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Beratung: 92 Jobs in Neustadt am Rübenberge

Berufsfeld
  • Beratung
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 89
  • Ohne Berufserfahrung 42
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 92
  • Home Office möglich 39
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 85
  • Berufseinstieg/Trainee 7
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Praktikum 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Beratung

(Senior) Manager HR Transformation & Talent (w/m/d)

Mi. 10.08.2022
Hamburg, Hannover, Berlin, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Köln, Stuttgart
Bei EY setzen wir alles daran, dass die Welt besser funktioniert. Dafür hinterfragen wir täglich den Status quo und suchen schon heute die Antworten von morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation. Wenn du auch so tickst, dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen Macher:innen, die Unternehmen, Entrepreneuren, Privatpersonen und der öffentlichen Hand helfen, über sich hinaus zu wachsen. Das erfordert Zusammenarbeit auf Augenhöhe und das Verlassen ausgetretener Pfade. Diese beschreitest du als Teil von interdisziplinären Teams - innovativ und multikulturell aufgestellt in Deutschland, Europa und der ganzen Welt. Damit auch du persönlich und beruflich über dich hinauswächst, begleiten wir dich auf deinem Karriereweg mit auf dich zugeschnittenen Arbeitsmodellen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job. Das Tempo und Ziel auf deinem Weg bestimmst du selbst. Als Teil unseres HR Transformation & Talent Teams innerhalb unserer People Advisory Services in Hamburg, Hannover, Berlin, Frankfurt/Main, Düsseldorf, Köln, Stuttgart oder München berätst du unsere Mandant:innen bei herausfordernden HR Projekten. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben: Beratung des C-Level Managements in Human Capital relevanten Themen Unterstützung bei der Formulierung und Implementierung der HR-Strategie sowie entsprechender Digital-, Prozess-, Talent-, Performancestrategien etc. Ableitung von funktionalen Beratungspotenzialen im Rahmen eines zukunftsorientierten HR-Portfolios Design und Transformation von HR-Organisationen und deren Rollen, um diese effektiver und effizienter zu gestalten Unterstützung unserer Kund:innen in der Konzipierung und Umsetzung von Outsourcing- und Shared Service Center-Lösungen Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung oder innerhalb eines großen Unternehmens - vorzugsweise in der Projektarbeit und Steuerung von Teams Am Puls der Zeit von HR-Trends und vom HR-Themen der Zukunft Analytische Fähigkeiten und präzise Arbeitsweise Freude im Team Themen voranzubringen und aktiver Teil von „Building a better working world" zu sein Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Wir wissen: Erstklassiger Service für unsere Mandant:innen und Kund:innen beginnt bei zufriedenen und motivierten Mitarbeitenden. Deshalb reicht unser Angebot von flexiblen Arbeitsmodellen, Auslandeinsätzen und Weiterbildungen über Sport- und Freizeitangeboten bis hin zu Rabatten bekannter Marken und Anbieter sowie Altersvorsorge. Erfahre mehr über deine Benefits bei EY.
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IT-Architekt SAP (w/m/d)

Mi. 10.08.2022
Platz, Unterfranken, Groß Buchholz
Die VHV Gruppe / ist ein gewachsener Konzern von Spezialisten für Versicherung, Vorsorge und Vermögen. Mit ihren Marken VHV Versicherungen und Hannoversche ist sie ein kompetenter und zukunftsorientierter Partner für Versicherte und Vermittler. Für unseren Erfolg setzen wir auf die Stärken unserer rund 3.300 Beschäftigten. Im letzten Jahr nahm die VHV Gruppe rund 3,5 Mrd. Euro verdiente Bruttobeiträge ein und zählte insgesamt über 11 Mio. Verträge. IT-Architekt SAP (w/m/d) am Standort Hannoverzum nächstmöglichen Zeitpunkt Referenznummer: 2429 Mitgestaltung der zukünftigen technischen SAP Systemlandschaft mit Schwerpunkt auf Architektur und Funktionalität für alle Anwendungen im SAP Umfeld in enger Abstimmung mit den SAP Produktverantwortlichen Überblick und Dokumentation des Gesamtbebauungsplans aller SAP Funktionen sowohl technisch als auch inhaltlich Beratung und Unterstützung der Organisationseinheiten und Projekte bei der Integration und Verständnis über die SAP Modulgrenzen hinweg Enge Zusammenarbeit mit SAP Competence Center und Vertretung Architektur in Gremien wie z.B. Architekturboard Beobachtung der IT-Technologieentwicklung und Trends für das Aufdecken von Forschung- und Entwicklungspotenzialen, wie z.B. HANA Plattform, S/4 HANA, SAPUI5 oder SAP Cloud Services Erkennen von Optimierungsmöglichkeiten sowie Erarbeitung von Umsetzungsvorschlägen unter Berücksichtigung von Machbarkeit und Wirtschaftlichkeit Entwickeln, Pflegen und Unterstützen von Architekturdokumentation in der Anwendungsentwicklung und Projekten Mitarbeit bei der Gestaltung des SAP Governance Prozesses, z.B. des SAP Gesamtbetriebskonzeptes Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik bzw. eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker Anwendungsentwicklung mit entsprechender Weiterqualifizierung im SAP-Umfeld oder eine vergleichbare Ausbildung Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Umfeld SAP (Backend- und Frontend Entwicklung, Customizing, SAP Basis Komponenten, Schnittstellen und SAP Analytics) Fundiertes Verständnis des technischen Betriebs von SAP Systemen (CS-Architekturen, Netweaver, SAP Backend- und Frontend Technologien, SAP Integrationstechnologien, SAP BTP Services) inkl. Customizing- und Programmierung Erfahrungen im Umfeld HANA und Grundkenntnisse in wesentlichen SAP Modulen wünschenswert Hohe Bereitschaft sich selbständig in neue Themenfelder einzuarbeiten Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Ergebnisbeteiligung und attraktive Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. durch interne Qualifizierungsprogramme Flexible Arbeitszeiten zur Unterstützung der Work-Life-Balance Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Betriebssportgruppen Kaffeebar und Kantine mit täglich wechselnden Speiseangeboten Betriebskindergarten Jobfahrrad Fahrtkostenzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel Parkmöglichkeiten
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Einstieg als Personalberater (m/w/d)

Di. 09.08.2022
München, Düsseldorf, Hamburg, Frankfurt am Main, Hannover, Nürnberg, Stuttgart, Berlin
SThree ist eine der größten und erfolgreichsten Personalberatungen Europas mit über 60 Büros weltweit und zehn Standorten in der DACH-Region. Unsere Geschäftszweige sind in den Branchen IT, Engineering, Life Science, Pharma, Finance & Banking tätig. Unterstützen Sie uns mit Ihrem starken Charakter und Streben nach Erfolg als Personalberater (m/w/d) an unseren Standorten München, Düsseldorf, Hamburg, Frankfurt, Hannover, Nürnberg, Stuttgart, Berlin, Wien und Zürich.  A career with no limits: Die passenden Spezialisten zu haben, ist für Unternehmen erfolgsentscheidend. Deshalb finden wir die richtigen Stellen für die richtigen Leute an den passenden Orten. Wie wir das tun, hebt uns vom Wettbewerb ab: Wir besetzen nicht einfach eine Stelle – wir sind Branchenexperten, die wertvolle Einblicke in den Markt geben. Wir helfen unseren Kunden und Kandidaten bei der Entwicklung von innovativen Strategien für einen erfolgreichen Umgang mit den gesellschaftlichen und technologischen Veränderungen in unserer schnelllebigen Welt.  Was macht uns besonders? Bereits zum 9 . Mal in Folge wurden wir zum Top Arbeitgeber im Mittelstand ausgezeichnet. In unseren Büros herrscht durch unsere kurzen Kommunikationswege, die Du-Kultur und flachen Hierarchien immer noch Start-up-Flair. Gleichzeitig genießen wir jedoch die Sicherheit und die unterstützende Infrastruktur eines internationalen Großunternehmens. Durch unsere vertriebsorientierte Kultur können Sie Ihre Karriereleiter selbst bestimmen und entsprechend schnell aufsteigen. Dadurch kreiert sich jeder Mitarbeiter individuell seine ganz persönliche Erfolgsgeschichte. Sie spezialisieren sich auf einen bestimmten Fachbereich, sind darin Experte und verantworten die Vermittlung von Fach- und Führungskräften Mittels einer Marktanalyse identifizieren Sie potenzielle Kunden und sprechen diese proaktiv an Von der Kundenakquise über die Kandidatensuche bis hin zur erfolgreichen Besetzung, koordinieren Sie den gesamten Bewerbungsprozess Sie führen eigenständig Verhandlungen auf Managementebene und Bewerbungsgespräche Sie begeistern Menschen, bauen und betreuen nachhaltig Ihr Kunden- und Kandidatennetzwerk auf Sie haben ein erfolgreiches abgeschlossenes Studium aller Fachrichtungen (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Geistes- oder Naturwissenschaften, Tourismus & Hotellerie) oder eine kaufmännische Ausbildung Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe, Ehrgeiz und Durchhaltevermögen Sie sind kommunikativ, proaktiv und selbstbewusst Sie haben an Sales und Recruiting Spaß sowie Interesse Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab  Unbefristete Festanstellung: Wir gehören zu den weltweit führenden Unternehmen im Bereich Mitarbeiterorientierung und bieten Ihnen langfristig einen sicheren Arbeitsplatz Gehaltspaket: Bestehend aus einem konkurrenzfähigen Fixgehalt, einer erfolgsbasierten Provision und 28 Tage Urlaub + Sonderurlaubstage an Weihnachten, Geburtstag etc. Arbeitsplatz & Ausstattung: Modernes Büro in zentraler Lage Hybrides Arbeiten: Flexible Arbeitsgestaltung und Home-Office nach der Einarbeitung Onboarding & Trainings: Zum 9ten Mal in Folge Top Employer Mittelstand, exzellentes Onboarding Programm, individuelle Weiterbildungs- und Trainingsmöglichkeiten Unternehmenskultur: Teamfit wird bei uns groß geschrieben, flache Hierarchien, schnelle Aufstiegschancen aufgrund von klar definierten Karriereschritten Zusatzleistungen & Incentives: Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge, Lunch Clubs, Obstkorb, Kaffee, Hafermlich ;) etc. 
