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Beratung: 232 Jobs in Oberursel (Taunus)

Berufsfeld
  • Beratung
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 224
  • Ohne Berufserfahrung 96
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 228
  • Home Office 39
  • Teilzeit 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 221
  • Berufseinstieg/Trainee 8
  • Befristeter Vertrag 2
  • Studentenjobs, Werkstudent 2
  • Ausbildung, Studium 1
  • Praktikum 1
Beratung

Personalberater (m/w/d)

Sa. 17.04.2021
Hanau
Kommen Sie ins Team und erreichen Sie gemeinsam mit uns Ihre Karriereziele.Mit 40 Jahren Erfahrung ist Tempo-Team eine beständige Größe in der deutschen Personaldienstleistungsbranche.Profitieren Sie von attraktiven Konditionen und vielen Möglichkeiten, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Für unsere Niederlassung am Standort Hanau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre tatkräftige Unterstützung. Schaltung von Stellenanzeigen Bewerbervorauswahl und Durchführung von Bewerbungsgesprächen Rekrutierung, Disposition und Betreuung überbetrieblich eingesetzter Mitarbeiter Aufbau von Kundenbeziehungen sowie lösungsorientierte Beratung von (Neu-)Kunden Angebotserstellung und Preiskalkulation Personaladministration Eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche ist wünschenswert sowie erste Erfahrung in der Auswahl und Disposition von Mitarbeitern Ein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis, eigenständiges sowie zielorientiertes Arbeiten und lösungsorientiertes Denken Teamfähigkeit und Belastbarkeit Eine gültige Fahrerlaubnis Weihnachtsgeld, Prämienzahlung und ein attraktives Bonussystem Ein Smartphone, auch zur privaten Nutzung Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Einarbeitung und Unterstützung durch sympathische, erfahrene Kollegen Vielfältige Weiterbildungsangebote Eine gelebte Work-Life-Balance und teils mobiles Arbeiten Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge & VWL Corporate Benefits
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HR Specialist (m/w/d)

Fr. 16.04.2021
Frankfurt am Main
Capgemini Invent ist die welt­weite Beratungs­einheit der Capgemini-Gruppe für digitale Inno­vation und Trans­formation. Sie hilft CxOs dabei, die Zukunft ihrer Unter­nehmen zu planen und zu gestalten. Das Team vereint Strategie, Techno­logie, Data Science und kreatives Design mit fundierter Branchen­expertise, um neue digitale Lösungen und die Geschäfts­modelle der Zukunft zu entwickeln. Capgemini Invent beschäftigt über 7.000 Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter an mehr als 30 Standorten sowie in 25 Kreativ­studios weltweit.HR Specialist (m/w/d) am Standort Frankfurt am MainSelbstständiges Management des Mitarbeiter-EintrittsprozessesAnsprechpartner für neue MitarbeiterErstellung und Verwaltung von ArbeitsverträgenErfassung und Pflege aller Personaldaten sowie -aktenverwaltungOrganisation und Durchführung der monatlichen Onboarding-VeranstaltungenAktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von personalrelevanten Strukturen, Prozessen und der Digitalisierung des PersonalbereichsErste einschlägige Berufserfahrung im Bereich Human Resources / Personalbetreuung bei namhaften UnternehmenEinen Universitätsabschluss oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen oder einer anderen relevanten FachrichtungEigeninitiative, soziale Kompetenz und FlexibilitätSchnelle Auffassungsgabe und das Talent, konzeptionell und analytisch zu denkenHoher Qualitätsanspruch und strukturierter ArbeitsstilZuverlässigkeit, Teamgeist und Fit für ein weltweit führendes BeratungshausSichere Kommunikation mit exzellenten Deutsch- und EnglischkenntnissenEffizienter Umgang mit MS OfficeInnovatives Arbeiten und internationale Teams sowie ein erfolgreiches Wachstum in digitalen ZukunftsthemenLangjährig gelebte, auf Werte ausgerichtete UnternehmenskulturTransparente Karriereperspektiven sowie viel Raum für Eigeninitiative und WeiterbildungLangfristig ausgerichtetes Work-Life-Balance-Modell
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Senior Consultant (w/m/d) Change Management

Fr. 16.04.2021
Hamburg, Hannover, Berlin, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Köln, Stuttgart
