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Beratung: 324 Jobs in Mühlhausen

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  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 321
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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 307
  • Berufseinstieg/Trainee 11
  • Praktikum 4
  • Studentenjobs, Werkstudent 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Befristeter Vertrag 2
Beratung

SAP Inhouse Berater FI-CA (m/w/d)

Sa. 13.08.2022
Münster
Mal ehrlich: Finanzthemen sind kompliziert. Darum sind wir bei Arvato Financial Solutions stolz darauf, sowohl international agierende als auch renommierte, lokale Unternehmen durch die komplexe Welt der Zahlungsströme zu steuern. Ganz gleich ob unsere Kunden im E-Commerce Schuhe verkaufen oder Telekommunikationsdienstleistungen anbieten, unsere Dienstleistungen sichern effizientes Credit Management für bestmögliche finanzielle Performance. Dazu lösen unsere rund 5.000 Mitarbeitende täglich neue Herausforderungen im Zahlungsverkehr und komplexe Datenrätsel - clever, analytisch und mit Blick für jedes Detail - denn das ist unsere DNA. Wir suchen Kolleg_innen, die Lust haben mitzugestalten und genau hinzuschauen - egal ob Berufseisteigende, IT-Expert_innen, Data Analyst_innen, Sachbearbeiter_innen, Führungskräfte oder Quereinsteigende. Und dank unserer Präsenz in rund 20 Ländern mit Fokus auf Europa und Amerika ist ein passender Job zumeist in der Nähe. Innovate yourself. Im Geschäftsbereich Accounting und Payment bieten wir konkrete Antworten auf die Herausforderungen unser Kunden, insbesondere wenn es um die Erschließung von Kaufkraft, internationaler Märkte, das Stärken der Kundenbeziehung und die Digitalisierung von Unternehmen geht. Dazu setzen wir auf passgenaue Gesamtpakete, Plattformen sowie den gezielten Einsatz von Robots, künstlicher Intelligenz und Big Data Analytics. Unser neues Produkt Aqount ist eine Multimandanten-Plattform, die Payment- und Accounting-Lösungen für kleine und mittlere Unternehmen sowie individuelle Lösungen für sehr große internationale Unternehmen insbesondere aus den Branchen eCommerce und Telco anbietet (www.aqount.com). Dabei können modular verschiedenste Finanzprodukte aus dem eigenen Hause (Risiko- und Fraudmanagement, Factoring, Inkasso, etc.) ergänzt werden. Bei der Entwicklung neuer Produkte sind unsere BPO und IT-Erfahrungen der letzten 18 Jahre in unsere neue SAP S/4 Hana Landschaft eingeflossen - seitdem vergrößern wir uns stetig. Werde jetzt Teil unseres Produktteams und gestalte maßgeblich die Weiterentwicklung unserer Zukunftsplattform mit! Bewirb Dich jetzt als... SAP Inhouse Berater FI-CA (m/w/d) (unbefristet) am Standort Münster oder Berlin / 80% Mobile Office Du übersetzt und definierst die fachlichen Anforderungen in konkrete IT Anforderungen und setzt diese im Team mit unseren Entwickler_innen um Du kümmerst Dich im Team um das Customizing unserer SAP-Kund_Innen im Rahmen des Onboardings Du arbeitest eng und agil mit dem Fachbereich, sowie unserem SAP-Entwicklungs- und Beratungsteam zusammen und agierst als direkte_r Ansprechpartner _In für unsere Key-User Du koordinierst, bearbeitest und analysiert Incidents im SAP und unseren Produkten, die auf SAP S/4 Hana basieren Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit hoher IT Affinität Du konntest bereits fundierte Berufserfahrung in der SAP-Beratung/-Entwicklung sammeln Du besitzt Kenntnisse in SAP FI/FI-CA Du bringst wünschenswerterweise ein Grundverständnis für Buchhaltungs- bzw. Debitorenmanagementprozesse mit Du verfügst über sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse Hohe Flexibilität: Damit Privates nicht zu kurz kommt, unterstützen wir Dich mit flexiblen Arbeitszeitgestaltung. Ausgefallene Feiern: Wir veranstalten After-Work-Partys, Team-Events und Sommer- & Weihnachtsfeiern. Selbstverständliche Angebote: Wir bieten Dir kostenlose Obstkörbe und Wasserspender für