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Beratung: 22 Jobs in Weilrod

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Beratung

SAP Berechtigungsadministrator / Identity & Access Management (m/w/d)

So. 26.06.2022
Köln, Rosbach vor der Höhe
Ort: 50933 Köln oder 61191 Rosbach v. d. Höhe (bei FFM) | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 615946    Was wir zusammen vorhaben: Die REWE Zentrale Business – Organisation GmbH ist die Organisations- und Serviceeinheit für das Rechnungswesen der REWE Group. Im zugehörigen Tribe BO Services werden die zentralen IT-Dienstleistungen für das operative Rechnungswesen der Unternehmen der REWE Group gebündelt. Im Rahmen der Berechtigungs- und Userverwaltung kommen Sie mittelbar mit unserer gesamten SAP Modulwelt in Berührung und arbeiten gemeinsam mit ihren Kolleg(innen) in einem Group weiten Produktteam.Essenzielles Ziel ist das operative Geschäft der REWE Group unter Berücksichtigung von Datensicherheit und Compliance Vorgaben zu unterstützen sowie den Automatisierungsgrad der User- und Berechtigungssteuerung zu erhöhen und effizienter zu gestalten.  Was Sie bei uns bewegen: Sie arbeiten und gestalten innerhalb agiler Team- und Organisationsstrukturen. Sie führen die Berechtigungs- und Benutzeradministration in verschiedenen SAP Modulen und Systemen durch. Sie nehmen Einstellungen im SAP GRC Access Controls vor und führen Risiko- und Berechtigungsauswertungen durch. Sie konzipieren Berechtigungskonzepte in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und setzen diese zusammen im Team um. Sie bearbeiten Anfragen der Fachbereiche und User zu Ihren Berechtigungen. Sie analysieren und beheben Berechtigungsprobleme. Sie treiben die Automatisierung von Berechtigungs- und Userprozessen voran. Sie implementieren aktuelle und neue IT-Lösungen wie SAP FIORI.   Was uns überzeugt: Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Sie sind ein Teamplayer, Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Eigenverantwortlichkeit, Gestaltungs- und Entscheidungsfreudigkeit sowie Zielorientierung aus, zudem verfügen Sie über ein ausgeprägtes prozessuales Denkvermögen. In komplexen oder stressigen Situationen behalten Sie den Überblick und zeichnen sich durch Ihre Hands-on-Mentalität und Lösungsorientierung aus. Sie verfügen eine Ausbildung im kaufmännischen oder IT-Bereich oder haben ein Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik abgeschlossen.  Sie haben bereits Erfahrung in der User- und Berechtigungsverwaltung gesammelt oder in der Vergangenheit bereits mit SAP gearbeitet, z. B. als (Junior) Consultant und ihre Begeisterung für Berechtigungs-Themen wurde geweckt. Sie haben idealerweise Workflows definiert, die das User- und Berechtigungsmanagement erleichtern. Sie haben idealerweise Erfahrung in einzelnen oder mehreren der folgenden SAP Themengebiete: SAP BTP, SAP PI / PO, SAP HANA oder mit SAP IDM.   Was wir bieten: Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten: Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing. Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik. Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege. Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings. Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 615946) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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SAP Technical Architect / Integration Architect (all genders)

Sa. 25.06.2022
Berlin, Bonn, Düsseldorf, Hamburg, Heidelberg, Kronberg im Taunus, München, Stuttgart
