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beratung: 299 Jobs in Dormagen

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 285
  • Ohne Berufserfahrung 130
Arbeitszeit
  • Vollzeit 294
  • Teilzeit 12
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 276
  • Berufseinstieg/Trainee 13
  • Praktikum 6
  • Studentenjobs, Werkstudent 6
  • Befristeter Vertrag 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Ausbildung, Studium 1
Beratung

Trainee Recruitment Consultant/ Personalberater (m/w/d)

Fr. 21.02.2020
München, Stuttgart, Frankfurt (Oder), Düsseldorf, Berlin, Hamburg, Hannover, Nürnberg
In München, Stuttgart, Frankfurt a. M., Düsseldorf, Berlin, Hamburg, Hannover, Zürich, Wien SThree ist eine der größten und erfolgreichsten Personalberatungen Europas mit über 60 Büros weltweit und sechs Standorten in Deutschland. Unsere Expertise ist die Vermittlung von hochqualifizierten Kandidaten in Festanstellung und Projektverträgen. Bei uns finden Sie neben ungedeckelter Verdienstchancen auch unbegrenzte Karriereperspektiven und bestimmen Ihren eigenen Erfolg. Wir begleiten Sie dabei, mit dem branchenbesten Ausbildungs- und Mentoringprogramm. Für die Trainee Recruitment Consultant (m/w/d) suchen wir Persönlichkeiten, die gezielt eine steile Karriere anstreben und die Chance suchen sich stetig weiterzuentwickeln.Mit der Einstiegsposition als Trainee Recruitment Consultant entwickeln wir Sie zur Schnittstelle zwischen Unternehmen mit Personalbedarf und hochspezialisierten Fach- und Führungskräften. In Ihrem Team sind Sie für den gesamten Rekrutierungsprozess verantwortlich: von der Projektakquise offener Vakanzen bei Kundenunternehmen über Bewerbungsgespräche mit Kandidat/innen bis hin zur Unterzeichnung des Arbeitsvertrags. Sie bauen aktiv ein nachhaltiges Kunden- und Kandidatennetzwerk auf Sie spezialisieren sich auf ein Fachgebiet und betreuen dieses selbstständig Sie suchen qualifizierte Fach- und Führungskräfte und führen Bewerbungsgespräche Sie führen Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess Sie beraten Unternehmen hinsichtlich der Besetzung offener Vakanzen Als Personalberater/in sollten Sie eine offene, selbstbewusste Persönlichkeit mitbringen und darüber hinaus Ein abgeschlossenes Studium (Hochschule/ Universität) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Sozial- oder Geisteswissenschaften Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Vertrieb, Sales, Kundenakquise, Marktaufbau, Kundenberatung Ein professionelles Auftreten und strategisches Verhandlungsgeschick Interesse und Spaß an der Personal- / Managementberatung und Vertrieb Bereitschaft Ihre Karriere voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen Direkteinstieg in ein internationales Unternehmen, das Sie individuell bis hin zur Führungskraft entwickelt Ein einmaliges Karrieremodell mit schnellen Aufstiegschancen und hohen Verdienstmöglichkeiten Überdurchschnittlich schnelle Aufstiegschancen dank flacher Hierarchien und organischem Wachstum Ausgezeichnetes Onboarding- und Mentoring-Programm vom ersten Tag an, dass Sie bis in die Führungspositionen begleitet Internationalität mit 60 Standorten in 15 Ländern weltweit Kollegiales und familiäres Umfeld - Teamarbeit wird bei uns groß geschrieben Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterbenefits, Vergünstigungen für Fitnessstudios und viel mehr!