Gemeinsam zukunftsweisende Lösungen für die Wirtschaftswelt von morgen entwickeln: Das ist das Ziel unserer mehr als 11.000 Kolleginnen und Kollegen an deutschlandweit 20 Standorten. Mit unseren innovativen Dienstleistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Strategy and Transactions sowie im Consulting sind wir einer der Marktführer und begleiten unsere Mandanten in die Zukunft. In unseren Core Business Services bieten Sie unseren Mitarbeitenden sowie Partnerinnen und Partnern eine Vielzahl interner Dienstleistungen an und tragen somit dazu bei, unsere weltweite Unternehmensstrategie umzusetzen. Entfalten Sie bei uns in interdisziplinären und multikulturellen Teams Ihre individuellen Fähigkeiten und gestalten Sie mit uns Ihren Karriereweg! "It‘s yours to build."Als Teil unseres Talent & Performance-Teams innerhalb unserer People Advisory Services in Hamburg, Hannover, Berlin, Frankfurt/Main, Düsseldorf, Köln, Stuttgart oder München beraten Sie unsere Mandanten bei herausfordernden HR-Transformation &  Changemanagement-Projekten. Dabei übernehmen Sie vielfältige Aufgaben: Beratung nationaler und internationaler Mandanten hinsichtlich Organisationsstrukturen, Prozessoptimierung und Change Management Begleitung der Mandanten bei der Optimierung von Talent-Management-Strategien und Leadership-Development-Programmen Evaluierung, Design und Implementierung von Outsourcing- und Shared-Service-Center-Lösungen Erste Erfahrung im Leiten von Teilprojekten Mindestens drei Jahre Berufserfahrung mit Fokus Personal in der Beratung oder innerhalb eines großen Unternehmens Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie mit Schwerpunkt Personal oder Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie Analytische Fähigkeiten und präzise Arbeitsweise Empathische Persönlichkeit mit klaren Zielvorstellungen und unternehmerischer Denkweise Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Leistungsstarke, vernetzte und diverse Teams, in denen unser einzigartiger EY-Spirit gelebt wird Frühe Übernahme von Führungsverantwortung Inspiration und individuelle Förderung durch Ihre Vorgesetzten   Erfahren Sie hier mehr über unsere vielfältigen Benefits, von denen Sie als Mitarbeiter von EY profitieren.
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Personaldisponent / HR Consultant

Fr. 16.04.2021
Frankfurt am Main
Innerhalb unserer Spezialisierung „Callflex“ sind Sie für die Gewinnung von Kunden sowie für die Rekrutierung geeigneter Mitarbeiter zuständig. Mit Callflex fokussiert sich Randstad auf die Vermittlung von Kollegen im Kundendialog. An unserem Frankfurter Standort sind Sie der erste Ansprechtpartner in allen Fragen der Zusammenarbeit sowohl als Dienstleister wie auch als Arbeitgeber. Gewinnung und Betreuung neuer und bestehender Kundenunternehmen im Bereich Callcenter/Service Center Kontinuierliche Marktanalyse Ihres regionalen Vertriebsgebietes Recruitment für die Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung für die entsprechenden Kundenunternehmen Einsatzplanung, Betreuung und Bindung der Mitarbeiter im Kundeneinsatz Abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium Eine ausgeprägte Affinität und Erfahrungen im Vertrieb (B2B)  Gerne Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche  Ein Grundverständnis für die Herausforderungen in der Rekrutierung von Mitarbeitern und im Vertrieb von Dienstleistungen Führerschein der Klasse B  Wir arbeiten sicher in der neuen Normalität, mehr erfahren Sie hier. Attraktives Vergütungsmodell: 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld sowie Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Fahrgeld für Ihre tägliche Pendelstrecke Individuelle Einarbeitung: Mehrtägige JobFit-Trainings mit den neuen Kollegen in unserer Randstad Business School sowie Begleitung durch einen Paten in der Niederlassung für eine intensive Einarbeitung in Theorie und Praxis Weiterentwicklungsmöglichkeiten: regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings Weitere Benefits: Mitarbeiteraktien, Smartphone und Notebook auch zur privaten Nutzung, kostenlose Kalt- und Heißgetränke, Vergünstigungen durch Corporate Benefits und attraktive Konditionen für Sportangebote (z.B. Fitnessstudios), mobiles Arbeiten von zuhause aus Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Gerne können Sie auf ein Anschreiben verzichten und uns zunächst nur einen Lebenslauf einreichen.