Dein Expertenwissen in SAP-Architekturen kann sich sehen lassen? Ob On Premise oder in der Cloud, Integration oder Entwicklung, Release Management oder Security – du erarbeitest und implementierst gerne passgenaue SAP-Lösungen für unsere Kunden? Das ist genau dein Ding? Dann lebe deine Leidenschaft in einer Position, in der du in spannenden Projekten arbeitest: in einem branchenführenden Team mit über 50.000 SAP-Expert:innen, das Top-Unternehmen weltweit in die Zukunft führt. Ob On Premise oder in der Cloud, Integration oder Entwicklung, Release Management oder Security, du verstehst die grundlegenden Konzepte und Architekturen sowie deren Einfluss auf Entscheidungen und kannst diese mit unseren Kunden diskutieren In der Umsetzung bei unseren Kunden zeigst du Expertenwissen in SAP- und IT-Architekturen sowie in SAP Basis oder Integration und kannst dieses auch praktisch umsetzen, indem du die technische Basis für leistungsfähige Geschäftsprozesse für unsere Kunden schaffst Auf Basis bewährter Konzepte setzt du sowohl mit klassischen als auch mit agilen Projektmethoden IT-Architekturen um Dabei betreust du den kompletten Projektzyklus und übernimmst, abhängig von deiner Berufserfahrung, nach und nach immer mehr Verantwortung Du erarbeitest gemeinsam mit den Kunden kreative und zukunftsfähige Lösungen Ein relevantes Studium oder eine Berufsausbildung und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung Umfassendes Wissen und Praxis in SAP-Architekturen, SAP Produkten und Technologien oder in Technology Strategy & Governance sowie Projektmanagement Kommunikationsstärke überwiegend in Deutsch, aber auch verhandlungssicher in Englisch Eine hohe Problemlösekompetenz und Kundenorientierung Reisebereitschaft, um beim Kunden vor Ort zu arbeiten
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SAP Functional Consultant (all genders)

Sa. 25.06.2022
Berlin, Bonn, Düsseldorf, Hamburg, Heidelberg, Kronberg im Taunus, München, Stuttgart
Du möchtest digitale SAP-Transformationsprojekte steuern, Unternehmen unterschiedlicher Branchen beraten und eigenständig Projektteams führen? Das ist genau dein Ding? Dann lebe deine Leidenschaft in einer Position, in der du an spannenden Projekten in einem branchenführenden Team mit über 50.000 SAP-Experten arbeitest, das Top-Unternehmen weltweit in die Zukunft führt. Diese Position ist in Voll- und Teilzeit sowie lokal möglich. Du bist für die Projektplanung und Dimensionierung der Transformationsvorhaben unserer Kunden verantwortlich. Dabei übernimmst du die Konzeption der prozessualen und funktionalen E2E-Anforderungen im jeweiligen SAP-Modul. In enger Abstimmung mit unseren Kunden gestaltest du insbesondere die Roadmaps zur Einführung neuester SAP-Technologien – immer mit klarem Fokus auf den Geschäftswertbeitrag. Zudem erstellst du Modul- und Integrationstests und führst diese anschließend durch. Je nach bisheriger Projekterfahrung führst du von Beginn an eigenständig deine Projektteams. Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Berufspraxis in der SAP-Beratung, gerne mit Branchenfokus Resources, Financial Services, Communication, Media& Technology oder Products Prozess- und Funktionskenntnisse in SAP ERP und S/4HANA sowie in den dazugehörigen Modulen (z.B. FI/CO, SCM und MM oder SAP Banking/Insurance) Erfahrung in der (Prozess)Steuerung von Transformationsprojekten Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
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SAP MDG (Master Data Governance) Consultant (all genders)

Fr. 24.06.2022
Berlin, Bonn, Düsseldorf, Hamburg, Heidelberg, Kronberg im Taunus, München, Stuttgart
