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Beratung: 160 Jobs in Schenefeld bei Hamburg

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 154
  • Ohne Berufserfahrung 56
Arbeitszeit
  • Vollzeit 159
  • Home Office 31
  • Teilzeit 13
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 154
  • Ausbildung, Studium 2
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Praktikum 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Beratung

SAP S/4HANA Migrationsberater (m/w/d)

Di. 31.03.2020
Berlin, München, Darmstadt, Frankfurt am Main, Hamburg, Saarbrücken, Bonn, Leinfelden-Echterdingen
Die Portfolio Unit SAP mit ihren weltweit ca. 1.700 Mitarbeitern erbringt SAP Projektleistungen sowohl in und für Deutschland als auch im globalen Umfeld. Unsere Kunden profitieren von unserer langjährigen Erfahrung in der Beratung und Einführung, als auch im Betrieb von SAP Lösungen – on premise und in der Cloud. Mit der Einführung von S/4 HANA hat die SAP ein neues Zeitalter für ERP-Systeme eingeläutet. Einerseits ist HANA eine komplett neue Technologie und bietet Unternehmen Basisfunktionalitäten für Digitalisierung und Innovationen, andererseits bricht die HANA-Plattform mit gewohnten IT-Paradigmen und der Weg dahin will wohl überlegt sein. Für SAP-Kunden stellen sich daher viele Fragen: nach den Vorteilen, der richtigen Strategie, dem Zeitpunkt der Umstellung, den Kosten, den Risiken und vor allem nach dem richtigen Partner, der Ende zu Ende Geschäftsprozesse, Technologie und Kundennutzen betrachtet und Verantwortung übernimmt. Das ist T-Systems! Wir wollen in Deutschland das führende Systemhaus für die Beratung und Migration nach SAP S/4 HANA werden. Werden Sie Teil dieses strategischen Teams und gestalten Sie die Zukunft unserer Kunden mit. KURZINFOS & STANDORTE Stellen-ID: 111580 Vollzeit - unbefristet Bewerbungsschluss: 2020-04-20 Standort: Leinfelden-Echterdingen Diese Position ist auch verfügbar in: Berlin, München, Darmstadt, Frankfurt/Main, Hamburg, Saarbrücken, BonnAls SAP S/4HANA Migrationsberater übernehmen Sie in nationalen und internationalen Projekten die fachliche und technische Verantwortung für die Beratung, Konzeption und Realisierung von SAP Migrationen zwischen SAP ERP Systemen nach S/4HANA. In enger Zusammenarbeit mit weiteren Migrationsexperten, dem Projektleiter und seinen Partnern auf der Kundenseite verantworten Sie die Konzeption, das Design und die Durchführung von Daten- und Systemmigrationen in heterogenen Systemumgebungen. Im Detail übernehmen Sie die folgenden Aufgaben: Anforderungsanalyse und Erstellung von Migrationskonzepten für die Harmonisierung und Migrationen zwischen SAP ERP Systemen (Split / Carve Out / Reorganisation), nach SAP Business Suite on HANA und SAP S/4HANA-Systemlandschaften, unter Berücksichtigung erforderlicher Selektionskriterien und Umsetzungsregeln sowie Beratung des Kunden hierzu Unterstützung unserer Kunden bei fachlichen Fragestellungen in mindestens einem SAP Modul bzw. einer Line of Business (z.B. Procure to Pay, Recource to Product, Record to Report) in Bezug auf die Auswirkungen der Migrationen und Harmonisierungen bei umfangreichen Projekten Einschätzung von Machbarkeit und Aufwand, Entwicklung von Lösungsstrategien zu technischen, fachlichen und organisatorischen Risiken in Migrationsprojekten sowie deren Abstimmung Umsetzung der Migrationsregeln in den Migrationswerkzeugen (z.B. LSMW, SAP Migration Cockpit, SNP Transformation Backbone) Konzeption und Umsetzung von Testdatenbereitstellungen inkl. der Berücksichtigung von Anonymisierungs- und Pseudonymisierungsanforderungen des Kunden im Zusammenhang mit der DSGVO bzw. GDPR Vorbereitung und Durchführung von Migrations- und Anonymisierungs-Workshops sowie Mitarbeit bei der Angebotserstellung Koordinierung von Near- und Offshore Kollegen sowie methodisches und fachliches Coaching bei der Umsetzung von Migrations- und Anonymisierungsprojekten Entwicklung und Definition fachlicher und technischer Standardisierungen (z.B. Migrationsobjekte, Anonymisierungsobjekte, Konzepttemplates, Runbooks usw.) Interesse geweckt? Hier lernen Sie Ihre zukünftigen Kollegen kennen: telekom.jobs/findedeinteam/team/SAP Sie haben ein Hochschulstudium in BWL, (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen und verfügen über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung bei einem IT-Dienstleistungs- bzw. Beratungsunternehmen im SAP Umfeld. Weiterhin bringen Sie mit: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einem SAP Modul bzw. einer Line of Business Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; eine weitere Fremdsprache ist wünschenswert Exzellentes Know-how in der Beurteilung von Kundenprozessen über Modul- und Systemgrenzen hinweg in großen internationalen Unternehmen und in der Erstellung der notwendigen Blueprints Erfahrungen in der Handhabung von Anonymisierungsanforderungen und deren technischer Umsetzung in großen Unternehmen Idealerweise ein sehr gutes Verständnis über die unterschiedlichen Optionen für die Anwendung von SAP HANA (BW on HANA, Business suite on HANA) und praktische Erfahrungen in der Migration auf SAP HANA und SAP S/4 HANA Systeme (z.B. Anwendung der Simplification List) Praktische Erfahrungen in Migrations- und Datenanonymisierungs-Tools, wie beispielsweise LSMW, SAP Migration Cockpit, SAP BO DS, SNP Transformation Backbone (CE, TC, DPM, CME) Langjährige Kenntnisse und praktische Erfahrungen in ABAP / ABAP OO und Erfahrungen in weiteren Programmiersprachen (z.B. JAVA, VBA, C/C++) sowie sehr gute SQL / Open SQL Kenntnisse Mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Offshore Partnern Außerordentliche analytische Fähigkeiten zur Erkennung und Bewertung von technischen und finanziellen Risiken Reisebereitschaft – National & International Lebenslanges Lernen mit digitalen Lernformaten für Ihre Weiterentwicklung. Rabatt auf Festnetz, Internet, Mobilfunk und TV, und auch Freunde und Bekannte profitieren von vielen Angeboten. Gesundheitsförderung für unsere Mitarbeiter, z.B. kostenlose Gesundheitschecks und regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen. Wir bieten diesen Job auch in Teilzeit an.
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Projektleiter SAP S/4HANA Migration (m/w/d)

Di. 31.03.2020
München, Leinfelden-Echterdingen, Hamburg, Saarbrücken, Berlin, Darmstadt, Frankfurt am Main, Bonn