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Senior Consultant (m/w/d) SAP Incentive and Commission Management

Fr. 21.02.2020
Leipzig, Frankfurt am Main, Berlin, Hamburg, München, Stuttgart, Düsseldorf
Make your point @ BearingPoint. Wir bieten Beratung, die Strategie mit Technologie vereint und verbinden Unternehmertum mit Innovationsgeist. Bei uns warten auf Sie außergewöhnliche Entwicklungschancen, vielfältige Gestaltungsräume und Kollegen, die schnell zu Freunden werden. Consulting. Software. Ventures.Als Experte für Incentive and Commission Management helfen Sie unseren Kunden in nationalen und  internationalen Großprojekten bei der Konzeption und der technischen Umsetzung. Ihre Hauptaufgaben sind die Analyse und Optimierung bestehender Vergütungsmodelle, Hilfe bei der Neuausrichtung von Vergütungsmodellen im Rahmen der Digitalisierung Hinzukommend unterstützen sie bei Großprojekten. Dies umfasst die Planung, die Analyse von Anforderungen sowie das Design und die Konfiguration SAP Commissions Abschließend fungieren Sie als Trainer oder Mentor auf Kundenseite Idealerweise haben Sie mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Analyse und Modellierung von variablen Vergütungen, Sales Performance und/oder Gamification Strategien in diversen Branchen gesammelt Erfolgreicher Abschluss eines Diplom-, Bachelor- oder Masterstudiums der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL), (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-) Mathematik oder (Wirtschafts-) Ingenieurwesen Sie möchten Ihre Erfahrungen im Versicherungsumfeld aktiv einbringen und haben bei der Implementierung von Provisionssystemen einen kompletten Projektzyklus absolviert Sie haben Spaß bei der aktiven Unterstützung von Akquisitionen und Lust, Implementierungsprojekte auf Basis von SAP Commissions (FS-ICM und CallidusCloud) erfolgreich durchzuführen Sie konnten bereits Erfahrung in der Projekt- oder Teilprojektleitung sammeln Gutes Verständnis von Prozessen in der Versicherung (Akquise, Vergütung, Bestand) Hohe Kundenorientierung und Kommunikationsstärke Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Mobilität und Spaß am Reisen Unterstützung durch einen Mentor Vielfältige Möglichkeiten, fachlich und persönlich zu wachsen Zahlreiche Trainingsangebote und Coachings Neue Herausforderungen in unterschiedlichen Projekten Internationalen Erfahrungsaustausch mit Kollegen
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SAP System- / Modulbetreuer / SAP-Entwickler / SAP-Programmierer (m/w/d)

Fr. 21.02.2020
Neuss
SILESIA steht seit 1910 für hochwertige AROMEN. Wir sind ein international operierendes Familienunternehmen mit F&E-, Marketing-, Vertriebs- und Produktionsstandorten in Deutschland, USA und Asien. Wir entwickeln, produzieren und vermarkten Aromen für alle Bereiche der weiterverarbeitenden Lebensmittel- und Getränkeindustrie. Als innovativer Partner bieten wir unseren Kunden professionellen Support von der Ideenfindung bis hin zu Rezepturgestaltung und deren Umsetzung in den Produktionsmaßstab. Am Standort Neuss suchen wir zur Verstärkung unseres IT-Teams zum nächstmöglichen Termin einen SAP System- / Modulbetreuer / SAP-Entwickler / SAP-Programmierer (m/w/d) Als Bindeglied zwischen den Fachabteilungen und der IT sind Sie im Team der Ansprechpartner für unsere zentralen SAP Systeme. Sie arbeiten an der weltweiten Weiterentwicklung unserer SAP Systeme in verschiedenen Bereichen (inkl. Subsysteme) mit. Überwachung / Bearbeitung von Meldungen aus der Systemprüfung Betreuung der SAP-Module sowie der Schnittstellen zu Vorsystemen Sicherstellung des laufenden Betriebes Kontinuierliche Anpassung der SAP-Landschaft an neue Systemanforderungen Planung und Umsetzung von Changes in allen SAP-Systemen Als Teil des SAP-Teams Mitwirkung beim Entwickeln und Realisieren von Strategien und Konzepten zusammen mit der Fachabteilung, den Modulverantwortlichen und der IT-Leitung Wirtschaftswissenschaftliches/Technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem der neuen IT-Berufe mit Berufserfahrung im SAP Bereich Möglichst Kenntnisse in der SAP © ERP Basis Bereitschaft zur permanenten fachlichen Weiterentwicklung Zielgerichtete, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise Hohes Engagement und Kommunikationsfähigkeiten Idealerweise erste Kenntnisse im Umfeld der Betriebssysteme UNIX, LINUX Kenntnisse in der Entwicklungs-Technologie und SAP-Customizing wünschenswert Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Einen modernen Arbeitsplatz in einer entspannt-professionellen Atmosphäre. Einen Standort mit hervorragender verkehrstechnischer Anbindung und einem firmeneigenen Parkplatz. Betriebsärztliche Vorsorgeuntersuchungen sowie eine Kantine mit Außenbereich sorgen für Ihr körperliches Wohl. Arbeitgeber-Zuschüsse zur Vermögensbildung und betrieblichen Altersvorsorge, Weiterbildungsprogramme sowie individuelle Förderungsmöglichkeiten runden unser Angebotsprogramm ab.
