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Beratung: 12 Jobs in Ulm (Donau)

Berufsfeld
  • Beratung
Branche
  • Recht 3
  • Unternehmensberatg. 3
  • Wirtschaftsprüfg. 3
  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • Personaldienstleistungen 2
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
  • It & Internet 1
  • Maschinen- und Anlagenbau 1
  • Sonstige Branchen 1
  • Sonstige Dienstleistungen 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 10
  • Ohne Berufserfahrung 8
Arbeitszeit
  • Vollzeit 11
  • Home Office 1
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 10
  • Praktikum 2
Beratung

SAP Support Inhouse (m/w/d)

Sa. 24.10.2020
Neuburg an der Kammel
Wir betreiben Maschinenbau im High-End-Bereich, technisch und qualitativ. Jede Maschine ist präzise auf die Kunden­anforde­rungen zugeschnitten, entsprechend groß und komplex ist die Variantenvielfalt. Unser Unter­nehmens­leitbild gründet auf vier Grundwerten: Respekt, Teamgeist, Zuverlässigkeit und Leidenschaft. Sie sind wichtiger Ansprechpartner (m/w/d) im 1st- und 2nd-Level-Support im Bereich SAP ECC für die Kollegen weltweit. Sie lösen die Probleme der Anwender rund um die Anwendungs-Prozesse innerhalb der SAP-Module SD, CS und MM. Ebenso beurteilen Sie die Machbarkeit ver­schie­dener Benutzer­anfragen. Mit Ihrem Know-how unterstützen und beraten Sie die Fach­abtei­lungen bei allen Fragen rund um SAP. In Ihrer Rolle als Administrator (m/w/d) bieten Sie verschiedene Services für Ihre internen Kunden an. Sie bringen Kenntnisse in verschiedenen SAP-Modulen mit, sowohl als Anwender (m/w/d) (z. B. KeyUser) als auch auf der technischen Seite. Optimal: Sie kennen sich mit SAP ECC, alternativ mit SAP B1 aus. Bei fehlenden Kenntnissen sind wir gerne bereit, Ihnen diese in Form einer Weiter­bildung über unsere Kardex Academy zu vermitteln, um Sie fit für den Job im Support zu machen. Ein Plus, aber kein Muss: Sie haben Kenntnisse in MS SQL. Da Sie sowohl nationale als auch inter­natio­nale Kollegen betreuen, bringen Sie sehr gute Deutsch- und Englisch­kennt­nisse in Wort und Schrift mit. Sie sind ein guter Teamplayer (m/w/d), der über eine gute Kommunikation verfügt. Mit Ihrer Dienst­leis­tungs­mentalität meistern Sie alle Probleme und freuen sich, wenn Sie Ihren Kunden helfen konnten. Internationales Team Kardex Academy Spannende Projekte Flache Hierarchien Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten
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Personal Manager (m/w/d)

Sa. 24.10.2020
Bernstadt (Württemberg)
Kommunikation, Begegnung mit Menschen und eigenständiges Arbeiten sind Ihnen bei Ihrer täglichen Arbeit wichtig? Im Kontakt mit anderen Menschen laufen Sie zur Höchstform auf? Überzeugen Sie andere Menschen von einem gemeinsamen Weg! Wir suchen Sie als Personal Manager (m/w/d) für die Großkundenbetreuung im Onsite für unsere Niederlassung Bautzen am Standort Görlitz/ Bernstadt! Mitarbeitergewinnung: kreativ, aktiv und ergiebig Organisation der Personaleinsätze und kompetente Beratung unseres Bestandskunden: bedarfsgerecht, zeitnah und verlässlich Mitarbeiterbetreuung und -führung: wertschätzend, fair und motivierend Administrative Aufgaben und Ausarbeiten vielschichtiger Reports Kaufmännische Ausbildung und/oder Studium Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung Entscheidungskompetenz und selbst-organisierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse Polnischkenntnisse von Vorteil Piening Personal ist ein Familienunternehmen – spezialisiert auf Zeitarbeit, Personalvermittlung und Outsourcing. Als Arbeitgeber für rund 7.500 Mitarbeiter in ganz Deutschland steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt. Wir bieten Jobs für verschiedene Qualifikationen in den unterschiedlichsten Branchen. Zusätzlich bieten wir Ihnen: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie 30 Tage Urlaub Eine verantwortungsvolle Aufgabe bei einem der 10 größten Personaldienstleister Deutschlands Individuelle berufliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Piening Akademie Eine partnerschaftliche Unternehmenskultur und ein gutes Arbeitsklima Zertifiziert, ausgezeichnet und sozial engagiert