Die Portfolio Unit SAP mit ihren weltweit ca. 1.700 Mitarbeitern erbringt SAP Projektleistungen sowohl in und für Deutschland als auch im globalen Umfeld. Unsere Kunden profitieren von unserer langjährigen Erfahrung in der Beratung und Einführung, als auch im Betrieb von SAP Lösungen – on premise und in der Cloud. Mit der Einführung von S/4 HANA hat die SAP ein neues Zeitalter für ERP-Systeme eingeläutet. Einerseits ist HANA eine komplett neue Technologie und bietet Unternehmen Basisfunktionalitäten für Digitalisierung und Innovationen, andererseits bricht die HANA-Plattform mit gewohnten IT-Paradigmen und der Weg dahin will wohl überlegt sein. Für SAP-Kunden stellen sich daher viele Fragen: nach den Vorteilen, der richtigen Strategie, dem Zeitpunkt der Umstellung, den Kosten, den Risiken und vor allem nach dem richtigen Partner, der Ende zu Ende Geschäftsprozesse, Technologie und Kundennutzen betrachtet und Verantwortung übernimmt. Das ist T-Systems! Wir wollen in Deutschland das führende Systemhaus für die Beratung und Migration nach SAP S/4 HANA werden. Werden Sie Teil dieses strategischen Teams und gestalten Sie die Zukunft unserer Kunden mit. KURZINFOS & STANDORTE Stellen-ID: 111585 Vollzeit - unbefristet Bewerbungsschluss: 2020-04-20 Standort: Berlin Diese Position ist auch verfügbar in: München, Leinfelden-Echterdingen, Hamburg, Saarbrücken, Berlin, Darmstadt, Frankfurt/Main, BonnAls SAP Projektleiter S/4HANA Migration übernehmen Sie souverän die Verantwortung gegenüber unserer Kunden mit Ziel des Auf- und Ausbaus von Top-Kundenbeziehungen. Außerdem: Haben Sie die Lieferverantwortung (Time, Budget und Quality) für S/4HANA Migrationsprojekte gegenüber unserer Kunden Führen Sie, im Rahmen der Anbahnung und Durchführung von S/4HANA Projekten, Kunden-Workshops mit Management und Fachbereichen durch Steuern und führen Sie verteilte sowie internationale Projektteams Designen Sie, unter Einbeziehung von Offshore- bzw. Nearshore-Kapazitäten, wettbewerbsfähige Liefermodelle Schätzen Sie Machbarkeit und Aufwand, entwickeln Lösungsstrategien zu technischen, fachlichen und organisatorischen Risiken und stimmen diese ab Interesse geweckt? Hier lernen Sie Ihre zukünftigen Kollegen kennen: telekom.jobs/findedeinteam/team/SAP Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise im technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich. Zudem bringen Sie umfangreiches Wissen in der Leitung von SAP-Projekten mit Fokus auf System Integration, Datenmigration sowie im Projetcontrolling und in der Projektsteuerung über KPIs mit. Folgende Skills runden Ihr Profil ab: Exzellentes Know-how in der Beurteilung von komplexen Systemlandschaften großer internationaler Unternehmen Mindestens 2 Jahre Erfahrungen als Projektleiter in SAP S/4HANA Vorhaben und Kenntnis der SAP Activate Methodik Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; eine weitere Fremdsprache ist wünschenswert Sehr gutes Verständnis der technischen SAP HANA und SAP S/4HANA Architekturen (on premise, Cloud) sowie über die unterschiedlichen Optionen für die Anwendung Erfahrungen mit werkzeuggestützten Migrationen auf SAP HANA und/oder SAP S/4 HANA (z.B. DMO/SUM, SAP Migration Cockpit, LSMW, SNP Transformation Backbone) Idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Offshore Partnern Außerordentliche analytische Fähigkeiten zur Erkennung und Bewertung von technischen und finanziellen Risiken Reisebereitschaft – National & International Lebenslanges Lernen mit digitalen Lernformaten für Ihre Weiterentwicklung. Rabatt auf Festnetz, Internet, Mobilfunk und TV, und auch Freunde und Bekannte profitieren von vielen Angeboten. Gesundheitsförderung für unsere Mitarbeiter, z.B. kostenlose Gesundheitschecks und regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen. Wir bieten diesen Job auch in Teilzeit an.
