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Beratung: 282 Jobs in Stuttgart-Ost

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 270
  • Ohne Berufserfahrung 132
Arbeitszeit
  • Vollzeit 277
  • Home Office 99
  • Teilzeit 15
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 263
  • Berufseinstieg/Trainee 12
  • Studentenjobs, Werkstudent 5
  • Praktikum 4
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Befristeter Vertrag 2
Beratung

Teamlead Recruitment (w/m/d)

Mi. 28.07.2021
Stuttgart
Wir bringen Menschen zusammen. Als Experten im Recruiting von Fach- und Führungskräften stellen wir uns der Herausforderung, bei unserer Suche nach dem passenden Kandidaten nicht nur die fachliche Anforderung, sondern auch die Unternehmenskultur unserer Geschäftspartner miteinzubeziehen. Unseren Kandidaten stehen wir dabei bei ihren Karriereentscheidungen und ihrer beruflichen Entwicklung beratend zur Seite. Das Herzstück unseres Recruiting-Geschäfts, sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun - sowohl in unserer Tätigkeit als auch am Arbeitsplatz! Wir als Staffgroup agieren seit 2013 ausschließlich in Zukunftsthemen und damit am Puls der Zeit. Unsere Berater vermitteln Fach- und Führungskräfte, sowie Freelancer in herausragende Projekte der IT und im Construction-Umfeld. Flankiert werden diese boomenden Fokusbereiche von unserem strategischen Geschäftsfeld HR. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Teamlead Recruitment (m/w/d), der unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchte. Werde Teil eines gesunden, expandierenden Unternehmens innerhalb eines großartigen Teams an unseren Standorten in Berlin, Hamburg, Stuttgart oder London!Bei Staffgroup gleicht kein Arbeitsalltag dem anderen - die Aufgaben eines Personalberaters sind äußerst facettenreich:  ➮ Du nimmst direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kunden, indem Du HR- & Fachabteilungen hinsichtlich ihrer Recruiting-Strategie sowie Organisationsstruktur langfristig berätst  ➮ Der Aufbau loyaler Geschäftsbeziehungen zu Kunden verschiedenster Größenordnung sowie ständige Netzwerkpflege ist hierbei elementar. Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst  ➮ Du arbeitest mit Deinen Kandidaten auf Augenhöhe, hegst mit ihnen einen engen Kontakt, immer mit dem Ziel des ‚Best Match‘ für Kunde, Kandidat und Business Partner  ➮ Die vielen persönlichen Gespräche lassen Dich mehr und mehr zu einem Spezialisten in Deinem Fokusbereich werden Ein Job voller Emotionen sucht Kollegen:innen mit Persönlichkeit! Die Arbeit bei uns ist herausfordernd und abwechslungsreich zugleich:  ➮ Du besitzt ansteckende Energie, Begeisterung und Leidenschaft - Du bringst intrinsische Motivation mit und hebst Dich durch Deine Eigeninitiative von anderen ab  ➮ Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen  ➮ Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln  ➮ Du besitzt Kommunikationsstärke und Präsentationssicherheit  ➮ Du arbeitest gerne im Team und besitzt eine starke Verbindlichkeit gegenüber Deinen Kunden und Kandidaten  ➮ Du hast die Fähigkeit, nicht nur Vertrauen zu schaffen, sondern auch Prozesse erfolgreich abzuschließen  ➮ Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und eigenständig, weißt aber auch,  dass man als Team noch stärker ist und Erfolge besser gemeinsam feiern kann  ➮ Du strebst danach, Verantwortung zu übernehmen und Deinen Kunden sowie Kandidaten zum Erfolg zu verhelfen  ➮ Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung,      kombiniert mit mehrjähriger Berufs- und erster Führungserfahrung im Recruitment  ➮ Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch; jede weitere Fremdsprache wäre von Vorteil Warum Du uns bei uns anfangen solltest. Weil wir eine einzigartig dynamische Unternehmenskultur bieten und unsere Werte mit Leidenschaft leben. Unsere Mitarbeiter und deren Karriereentwicklung stehen bei uns im Mittelpunkt. Bei uns hast Du die Möglichkeit, Deine eigene Karriere zu gestalten. Konkret bietet die StaffGroup Dir neben erstklassigen Perspektiven u.a.:  ➮ Ein attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und ungedeckelter Bonusregelung ➮ Betriebliche Altersvorsorge  ➮ Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit begleitendem Training- & Development-Programm  ➮ Flexibles Arbeiten und attraktive Urlaubsregelung (28+ Tage) nach Unternehmenszugehörigkeit ➮ Laptop und Iphone ab dem ersten Tag  ➮ Moderne Büros in Innenstadtlage  ➮ Exklusive Incentives & Corporate Benefits  ➮ Soziales Engagement  ➮ Wir übernehmen Verantwortung und schreiben Nachhaltigkeit groß. Schon im Jahr 2021 ist die Staffgroup CO2-neutral und damit Vorreiter in der Personalberatungsbranche in Europa