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(Junior) Consultant (w/m/d) ERP mit Schwerpunkt SAP

Do. 22.10.2020
Berlin, Dortmund, Dresden, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Freiburg im Breisgau, Nürnberg, Regensburg, Stuttgart, Ulm (Donau)
Als Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft arbeiten wir mit rund 11.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an mehr als 20 Standorten in Deutschland an einer bedeutsamen Schnittstelle von Wirtschaft, Öffentlichkeit und Gesellschaft. Was die Wirtschaftswelt von morgen bewegt, bewegt auch uns. Wir begleiten unsere Mandanten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung (Audit), Steuer- (Tax) und betriebswirtschaftliche Beratung (Consulting, Deal Advisory oder Financial Services). Vom mittelständischen Unternehmen bis hin zum internationalen Großkonzern - wir entwickeln gemeinsam Lösungen für die Themen der Zukunft und haben so einen direkten Impact auf die Businesswelt. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen, um mit uns den Unterschied zu machen. Unterstütze eines unserer Teams an den Standorten Berlin, Augsburg, Bielefeld, Bremen, Dortmund, Dresden, Düsseldorf, Essen, Frankfurt am Main, Freiburg, Hamburg, Hannover, Jena, Karlsruhe, Kiel, Köln, Leipzig, Mainz, Mannheim, München, Nürnberg, Regensburg, Saarbrücken, Stuttgart oder Ulm.Als (Junior) Consultant (w/m/d) ERP mit Schwerpunkt SAP berätst Du unsere Kunden bei der Modernisierung ihrer Unternehmensprozesse und deren Abbildung in SAP-Lösungen. Anhand von ERP-Lösungen begleitest und unterstützt Du unsere Kunden aus verschiedenen Branchen bei der Optimierung, Harmonisierung und Konsolidierung ihrer Prozesse, sowohl auf der Finanz- als auch der operativen Seite. Du begeisterst Dich für ein vielfältiges Kundenspektrum und willst Dein IT-Wissen sowie Deine Projektmanagement-Skills in multidisziplinären, agilen Teams zeigen? Dann kannst Du Dich hier einbringen: Zusammen mit Deinem Team bietest Du unseren Kunden eine ganzheitliche Beratung bei der fachlichen Konzeption von S/4-HANA-Lösungen an. In den Bereichen Finance, Einkauf, Produktion, Logistik und Vertrieb definierst Du die zukünftige Organisation und die End-to-End-Prozesse. Als fachlicher Sparringspartner unterstützt Du bei der Einführung von S/4-HANA-Systemen. Hierbei fällt auch das Aufsetzen von Testszenarien in Dein Tätigkeitsfeld. Darüber hinaus unterstützt Du im Projektmanagement bei der Durchführung komplexer Transformationsprojekte. (Junior) Consultant (w/m/d) ERP mit Schwerpunkt SAP wirst Du bei uns mit einem abgeschlossenen Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder des Wirtschaftsingenieurwesens. Du bringst Prozesswissen mit und kennst Dich mit ERP-Systemen aus, insbesondere mit den SAP-Modulen MM, SD, WM, PP, SCM, MDG oder PM. Auch Erfahrungen in den Modulen CML/Complex Loans, FPSL, FSDP oder PaPM sind sehr interessant für uns. In den oben genannten Bereichen besitzt Du zusätzlich erste Erfahrungen mit SAP S/4. Deutsch und Englisch beherrschst Du verhandlungssicher. Du bringst Reisebereitschaft mit, um unsere Kunden auch vor Ort beraten zu können. Willkommen im Team Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem fördert Dein Vorgesetzter gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team. Vielfältige Karriereperspektiven Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Als