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Delivery Manager (f/m/d) Integration & SAP Development Services

Di. 09.08.2022
Essen, Ruhr, Hannover, Berlin, München, Würzburg
Can you successfully manage our Integration and SAP Solution projects? This is your opportunity to become a member of our Technology Consulting division within E.ON's Digital Technology organization. As a partner for our businesses, our division makes a major contribution as an internal professional services organization to accelerate the delivery of E.ONs Digital Transformation Strategy. E.ON is a leading European utility company, playing a key role in shaping the energy transition and connecting everyone to good energy. If you have a passion for technology and want to make the world a greener place, you can become a changemaker in our energetic and diverse team! As a Delivery Manager you will spearhead large, strategic Integration and SAP Development initiatives. This means becoming a key member of a skilled team of Integration & SAP experts who will lead, shape, transform and digitize our E.ON businesses across Europe. Your tasks As a Delivery Manager you will take full responsibility for our Integration & SAP Development projects Acting as part of cross-functional teams of business, digital and IT, including internal and partner as well as on-shore and off-shore resources, using the appropriate frameworks and methodologies Engaging business stakeholders to ensure buy-in and support for the project/program, to manage change in the organization, and to drive required decisions and escalations Managing the project governance within the business as well as Digital Technology including decision making, reporting and communication with all relevant stakeholders Manage the engagement budget, reporting on project spend and support the financial planning process Your profile You have gained deep delivery management experience, broad technology knowledge, and the ability to facilitate the successful deployment of complex Integration and SAP Fiori solutions across multiple business teams within an organization Strategic thinking, sound judgment, and comfort with ambiguity Ability to craft a compelling story, gain executive buy-in and support and appropriately communicate with different levels across the organization Acting as a change agent, using skills and expertise to inspire a sense of shared purpose within teams Managing Agile and Waterfall deliveries, switching the approach based on the project in question and the business stakeholder style of working Benefits Company pension scheme and company insurance worldwide Exclusive employee discounts and subsidized canteen Family Service (help with finding kinder garden, elder care, holiday entertainment) 38 h working week and 30 leave days Home Office Option in consultation with the team Parental leave for mothers and fathers is perfectly normal Flex time account and 100% paid travel time including business travel (>50km) in first class by train Additional benefits for people with a disability Very good working atmosphere (informal "du", colloquial atmosphere, very international teams)
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SAP Developer SAP Financials *

Di. 09.08.2022
Hannover, Köln
Starten Sie durch bei der HDI AG! Innerhalb der HDI Group bündeln wir Aufgaben für die Gesell­schaften der Privat- und Firmen­versicherung und der Industrie­versicherung. So steigern wir deren Effizienz und Kunden­orientierung. Dabei bieten wir Ihnen die Möglichkeit, immer wieder neue Wege zu gehen und uns so gemeinsam weiterzuentwickeln. Übernahme der SAP-Entwicklungs­arbeit mittels ABAP/4 und ABAP/OO innerhalb eines cross­funktionalen Teams Unterstützung der Fach­bereiche und Business Analysten, z. B. Debugging Übernahme der aktiven Gestaltung unserer Transformation zu S/4HANA und die Etablierung agiler Methoden im Team Einschätzung, welche Requirements mittels Customizing umsetzbar sind und welche Teile eine Eigenentwicklung bzw. Erweiterung benötigen Sicheres Agieren in weiteren Entwicklungs­werkzeugen (z. B. Formular­entwicklung) neben der eigentlichen Programmierung Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder Betriebs­wirtschaft oder eine vergleich­bare Qualifikation, z. B. Ausbildung zum Fach­informatiker (m/w/d) Mehrjährige Entwicklungs­erfahrung im Bereich SAP FI und CO Tiefe Kenntnisse der Anwendung und Datenstruktur im SAP-Rechnungs­wesen (insbesondere