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Bereichsleitung: 109 Jobs in Baden-Württemberg

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 18
  • Gastronomie & Catering 16
  • Hotel 16
  • Maschinen- und Anlagenbau 9
  • It & Internet 7
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 7
  • Elektrotechnik 6
  • Feinmechanik & Optik 6
  • Groß- & Einzelhandel 6
  • Sonstige Branchen 6
  • Verkauf und Handel 6
  • Transport & Logistik 5
  • Bildung & Training 4
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 4
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 3
  • Finanzdienstleister 3
  • Pharmaindustrie 3
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 3
  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • Bekleidung & Lederwaren 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 98
  • Mit Personalverantwortung 79
  • Ohne Berufserfahrung 9
Arbeitszeit
  • Vollzeit 95
  • Home Office 17
  • Teilzeit 9
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 92
  • Befristeter Vertrag 5
Bereichsleitung

Bereichsleiter Supply Chain und Montage (m/w/d)

Do. 17.06.2021
Stuttgart
Unser Mandant ist ein traditionsreiches, unabhängiges Maschinenbauunternehmen, das in seinem Marktsegment führend ist im Hinblick auf Technologie und Marktanteil. Einen weiteren Erfolgsfaktor bildet die langfristige Orientierung des Managements. Mit mehr als 800 Mitarbeitern fertigt das Familienunternehmen die Maschinen aktuell in Deutschland sowie in Asien und ist zudem mit über 20 Tochtergesellschaften weltweit aufgestellt. Gesucht wird nun im Zuge einer geregelten Nachfolge am Standort im Raum Stuttgart eine überzeugende Persönlichkeit als BEREICHSLEITER SUPPLY CHAIN UND MONTAGE (m/w/d)In dieser wichtigen Rolle berichten Sie an die Geschäftsführung und sind Teil des Führungskreises. Sie führen die Abteilungen Planung und Montage, Einkauf sowie Logistik mit in Summe mehr als 100 Mitarbeitern. Als zentraler Ansprechpartner verantworten Sie den reibungslosen Herstellungsprozess der Maschinen bzw. Anlagen und agieren als wichtiger Impulsgeber für die kontinuierliche Weiterentwicklung Ihres Bereichs. Die Hauptaufgaben im Einzelnen: Führung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeiter in den zugeordneten Abteilungen Flexibilisierung des Herstellungsprozesses und fortlaufende Effizienzsteigerung (Durchlaufzeiten, Bestände, Beschaffungs-/Herstellkosten, etc.) Weiterentwicklung einer Kultur des permanenten Strebens nach Wertschöpfungsexzellenz Enge Abstimmung mit dem Vertrieb sowie der Entwicklung (Auftragskonstruktion) hinsichtlich neuer Projekte Planung des Herstellungsprozesses aller Maschinen Shopfloor-Management, Schaffung von Transparenz über den Stand von Projekten und Verantwortlichkeiten Überwachung der Projekte hinsichtlich der Realisierung im vertraglich fixierten Zeit-, Budget- und Qualitätsrahmen zur Sicherung des wirtschaftlichen Erfolges Definition und Steuerung von Verbesserungsprojekten Sie sind eine authentische Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Zielorientierung. Mit Ihrer Erfahrung überblicken Sie die vielfältigen Herausforderungen, die der Herstellungsprozess von komplexen Maschinen bietet. Sie leben ständige Verbesserung, identifizieren Potenziale und sorgen für deren Realisierung. Dabei sind Sie in der Lage, Menschen zu begeistern und von neuen Herangehensweisen zu überzeugen. Weiterhin verfügen Sie über folgende Qualifikationen: Abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise im Bereich Maschinenbau, Produktionstechnik, Supply Chain Management oder vergleichbar Mehrjährige Führungserfahrung in einem produzierenden, mittelständischen Unternehmen, idealerweise im Maschinen-/Anlagenbau (Projektgeschäft) Erfahrung im Umfeld Supply Chain, Montage und/oder des Lean Manufacturing Überzeugende Kenntnisse mit nachweislichen Resultaten in der Optimierung von Prozessen Überzeugende Kenntnisse der Methoden des Toyota Produktionssystems Kenntnisse gängiger Office Software sowie eines ERP-Systems Gute Englischkenntnisse Wir bieten Ihnen eine sehr verantwortungsvolle sowie vielseitige Aufgabe in einem erfolgreichen und wachsenden Maschinenbauunternehmen.
