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Beratung: 196 Jobs in Herrig

Berufsfeld
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Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 185
  • Ohne Berufserfahrung 92
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 193
  • Home Office 55
  • Teilzeit 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 183
  • Berufseinstieg/Trainee 5
  • Praktikum 4
  • Befristeter Vertrag 3
  • Ausbildung, Studium 2
  • Studentenjobs, Werkstudent 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Beratung

Ausbildung Personaldienstleistungskauffrau/-mann

Mo. 01.03.2021
Köln
Du suchst eine Ausbildung im Personalwesen mit der Perspektive auf eine Übernahme in eine Festanstellung? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir bieten dir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine spannende Ausbildung im Herzen von Köln. Als junges & dynamisches Personalmanagement-Unternehmen im Herzen Kölns führen wir qualifizierte Fach- und Führungskräfte und moderne Unternehmen zusammen. Unser motiviertes Team sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine kreative, motivierte und zuverlässige Unterstützung. Eine spannende Berufsausbildung in der Personaldienstleistungsbranche Vielfältige Aufgaben mit Tätigkeitsschwerpunkt im Recruiting Sichten und Bearbeiten von Bewerbungsunterlagen Korrespondenz mit den Kandidaten und die Koordination von Terminen Führen von qualifizierten Telefoninterviews Erstellen von Kandidatenprofilen und Beurteilungstexten Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten, wie der Optimierung und Pflege unserer Bewerberdatenbank  Verfassen und Schalten von Stellenanzeigen auf relevanten Portalen Unterstützung bei der Prozessoptimierung und der Entwicklung neuer Recruiting-Strategien Eine vielfältige Tätigkeit in einem Start-Up in der Kölner Innenstadt Ein dynamisches, motiviertes Team, das dir bei Fragen jederzeit zur Seite steht Eine von Teamgeist und Offenheit geprägte Atmosphäre Unterstützung bei der Umsetzung des theoretischen Wissens in die Praxis Die Chance, von Beginn an Verantwortung für eigene Bereiche zu übernehmen und die Weiterentwicklung des Unternehmens mitzugestalten Individuelle Förderung deiner Entwicklung durch regelmäßige Mitarbeitergespräche und Teammeetings Die Option einer Übernahme in eine Festantstellung Eine sehr gute mittlere Reife und Interesse für die Personaldienstleistung Organisationstalent, eine sehr gute Auffassungsgabe und ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen Dich zeichnet Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen aus Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen und Eigeninitiative zu zeigen Du bist eine kontaktfreudige Persönlichkeit mit hoher Lernbereitschaft und arbeitest gerne im Team Zuverlässigkeit und Kommunikationstalent runden dein Profil ab Wir schätzen Charakterköpfe mit Teamgeist, die Verantwortung übernehmen und mit uns innovative Projekte umsetzen. Dafür bieten wir ein modernes, flexibles Arbeitsumfeld und Karrierechancen in unserem Netzwerk.