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Trainee SAP Consultant / SAP Business Developer (w/m/d)

Fr. 16.04.2021
Neckarsulm, München, Nürnberg, Stuttgart, Ulm (Donau), Augsburg, Frankfurt am Main, Würzburg
Du suchst nach einem Berufseinstieg in der IT-Branche und möchtest dich fachlich und persönlich weiterentwickeln? Dann bewirb Dich jetzt als Trainee (w/m/d) bei FUJITSU! Fujitsu ist ein weltweit führendes IT-Unternehmen mit ca. 130.000 Mitarbeitern in 100 Ländern. Ob Hardware oder Cloud Solutions, Consulting oder Artificial Intelligence Lösungen - als globaler Konzern bietet Fujitsu das gesamte Spektrum an IT-Services und -Produkten aus einer Hand. Gestalten Sie Ihre und unsere Welt, indem wir gemeinsam für unsere Kunden hervorragende Ergebnisse erzielen und die digitale Transformation vorantreiben.   Wir besetzten zum 01.10.2021 an den Standorten Neckarsulm, München, Nürnberg, Stuttgart, Ulm, Augsburg, Frankfurt, Walldorf oder Würzburg mehrere Positionen als   Trainee SAP Consultant / SAP Business Developer (w/m/d) Legal Entity: Fujitsu Technology Solutions / Fujitsu TDS GmbHIm Bereich SAP Consulting: Du berätst unsere nationalen und internationalen Kunden zu SAP Produkten in spannenden Themenfeldern rund um die Digitale Transformation wie z.B. Internet of Things, Künstliche Intelligenz, Cloud, Big Data mit HANA oder zu Infrastrukturlösungen Ein intensives Schulungs- und Workshop-Programm bereitet dich auf Deine Tätigkeit als Junior SAP Consultant vor In den ersten 6 Monaten erhältst Du eine Grundausbildung in SAP Modulen wie Financials (FI), Logistik (SD,MM,WM,PP), Personal (HCM), Business Intelligence (BI), der In-Memory-Technologie (HANA) sowie in den Bereichen SAP Basis, Netweaver und der ABAP Programmierung Im Anschluss kannst Du eine Vertiefung in einem der SAP Anwendungsbereiche wählen und eine SAP Zertifizierung abschließen   Im Bereich SAP Business Development: Du berätst unsere nationalen und internationalen Kunden zu SAP Produkten in spannenden Themenfeldern rund um die Digitale Transformation wie z.B. Internet of Things, Künstliche Intelligenz, Cloud, Big Data mit HANA oder zu Infrastrukturlösungen Ein intensives Trainings- und Workshop-Programm bereitet dich auf deine Rolle als Junior Business Development Manager SAP vor. In den ersten 6 Monaten erhältst du eine Grundausbildung in verschiedenen Funktionen des Business Managements wie Opportunity Management, Vertriebsplanung, Strategieentwicklung, Geschäftsentwicklungsplanung, Kundenbeziehungen, Enablement's, Wettbewerbsanalyse, Business Insights, Governance und Bid Reviews.  Als Teil des EMEA SAP Business Development Teams übernimmst du von Beginn an eigene Aufgaben und lernst an realen Beispielen die kritischen Businessbereiche zu unterstützen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine einschlägige mindestens 3-jährige abgeschlossene Berufsausbildung & eine umfangreiche fachspezifische Zusatzqualifikation Grundverständnis für betriebswirtschaftliche Prozesse und Datenbankstrukturen sind wünschenswert Analytische Fähigkeiten, Entscheidungskompetenz und hohe Kundenorientierung Eigeninitiative, Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise Reisebereitschaft Sehr gute Englischkenntnisse für den Umgang mit internationalen Kunden und Teilnahme an europaweiten Kursmodulen werden benötigt sowie Bereitschaft zu reisen Während des 2-jährigen Traineeprogramms wirst Du intensiv auf Deine zukünftige Rolle bei Fujitsu vorbereitet. Dabei fördern wir sowohl Deine fachliche als auch Deine persönliche Entwicklung in europaweiten Programmmodulen Außerdem wirst Du durchgehend von einem Mentor und Buddy begleitet Es kann sich die Möglichkeit zu einem projektbezogenen Auslandsaufenthalt ergeben Du erhältst von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag, denn wir möchten langfristig mit Dir die Zukunft gestalten! Fujitsu bietet flexible Arbeitsmodelle wie Home-Office und Remote Work für eine optimale WLB Du profitierst von einem vielfältigen Netzwerk, kannst dich in Volunteering-Aktivitäten einbringen und den besten Teamevents teilnehmen 30 Tage Urlaub & Sonderurlaub sowie ein vielfältiges Angebot an Gesundheitsprogrammen
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SAP (Junior) Spezialist Berechtigungen (m/w/d)

Fr. 16.04.2021
Wiesbaden