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Leiter Call Center (m/w/d)

Do. 17.06.2021
Vaihingen an der Enz
Wir sind ein führender, stark expandierender Anbieter ganzheitlicher, zukunftsorientierter und unabhängiger Energieversorgungs-Lösungen in Süddeutschland mit dem Schwerpunkt Baden-Württemberg und Bayern, und als Teil der sonnenGruppe, des Marktführers für intelligente Stromspeicher, einer der umsatz- und wachstumsstärksten Energiesystem-Experten. Mit unseren sonnenKraftwerken leisten wir einen aktiven Beitrag für die Energiezukunft und verbinden die Tradition und die Werte der Marke enersol mit innovativen Technologien und Nachhaltigkeit. ENERGIEZUKUNFT JETZT  Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Leiter Call Center (m/w/d) an unserem Standort Vaihingen an der Enz Organisation und Planung der täglichen Aktivitäten Verantwortung für die Erreichung festgelegter Ergebnisziele Detaillierte Analysen der eigenen Betriebsabläufe, des Marktes, des Wettbewerbs sowie der Kundenbedürfnisse Koordination und Motivation der Mitarbeiter zur Erreichung festgelegter Effizienzziele Verwaltung des Personalstamms durch Überwachung, Kündigung, Neueinstellung und Disziplinierung Organisation von Fort und Weiterbildungsmaßnahmen für die Mitarbeiter Einhaltung der vorgeschriebenen Verfahren, Richtlinien und Gesetze Verwaltung und Koordination der Kundendatenpflege Budgetgerechtes Handeln und Erstellung von Berichten für das Management Abgeschlossenes kaufmännische Ausbildung oder Studium (z.B. BWL) Mehrjährige Berufserfahrung im Kundenservice oder ähnlichen beratenden Tätigkeiten Kenntnis detaillierter Analyseverfahren und zugehöriger Schlüsselkennzahlen Wirtschaftlich-analytische Denkweise Kommunikationstalent, Durchsetzungsvermögen und Hands-on-Mentalität Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und Gestaltungswillen Lösungsorientierte Organisations- und Führungskompetenz Freude im Umgang und der Zusammenarbeit mit Menschen bei einem sympathischen Auftreten Gute MS Office Kenntnisse und sicherer Umgang mit Telefon- und Kommunikations-Software Fließende Deutschkenntnisse und mindestens gute Englischkenntnisse Mitarbeit in einem stark wachsenden mittelständischen Unternehmen mit Konzernzugehörigkeit Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag und attraktiver Vergütung Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung Innovative, zukunftsorientierte Ausrichtung Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen Arbeitsumfeld mit hohem Digitalisierungsgrad und modernsten Arbeitsgeräten Qualifizierte Einarbeitung, Schulung und Weiterbildung
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Sachgebietsleitung für den Bereich der Personalangelegenheiten der Beamtinnen und Beamten (m/w/d, 100 %, A 12 LBesG)

Do. 17.06.2021
Tübingen
Die Eberhard Karls Universität Tübingen ist eine internationale Forschungsuniversität mit allen Fächern einer Volluniversität. Sie gehört zu den ältesten Universitäten Europas. Hier wurde während mehrerer Jahrhunderte Geistes- und Wissen­schaftsgeschichte geschrieben. An der Universität Tübingen studieren rund 27.600 Studierende aus dem In- und Ausland. An den sieben Fakultäten der Universität lehren und forschen rund 450 ProfessorInnen und mehr als 4.900 WissenschaftlerInnen. Die jüngste Etappe in der Entwicklung der Universität ist bestimmt durch den wiederholten Erfolg im Exzellenzwettbewerb. Die Universität Tübingen konnte sich mit drei Exzellenzclustern sowie ihrer ExzellenzStrategie durchsetzen und gehört damit zu den elf deutschen Universitäten, die als exzellent ausgezeichnet wurden. In der Personalabteilung der Universität Tübingen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Sachgebietsleitung für den Bereich der Personalangelegenheiten der Beamtinnen und Beamten (m/w/d, 100 %, A 12 LBesG) zu