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Referent Datenmanagement (m/w/d) mit Schwerpunkt SAP BW

Mo. 01.03.2021
Köln
Verstärken Sie unser Team! Eine Bank? Ja. Und zwar eine ganz Besondere. Überlegt und wertorientiert arbeiten wir tagtäglich mit unseren Kunden aus der Sozial- und Gesundheitswirtschaft gemeinsam daran, einen positiven Beitrag für unsere Gesellschaft zu leisten. Banking mit Social Impact klingt irgendwie spannend? Leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen Beitrag zur zukünftigen Weiterentwicklung von einer humanitären und wachstumsstarken Zielbranche wie zum Beispiel Krankenhäuser, ambulante Rehabilitation, Kinder und Jugendhilfe, Pflegeeinrichtungen oder Institutionen zum Wohnen und zur Versorgung von behinderten Menschen. Motiviert Sie das? Wir bieten Ihnen die Chance sich in unserem spezialisierten wie attraktiven Umfeld persönlich weiter zu entwickeln und ein Fachwissen im Bereich SAP BW aufzubauen. Verstärken Sie unsere Abteilung Datenmanagement im Fachbereich Organisationsentwicklung & IT bewerben Sie sich als: Referent Datenmanagement (m/w/d) mit Schwerpunkt SAP BWStandort: Köln Weiterentwicklung,  Betreuung und Wartung des bestehenden SAP BW (Release 7.5) Systems im Frontend und Backend Aufbau von Schnittstellen zum und vom SAP BW Monitoring der Jobs und Durchführung von Störungsbehebungen Modellierung und Konzeption der Prozessketten im SAP BW Pflege der Reporting-Rollen und Analyseberechtigungen im SAP BW Erstellung von Reports mit den Reporting-Werkzeugen der SAP (SAP BEx Query Designer, SAP BEx Analyzer, Analysis for Office, Design Studio, Crystal Reports, Lumira Designer) Programmierung von Start-, End- und Expertenroutinen in ABAP, ABAP OO Testunterstützung bei der Umsetzung von Anforderungen im SAP BW Mitwirkung an einem bankweiten Großprojekt zur Migration der gesamten IT Architektur Erstellen von Datenextrakten und Analysen, sowie Transformationsroutinen zur Unterstützung des Migrationsprojektes Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik und eine mehrjährige Berufserfahrung im SAP BW Umfeld oder in anderen Data Warehouse Lösungen Analytisches Denkvermögen, konzeptionelle Fähigkeiten, schnelle Auffassungsgabe Hohe Eigeninitiative und Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung Teamfähigkeit und sicheres Auftreten Sehr guter Umgang mit MS-Office Produkten (insbesondere Excel und Access) detaillierte Kenntnisse in Data Warehouse-Architektur, Datenmodellierung, Reporting und Planung Solide Programmierkenntnisse in v.a. in ABAP, SQL, VBA Bankfachliche Kenntnisse Kenntnisse von SAP Business Objects und SAP Data Services Verantwortungsvolle Aufgaben und spannende Perspektiven in einer nachhaltigen und zukunftsweisenden Wachstumsbranche Nette und engagierte Kollegen Attraktives Gehalt / Betriebliche Altersvorsorge (BAV) Flexible Arbeitszeit und mobiles Arbeiten Wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre Moderner Arbeitsplatz
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(Senior) SAP Berater (m/w/d) Schwerpunkt Logistik (MM/SD)

Mo. 01.03.2021
Leipzig, Hamburg, Köln
Wer wir sindMit unseren innovativen IT-Lösungen unterstützen wir die digitale Transformation unserer Kunden weltweit. In ganz unterschiedlichen Branchen - vom globalen Handel über die internationale Medienindustrie bis zur Energie- und Versorgungswirtschaft. Rund 3.000 engagierte Mitarbeiter*innen an mehr als 25 Standorten sind für uns tätig. Unsere Kunden schätzen dabei vor allem unser exzellentes Know-how, das übergreifende technologische Wissen und den gelebten Unternehmergeist. Unsere Mitarbeiter*innen schätzen die partnerschaftliche Unternehmenskultur, die State-of-the-Art-Technologie sowie das Spektrum an Herausforderungen. Wir bieten viele Freiräume, um innovativ zu sein und im Team unternehmerische