Teil des weltweiten KPMG-Netzwerks bieten wir Dir interessante Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Working, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Darüber hinaus unterstützen wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Dein soziales Engagement. Fort- & Weiterbildung Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Dich stetig weiter. Zudem fördern wir Berufsexamina sowie berufsbegleitende Master-Studiengänge. Mit unseren Rotationsprogrammen ermöglichen wir Deinen fachübergreifenden Einsatz. Diese Einblicke in die vielfältigen Aufgabenfelder bei KPMG erweitern Deinen Horizont und fördern Synergien in der Zusammenarbeit. Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
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Modulbetreuer (m/w/d)

Mi. 21.10.2020
Brandenburg
Die thomas gruppe ist eine familiengeführte, mittelständische Unternehmensgruppe der Bau- und Baustoffbranche, die erfolgreich wächst und sich weiterentwickelt. An über 80 Standorten in Deutschland und Polen arbeiten heute rund 1.800 Mitarbeiter. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir weiterhin anspruchsvolle Ziele verwirklichen. Für unser Informationsmanagement der thomas gruppe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Modulbetreuer (m/w/d) in 15378 Hennickendorf (Brandenburg). Sie in einem Team arbeiten wollen, in dem Ihre Anliegen und Ideen von Kolleginnen, Kollegen und Chefs ernst genommen werden und Sie Unterstützung finden können. Sie damit zufrieden sind, präzise, gewissenhaft, verantwortlich und mit Energie abwechslungsreiche IT Projekte und -aufgaben mit zu planen und zu verwirklichen. Sie der zentrale Betreuer (m/w/d) für die Spartensoftware unseres Betonbauteilegeschäftes sein wollen. Sie für unsere ERP-System (Warenwirtschaftssysteme) und unsere CAD-Anwendungen einen reibungslosen Ablauf sicherstellen. Sie direkter Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Anwender sind und für konsistente Stammdaten sorgen wollen. Sie Vorschläge zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Systemabläufe erarbeiten und mit Ihren Kollegen die Umsetzung betreuen bzw. bewerkstelligen wollen. Sie sich auf Kunden, Kolleginnen und Kollegen einlassen können. Sie lernen wollen. Sie eine Beziehung zu IT, Prozessen und Kunden haben und mit Office-Programmen arbeiten können. Sie über die richtige Einstellung verfügen - Unser Fach-Knowhow bringen wir Ihnen bei. Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung / Studium, z.B. in der Informationstechnik haben oder Kenntnisse aus dem Bereich Baustoffhandel bzw. Betonfertigteile besitzen, gern aber auch eine vergleichbare Qualifikation mitbringen. Sie bereit sind sich intensiv mit neuen Themengebieten und Anwendungsaufgaben auseinander zu setzen. Sie die Projekte direkt an den Standorten der Unternehmensgruppe betreuen und dabei gern gelegentlich unterwegs sein wollen. Sie im Zusammenspiel mit Kolleginnen, Kollegen und Kunden die optimale technische Lösung finden und umsetzen wollen. Ihnen die Zuverlässigkeit und das Verantwortungsbewusstsein sowie eine selbständige Arbeitsweise genauso wichtig sind wie uns. Sie mit der Fähigkeit punkten, sich auf Menschen einzustellen und auch komplexe Themen verständlich zu vermitteln. Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre mit langfristigen Zukunftsperspektiven. Die Möglichkeit, an der Erfolgsstory eines stark wachsenden Unternehmens teilzuhaben und bei dieser aktiv mitzuwirken. Sie arbeiten mit Ihrem Chef und Ihren Kollegen auf Augenhöhe zusammen. Dabei ist es für Sie und für uns selbstverständlich, Impulse zu geben und anzunehmen. Facts: ca. 80 Standorte / ca. 1000 Anwender in Deutschland und Polen / modernes Rechenzentrum / Windows only / gute Ausstattung / wachsend / nie langweilig.
