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Beratung: 179 Jobs in Leinfelden-Echterdingen

Berufsfeld
  • Beratung
Branche
  • Recht 48
  • Unternehmensberatg. 48
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 168
  • Ohne Berufserfahrung 83
Arbeitszeit
  • Vollzeit 177
  • Home Office 46
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 168
  • Berufseinstieg/Trainee 9
  • Praktikum 3
  • Ausbildung, Studium 1
  • Befristeter Vertrag 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Beratung

Hochschulabsolvent / Trainee Vertrieb (m/w/d)

Mo. 01.03.2021
Karlsruhe (Baden), Essen, Ruhr, München, Hamburg, Reutlingen, Stuttgart
Zu uns: Seit 1994 sind wir darauf spezialisiert, Unternehmen mit freiberuflichen Experten aus IT und Engineering zusammenzuführen. Schnell, präzise und sicher.Wir suchenHochschulab­solventen / Trainees Vertrieb (m/w/d)für unsere Standorte Karlsruhe, Essen, München, Hamburg, Reutlingen und StuttgartStarten Sie bei uns an einem unserer Standorte in München, Karlsruhe, Hamburg, Essen, Reutlingen oder Stuttgart.Durch telefoni­sche Akquise gewinnen Sie neue Kunden. Dabei lernen Sie An­sprech­partner kennen, erkennen Kun­den­bedarfe und bauen so aktiv Ihren Kunden­stamm auf.Für Kundenprojekte wählen Sie in un­serer Daten­bank geeig­nete Ex­perten mit dem richtigen Know-how aus. Sie führen tele­fonische Inter­views und ent­scheiden eigen­ständig, welcher Experte zum Kunden­bedarf passt.Sie sind die Schnitt­stelle zwischen Ihren Kunden und frei­beruf­lichen Experten aus IT und Engi­neering: Beide bringen Sie in Pro­jekten zu­sammen.Sie führen Verhandlungen mit Ihren Kunden und frei­beruf­lichen Spezia­listen und sind zu­sammen mit der Rechts­abteilung ver­ant­wortlich für das Ver­trags­manage­ment.Ihr Ziel? Sie bauen nach­haltige Ge­schäfts­bezie­hungen auf. Unser Ziel? Ihre Karriere zu fördern: vom Account Manager zum Key Account Manager und darüber hinaus.Sie stehen kurz vor dem Abschluss Ihres Studiums oder sind Absolvent (m/w/d) – und wollen im Ver­trieb durch­starten. Sie bringen ein wirt­schafts­wissen­schaftliches Profil mit, das Sie im Studium oder durch erste Berufs­erfah­rung wie zum Beispiel Praktika oder als Werk­student / in erlangt haben.Kommunikation ist Ihre Stärke. Sie haben Spaß am Tele­fonieren und hören genau zu. Sie gewinnen Menschen schnell für sich, begeis­tern sie und bauen lang­fristige Bezie­hungen auf.Entscheidungen treffen Sie gerne selbst­ständig. Sie er­reichen Ihre Ziele mit Aus­dauer und gesun­dem Ehrgeiz.Sie lieben neue Heraus­forde­rungen und gehen neue Auf­gaben opti­mistisch und offen an.Deutsch in Wort und Schrift be­herrschen Sie in vertrags­sicherer Form; münd­liche Präsen­tatio­nen gehen Ihnen leicht von der Hand.Ein attraktives Vergütungsmodell in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub.Spannende und transparente Karriereperspektiven in einem leistungsorientierten Unternehmen mit einer schnellen Übernahme von Verantwortung und der Möglichkeit in eine Führungsaufgabe zu wachsen – bauen Sie sich Ihr eigenes Vertriebsteam auf!Ein intensives Basistraining von vier Wochen, Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der zertifizierten SOLCOM Akademie sowie ein begleitendes Mentoring-Programm sorgen für einen erfolgreichen Start und kontinuierliche Weiterentwicklung – sowohl fachlich als auch persönlich.Eine kollegiale und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kleinen Teams sowie individuelle Förderung durch regelmäßige Personalentwicklungsgespräche.SOLCOM loves you: Veranstaltungen vom Team-Lunch zum Sommerfest, kostenlose Heiß- und Kaltgetränke, Mitarbeitervergünstigungen, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement u.v.m.Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess. Bewerben Sie sich in weniger als 5 Minuten über unser Bewerbungsformular.
