienstleistungen. Du unterstützt bei der Bereitstellung innovativer, anspruchsvoller Prozesse und Implementierungen im Bereich SAP FI/CO. Du hilfst bei der Planung und Umsetzung von Beratungsmandaten, spezifisch FI/CO - Core Finance - General Ledger, Accounts Payable, Accounts Receivable, Fixed Assets, Controlling, Costing und Treasury. Die selbstständige Leitung der einzelnen Projektphasen mittels der Erreichung von Meilensteinen und proaktivem Handeln zählt ebenfalls zu Deinem Aufgabengebiet. Du unterstützt zusätzlich die Identifizierung potenzieller Beratungsmandate und Entwicklung von Angeboten sowie bei der Projektplanung und Auftragsbewertung. Senior Consultant (w/m/d) S/4 HANA FI/CO wirst Du bei uns mit einem abgeschlossenen Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik, Computerwissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung. Du verfügst über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einem renommierten Beratungshaus oder einem Industrieunternehmen. Deine bereits gesammelte Customizingerfahrung in den SAP FI und CO Modulen sowie Kenntnisse in der SAP-Implementierung, SAP Zertifikat in FI/CO/FICO sind bei dieser Position von Vorteil. Du kannst idealerweise Erfahrungen in der Prozess- und Anforderungsanalyse aufweisen. Die Gewährleistung agiler Projektmanagement-Vorgehensmodelle (SCRUM) ist uns sehr wichtig. Deine ausgeprägten analytischen Fähigkeiten zeichnen Dich aus. Willkommen im Team Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem fördert Deine Führungskraft gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team. Vielfältige Karriereperspektiven Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Ab dem Level Manager und Managerin kannst Du auch Personal- und Führungsverantwortung übernehmen. Deine Führungskompetenz fördern wir mit individuellem Coaching und spezifischen Führungstrainings. Als Teil des weltweiten KPMG-Netzwerks bieten wir Dir zahlreiche Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Working, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Darüber hinaus unterstützen wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Dein soziales Engagement. Fort- & Weiterbildung Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Deine Fähigkeiten stetig weiter. Zudem fördern wir Berufsexamina sowie berufsbegleitende Master-Studiengänge. Mit unseren Rotationsprogrammen ermöglichen wir Deinen fachübergreifenden Einsatz. Diese Einblicke in die vielfältigen Aufgabenfelder bei KPMG erweitern Deinen Horizont und fördern Synergien in der Zusammenarbeit. Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
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Senior Consultant (w/m/d) Consulting - HCM

Fr. 24.09.2021
Berlin, Düsseldorf, München, Frankfurt am Main, Köln, Bremen, Mannheim, Essen, Ruhr
Es gibt gute Gründe für eine Karriere bei KPMG: In unseren Teams arbeiten rund 12.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 26 Standorten in Deutschland. Dabei stehen wir für Vielfalt und eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung. Aufgrund dieser diversen und vielschichtigen Kompetenzen in unseren Teams können wir interdisziplinär an innovativen Themen arbeiten und gemeinsam auch große Projekte stemmen. Du begleitest mit uns unsere Mandantinnen und Mandanten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Consulting, oder agierst hinter den Kulissen in Central Services. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen. Schon gewusst? Wir stellen nicht nur Absolventinnen und Absolventen aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaften ein. Auch motivierte Absolventinnen und Absolventen und (Young) Professionals mit naturwissenschaftlichem Hintergrund (Mathematik, Physik oder Informatik) erwarten bei uns spannende Projekte.Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Gemeinsam mit Deinen Kollegen und Kolleginnen aus dem Bereich ERP-Consulting arbeitest Du eng mit unseren Kund:innen zusammen, um Unternehmensprozesse zu modernisieren und in IT-Systemen abzubilden. Du machst den Unterschied, ob unseren KundInnen die digitale Transformation erfolgreich gelingt! Du willst unsere Kund:innen im Bereich SAP - HCM mit Deiner Expertise beraten und unterstützen? Dann kannst Du Dich hier einbringen: Du bist für die Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Mandant:innen an der Schnittstelle zwischen dem jeweiligen Business und der IT verantwortlich. Dazu zählt ebenfalls die Analyse globaler Prozesse und Abläufe auf Grundlage unternehmerischer, technologischer und Compliance-Ressourcen. Du hilfst bei der Entwicklung innovativer Lösungsvorschläge und ihrer Umsetzung im Rahmen umfassender Beratungsdienstleistung. Die Bereitstellung innovativer, anspruchsvoller Prozesse und Implementierungen im Bereich SAP Human Capital Management (HCM) zählen ebenfalls zu Deinem Aufgabengebiet. Du unterstützt aktiv bei der Planung und Umsetzung von Beratungsmandaten, spezifisch HCM - Performance Management, Vergütung, Recruiting, Nachfolgeplanung, Personalentwicklung, Personalverwaltung und Organisationsmanagement. Du übernimmst die selbstständige Leitung der einzelnen Projektphasen mittels der Erreichung von Meilensteinen und proaktivem Handeln. Die Unterstützung bei der Identifizierung potenzieller Beratungsmandate und Entwicklung von Angeboten rundet Deinen Tätigkeitsbereich ab. Senior Consultant (w/m/d) Consulting - HCM wirst Du mit einem abgeschlossenen Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik, Computerwissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung. Du verfügst über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einem renommierten Beratungshaus oder einem Industrieunternehmen. Du bringst Erfahrungen im Modul SAP HCM und/ oder SAP SuccessFactors mit, ein SAP Zertifikat in HCM oder SF ist von Vorteil. Idealerweise besitzt Du Erfahrungen in der Prozess- und Anforderungsanalyse. Die Gewährleistung agiler Projektmanagement-Vorgehensmodelle (SCRUM) ist ebenfalls relevant. Du unterstützt bei der Projektplanung und Auftragsbewertung. Deine ausgeprägten analytischen Fähigkeiten zeichnen Dich aus. Willkommen im Team Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem fördert Deine Führungskraft gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team. Vielfältige Karriereperspektiven Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Ab dem Level Manager und Managerin kannst Du auch Personal- und Führungsverantwortung übernehmen. Deine Führungskompetenz fördern wir mit individuellem Coaching und spezifischen Führungstrainings. Als Teil des weltweiten KPMG-Netzwerks bieten wir Dir zahlreiche Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Working, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Darüber hinaus unterstützen wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Dein soziales Engagement. Fort- & Weiterbildung Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Deine Fähigkeiten stetig weiter. Zudem fördern wir Berufsexamina sowie berufsbegleitende Master-Studiengänge. Mit unseren Rotationsprogrammen ermöglichen wir Deinen fachübergreifenden Einsatz. Diese Einblicke in die vielfältigen Aufgabenfelder bei KPMG erweitern Deinen Horizont und fördern Synergien in der Zusammenarbeit. Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
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(Senior) Expert Development (Backend SAP-Commerce/Hybris) (m/w/d)

Fr. 24.09.2021
Düsseldorf