besetzen. Sie übernehmen die Verantwortung für das Sachgebiet Beamtinnen und Beamte mit den Tätig­keits­schwer­punkten: Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten, Erarbeitung und Aktualisierung von Bearbeitungsrichtlinien und Vorlagen, selbstständige Sachbearbeitung, Beratung des Teams, der zuständigen Vorgesetzten und der Beamtinnen und Beamten in allen mit dem Beamtenverhältnis verbundenen Fragen. Sie betreuen Professor/innen und Beamt/innen im wissenschaftlichen, Bibliotheks- und Verwaltungsdienst. Fachkompetenz im Beamtenrecht und die Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte schnell zu analysieren und praxisnah und verständlich zu vermitteln Ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH), Bachelor of Arts- Public Management oder ein vergleichbarer Bachelor-Abschluss mit Modulen im Bereich „Recht“ Koordinationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Personalführungskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Gute Englischkenntnisse und sichere Anwendung der üblichen Standardsoftware (Microsoft Office) Es erwartet Sie eine ab­wechs­lungs­reiche und heraus­fordernde Tätig­keit mit guten Gestaltungs- und Ent­wick­lungs­möglich­keiten, flexible Arbeits­zeiten, kurze Kommu­nikations­wege und eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung. Die Einstellung erfolgt bei Vorliegen der Voraussetzungen im Beamten­verhältnis in A 12 LBesG. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Abteilungsleiter/in Kaufmännischer Service (m/w/d)

Do. 17.06.2021
Böblingen
Die regionale Energie- und Wasserversorgung ist unsere Welt. Wir verstehen uns als zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen, dessen Stärke in der Kundennähe und in maßgeschneiderten Komplettangeboten liegt. Durch Investitionen in erneuerbare Energien und Kraft-Wärme-Kopplung bauen  wir unseren Beitrag zur Energiewende weiter aus. Wir bieten den Menschen und Unternehmen eine zuverlässige und umweltschonende Versorgung, viele Dienstleistungen für den effizienten Energieeinsatz und kümmern uns mit unseren motivierten Mitarbeitern um die Bäder und Parkierung. Für unseren neu gestalteten kaufmännischen Bereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unternehmerische Führungspersönlichkeit mit Weitblick, die die ambitionierte Geschäftsfeld- und Wachstumsstrategie innovativ und erfolgreich gestaltet. Wir suchen Sie, als: ABTEILUNGSLEITER/IN KAUFMÄNNISCHER SERVICE (M/W/D) In dieser Funktion berichten Sie direkt an die Geschäftsführung. Sie verantworten das externe Rechnungswesen mit Finanzierung und Jahresabschlusserstellung, Netzregulierungsmanagement, Controlling und internes Rechnungswesen, Einkauf und Materialwirtschaft. Ca. 10 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützen Sie dabei, die Entwicklung unserer kaufmännischen Services mit viel Kreativität und Innovationskraft voranzutreiben. Führung und Weiterentwicklung der Abteilung „Kaufmännische Services“ mit den Teams „Finanzen und Rechnungswesen“, „Einkauf und Materialwirtschaft“ sowie „Controlling“ in personeller, fachlicher und organisatorischer Hinsicht Erstellen von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und Abschlüssen nach EnWG Weiterentwicklung der Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung, Auftragsabrechnung sowie des Liquiditätsmanagements Weiterentwicklung der Kosten- und Leistungsrechnung und des Unternehmens- und Investitionscontrollings Bearbeitung wesentlicher Themen aus dem Vertrags- und Regulierungsmanagement, dem Steuerrecht und Versicherungen Ansprechpartner für Banken, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Betriebsprüfer Aufbau einer Einkaufsorganisation (Beschaffung, Ausschreibungen, Fuhrpark-Management) und Optimierung der Materialwirtschaft Kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Strukturen (z.B. durch Digitalisierung) in der Abteilung „Kaufmännische Services“ Sie haben ihr betriebs-/volkswirtschaftliches Studium oder in einem vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen und verfügen über fundierte mehrjährige kaufmännische Berufserfahrung in der Versorgungswirtschaft Sie haben eine mindestens fünfjährige Erfahrung als Führungskraft Sie bringen Expertise in allen kaufmännischen Grundfunktionen mit und sind bilanzsicher und erfahren in der Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB und Abschlüssen nach EnGW Sie nutzen Ihr ausgeprägtes Zahlenverständnis zur professionellen Steuerung, zur Ergebnisverfolgung und zum Reporting im Verantwortungsbereich Sie denken prozessorientiert und können Erfahrungen im Aufbau und der Weiterentwicklung von unternehmensübergreifenden kaufmännischen Prozessen vorweisen Sie verfügen über ausgeprägte soziale und kommunikative Fähigkeiten und können Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motivierend und fördernd in die Arbeit einbinden Sie sind ziel- und erfolgsorientiert, schätzen den Wert der offenen Kommunikation und gleichfalls den respektvollen und fairen Umgang miteinander Deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift zwingend erforderlich Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem zukunftsorientierten Dienstleistungsunternehmen mit kommunalem Hintergrund, welches Ihnen Sicherheit und langfristige Perspektive bietet Flachen Hierarchien und Freiräume für eigenverantwortliches Handeln gepaart mit einer Kultur von Veränderungswillen Eine offene, auf gegenseitigem Respekt aufbauende geprägte Unternehmenskultur und die Einbindung in ein dynamisches und interdisziplinäres Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Working, ein innovatives Führungsverständnis sowie mannigfaltige Weiterbildungsmöglichkeiten sind zusätzliche Anreize Leistungsgerechte Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V), eine Eingruppierung bei entsprechender Voraussetzung bis Entgeltgruppe 14 ist möglich
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Oberärztin / Oberarzt (w/m/d)

Do. 17.06.2021
Tübingen
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin, in dem jährlich ca. 75.000 Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt werden. Zur Verstärkung des Teams sucht die Translationale Immunologie am Department Innere Medizin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Oberärztin / Oberarzt (w/m/d) mit 100 % Beschäftigungsumfang (eine Teilzeitbeschäftigung ist prinzipiell möglich) und zunächst befristet auf zwei Jahre, mit Möglichkeit einer Verlängerung. In der Translationalen Immunologie als fachübergreifende Abteilung werden neuartige Immuntherapien für Krebspatienten/-patientinnen klinisch angewandt. Das Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Position umfasst die Betreuung der Patienten/Patientinnen in laufenden und neu zu etablierenden Immuntherapiestudien im Bereich Peptidvakzinierung und Antikörpertherapie für hämatologische Neoplasien und solide Tumore, aber auch beispielsweise Infektionserkrankungen. Dies beinhaltet vorrangig und schwerpunktmäßig die Behandlung von Patienten/Patientinnen im ambulanten und stationären Bereich sowie die Koordination der ärztlichen Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen und Studienassistenz. Darüber hinaus trägt der/die Stelleninhaber/-in zur Konzeption und Erstellung von Studienunterlagen für neue therapeutische Konzepte bei. Die präklinische Entwicklung der Therapiekonzepte der KKE Translationale Immunologie erfolgt in den Laboren der Abteilung. Eine Mitarbeit an den wissenschaftlichen Projekten der Abteilung sowie der studentischen Lehre im Bereich Immunologie / Immuntherapie ist möglich. Die Erlangung der Habilitation ist nicht Vorrausetzung, wird jedoch bei Wunsch aktiv