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IT-Consultant (m/w/d) im SAP-Umfeld

Mo. 01.03.2021
Stuttgart
Für die Gruppe DV-Koordination Kapitalanlagen und Finanzen (RW41) am Standort Stuttgart suchen wir einen IT-Consultant (m/w/d) im SAP-Umfeld Der Konzern mit rund 5.000 Mitarbeitern und mehreren Stand­orten ist Teil der Spar­kassen-Finanz­gruppe und bietet alle Arten von Ver­siche­rungen. Mit inno­va­tiven Produkten sind wir am Markt bestens posi­tioniert. Bei uns steht der Kunde im Mittel­punkt, doch auch Nach­haltig­keit und soziales Engage­ment sind uns wichtig. Vielfältige Vorstudien- und Projekt­arbeit (Mitarbeit, Teil- und/oder Projekt­leitung), insbesondere im SAP-S/4HANA-Einführungsprojekt Gestaltung von Digitalisierung und Innovationen im Finanz­bereich Verantwortung für den gesamten Ent­wicklungs­zyklus, d.h. Koordination, Ab­stimmung, Konzeption, Umsetzung und Test von An­forderungen im Bereich Rechnungs­wesen/Finanzen, schwerpunktmäßig in den Systemen/Modulen SAP FI/EC-CS/ConsPrep/Finance Suite, ggf. auch in weiteren von RW41 betreuten Modulen Beratung und Betreuung unserer internen Kunden/Fach­bereiche System- und Prozess­analysen sowie aktive Unter­stützung bei System­optimierungen Problemanalyse und Erstellen von Fach­konzepten Aufbau von Test­szenarien und Test­durch­führung Abgeschlossenes Studium der (Wirt­schafts-)Informatik, Wirt­schafts­wissen­schaften, Mathematik oder ein ver­gleich­barer Ab­schluss Fundierte Kennt­nisse in den ge­nannten SAP-Modulen (insbe­sondere SAP FI) und SAP S/4HANA sowie mehr­jährige Erfahrung im Rechnungs­wesen bzw. in der Kapitalanlage Ein ausgeprägtes Methoden­wissen in der IT-Koordination sowie im Projekt- und Prozess­manage­ment Wir erwarten eine ziel­orientierte, selbst­ständige und sorg­fältige Arbeitsweise Darüber hinaus haben Sie eine rasche Auf­fassungs­gabe, eine starke Durch­setzungs­fähig­keit und sind teamorientiert. Ihre Kommuni­kations­stärke rundet neben der hohen Service­orientierung Ihr Profil ab. Eigenverantwort­liches Arbeiten in anspruchs­vollen Projekten, leistungs­ge­rechte Vergütung, attraktive Sozial­leistungen, eine professionelle Be­gleitung sowie systematische Weiter­bildung, flexible Arbeits­zeiten, Work-Life-Balance und Team­geist.