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Project Manager SAP S/4HANA (m/w/d)

Di. 31.03.2020
Leinfelden-Echterdingen, Bonn, Darmstadt, Frankfurt am Main, Berlin, Hamburg, Saarbrücken, München
T-Systems ist eine Tochter der Deutschen Telekom und begleitet große und mittelständische Unternehmen auf ihrem Weg in die Digitalisierung: angefangen bei der Konnektivität über die Infrastruktur und Cloud bis hin zu digitalen SAP-Lösungen und durchdachten IT-Sicherheitskonzepten. Mit tausenden SAP-Experten weltweit unterstützt die Portfolio Unit SAP knapp 600 Kunden dabei mit einem ganzheitlichen SAP-Portfolio - und zwar von der Beratung über die Migration nach SAP S/4HANA bis hin zum Betrieb aus der Cloud und dem Application Management. KURZINFOS & STANDORTE Stellen-ID: 111437 Vollzeit - unbefristet Bewerbungsschluss: 2020-04-20 Standort: München Diese Position ist auch verfügbar in: Leinfelden-Echterdingen, Bonn, Darmstadt, Frankfurt/Main, Berlin, Hamburg, SaarbrückenAls Project Manager SAP S/4HANA übernehmen Sie eine zentrale Funktion innerhalb unseres Teams. Diese verbindet ein hohes Maß an Erfahrung in der Lieferung von komplexen IT-Systemen mit unternehmerischer Verantwortung für die T-Systems als Auftragnehmer. Im Detail übernehmen Sie die folgenden Aufgaben: Übernahme der Kundenverantwortung mit dem Ziel des langfristigen Auf- und Ausbaus von Top-Kundenbeziehungen Übernahme der Lieferverantwortung Time, Budget und Quality für Projektegegenüber unseren Kunden Vorbereitung und Durchführung von Kunden-Workshops mit Management und Fachbereichen Steuerung und Führung von verteilten sowie internationalen Projektteams Design von wettbewerbsfähigen Liefermodellen unter Einbeziehung von Offshore- bzw. Nearshore-Kapazitäten Eigenverantwortliche Einschätzung von Machbarkeit und Aufwand, Entwicklung von Lösungsstrategien zu technischen, fachlichen und organisatorischen Risiken sowie deren Abstimmung Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise im technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich im SAP-Umfeld. Zudem bringen Sie umfangreiches Wissen in der Leitung von IT-Projekten mit Fokus auf System Integration sowie im Projetcontrolling und in der Projektsteuerung über KPIs mit. Folgende Skills runden Ihr Profil ab: Exzellentes Know-how in der Beurteilung von komplexen Systemlandschaften großer internationaler Unternehmen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; eine weitere Fremdsprache ist wünschenswert Mindestens 2 Jahre Erfahrungen als technischer Project Manager in SAP S/4HANA Vorhaben Sehr gutes Verständnis der SAP HANA und SAP S/4 Hana Architekturen (on premise, Cloud) sowie über die unterschiedlichen Optionen für die Anwendung von SAP HANA Erfahrungen mit SAP HANA Installationen sowie Migration auf SAP HANA und/ oder SAP S/4 HANA bsp. Datenmodellierung, Unicode Konvertierung und Administration von SAP HANA Plattform Idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Offshore Partnern Außerordentliche analytische Fähigkeiten zur Erkennung und Bewertung von technischen und finanziellen Risiken Reisebereitschaft – National & International Lebenslanges Lernen mit digitalen Lernformaten für Ihre Weiterentwicklung. Rabatt auf Festnetz, Internet, Mobilfunk und TV, und auch Freunde und Bekannte profitieren von vielen Angeboten. Gesundheitsförderung für unsere Mitarbeiter, z.B. kostenlose Gesundheitschecks und regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen. Wir bieten diesen Job auch in Teilzeit an.
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Area Manager/ Regionalleiter (m/w/d) Großkundengeschäft Logistik Region Nord

Mo. 30.03.2020
Hamburg
Die Gi Group ist ein international agierender Personaldienstleister mit mehr als 500 Standorten in über 40 Ländern. In einer der abwechslungsreichsten und spannendsten Branchen bringen wir täglich vielfältige und interessante Bewerber und Mitarbeiter – von einfachen Qualifikationen bis hin zum Hochschulabsolventen –, und Kunden – vom lokalen Handwerksbetrieb bis zum internationalen Großkonzern – zusammen. Dafür suchen wir begeisterungsfähige Talente und Persönlichkeiten, die durch ihre offene Art begeistern und zum Erfolg des Unternehmens beitragen. Für unser internes Team im Großraum Hamburg suchen wir Sie als Area Manager/ Regionalleiter (m/w/d) Großkundengeschäft Logistik Als Area Manager/ Regionalleiter bauen Sie erfolgreich unsere Onsite Teams bei einem