Deine tägliche Versorgung am Arbeitsplatz. Weiterbildung, die begeistert: Mit der Bertelsmann University, über 4.000 E-Learning- und Trainingsangeboten und exklusiven Nano-Degree-Programmen aus dem Silicon Valley bieten wir hochkarätige Förderungsmöglichkeiten. Starke Sportangebote: Wir bieten Rabatte für Fitnessstudios in der Umgebung und veranstalten Firmenläufe, an denen wir als Team antreten. Gesundheitliche Fürsorge: Mithilfe unseres Betriebssozialdienstes und eigener Betriebsärzte kümmern wir uns um Deine Gesundheit. Offene Unternehmenskultur: Wir stehen für Vielfalt im Unternehmen - und das in jeder Hinsicht. Zum Beispiel fördern wir mit unserem LGBTIQ-Netzwerk „be.queer" ein offenes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden. Technologien, die verändern: Unsere IT-Profis arbeiten mit modernsten Markttechnologien wie artificial intelligence, robotics, machine Learning oder behavioral biometrics. Was Dich bei uns erwartet: Geringe bis keine Reisetätigkeit S4/HANA - Produkte auf dem neuesten Technologiestand Agile Zusammenarbeit mit klaren Scrum Prozessen Lockeres Miteinander und ein hochmotiviertes Team Die Möglichkeit, etwas zu bewegen und unsere begonnene Erfolgsstory als most human-centric Fintech mitzugestalten Regulär bis zu 80% Mobile Office Mehr Informationen unter www.arvatokarriere.de Du bist schon überzeugt? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Angaben zu Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittsdatum.Besonders freuen wir uns auf Bewerbungen von Kandidat_innen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität. Unternehmen: BFS Finance Münster GmbH Land: Deutschland Region: Nordrhein-Westfalen Stadt: Münster oder Berlin Postleitzahl: 48155 Job ID: 99621
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(Senior) Consultant Digitale Transformation SAP HXM ab 24 h / Woche (f/m/d)

Sa. 13.08.2022
Ludwigsburg (Württemberg), Frankfurt am Main, Nürnberg, München, Wolfsburg, Berlin, Ingolstadt, Donau, Düsseldorf
ENABLING YOU TO SHAPE A BETTER TOMORROW Als Technologie- und Businesspartner digitalisiert MHP die Prozesse und Produkte seiner Kunden und begleitet sie bei ihren IT-Transformationen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Als Digitalisierungspionier in den Sektoren Mobility und Manufacturing überträgt MHP seine Expertise in unterschiedlichste Branchen und ist der Premium-Partner für Thought Leader auf dem Weg in ein Better Tomorrow. Weltweit betreut MHP über 300 Kunden: führende Konzerne und innovative Mittelständler. MHP berät sowohl operativ als auch strategisch und liefert ausgewiesene IT- und Technologie-Expertise sowie spezifisches Branchen Know-how. Als OneTeam agiert MHP international, mit Hauptsitz in Deutschland und Tochtergesellschaften in den USA, UK, Rumänien und China. Seit 25 Jahren gestaltet MHP gemeinsam mit seinen Kunden die Zukunft. Über 3.000 MHPler*innen vereint der Anspruch nach Excellence und nachhaltigem Erfolg. Dieser Anspruch treibt MHP weiter an – heute, morgen und in Zukunft. MHP: DRIVEN BY EXCELLENCE.Our DNA. Our Future. SAP HXM Von Beginn an sind wir Premium-Partner der SAP – seit Jahren erfolgreich in den Bereichen Mobility und Manufacturing. Damit ist MHP der ideale Wegbereiter zur digitalen Unternehmens-Transformation. Wir bieten Raum für moderne Digitalisierungslösungen und entwickeln unser SAP-Portfolio ständig weiter. Und das nicht nur in der Theorie, sondern in gelebter Praxis in einer Vielzahl von erfolgreich umgesetzten Projekten. Als Trusted Advisor sind Sie sowohl in der HR- als auch in der IT-Abteilung unserer Kunden Zuhause und bilden die kompetente Schnittstelle zwischen beiden Bereichen. Gemeinsam mit unseren Kunden gestalten Sie eine zukunftsorientierte HR-IT-Landschaft und begleiten auf dem Weg in die SAP Cloud S/4 HANA. Innovativ digitalisieren und automatisieren Sie Prozesse, die den HR-Teams Freiraum für wertschöpfende Aktivitäten schaffen und den Mitarbeitenden eine einzigartige Employee Experience bietet. Gemeinsam im Team arbeiten Sie an bestehenden SAP HCM on premise Systemen oder implementieren SAP SuccessFactors-Systeme. Dabei übernehmen Sie die Verantwortung für die Durchführung von nationalen und internationalen Projekten vom KickOff bis zum Projektabschluss.  