Das HCC ist als zertifiziertes SAP Customer Center of Expertise (CCOE) der zentrale Dienstleister im Land Hessen für Betrieb und Weiterentwicklung der flächendeckend eingesetzten SAP-Systeme. Für den Bereich Anwendungssysteme Personalwesen und Betriebsprozesse (ASP) suchen wir Verstärkung. SAP (Junior) Spezialist Berechtigungen (m/w/d) EG 11 TV-HDer Aufgabenschwerpunkt liegt im Customizing der Berechtigungen im SAP-System, der Optimierung    sowie der technologischen und organisatorischen Weiterentwicklung der Berechtigungskonzepte aller landesweit eingeführten SAP Systeme. Hinzu kommt die Verwaltung von Identitäten und Benutzern über SAP Identity Management. Hochschulstudium (vorzugsweise Wirtschafts-/Informatik oder Betriebswirtschaftslehre) oder vergleichbare Praxiserfahrung Kenntnisse und Erfahrungen in der SAP-Berechtigungsverwaltung im Customizing Wünschenswert sind mehrjährige Erfahrungen in der SAP-Berechtigungsverwaltung und im Customizing ein übergreifendes Verständnis für die HR- und/oder RW-Geschäftsprozesse Eine hohe Problemlösekompetenz, eine qualitäts- und kundenorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Eigeninitiative in einem komplexen SAP-Umfeld Gute analytische Fähigkeiten und eine methodische Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Wir bieten eine unbefristete Stelle, bewertet mit der Entgeltgruppe 11 TV-H, eine Atmosphäre, in der die Teamarbeit Spaß macht, Standortsicherheit, die Sicherheit des öffentlichen Dienstes, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, flexible Arbeitszeitmodelle sowie ein kostenloses hessenweites Jobticket.
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(Senior) Consultant SAP Customer Experience (m/w/d)

Fr. 16.04.2021
München, Berlin, Braunschweig, Bretten (Baden), Chemnitz, Düsseldorf, Essen, Ruhr, Frankfurt am Main
Eine spannende Tätigkeit mit Perspektiven: Experience Management ist die Passion, die uns verbindet: Sie beraten namhafte Kunden in interessanten Projekten rund um das Thema customer experience und sales excellence und begleiten die Transformation von der Analyse über die Konzeption bis hin zur Umsetzung.msg ist eine unabhängige Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als 8.000 Mitarbeitenden. Unseren ausgezeichneten Ruf verdanken wir unserem ganzheitlichen Leistungsspektrum aus einfallsreicher strategischer Beratung und intelligenten, nachhaltig wertschöpfenden IT-Lösungen für eine Vielzahl von Branchen. Insbesondere unser Beratungsansatz rund um XM Strategy & Transformation verzeichnet ein starkes Wachstum und bietet vielfältige Aufgaben. Wir treiben Transformationen bei unseren Kunden als starker Partner im Experience Management.Unterstützung unserer nationalen und internationalen Kunden bei der technischen Umsetzung von Sales Excellence & Customer Experience StrategienBegleitung anspruchsvoller Beratungs- und DigitalisierungsprojektePlanung, technische Konzeptionierung und Implementierung komplexer TransformationslösungenWeiterentwicklung der SAP Customer Experience-Lösungen (Marketing, Sales, Service, Commerce etc.)Mitglied des Expertenteams für fachliche und technische Fragestellungen zum Experience-Management der ZukunftEin abgeschlossenes, berufsrelevantes Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik; BWL o.ä.) und mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Unternehmensberatung bzw. einem SoftwarehausRelevante Erfahrung in SAP Customer Experience-ImplementierungsprojektenVertieftes technisches Wissen in den Bereichen Vertrieb, Marketing und. ServiceZertifizierung im Bereich SAP Customer Experience Anwendungen wünschenswertErfahrung in der Übernahme technisch-verantwortlicher Projektaufgaben, sowie der eigenständigen Konzeption und Umsetzung von LeistungsangebotenBereitschaft zur branchenüblichen Mobilität sowie sehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseSuchen Sie Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir bieten Ihnen spannende verantwortungsvolle Aufgaben, attraktive Karrierechancen und internationale Perspektiven. Mehr noch: Bei uns finden Sie ein flexibles Arbeitszeitmodell, großzügige Sozialleistungen und ein professionelles, kollegiales Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team.Sie sind neugierig geworden? Was msg als Arbeitgeber ausmacht und wie wir mit der Corona-Pandemie umgehen, erfahren Sie auf der msg Karriereseite.