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SAP HCM (Senior) Manager (w/m/d) - Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft

Mo. 01.03.2021
Hamburg, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Stuttgart
Gemeinsam zukunftsweisende Lösungen für die Wirtschaftswelt von morgen entwickeln: Das ist das Ziel unserer mehr als 11.000 Kolleginnen und Kollegen an deutschlandweit 20 Standorten. Mit unseren innovativen Dienstleistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Strategy and Transactions sowie im Consulting sind wir einer der Marktführer und begleiten unsere Mandanten in die Zukunft. In der Steuerberatung beraten wir als Marktführer in vielfältigen Bereichen zu allen steuerlichen Fragen. Dadurch optimieren wir die Geschäfts- und Rechtsstrukturen unserer global aufgestellten Kunden. Entfalten Sie bei uns in interdisziplinären und multikulturellen Teams Ihre individuellen Fähigkeiten und gestalten Sie mit uns Ihren Karriereweg! "It‘s yours to build."Als Teil unseres New Services-Teams in Hamburg, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Stuttgart oder München innerhalb unserer People Advisory Services beraten Sie unsere Mandanten zu sämtlichen Themen rund um HR-Technologien. Dabei übernehmen Sie vielfältige Aufgaben: Beratung national und international tätiger Unternehmen hinsichtlich der digitale Transformation ihres Personalmanagements Konzeption, Implementierung und Integration von SAP-HCM-Anwendungen Unterstützung von strategischen HR-Transformationsvorhaben Leiten von SAP-HCM- (Teil-) Projekten und fachliche Führung von TeammitgliedernFrankfurt Mindestens vier Jahre Erfahrung mit SAP HCM mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung und / oder Zeitwirtschaft Nachgewiesene Berufserfahrung im gesamten Projektzyklus - von der Erstellung eines detaillierten Business Blueprints über Implementierung und Test bis zum Go Live und den anschließenden Supportleistungen Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und gute Kommunikationsfähigkeiten - um gemeinsam mit unseren Kunden die jeweils beste Lösung für ihre Geschäftsanforderungen zu finden Leistungsstarke und vernetzte Teams, in denen unser einzigartiger EY-Spirit gelebt wird Frühe Führungsverantwortung Inspiration und individuelle Förderung durch Ihre Vorgesetzten Erfahren Sie hier mehr über unsere vielfältigen Benefits, von denen Sie als Mitarbeiter bei EY profitieren.
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SAP HCM / HR IT Projektmanager / Inhouse Consultant (m/w/d)

Mo. 01.03.2021
Stuttgart
Jetzt bewerben Mit Leidenschaft und Herzblut sind wir der Servicespezialist für die Fertigungsindustrie. Seit fast 60 Jahren verlassen sich unsere Kunden nun schon auf uns. Unser Know-how dreht sich rund um die Fabrik von heute und morgen und ihre Infrastruktur. Durch unsere Dienstleistungen im Bereich Instandhaltung, technische Reinigung, Facility Management und Logistik sowie Fertigungsplanung, Automatisierung und Production IT sorgen wir im Hintergrund dafür, dass die Produktion unserer Kunden optimal läuft. Wie wir das schaffen? Wir sind Menschen, die anpacken, Problemlöser, Multitalente und wenn nötig auch mal Feuerwehr. Vor allem aber sind wir eins: Rund 20.000 hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen. Zur Verstärkung unseres Teams in unserer globalen Holding am Standort Stuttgart suchen wir ab sofort in unbefristeter Anstellung eine/n SAP HCM / HR IT Projektmanager / Inhouse Consultant (m/w/d)  STU2275Verantwortung übernehmen: Ganzheitliche Betreuung und Weiterentwicklung der nationalen und internationalen SAP HCM Systemlandschaft unter Einbindung neuer Technologien, insb. mit dem Schwerpunkt Organisationsmanagement und zentralem StammdatenmasterGlobal agieren: Internationale