FI) Erfahrungen in SAP Fiori können ideal in die anstehende S/4-Transformation eingebracht werden Motivation zur Einarbeitung in Entwicklungs­aktivitäten in Nachbar­module Bereitschaft, Verantwortung für die Stabilität der Module zu über­nehmen Interesse an IT-technischen und kauf­männischen Frage­stellungen Sicheres Vorgehen in agilen Arbeits­weisen Betriebliche Alters­vor­sorge Wir sorgen für unsere Mitarbeitenden vor – mit einer betrieb­lichen Alters­versorgung und vermögens­wirk­samen Leistungen. Mobiles Arbeiten Ob von zu Hause oder unterwegs – unser mobiles Arbeits­modell bietet Ihnen mehr Frei­heit und Selbst­ständigkeit. Flexible Arbeits­zeiten Gleitzeit­regelungen und flexible Arbeits­zeit­modelle ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance – ganz wie es zu Ihnen passt. Weiter­bildung Wir stillen Ihren Wissens­durst – zum Beispiel mit Fort­bildungen, fach­spezifischen Seminaren oder einem berufs­beglei­tenden Studium.
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(Trainee) Recruiter | Recruitment Consultant | Personalberater (m/w/d)

Mo. 08.08.2022
München, Düsseldorf, Hamburg, Berlin, Hannover, Stuttgart, Frankfurt am Main, Nürnberg
SThree ist einer der größten und erfolgreichsten Personalberatungen Europas mit 44 Büros und 3200 Mitarbeitern weltweit. Unsere Expertise ist die Vermittlung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften in Festanstellung oder Projektverträgen. Unsere Vision: Bringing skilled people together to build the future! Bewerben Sie sich bei einer einzigartigen und außergewöhnlichen Firma: SThree sucht Persönlichkeiten mit Leidenschaft, Energie und Ehrgeiz. Mit dem Top Arbeitgeber Award ausgezeichnet, bieten wir Ihnen excellente Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Recruiter | Recruitment Consultant | Personalberater (m/w/d) Sie ergänzen unser erfolgreiches Recruitmentteam und nutzen die Synergien einer international tätigen Personalberatung an den Standorten Hamburg, Berlin, Hannover, München, Stuttgart, Frankfurt, Düsseldorf, Nürnberg, Wien und Zürich. Sie bauen aktiv ein nachhaltiges Kunden- und Kandidatennetzwerk auf Schnittstelle zwischen Unternehmen mit Personalbedarf und hochspezialisierten Fach- und Führungskräften Verantwortung des gesamten Rekrutierungsprozesses Sie spezialisieren sich auf ein Fachgebiet und betreuen dieses selbstständig Sie suchen qualifizierte Fach- und Führungskräfte und führen Bewerbungsgespräche Sie führen Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess Sie beraten Unternehmen hinsichtlich der Besetzung offener Vakanzen Ein abgeschlossenes Studium (Hochschule/ Universität) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Sozial- oder Geisteswissenschaften Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Vertrieb, Sales, Marktaufbau, Kundenberatung Ein professionelles Auftreten und strategisches Verhandlungsgeschick Interesse und Spaß an der Personal- / Managementberatung und Vertrieb Bereitschaft Ihre Karriere voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen Ausführliches Onboardingprogramm Home office, Firmennotebook, Betriebliche Altersvorsorge (Höchstsatz), Teamaktivitäten und vieles mehr! Einen sicheren Job und einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Anfang an Transparente Karriereperspektiven: Wir besetzen unsere Führungsriege aus den eigenen Reihen (organisches Wachstum) mit klarem Karriereplan Einzigartige Unternehmenskultur, eine sehr positive Arbeitsatmosphäre und absolute Professionalität Zertifizierte Entgeltgleichheit zwischen männlichen und weiblichen Angestellten Individuelles, auf Sie zugeschnittenes, Mentorenprogramm Exklusive Büroräume in zentraler Lage
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Senior Consultant SAP EWM (m/f/diverse)

Mo. 08.08.2022
Hannover
Continental develops pioneering technologies and services for sustainable and connected mobility of people and their goods. Founded in 1871, the technology company offers safe, efficient, intelligent and affordable solutions for vehicles, machines, traffic and transportation. In 2021, Continental generated sales of €33.8 billion and currently employs more than 190,000 people in 58 countries and markets. On October 8, 2021, the company celebrated its 150th anniversary. With its premium portfolio in the car, truck, bus, two-wheel and specialty tire segment, the Tires group sector stands for innovative solutions in tire technology. Intelligent products and services related