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REFA Fachkraft (m/w/d)

Sa. 17.10.2020
Vöhringen (Iller)
GOLDBECK zählt mit über 7.200 Mitarbeitern an ca. 70 Standorten sowie einer Gesamtleistung von rund 3,5 Milliarden Euro zu den führenden Bauunternehmen Europas. Als Technologieführer konzipieren, bauen, betreuen und revitalisieren wir maßgeschneiderte Immobilien mit System. Dazu gehören unter anderem Gebäude für die Bereiche Parken, Büroarbeit, Logistik, Produktion und Wohnen. Die Qualität unserer GOLDBECK-Bau- und Betonelemente wird durch unsere Mitarbeiter sowie durch moderne Produktionsanlagen und -prozesse in unseren Fertigungsbetrieben gesichert. Durchführen von Zeitaufnahmen unter Verwendung des Softwarepaketes der Firma ORTIM sowie Auswertung der Prozessdaten Bildung von normierten Planzeitbausteinen als Grundlage einer dynamischen Arbeitsplanerstellung Definition von Regeln und Implementierung der Stammdaten im ERP-System Nachhalten von Prozessveränderungen im ERP-System in Abstimmung mit den Prozessverantwortlichen Unterstützung bei der Implementierung des ERP-Systems im Produktionsbereich in Verbindung mit einem MES-System Ansprechpartner zum Thema Fertigungszeiten Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich oder höherwertig Erfolgreich abgeschlossene REFA Grundausbildung und langjährige Erfahrung Mehrjährige Berufserfahrung in der Definition, Aufnahme und Auswertung von Prozessdaten in einem produzierenden Unternehmen Hohe Prozess- und Zielorientierung sowie analytisches Denken Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Finanzielle Erfolgsbeteiligung und Gewinnbonus Automatische Gehaltsanpassung an die Inflationsrate Vielfältige Mitarbeitervergünstigungen, z.B. Jobticket für ÖPNV Betriebliche Altersversorgung Möglichkeit für Sabbaticals Kinderbetreuung und Betreuungszuschuss Ergonomische und moderne Arbeitsbedingungen Nutzung der internen Sportangebote Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Teamevents Strukturierte Einarbeitung Weiterbildung über unseren GOLDBECK Campus
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Manager of Candidate Relations (w/m/d)

Mi. 14.10.2020
Ulm (Donau)
Sie besitzen eine Leidenschaft für Recruiting und punkten mit Empathie und einem feinen Gespür für Talente? Dann bringen Sie gemeinsam mit uns zusammen, was zusammengehört: die richtigen Spezialisten für spannende Projekte. Sie machen die passenden, hochqualifizierten Ingenieure und Informatiker ausfindig, die unsere Kunden brauchen und unterstützen unser Team als Personalbetreuer. Klingt nach einer spannenden Karrieremöglichkeit? Dann machen Sie den nächsten Schritt - bei Brunel in Ulm. Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Arbeitgebers und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über 49 Niederlassungen, zwei Entwicklungszentren und weltweit 120 Standorte mit mehr als 13.000 Mitarbeitern in 46 Ländern. Mehr als 45 Jahre und über 25 Jahre in Deutschland erfolgreich. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen! Sie sind für die Bearbeitung aller Vorgänge im Bereich Personalbetreuung, wie beispielsweise Vertrags- und Profilerstellung, verantwortlich. Zusätzlich übernehmen Sie den ganzheitlichen Recruitingprozess von der telefonischen Vorauswahl über das persönliche Vorstellungsgespräch bis hin zum Vertragsabschluss. Weiterhin suchen Sie in Abstimmung mit den Account Managern in unserem Talentpool und in sozialen Netzwerken wie Xing und Linked-In nach passenden Kandidaten zur Besetzung der offenen Stellen. Zudem sind Sie erster telefonischer Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Bewerber sowie für entsprechende Behörden. Die Übernahme von administrativen Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Mitarbeiterbetreuung von Ein- bis Austritt runden Ihr spannendes Aufgabenprofil ab Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium und einschlägige Berufserfahrung im Bewerbermanagement, gerne auch Quereinsteiger aus anderen Bereichen mit einer Affinität zur Dienstleistung. Sehr gute MS Office Anwenderkenntnisse Gute kommunikative Fähigkeiten und Freude am Dialog mit Mitarbeitern und Kollegen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus. Als Teil von Brunel arbeiten Sie bei einem der führenden Ingenieurdienstleister und agieren auf Augenhöhe mit Experten. Damit Sie bei uns von Anfang an durchstarten können, profitieren Sie von einer fundierten, praxisnahen Einarbeitung. Neben einem tariflich gebundenen Grundgehalt dürfen Sie sich über gesicherte Sozialleistungen eines expandierenden Großunternehmens freuen. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Einstiegstermins bei Herrn Jannes Rehse-Wieczorkowsky. Starten Sie mit uns in eine erfolgreiche Zukunft, wo Ihr Karriereweg jeden Tag neue Herausforderungen bereithält.Falls Sie Fragen bezüglich dieser Stellenanzeige oder bezüglich des Bewerbungsprozesses haben, kontaktieren Sie bitte Jannes Rehse-Wieczorkowsky unter folgender Nummer 0421-1788 637.