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SAP PM-Berater und -Projektleiter (w/m/d)

Fr. 16.04.2021
Berlin, Frankfurt am Main
Wenn es darum geht, zukünftig Millionen Fahrgäste und tausende Züge auch digital auf den Weg zu bringen, braucht es die besten IT-Experten. 8.000 haben wir schon, aber längst nicht genug. Als Projektleiter, Berater, Entwickler oder IT-Architekt ist jetzt die spannendste Zeit einzusteigen und in einem starken Team wegweisende Lösungen und Großprojekte in den Bereichen Mobilität, Infrastruktur und Logistik umzusetzen.Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeberinnen Deutschlands. Jahr für Jahr suchen wir begeisterte Mitarbeiter für vielfältige Aufgaben und Themen, die gemeinsam mit uns Menschen und Märkte bewegen. Als Mitarbeiter bei der DB Systel gestaltest Du aktiv die Digitalisierung im Konzern und formst entscheidend die digitale Zukunft der Bahn mit. Dazu arbeitest Du bei uns in agilen, selbstorganisierten Netzwerkstrukturen und entsprechendem Gestaltungsspielraum. Wir setzen auf eigenverantwortliche, motivierte Macher, die persönlich und gemeinsam wachsen wollen. Wir im Team TIFM sind der erste Ansprechpartner unserer konzerninternen Kunden im Bereich Technisches und Infrastrukturelles Facility Management, wenn es um die Digitalisierung der Instandhaltung von Bahnhöfen, Bürogebäuden oder anderen ortsfesten Anlagen geht mit dem Fokus auf SAP; unsere Beratung geht aber über unsere Kernkompetenz hinaus. Wir agieren kundenübergreifend und fördern Synergien zwischen den verschiedenen Bahntöchtern. Denn gemeinsam erreichen wir mehr für die DB-Familie und profitieren von unseren Erfahrungen. Ideen führen wir gemeinsam mit unseren Kunden zur Reife: Wir geben Orientierung bei spezifischen Fragestellungen und beraten zu Geschäftsprozessen. Dazu liefern wir passende Lösungen und integrieren diese ins bestehende Umfeld. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Frankfurt suchen wir Dich als SAP PM-Berater und -Projektleiter. Deine Aufgaben: Du übernimmst die Beratung unserer konzerninternen Kunden DB Station&Service, DB Kommunikationstechnik, DB Immobilien und DB Services zur Umsetzung von IT-Maßnahmen im Umfeld von SAP (PM/CS/SD/MM) Gleichzeitig übernimmst Du das Projektmanagement komplexer Projekte Auf Basis von Fachfeinkonzeptionen erstellst Du technische Spezifikationen und übernimmst eigenverantwortlich die Implementierung der IT Anforderungen im SAP (PM/CS/SD) Du stellst die Qualität der umgesetzten Anforderungen sicher und erstellst die entsprechenden Dokumentationen zu Deinen Anwendungen Neben Deinen fachlichen Aufgaben teilst Du aktiv Dein Wissen und bringst Dich in die Weiterentwicklung unseres selbstorganisierten Teams ein Dein Profil: Du bringst ein abgeschlossenes (Fach)Hochschulstudium in einem technischaturwissenschaftlichem Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation aus dem IT-Projektumfeld mit Du bist Experte in SAP PM und CS und hast hier bereits mehrere Jahre erfolgreich Kunden bei der Umsetzung ihrer Anforderungen beraten Bei Deinen Lösungsansätzen hast Du immer auch die SAP Architektur im Blick, hast bereits Einblicke in SAP HANA erlangt und kannst auch mal bei Bedarf selbst Hand an die Entwicklung in ABAP anlegen. Erfahrungen bei der Implementierung und Erweiterung von Standard FIORI Kacheln und kennst die Komponenten von SAP IAM Zudem überzeugst Du mit langjähriger Projektmanagement-Erfahrung und kannst hier gerne auch entsprechende Zertifizierungen vorweisen Du findest Dich in komplexen Strukturen zurecht und bist mit agilen Methoden vertraut Eine sehr gute Zusammenarbeit im Team, stetiges Lernen und Dich an Veränderungen anzupassen ist Dir genauso wichtig wie uns, Du verstehst es aber auch, eventuelle Konflikte professionell und eigenständig zu managen Fließende Deutsch- und sehr gute Englisch-Kenntnisse runden Dein Profil ab Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive. Wir unterstützen Dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Deine Kinder. Außerdem kannst Du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.