Projektaufgaben mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft; Mitwirkung bei der Erstellung von fachlichen und technischen Konzeptionen zur Implementierung von SAP HCM Lösungen und globalen HR IT-SystemenPräzise umsetzen: Analyse und Mitwirkung bei der Einführung neuer HR-Prozesse inklusive Customizing mit SAP HCM Fokus PA, PY, PT, OM sowie Schnittstellen zu angrenzenden Modulen und SystemenKooperation leben: Betreuung der HR IT-Systeme und fachliche Schnittstelle zu den HR-Fachbereichen weltweit (Personalentwicklung, Controlling…); Schnittstellenfunktion (Coach) zwischen dem Fachbereich HR und der IT in Bezug auf die Optimierung der Prozesse in der PersonalwirtschaftAusbildung: Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit SAP HCM HintergrundErfahrung: Internationale SAP HCM Projekterfahrung, insb. mit OM-Projekten sowie gute Prozesskenntnisse im Personalwesen; Erfahrung im Bereich von HR Talent-Management-Plattformen/Lösungen (Recruiting, Weiterbildung, Zielvereinbarung etc. ...) sowie in der Durchführung von Zeitwirtschaftsprojekten und Kenntnisse entsprechender ZeitwirtschaftssystemeKenntnisse: SAP ABAP-Programmierung und im SAP Customizing wären von VorteilArbeitsweise und Persönlichkeit: Teamfähigkeit, hohe Servicementalität, Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten Sprachen: Praxiserprobte EnglischkenntnisseUnser Angebot Sicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus Vergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung Urlaub: Bis zu 30 Tagen Urlaubsanspruch Benefits: „Me@Leadec“ macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung) Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do"   Bewerben Sie sich jetzt, um Teil des Leadec-Teams zu werden! Sie benötigen kein Anschreiben. Weitere Informationen zu Leadec finden Sie auf http://www.leadec-services.com/karriere Ansprechpartner Career Center Dietlinde Lutsch Leadec Management Central Europe BV & Co. KG Meitnerstraße 11 70563 Stuttgart Deutschland Tel.: +49 711 7841 480   Diesen Job empfehlen:
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SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d) - SAP HR Consultant

So. 28.02.2021
Tübingen
Schreiben Sie mit Ihrem neuen Arbeitgeber Geschichte und arbeiten Sie proaktiv an spannenden Projekten mit! Als wichtiger Global Player in der produzierenden Branche ist unser Mandant ein federführendes Unternehmen, welches in seinem Segment die Benchmark setzt und über mehrere Jahrzehnte einen breiten Kundenstamm aufbauen konnte. Neben einer innovativen Leitlinie schafft Ihr neuer Arbeitgeber durch eine wertschätzende Unternehmenskultur und attraktiven Rahmenbedingungen ein angenehmes Arbeitsumfeld, was sich in der niedrigen Fluktuationsrate und dem beachtlichen Erfolg widerspiegelt. Um das 7-köpfige SAP-Team zu unterstützen ist Ihr neuer Arbeitgeber nun auf der Suche nach Ihnen als SAP Successfactors Consultant (m/w/d) im Großraum Tübingen in einer unbefristeten Festanstellung. Ergreifen Sie die Chance und bewerben Sie sich JETZT! Konzeptionierung, Realisierung und Monitoring der SAP HCM Projekte im internationalen Kontext Betrieb und Betreuung eingesetzter SAP Successfactor-Lösungen (P&G, Recruiting Management, Recruiting Marketing) sowie dessen stetige Weiterentwicklung Regelmäßige Durchführung von Anforderungsanalysen inklusive Erstellung und Umsetzung neuer Lösungsansätze Betreuung der bestehenden Module (PA, PY, PT) sowie Optimierung der SAP Systemlandschaft mittels Customizing Proaktive Mitarbeit an spannenden SAP Projekten wie bspw. globale Rollouts, Transformationen, Migrationen mit Fokus auf SAP Successfactors Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung   Sie bringen einschlägige Erfahrung als SAP HCM Consultant (m/w/d) inklusive