Verantwortung zu übernehmen.Ohne Menschen, deren Herz voll und ganz für IT schlägt, geht es nicht. Und darum suchen wir dich als (Senior) SAP Berater (m/w/d) Schwerpunkt Logistik (MM/SD) für unseren Standort in Leipzig. Welche Aufgaben erwarten dich Deine Aufgabe ist die eigenverantwortliche Durchführung von SAP Logistik Projekten bei unseren Kunden Von dir werden betriebswirtschaftlich effiziente Prozesse konzipiert und bis hin zur IT-Umsetzung im SAP MM/SD betreut Du wirkst aktiv an der Transformation von SAP ERP zu S/4 HANA mit Du unterstützt bei der Akquisition neuer Kunden und Beratungsthemen sowie im Aufbau neuer Beratungsleistungen für die Energiewirtschaft im Kontext der digitalen Transformation Du entwickelst bestehende Kundenbeziehungen und baust neue auf Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation? Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im operativen SAP MM/SD mit? Du hast Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von SAP-basierten Lösungen für energiewirtschaftliche Unternehmen? Du konntest schon Erfahrungen mit SAP S/4 HANA sammeln? Du verfügst über gute bis sehr gute Deutschkenntnisse? Dann bist DU bei uns genau richtig! Wir suchen nicht einfach Mitarbeitende, sondern engagierte Menschen mit Persönlichkeit, die innovativ denken und ihre Arbeit mit Leidenschaft machen. Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Zertifizierungen Spannende und innovative EVU und IT-Themen Freiraum zur eigenen Entfaltung als Experte und Berater Eine flexible und moderne Arbeitsumgebung in der Work-Life-Balance nicht nur ein Schlagwort ist Auch wenn du nicht alle unsere Wünsche erfüllst, zögere nicht dich bei uns zu bewerben, denn die WEITERENTWICKLUNG unserer Mitarbeiter (m/w/d) wird bei uns großgeschrieben und eröffnet dir in unserem Unternehmen vielfältige Möglichkeiten. Interessiert? Dann bewirb dich über unser Online-Bewerbungsformular mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive der Zeugnisse und deiner Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen! Wie gehen wir mit Daten um? Weitere Hinweise zum Datenschutz auf unserer Homepage. Arvato Systems Perdata GmbHembrace Recruiting Services, Ansprechpartner: Manuel Zetzloffarvato-systems.de/karriere
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SAP FI Debitoren Buchhaltung Testmanager (m/w/d)

So. 28.02.2021
Köln
SAP FI Debitoren Buchhaltung Testmanager (m/w/d) Die EOS KSI gehört zur EOS Gruppe, ein Unternehmen der Otto Group, das zu den führenden Anbietern im Bereich des Forderungsmanagements gehört. Bei uns bewegt sich viel. Das verdanken wir unseren Mitarbeitern, die engagiert und zielstrebig unseren Erfolg aktiv mitgestalten. Dabei legen wir großen Wert auf einen fairen, lösungsorientierten und vertrauensvollen Umgang miteinander.Für unser Tochterunternehmen FinTecrity, mit der wir das Ziel verfolgen, digitalisierte, skalierbare und inkassounabhängige Lösungen rund um  das Rechnungsmanagement zu etablieren, führst Du automatisierte Komponenten-, Integrations- und Systemtests durch und dokumentierst diese.  Du bist verantwortlich für die Konzeption, Erstellung und Weiterentwicklung von Testumgebungen für unsere komplexen Systeme. Anforderungen prüfst Du auf deren Testbarkeit und leitest daraus Testfälle ab. Entwicklungs- und Testprozesse verbesserst und entwickelst Du weiter. Die Arbeit kannst Du auf Wunsch zu etwa zwei Drittel aus dem Homeoffice heraus erledigen.Du hast bereits mit SAP FI in der Debitorenbuchhaltung als Key-User gearbeitet,  Erfahrungen mit SAP FI Projekten gesammelt und dich bereits mit Customizing-Einstellungen beschäftigt. Deutsch solltest Du mindestens auf Niveau C1 beherrschen, da wir intern als auch mit dem Kunden nur in Deutsch kommunizieren. Von Vorteil wäre es, wenn Du die Projekttools InLoox, Confluence und Jira bereits kennen gelernt hast und auch schon mit SAP SD Berührungen hattest.  Flexible Arbeitszeiten und eine gute Work-Life-BalancePersonalrabatt bei Unternehmen der OTTO GroupArbeiten mit modernen TechnologienFlache Hierarchien, kollegiale Wertschätzung und offene GesprächskulturIndividuelle AltersvorsorgeangeboteKonzern mit Start-up-AtmosphäreSicherheit durch unbefristete Arbeitsverträge