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Senior Recruitment Consultant (m/w/d)

Mi. 28.07.2021
Stuttgart
Wir bringen Menschen zusammen. Als Experten im Recruiting von Fach- und Führungskräften stellen wir uns der Herausforderung, bei unserer Suche nach dem passenden Kandidaten nicht nur die fachliche Anforderung, sondern auch die Unternehmenskultur unserer Geschäftspartner miteinzubeziehen. Unseren Kandidaten stehen wir dabei bei ihren Karriereentscheidungen und ihrer beruflichen Entwicklung beratend zur Seite. Das Herzstück unseres Recruiting-Geschäfts, sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun - sowohl in unserer Tätigkeit als auch am Arbeitsplatz! Wir als Staffgroup agieren seit 2013 ausschließlich in Zukunftsthemen und damit am Puls der Zeit. Unsere Berater vermitteln Fach- und Führungskräfte, sowie Freelancer in herausragende Projekte der IT und im Construction-Umfeld. Flankiert werden diese boomenden Fokusbereiche von unserem strategischen Geschäftsfeld HR. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Senior Recruitment Consultant (m/w/d), der unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchte. Werde Teil eines gesunden, expandierenden Unternehmens innerhalb eines großartigen Teams an unseren Standorten in Berlin, Hamburg, Stuttgart oder London!Bei Staffgroup gleicht kein Arbeitsalltag dem anderen - die Aufgaben eines Personalberaters sind äußerst facettenreich:  ➮ Du nimmst direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kunden, indem Du HR- & Fachabteilungen hinsichtlich ihrer Recruiting-Strategie sowie Organisationsstruktur langfristig berätst  ➮ Der Aufbau loyaler Geschäftsbeziehungen zu Kunden verschiedenster Größenordnung sowie ständige Netzwerkpflege ist hierbei elementar. Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst  ➮ Du arbeitest mit Deinen Kandidaten auf Augenhöhe, hegst mit ihnen einen engen Kontakt, immer mit dem Ziel des ‚Best Match‘ für Kunde, Kandidat und Business Partner  ➮ Die vielen persönlichen Gespräche lassen Dich mehr und mehr zu einem Spezialisten in deinem Fokusbereich werdenEin Job voller Emotionen sucht Kollegen:innen mit Persönlichkeit! Die Arbeit bei uns ist herausfordernd und abwechslungsreich zugleich:  ➮ Du besitzt ansteckende Energie, Begeisterung und Leidenschaft - Du bringst intrinsische Motivation mit und hebst Dich durch Deine Eigeninitiative von anderen ab  ➮ Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen  ➮ Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln  ➮ Du besitzt Kommunikationsstärke und Präsentationssicherheit  ➮ Du arbeitest gerne im Team und besitzt eine starke Verbindlichkeit gegenüber Deinen Kunden und Kandidaten  ➮ Du hast die Fähigkeit, nicht nur Vertrauen zu schaffen, sondern auch Prozesse erfolgreich abzuschließen  ➮ Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und eigenständig, weißt aber auch,  dass man als Team noch stärker ist und Erfolge besser gemeinsam feiern kann  ➮ Du strebst danach, Verantwortung zu übernehmen und Deinen Kunden sowie Kandidaten zum Erfolg zu verhelfen  ➮ Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung,      kombiniert mit mehrjähriger Berufserfahrung in den Bereichen Recruitment oder Vertrieb   ➮ Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch; jede weitere Fremdsprache wäre von Vorteil Warum Du uns bei uns anfangen solltest. Weil wir eine einzigartig dynamische Unternehmenskultur bieten und unsere Werte mit Leidenschaft leben. Unsere Mitarbeiter und deren Karriereentwicklung stehen bei uns im Mittelpunkt. Bei uns hast Du