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ERP-Consultant (w/m/d) Microsoft Dynamics AX / 365 for Finance and Operations für die Bereiche Handel, Logistik, Produktion oder Finanzen

Sa. 10.10.2020
Ulm (Donau), Köln, Chemnitz, Hamburg
Als Software- und Beratungs­haus bietet Inway Systems branchen­spezifische ERP-Lösungen auf Basis von Microsoft Dynamics AX / Dynamics 365 und besitzt den Microsoft Gold ERP-Partnerstatus. Mit unserem erfahrenen Team aus mehr als 70 Mitarbeitern an den Standorten Neu-Ulm, Köln, Chemnitz, Berlin und Hamburg sind wir nah bei unseren Kunden. Verstärken Sie unsere Teams als ERP-Consultant (w/m/d) in Neu-Ulm, Chemnitz, Köln oder Hamburg!Sie beraten und unterstützen unsere Kunden bei dem Einführungsprozess von Dynamics AX/365 in abwechslungsreichen und spannenden Projekten. Dazu gehören weitere Aufgaben: Durchführung von Anforderungs­ana­lysen, Kun­den­ge­sprächen, Work­shops und Präsen­ta­tio­nen Koor­di­nation und Leitung von Projekten in Zu­sam­men­arbeit mit unserer Ent­wick­lungs­ab­tei­lung Schulung von Key Usern in deren Arbeits­pro­zessen Erarbeitung von passenden Lösungs­konzepten zur kunden­spezi­fischen An­pas­sung von Dynamics AX/365 Erweiterung unserer Branchen­lösungen auf Basis von Dynamics AX/365 Betreuung unserer Bestands­kunden nach erfolgter Ein­füh­rung von Dynamics AX/365 Ihre akademische bzw. beruf­liche Aus­bil­dung im Be­reich Betriebs­wirt­schaft bzw. Wirt­schafts­infor­matik wird ergänzt durch: Mehrjährige Erfah­rung in der ERP-Be­ra­tung Gute funktionale Kennt­nisse in Pro­duk­tion, Handel und Logis­tik oder Finanzen Idealerweise Branchen­er­fah­rung aus Groß- und Versand­handel, IT oder High Tech und Elek­tronik Stärke in der Erfassung von betriebs­wirt­schaft­lichen Zusammen­hängen und deren Ab­bil­dung im ERP-System Ausgeprägte analytische und kommu­ni­ka­tive Fähig­keiten Kundenorientierung, Eigen­ver­ant­wor­tung, Team­geist Umsetzungs- und Durch­setzungs­fähig­keit Reisebereit­schaft (ca. 2-3 Tage pro Woche) Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse Neben einer spannenden Aufgabe mit viel Eigen­ver­ant­wortung überzeugt Inway durch: Eine professionelle Ein­ar­bei­tung und Unter­stüt­zung, damit Sie schnell durch­starten können Einen langfristigen und sicheren Arbeits­platz bei einem von Deutsch­lands besten Arbeit­gebern (Great Place to Work 2019) Ein sympathisches Team sowie kurze Entscheidungs­wege und viele Mög­lich­keiten der Mit­ge­stal­tung Teilnahme an umfang­reichen Weiter­bil­dungs- und Zerti­fi­zie­rungs­maß­nahmen (u.a. bei der Inway Academy) Eine attraktive, leis­tungs­ge­rechte Bezahlung und indivi­duelle Sozial­leistungen Inway Vitality Program (Fitness­zu­schuss, Foreign Work, Home­office, Sabba­tical, Massagen etc.) Dienstwagen zur Privat­nutzung
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Personalberater (m/w/d) Bildung und Soziales

Fr. 09.10.2020
Ulm (Donau)
Einstieg pluss Aufstieg! Sie begeistern sich für das Sozialwesen, wollen aktiv den Aufbau eines neuen Geschäftsbereiches mitgestalten, Verantwortung übernehmen und Wachstum der pluss Unternehmensgruppe mitwirken? Dann führt Sie Ihr Weg direkt zu uns: pluss ist ein wachsender und zukunftsweisender Personaldienstleister mit über 50 Niederlassungen deutschlandweit. Für unsere weitere Expansion am Standort Ulm und die Etablierung des Geschäftsbereiches „Bildung und Soziales" suchen wir Sie zur Ergänzung des Teams als Personalberater (m/w/d) Bildung und Soziales Ihre Leidenschaft: Mithilfe Ihrer kommunikativen Persönlichkeit akquirieren Sie Einrichtungen der frühkindlichen Bildung sowie Träger der Sozialen Arbeit und bauen sich ein starkes Kundennetzwerk im Bildungsbereich auf Sie betreuen Ihre Kunden langfristig