to tires and the promotion of sustainability complete the product portfolio. For specialist dealers and fleet management, Tires offers digital tire monitoring and tire management systems, in addition to other services, with the aim of keeping fleets mobile and increasing their efficiency. With its tires, Continental makes a significant contribution to safe, efficient and environmentally friendly mobility.Continental's digital capabilities are growing every day. Our Tires Manufacturing IT Competence Center drives the digitization of our tire plant's processes - and we want you to join us! We analyze business requirements and transform them into the latest digital processes and solutions. This enables Continental's Tire business to continuously improve production performance and quality results in order to meet customer requirements. We partner with people from our tire plants and other areas within the company to realize new functionalities or test and evaluate new technology. We are a global, highly motivated IT team that has the freedom to act and embraces diverse thoughts and perspectives. If you love to create and improve digital solutions and drive them from idea to implementation, Continental is the perfect match for you. In this exciting job you work on the following tasks: Working in an agile team within our SAFe framework on continuous value creation with focus on SAP EWM and the interfacing intralogistics processes Collaborating to drive Industry 4.0, digitalization, and automation in tire production Working with internal teams and external consultancy on the continuous improvement of the material flow systems and processes in our tire plants Strengthening operations for SAP EWM application Executing trainings for our global key user organization Collaborating and learning together with IT colleagues from other areas and internal customers globally Academic degree in computer science, business administration or an equivalent qualification Several years of work experience with SAP applications (preferably SAP EWM) General ABAP development knowledge Experience with agile methodologies Intercultural sensitivity Analytical and strategic thinking capabilities Great customer service and interpersonal skills Experience with other SAP modules (e. g. MM, PP, SD, APO) beneficial UI5 knowledge beneficial Professional working proficiency in English, German skills of advantage (developable through training) Open to travel up to 25%, incl. business trips abroad Applications from severely handicapped people are welcome.The job in numbers: You are going to work 37.5 hours a week in a team of 10. We offer 30 days of vacation per year. Being part of a global IT team of thousands of colleagues working on various innovations and tasks, there is always an opportunity to grow and move into different directions within our corporation. On top of that you can expect the following benefits: Individual development planning based on your personal needs and targets (e. g. mentoring, trainings or global internal Software Academy) Work from home up to 4 days a week (unless workshops etc. require physical presence) Option to work from other EU countries up to 40 days per year Agile and collaborative workstyle Opportunity to make a difference Employee discounts An international team across 7 locations in a globally active organization Company and tariff pension plan Health insurance Assistance with child-care Parent-child office Relocation package offered if needed Canteen on-site On-site physicians Sabbatical option If this sounds like a perfect match for you and if you want to become the next supporter of our core values Trust For One Another, Passion to Win and Freedom to Act, we are looking forward receiving your application.
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SAP Consultant FI/SD (m/w/x)

Mo. 08.08.2022
Gütersloh, Hamburg, Hannover, Köln