unterstützt. abgeschlossene Weiterbildung Innere Medizin und Erfahrung in der Betreuung onkologischer Patienten/Patientinnen Sie haben idealerweise bereits Erfahrung in der Durchführung klinischer Studien und eine aktuelle GCP-Prüfarztqualifikationen Interesse an einer Führungsaufgabe in einem kollegialen und engagierten Team empathisches und patientenzugewandtes Auftreten und Begeisterung für translationale Medizin Es erwartet Sie eine Führungsposition mit verantwortungsvoller Tätigkeit im Bereich der translationalen Krebsforschung. Die Tätigkeit bietet ein hohes Maß an Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung mit der Möglichkeit für die Entwicklung einer eigenverantwortlichen Forschungstätigkeit. Das Universitätsklinikum als Arbeitgeber bietet eine betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungsangebote, Jobticket, Vergünstigungen und Personalwohnraum. Wir bieten Vergütung nach TV-Ä (Tarifvertrag für Ärztinnen und Ärzte an Universitätskliniken) sowie alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Da die Universität Tübingen eine Erhöhung des Anteils von Frauen beim wissenschaftlichen Personal anstrebt, werden Frauen nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Die Einstellung erfolgt über den Geschäftsbereich Personal. Die Anstellung erfolgt auf Grundlage der einschlägigen hochschulrechtlichen Bestimmungen. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden.
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Leiter (m/w/d) Rechtsabteilung

Mi. 16.06.2021
Stuttgart
Werden Sie Teil unseres Teams! Als mittelständisches Unternehmen in einer dynamischen Branche leben wir flache Hierarchien und bieten ein chancenreiches Arbeitsumfeld. Ob IT- oder Wertpapier-Experten, Juristen oder Spezialisten für Krypto-Assets – als Börsianer ziehen wir an einem Strang und treiben Innovationen für Privatanleger voran. Die Börse Stuttgart im Profil Das Nachrichten­geschehen aus Politik und Wirt­schaft wirkt sich direkt auf uns aus. Wir sind mitten­drin. Das macht die Faszination Börse aus – und wir freuen uns über alle, die sich jeden Tag aufs Neue von ihr anstecken lassen. Rund 300 Kolleginnen und Kollegen sorgen jeden Tag dafür, dass bei uns alles rund läuft. Uns treibt dabei der Anspruch, Orders zur absoluten Zufrie­denheit unserer Kunden auszuführen – im Handels­saal und „hinter den Kulissen“. Fachliche und personelle Leitung und Führung der Konzernrechtsabteilung Schwerpunktrechtsgebiete sind Gesellschafts- und Konzernrecht, IT- und IP-Recht, Kapitalmarkt­recht, Krypto- und Digitalisierungsrecht, AGB-Recht, Verbraucherschutz, allgemeines und spezifisches Vertragsrecht Beratung der Geschäftsleitungen der nationalen Gruppengesellschaften / Führungskräften Projektarbeit Vertretung in den Gremien Volljurist (m/w/d) und ca. 5-jährige Führungser­fahrung, idealerweise in der Finanzbranche Zuverlässigkeit, Integrität, Verschwiegenheit und Durchsetzungsfähigkeit Starke analytische Fähigkeiten, systematische Arbeitsweise, hohes Engagement, Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Interkulturelle Kommunikation und Verhandlung Gute Kenntnisse im Börsenwesen von Vorteil z.B. Abläufe Primärmarkt und Sekundärmarkt (klassisch und digital) Marktumfeld (klassisch und digital) Kapitalmarktrecht Wissen über Art und Funktionsweise von Kapitalmarktprodukten und Kryptoprodukten Verhandlungssichere Deutsch- und Englisch­kennt­nisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab Attraktive Vergütung mit betrieblicher Altersvor­sorge und Beteiligung am Firmenerfolg Freiwillige Sozialleistungen wie Essensgeld und Fahrtkostenzuschuss Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten in vielen Fachbereichen Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Lernen Sie uns kennen – ein Arbeitsplatz im Herzen von Stuttgart erwartet Sie.