weltbekannten Online-Versandhändler an verschiedenen Standorten in Norddeutschland auf und entwickeln diese stetig weiter Sie bringen Ihr Wissen und Ihre Erfahrung in operative und strategische Gestaltung des Onsite Managements mit ein, um eine größtmögliche Performance und Produktivität zu gewährleisten und anhand von erfolgsrelevanten Kennzahlen zu überwachen Als direkte Schnittstelle zwischen Onsite und Kunde, sind Sie erster Ansprechpartner für unseren Kunden und unterstützen bei Bedarf operativ unsere Onsite-Teams vor Ort Zudem sorgen Sie durch akkurate Planung und Aufgabenverteilung für einen reibungslosen Ablauf innerhalb der Onsites Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium, oder können eine vergleichbare Qualifikation vorweisen Sie können idealerweise bereits als Onsite Manager Ihre erfolgreiche Führungserfahrung ebenso nachweisen wie ein ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis Darüber hinaus bringen Sie eine gewisse Reisebereitschaft mit und die Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen – auch in englischer Sprache – bereitet Ihnen große Freude Um Ihre Ziele zu erreichen, zeichnen sich Ihre Persönlichkeit und Arbeitsweise durch Organisationstalent und ein hohes Maß an Ehrgeiz, Eigeninitiative und Kreativität aus Als Area Manager/ Regionalleiter arbeiten Sie bei einem der international führenden Personaldienstleister mit erfolgreicher Wachstumsstrategie in einem unbefristeten Anstellungsverhältnis Nach einer zielführenden Einarbeitung erwarten Sie abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgaben Bei uns haben Sie die Möglichkeit auf individuelle Karrierechancen und profitieren von unseren individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten Wir bieten Ihnen ein attraktives Grundgehalt und ein umfangreiches Benefit-Paket, welches unter anderem ein flexibles Arbeitszeitmodell, einen Firmenwagen mit privater Nutzungsmöglichkeit, eine variable Erfolgsbeteiligung und eine betriebliche Altersvorsorge umfasst
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Recruitment Consultant/Personalberater (m/w/d)

Mo. 30.03.2020
Düsseldorf, Hamburg, Hannover, Berlin, Frankfurt am Main, München, Stuttgart, Nürnberg, Holt und Haar
In München, Stuttgart, Frankfurt a. M., Düsseldorf, Berlin, Hamburg, Hannover, Nürnberg, Zürich, Wien SThree ist eine der größten und erfolgreichsten Personalberatungen Europas mit über 60 Büros weltweit und acht Standorten in Deutschland. Unsere Expertise ist die Vermittlung von hochqualifizierten Kandidaten in Festanstellung und Projektverträgen. Bei uns finden Sie neben ungedeckelten Verdienstchancen auch unbegrenzte Karriereperspektiven und bestimmen Ihren eigenen Erfolg. Wir begleiten Sie dabei, mit dem branchenbesten Ausbildungs- und Mentoringprogramm. Für die Position als Recruitment Consultant/Personalberater (m/w/d) suchen wir Persönlichkeiten, die gezielt eine steile Karriere anstreben und die Chance suchen sich stetig weiterzuentwickeln.Als Recruitment Consultant/Personalberater (m/w/d) fungieren sie als Schnittstelle zwischen Unternehmen und Bewerber/innen. Sie übernehmen hierbei den gesamten Rekruitierungsprozess – von der Akquise von Kundenunternehmen über die Auswahl geeigneter Kandidaten bis hin zu Vertragsverhandlungen. Sie netzwerken auf Bewerber/innen und Unternehmensseite und bauen so aktiv Ihren eigenen Kundenstamm auf Sie spezialisieren sich in einem bestimmten Fachbereich, um sich innerhalb kürzester Zeit zum/r Marktexperten/in zu entwickeln Bewerbermanagement: Identifizierung und Gewinnung von qualifizierten Spezialisten sowie Durchführung von Bewerbungsgesprächen Intensiver Marktausbau: Neukundenakquise vom Top-Mittelständler bis zum Dax-Unternehmen sowie Intensivierung bereits bestehender Kundenbeziehungen Sie führen Vertragsverhandlungen sowohl auf Kunden- als auch auf Bewerberseite durch Sie bringen Leidenschaft für den Beruf als Recruitment Consultant/Personalberater (m/w/d) mit und verfügen außerdem über Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit berufsrelevanter Erfahrung Verhandlungssicheres Deutsch sowie sehr gute Englischkenntnisse Ein professionelles Auftreten und Verhandlungsgeschick Proaktive, zielorientierte Arbeitsweise und Überzeugungstalent Eine hohe Vertriebsaffinität und Spaß am Recruitment SThree bietet Ihnen Zahlreiche Incentives und Teamevents Ein ausgezeichnetes Aus- und Weiterbildungsprogramm (Mentoring, Trainings, Coachings) Transparente Karriereperspektiven: Wir besetzen unsere Führungsriege aus den eigenen Reihen (organisches Wachstum) mit klarem Karriereplan Einen Direkteinstieg mit verantwortungsvollen Aufgaben und Projekten vom ersten Tag an Schnelle Aufstiegschancen und überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten Flache Hierarchien und eine familiäre Arbeitsatmosphäre Ein schnell wachsendes und internationales Arbeitsumfeld