Gestalte die Welt des Supply Chain Managements! Arvato Supply Chain Solutions entwickelt und betreibt neben klassischen Logistikdienstleistungen komplexe globale Supply Chains, E-Commerce- und IT-Plattformen sowie digitale Distributionsmodelle. Wir sind weiterhin auf Wachstumskurs und arbeiten bereits mit mehr als 16.000 engagierten Kolleg:innen mit Leidenschaft und ausgeprägter Dienstleister-DNA an 85 Standorten in über 20 Ländern. Werde aktiver Teil unserer Digital Transformation Journey und unterstütze uns dabei, das internationale Supply Chain-Unternehmen mit der stärksten Kundenorientierung und dem größten Fokus auf Mensch und Technologie zu werden. Wir brauchen Dich als Zukunftsdenker, der unsere innovativen SAP-Lösungen vorantreibt und als SAP Consultant FI/SD (m/w/x) unsere digitale Erfolgsstory in einem motivierten IT-Team an unserem Campus in Gütersloh, Hamburg, Hannover oder Köln mitgestaltet. Du übernimmst die Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung der SAP FI-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen Gemeinsam mit den Kolleg:innen optimierst Du bestehende SAP FI-Prozesse und treibst deren Automatisierung voran Eigenverantwortlich übernimmst Du die Erstellung technischer Konzepte inkl. Customizing bzw. Programmierung und setzt diese selbstständig oder in Zusammenarbeit mit einem/einer Entwickler:in um Zusammen mit dem Fachbereich entwickelst Du Testszenarien und unterstützt während der Testphase Gemeinsam mit Deinen Kolleg:innen begleitest Du neue E-Commerce-Projekte von der Entstehung bis zum GoLive Du entwickelst technische Schnittstellen zu Kunden, Payment Service Providern und anderen 3rd Parties und erstellst System- und Prozessdokumentationen, aktualisierst diese fortlaufend und sorgst für einen regelmäßigen Wissenstransfer in einem internationalen Team Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studienganges oder einer gleichwertigen Aus- und Weiterbildung Berufserfahrung im SAP-Logistik-Umfeld und gute Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung Gute SAP-Kenntnisse in den Modulen FI und SD Kenntnisse im Bereich Programmierung (z. B. mit ABAP) Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Du bist ambitioniert und suchst Herausforderungen? Dann passt unser dynamisches Arbeitsumfeld geprägt von Teamorientierung, Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum perfekt zu Dir! Stetiges Lernen ist in unserer DNA und Kultur verankert. Wir fördern Dein Netzwerk und Deine Weiterentwicklung mit einem breiten Angebot von Netzwerkverantsaltungen, über E-Learnings bis hin zu individuellen Schulungen ganz an Deine Bedürfnisse und Kenntnisse angepasst Wir arbeiten in flachen Hierarchien, die sich durch unsere Duz-Kultur und schnellen Entscheidungswegen zeigen. Sei Du selbst - auch beim Dress Code und arbeite mit moderner technischer Ausstattung in einer cloudbasierten IT-Umgebung Profitiere von vergünstigten Jobtickets, Firmensportkursen, Bertelsmann Mitarbeiterrabatten und Corporate Benefits Flexibilität, die begeistert: Damit Privates nicht zu kurz kommt, unterstützen wir Dich mit flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Mobile Office-Anteilen
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SAP Consultant Logistik MM, EWM, TM oder SD (m|w|d)

Mo. 08.08.2022
Bremen, Stuttgart, München, Hannover, Hamburg, Mörfelden-Walldorf, Wolfsburg, Frankfurt am Main, Leipzig
Leitplanken statt Regeln, gesunder Menschenverstand statt dogmatischer Vorgaben: Wenn Dich dieser Grundsatz unserer Unternehmenskultur anspricht, bist Du bei uns richtig. Und wenn Du dann noch Erfahrung im Bereich SAP-Logistik mitbringst, freuen wir uns über Deine Bewerbung, ganz gleich, ob Du ein Studium oder Berufsausbildung abgeschlossen hast. Wir sind ein internationaler SAP-Dienstleister und Produktanbieter, der Unternehmensprozesse optimiert und mit eigenen Lösungen weiterentwickelt. Seit mehr als 20 Jahren beraten wir Unternehmen in den Branchen Automotive, Logistik sowie diskrete Fertigung und begleiten unsere Kunden auf ihrem Weg durch die digitale Transformation. Mittlerweile sind wir mit 700+ Kolleg:innen weltweit vertreten, an verschiedenen Standorten in Deutschland, Mexiko, Belarus und den USA. Wir geben uns nicht mit halben Sachen zufrieden, wenn es um die Einführung und Optimierung von SAP-Systemen bei unseren Kunden geht. Und dafür brauchen wir Dich als Verstärkung in unserem stetig wachsenden Team.Wir suchen einen SAP Consultant Logistik (m,w,d), der/die SAP-Systeme und SAP-Module bei unseren Kunden einführt. In zwei- bis vierzigköpfigen Teams erarbeitest Du zusammen mit den Kolleg:innen und den Kunden die Anforderungen und setzt diese im Kundensystem selbst um. Du trägst Eigenverantwortung für die Spezifizierung von Entwicklungen vor Ort und stimmst fachliche sowie organisatorische Themen mit Kunden, Entwickler:innen und Techniker:innen ab. Du unterstützt im Team mitarbeitende Junior-Berater:innen und arbeitest sie in die Thematik ein. Du willst mehr? Neben den Projektaufgaben fördern