Wir nehmen an, dass Sie Ihr Studium der Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs erfolgreich abgeschlossen haben. Wir setzen Berufserfahrung und Kenntnisse in SAP SuccessFactors  oder in der On-Premise SAP ERP HCM Suite voraus. Wir schätzen Ihre Kenntnisse zu HR-Prozessen und Ihre Begeistung für Digitalisierung und HR-IT.  Wir freuen uns über erste Erfahrungen im Projektmanagement oder in Implementierungsprojekten. Wir begrüßen sehr gute organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise.
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Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Sa. 13.08.2022
Stuttgart, Frankfurt am Main
Wir suchen einen:Talent Acquisition Specialist (m/w/d)Für unsere Verwaltung suchen wir kluge und innovative Mitarbeiter, die etwas bewegen wollen. Wenn du gerne in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien arbeiten willst, freuen wir uns auf dich!Unser Aufgaben­schwerpunkt: Ent­wicklungs­dienst­leis­tungen im Auto­motive-Bereich. Ob Elektrik oder Elek­tronik, Applika­tionen oder Diagnose – Da Vinci Engineering verstärkt Unternehmen mit hochqualifizierten Ingenieuren, Fach- und Führungs­kräften. Heraus­forde­rungen stellen wir uns auf unsere Art: mit Leiden­schaft, Sympathie und Engagement. Unsere Lösungen sind überlegt, zuver­lässig und weg­weisend.Standorte 70178 Stuttgart,60308 Frankfurt am MainDeutschlandReferenznummer14625Du bist verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess, vom Profiling, über die Stellenausschreibungen, den Telefoninterviews bis hin zur abschließenden Team-EntscheidungDu sorgst für reibungslose Prozesse und eine ausgezeichnete Candidate Experience von A-ZDu legst für die jeweiligen Stellen passende Recruiting-Strategien festDu baust unseren Talentpool weiter aus und weißt diesen auch aktiv zu nutzenDu leitest anhand von Kennzahlen geeignete Maßnahmen zur stetigen Verbesserung der Suchstrategie abDu verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein erfolgreich absolviertes StudiumDu bringst praktische Erfahrung im Recruiting mit, idealerweise im Automotive-BereichDu begeisterst dich für Social Media, neue Technologien und TrendsDu suchst durch deinen unbändigen Wissensdurst immer nach einer noch besseren Suchstrategie, Candidate Experience und dem perfekten Recruiting-ProzessDu entfachst bei unseren Kandidaten ein Feuer für Da Vinci Engineering und begeisterst sie durch deine empathische ArtDu arbeitest strukturiert und organisiert und hast dadurch stets das Wesentliche im BlickDu verfügst über fließende Deutsch- und EnglischkenntnisseErfahrung in spannenden und internationalen ProjektenKontinuierliche GehaltsentwicklungDa Vinci Corporate BenefitsTraining on the job und SprachkurseWertschätzung, Motivation und Engagement
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SAP SF Product Owner and HR Project Manager (m/f/d)

Fr. 12.08.2022
Stuttgart
Exyte is a global leader in the design, engineering, and delivery of ultra-clean and sustainable facilities for high-tech industries. With cutting-edge expertise developed over more than a century, we serve clients in the sophisticated markets of semiconductors, battery cells, pharmaceuticals, biotechnology, and data centers. Exyte offers a full range of services from consulting to managing the implementation of turnkey solutions with the highest standards in safety and quality to our customers worldwide. We create a better future by enabling key industries to enhance the quality of modern life. In 2021, Exyte generated sales of EUR 4.9 billion with around 7,400 employees worldwide. Our people are our success. As one of us, you will contribute to engineering excellence