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Stellv. Leiter Arbeitsvorbereitung (m/w/d)

Mi. 16.06.2021
Tübingen
Die KEMMLIT-Bauelemente GmbH steht seit 1967 für Top Qualität Made in Germany und ist ein marktführendes Unternehmen für sanitäre und individuelle Objektausstattung. Als stetig wachsendes Unternehmen sind unsere Mitarbeiter unser Kapital. Daher bieten wir Ihnen Jobs voller Möglichkeiten und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Stellvertretenden Teamleiter (m/w/d) in der Arbeitsvorbereitung Fachliche Führung der Abteilung technische Abwicklung Unterstützung des technischen Leiters bei der Delegation von Aufgaben sowie Koordination von Aufträgen und Projekten Konstruktive Lösungserarbeitung von Kundenwünschen Technische Auftragsbearbeitung Materialwirtschaft Vermaßung und Prüfung von Zeichnungen Erstellung von Fertigungsunterlagen für die Produktion  Abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung oder ein abgeschlossenes technisches Studium Technisches Wissen Erste Führungserfahrungen Sehr selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Belastbar in Stress-Situationen Spannende Projekte in einem stark wachsenden und renommierten Familienunternehmen Eine hervorragende Perspektive und Weiterentwicklung auf Ihrem beruflichen Weg Direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften Viel Gestaltungsspielraum in einem erfolgsorientierten und zielstrebigen Team Kostenloses Wasser und bezuschusste Kantine Mitarbeiterrabatte bei der ganzen Kemmler-Unternehmensgruppe JobRad-Modell für vergünstigtes Fahrrad- und E-Bike-Leasing Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen
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(Senior) Manager (w/m/d) Sustainable Finance - (Financial Services)

Mi. 16.06.2021
Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart
Gemeinsam zukunftsweisende Lösungen für die Finanzwelt von morgen entwickeln: Das ist das Ziel unserer international auf Banken, Versicherungen und Asset Management spezialisierten Kolleginnen und Kollegen. Mit unseren innovativen Dienstleistungen in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, im Consulting sowie im Strategy and Transactions-Bereich für den Finanzsektor, nehmen wir eine herausragende Position in der Branche ein und begleiten unsere Mandanten in die Zukunft. In unserem Bereich Financial Services fokussieren Sie sich auf die Themen der Zukunft und unterstützen unsere Mandanten dabei, in einer sich stets verändernden und schnelllebigen Welt weiter erfolgreich zu sein. Bei uns entfalten Sie in internationalen und interdisziplinären Teams Ihre individuellen Fähigkeiten und sind Teil dieser spannenden Entwicklungen! "It's yours to build."Als Teil unseres Business Consulting Finance-Teams unterstützen Sie in Düsseldorf, Frankfurt/Main, Hamburg, Hannover, Köln, München oder Stuttgart unsere Kunden aus der Finanzbranche bei der Agilen Finance Transformation, im Performance Management und Reporting, im Accounting Close, Finance Analytics und Optimization. Sie entwickeln ganzheitliche Lösungen, die von der strategischen Ausrichtung des Geschäftsmodells über die fachliche Konzeption der Finanzprozesse und -architektur, bis zur Umsetzung in der Finanzarchitektur und dem Datenhaushalt reichen. Dabei übernehmen Sie vielfältige Aufgaben: Beratung nationaler und internationaler Unternehmen bei der (Neu-) Ausrichtung bzw. Weiterentwicklung der Organisation und des Geschäftsmodells im Kontext Sustainability, auch unter