wir alle Möglichkeiten, sich beruflich (aber auch privat) zu entfalten. Wir unterstützen Dich dabei: neue Kunden aufzubauen oder beim Aufbau neuer Kunden aktiv mitzuarbeiten Dich in neue Module einzuarbeiten und dieses Wissen innerhalb der abat bereitzustellen eine (Teil)Projektleitung oder Teamleitung zu übernehmen Verantwortung für bestimmte Fachthemen zu übernehmen und diese aktiv voranzutreiben Deine Leidenschaft für Logistik-Prozesse und neue Herausforderungen sind uns genauso wichtig, wie Teamfähigkeit und eigene Ideen. Im SAP-Umfeld hast Du bereits Berufserfahrung, im besten Fall in produzierenden Unternehmen, bei Automobilherstellern, -zulieferern oder bei Logistik-Unternehmen. Du bringst mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Einführung und Weiterentwicklung von 1-2 der folgenden SAP-Module mit: PP: Produktionsplanung und Steuerung TM: Transportation Management EWM: Extended Warehouse Management EM: Event Management MM: Materialwirtschaft LE: Logistics Execution WM: Warehouse Management PM/PLM: Instandhaltung QM: Qualitätsmanagement GTS: Global Trade Services EH&S: Environment, Health & Safety Ansonsten wünschen wir uns von dir: sichere und freundliche Kommunikation - auch mit Endkunden fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse abstrakte Denkweise zur Auffassung und Lösung von Anforderungen einen kühlen Kopf in Projekthochphasen und Einsatzbereitschaft eine Bereitschaft für wöchentliche Dienstreise Wir bieten Dir ein Umfeld mit flachen Hierarchien, das auf Kundennutzen und Mitarbeiterzufriedenheit ausgerichtet ist (schau gerne bei kununu vorbei!). Wir geben jedem Mitarbeitenden den Freiraum, den sie/er benötigt, um erfolgreich arbeiten zu können. Beispielsweise gestaltest Du Deine Arbeitszeit, in Abstimmung mit Kunde und Projekt-Team, völlig selbstständig. Bei uns sind eigenständiges Arbeiten, Entscheidungsfreiheiten, wertschätzende Kommunikation und New Work keine Buzzwords, sondern werden wirklich gelebt. Was uns sehr wichtig ist: Wir unterstützen uns gegenseitig, ergänzen uns und lernen so voneinander. abat steht für langfristiges Engagement, sowohl mit unseren Kunden als auch mit unseren Kollegen:innen. Und das bekommst du natürlich auch Standort: beim Kunden, im Büro oder remote aus dem Mobile Office Du berätst unsere Kunden entweder vor Ort, von einem der abat-Bürostandorte aus oder Du entscheidest Dich für mobiles Arbeiten. Ein Umzug an einen unserer Bürostandorte ist nicht erforderlich. Natürlich kannst Du jederzeit unsere Büros in Bremen, München, Wolfsburg, Walldorf und St. Ingbert aufsuchen, um Dich mit Kolleg:innen zu treffen oder gemeinsam an Aufgaben zu arbeiten. Es gibt auch die Möglichkeit, unter bestimmten Voraussetzungen aus dem EU-Ausland tätig zu werden. Firmenwagen: premium, selbst konfiguriert – und CO2-frei Apropos Dienstreise: Als Berater:in bieten wir Dir einen Firmenwagen. Die Marke wählst Du selbst unter den deutschen Herstellern und abat-Kunden Audi, BMW, Daimler und Volkswagen (sowie zugehörige Marken) aus. Du konfigurierst dein Auto individuell nach eigenen Wünschen. Und wenn es ein oranger Käfer sein soll - auch das hatten wir schon. Übrigens kompensieren wir den CO2-Ausstoß unserer Flotte am Ende des Jahres. Immer in Kontakt: persönlich oder digital Um trotz der räumlichen Trennung ein gutes berufliches Netzwerk zu ermöglichen, führen wir mehrere Teamevents pro Jahr, zur Förderung der internen Kommunikation, zur Informationsverteilung und zum Feiern durch. Der wöchentliche Newsletter für fachliche, organisatorische und private Themen bietet Informationen und Kaffeeklatsch, auch wenn man nicht an einem der Bürostandorte wohnt. Und zumindest während der Corona-Pandemie informieren wir aus dem Hauptquartier monatlich mit einer TV-Live-Show aus dem abat TV-Studio. Dein Gehalt: fix und variabel Ein attraktives Gehaltssystem sowie eine „gläserne“ Leistungszulage, die Deinen persönlichen Erfolg widerspiegelt, bildet die finanzielle Entlohnung. Die einzelnen Gehaltskomponenten werden dabei individuell vereinbart. Die inhaltlichen Zielsetzungen der Erfolgsbeteiligung sind für jeden transparent. Die Höhe des variablen Anteils ist nach oben nicht beschränkt und beträgt im Durchschnitt zwei bis drei zusätzliche Monatsgehälter. Weitere Prämien erhältst Du für die Gewinnung von Kundenprojekten oder neuen Mitarbeiter: innen. Dein persönliches Dienstleistungszentrum Administrative Tätigkeiten werden – wo immer möglich – von Dir ferngehalten, so