for the high-tech markets of the future, including semiconductors, batteries, pharmaceuticals, biotechnology, and data centers. At Exyte, you will be part of a global community of challenge seekers who are ambitious and passionate about innovation. Together, we will build on our company’s long history and keep on leading the way to a better world.Our hearts beat for HR Service Excellence! This is why we have created this role within our HR Processes and Digital Solutions team at Exyte Corporate. As SAP SuccessFactors Product Owner and HR Project Manager you will be instrumental in transforming the way we deliver HR Service and manage our technology as the means in achieving HR Service Excellence. You will own the Global Functional HR System Design side as a Product Owner also leading smaller and bigger projects around the SAP SuccessFactors module(s) of your expertise. You want to bring an organization to the next level surrounded by dynamic people with transformation mindset in an international organization with fast decision making – then don’t wait and reach out to us! Explore your tasks and responsibilities Product Owner Role Act as internal HR functional system design lead and digital solutions consultant around the respective SAP SF modules in your ownership. Join global projects as SAP SuccessFactors SME for modules such as Employee Central, Recruiting, Org. Management, Performance & Goals, Succession, Comp & Ben, Strategic Workforce Planning functional design lead HR Lead. Ensure adequate Change and Demand Management Process aimed to optimise and simplify processes supporting by the HR technology. Create, manage and refine the backlog of demands and change requests for modules such as Employee Central, Recruiting, Org. Management, Performance & Goals, Succession, Comp & Ben, Strategic Workforce Planning. Be responsible for all tasks related to Governance, Quality & Value Management for respective HR SAP SuccessFactors module or related system. Ensure End Users are trained and enabled to use the HR systems to deliver excellent HR Services. PM Role Lead global projects as a HR PM from ideation to successful delivery in line with our HR Processes & Digital Solutions Roadmap in an international context Manage every aspect of a project, including its planning, execution, communication, risk assessment, and resources. Offer solutions effective in meeting set targets and satisfying business requirements. Ensure that all projects are delivered on-time, within scope and within budget. Establish risk management to minimize and mitigate project risks. Establish and execute the project governance and present the project status to the steering committee and other relevant stakeholders. You successfully completed a university degree in Business or Information Systems. Min. 3 years of related experience as HR IT Project Manager and Product Owner Min. 3 years of operational or strategic HR experience At least two completed HR IT Projects such within the areas of SAP SuccessFactors, Employee Central, Recruiting, Org. Management, Performance & Goals, Succession, Comp & Ben, Strategic Workforce Planning You have background designing and operating HR systems and have had exposure as Product Owner/Functional System Owner of HR applications such as Recruiting & Marketing, HR Admin/Employee Central, Learning/LMS, Performance & Goals, Development etc. Experience in a multinational company/environment would be beneficial. You have a good knowledge and experience with Microsoft Office, especially Powerpoint and Excel. Transformation and Service Excellence Mindset High resilience and the ability to work on several topics at the same time Highly structured, systematic and organized, focused and details oriented Outstanding interpersonal skills with people at all hierarchical levels You have an ability to communicate complex issues effectively to diverse stakeholders in English and ideally in German. Engineer World Changing Facilities Health & Well-being Environment of Excellence Career Growth Commitment to an Incident-Free Workplace (IFW) Global Opportunities