Einbeziehung innovativer Technologien wie SAP S/4 HANA, Artificial Intelligence, Robotics etc. Mitarbeit bei der Erstellung von Angeboten für Kunden Weiterentwicklung des vorhandenen Serviceportfolios zum Thema Sustainability zur Akquisition neuer Kunden Verantwortung für Projektfortschritte und fachliche Führung von Teammitgliedern Mitwirkung beim personellen Auf- bzw. Ausbau des Sustainable Finance Teams Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsmathematik, Mathematik oder vergleichbarem Studiengang, gerne mit Bezug zu Nachhaltigkeit (Mehrjährige) Berufserfahrung in der Finanzbranche, Kenntnisse von Banken und Aufsichtsrecht idealerweise Erfahrungen mit Nachhaltigkeit sowie (erste) Erfahrungen in Führungspositionen innerhalb von Projektteams Eigenverantwortlichkeit, kunden- und lösungsorientiertes Arbeiten sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch  Begeisterung und (erste) Erfahrungen in der Finanzbranche für das Thema Sustainability, die Sustainable Development Goals (SDG), die Enviromental Social Governance (ESG), die Ziele des Networks for Greening the Financial System (NGFS), die Principles for Responsible Banking (PRB) sowie die EU Taxanomie Analytische Fähigkeiten und hohe Reisebereitschaft Individuelle Karriereförderung und vielfältige Trainingsangebote, die Sie unter Nutzung modernster Technologien jeden Tag aufs Neue herausfordern Inspiration und individuelle Förderung durch Ihre Vorgesetzten Unterschiedliche Teilzeit-, Freistellungs- und Home-Office-Möglichkeiten sowie Freizeitausgleich Erfahren Sie hier mehr über unsere vielfältigen Benefits, von denen Sie als Mitarbeiter von EY profitieren.
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Leiter Arbeitsgebiet Zugbereitstellung und Rangierdienst (w/m/d)

Mi. 16.06.2021
Stuttgart
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Leiter des Arbeitsgebiets Zugbereitstellung und Rangierdienst für das Geschäftsfeld DB Fernverkehr am Standort Stuttgart. Deine Aufgaben: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung von ca. 45 Mitarbeiter und bist der betrieblich-technische Ansprechpartner der Bereitstellungsleitung in Stuttgart Die sichere, zeitgerechte und wirtschaftliche Durchführung der Leistungen des Rangier- und Zugbereitstellungsdienstes stellst Du sicher Überwachungs-, Begleitfahrten und Überführungsfahrten führst Du durch Den Ausbildungsstand der zugeordneten Mitarbeiter überwachst Du und initiierst Aus-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen Du wirkst bei der Analyse und Bearbeitung von Unregelmäßigkeiten, bei übergreifenden Projekten sowie der Budgetplanung mit Dein Profil: Du kannst die Qualifikation als Lokführer vorweisen und besitzt eine langjährige Berufserfahrung in diesem Bereich Idealerweise bist Du bereits zertifizierter Prüfer oder bringst das Interesse mit, diese Qualifikation nachzuholen Dich zeichnen sowohl Teamfähigkeit als auch Verantwortungsbewusstsein aus Analytisches und wirtschaftliches Denken und Handeln gehören zu Deinen Stärken Die Bereitschaft für die Teilnahme am Notfalldienst in der Produktion sowie für Dienstreisen bringst Du mit Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern rundet Dein Profil ab Benefits: Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden. Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
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Vertriebsleiter / Head of Sales (m/w/d)

Mi. 16.06.2021
Kirchberg an der Murr