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SAP® Consultant (w/m/d) HCM

Fr. 21.02.2020
Hamburg, Meerbusch, Langen (Hessen), Erfurt, Aschheim, Dresden, Berlin
VRG HR ist einer der führenden Anbieter in Deutschland für die Bereiche Personalabrechnung und -verwaltung. Das Leistungsspektrum umfasst alle Abläufe der Personalwirtschaft. Consulting und Managementberatung sowie die Mitarbeiterschulung runden das Angebot ab. VRG HR ist ein Unternehmen der VRG, die seit über 50 Jahren erfolgreich am Markt agiert und deutschlandweit über 400 Mitarbeiter beschäftigt. Ab sofort suchen wir bundesweit (Oldenburg, Hamburg, Meerbusch, Langen, Erfurt, Aschheim/München, Dresden, Berlin) einen:SAP® Consultant (w/m/d) HCM Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit Als SAP HCM Consultant stellen Sie einen reibungslosen Betrieb der SAP HCM Lösungen inkl. der Payroll unserer Kunden sicher und entwickeln diese kontinuierlich weiter Projektmitarbeit im HCM-Umfeld: Implementierung, Migration & Releasewechsel Supporttätigkeiten für Bestandskunden mit SAP HCM Anwendungen Prozessanalyse und -überarbeitung hinsichtlich Optimierungsmöglichkeiten in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen Sie überzeugen mit guter Praxiserfahrung inkl. Kenntnisse im Customizing Mehrjährige Erfahrung in der Anwendung oder Beratung mit SAP HCM; in den Modulen PA, PY und/oder PT Fundiertes betriebswirtschaftliches Fachwissen im SAP HCM System Hohe Beraterkompetenz und Einsatzbereitschaft Gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Kunden- und Lösungsorientierung Geringe Reisebereitschaft Gute MS Office Kenntnisse einen zukunftssicheren Arbeitsplatz ein Team, in dem man einander hilft einen Paten, der Ihnen beratend zur Seite steht Erfahrungsmöglichkeiten in den SAP HCM- und SuccessFactors-Systemen eine Mitarbeit in den Projekten und Unterstützung bei der Kundenbetreuung Nur geringe Reisebereitschaft notwendig eine Stadt zum Wohlfühlen Moin in Oldenburg
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SAP BI Data Scientist & Application Designer (m/w/d)

Fr. 21.02.2020
Düsseldorf
SAP BI Data Scientist & Application Designer (m/w/d) Werden Sie Teil der Peek & Cloppenburg KG mit Sitz in Düsseldorf und starten Sie Ihre Karriere bei unserer Tochtergesellschaf­t, der Fashion Digital GmbH & Co. KG. Die Fashion Digital ist unser zentraler IT-Dienstleister, der sämtliche IT-Services entlang der P&C-Wertschöpfungskette verantwortet. Gemeinsam mit Ihnen möchten wir unser Unternehmen voranbringen, innovative Lösungen entwickeln und Neues gestalten. WAS SIE ERWARTET Konzeption, Design und Implementierung komplexer Reporting-Anforderungen unterschiedlichster Unternehmensbe­reiche mit SAP BI u.a. Lösungen Entwurf und Beratung für Code-, Design- und Architekturan­forderungen Erstellung von kundenindividuellen Lösungen in Zusammenarbeit mit innovativen Partnern Durchführung der Qualitätssicherung, Test und Dokumentation Mitwirkung bei der Erstellung und Implementierung von Konzepten zur Optimierung der Datenqualität und -konsistenz sowie der Performance Umfassende Beratung des Endanwenders in Konzeption und Implementierung von Reporting Lösungen Übernahme von (Teil-)Projektleitun­gsaufgaben Zentraler Ansprechpartner (2nd Level Support) für den Bereich SAP BI WAS SIE MITBRINGEN Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsin­formatik oder Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung als SAP BI-Spezialist sowie Projekterfahrung Sehr gute Kenntnisse von SAP BI vorzugsweise