Accenture sucht einen SAP MDG Senior Manager. Mit einem Spezialgebiet für Master Data Management und SAP Master Data Governance Fähigkeiten, die auf jede Branche angewendet werden, wird diese Rolle als Berater arbeiten, um unsere Kundenkonto- und Projektteams während des gesamten Lebenszyklus zu unterstützen, von Vertrieb und Geschäftsentwicklung über Beratung und Beratungstätigkeiten bis hin zum Design und der Bereitstellung von Lösungen und Services. Der erfolgreiche Kandidat bringt fundiertes Technologie-Know-how und Branchenwissen mit, um die Herausforderungen seiner Kunden zu meistern. Die Rolle erfordert auch ein breites Wissen darüber, wie Lösungen rund um Stammdaten entwickelt werden können, die die neue digitale SAP-Plattform zur Implementierung von Lösungen für mittlere bis große Unternehmen nutzen.Es wird nie einen typischen Tag bei Accenture geben, aber deshalb lieben es die Leute hier. Die Möglichkeiten, unseren Kunden etwas zu verändern, sind in dieser sich ständig verändernden Geschäftslandschaft grenzenlos. Als SAP MDG-Berater müssen Sie dies oft tun. Beratung der Kunden bei ihren Herausforderungen in den Bereichen Stammdatenmanagement, Datenqualität, Daten-Governance, Datenkonvertierung, Datenintegration und Datenarchitektur und Unterstützung bei der Entwicklung von Geschäftsstrategien für Daten in Vorbereitung auf digitale Transformationsreisen. Unterstützung von Kunden mit den Stammdatenelementen ihrer SAP S/4HANA-Migrationsreisen und Unterstützung bei der Erstellung von Plänen für die Migration von Daten aus klassischen ECC- und Nicht-SAP-Systemen zu SAP S/4HANA. Unterstützen Sie Kunden bei der Entwicklung ihrer Data Governance-Modelle, indem Sie sicherstellen, dass die relevanten geschäftlichen Verantwortlichkeiten vorhanden sind und dass geeignete Technologien wie SAP MDG, SAP Data Services, andere Datenwerkzeuge und KI/Machine Learning-Innovationen zur Vereinfachung von Geschäftsdatenprozessen eingesetzt werden. Spielen Sie eine wichtige Rolle für den Kunden, die Kundenanforderungen interpretiert und in eine Lösung übersetzt, die von der Nutzung einiger vordefinierter Ressourcen von Accenture profitiert. Aktive Teilnahme an der Bereitstellung von Lösungen, um sicherzustellen, dass ein wertorientierter funktionaler Geschäftsfokus bei der Transformation von Kunden beibehalten wird. Definieren und erstellen Sie Lösungen zur Lösung von Client-Geschäftsproblemen, die die neuesten SAP- und Accenture Cloud-Lösungen nutzen, um ein digital gesteuertes Client-Geschäftsmodell zu ermöglichen. Durchführung von Vertriebsaktivitäten, einschließlich der Zusammenarbeit mit anderen Accenture-Teams bei der Ermittlung von Möglichkeiten zur Erweiterung einer erfolgreichen Praxis Starke funktionale SAP-Datenmanagement-Fähigkeiten, vorherige Erfahrung mit der Unterstützung von Kunden bei der Definition von Master-Datenmanagement-Prozessen und Governance-Modellen. Erfahrung sowohl in der Beratung von Kunden zu den Datenelementen ihrer S/4HANA-Roadmaps als auch in der Unterstützung der Implementierung von S/4HANA und damit verbundenen Datenmigrationsaktivitäten. Bewährte Fähigkeit zur Unterstützung von Kunden mit Herausforderungen in Bezug auf Datenqualität und -architektur, Zusammenarbeit mit dem Kunden zur Definition von Empfehlungen zur Datenarchitektur, Korrekturmaßnahmen und Lösungen zur Datenqualität. Starkes Verständnis der Agile- und Scrum-Methoden. Verstehen und Übersetzen der Client-Anforderungen in die Lösungsdefinition unter Beachtung der Best Practices für das Datenmanagement Fähigkeit, die Auswirkungen komplexer technischer Konzepte einem höheren, nicht-technischen Publikum effektiv mitzuteilen. Arbeiten Sie als wichtiges Mitglied des Vertriebsteams zusammen, um das Lösungsangebot für den Kunden und andere interne Accenture-Gruppen zu vertreten. Ausbildung zum Bachelor. Aspirative Eigenschaften: Zuversicht bei der Darstellung anspruchsvoller Standpunkte für das Kundenpublikum. Fähigkeit zur Interaktion mit C-Ebene. Mentoring und Entwicklung unserer Menschen. Erfahrung bei der Strukturierung von Aktivitäten, die die Stärken eines Teams ausspielen und anderen Wachstumsmöglichkeiten bieten. Erfahrung als Teamplayer bei komplexen Aufgaben, schnelle Anpassung und Unterstützung bei der Bewältigung von Veränderungen.