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Disponent (m/w/d) im Facility-Management für unsere Niederlassung in Norderstedt bei Hamburg

Mo. 30.03.2020
Norderstedt
Lassen Sie uns gemeinsam Zukunft gestalten - Wir packen’s an! Eine Position mit Verantwortung und spannenden Herausforderungen liegt vor Ihnen. Werden Sie als Disponent Teil eines expandierenden Unternehmens in der Gebäudedienstleistung mit mehr als 80 Niederlassungen und über 5.700 Mitarbeitern. Rekrutieren Sie Hausmeister, Reinigungskräfte und Gartenmitarbeiter Sie disponieren die Einsätze Ihrer Mitarbeiter und sind deren persönliche Ansprechpartner Betreuen Sie Ihren eigenen Kundenstamm und sorgen Sie für die Nachhaltigkeit unserer Dienstleistungen Sie verantworten die Wirtschaftlichkeit Ihrer Objekte in der Region Norderstedt Sie sind Personaldisponent, Speditions- oder Einzelhandelskaufmann Sie haben erste Kenntnisse im Bereich Führung und Disposition Sie organisieren gerne und sind empathisch Der Dienstleistungsgedanke prägt Ihr Handeln Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem Festgehalt, eine 5-Tage-Woche und geregelte Arbeitszeiten sowie umfangreiche Benefits z.B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte Poolfahrzeuge für Außentermine und Dienstfahrten Eine praktische Einarbeitung mit einem persönlichen Paten verbunden mit Weiterbildungsschulungen zu den Themen Disposition und Personalführung an unserer hauseigenen Akademie Die Werte eines mittelständischen Familienunternehmens wie Vertrauen, Verlässlichkeit und Beständigkeit
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Lead Architect SAP BW / HANA Automotive (m/w/d)

Mo. 30.03.2020
Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Als eine führende europäische Management- und Technologieberatung unterstützen wir Unternehmen und Behörden dabei, die digitale Transformation voranzutreiben und konkrete und nachhaltige Ergebnisse zu erzielen. Gemeinsam mit unseren weltweit 45.000 Mitarbeiter*innen stellen wir die Menschen in den Mittelpunkt unseres Handelns, mit dem Ziel, digitale Technologien optimal zu nutzen und eine positive Zukunft für unsere Kunden zu gestalten. Dafür suchen wir Dich unbefristet als: Lead Architect SAP BW / HANA Automotive (m/w/d) Herausfordernde Projekte in der IT- und Managementberatung über alle Funktionsbereiche der Automobil- oder Fertigungsindustrie hinweg Unterstützung unserer namhaften Kunden bei der Analyse, Konzeption und Umsetzung von innovativen und anspruchsvollen SAP BW/HANA und SAP BW/4HANA Lösungen Unterstützung des Presales im Bereich SAP BW/HANA und SAP BW/4HANA Übernahme von Projektverantwortung als (Teil-) Projektleiter Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung Sehr gute Kenntnisse im Architekturdesign und der Entwicklung von SAP BW/HANA oder SAP BW/4HANA Lösungen Praktische Erfahrungen in der Konzeption und Entwicklung von SAP HANA Native Lösungen Erfahrungen in der Data Warehouse-gestützten Datenbankentwicklung und -bewirtschaftung Programmierkenntnisse in SAP ABAP (Objects) oder SAP HANA SQLScript Kenntnisse in agiler Softwareentwicklung bspw. nach Scrum Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Beratung heißt Reisen innerhalb Deutschlands: Unter der Woche Betreuung unserer Projekte vor Ort Weiterbildung: Umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen Work-Life-Balance: Arbeitszeitkonto, mobiles Arbeiten, Sabbatical, Familienservice Bahnfahren: Bahn Card 25, 1. Klasse - geschäftlich und privat Selbst fahren: Firmenwagenregelung und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung Fahrrad-Flat: Kostenlose Nutzung von Call-a-Bike-Fahrrädern - geschäftlich und privat Innovation: Nutzung unserer DigiLabs zur Entwicklung kreativer Ideen mit modernsten Technologien Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duz-Kultur, gelebte Vielfalt Unser Engagement: Nationale und internationale soziale Projekte zum Mitmachen Jetzt bewerben: Schnell und bequem ohne Anschreiben!