die Möglichkeit, Deine eigene Karriere zu gestalten. Konkret bietet die StaffGroup Dir neben erstklassigen Perspektiven u.a.:  ➮ Ein attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und ungedeckelter Bonusregelung ➮ Betriebliche Altersvorsorge  ➮ Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit begleitendem Training- & Development-Programm  ➮ Flexibles Arbeiten und attraktive Urlaubsregelung (28+ Tage) nach Unternehmenszugehörigkeit ➮ Laptop und Iphone ab dem ersten Tag  ➮ Moderne Büros in Innenstadtlage  ➮ Exklusive Incentives & Corporate Benefits  ➮ Soziales Engagement  ➮ Wir übernehmen Verantwortung und schreiben Nachhaltigkeit groß. Schon im Jahr 2021 ist die Staffgroup CO2-neutral und damit Vorreiter in der Personalberatungsbranche in Europa
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Hochschulabsolvent / Trainee Vertrieb (m/w/d)

Mi. 28.07.2021
Karlsruhe (Baden), Essen, Ruhr, München, Hamburg, Reutlingen, Stuttgart
Zu uns: Seit 1994 sind wir darauf spezialisiert, Unternehmen mit freiberuflichen Experten aus IT und Engineering zusammenzuführen. Schnell, präzise und sicher.Wir suchenHochschulab­solventen / Trainees Vertrieb (m/w/d)für unsere Standorte Karlsruhe, Essen, München, Hamburg, Reutlingen und StuttgartStarten Sie bei uns an einem unserer Standorte in München, Karlsruhe, Hamburg, Essen, Reutlingen oder Stuttgart.Durch telefoni­sche Akquise gewinnen Sie neue Kunden. Dabei lernen Sie An­sprech­partner kennen, erkennen Kun­den­bedarfe und bauen so aktiv Ihren Kunden­stamm auf.Für Kundenprojekte wählen Sie in un­serer Daten­bank geeig­nete Ex­perten mit dem richtigen Know-how aus. Sie führen tele­fonische Inter­views und ent­scheiden eigen­ständig, welcher Experte zum Kunden­bedarf passt.Sie sind die Schnitt­stelle zwischen Ihren Kunden und frei­beruf­lichen Experten aus IT und Engi­neering: Beide bringen Sie in Pro­jekten zu­sammen.Sie führen Verhandlungen mit Ihren Kunden und frei­beruf­lichen Spezia­listen und sind zu­sammen mit der Rechts­abteilung ver­ant­wortlich für das Ver­trags­manage­ment.Ihr Ziel? Sie bauen nach­haltige Ge­schäfts­bezie­hungen auf. Unser Ziel? Ihre Karriere zu fördern: vom Account Manager zum Key Account Manager und darüber hinaus.Sie stehen kurz vor dem Abschluss Ihres Studiums oder sind Absolvent (m/w/d) – und wollen im Ver­trieb durch­starten. Sie bringen ein wirt­schafts­wissen­schaftliches Profil mit, das Sie im Studium oder durch erste Berufs­erfah­rung wie zum Beispiel Praktika oder als Werk­student / in erlangt haben.Kommunikation ist Ihre Stärke. Sie haben Spaß am Tele­fonieren und hören genau zu. Sie gewinnen Menschen schnell für sich, begeis­tern sie und bauen lang­fristige Bezie­hungen auf.Entscheidungen treffen Sie gerne selbst­ständig. Sie er­reichen Ihre Ziele mit Aus­dauer und gesun­dem Ehrgeiz.Sie lieben neue Heraus­forde­rungen und gehen neue Auf­gaben opti­mistisch und offen an.Deutsch in Wort und Schrift be­herrschen Sie in vertrags­sicherer Form; münd­liche Präsen­tatio­nen gehen Ihnen leicht von der Hand.Ein attraktives Vergütungsmodell in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub.Spannende und transparente Karriereperspektiven in einem leistungsorientierten Unternehmen mit einer schnellen Übernahme von Verantwortung und der Möglichkeit in eine Führungsaufgabe zu wachsen – bauen Sie sich Ihr eigenes Vertriebsteam auf!Ein intensives Basistraining von vier Wochen, Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der zertifizierten SOLCOM Akademie sowie ein begleitendes Mentoring-Programm sorgen für einen erfolgreichen Start und kontinuierliche Weiterentwicklung – sowohl fachlich als auch persönlich.Eine kollegiale und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kleinen Teams sowie individuelle Förderung durch regelmäßige Personalentwicklungsgespräche.SOLCOM loves you: Veranstaltungen vom Team-Lunch zum Sommerfest, kostenlose Heiß- und Kaltgetränke, Mitarbeitervergünstigungen, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement u.v.m.Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess. Bewerben Sie sich in weniger als 5 Minuten über unser Bewerbungsformular.