Customizing mit und haben idealweise erste Kenntnisse im Bereich SAP SuccessFactors Eine selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft sich in neue Themen einzuarbeiten ergänzen Ihre Fachexpertise Genießen Sie neben Ihrem spannenden Aufgabenbereich eine ausgewogene Work-Life-Balance mit einer Gleitzeitregelung und Home Office Möglichkeiten Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten räumen Ihnen die Chance ein sich stetig persönlich und fachlich weiterzuentwickeln Flache Hierarchien sowie eine ausgeprägte Handlungsfreiheit gestalten Ihren Arbeitsalltag und bieten Ihnen Spaß an der Arbeit Sie können sich auf ein marktgerechtes Gehaltspaket inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Zusatzleistungen freuen
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(Senior) Consultant (m/w/d) HR Strategy, HR Operating Model & Digital HR

So. 28.02.2021
München, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, Stuttgart
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeiter mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. In Team HR Transformation unterstützen wir unsere Kunden bei der Definition strategischer Neuausrichtungen, entwickeln moderne Technologiestrategien,- und Infrastrukturen und begleiten die Auswahl, das Design und die Implementierung führender HR-Technologien. Durch die einzigartige Kombination aus funktionaler sowie technologischer HR-Expertise steigern wir die Produktivität der Workforce und stärken somit das gesamte Unternehmen. Für unsere Teams an den Standorten Berlin , Düsseldorf , Frankfurt (Main) , Hamburg , Hannover , Köln , München und Stuttgart suchen wir engagierte Verstärkung. Strategische und konzeptionelle Beratung nationaler und internationaler Kunden bei komplexen HR Transformationen Begleitung unserer Kunden in Veränderungsprozessen rund um die Personalabteilung unter Berücksichtigung globaler Workforce und Markttrends sowie technologischer und digitaler Lösungen Gemeinsame Erarbeitung und Entwicklung von Konzepten und Lösungen rund um die Themen Future of HR, Future of Workforce, HR Strategie & Operating Modellen, Digitalisierung, Employee Experience und HR Operational Excellence Konzeption und Implementierung von agilen und zukunftsorientierten HR Geschäfts- und Organisationsmodellen Definition und Implementierung von effizienten HR Prozessen unter Berücksichtigung des Digitalisierungsgrades und von Robotics, Artificial Intelligence und Cognitive Computing Möglichkeiten Aufbau und Optimierung von HR Shared Service Centern sowie Service Delivery Modellen Eigenständige Übernahme von Teilprojektleitung und erster Führungsverantwortung gegenüber dem Kunden und junioren Mitarbeitern durch die stetige Weitergabe von Wissen und Erfahrungen Weiterentwicklung der fachlichen Inhalte und Beratungsinstrumente unserer bestehenden HR Transformation Practice Mindestens 2-Jahre relevante Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenfeldern sowie sehr erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium Fundiertes Fachwissen auf dem Gebiet HR Strategieentwicklung, HR Prozessdesign, HR Operating Model, HR Organisations- und Service Delivery Modellen Exzellente Analyse- und Interpretationsfähigkeit Sehr gute und überzeugende Präsentations- und Moderationsfähigkeit Hohes Verantwortungsbewusstsein gegenüber Teammitgliedern und Coaching von Kollegen Gute Kenntnisse im Projektmanagement sowie Kundensteuerung gepaart mit ausgeprägtem unternehmerischen Denken Sehr flexibles Denken unter neuen Rahmenbedingungen und hohe Reisebereitschaft Fließende Deutsch- und Englisch Kenntnisse Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir Dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir Dich in Deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.