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SAP CRM Inhouse Consultant (m/w/d)

Fr. 12.08.2022
Bönnigheim
AMANN ist einer der weltweit führenden Nähfadenhersteller. Automotive, Mode oder Smart Textiles – für die unterschiedlichsten Branchen entwickeln wir intelligente Produkte, individuelle Lösungen und innovative Konzepte für die Marktbedürfnisse von morgen. Und das seit 1854. Für den Bereich Global Information Technology am Standort Bönnigheim suchen wir Sie als SAP CRM Inhouse Consultant (m/w/d) Betreuung und Weiterentwicklung der produktiven SAP C/4HANA Applikation (Sales & Service Cloud) Sicherstellung und Optimierung von Geschäftsprozessen in Zusammenarbeit mit den Key-Usern Betreuung und Weiterentwicklung der Schnittstelle zu SAP ECC und S/4HANA (SAP CPI) Koordination von Dienstleistern Verantwortung für die Durchführung strategischer Projekte, Möglichkeit zur (Teil-) Projektleitung Verantwortung für Schulungen und Einführungsbetreuung der Key User der Fachbereiche Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige praktische Erfahrungen im IT-Bereich eines Industrieunternehmens Fundierte Kenntnisse in SAP C4C Erste S/4HANA-Kenntnisse wünschenswert Sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse Erfahrungen als (Teil-)Projektleiter Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise Strukturierter Onboarding-Prozess mit Welcome Event Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten 30 Tage Urlaub pro Jahr 13. Monatsgehalt Betriebliches Gesundheitsmanagement Individuelles Schulungs- und Weiterbildungsangebot Attraktive betriebliche Altersvorsorge (4 % Garantiezins) Essenszuschuss bei kooperierenden Restaurants Monatlicher Zuschuss zur Kinderbetreuung von bis zu 300 € Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
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Consultant/Senior Consultant (m/w/d) SAP Treasury

Fr. 12.08.2022
Düsseldorf, Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart
Du machst den Unterschied. Ob im Business Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory oder Consulting: Wir bei Deloitte unterstützen unsere weltweiten Mandanten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Entdecke ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und immer um ein Zentrum kreist: dich und dein Know-how. What impact will you make? Im Business Risk Advisory unterstützen wir unsere Kunden bei der Identifikation, Steuerung und Vermeidung potenzieller Risiken in allen Geschäftsbereichen. Dabei betrachten wir finanzielle, technologische und geschäftsrelevante Risiken, um den Unternehmenserfolg langfristig zu sichern. Im Bereich Treasury erwartet dich eine große Bandbreite interessanter Themen im Spannungsfeld von finanziellem Risikomanagement, Cash & Liquiditätsmanagement, Zahlungsverkehr, Treasury Technologie, Treasury M&A, der bilanziellen Abbildung von Finanzinstrumenten sowie der Digitalisierung der Treasury & Finanzfunktion.   Für unsere Teams an den Standorten Düsseldorf, Berlin, Frankfurt (Main), Hamburg, München und Stuttgart suchen wir engagierte Verstärkung. Du arbeitest in Strategie-, Transformations- und Implementierungsprojekten im Bereich SAP Treasury bei Kunden aus verschiedenen Industrien mit Berate unsere Kunden auf Ihrem anspruchsvollen und spannenden Weg hin zur Digitalisierung der Treasury Funktion mit SAP Treasury - von der ersten Anforderungsanalyse bis hin zum Roll-Out Konzipiere Cash Management Prozesse, state-of-the-art Zahlungsverkehrslösungen, setze dich mit regulatorischen und technischen Entwicklungen im internationalen Zahlungsverkehr auseinander und implementiere die Module SAP Advance Payment Management, In-House Cash und Cash Management Du verknüpfst die Komponenten von SAP Treasury eng miteinander, um Finanzinstrumente verschiedenster Art in SAP TRM (Treasury and Risk