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Data Engineer (w/m/d)

Fr. 16.04.2021
Frankfurt am Main
Wenn es darum geht, zukünftig Millionen Fahrgäste und tausende Züge auch digital auf den Weg zu bringen, braucht es die besten IT-Experten. 8.000 haben wir schon, aber längst nicht genug. Als Projektleiter, Berater, Entwickler oder IT-Architekt ist jetzt die spannendste Zeit einzusteigen und in einem starken Team wegweisende Lösungen und Großprojekte in den Bereichen Mobilität, Infrastruktur und Logistik umzusetzen.Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeberinnen Deutschlands. Jahr für Jahr suchen wir begeisterte Mitarbeiter für vielfältige Aufgaben und Themen, die gemeinsam mit uns Menschen und Märkte bewegen. Als Mitarbeiter bei der DB Systel gestaltest Du aktiv die Digitalisierung im Konzern und formst entscheidend die digitale Zukunft der Bahn mit. Dazu arbeitest Du bei uns in agilen, selbstorganisierten Netzwerkstrukturen und entsprechendem Gestaltungsspielraum. Wir setzen auf eigenverantwortliche, motivierte Macher, die persönlich und gemeinsam wachsen wollen. In der Einheit BI & Analytics bauen wir ein neues Team für unsere Datenmanagementplattform auf. Dafür suchen wir für den Standort Frankfurt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Data Engineer. Du bekommst die Möglichkeit, in einem wachsenden schlagfertigen Team an innovativen Themen im Umfeld SAP Big Data und KI mitzuwirken und die Digitalisierung der Deutschen Bahn aktiv mitzugestalten. Deine Aufgaben: Du übernimmst die aktive Betreuung unserer Kunden und bist deren erster Anlaufpunkt für alle Themen rund um SAP Data Intelligence Die Analyse der umfangreichen Anforderungen und die Entwicklung individueller und umfassender Lösungen mit Einzelfallcharakter ist dein Tagesgeschäft. Dabei treibst Du die Standardisierung in den von Dir betreuten Projekten aktiv voran und förderst den architektonisch-technischen Wissensaustausch innerhalb des Projekts und Deines Teams Als anerkannter Fachexperte treibst Du aktiv den Aufbau von SAP Data Intelligence und weiteren Themen innerhalb der Datamanagementplattform voran Dabei bist Du in der Lage, innovative Methoden für deine Analysen zu nutzen Du entwickelst auf Basis von Fragestellungen der Kunden neuartige Lösungsansätze unter Berücksichtigung der Architekturvorgaben und schaffst es neue Erkenntnisse zu gewinnen. Deine Arbeitsergebnisse präsentierst du intern und extern bis auf Managementebene. Zudem hilfst Du unseren Geschäftsbereichen durch Deine Analysen eine bessere Sicht auf die Kunden der Deutschen Bahn zu bekommen Dein Profil: Du bringst ein abgeschlossenes (Fach)Hochschulstudium in einem technischaturwissenschaftlichem Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation aus dem IT-Projektumfeld mit Deine Leidenschaft liegt in der lösungsorientierten Beratung Deiner Kunden Zudem hast Du bereits mehrjährige Erfahrung in der Beratung im Umfeld DataScience/Data Engineering in verantwortlicher Position sowie als Architekt in mittleren bis großen Projekten in verantwortlicher Position gesammelt Auch im Bereich SAP DI oder vergleichbaren Datenmanagement Plattformen bringst Du Erfahrung mit Du verfügst über analytische Fähigkeiten, kannst komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht aufbereiten, verstehst diese sicher zu präsentieren und führst aktiv Entscheidungen herbei Dein Wissen und Deine Erfahrung gibst Du gerne aktiv an Deine Kollegen weiter, bist gleichermaßen bereit, Dich