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HR Consultant w/m/d - Compensation & Benefits

So. 28.02.2021
Köln, Ratingen, Köln
Computacenter ist ein führender herstellerübergreifender IT-Dienstleister mit rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit und einem globalen Umsatz von 5,05 Mrd. Britischen Pfund (2019). Wir beraten Unternehmen hinsichtlich ihrer IT-Strategie, implementieren die am besten geeignete Technologie oder managen die Infrastruktur unserer Kunden. Kurz: Bei uns sind Sie mittendrin in der digitalen Transformation. Was uns noch ausmacht? Wir bieten eine offene Arbeitsatmosphäre, in der Hierarchien keine allzu große Rolle spielen. Die Menschen allerdings schon. Sie blicken über den Tellerrand hinaus und bringen sich ein - für die Bedürfnisse unserer Kunden. Wirtschaftlicher Erfolg, spannende Kunden, starker Zusammenhalt und tolle Teams - klingt nach einer guten Mischung? Dann wachsen Sie gemeinsam mit uns! #winningtogetherWenn Ihr Herz für die Themen Compensation & Benefits schlägt, dann sind Sie in unserem Bereich als zentraler Ansprechpartner für Führungskräfte und interne Kunden genau richtig! Die Beratung rund um die Entgeltordnung und Gehaltsstruktur sowie die jährliche Überprüfung und Anpassung von Betriebsvereinbarungen, Richtlinien und Gehaltsbändern gehören hierbei zu Ihrem Standardportfolio. Und darüber hinaus: Unterstützen Sie den zentralen Gehaltsrundenprozesses und die Abrechnung variabler Vergütungsbestandteile in unserem internationalen Umfeld. Entwickeln und beschaffen Sie kontinuierlich interne und externe Benchmarks. Stimmen Sie Prozesse und Vereinbarungen im Bereich Reward mit dem zuständigen Senior Management und den Betriebsräten ab und passen diese anschließend an. Arbeiten Sie in internationalen HR-Projekten bezüglich der Vergütungsstrukturen und Zusatzleistungen und übernehmen gerne auch Schulungen in neuen Verfahren und Systemen. Erstellen Sie regelmäßige sowie Ad-hoc-Analysen. Mehrjährige Erfahrung und fachliche Kompetenz im Bereich Compensation & Benefits Zahlenaffinität und fundierte Kenntnisse im Benchmarking sowie in der Gestaltung, Implementierung und Optimierung von Arbeitsabläufen Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und SAP SuccessFactors Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Französisch wäre zusätzlich ein Plus) und idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Vertrauenskompetenz sowie gutes Beziehungsmanagement, sodass Sie sich sicher auf allen Managementebenen austauschen Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten Fachkompetenz, Wissenstransfer, Networking innerhalb der Community Regelmäßige Weiterbildungen Gesundheitstrainings und Lebenslagen-Coaching Familienservice inkl. Backup Kindergarten Raum zur Umsetzung Ihrer Ideen und Erfahrungswerte Women@work: Initiative zur Förderung und Gleichstellung von Frauen Job-Rad Leasing … und vieles mehr
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(Senior) Consultant (m/w/d) HR Strategy, HR Operating Model & Digital HR

So. 28.02.2021
München, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, Stuttgart