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(Senior) Sales Consultant (m/w/d) für den Vertrieb der Personaldienstleistungen Personalvermittlung und Interim Management

So. 28.02.2021
Stuttgart
Was Sie bei Amadeus FiRe erwartet? Ein finanzstarkes, nachhaltig solides Unternehmen, das auch in der aktuell herausfordernden Zeit auf Basis der diversifizierten Aufstellung im Personaldienstleistungs- und Weiterbildungsmarkt nach wie vor sehr gut für die Zukunft gerüstet ist. Für unsere starken Vertriebsteams, die erstklassige Dienstleistungen bei ihren namhaften Kunden und qualifizierten Kandidaten positionieren, suchen wir Sie als vertriebsorientierte Persönlichkeit. Sie arbeiten bei einem führenden Personaldienstleister in Deutschland, der seit mehr als 30 Jahren an über 21 Standorten auf den kaufmännischen und IT-Bereich spezialisiert ist. Sie profitieren in Ihrer Tätigkeit von der langjährigen Etablierung und dem in dieser Form einmaligen Dienstleistungsportfolio aus Personaldienstleistungen bei Amadeus FiRe Weiterbildung bei unseren namhaften spezialisierten Tochtergesellschaften. Werden Sie ein maßgeblicher Teil unserer Sales-Teams und gehen Sie am Standort Stuttgart in unbefristeter Festanstellung Ihren nächsten Schritt als (Senior) Sales Consultant (m/w/d) für den Vertrieb der Personaldienstleistungen Personalvermittlung und Interim Management.Sie akquirieren und pflegen Ihr regionales Kundenportfolio In den Bereichen Personalvermittlung und Interim Management besetzen Sie die Anfragen im Fachbereich Finanzwesen Ihrer Kunden mit passenden Kandidaten Sie rekrutieren aktiv Kandidaten für Ihre Positionen, unter Anderem über Business-Netzwerke wie z.B. XING oder LinkedIN Mit Kandidaten führen Sie sowohl persönliche als auch telefonische Vorstellungsgespräche Auf- und Ausbau eines nachhaltigen Netzwerks zu Kunden und vermittelten KandidatenSie haben Ihr Studium, bevorzugt im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich, erfolgreich abgeschlossen Alternativ haben Sie eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und können mindestens 2 Jahre zusätzliche Berufserfahrung sowie eine wirtschaftswissenschaftliche Weiterbildung vorweisen Vertriebliche Erfahrung und nachweisbare Verkaufserfolge im Bereich Business-to-Business Erfolgswille und vertriebliche Orientierung zeichnen Sie aus Mit Begeisterungsfähigkeit und Spaß schaffen Sie es, Menschen für sich zu gewinnen Sie bringen verhandlungssichere Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse mitEin attraktives Gehalt, bestehend aus hohem Fixum und unlimitierter ProvisionEin neutraler Firmenwagen der Marke BMW, Audi, Volkswagen oder Skoda sowie ein iPhone stehen Ihnen, auch zur privaten Nutzung, zur VerfügungUmfangreiche Karrieremöglichkeiten bei vertrieblichem ErfolgDer Einstieg wird Ihnen durch eine professionelle und umfangreiche Einarbeitung erleichtertEin maßgeschneidertes und strukturiertes Weiterbildungskonzept in der Amadeus FiRe AkademieDie Übernahme eines definierten Kunden- und InteressentenstammSie profitieren von weiteren Vorteilen wie flexiblen Arbeitszeiten, vermögenswirksamen Leistungen sowie Einkaufsvorteilen auf der Plattform "Corporate Benefits" Moderne und repräsentative Geschäftsräume im "Z-Up" Gebäude Gemeinsame After-Work-Events mit den besten und erfolgreichsten Kolleginnen und Kollegen
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SAP FI CO Architekt (m/w/d) - SAP FI CO Berater

So. 28.02.2021
Reutlingen