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Coach / Consultant Arbeitsmarktprojekte (m/w/d)

Fr. 24.06.2022
Eschborn, Taunus
In der Funktion als Consultant Arbeitsmarktprojekte unterstützen Sie Langzeitarbeitslose und arbeitssuchende Menschen bei der beruflichen Neuorientierung. Sie können sich gut auf unterschiedliche Menschen und ihre Lebenswege einstellen und haben Spaß an der Weiterentwicklung und Beratung von Menschen, die einen beruflichen Neustart wagen. Dabei arbeiten Sie eng mit den Arbeitsagenturen und Jobcentern im Rhein-Main-Gebiet zusammen. Zudem verfügen Sie über Erfahrungen in der Umsetzung von Coachingkonzepten sowie der Dokumentation. Durchführen von individuellen Coachingmaßnahmen (nach AZAV) für unsere Kandidat:innen Vor-, Nachbereitung sowie Dokumentation der einzelnen Coachingmaßnahmen Fachliche Abstimmung mit der Abteilung Arbeitsmarktprojekte sowie der Randstad Akademie in unserer Hauptverwaltung in Eschborn Planung und Durchführung von Workshops und Coaching  Teilnahme an internen Meetings und Veranstaltungen zur optimalen Repräsentation der Abteilung Arbeitsmarktprojekte in der Region ein Hochschulstudium oder eine Ausbildung - gerne mit pädagogischem Schwerpunkt Coachingexpertise sowie Erfahrung im Bereich Aus- und Weiterbildung, Beratung und Qualifizierung idealerweise verfügen Sie über eine Coachingausbildung oder haben eine Ausbildereignungsprüfung abgelegt Kenntnisse der lokalen Arbeitsmärkte sowie ein Netzwerk zu Arbeitsagenturen, Jobcenter, Bildungsträgern großes Maß an Empathie und Einfühlungsvermögen Überzeugungskraft und Durchsetzungsstärke Attraktives Vergütungsmodell: 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld sowie Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge, sowie vermögenswirksame Leistungen Individuelle Einarbeitung: Mehrtägige JobFit-Trainings in unserem E-Campus. Umfassende Einarbeitung in die Randstad Coaching-Maßnahmen. Patensystem und Supervisionsstruktur Weiterentwicklungsmöglichkeiten: regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings Weitere Benefits: Mitarbeiteraktien, Smartphone und Notebook auch zur privaten Nutzung, kostenlose Kalt- und Heißgetränke, Vergünstigungen durch Corporate Benefits und attraktive Konditionen für Sportangebote (z.B. Fitnessstudios), mobiles Arbeiten von zuhause aus Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Gerne können Sie auf ein Anschreiben verzichten und uns zunächst nur einen Lebenslauf einreichen
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SAP HCM (Human Capital Management) Consultant (all genders)

Fr. 24.06.2022
Berlin, Bonn, Düsseldorf, Hamburg, Heidelberg, Kronberg im Taunus, München, Stuttgart
Du weißt, wie man mit SAP Human Capital Management (HCM) für effiziente Personalprozesse sorgt? Du möchtest für unsere Kunden optimale Lösungen – z. B. rund um Personalmanagement, Zeitwirtschaft und Abrechnungsprozesse – erarbeiten und diese bei ihnen im Unternehmen implementieren? Das ist genau dein Ding? Dann lebe deine Leidenschaft in einer Position, in der du in spannenden Projekten arbeitest: in einem branchenführenden Team mit über 50.000 SAP-Expert:innen, das Top-Unternehmen weltweit in die Zukunft führt. In unseren internationalen Kundenprojekten implementierst du SAP Human Capital Management Lösungen und entwickelst diese stetig weiter Auf Basis unserer bewährten Methoden erarbeitest du in Workshops mit den Kunden kreative Lösungen, mit denen du für leistungsfähige Personalprozesse sorgst Dabei betreust du den kompletten Projektzyklus Du hast immer ein optimales Ergebnis für die Kunden im Fokus Du leitest das Team bzw. das Projekt Studium, Ausbildung oder mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in einem relevanten Themenfeld Praxis in SAP HCM, insbesondere in der Konfiguration / dem Customizing sowie im Projektmanagement Kenntnisse funktionaler HR-Prozesse rund um Personalabrechnung, Zeitwirtschaft, Personaladministration und Organisationsmanagement Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie eine hohe Problemlösungskompetenz und Kundenorientierung Reisebereitschaft um beim Kunden vor Ort zu arbeiten
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SAP-Prozess- & Projektmanager Cloud (m/w/d)

Fr. 24.06.2022