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeiter mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. In Team HR Transformation unterstützen wir unsere Kunden bei der Definition strategischer Neuausrichtungen, entwickeln moderne Technologiestrategien,- und Infrastrukturen und begleiten die Auswahl, das Design und die Implementierung führender HR-Technologien. Durch die einzigartige Kombination aus funktionaler sowie technologischer HR-Expertise steigern wir die Produktivität der Workforce und stärken somit das gesamte Unternehmen. Für unsere Teams an den Standorten Berlin , Düsseldorf , Frankfurt (Main) , Hamburg , Hannover , Köln , München und Stuttgart suchen wir engagierte Verstärkung. Strategische und konzeptionelle Beratung nationaler und internationaler Kunden bei komplexen HR Transformationen Begleitung unserer Kunden in Veränderungsprozessen rund um die Personalabteilung unter Berücksichtigung globaler Workforce und Markttrends sowie technologischer und digitaler Lösungen Gemeinsame Erarbeitung und Entwicklung von Konzepten und Lösungen rund um die Themen Future of HR, Future of Workforce, HR Strategie & Operating Modellen, Digitalisierung, Employee Experience und HR Operational Excellence Konzeption und Implementierung von agilen und zukunftsorientierten HR Geschäfts- und Organisationsmodellen Definition und Implementierung von effizienten HR Prozessen unter Berücksichtigung des Digitalisierungsgrades und von Robotics, Artificial Intelligence und Cognitive Computing Möglichkeiten Aufbau und Optimierung von HR Shared Service Centern sowie Service Delivery Modellen Eigenständige Übernahme von Teilprojektleitung und erster Führungsverantwortung gegenüber dem Kunden und junioren Mitarbeitern durch die stetige Weitergabe von Wissen und Erfahrungen Weiterentwicklung der fachlichen Inhalte und Beratungsinstrumente unserer bestehenden HR Transformation Practice Mindestens 2-Jahre relevante Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenfeldern sowie sehr erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium Fundiertes Fachwissen auf dem Gebiet HR Strategieentwicklung, HR Prozessdesign, HR Operating Model, HR Organisations- und Service Delivery Modellen Exzellente Analyse- und Interpretationsfähigkeit Sehr gute und überzeugende Präsentations- und Moderationsfähigkeit Hohes Verantwortungsbewusstsein gegenüber Teammitgliedern und Coaching von Kollegen Gute Kenntnisse im Projektmanagement sowie Kundensteuerung gepaart mit ausgeprägtem unternehmerischen Denken Sehr flexibles Denken unter neuen Rahmenbedingungen und hohe Reisebereitschaft Fließende Deutsch- und Englisch Kenntnisse Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir Dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir Dich in Deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.
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SAP FI Consultant Köln (m/w/d)

So. 28.02.2021
Köln
SAP FI Consultant Köln (m/w/d) Die EOS KSI gehört zur EOS Gruppe, ein Unternehmen der Otto Group, das zu den führenden Anbietern im Bereich des Forderungsmanagements gehört. Bei uns bewegt sich viel. Das verdanken wir unseren Mitarbeitern, die engagiert und zielstrebig unseren Erfolg aktiv mitgestalten. Dabei legen wir großen Wert auf einen fairen, lösungsorientierten und vertrauensvollen Umgang miteinander.Als Projektmanager und Berater betreust Du unser aufstrebendes Unternehmen FinTecrity (www.fintecrity.de) rund um die technische Anbindung im Kredit-, Forderungs- und Debitorenmanagement. Die Planung und Durchführung von SAP FI Kundenprojekten begleitest Du federführend. Dabei analysierst Du die Kundenwünsche und stehst in Kommunikation mit den jeweiligen Ansprechpartnern. Durch das Erarbeiten von innovativen Strategien sowie der Implementierung neuer Systemlösungen bringst Du uns und unsere Kunden voran.  Nach mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Debitorenmanagement und SAP KEY-User mit vertieften Kenntnissen im Bereich SAP FI willst Du Dich weiterentwickeln. Erste Projekte hast Du als eigenverantwortliche Projektleitung, zu mindestens als Teilprojektleitung, begleitet. Sowohl intern und vor allem mit dem Kunden kommunizieren wir fast ausschließlich in Deutsch, so dass ein Niveau von C1 unbedingt erforderlich ist, C2 wäre wünschenswert.Personalrabatt bei Unternehmen der OTTO GroupArbeiten mit modernen TechnologienIndividuelle AltersvorsorgeangeboteUmfassende Einarbeitung, regelmäßige Schulungen und CoachingsKonzern mit Start-up-AtmosphäreSicherheit durch unbefristete ArbeitsverträgeViel Gestaltungsfreiraum