Ihr Herz schlägt für die SAP FI CO Welt und Sie begeistern sich für innovative Tools und Prozesse? Dann sind Sie der richtige Fachspezialist (m/w/d) für diesen Job! Unser Kunde, ein namhaftes Unternehmen der produzierenden Branche, verfolgt eine moderne Leitlinie und bewegt sich mit einer dynamischen Firmenphilosophie stets am Puls der Zeit. Durch den hohen Stellenwert der IT-Abteilung bietet unser Mandant seinen Mitarbeitern ein hochinteressantes Umfeld, in dem neue Impulse, Ideen und Gedanken sehr willkommen sind und auch in die Tat umgesetzt werden. So versucht Ihr neuer Arbeitgeber neue Wege zu beschreiten und den bemerkenswerten Erfolg im Milliardenbereich aufrecht zu erhalten. Seien Sie federführend mit dabei und bewerben Sie sich jetzt als SAP FI CO Architekt (m/w/d) im Rahmen einer Festanstellung im Raum Reutlingen! Wir freuen uns bereits auf Ihre Bewerbung! Sie sind verantwortlich für die Konzeption, Einführung und Steuerung der SAP Projekte im SAP FI CO Umfeld und betreuen diese von Anfang bis zum Ende mit Als Fachspezialist analysieren Sie bestehende Anforderung, entwickeln neue Lösungsstrategie und betreuen die Prozesse an allen internationalen Standorten Sie designen und gestalten die Systemlandschaft im SAP Finance und Controlling und arbeiten proaktiv an der S/4 HANA Transformation mit Als Knowhow Träger unterstützen Sie das SAP Team und agieren als kompetenter Mentor Die stetige Optimierung und Weiterentwicklung des SAP FI CO Bereichs garantieren Sie durch regelmäßige Projektsteuerung und einem regen Austausch mit internationalen Teams Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, der Wirtschaftsinformatik oder eine Ausbildung mit vergleichbarem Hintergrund Sie bringen fundierte SAP FI CO Kenntnisse inklusive Customizing mit sowie idealerweise Erfahrung im Design einer SAP Landschaft Eine lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine teamorientierte und kommunikative Ader zeichnen Sie aus Freuen Sie sich auf einen spannenden Aufgabenbereich in einem modernen Umfeld und der Möglichkeit Ihre Fachexpertise auszubauen Ein lukratives Gehaltspaket in einem Tarifvertrag sowie eine geregelte Home Office Lösung bieten Ihnen ein attraktives Paket Eine schnelle Verantwortungsübernahme kombiniert mit einem hohen Gestaltungsspielraum bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fachexpertise einzusetzen und weiterzuentwickeln Verschiedene Sportangebote, ein Betriebsrestaurant, regelmäßige Teamevents und eine angenehme Duz-Kultur prägen Ihren Arbeitsalltag
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SAP FI Berater (m/w/d) mit Projektleiterfunktion

Sa. 27.02.2021
Hamburg, Stuttgart
Bei unserem Kunden handelt es sich um ein renommiertes Dienstleistungsunternehmen, das seit der Gründung vor über 100 Jahren Maßstäbe im Bereich Service und Qualität setzt. Unser Mandant beschäftigt derzeit über 5.000 Mitarbeiter, die im vergangenen Jahr einen Umsatz von 500 Millionen Euro erwirtschaften konnten. Grundpfeiler des Erfolges ist dabei das stetige Streben nach digitaler Transformation. Um weiterhin als Benchmark der Branche agieren zu können, wird zeitnah SAP S/4HANA eingeführt. Zur Aufstockung des 7-köpfigen SAP Teams suchen wir einen SAP FI Berater (m/w/d) mit Projektleiterfunktion für den Standort in Hamburg oder Stuttgart. Als Projektverantwortlicher (m/w/d) begleiten und koordinieren Sie Teilprojekte mit starkem SAP S/4HANA Bezug im SAP Finance Aufnahme, Neugestaltung und Weiterentwicklung der SAP FI Geschäftsprozesse Umsetzung der Anforderungen aus den Fachbereichen und fachliche Führung der internen sowie externen Mitarbeiter Funktion eines Sparringpartners zwischen dem Fachbereich, dem agilen SAP Projektteam und der IT-Abteilung In Zusammenarbeit mit den SAP Beratern erarbeiten Sie Konzepte und übernehmen das Customizing im SAP FI Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung Einschlägige Projektleitererfahrung im SAP FI Umfeld sowie erste Einblicke ins Thema Customizing Die deutsche Sprache beherrschen Sie fließend und bringen zudem ein fundiertes SAP FI Prozess-Know-how mit Profitieren Sie von einem überaus attraktiven Gesamtpaket mit einer Vergütung von bis zu 95.000 € und einem Arbeitshandy und -laptop Spannende und anspruchsvolle Projekte mit neuesten SAP Technologien wie S/4HANA Familienförderung wird hier großgeschrieben und durch flexible Home Office Möglichkeiten und eine 38h/Woche begünstigt Freuen Sie sich auf 31 Urlaubstage, da jährlich Weihnachten und Silvester zusätzlich als Urlaub bewilligt wird