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(Junior) Recruitment Consultant (m/w/d)

Mi. 28.07.2021
Stuttgart
Wir bringen Menschen zusammen. Als Experten im Recruiting von Fach- und Führungskräften stellen wir uns der Herausforderung, bei unserer Suche nach dem passenden Kandidaten nicht nur die fachliche Anforderung, sondern auch die Unternehmenskultur unserer Geschäftspartner miteinzubeziehen. Unseren Kandidaten stehen wir dabei bei ihren Karriereentscheidungen und ihrer beruflichen Entwicklung beratend zur Seite. Das Herzstück unseres Recruiting-Geschäfts, sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun - sowohl in unserer Tätigkeit als auch am Arbeitsplatz! Wir als Staffgroup agieren seit 2013 ausschließlich in Zukunftsthemen und damit am Puls der Zeit. Unsere Berater vermitteln Fach- und Führungskräfte, sowie Freelancer in herausragende Projekte der IT und im Construction-Umfeld. Flankiert werden diese boomenden Fokusbereiche von unserem strategischen Geschäftsfeld HR. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen (Junior) Recruitment Consultant (m/w/d), der unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchte. Werde Teil eines gesunden, expandierenden Unternehmens innerhalb eines großartigen Teams an unseren Standorten in Berlin, Hamburg, Stuttgart oder London!Bei Staffgroup gleicht kein Arbeitsalltag dem anderen - die Aufgaben eines Personalberaters sind äußerst facettenreich:  ➮ Du nimmst direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kunden, indem Du HR- & Fachabteilungen hinsichtlich ihrer Recruiting-Strategie sowie Organisationsstruktur langfristig berätst  ➮ Der Aufbau loyaler Geschäftsbeziehungen zu Kunden verschiedenster Größenordnung sowie ständige Netzwerkpflege ist hierbei elementar. Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst  ➮ Du arbeitest mit Deinen Kandidaten auf Augenhöhe, hegst mit ihnen einen engen Kontakt, immer mit dem Ziel des ‚Best Match‘ für Kunde, Kandidat und Business Partner  ➮ Die vielen persönlichen Gespräche lassen Dich mehr und mehr zu einem Spezialisten in Deinem Fokusbereich werdenEin Job voller Emotionen sucht Kollegen/innen mit Persönlichkeit! Die Arbeit bei uns ist herausfordernd und abwechslungsreich zugleich: Du besitzt ansteckende Energie, Begeisterung und  Du bringst intrinsische Motivation mit und hebst Dich durch Deine Eigeninitiative von anderen ab Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise – Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln Du besitzt Kommunikationsstärke und Präsentationssicherheit Du arbeitest gerne im Team und besitzt eine starke Verbindlichkeit gegenüber Deinen Kunden und Kandidaten Du hast die Fähigkeit, nicht nur Vertrauen zu schaffen, sondern auch Prozesse erfolgreich abzuschließen Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und eigenständig, weißt aber auch, dass man als Team noch stärker ist und Erfolge besser gemeinsam feiern kann Du strebst danach, Verantwortung zu übernehmen und Deinen Kunden sowie  Kandidaten zum Erfolg zu verhelfen Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung, kombiniert mit erster Berufserfahrung im Bereich Recruitment Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch; jede weitere Fremdsprache wäre von Vorteil Warum Du uns bei uns anfangen solltest. Weil wir eine einzigartig dynamische Unternehmenskultur bieten und unsere Werte mit Leidenschaft leben. Unsere Mitarbeiter und deren Karriereentwicklung stehen bei uns im Mittelpunkt. Bei uns hast Du die Möglichkeit, Deine eigene Karriere zu gestalten. Konkret bietet die Staffgroup Dir neben erstklassigen Perspektiven u.a.: Ein attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und ungedeckelter Bonusregelung Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit begleitendem Training- & Development-Programm Flexibles Arbeiten und attraktive Urlaubsregelung (28+ Tage) nach Unternehmenszugehörigkeit Laptop und Iphone ab dem ersten Tag Moderne Büros in Innenstadtlage Exklusive Incentives & Corporate Benefits Soziales Engagement Wir übernehmen Verantwortung und schreiben Nachhaltigkeit groß. Schon in 2021 wird die Staffgroup CO2-neutral sein und damit Vorreiter in der Personalberatungsbranche in Europa
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European Human Resources Specialist (m/w/d)

Mi. 28.07.2021
Leonberg (Württemberg)
The MetPro Group with its headquarters in Tralee (Ireland) is a leader in the development, distribution and manufacture of anti-corrosion packaging and is a subsidiary of the US parent company Transcendia Inc.. The focus here is on the VCI technology under the umbrella brand BioCor, which has an unique anti-corrosion effect based on natural extracts. In addition, the MetPro Group provides numerous other packaging solutions for its customers, with customers primarily active in the automotive, mechanical and plant engineering, chemical and metalworking sectors. The European footprint comprise manufacturing sites in Tralee (Ireland), Jesewitz (Germany), and Bucarest (Romania) as well as additional sales representations in other countries. Transcendia Inc. itself is a leader in the North American plastics film market for custom engineered films, with its main growth areas healthcare, food & beverages, and industrial speciality. It is intended to strategically drive the business in these segments on the back of superior technology, outstanding performance and unrivalled service levels. Hence, the rationale is to establish a new role with regard to the human resources of the company, who shall proactively facilitate the growth and to give important impetus to the transformation and integration of the businesses from a HR perspective. At our Location in Leonberg we are currently seeking a: European Human Resources Specialist (m/w/d)Personnel Development: Identifying skill gaps within the various teams in collaboration with the various team leaders – focusing on a comprehensive skill development including social, functional and methodological competencies Defining of personnel development goals Deriving and breaking-down of personnel development concepts to achieve the goals Implementing personnel development concepts Facilitating the various lean management projects by proactively driving the training elements Change & integration Management: Functioning as interface to the US HR team on HR relevant issues Defining the road-map for corporate cultural integration within Europe in close cooperation with MD Implementing measures to drive integration (e.g.: workshops, surveys etc.) Roll-Out of US initiated HR concepts Incentive systems: Defining aligned European incentive systems throughout the group (management, sales, customer service, quality, production) Facilitating the implementation by country and organizational unit Monitoring the success of these systems Aligning with US team on the incentive systems Master or Bachelor in HR Management related sciences Analytical thinking and good business knowledge Qualified experience in HR development and or training with more than 5 years Experienced in leading multicultural teams Ability to facilitate transformational processes and to drive change processes Good English and German language skills – French appreciated IT affine Characteristics: Fact-driven - Stress resistant – responsibility You are highly motivated and want to not only bring in your own ideas, but also implement them? Then we offer you the appropriate environment with a maximum of design options and room to maneuver. Our agile corporate culture and flat hierarchies offer you the ideal conditions to advance and implement your varied and challenging projects. You will play the central role for the development and expansion of HR processes in the companies of the MetPro Group and promote them across Europe.