stetig über neue Entwicklungen im Bereich Data Science auf dem Laufenden zu halten und übernimmst für den Erfolg und die Weiterentwicklung des Teams entsprechend Verantwortung Agile Methoden wie Scrum oder Design Thinking hast Du bereits erfolgreich eingesetzt Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben – von spannenden regionalen Infrastrukturmaßnahmen bis hin zu den größten Baustellen Europas – fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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Consultant m|w|d SAP HCM

Fr. 16.04.2021
Frankfurt am Main, Mannheim
VINCI Energies ist einer der größten Dienstleister für Energie- und Informationstechnologien in Europa. Ein Netzwerk aus vielen kleinen und größeren Unternehmen, die sich perfekt ergänzen. In Deutschland beschäftigen wir rund 12.000 Menschen an über 300 Standorten. In den Schwerpunkten Elektro- und Automatisierungstechnik, Energieinfrastrukturen, Informations- und Kommunikationstechnologie, Isolierung, Brandschutz, Schallschutz und Facility Management erzielen wir einen Umsatz von 2,1 Mrd. Euro. Unseren Beschäftigten bieten wir erstklassige Karriere- und Verdienstmöglichkeiten, anspruchsvolle Aufgaben, viel Verantwortung und gezielte Talentförderung. CONSULTANT M|W|D SAP HCM Frankfurt am Main oder Mannheim | Vollzeit | VED-F-20-054Sie unterstützen die VINCI Energies Service GmbH, ein internes Dienstleistungsunternehmen des VINCI Konzerns, am Standort Frankfurt oder alternativ am Standort Mannheim bei den folgenden Aufgaben: Systembetreuung: Sie betreuen die bestehende SAP-HCM-Landschaft und sind kompetente_r Ansprechpartner_in für unsere Mitarbeiter_innen an den deutschen Standorten. Projektarbeit: Sie übernehmen die (Teil-)Projektleitung bei aktuellen Projekten mit Fokus auf das SAP-HCM-Umfeld. Kommunikation: Sie arbeiten in enger Abstimmung mit der Personalabteilung und den Prozessverantwortlichen. Technologien: Sie unterstützen bei der Einführung aktueller Technologien wie SAP S/4HANA und SAP Fiori. Der Support der SAP-HCM-Endanwender_innen sowie deren Schulung runden Ihren Aufgabenbereich ab. Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation – auch interessierte Quereinsteiger_innen aus dem Bereich Entgeltabrechnung sind herzlich willkommen Sehr gute Kenntnisse in den Untermodulen PA, PY, PT sowie im Customizing und in der Anpassung von Schemen und Regeln der Entgeltabrechnung und der Zeitwirtschaft Eine langjährige Berufserfahrung im Bereich der deutschen Entgeltabrechnung Kenntnisse im SAP-Arbeitszeitblatt (CATS) sind wünschenswert Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit Die Sicherheit, Nachhaltigkeit und Karrieremöglichkeiten eines großen Konzerns und die Arbeit in flexiblen, kreativen Teams, in denen Sie viel bewegen und erreichen können Spannende und vielseitige Aufgaben und Projekte in unterschiedlichen Branchen, bei denen Sie eigenständig sehr viel mitgestalten und verändern können Persönliche Entwicklungsmöglichkeit im Unternehmen durch individuelle Förderung und Weiterbildungsangebote unserer internen VINCI Energies Akademie Erwerb vergünstigter VINCI Aktien im Rahmen unseres Mitarbeiterbeteiligungsprogramms Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Eine gemeinsame Unternehmenskultur als Bindeglied unserer konzernweit 82.500 Mitarbeiter_innen, welche sich auf starke gemeinsame Grundwerte stützt: Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität
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