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Beratung: 2 Jobs in Friedrichroda

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Beratung

SAP-Koordinator (m/w/d)

Fr. 12.08.2022
Ichtershausen
Die Hörmann Gruppe ist Europas führender Anbieter für Türen, Tore, Zargen und Antriebe. Mehr als 20 Millionen Tore wurden seit der Gründung im Jahr 1935 produziert und weltweit ausgeliefert. In 38 spezialisierten Werken in Europa, Nordamerika und Asien entwickeln und produzieren mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen hochwertige Tore, Türen, Zargen, Antriebe, Zufahrtskontroll- und Stauraumsysteme für den Einsatz in privaten und gewerblich genutzten Immobilien. Sie kennen sich in den Bereichen der SAP Module SD, WM, MM und PP aus? Sie zeichnen sich durch eine gute Auffassungsgabe aus und können Prozesse schnell erfassen? Darüber hinaus sind Sie engagiert, haben Teamgeist und eine sorgfältige Arbeitsweise? Sie möchten gern in einem international erfolgreichen Familienunternehmen arbeiten? Dann verstärken Sie unser Team der Hörmann KG Ichtershausen. In unserem Werk in Ichtershausen bei Erfurt entwickeln und produzieren wir Garagen-Sektionaltore und dazugehörige Komponenten. Bei Hörmann - Europas führendem Anbieter für Tore, Türen, Zargen und Antriebe - erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, ein engagiertes und motiviertes Team, ein verantwortungsbewusstes und innovatives Unternehmen sowie viele Gestaltungsmöglichkeiten. Sie fühlen sich angesprochen? Zur Verstärkung unseres SAP-Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin als SAP-Koordinator (m/w/d) Sie sind Ansprechpartner*in für (übergreifende) Fragen im Tagesgeschäft (Second-Level-Support). Sie sind verantwortlich für die Identifikation und Koordination von Verbesserungspotentialen im SAP z.B. Prozessoptimierungen und Laufzeitoptimierungen. Die Aufnahme, Bündelung, Bewertung (Kosten/Nutzen, Risiken), Priorisierung sowie die Status- und Terminverfolgung von neuen Anforderungen aus dem Werk gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Erarbeitung von Lösungskonzepten im SAP. Darüber hinaus sind Sie zuständig für die Vergabe und Koordination der „Berechtigungen“ (Stellen, Rollen und Berechtigungsobjekte). Sie übernehmen die Testkoordination im Werk und führen Funktionstests (Programmerweiterungen), Prozesstests (in SAP über Module hinweg) und Integrationstest (inklusive Schnittstellen) durch. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung (Fachinformatiker*in o.ä.). Auch Quereinsteiger*innen mit entsprechender SAP Qualifizierung und SAP Erfahrung sind willkommen. Sie verfügen über ausgeprägte Prozess- Fachkenntnisse und behalten alle Module im Blick (SD, MM, PP, WM). Programmierkenntnisse in SAP – ABAP sind wünschenswert sowie ein umfangreiches Datenbank-Verständnis. Sie besitzen übergreifendes Modulwissen in SAP sowie Grundkenntnisse im Modul- Customizing im SAP. Sie übernehmen gerne die Moderation und das Konfliktmanagement, wenn es darum geht unterschiedliche Interessen von Key-Usern/ Usern, verschiedenen Abteilungen, Geschäfts-/ Werksleitung, anderen SAP- Teams darzustellen und in Einklang zu bringen. Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Eine strukturierte Einarbeitung On-the-Job garantiert Ihnen einen optimalen Einstieg. Sie arbeiten in einem aufgeschlossenen Team, gemeinsam mit engagierten und hilfsbereiten Kolleg*innen. Offene Türen, schnelle Entscheidungswege und eigenverantwortliches Handeln zeichnen unsere Arbeitskultur aus. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten und entsprechende Sozialleistungen. Zusätzlich bieten wir Ihnen unter anderem nach 6 Monaten Zuschüsse zur Metallrente, Sonderurlaub zu den verschiedensten familiären Anlässen, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. Unser Team Gesundheit organisiert immer wieder neue Angebote zur Erhaltung und Unterstützung der Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Dies alles zeigt nur einen Ausschnitt unseres Tuns und unseres Engagements für unsere Mitarbeiter*innen. Unsere Hörmann-Akademie bietet Ihnen lebenslanges Lernen und die Entwicklung Ihrer Potentiale.
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HR und Sales Manager (m/w/d)

Mo. 01.08.2022
Eisenach, Thüringen
Stillstand im aktuellen Job und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Du dachtest bislang, nur ganz bestimmte Abschlüsse oder langjährige Erfahrung ermöglichen Dir einen Karriereeinstieg? Nicht bei uns! Wir finden, dass die Persönlichkeit mehr zählt als der Lebenslauf: Kompetenz, Empathie und Engagement sind so viel mehr wert Wir sind mit mehr als 200 Niederlassungen bundesweit vertreten und können so seit 55 Jahren überaus erfolgreich hochattraktive Jobs an motivierte und qualifizierte Bewerber vermitteln. Rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland, der Schweiz und in Spanien verlassen sich auf unsere Expertise. Arbeite neu, anders, individueller, erfüllender mit uns! Du akquirierst und betreust namhafte Kundenunternehmen im Umkreis Deiner Niederlassung Du gestaltest die Vertragsverhandlungen bis zum Vertragsabschluss Personalrekrutierung, -marketing und -disposition fallen in Dein Verantwortungsgebiet Du suchst und findest passende Kandidaten von der Ausschreibung und Ansprache bis zum Bewerbungsgespräch Du führst und betreust die Dir anvertrauten Mitarbeiter eigenverantwortlich pragmatisch: Du arbeitest lösungsorientiert und möchtest gern selbst Entscheidungen treffen erfahren: der Bereich Dienstleistungen ist Dir nicht fremd mobil: Du bist gerne im Innen- und Außendienst unterwegs oder arbeitest „remote“ vertrauensvoll: Du setzt sich für Deine Mitarbeiter ein und möchtest im Team etwas bewegen ambitioniert: selbstbewusst und kommunikationsstark und hast richtig Lust, Karriere im Vertrieb zu machen charismatisch: wir suchen Persönlichkeiten. Kompetenz und Engagement ist für uns entscheidender als ein spezifischer Abschluss attraktive Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, geregelte Arbeitszeiten, Festgehalt und ein Poolfahrzeuge für den Außendienst Flexibilität: ein individuell planbarer, mobiler Arbeitstag pro Woche eine tragfähige Basis: eine strukturierte und praxisnahe Einarbeitung mit einem persönlichen Mentor sowie fachbezogene Seminare in unserer persona service Akademie Partnerschaftlichkeit: die offene Unternehmenskultur eines Familienunternehmens mit kurzen Entscheidungswegen und zahlreichen Gestaltungsmöglichkeiten Entwicklung: bei sehr guten Leistungen und Niederlassungsergebnissen hast Du die Perspektive, die Verantwortung für eine Niederlassung zu übernehmen und damit in die Position der Niederlassungsleitung aufzusteigen starke Argumente: Teamevents, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Businessbike und ja…wir bieten auch Wasser, Kaffee und Tee
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