BI 7.5, Erfahrung in BW on HANA von Vorteil Gute Kenntnisse der integrierten Planung (SAP IP) Entwicklungser­fahrung: ABAP (sicher); Web Dynpro; SQL-Expertenscripts Hohes Interesse an Data Science Hohes Maß an Team- und Kommunikation­sfähigkeit sowie selbständige und verantwortungsbe­wusste Arbeitsweise WAS WIR BIETEN Vielfältige Projekte in einem der erfolgreichsten Modeunternehmen Europas Dynamisches Arbeitsumfeld geprägt von Teamorientierung und Eigenverantwortung Persönliche und professionelle Weiterbildung Individuelle Entwicklungsmöglichke­iten Attraktiver Arbeitsplatz in sehr guter Lage Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Firmenticket und Corporate Benefits STANDORT Düsseldorf │ EINSTELLUNG Vollzeit │ ANSPRECHPARTNER Anne Brockerhoff, Human Resources Jetzt online bewerben
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SAP IS-Retail Inhouse Consultant – Schwerpunkt Supply Chain (m/w/d)

Fr. 21.02.2020
Düsseldorf
SAP IS-Retail Inhouse Consultant – Schwerpunkt Supply Chain (m/w/d) Werden Sie Teil der Peek & Cloppenburg KG mit Sitz in Düsseldorf und starten Sie Ihre Karriere bei unserer Tochtergesellschaf­t, der Fashion Digital GmbH & Co. KG. Die Fashion Digital ist unser zentraler IT-Dienstleister, der sämtliche IT-Services entlang der P&C-Wertschöpfungskette verantwortet. Gemeinsam mit Ihnen möchten wir unser Unternehmen voranbringen, innovative Lösungen entwickeln und Neues gestalten. WAS SIE ERWARTET Durchführung von Geschäftsprozes­sanalysen und Konzeption effektiver SAP-Lösungen im Bereich IS-Retail mit dem Schwerpunkt Supply Chain Beratung des Endkunden (Inhouse-Fachbereiche) Erstellung von Blueprints zur Umsetzung fachlicher Anforderungen im SAP-Umfeld Customizing der entsprechenden SAP-Module Erstellung technischer Spezifikationen von Programmieran­forderungen zur Umsetzung fachlicher Anforderungen im SAP-Umfeld Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP-Anwendung Zentraler Ansprechpartner (2nd level support) für den Bereich IS-Retail Erstellung von Testkonzepten, Durchführung von Applikationstests und entsprechende Dokumentation Unterstützung der Fachbereiche bei der Durchführung von User-Acceptance-Tests WAS SIE MITBRINGEN Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsin­formatik oder Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung als SAP-Modulspezialist der Module MM, LE oder SD (idealerweise IS-Retail oder IS-AFS), gerne im Handelsumfeld, sowie Projekterfahrung Integrationsken­ntnisse zu angrenzenden logistischen Modulen/Funkti­onalitäten (z.B. dezentrale Lagerverwaltun­gssysteme) Basiskenntnisse in der ABAP-Programmierung Ausgeprägte Team- und Kommunikation­sfähigkeit Kundenorientiertes Auftreten und Handeln Selbstständige und verantwortungsbe­wusste Arbeitsweise WAS WIR BIETEN Vielfältige Projekte in einem der erfolgreichsten Modeunternehmen Europas Dynamisches Arbeitsumfeld geprägt von Teamorientierung und Eigenverantwortung Persönliche und professionelle Weiterbildung Individuelle Entwicklungsmöglichke­iten Attraktiver Arbeitsplatz in sehr guter Lage Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Firmenticket und Corporate Benefits STANDORT Düsseldorf │ EINSTELLUNG Vollzeit │ ANSPRECHPARTNER Anne Brockerhoff, Human Resources Jetzt online bewerben
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SAP BI Inhouse Consultant (m/w/d)

Fr. 21.02.2020
Düsseldorf