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SAP EWM (Senior) Berater/Consultant (m/w/d)

Mi. 28.07.2021
Aalen (Württemberg), Böblingen, Holzgerlingen, München, Dresden, Fellbach (Württemberg), Frankfurt am Main, Stuttgart, Hamburg
Als ein weltweit führendes IT-Beratungs- und Serviceunternehmen mit über 180.000 Mitarbeitern weltweit sind wir seit 2002 in der DACH Region etabliert und verbinden regionale Präsenz mit globaler Stärke.   Wir begleiten führende Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz auf ihrer Reise zum Intelligenten Unternehmen. Dabei bringen wir das volle Potenzial von Analytics, Cloud, Artificial Intelligence, Cybersecurity, Industrie 4.0, Internet of Things und neuesten Technologien wie SAP S/4HANA zu unseren Kunden.   Als Trusted Advisor stehen wir unseren Kunden in allen Projektphasen zur Seite: von der Beratung über Software-Design und -Engineering bis hin zur Umsetzung und zum Betrieb. Wir sind Partner, der Unternehmen und Organisationen sicher und zuverlässig durch Ihre digitale Transformation führt.  Du bist verantwortlich für die Organisations-, Prozess- und Anwendungsberatung im Unternehmensprozessumfeld der Intra- und Extralogistik auf Basis von SAP S/4HANA Supply Chain und SAP EWM  Du analysierst, identifizierst und konzeptionierst effiziente Prozesslösungen in der Intra- und Extralogistik auf Basis innovativer Technologien wie z.B. Digitalisierung, Mobility und IoT  Du übernimmst die Projektleitung von komplexen Projekten mit Budgetverantwortung, Teamführung, fachlichem Coaching, Qualitätssicherung und Kommunikation zum Kunden  Du führst Präsentationen, Workshops und individuellen Kundenschulungen durch  Du unterstützt unseren Vertrieb fachlich im Presales Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes BWL- oder (Wirtschafts-) Informatik-Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung  Du verfügst über mehrere Jahre Erfahrung in der Prozess-, Organisations- und Einführungsberatung von SAP-Lösungen inkl. Customizing, bei internationalen Rollouts und in der (Teil-) Projektleitung im jeweiligen Modul  Du hast bereits Erfahrung mit SAP S/4HANA, insbesondere deren neue Funktionalitäten im jeweiligen Modul auf Basis der Best Practices  Eine SAP S/4HANA Zertifizierung im jeweiligen Modul ist wünschenswert, aber keine Bedingung  Kenntnisse der agilen Projektmethodik (SAP Activate) sind erwünscht  Du hast analytische Fähigkeiten, bist kundenorientiert und kannst als Teamplayer und als Solist fungieren  Sehr gute Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsstärke in Deutsch und Englisch   Projektbedingte Reisebereitschaft setzen wir voraus  Spannende IT-Projekte am Puls neuester Technologien wie SAP S/4HANA, Cloud, Artificial Intelligence, Cloud, IoT und viele mehr  Regionale, aber auch internationale Projekteinsätze bei unseren Kunden, die unter anderem zu den Top DAX- und MDax-Unternehmen gehören  Ein globales Netzwerk mit mehr als 180.000 IT-Experten auf sechs Kontinenten  Maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten  Vertrauensarbeitszeit und Mobiles Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance  Ein attraktives Gehaltspaket inkl. betrieblicher Altersvorsorge  Regelmäßige Team- und Unternehmensevents wie bspw. die Teilnahme am „Spirit of Wipro Run“
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SAP CoE Sales Lead (w/m/d)

Mi. 28.07.2021
München, Nürnberg, Stuttgart, Berlin, Laatzen bei Hannover, Neckarsulm, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Hamburg, Ulm (Donau)
Fujitsu ist ein weltweit führendes IT-Unternehmen mit ca. 130.000 Mitarbeitern in 100 Ländern. Ob Hardware oder Cloud Solutions, Consulting oder Artificial Intelligence Lösungen - als globaler Konzern bietet Fujitsu das gesamte Spektrum an IT-Services und -Produkten aus einer Hand. Gestalten Sie Ihre und unsere Welt, indem wir gemeinsam für unsere Kunden hervorragende Ergebnisse erzielen und die digitale Transformation vorantreiben.  Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Standorte München, Nürnberg, Stuttgart, Berlin, Laatzen, Neckarsulm, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Hamburg oder Ulm einen: SAP CoE Sales Lead (w/m/d) Legal Entity: Fujitsu TDS GmbH Sie verantworten die strategische Ausrichtung für komplexe SAP-Vertriebsaktivitäten in mehreren Funktionen innerhalb von CEE Sie unterstützen die SAP Business Transformation und stellen die Erreichung der vereinbarten Umsatz-/Margenverpflichtung sicher Sie sind verantwortlich für die Go-To-Market-Planung in Abstimmung mit BDM und Austausch mit globalen SSLs Sie führen den SAP-Spezialvertrieb und stärken den gemeinsamen Fokus und die Ausrichtung auf die strategische Roadmap Sie bauen eine stabile Beziehung zu den branchenspezifischen Vertical Heads der SAP und Aufbau eines stabilen (Technologie-) Partner-Ökosystems und wirken als Multiplikator Sie beobachten und identifizieren den Markt, Trends und Nachfrage und teilen Ihre Erkenntnisse mit dem Delivery- und Portfolio-Management Sie sind Ansprechpartner für den globalen und europäischen SAP-Vertrieb Sie betreuen direkt SAP-Vertriebskampagnen innerhalb des definierten Geschäftsbereichs und kümmern sich je nach Bedarf um Kunden, Angebote oder Vorschläge, um den Erfolg sicherzustellen Sie entwickeln und implementieren einen Verkaufsplan, der den definierten Geschäftsplan untermauert. Sie koordinieren die Geschäftsentwicklungsaktivitäten, um größere Abschlüsse bei neuen Kunden zu erzielen Sie entwickeln aktiv und persönlich Senior-Kundenbeziehungen innerhalb des definierten Verkaufsgebiets, die das Erreichen der Gesamtverkaufsziele des Unternehmens unterstützen und die Kontinuität der Vertretung sicherstellen Sie bauen ein Vertriebsteam auf, um das allgemeine Vertriebsziel zu erreichen und schaffen eine Coaching-Kultur um sicherzustellen, dass alle Teammitglieder ihre Kernkompetenzen erweitern. Sie messen die individuelle Leistung und die Effektivität des Teams Sie motivieren Einzelpersonen zur Entwicklung und Steigerung der persönlichen Leistung durch Coaching, Training und Entwicklungspläne Sie wenden Best Practices der Branche an und stellen sicher, dass die Kampagnen mit den Unternehmensrichtlinien übereinstimmen Abgeschlossenes Studium der Informatik mit Schwerpunkt IT oder einer vergleichbaren Fachrichtung Langjährige Erfahrung im komplexen proaktivem SAP IT Lösungs-Vertrieb Begeisterung und Expertise für den Bereich SAP Umfassende Kenntnis des SAP- und SAP-Partner Produktportfolios und der SAP Strategie Überblick über Konkurrenzprodukte Berufserfahrung in der Führung dezentraler Teams Soziale Kompetenz und die Fähigkeit zu motivieren und über Bereichsgrenzen hinweg für ein reibungsloses Teamplay zu sorgen Unternehmerisches und analytisches Denken Teamplayer, interkulturelle Kompetenzen Selbstständiges, selbstorganisiertes und strukturiertes Arbeiten, systematisches Denken und Kreativität Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft (mit Home-Office-Möglichkeit) Moderne Arbeitsplätze und Ausstattung Flexible Arbeitszeiten sowie Arbeiten von Zuhause möglich Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Entwicklungsmöglichkeiten in Führungs- oder Expertenlaufbahnen 30 Tage Urlaub & Sonderurlaub Verschiedenste Gesundheitsprogramme Zahlreiche Vergünstigungen, Firmenfeiern & Teamevents Erfahren Sie mehr über unsere Werte und Unternehmenskultur: Trusted to deliver - Bei uns erleben sie vertrauensvolle Zusammenarbeit in allen Bereichen, die Ihnen den notwendigen Freiraum zur persönlichen Entfaltung ermöglicht. Do the right thing - Unser Ziel ist es, die Welt nachhaltiger zu machen, und mit unseren Produkten und Dienstleistungen einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft auszuüben. Work your way - Gestalten Sie Ihre Arbeit flexibel, um eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben zu haben. Achieve together – Wir übertreffen gemeinsam unsere individuellen Ziele und schaffen Mehrwert für alle Beteiligten. Play your part in a leading global technology business: Gestalten Sie Ihre Welt in einem führenden globalen Technologieunternehmen, das die Welt verändert und Innovationen vorantreibt. Wir respektieren Fairness, Chancengleichheit und fördern die Vielfalt mit all ihren Facetten sowie die Inklusion im Unternehmen
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Senior Consultant SAP HCM - SAP Application Management (w/m/d)

Mi. 28.07.2021
München, Stuttgart, Neckarsulm, Frankfurt (Oder)