und proaktiv und sorgen für eine nachhaltige Zusammenarbeit Sie sind Spezialist im Fachbereich Bildung und Soziales und betreuen diesen selbstständig Sie führen und betreuen unser Fachpersonal und sind Ansprechpartner sowie Vertrauensperson zugleich Sie nutzen Ihr Organisationstalent für die Planung der Mitarbeitereinsätze Ihre Vorteile: Ein mittelständiges Unternehmen, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht Ein inspirierendes und kollegiales Team, in dem Zusammenhalt und Spaß an der Arbeit großgeschrieben wird Viel Raum für Entwicklung, Mitgestaltungsmöglichkeiten und Wertschätzung Ihrer Ideen Umfassende Einarbeitung sowie Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung pluss fördert die Gesundheit der Mitarbeiter und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein attraktives Gehaltspaket, ansprechende Sozialleistungen (bAV, VwL, etc.), Mitarbeiterrabatte und vieles mehr Ihre Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische/pädagogische Ausbildung und/oder Studium mit sozialwissenschaftlichem/betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt Sie konnten bereits erste Berufserfahrung im Sozialwesen oder in der Personaldienstleistung sammeln, gerne auch durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten Sie haben Lust, Verantwortung zu übernehmen und selbstständig zu arbeiten Sie überzeugen durch Ihre positive Ausstrahlung und können sich im Handumdrehen auf unterschiedliche Kunden und Anforderungen einstellen Wir wollen Sie kennenlernen! Bewerben Sie sich gern bei uns mit dem Stichwort „Personalberater Ulm BuS" und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. www.pluss.de Wir freuen uns auf Sie Ihr pluss-Team Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter. www.pluss.de/karriere-intern/ Kontakt: pluss Personalmanagement GmbH Frau Jenyffer Muckel-Cabrera Frankenstr. 7 20097 Hamburg Tel.: +49(40)23630176 karriere@pluss.de
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SAP Anwendungsbetreuer (m/w/d) im Service Desk

Fr. 09.10.2020
Donautal
Uzin Utz ist als Familienunternehmen mit über 1.300 Mitarbeitern ein weltweit agierender Komplettanbieter für Bodensysteme. An unserem Hauptsitz in Ulm entwickeln und produzieren wir Flüssigklebstoffe und Pulverprodukte. Als Arbeitgeber legen wir auf die persönliche und fachliche Entwicklung mindestens so viel Wert wie auf das profitable Wachstum der Unternehmensgruppe. Wir suchen für unsere Abteilung SAP Anwendung am Standort Ulm/Donautal zum nächstmöglichen Eintrittstermin eine(n) engagierte(n) SAP Anwendungsbetreuer (m/w/d) im Service Desk Sie fungieren als erster Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Fachabteilungen sowie für unsere nationalen und internationalen Beteiligungen. Die Entgegennahme, Organisation und Bearbeitung der SAP-ERP-Anfragen unserer internen Kunden gehören zu Ihren Hauptaufgaben. Sie unterstützen unsere internen Kunden bei der Beschreibung ihrer Herausforderungen und erarbeiten die möglichen Lösungswege. Sie strukturieren die Anforderungen unserer Kunden und setzen diese eigenverantwortlich um. Zudem erstellen Sie Dokumentationen und führen Endanwenderschulungen durch. Das Customizing führen Sie ebenfalls eigenständig durch. Sie haben erfolgreich ein Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik/BWL abgeschlossen oder können eine vergleichbare Praxiserfahrung aufzeigen, vorzugsweise in der Industrie. Sie verfügen über eine für diese Stelle angemessene Berufserfahrung im SAP-Umfeld in vergleichbarer Position. Wünschenswert wäre die Fähigkeit, ABAP-Programme zu debuggen. Eine hohe Auffassungsgabe sowie Lösungskompetenz zeichnen Sie aus. Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft runden Ihr Profil ab.