Waldbrunn (Westerwald)
Die MOSCA GmbH mit Sitz in Waldbrunn entwickelt und produziert Umreifungs- und Transportsicherungssysteme. Sie bildet das Dach der MOSCA-Gruppe, die in Deutschland mehrere eigenständige Unternehmensbereiche umfasst, darunter Strap & Consumables, Sales & Service sowie Machinery & Equipment. Damit deckt MOSCA als Technologie- und Qualitätsführer im Umreifungssektor ein vielfältiges Leistungsspektrum ab – von vielseitigen Allround-Modellen, vollautomatischen Hochleistungsmaschinen und dazugehöriger Fördertechnologie über Verbrauchsmaterial bis hin zu umfassenden Service-Angeboten. Das 1966 gegründete Familienunternehmen beschäftigt weltweit rund 1.000 Mitarbeitende an 24 Niederlassungen in 17 Ländern.Wir suchen am Standort Waldbrunn (bei Heidelberg) einenSAP-Prozess- & Projektmanager Cloud (m/w/d)Verantwortung für Konzeption, Entwicklung, Custom­izing, Testdurchführung, Dokumentation und Betreuung von SAP-SoftwarelösungenBetreuung der Cloud Anwendungen und Schnittstel­len in den Bereichen SuccessFactors, Cloud4­Customer, Field-Service-Management sowie SAP-Analytics-Cloud Planung, Umsetzung und Betreuung von SAP-Projekten  Überwiegende Beratung der Fachbereiche Personal, Vertrieb & Service sowie die Erarbei­tung von Lösungsvorschlägen und deren UmsetzungDokumentation gemäß internen und externen (gesetzlichen) RegelungenAbgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Informatik oder Wirtschaftsinformatik bzw. Betriebswirtschaftslehre mit hoher IT-Affinität  Projekterfahrung im Softwareumfeld Praktische Kenntnisse in der Programmierung mit SAP-ABAB sowie SAPUI5 wünschenswert Gute Kenntnisse im SAP-Customizing (S4) und ein ausgeprägtes ProzessverständnisGute Kenntnisse im Cloud-UmfeldTeamfähigkeit, ein hohes Verantwortungs­bewusst­­sein, Kommunikationsstärke sowie eine analytische Denkweise Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftSpannende und herausfordernde Aufgabe in einem international tätigen, modernen FamilienunternehmenHaustarifvertrag IG Metall (AT)         Mobiles ArbeitenFirmenparkplatzFachliche und persönliche Weiterbildungs­möglichkeiten
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Prozessmanager SAP FI (m/w/d)

Do. 23.06.2022
Rosbach vor der Höhe
Ort: 61191 Rosbach v. d. Höhe (bei FFM) oder 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 627071    Was wir zusammen vorhaben:Der Zentralbereich Betriebswirtschaft Organisation ist der Ansprechpartner und Know-How Träger für betriebswirtschaftliche Prozesse mit Fach- und Systemexpertise für das Rechnungswesen und angrenzende kaufmännische Bereiche innerhalb der REWE Group. Im zugehörigen Funktionsbereich Finanzbuchhaltung wird dabei die betriebswirtschaftliche und organisatorische Betreuung der Finanzbuchhaltung sowie die Abbildung der Prozesse in IT-Systemen sichergestellt.  Betriebswirtschaftliche Prozessänderungen oder -neueinführungen bedeuten bei der REWE Group immer auch Anpassungen in den vorhandenen SAP-Systemen. Wir verantworten die Prozess- und Systemgestaltung an der Schnittstelle zwischen Rechnungswesen, Finanzabteilung und IT Dienstleistern. Wir sind zudem Ansprechpartner für die Erstellung von Vorgaben der bilanziellen Abbildung von Finanzbuchhaltungssachverhalten gemäß HGB und IFRS und Steuerrecht. Wir bieten Ihnen die Chance in einem dynamischen Umfeld die stetige Weiterentwicklung und Optimierung der von Ihnen betreuten Prozesse aktiv zu managen und Ihre bisherige Erfahrung im Prozessmanagement dabei mit einzubringen.   Was Sie bei uns bewegen: Ihre Ideen für die Zukunft: Sie entwickeln und optimieren betriebswirtschaftliche Prozesse im Kontext unseres konzernweit eingesetzten SAP-Systems mit dem Schwerpunkt auf der korrekten Abbildung von finanzbuchhalterischen Fragestellungen. Auf Ihre Expertise ist Verlass: Sie analysieren fachliche Prozessanforderungen und stellen die unternehmensweit übergreifende Koordination sicher.  