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(Senior-) Berater SAP Authorization Management (w/m/d)

Sa. 27.02.2021
Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Erfurt, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, München
Capgemini ist einer der weltweit führenden Anbieter von Management- und IT-Beratung, Technologie-Services und digitaler Transformation. Wir bieten Ihnen ein tolles Team, schnelle Aufstiegschancen, herausfordernde Tätigkeiten mit Freiheiten und Verantwortung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Mitarbeiter*innen, die unsere Kunden im Umfeld von SAP Berechtigung und GRC beraten. Sie sind für die Konzeption und Beratung in Bezug auf Rollen- und Berechtigungskonzepte im Kontext von SAP S/4HANA Systemen, GRC und SoD zuständig. Sie nehmen die Rollen- und Berechtigungs­anforderung auf und setzen Berechti­gungsprozesse um. Auch in DevOps Umgebungen steuern Sie die Umsetzung der Berechtigungskonzepte beispielsweise für S/4HANA. Sie agieren als Kommunikationsbrücke zwischen Fach- und IT-Abteilungen auf Großprojekten, auch im internationalen Kontext. Sie haben mehrere Jahre Erfahrung im SAP Rollen- und Berechtigungs-Umfeld, insbeson­dere mit Rollenmanagement und User Administration. Sie haben (erste) Erfahrung mit SAP GRC und sind mit SoD Konzepten vertraut. Sie haben Wissen im S/4HANA Kontext u. a. mit Berechtigungen für: Fiori / Launchpad SSO SAP Cloud Platform SAP HANA Platform Sie haben Spaß am Lösen komplexer Auf­gaben und das Talent, konzeptionell und analytisch zu denken. Projektabhängige Reisebereitschaft, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein Hochschulabschluss runden Ihr Profil ab. Sie möchten Innovationen vorantreiben und zukunftsweisende IT-Projekte mit tollen Kolleg*innen gestalten? Sie wollen eine offene Arbeitsweise im Team erleben und die Freiheit haben, das Richtige zu tun? Dann steigen Sie jetzt bei Capgemini ein!
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SAP Inhouse Consultant BI – BW/ BPC (m/w/d)

Sa. 27.02.2021
Köln
REVOLUTIONIZING POWER INNOVATIVE ANTRIEBSSYSTEME DEUTZ steht für Pioniergeist, Leidenschaft und Innovationskultur. Als unabhängiger Anbieter von Diesel-, Gas- und elektrifizierten Antrieben im Leistungsbereich bis 620 kW entwickeln wir bereits heute die Technologien für die Anforde­rungen von morgen. Dabei sind wir Vorreiter für qualitativ hochwertige, umweltfreundliche und effiziente Antriebe bei Industrie-, Landtechnik und Nutzfahrzeug-Anwendungen. Verstärken Sie uns in Köln als SAP Inhouse Consultant BI-BW/BPC (m/w/d) Konzeptionelle, fachliche und technische Beratung der Fach­bereiche und Unterstützung bei der Erarbeitung und Umsetzung von Lösungs­konzepten für Konsolidierungs-, Planungs- und Reporting-Anwendungen mit SAP BW (7.5 on Hana) und SAP BPC 10.1 – mit dem Fokus auf Finanzdaten (SAP FI / CO) Als Systemeigentümer für SAP BPC Bearbei­tung aller relevanten Aufgaben in SAP BPC sowie Betrieb und Weiter­entwicklung des Systems Konzeption, Design und Implementierung von intuitiven Dashboards, Reports und Analysen in SAP BW, AfO und SAP Analytics Cloud 2nd- und 3rd-Level-Support in BPC und BW, enge Abstimmung mit dem Fachbereich zur optimalen Umsetzung der Anforderungen Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirt­schaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung Fundierte Erfahrung