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Talent Relationship- & Recruiting Manager ­/Head of Recruiting & Branding in spe (m/w/d)

Fr. 09.10.2020
Viereck, Ulm (Donau), Memmingen, Bad Saulgau
Kennziffer WH829.03 | Branche Reisemobile | Region Viereck Ravensburg, Ulm, Memmingen, Bad Saulgau Unser Auftraggeber ist eine international agierende Firmengruppe mit mehr als 7.000 Mitarbeitern an Standorten in Deutschland, Italien, Frankreich, England und China. Der weltmarktführende Hersteller ist spezialisiert auf den Bau, Verkauf und die Vermietung von Reisemobilen, Caravans und Camper Vans und bietet die gesamte Zubehörpalette für die mobile Freizeit in höchster Qualität. Die hohe Innovationskraft, die Vereinigung weltweit bekannter Marken unter einem Dach, die zukunftsweisende und moderne Unternehmensführung mit hoher Wertschätzung aller Mitarbeiter, bieten beste Voraussetzungen für eine persönliche Karriere und langfristige Sicherheit durch das anhaltende starke Wachstum. Zur weiteren Verstärkung der Teams am Hauptsitz im Viereck Ravensburg, Ulm, Memmingen, Bad Saulgau suchen wir Sie als Talent Relationship- & Recruiting Manager ­/ Head of Recruiting & Branding in spe (m/w/d) Mit Menschen arbeiten, Talente begeistern – Karriere machen Verantwortlich für die Erstellung und Einführung eines gruppenweiten Konzepts für die zeitgemäße, aktive Mitarbeitergewinnung und -bindung Identifikation geeigneter Suchkanäle, Netzwerke und Kooperationspartner Generierung von Kandidatenprofilen und Aufbau eines externen Talentpools Schnittstelle zwischen Kandidaten und HR Business Partnern im gesamten Prozess Ansprache und Kontaktpflege zu Kandidaten über die verschiedenen Kommunikationskanäle Erarbeiten von passenden Lösungen für die Besetzung unterschiedlicher Vakanztypen Repräsentanz der Firmengruppe im gesamten Suchprozess Kontinuierliche Marktbeobachtung und Trendanalyse Aufbau von strategischen Partnerschaften zu relevanten Bildungsträgern Verantwortung für ein gruppenweites Talent Relationship Management Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie mit Schwerpunkt Personal & Organisation oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich (Acquisition, Business Partner, o.ä.), beratende Funktion, idealerweise mit internationalem Bezug Praxiserfahrung im (digitalen) Active Recruiting Hohe Affinität zu neuen Medien und digitalen Netzwerken Fähigkeit andere zu begeistern und für das Unternehmen zu gewinnen Ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten Spaß am Umgang mit unterschiedlichsten Menschen Sehr gute Englischkenntnisse Mit Ihrer fundierten Erfahrung unterstützen Sie den HR Bereich in der Personalgewinnung. Sie haben Spaß den weiteren Aufbau zu steuern und auf neuen Wegen Mitarbeiter für das Unternehmen zu gewinnen. Im Gegenzug werden Ihnen hervorragende persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, Entscheidungsfreiraum und eine lukratives Vergütungspaket geboten.
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