Management) abzubilden, Risikoanalysen zu implementieren, Werkzeuge für das tägliche Geschäft bereitzustellen sowie eine korrekte buchhalterische Abbildung zu gewährleisten Profitiere von abwechslungsreicher Projektarbeit bei Kunden aus verschiedenen Industrien Unterstütze uns bei der Weiterentwicklung unserer Beratungsleistungen für SAP Treasury sowie den Aus- und Aufbau von Kundenbeziehungen und unseres Mandantennetzwerks Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnlicher Fachbereich) Idealerweise hast du bereits erste Berufserfahrung in der Treasury IT eines Industrieunternehmens oder als SAP Berater:in im Finanz- und Treasuryumfeld Im Idealfall besitzt du erste Kenntnisse in mindestens einem der SAP Module im Bereich Treasury (Treasury & Risikomanagement, Cash Management, In-House Cash, Advanced Payment Management) Exzellente Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Gute Kommunikationsfähigkeiten und selbstsicheres Auftreten Spaß an selbstständigem Arbeiten in einem motivierten Team und professionellen Umfeld Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.
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Senior Matter Expert - 2nd-Level Support im Bereich Human Resources / HR Services (m/w/d)

Fr. 12.08.2022
Frankfurt am Main, Stuttgart
Bei EY setzen wir alles daran, dass die Welt besser funktioniert. Dafür hinterfragen wir täglich den Status quo und suchen schon heute die Antworten von morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation. Wenn du auch so tickst, dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen Macher:innen, die Unternehmen, Entrepreneuren, Privatpersonen und der öffentlichen Hand helfen, über sich hinaus zu wachsen. Das erfordert Zusammenarbeit auf Augenhöhe und das Verlassen ausgetretener Pfade. Diese beschreitest du als Teil von interdisziplinären Teams - innovativ und multikulturell aufgestellt in Deutschland, Europa und der ganzen Welt. Damit auch du persönlich und beruflich über dich hinauswächst, begleiten wir dich auf deinem Karriereweg mit auf dich zugeschnittenen Arbeitsmodellen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job. Das Tempo und Ziel auf deinem Weg bestimmst du selbst. Als Teil unseres Talent Teams in Frankfurt/Main oder Stuttgart gestaltest und begleitest du den Wandel der Arbeitswelt bei EY durch innovative Ideen, serviceorientierte Beratung und exzellente Prozesse. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben: Sicherstellung der Einhaltung der administrativen HR-Prozesse innerhalb deines Teams Identifikation von Optimierungspotenzialen und deren Umsetzung Selbstständige Beantwortung und Bearbeitung von Anfragen und Aufträgen von EY-Mitarbeitenden und Stakeholdern zu vielfältigen Fragestellungen aus dem Personalbereich und Übernahme und Verantwortung verschiedener HR-Projekte Planung und Durchführung von Mitarbeitenden-Beurteilungsgesprächen sowie Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung deiner Teammitglieder Zusammenarbeit mit Kolleg:innen unterschiedlicher Fachbereiche im globalen EY-Netzwerk Abgeschlossene kaufmännische oder akademische Ausbildung mit mindestens 5-jähriger relevanter Berufserfahrung im Personalwesen und Führungserfahrung Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office Teamplayer:in mit Lösungsorientierung, strukturierter und eigenverantwortlicher Arbeitsweise sowie Fingerspitzengefühl für ein heterogenes Stakeholdermanagement Service- und Kundenorientierung sowie eine strukturierte Arbeitsweise sowie analytische Fähigkeiten und präzise Arbeitsweise Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Wir wissen: Erstklassiger Service für unsere Mandant:innen und Kund:innen beginnt bei zufriedenen und motivierten Mitarbeitenden. Deshalb reicht unser Angebot von flexiblen Arbeitsmodellen, Auslandeinsätzen und Weiterbildungen über Sport- und Freizeitangeboten bis hin zu Rabatten bekannter Marken und Anbieter sowie Altersvorsorge. Erfahre mehr über deine Benefits bei EY.