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SAP Senior Consultant BW/4HANA – Business Intelligence (m/w/d)

Sa. 27.02.2021
Stuttgart, Hamburg, München, Dortmund, Heidelberg
Denn Erfolg braucht beides: Persönlichkeiten, die für ihre Aufgaben brennen, und ein starkes Team. Unsere Mitarbeiter tragen mit ihren Fähigkeiten und ihrer Persönlichkeit zur Attraktivität der cbs als Unternehmensberatung und Arbeitgeber bei. cbs Corporate Business Solutions hat sich als internationale Unternehmensberatung auf globale Geschäftslösungen für Industrieunternehmen spezialisiert. Im Bereich Business Intelligence gestalten wir globale Unternehmenslösungen auf Basis neuester SAP-Technologie für unsere Industriekunden. Mit Produkten wie BW/4HANA, SAP Analytics Cloud, S/4HANA embedded analytics und SAP BPC, gestalten wir zentrale analytische Plattformen und unterstützen so unsere Kunden auf dem Weg zur Data-driven Company!   Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir mehrere Beraterpersönlichkeiten (m/w/d) aus dem Bereich Business Intelligence, die sich für neue SAP-Technologien begeistern und die Chance nutzen möchten, unsere Beraterteams bei der Gestaltung innovativer Kundenlösungen zu verstärken. SAP SENIOR CONSULTANT BW/4HANA – BUSINESS INTELLIGENCE (M/W/D) Locations: Stuttgart Hamburg München Dortmund Heidelberg Sie entwickeln innovative Business Analytics Konzepte, Strategien und Lösungen bei renommierten Industriekunden im (inter-)nationalen Kontext Sie beraten Kunden bei globalen Reporting- und Planungsprojekten: von der Anforderungsanalyse über die technische Konzeption bis hin zur Implementierung Sie begleiten die Einführung neuester SAP Lösungen und Technologien wie BW/4HANA, S/4HANA Embedded Analytics und SAP Analytics Cloud Sie transformieren historisch gewachsene Analysesysteme und optimieren Geschäftsprozesse durch den Einsatz von Embedded Analytics Sie übernehmen als erfahrener Senior Berater Projektverantwortung, unterstützen im Presales und vertiefen unsere Kundenbeziehungen Erstklassiger Hochschulabschluss in BWL, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Projekterfahrung im Bereich SAP BI/BW in einem Beratungshaus oder als Anwender in einem Industrieunternehmen Übergreifende SAP Prozess- und Integrationskenntnisse  Grundkenntnisse in der ABAP oder HANA SQL Programmierung Analytische und lösungsorientierte Denkweise Starkes Interesse für neue Technologien im Analytics Umfeld  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Aus- und Weiterbildung: SAP- und Salesforce-Zertifizierungen,  Competence Center-Tage, Fachspezifische SchulungenBetriebliche Gesundheitsförderung: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse SportangeboteEvents: Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisenPrämien: Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, MitarbeiterempfehlungsprämienAusstattung: Firmenhandy (iPhone), Notebooks, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit WohlfühlcharakterArbeitszeit: Flexible Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Unbezahlter Urlaub, 30 Tage UrlaubMobilität: Firmenwagen inkl. Tankkarte, Bahncard, JobradZuwendungen: Außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit
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