Die Kroll Energy GmbH vereint seit 1963 erstklassiges Ingenieurswissen mit leistungsstarker Produktionskraft zu einem überzeugenden Gesamtpaket, das keine Wünsche offenlässt. Ob Heizen, Kühlen, Luftreinigung/-entfeuchtung, Warmlufterzeugung oder Vollbrennwerttechnik: Wir haben für jede Anforderung eine professionelle Lösung. Was unseren kontinuierlichen Erfolg – neben unserem fachlichen Know-how – erst möglich gemacht hat, sind unsere typisch schwäbischen Tugenden, die in der ganzen Welt beliebt sind: Qualität, Fleiß und Ideenreichtum sind bei uns zu Hause und die Basis für zukunftsweisende Entwicklungen mit internationaler Anerkennung. Unsere Mitarbeiter sind dabei nicht nur Teil unseres Unternehmens, sondern vielmehr die tragenden Säulen: Mit ihrer Erfahrung und Kreativität entstehen sowohl bewährte Klassiker als auch individuelle Kundenlösungen, die alle Anforderungen berücksichtigen. Von der Entwicklung und Konstruktion über den Vertrieb und den passenden Service – bei uns erhält der Kunde alles aus einer Hand. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Vertriebsleiter / Head of Sales (m/w/d)Als Vertriebsleiter / Head of Sales erweisen Sie sich im operativen Vertrieb als Vorbild für Ihr Team; von der Neukundenakquise bis zum Key Account Management von Bestandskunden sind Sie für die Leitung, Planung und Steuerung unseres Vertriebsteams und der damit verbundenen Aktivitäten zuständig und für die Erreichung der Zielvorgaben verantwortlich.  Folgende Aufgaben erwarten Sie: Selbstständige Akquise von Neukunden im Bereich Ingenieurbüros, Planer, Architekten Beratung, Betreuung und Ausbau unserer Bestandskunden Überwachung und Pflege des im Einsatz befindlichen CRM-Tools (CAS genesisWorld) Festlegung von Angebotsstrategien und damit verbundener Verhandlungsführung bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss Kontinuierliche Analyse und stetige Optimierung der bestehenden Strukturen und Prozesse im eigenen Verantwortungsbereich Beobachtung des Marktes bzgl. Neuentwicklungs- und Geschäftsmöglichkeiten und Aktivitäten der Marktbegleiter Entwicklung und Umsetzung neuer Vertriebsmaßnahmen Enge Abstimmung mit ausführenden Abteilungen Führung und Coaching des Vertriebsteams Ausgeprägte Überzeugungskraft, starke Kommunikationsfähigkeiten und strategische Denkweise Professionelles Auftreten und sehr gutes Verhandlungsgeschick Mehrjährige Erfahrung im Verkauf oder Vertrieb (idealerweise im B2B-Sales) Erfahrungen im Auf- und Ausbau von Vertriebsstrukturen Erste disziplinarische Führungserfahrung (Zielvorgaben, Motivation, Problemlösung) Reisebereitschaft und einen Führerschein der Klasse B Hohe Belastbarkeit und Flexibilität im Arbeitsalltag Selbstständigkeit und Organisationsfähigkeit Sehr gutes technisches Verständnis Ausgezeichnete Deutschkenntnisse, sowie gute Englischkenntnisse Den Willen, sich selber und sein Team weiterzuentwickeln Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem attraktiven Provisionsmodell Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Flexible Arbeitszeiten, sowie Home- und Travel-Office Gestaltungsspielraum, um das Wachstum unseres Unternehmens maßgeblich voranzutreiben Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und spannende Aufgabe Ein wachsendes Marktsegment mit langfristigem Zukunftspotential Hohe Produktinnovation Kultur der Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe Ein unterstützendes Team mit langjähriger Erfahrung Eigener Dienstwagen, Mobiltelefon und Laptop
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