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SAP BW / BI / HANA Projektmanager / Architekt (m/w/d)

Mo. 30.03.2020
München, Berlin, Essen, Ruhr, Frankfurt (Oder), Hamburg, Köln, München, Stuttgart
Unternehmen stehen mehr denn je vor der Herausforderung aus Daten entscheidungsrelevantes Wissen zu generieren. Unser Bereich msg Business Intelligence unterstützt sie dabei mit strategischen und technischen BI-Services sowie mit durchdachten IT-Lösungen. Bei der fachlichen und technischen Beratung für Business Intelligence, Big Data, Big Data Analytics sowie IoT, Master Data Management und Data Quality Management bieten wir spannende und anspruchsvolle Aufgaben.msg ist eine unabhängige Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als 8.000 Mitarbeitenden. Unseren ausgezeichneten Ruf verdanken wir unserem ganzheitlichen Leistungsspektrum aus einfallsreicher strategischer Beratung und intelligenten, nachhaltig wertschöpfenden IT-Lösungen für eine Vielzahl von Branchen.Als verantwortlicher SAP BW / BI / HANA Projektmanager oder Architekt arbeiten Sie in unseren nationalen und internationalen Kundenprojekten Dabei sind Sie Generalist und arbeiten übergreifend mit unseren Branchen-Geschäftseinheiten zusammen Sie beraten unsere Kunden zu Architektur und Projektvorgehen Sie führen unsere Entwicklungsteams und berichten an unsere Kunden sowie an unser Delivery Management Sie bringen innovative Themen gezielt voran und unterstützen unsere vertrieblichen Aktivitäten Sie sind aktiver Teil unseres interdisziplinären Wissensaustausches in unserer BI-CommunityEin abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Master) Mindestens 8 Jahre nachweisliche Berufserfahrung im SAP BI stack Sie sind in der Lage, umfangreiche SAP BI Vorhaben technisch, fachlich und methodisch zu strukturieren und haben einen sehr guten Überblick über die Lösungsangebote des SAP-BI-Stacks und aktuellen SAP-BI-Roadmaps Sie können Teams führen, übernehmen gerne Verantwortung und haben dies bereits erfolgreich bewiesen Sie bringen die für das Consulting erforderliche Flexibilität und Reisebereitschaft mit Sie verfügen über ausgezeichnete deutsche und sehr gute englische SprachkenntnisseSuchen Sie Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir bieten Ihnen spannende verantwortungsvolle Aufgaben, attraktive Karrierechancen und internationale Perspektiven. Mehr noch: Bei uns finden Sie ein flexibles Arbeitszeitmodell, großzügige Sozialleistungen und ein professionelles, kollegiales Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team.