Wir bei Fressnapf geben alles dafür, das Zusammenleben von Mensch und Tier besser, glücklicher und einfacher zu machen. Denn wir glauben: Happier Pets. Happier People. Um unsere Position als Marktführer auch in Zukunft auszubauen, wandeln wir uns vom versorgenden Händler zum vorausdenkenden Allround-Anbieter physischer und digitaler Services für das Heimtier und seine Halter. So bauen wir ein Ökosystem rund um das Heimtier und seinen gesamten Lebenszyklus und revolutionieren unsere gesamte Branche. Dafür brauchen wir dich, deine Tierliebe und deine Skills als: (Senior) Expert Development (Backend SAP-Commerce/Hybris) (m/w/d) Du entwickelst unsere SAP-Commerce / Hybris Plattform in einem internationalen Umfeld weiter und stellst den agilen Entwicklungsprozess sicher Du integrierst verschiedene Systeme in unser CCv2 Cloud-System Du erkennst und etablierst technologische und innovative Trends Du bist für die permanente Überwachung und Sicherstellung der Entwicklungsqualität/Coding des Teams verantwortlich Du definierst und bist verantwortlich für die Entwicklungsvorgaben, -richtlinien und -strukturen Du bist Ansprechpartner/in bei Problemen in einer After-Deployment-/Hypercare-Phase Du denkst stets zukunftsorientiert, suchst und findest kreative Lösungen auf Basis modernster Technologien Du bist verantwortlich für die Entwicklung von hochqualitativem Code durch Code Reviews und andere Qualitätsprüfungen Du führst Hybris- und Java-Best-Practices ein Du hast 4 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung (Java, Spring Framework, REST- und SOAP Webservices, Tomcat, Datenback-Systeme) und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der SAP-Commerce/Hybris Entwicklung (B2C, synchrone und asynchrone SAP ERP Integrationen) Du kannst Erfolge im Aufbau bzw. in der Weiterentwicklung von Hybris-Shops nachweisen, idealerweise in der CCv2 Du hast Erfahrung in der Anwendung agiler Methoden wie Scrum und Kanban Du gehst sicher mit Atlassian-Tools (Confluence, Jira, Bitbucket) um Du hast ein offenes, digitales und internationales Mindset und bist neugierig auf neue Technologien und Trends, experimentierfreudig und bist auf ständige Verbesserungen aus Du hast Spaß in der Definition, Weitergabe und Vermittlung von Standards & Wissen Du bist hohes, eigenverantwortliches Arbeiten und Förderung rollenübergreifender Zusammenarbeit gewöhnt und arbeitest gerne in diversen und internationalen Teams Du hast sehr gute Englisch- und Deutschsprachkenntnisse in Wort und Schrift Die Liebe zum Tier ist unsere Fressnapf-DNA – wenn du einen Hund hast, kannst du ihn mit zur Arbeit bringen Einzigartige Unternehmenskultur – du erlebst bei uns Offenheit, Transparenz und Wertschätzung in einem innovationsfreudigen, dynamischen Umfeld - denn wir lieben was wir tun Hier kannst du DU sein, bei uns wird auf dem gesamten Campus und über alle Hierarchieebenen geduzt Ein extrem erfolgreiches Geschäftsmodell in Kombination mit permanenter Expansion und hohem Wachstum, auch in unsicheren Zeiten Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten - du hast bei uns die Möglichkeit aus dem Flexible/Home Office zu arbeiten Weil du es verdienst! - Eine attraktive Vergütung sowie diverse Zusatzleistungen und Benefits, z.B. Mitarbeiterrabatte oder betriebliche Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich Verbunden bleiben! – Zusammenhalt wird bei uns groß geschrieben: mit der Mitarbeiter-App oder digitalen (und hoffentlich bald auch wieder physischen) Campusevents bleiben wir bestens vernetzt We Care! – Das Wohl unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Zu unserem Gesundheitsangebot gehören u.a. besondere Gesundheitstage, kostenlose Impfangebote, Online-Fitnesskurse sowie diverse Angebote die den Alltag erleichtern, besonders in Zeiten wie diesen Deine Entwicklung ist uns wichtig - wir fördern dich mit einem breiten Lernangebot von z.B. E-Learnings und Seminaren unserer Fressnapf-Academy Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Der Umwelt zuliebe verzichten wir ab sofort auf den Papierkram und somit auch auf Bewerbungen in gedruckter Form. Und damit du zukünftig noch schneller eine Antwort von uns erhältst, bitten wir dich, deine Bewerbungsunterlagen  ausschließlich online über unser Bewerberportal hochzuladen. Bewerbungen auf anderen Wegen, wie beispielsweise per E-Mail oder Post, können im Bewerbungsprozess nicht länger berücksichtig werden. Bitte beachte zudem, dass uns zugesandte Postbewerbungen nicht zurückgeschickt, sondern direkt datenschutzkonform vernichtet werden.
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