Fujitsu ist ein weltweit führendes IT-Unternehmen mit ca. 130.000 Mitarbeitern in 100 Ländern. Ob Hardware oder Cloud Solutions, Consulting oder Artificial Intelligence Lösungen - als globaler Konzern bietet Fujitsu das gesamte Spektrum an IT-Services und -Produkten aus einer Hand. Gestalten Sie Ihre und unsere Welt, indem wir gemeinsam für unsere Kunden hervorragende Ergebnisse erzielen und die digitale Transformation vorantreiben.  Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Standorte München, Stuttgart, Neckarsulm, Frankfurt am Main oder Ulm einen: Senior Consultant SAP HCM - SAP Application Management (w/m/d) Legal Entity: Fujitsu TDS GmbH Beratung unserer nationalen und internationalen Kunden im Application Management mit Schwerpunkt SAP HCM      Neugestaltung und Optimierung der Personalprozesse in bestehenden SAP Systemen     Verantwortung für die Konzeption, Entwicklung und Implementierung spannender und herausfordernder SAP HCM Projekte     Behebung von Störungen im 2nd und 3rd Level Support     Unterstützung von PreSales-Terminen bei Neu- und Bestandskunden vor Ort Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in SAP HCM mit guten Kenntnissen in PA, PY und PT können Sie nachweisen Fundierte Kenntnisse in Personalprozessen und der aktuellen Gesetzeslage bringen Sie mit Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen mit SAP Organisationsmanagement (OM) oder SuccessFactors sammeln Gute Kommunikationsfähigkeiten und eine ausgeprägte Kundenorientierung zeichnen Sie aus Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Moderne Arbeitsplätze und Ausstattung Flexible Arbeitszeiten sowie Arbeiten von Zuhause möglich Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Entwicklungsmöglichkeiten in Führungs- oder Expertenlaufbahnen 30 Tage Urlaub & Sonderurlaub Verschiedenste Gesundheitsprogramme Zahlreiche Vergünstigungen, Firmenfeiern & Teamevents Erfahren Sie mehr über unsere Werte und Unternehmenskultur: Trusted to deliver - Bei uns erleben sie vertrauensvolle Zusammenarbeit in allen Bereichen, die Ihnen den notwendigen Freiraum zur persönlichen Entfaltung ermöglicht. Do the right thing - Unser Ziel ist es, die Welt nachhaltiger zu machen, und mit unseren Produkten und Dienstleistungen einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft auszuüben. Work your way - Gestalten Sie Ihre Arbeit flexibel, um eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben zu haben. Achieve together – Wir übertreffen gemeinsam unsere individuellen Ziele und schaffen Mehrwert für alle Beteiligten. Play your part in a leading global technology business: Gestalten Sie Ihre Welt in einem führenden globalen Technologieunternehmen, das die Welt verändert und Innovationen vorantreibt. Wir respektieren Fairness, Chancengleichheit und fördern die Vielfalt mit all ihren Facetten sowie die Inklusion im Unternehmen
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SAP-Experten/ Expertin für das SAPKompetenzzentrum der BAnst PT (w/m/d)

Mi. 28.07.2021
Stuttgart
Die Bundesanstalt für Post und Telekommunikation (BAnst PT) ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts im erweiterten Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen mit Sitz in Bonn. Qualität und Engagement bilden die Basis für unseren Service: Als Bundesbehörde sind wir Dienstleister für 270.000 Versorgungsempfänger/innen von Post, Telekom und DB Privat- und Firmenkundenbank AG. Wir bieten Ihnen ein vielseitiges und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld. Zur Verstärkung des IT-Teams im Bereich der Versorgungsadministration suchen wir Sie, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, am Dienstort Stuttgart oder Bonn als SAP-Experten/ Expertin für das SAP-Kompetenzzentrum der BAnst PT (w/m/d) SAP-Anwendungsbetreuung und -Projektarbeit zur Weiterentwicklung der bestehenden Landschaft (Module FI, CO, MM, HCM, PA, PY, VADM) Administration SAP-Workflow Management Endkundenbetreuung und -beratung Mitarbeit im 1st und 2nd Level-Support Accessmanagement für SAP und weitere Anwendungen, Serviceverantwortung SAP Basistätigkeiten, Schnittstellenmanagement, Lizenzmanagement, Transportwesen etc. Durchführen interner Audits Erstellen und Pflegen techn. Dokumentationen sowie Erstellen von Konzepten abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurswissenschaften (Bachelor/Diplom-FH) oder die Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen oder nichttechnischen Verwaltungsdienst oder aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und beruflicher Erfahrung erlangte vergleichbare Qualifikation mehrjährige Erfahrungen im Betrieb von SAP, vorzugsweise in den oben genannten Modulen gute Kenntnisse des Rollen- und Rechtemodells von SAP Kenntnisse im Umgang mit dem SAP-Workflowsystem und Systemen für Input-/ Outputmanagement Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen Kenntnisse im Bereich der Gleichstellung aller Geschlechter* Kenntnisse im Bereich des Schwerbehindertenrechts* *oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen. Die BAnst PT unterstützt Sie bei der Teilnahme an entsprechenden Qualifizierungsmaßnahmen Weitere erforderliche Qualifikationen Helpdesk-Erfahrung und IT-Service-Management-Erfahrung strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Kommunikationsfreude im Umgang mit unseren internen Kunden Teamfähigkeit verbunden mit aktiver Mitarbeit an allen Themen im Team Wünschenswert: Zertifizierung in ITIL und Prince2 oder vergleichbare Qualifikation Qualitätsmanagement und wirtschaftliches Handeln Dienstleistungsverständnis, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick abwechslungsreiche Tätigkeit in einem guten Betriebsklima zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fort- und Weiterbildung (etwa Fachseminare) vielfältige Perspektiven innerhalb der Behörde sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeit vergünstigtes Ticket im regionalen Verkehrsverbund Mentoring-Programm, regelmäßige Gespräche zur Personalentwicklung Gesundheitsmanagement
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Inhouse Developer (w/m/d) SAP - S/4HANA

Mi. 28.07.2021
Kerpen, Rheinland, Ratingen, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Ludwigshafen am Rhein, Stuttgart, München, Nürnberg
Computacenter ist ein internationales IT-Unternehmen mit einer mehr als 30-jährigen Erfolgsgeschichte. Allein in Deutschland bringen rund 7.000 Menschen die digitale Transformation voran: Sie entwickeln IT-Strategien, implementieren neue Technologien oder managen komplexe Infrastrukturen - für die Mehrheit der DAX-Unternehmen ebenso wie für große öffentliche Auftraggeber. Als unabhängiger Partner aller führenden IT-Hersteller (wie z. B. Microsoft, Apple, IBM, HP, Cisco, Intel) sind wir in allen relevanten Technologiebereichen unterwegs: von Cyber Security, Cloud und Künstlicher Intelligenz über agile Software-Entwicklung bis hin zu Arbeitsplatzlösungen für die Smart Factory. Und das Beste an uns? Ganz einfach: Die Menschen, die bei uns arbeiten, in ihrer Vielfalt, mit ihrem Potenzial und ihren individuellen Lebensentwürfen. ​ Klingt gut? Ist auch gut! Jetzt bewerben. Als Inhouse Developer w/m/d beraten Sie interne Kunden bei der Gestaltung und Weiterentwicklung von Prozessen im SAP-On-Premises- und S/4HANA-Umfeld. Es erwarten Sie verantwortungsvolle Herausforderungen mit viel Raum für Eigeninitiative. Kernaufgaben Ihrer Tätigkeit: Sie übernehmen die Verantwortung im SAP S/4HANA-Systemumfeld für die Entwicklungsprozesse in den Bereichen FI/CO, SD, MM, LO. Sie analysieren, optimieren und gestalten bestehende sowie neue Geschäftsprozesse und deren Abbildung im S/4HANA- und SAP-On-Premises-Umfeld. Sie leisten ganzheitliche technische Beratung unserer internen Kunden im internationalen Umfeld. Sie führen sowohl Customizing-Einstellungen als auch Programmieraufgaben durch und begleiten Projekte von der Konzeption bis zum Go-Live. Bei entsprechendem Interesse und Eignung übernehmen Sie Verantwortung für (Teil-) Projekte. Betriebswirtschaftlich orientierte Ausbildung und/oder ein entsprechendes Studium, z. B. der (Wirtschafts-) Informatik Mehrjährige Erfahrung in der ABAP-Entwicklung und Kenntnisse in mehreren der SAP-Module (FI/CO, SD, MM, LO) Fundierte Projekt- oder Supporterfahrung im S/4HANA-Umfeld Prozesskenntnisse in den Bereichen Finance, Sales oder Logistik Fundiertes Projektmanagement-Know-how und technologisches Wissen im SAP-On-Premises- und Cloud-Umfeld Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft nach erfolgreicher Einarbeitung ca. 2 Tage / Woche onsite in Kerpen zu arbeiten Mobile Working und flexible Arbeitszeiten - Vertrauen ist gut. Punkt. Urlaub - Auszeit gefällig? Mindestens 30 Tage Urlaub plus Brauchtumstage, bezahlten Sonderurlaub und Sabbaticals. Weiterentwicklung - Wir investieren in Sie! Ob interne oder externe Trainings, Fach-, oder Managementkarriere, Konferenzen, Events, Mentoring oder Coaching. Kultur - Das „Du" gilt bei uns über alle Ebenen. Wir sind nahbar - und einfach wir selbst. Familie - Für uns zählt, was für Sie zählt! Wir bieten Heirats- und Geburtsbeihilfe, Unterstützung durch den Familienservice - und vieles mehr.
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