in ähnlicher Position mit den Schwer­punkten: Konzeption, Implemen­tie­rung und Betrieb von SAP BW und einer Kon­soli­dierungslösung (wünschenswert SAP BPC) Gute Kenntnisse der Finanz-Datenstrukturen (SAP ERP CO / FI) Erfahrungen in SAP Analytics Cloud wünschens­wert Gutes kaufmännisches Verständnis im internen und externen Rechnungswesen (insbesondere Konsolidierung) Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommuni­ka­tionsfähigkeit Hohe Selbstständigkeit und Eigeninitiative Flexibilität und Teamfähigkeit Planungs- und Organisationsgeschick Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Erfahrung im Projektmanagement
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Junior SAP Entwickler*in (w/m/d)

Sa. 27.02.2021
Berlin, Bielefeld, Dortmund, Hamburg, Heidelberg, Jena, Köln, München, Pforzheim
Werde mit uns Vorreiter in der SAP-Entwicklung und lass Dich vom itelligence Spirit begeistern! Als Teil der NTT DATA Gruppe sind wir auf wertschöpfende SAP-Lösungen für unsere weltweiten Kunden spezialisiert. itelligence ist mit mehr als 10.000 Spezialist*innen in 29 Ländern vertreten und bietet Dir ein hervorragendes globales Netzwerk. Als SAP Entwickler*in erwartet Dich in Deutschland ein Team von über 3.400 Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam mit Dir ihre Leidenschaft für SAP leben. Unsere 17 Standorte ermöglichen es uns, einen regionalen Einsatz im Kundenprojekt anzustreben. Möchtest Du den nächsten Karriereschritt machen und Teil unseres hochqualifizierten Teams sein? Dann gestalte innovative Projekte und begleite unsere Kunden als langfristiger Partner im Zeitalter von S4/HANA auf ihrem Weg in die digitale Transformation! Standort: Berlin, Bielefeld, Dortmund, Hamburg, Heidelberg, Jena, Köln, München, Pforzheim und Stuttgart Dich erwartet eine Einarbeitung in die Entwicklungswerkzeuge des SAP Systems und in die Technologien im Bereich HANA und S/4HANA Du lernst die vier Kernbereiche der SAP Entwicklung kennen: User Experience (UX, HTML5), Core Development (ABAP 7.4, CDS Views, IDOCs), Outputmanagement (Adobe Designer) und Datenmigration (Konvertierung und Übernahme von Massendaten) und kannst dich später auf eines dieser Themen spezialisieren. Du konzipierst und realisierst die individuellen Kundenanforderungen im SAP Umfeld mithilfe neuester Technologien für unsere Kunden. Neben dem Coden und Designen, wartet eine Vielzahl an konzeptionellen Herausforderungen wie z.B. Machbarkeitsstudien, Eruieren von Aufwänden und das Erstellen von technischen Detailkonzepten und Datenmodellen auf Dich. Du dokumentierst und testest die von Dir entwickelten innovativen Softwarelösungen. Du kannst frühzeitig Verantwortung innerhalb des Projekts und bei den unterschiedlichsten Kunden vor Ort übernehmen. Deine Vororteinsätze bewegen sich typischerweise zwischen zwei und drei Tagen, in Abhängigkeit der Projektsituation. Du hast ein Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik oder eine vergleichbare Qualifikation. Du besitzt sehr gute Kenntnisse in einer Programmiersprache (ABAP, Python, C++, Java, VB) und betriebswirtschaftliche Abläufe sind Dir nicht fremd. Kommunikative Kompetenzen, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sowie gute Präsentationstechniken zeichnen Dich aus. Reisebereitschaft für den Einsatz beim Kunden ist für Dich selbstverständlich. Teamorientierte Unternehmenskultur sowie Kommunikation auf Augenhöhe mit hohem Wissensaustausch Individuell abgestimmte Einarbeitung inklusive Patenprogramm Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten und Home-Office Option Inhouse Schulungsacademy mit einer Vielzahl an fachlichen Trainings und Softskillschulungen 25% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie weitere attraktive Vorsorgeangebote
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