dass Du Dich vollständig auf die Aufgaben bei unseren Kunden konzentrieren kannst. So sorgt unser interner Service dafür, dass Reiseplanung, Reisekostenabrechnung, Schulungsorganisation und Rechnungsstellung Dir möglichst wenig Zeit kostet. Die einzigen von Dir erwarteten administrativen Tätigkeiten ist die wöchentliche Erstellung eines Timesheets und der Versand von Kostenbelegen, die Du mit der Firmenkreditkarte erhalten hast. Permanente Weiterbildung garantiert Im Rahmen des jährlichen Strategiegesprächs zur persönlichen Entwicklung planen wir gemeinsam die Zukunft. Die exzellenten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die speziell für abat entwickelten Seminare und die Verfügbarkeit einer umfangreichen Sammlung von SAP Demo- und Testsystemen bilden die Grundlage dafür. Und in einer mehrtägigen Veranstaltung lernen alle neu eingestellten Kolleg:innen von erfahrenen Mitarbeiter:innen alles über die betrieblichen Abläufe. Wohlbefinden: fit und gesund Wir helfen gerne dabei, dass Du fit, gesund und glücklich bleibst. Aus diesem Grund nehmen wir an einem Fitness-Netzwerk sowie der Dienstrad-Initiative teil und versuchen, Dich einerseits für mehr Bewegung zu begeistern und zum anderen die Umwelt zu schonen. Neben den oben genannten Benefits warten auf dich ebenfalls ein mehrfach ausgezeichnetes Betriebsklima, Arbeitsgestaltung nach NewWork-Prinzipien, Unterstützung bei der Realisierung deiner Ideen, Themenvielfalt, ein transparentes Bonussystem, Ausstattung mit Handy & Laptop (auch zur privaten Nutzung), und mehr.
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Consultant HR-Transformation und Talent - People Advisory Services (w/m/d)

So. 07.08.2022
Hamburg, Hannover, Berlin, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Köln, Stuttgart
Bei EY setzen wir alles daran, dass die Welt besser funktioniert. Dafür hinterfragen wir täglich den Status quo und suchen schon heute die Antworten von morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation. Wenn du auch so tickst, dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen Macher:innen, die Unternehmen, Entrepreneuren, Privatpersonen und der öffentlichen Hand helfen, über sich hinaus zu wachsen. Das erfordert Zusammenarbeit auf Augenhöhe und das Verlassen ausgetretener Pfade. Diese beschreitest du als Teil von interdisziplinären Teams - innovativ und multikulturell aufgestellt in Deutschland, Europa und der ganzen Welt. Damit auch du persönlich und beruflich über dich hinauswächst, begleiten wir dich auf deinem Karriereweg mit auf dich zugeschnittenen Arbeitsmodellen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job. Das Tempo und Ziel auf deinem Weg bestimmst du selbst. Als Teil unseres HR-Transformation- und Talent-Teams innerhalb unserer People Advisory Services in Hamburg, Hannover, Berlin, Frankfurt/Main, Düsseldorf, Köln, Stuttgart oder München berätst du unsere (inter-)nationalen Kund:innen in ihrer Transformation zu einer businessgetriebenen, effektiven und strategischen HR-Funktion. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben: (Inter-)nationale Projektarbeit zu verschiedensten HR-Themen und -Trends Aktive Unterstützung eines Teams durch Steuerung und Verantwortung von Teilaufgaben in (HR-)Projekten Entwicklung von Best-in-Class-Lösungen, die passgenau für unsere Kund:innen erarbeitet werden Begleitung und Erarbeitung von strategischen und operativen HR-Fragestellungen Gemeinsame Weiterentwicklung von Lösungen und Methoden Akademischer Abschluss mit Ausrichtung auf Human Capital (Psychologie, Wirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder ähnliches) Erste, einschlägige Arbeitserfahrungen im Beratungsumfeld und/oder in Projekten im Personalbereich Erfahrungen und Kenntnisse hinsichtlich Aufbaus und Abläufen in HR-Organisationen Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine lösungsorientierte Denkweise Proaktive Arbeitsweise sowie Freude daran, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten Wir wissen: Erstklassiger Service für unsere Mandant:innen und Kund:innen beginnt bei zufriedenen und motivierten Mitarbeitenden. Deshalb reicht unser Angebot von flexiblen Arbeitsmodellen, Auslandeinsätzen und Weiterbildungen über Sport- und Freizeitangeboten bis hin zu Rabatten bekannter Marken und Anbieter sowie Altersvorsorge. Find out more here about the many benefits to which you are entitled as employee at EY.
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