Sie sind mittendrin: Sie sind Ansprechpartner für die Rechnungswesen Einheiten der REWE Group Gesellschaften, erstellen zentrale Buchungsrichtlinien und unterstützen bei größeren bilanziellen Changes. Entscheidungen treffen, Schlussfolgerungen ziehen: Sie übernehmen Verantwortung in der Projektarbeit und arbeiten aktiv an Veränderungsprozessen mit. Sie setzen hohe Standards: Im Rahmen unserer Konzernverantwortung stellen Sie die Einhaltung von Konzernvorgaben sicher und sorgen für einheitliche und effiziente Verfahren für die gesamte und international aufgestellte REWE Group. Sie überblicken das große Ganze: Als Prozessdesigner der betreuten Verfahren überwachen Sie die fachliche Synchronisierung der beteiligten Systeme und sichern die Datenqualität.  Was uns überzeugt: Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Ihr ausgeprägtes Prozessdenken, Ihre starke Kommunikationsfähigkeit und ein gesundes Maß an Durchsetzungsvermögen. Es macht Ihnen Spaß, sich auf neue Situationen einzustellen. Sie bauen sich schnell ein Netzwerk auf und gehen mit Sorgfalt, Lösungsorientierung und Überzeugungskraft an Ihre Projekte. Sie haben ein Studium der Wirtschaftswissenschaften (idealerweise mit dem Schwerpunkt Rechnungswesen / Steuern) erfolgreich abgeschlossen. Alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare Ausbildung aus dem kaufmännischen Umfeld mit entsprechender Berufserfahrung oder Weiterbildungen (z.B. zum Bilanzbuchhalter). Sie konnten bereits Erfahrungen in der Optimierung und Gestaltung von betriebswirtschaftlichen Prozessen im Rechnungswesen Umfeld sammeln. Zudem haben Sie idealerweise bereits in Entwicklungsprojekten an der Schnittstelle von Fachbereich und IT gearbeitet. Sie haben bereits Erfahrungen in den Funktionalitäten der SAP-Finanzapplikationen im R/3 und S4HANA und dem entsprechenden Customizing. Sie haben Erfahrungen in der Finanzbuchhaltung, insbesondere im Bereich der Umsatzsteuer und Fremdwährungen. Sie konnten schon Erfahrungen mit den Schnittstellentechnologien BTP, IDOC, BATCH-INPUT sammeln. Sie kennen die Umsatzsteuermeldeprozesse in Deutschland und eventuell auch im europäischen Ausland. Sie haben starke analytische Fähigkeiten und Freude daran systemische Zusammenhänge zu verstehen und neue Lösungen zu entwickeln.  Sie arbeiten selbstständig, proaktiv und bringen die Bereitschaft zu Reisen mit.  Was wir bieten:Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten: Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing. Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik. Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege. Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings. Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.    Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 627071) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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IT-Quereinstieg als Trainee im Bereich ABAP (all genders)

Mi. 22.06.2022
Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Heidelberg, Hof an der Saale, Jena, Kronberg im Taunus, München, Stuttgart
Dein Talent ignorieren, auch wenn sich damit die Welt verändern ließe? – Statt nur irgendeinen Job zu machen, folge lieber deiner Berufung. Bei Accenture, einem der weltgrößten Technologie- und Beratungsunternehmen, lebst du dein Talent fürs Programmieren mit Advanced Business Application Programming (ABAP) von SAP aus. Die Programmiersprache ist seit Jahrzehnten weltweit im Einsatz und wird in der Software zur Abwicklung sämtlicher Geschäftsprozesse eines Unternehmens wie Buchführung, Controlling, Vertrieb, Einkauf, Produktion, Lagerhaltung, Transport und Personalwesen verwendet. Sie hat sich insbesondere in den letzten Jahren zu einer sehr modernen und objektorientierten Sprache weiterentwickelt. Mit der digitalen Transformation läuft der Umstieg unserer Kunden auf SAP S/4HANA auf vollen Touren. SAP S/4HANA ist die ideale Plattform für intelligente Unternehmen, und bietet in einer datengetriebenen, digital vernetzten Welt ganz neue Möglichkeiten. Accenture ist der weltweit führende Partner von SAP und arbeitet als erstes Unternehmen end-to-end mit SAP zusammen – von Produktinnovation über die Produktentwicklung bis hin zur Implementierung von SAP S/4HANA sowie neuer Branchenlösungen. Damit warten viele spannende Projekte und beste Karriereaussichten auf dich. Nach einem kurzen Intro in die SAP-Grundlagen, erhältst du in einem Software-Entwicklerteam eine detaillierte Einarbeitung und steigst tief in den Bereich der ABAP-Entwicklung ein. Dabei lernst Du, Kundenanforderungen