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Experte SAP BI Planning für den Bereich Automotive (m/w/d)

Mo. 30.03.2020
Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Als eine führende europäische Management- und Technologieberatung unterstützen wir Unternehmen und Behörden dabei, die digitale Transformation voranzutreiben und konkrete und nachhaltige Ergebnisse zu erzielen. Gemeinsam mit unseren weltweit 45.000 Mitarbeiter*innen stellen wir die Menschen in den Mittelpunkt unseres Handelns, mit dem Ziel, digitale Technologien optimal zu nutzen und eine positive Zukunft für unsere Kunden zu gestalten. Dafür suchen wir Dich unbefristet als: Experte SAP BI Planning für den Bereich Automotive (m/w/d) Herausfordernde Projekte in der IT- und Managementberatung über alle Funktionsbereiche der Automobil- oder Fertigungsindustrie hinweg Unterstützung unserer namhaften Kunden bei der Analyse, Konzeption und Umsetzung von innovativen SAP BI Planungslösungen Übernahme von Projektverantwortung und Ausgestaltung unseres Leistungsportfolios Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung Sehr gute Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung von SAP BI Planungslösungen mittels SAP BPC und/oder SAP BW-IP Betriebswirtschaftliches Prozessverständnis mit den Schwerpunkten Finanzen, Controlling, Vertrieb und/oder Human Resources Fundierte Erfahrungen mit SAP BW/HANA oder SAP BW/4HANA Ein überzeugendes Auftreten Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Beratung heißt Reisen innerhalb Deutschlands: Unter der Woche Betreuung unserer Projekte vor Ort Weiterbildung: Umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen Work-Life-Balance: Arbeitszeitkonto, mobiles Arbeiten, Sabbatical, Familienservice Bahnfahren: Bahn Card 25, 1. Klasse - geschäftlich und privat Selbst fahren: Firmenwagenregelung und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung Fahrrad-Flat: Kostenlose Nutzung von Call-a-Bike-Fahrrädern - geschäftlich und privat Innovation: Nutzung unserer DigiLabs zur Entwicklung kreativer Ideen mit modernsten Technologien Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duz-Kultur, gelebte Vielfalt Unser Engagement: Nationale und internationale soziale Projekte zum Mitmachen Jetzt bewerben: Schnell und bequem ohne Anschreiben!
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Technical Expert SAP BW/4HANA für den Bereich Automotive (m/w/d)

Mo. 30.03.2020
Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Als eine führende europäische Management- und Technologieberatung unterstützen wir Unternehmen und Behörden dabei, die digitale Transformation voranzutreiben und konkrete und nachhaltige Ergebnisse zu erzielen. Gemeinsam mit unseren weltweit 45.000 Mitarbeiter*innen stellen wir die Menschen in den Mittelpunkt unseres Handelns, mit dem Ziel, digitale Technologien optimal zu nutzen und eine positive Zukunft für unsere Kunden zu gestalten. Dafür suchen wir Dich unbefristet als: Technical Expert SAP BW/4HANA für den Bereich Automotive (m/w/d) Herausfordernde Projekte in der IT- und Managementberatung über alle Funktionsbereiche der Automobil- oder Fertigungsindustrie hinweg Unterstützung unserer namhaften Kunden bei der Analyse, Konzeption und Umsetzung von innovativen und anspruchsvollen SAP BW/HANA und SAP BW/4HANA Lösungen Kompetenter technischer Ansprechpartner im Bereich SAP BW/HANA und SAP BW/4HANA Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung Sehr gute Kenntnisse in der Modellierung und Entwicklung von SAP BW/HANA oder SAP BW/4HANA Lösungen Erfahrungen in der Entwicklung von SAP HANA Native Lösungen Fundierte Programmierkenntnisse in SAP ABAP (Objects) Kenntnisse in agiler Softwareentwicklung bspw. nach Scrum Ein überzeugendes Auftreten und eine strukturierte Arbeitsweise Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Beratung heißt Reisen innerhalb Deutschlands: Unter der Woche Betreuung unserer Projekte vor Ort Weiterbildung: Umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen Work-Life-Balance: Arbeitszeitkonto, mobiles Arbeiten, Sabbatical, Familienservice Bahnfahren: Bahn Card 25, 1. Klasse - geschäftlich und privat Selbst fahren: Firmenwagenregelung und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung Fahrrad-Flat: Kostenlose Nutzung von Call-a-Bike-Fahrrädern - geschäftlich und privat Innovation: Nutzung unserer DigiLabs zur Entwicklung kreativer Ideen mit modernsten Technologien Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duz-Kultur, gelebte Vielfalt Unser Engagement: Nationale und internationale soziale Projekte zum Mitmachen Jetzt bewerben: Schnell und bequem ohne Anschreiben!
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