SAP BI Inhouse Consultant (m/w/d) Werden Sie Teil der Peek & Cloppenburg KG mit Sitz in Düsseldorf und starten Sie Ihre Karriere bei unserer Tochtergesellschaf­t, der Fashion Digital GmbH & Co. KG. Die Fashion Digital ist unser zentraler IT-Dienstleister, der sämtliche IT-Services entlang der P&C-Wertschöpfungskette verantwortet. Gemeinsam mit Ihnen möchten wir unser Unternehmen voranbringen, innovative Lösungen entwickeln und Neues gestalten. WAS SIE ERWARTET Konzeption, Design und Implementierung komplexer Reporting-Anforderungen unterschiedlichster Unternehmensbe­reiche mit SAP BI Konzeption, Design und Implementierung von ETL-Prozessen und Datenmodellen Entwurf und Beratung für Code-, Design- und Architekturan­forderungen Durchführung der Qualitätssicherung, Test und Dokumentation Mitwirkung bei der Erstellung und Implementierung von Konzepten zur Optimierung der Datenqualität und -konsistenz sowie der Performance Umfassende Beratung des Endanwenders in Konzeption und Implementierung von SAP BI-Lösungen Übernahme von (Teil-)Projektleitun­gsaufgaben Zentraler Ansprechpartner (2nd Level Support) für den Bereich SAP BI WAS SIE MITBRINGEN Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsin­formatik oder Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung als SAP BI-Spezialist sowie Projekterfahrung Sehr gute Kenntnisse von SAP BI, vorzugsweise BI 7.4, Erfahrung in BW on HANA von Vorteil Kenntnisse in Business Objects von Vorteil Integrationsken­ntnisse zu den angrenzenden SAP-Modulen MM, SD, FI, CO von Vorteil Gute ABAP-Kenntnisse Hohes Maß an Team- und Kommunikation­sfähigkeit Kundenorientiertes Auftreten und Handeln Selbständige und verantwortungsbe­wusste Arbeitsweise WAS WIR BIETEN Vielfältige Projekte in einem der erfolgreichsten Modeunternehmen Europas Dynamisches Arbeitsumfeld geprägt von Teamorientierung und Eigenverantwortung Persönliche und professionelle Weiterbildung Individuelle Entwicklungsmöglichke­iten Attraktiver Arbeitsplatz in sehr guter Lage Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Firmenticket und Corporate Benefits STANDORT Düsseldorf │ EINSTELLUNG Vollzeit │ ANSPRECHPARTNER Anne Brockerhoff, Human Resources Jetzt online bewerben
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SAP Module Responsible (m/w/d) - Schwerpunkt SAP PP & MM

Fr. 21.02.2020
Neuss
Sie suchen nach einer neuen Herausforderung, bei der Sie einen eigenen Aufgabenbereich verantworten? Dann ist die Rheinmetall Group ein interessanter Arbeitgeber für Sie. Bei uns wartet mehr als ein Job auf Sie: Die Möglichkeit, mit Ihrem Können und Ihren Ideen wirklich etwas zu bewirken. SOLUTIONS FOR A CHANGING WORLD Megatrends wie Urbanisierung, Klimawandel und die zunehmende globale Risikodichte lassen den Wunsch nach Mobilität und Sicherheit stetig wachsen. Mit unseren zukunftsweisenden Technologien im Automotive- und Defence-Bereich sichern wir die Mobilität und den Schutz moderner Gesellschaften. Kommen Sie zu uns. Lassen Sie uns gemeinsam Lösungen entwickeln, die aus Veränderungen Chancen machen. WER WIR SINDOb Abgasrückführsysteme, Ventile, Aktuatoren, Pumpen sowie Thermo- und Fluidmanagement – die Pierburg GmbH steht für Kompetenz und Innovation im Bereich der Emissions- und Verbrauchsreduktion. Das Unternehmen zählt alle renommierten Automobilhersteller zu seinen Kunden und stellt ihnen weltweit technische Lösungen für die Antriebe von heute und morgen zur Verfügung. Die Pierburg GmbH ist ein Unternehmen der Rheinmetall Automotive AG.Die börsennotierte Rheinmetall Group mit Sitz in Düsseldorf ist der substanzstarke und international erfolgreiche Technologiekonzern für Mobilität und Sicherheit. Die