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Junior SAP Consultant Utilities (m/w/d)

Fr. 12.08.2022
Saarbrücken, Stuttgart, Freiburg im Breisgau, Düsseldorf, Nürnberg, München, Dresden, Hamburg
Wir sind ein mittelständisches Consulting- und Software-Haus mit Hauptsitz auf dem Universitäts-Campus in Saarbrücken im Herzen des Saarlandes. Besonders stolz sind wir auf unsere Nähe zu Forschung und Wissenschaft, wodurch wir spannende gemeinschaftliche Projekte mit verschiedenen Institutionen umsetzen können und so Vorreiter in zukunftsorientierten Themen sind. Unsere Mitarbeiter profitieren zudem von einem Klima und einer Führungskultur, die Eigeninitiative und Unternehmertum fördern. Prozessorientierte Beratung unserer Kunden in der Versorgungsbranche (Vertriebsgesellschaften, Netzbetreiber, Energieerzeuger) bei der Transformation in die digitale Energiewelt Beratung von Kunden in SAP-Projekten, mit Fokus auf die Versorgungsbranche Unterstützung bei der Entwicklung innovativer Branchenthemen insbesondere in Bezug auf das SAP-Portfolio für Versorger Mitwirkung beim Ausbau neuer Go-to-Market Strategien Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftsinformatik, des Energiemanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung Erste Erfahrungen und Berührungspunkte im Bereich Utilities Hohe analytische Fähigkeiten, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke Strukturierte und methodische Arbeitsweiße mit einer hohen Kundenorientierung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Interessanter und abwechslungsreicher Aufgabenbereich durch verschiedene Kunden, facettenreiche fachliche Themen, Teilnahme an Fachkonferenzen und vielen Weiterbildungsangeboten Flexible Arbeitszeiten sowie freie Arbeitsweisen in einem dynamischen Team Homeoffice-Lösungen und freie Standortwahl Betriebliches Gesundheitsmanagement Sport- & Gesundheitsaktivitäten (kostenlose Online-Fitnessmitgliedschaften, Zuschuss bei diversen Fitnessclubs, Jobrad, Health Check-Ups) Pflanzung eines Baums für jede bestandene Probezeit Erweiterte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall Regelmäßige Mitarbeiter-Events Und viele weitere Benefits
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SAP Consultant PP (w/m/d)

Fr. 12.08.2022
Heidelberg, Leonberg (Württemberg), Berlin
SAP Consultant PP (w/m/d)   Für unsere Standorte in Heidelberg, Leonberg/Stuttgart, Berlin, Homeoffice/Remote Referenznummer #02498  Sie wollen Produktionsprozesse intelligenter, agiler und digitaler gestalten? Die Beratung und der Kontakt zum Kunden sind genau Ihr Ding? Dann kommen Sie in unser SAP Digital Manufacturing Team. Gemeinsam mit dem Team arbeiten Sie als Consultant und/oder fachlicher Projektleiter (w/m/d) für unsere Kunden an der Strategie und Evaluierung, der Implementierung und dem Roll-out der innovativen SAP Lösungen Digital Manufacturing Cloud (DMC) und SAP Production Engineering and Operations (PEO).  Begleitung unserer Kunden von der Strategie, über sogenannte Proof-of-Concept- und Fit-Gap-Analyse-Phasen, die Implementierung bis zum Roll-out und der Betriebsbegleitung Beratung unserer Kunden bezüglich der Gestaltung SAP-basierter Manufacturing Execution Systeme und Prozesse Einführung von SAP Manufacturing Lösungen bei unseren Kunden Unterstützung bei vertrieblichen Aktivitäten und Zusammenarbeit mit Entwicklern für die Erstellung von Lösungserweiterungen Koordination der Projektbeteiligten und Übernahme von (Teil-) Projektleitungsaufgaben in