exakt zu verstehen und daraus effizient arbeitende Software sowohl zu konzipieren als auch in ABAP zu programmieren. Zu den Schwerpunkten deiner Einstiegsphase gehören z. B. ABAP Development Tools wie ABAP Workbench oder Eclipse, ABAP Data Dictionary und ABAP OO. Du wirst dich dabei auch in SAP S/4HANA einarbeiten und dir sowohl nachhaltiges Wissen aneignen als auch spannende Praxiserfahrungen sammeln. Deine Skills in Softwareentwicklung baust du in der Projektarbeit aus und lernst kontinuierlich alles über moderne Coding-Konzepte kennen, z. B. ABAP OO Development, Core Data Services (CDS views), API Implementierung, SAP-ABAP Proxy Framework, Fiori und OData Services, bis hin zur Programmierungen auf der SAP Business Technology Platform (BTP) Die Umsetzung fachlicher Anforderungen in IT-Systeme kommt deinen Interessen entgegen und du erlebst das zufriedenstellende Gefühl, etwas zu erschaffen und sofort das Ergebnis deiner Arbeit genießen zu können. Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung (jeglicher Richtung) Sehr gute analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten, verbunden mit logischer, strukturierter, algorithmischer Denkweise Großes Interesse an einem Job als Software-Entwickler:in Grundlegendes Verständnis von Programmierlogiken und hohe Lernbereitschaft Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch Du als Mensch bist uns wichtig. Das wirst du täglich spüren und erleben. Denn unsere Arbeitswelt ist auf dich ausgerichtet und bietet dir die umfassenden Benefits eines großen, verantwortungsvollen Arbeitgebers. Dein zukünftiges Team schätzt vor allem Flexible Arbeitszeitmodelle Umfassende Trainingsangebote, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Hilfreiche Begleitung und sorgfältige Einarbeitung durch erfahrene Mentor:innen und Projektleiter:innen Interessante Karriereoptionen Teilnahme an Jobrad / Autoleasing Unsere Arbeitskultur, die Diversität und Inklusion fördert Unterschiedlichste Projektstandorte mit Option zum Auslandseinsatz Mitarbeit an innovativen Lösungen, gemeinsam mit verschiedenen führenden Kunden und Top Unternehmen. Gemeinsam prägen wir so die Zukunft der Wirtschaft maßgeblich mit.
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Trainee SAP S/4HANA Consultant Finance & Logistik (all genders)

Di. 21.06.2022
Düsseldorf, Kronberg im Taunus, München, Stuttgart
Deine Persönlichkeit und Individualität machen den Unterschied. Im Team von Accenture steigern wir die unternehmerische Leistungsfähigkeit unserer Kunden und weisen ihnen den Weg ins digitale Zeitalter. Im Bereich Technology gestalten wir die Technologien von morgen und beschleunigen den digitalen Wandel. Mit unserem Jump-Start-Programm machen wir dich in nur zwei Monaten zum IT-Spezialisten. Mit erfolgreichem Abschluss erhältst du einen unbefristeten Arbeitsvertrag und implementierst innovative Lösungen beim Kunden vor Ort. Das ist genau dein Ding? Dann lebe deine Leidenschaft in einer Position, in der du dich ungewöhnlich schnell zum SAP S/4HANA-Spezialisten entwickelst! Wie das gehen kann? Mit einem Einstiegsprogramm, das so nah an der Praxis ist, dass du dein Know-how sofort anwenden kannst. Das auf intensives Lernen durch professionelle Trainer in kleinen Gruppen setzt. So bist du bestens vorbereitet, wenn du im Anschluss als IT-Beraterin/IT-Berater durchstartest. Dein Traineeprogramm hat es in sich – damit du es schnell drauf hast! Und das steht auf dem Programm: Geschäftsprozesse & SAP Grundlagen in S/4HANA (Logistik, Marketing, Sourcing & Procurement) Integration in bestehende Legacy- und Cloud-Umgebungen via HCP oder HCI, Accenture-Agile-Methodik sowie Customizing Projektvorbereitung Und Softskill-Training Relevanter Hochschulabschluss bzw. eine Berufsausbildung im kaufmännischen oder IT-Bereich Geschäftsprozesskenntnisse (z. B. rund um Logistik, Marketing, Sourcing & Procurement) und idealerweise Praxis im Umgang mit ERP-Systemen Erste Erfahrung mit SAP-Anwendungen sowie im Customizing von SAP Sehr gute analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten sowie gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch Mobilität und Spaß an der Arbeit in internationalen Projektteams
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