Automotive Sparte nimmt eine weltweite Spitzenposition als Automobilzulieferer ein und ist ein zuverlässiger Entwicklungspartner und Hersteller von Komponenten für heutige und zukünftige Antriebssysteme. Die Defence-Sparte des Konzerns ist als führendes europäisches Systemhaus für Verteidigungstechnik ein zuverlässiger Partner der Streitkräfte. Nationale und internationale SAP Koordination in den Aufgabenbereichen Produktionsplanung (inklusive SCM-APO) und Materialwirtschaft sowie angrenzende Prozessgebiete  Mitwirkung bei der Planung, Koordination und Umsetzung von SAP- und anderen IT-Projekten im In- und Ausland (weltweit)  Steuerung der Kommunikation zwischen Anwendern und Koordinatoren der Fachabteilungen und ggf. externen IT-Dienstleistern im Tagesgeschäft, bei Einzelanforderungen und bei Projekten   Optimierung der Prozesse und der eingesetzten IT Tools hin zu effektiverem Wirkungsgrad  Koordination der IT Fachverantwortlichen im In- und Ausland sowie der zuständigen Berater/Mitarbeiter von externen IT-Dienstleistern  Die Stelle ist am Standort Neuss zu besetzen. Fundierte SAP Kenntnisse in den genannten SAP Aufgabengebieten im Bereich interne oder externe Beratung, Konzeption, Realisierung und Customizing Grundlegende Erfahrungen im Projektmanagement Gute allgemeine IT-Kenntnisse Übergreifende Prozesskenntnisse Erfahrung in der Automobilzulieferindustrie wünschenswert Verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil Reisebereitschaft im In- und Ausland (max. 20%) Selbständige, teamorientierte Arbeitsweise Durchsetzungsvermögen in der Sache Diplomatisches Auftreten, Einsatzbereitschaft und Flexibilität Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
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Director Global Human Resources Segment Technologies (m/w/d)

Do. 20.02.2020
Düsseldorf
Unser Kunde ist ein weltweit führendes Technologieunternehmen mit dem Schwerpunkt Maschinenbau, Komponenten und Software in der Fertigungsindustrie in Nordrhein-Westfalen. In enger Zusammenarbeit mit seinen Kunden entwickelt es intelligente, bedarfsgerechte Lösungen, die das Unternehmen zu einem der wichtigen Innovationsführer im globalen Business machen. Aufgrund der weiteren Entwicklung und des Wachstums des Unternehmens sucht unser Kunde einen "Director Global Human Resources" (w/m/d) für das Segment Technologies, einen von zwei Geschäftsbereichen mit ca. 1000 Mitarbeitern. In dieser Position fungieren Sie als Mitglied des Management-Teams, berichten direkt an den Corporate Human Resources Officer der Gruppe.  Entwicklung und Implementierung der HR-Strategie und Personal-Initiativen, die auf die Bereichs- und Unternehmens-Strategie abgestimmt sind Entwicklung der Organisation zusammen mit dem Bereichsmanagement Verantwortlich und beteiligt an allen HR-bezogenen Angelegenheiten des oberen und mittleren Management des Segments Talent Development durch Development Action Plans und deren Weiterverfolgung, so dass eine starke Talent Pipeline und Nachfolgeplanung gesichert ist Harmonisierung segmentbezogener HR-Richtlinien und Prozesse über die verschiedenen Geschäftseinheiten hinweg Management und Optimierung der Vergütungssysteme in Übereinstimmung mit den Unternehmensrichtlinien (Compensation & Benefits, Long Term Incentives sowie Ad-hoc-Programme) Management der Beziehungen zu Betriebsräten/ Gewerkschaften an allen Standorten Unterstützung von Geschäftsführern und Mitarbeitern im Tagesgeschäft und bei Schlüsselprojekten Sicherstellung der Erfüllung der gesetzlichen