Abhängigkeit vom Erfahrungslevel Gemeinsame Weiterentwicklung im Team mit dem Ziel der stetigen Portfolioentwicklung sowie Qualitäts- und Effizienzsteigerung    Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, der Produktionstechnik, des Ingenieurwesens oder vergleichbare Ausbildung Prozessverständnis sowie Erfahrung im Einsatz und Customizing von SAP PP Erfahrung im Rahmen der SAP-Implementierung inklusive Customizing, der Definition von Entwicklungsanforderungen und in der Zusammenarbeit mit Kunden Beraterpersönlichkeit mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten Teamfähigkeit kombiniert mit kundenorientierter Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft für projektbedingte Reisen   Die Zukunft ist spannend – seien Sie mit uns dabei! Es erwarten Sie anspruchsvolle Aufgaben in einem dynamischen, kollegialen und teamorientierten Arbeitsumfeld. Mehr über unsere Unternehmenskultur, unser Weiterbildungsangebot und unsere Benefits erfahren Sie karriere/io-als-arbeitgeber">hier.   
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SAP ERP / S/4 Project Manager (w/m/d) PP, QM, PM, VC

Fr. 12.08.2022
Ditzingen
Wie mutig bist du? Wir sind ein Hightech-Unternehmen im Bereich Werkzeugmaschinen und Lasertechnik und suchen Menschen, die sich mit frischem Geist neuen Herausforderungen stellen können. Als unabhängiges Familienunternehmen bieten wir dir die Freiheit und das Vertrauen, deine mutigen Ideen in die Tat umzusetzen. Mit dir an Bord möchten wir die digitale Vernetzung der Fertigungsindustrie vorantreiben. Unsere Leidenschaft und unser Gestaltungswille sorgen dafür, dass wir eine innovative Kraft sind - weltweit an über 70 TRUMPF Standorten. Als Projekt- / Teilprojektleiter (w/m/d) mit fundiertem fachlichem Background in SAP Produktion und/oder QM/PM und/oder Variantenkonfiguration steuern Sie effizient und effektiv SAP Projekte im Kontext unserer S/4 Transformation. Sie stellen den Projekterfolg über alle Projektphasen hinweg sicher. In Ihrer Rolle als Projektmanager koordinieren und führen Sie Kollegen und externe Partner. Darüber hinaus sind Sie für das Stakeholder- und Kommunikationsmanagement, sowie ein aktives Requirements und Change Management und verantwortlich. Sie bereiten professionell Lenkungskreise vor und präsentieren überzeugend. Sie kommunizieren sicher auf allen Führungsebenen. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studiengangs Mehrjährige fachliche Expertise im SAP ERP Umfeld, idealerweise ergänzt um Kenntnisse in S/4 Erfahrung als Projektleiter von mittelgroßen und großen Projekten Fundiertes Methodenwissen aus dem klassischen und agilen Projektmanagement (idealerweise mit PM Zertifizierung) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Eine strukturiert und selbstständig arbeitende Persönlichkeit mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten und hoher sozialer Kompetenz, die jede Herausforderung aktiv angeht Hochmoderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot Aktiv geförderte Work-Life-Balance, z. B. mit Sport- und Fitnessprogrammen Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur Haben wir Sie überzeugt?Bitte richten Sie Ihre Onlinebewerbung an Monalisa Chatterjee. Für Rückfragen erreichen Sie uns / unser Recruiting Team unter Tel.: +31 620140827. Alle unsere ausgeschriebenen Stellen sind aktuell noch zu besetzen. Auf unserer Karriereseite finden Sie alle FAQs rund um Ihre Bewerbung bei uns.
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