Anforderungen Langjährige HR Erfahrung in internationalen Unternehmen mit globaler Präsenz Breite Erfahrung in den Bereichen HR Strategie und HR Prozesse sowie in der Mitarbeiterbetreuung, -entwicklung, - rekrutierung und -vergütung Hervorragende Fähigkeiten im Bereich der Mitarbeiterführung und Kommunikation Hohe Sensibilität für organisatorische Strukturen und in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Hands-on, bodenständige und proaktive Mentalität Nachgewiesene Fähigkeit, in funktionsübergreifenden Teams mit interkultureller Kompetenz zu arbeiten Analytische Denkweise, konzeptionelles Denken und schnelle Auffassungsgabe sowie Begeisterung und Kreativität Einen Bachelor/Master-Abschluss in BWL, Psychologie oder einen vergleichbaren Abschluss
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Trainee Sales (m/w/d)

Do. 20.02.2020
Hamburg, Düsseldorf, Frankfurt am Main
Unser ZielWir bringen Menschen zusammen. Als Experten im Recruiting von Fach- und Führungskräften stellen wir uns der Herausforderung, in unsere Suche nach dem passenden Kandidaten nicht nur die fachlichen Anforderungen sondern auch die Unternehmenskultur unserer Geschäftspartner miteinzubeziehen. Unseren Kandidaten stehen wir dabei bei ihren Karriereentscheidungen und ihrer beruflichen Entwicklung beratend zur SeiteGegründet in 1976 mit einer Präsenz von 140 Büros in 36 Ländern und mehr als 7.400 Mitarbeitern weltweit gehört die PageGroup zu den führenden Unternehmen im Markt der Personalberatung.Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir aktuell deutschlandweit Trainees Vertrieb (m/w/d), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil eines expandierenden Unternehmens.https://www.michaelpage.de/karriere-pagegroup-personalberatung Hamburg,Düsseldorf,Munich,Frankfurt am Main • Feste AnstellungDie Laufzeit des Trainee-Programms beläuft sich auf 6 Monate intensiver Ausbildung am Standort Hamburg sowie individuelle Entsendungen zu den anderen Standorten in Deutschland.Du lernst die Komplexität des Marktes im Detail kennen, führst zusammen mit erfahrenen Kollegen Interviews und wirst exzellent auf das B2B-Geschäft mit den Kunden vorbereitet. Dein persönlicher Mentor arbeitet dich während dieser 6 Monate ein. Unterstützt wirst du zudem durch viele in- und externe Trainings sowie einer bewährten Training-on-the-Job-Methodik.Nach diesem Programm wirst du zunächst als Consultant, anschließend als Senior Consultant im Rahmen der Kompetenzen das Business eigenverantwortlich aus- und aufbauen.Schwerpunkte der Tätigkeit sind hierbei:- Kundenakquise- Bedarfsanalyse und Gestaltung von anspruchsvollen Lösungskonzepten rund um das Thema Projektbesetzungen- Durchführung strukturierter Bewerbergespräche- Selektion passender Kandidaten- Präsentation bei den Mandanten- Verantwortung von der Aufnahme der Projektvakanz bis zur erfolgreichen Platzierung- Erhebung und Dokumentation der Markt- und Wettbewerbsdaten - Erfolgreich absolviertes (Fach-)Hochschulstudium, gerne mit Praxisanteil oder eine kaufmännische Ausbildung mit berufsrelevanter Erfahrung- Affinität zum Vertrieb- Einsatzbereitschaft, Eigenmotivation sowie Kommunikationsstärke- Selbstständige Arbeitsweise- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse - Attraktives Gehaltspaket- Transparentes, variables Vergütungssystem- Einzigartige Unternehmenskultur- Hervorragende Karriereperspektiven- Individuelles Mentorenprogramm- Teamspirit und Dynamik- Büroräume in zentraler Lage
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