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Bereichsleitung: 47 Jobs in Niedersachsen

Berufsfeld
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 47
  • Mit Personalverantwortung 43
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 47
  • Home Office möglich 16
  • Teilzeit 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 47
Bereichsleitung

Vertriebsleiter (w/m/d) Region Nord

Fr. 19.08.2022
Hannover
Wer wir sind. PreZero ist Teil der Schwarz Gruppe und ein international tätiger Umweltdienstleister mit rund 30.000 Mitarbeiter*innen an über 430 Standorten in Europa und Nordamerika. Das Unternehmen bündelt mit der Entsorgung und Sortierung von Abfällen, der Aufbereitung sowie dem Recycling alle Kompetenzen entlang der Wertschöpfungskette unter einem Dach. Damit sieht sich PreZero als Innovationstreiber der Branche mit dem Ziel, eine Welt zu schaffen, in der dank geschlossener Kreisläufe keine Ressourcen mehr vergeudet werden. Null Abfall, 100 Prozent Wertstoff. Dafür brauchen wir Vordenker*innen und Pragmatiker*innen, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und mit neuem Denken für ein sauberes Morgen einzustehen. Werde jetzt Teil von PreZero! Vertriebsleiter (w/m/d) Region Nord Du hast nicht nur das vertriebliche Know-How um immer den besten Deal auszuhandeln, sondern du kennst dich auch bestens im Markt aus. Durch deinen engen Austausch mit deinen Mitarbeitern im Innen- und Außendienst und den anderen Niederlassungen sind alle immer auf dem neusten Stand. Als Führungskraft fällt es dir leicht dein Team beim nachhaltigen Erfolg zu begleiten und im Besonderen auf die individuellen Bedürfnisse deines Teams einzugehen. Dazu gehört auch die Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter. Zudem hast du den Markt ständig im Blick, um eventuelle Optimierungen vornehmen sowie neue Partner gewinnen zu können. Dabei betrachtest und bewertest du die relevanten Marktsegmente und erstellst entsprechende Reports. Kunden- und Wettbewerbsanalysen erarbeitest du zusammen mit dem Vertriebscontrolling. Du Initiierst und begleitest laufende und neue Projekte, dabei unterstützt du auch bei der Entwicklung neuer, auch digitaler Vertriebskonzepte. Damit deine Vertriebsstrategien zu 100% aufgehen, bedarf es einer Sicherung der vorgegebenen qualitativen und quantitativen Umsatzziele. Du arbeitest eng mit dem zentralen Vertrieb zusammen und berichtest an die Regionale Geschäftsführung. Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit. Du hast Erfahrung in der Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, motivierendes Führungs-Mindset, analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude am Gestalten und Begleiten von Veränderungen. Durch deine Branchenkenntnisse kennst du dich gut im regionalen und überregionalen (Entsorgungs-)Markt aus. Von Vorteil wäre es, wenn du über gute Englischkenntnisse verfügst. Du bist gerne auch mal vor Ort und besitzt deshalb eine hohe Reisebereitschaft. Dein Umgang mit EDV-Systemen wie MS Office ist sicher und evtl. hast du bereits mit SAP gearbeitet. Strategische und analytische Denkweise sowie herausragende, verhandlungssichere Kommunikationsstärke zeichnet dich aus. Du hast Spaß am Umgang mit Kunden. Als Teil der Schwarz Gruppe bieten wir dir eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Herausforderung in einem Unternehmen, mit offener und direkter Kommunikation. In unserer Duz-Kultur bist du mit allen Kolleginnen und Kollegen per Du. Neben einer systematischen Einarbeitung gehören flexible Arbeitszeiten mit bis zu zwei Tagen mobilem Arbeiten, Gestaltungsspielräume und die Mitarbeit in einem motivierten Team für uns einfach dazu. Zusätzlich erhältst du auch einen Dienstwagen, der auch privat genutzt werden kann. Eine leistungsgerechte Vergütung, Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und eine betriebliche Krankenzusatzversicherung bieten wir selbstverständlich ebenfalls. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bekommen durch uns Vergünstigungen wie attraktive Konditionen bei etablierten Fitnessanbietern (auch im Online-Bereich), Mitarbeiterrabatte in diversen Shops sowie die Möglichkeit, über PreZero dein persönliches Fahrrad zu leasen. Uns liegt viel daran, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter immer up-to-date sind. Deshalb ermöglichen wir zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
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Abteilungsleiter (m/w/d) für den Bereich Fleisch im Lebensmitteleinzelhandel

Fr. 19.08.2022
Bremen, Jever, Lohne (Oldenburg), Ganderkesee, Syke, Hannover, Bielefeld, Osnabrück, Oldenburg in Oldenburg, Bremerhaven
Die at work consulting GmbH ist eine Personal- und Unternehmensberatung mit den Schwerpunkten Personalvermittlung, Recruiting, Executive & Direct Search, Personalentwicklung und Kommunikation. Job-Referenznummer: AWC-130522-B Für unseren renommierten Kunden aus dem Lebensmitteleinzelhandel suchen wir ab sofort in Vollzeit Abteilungsleiter (m/w/d) für den Bereich Fleisch im Lebensmitteleinzelhandel für die Standorte Bremen, Jever, Lohne, Ganderkesee, Syke, Hannover, Bielefeld, Osnabrück, Oldenburg, Bremerhaven. Personaleinsatzplanung und -führung Vor- und Zubereitung von Fleisch- und Wurstwaren Preisauszeichnung und Sortimentspflege Bestellung und Disposition der Waren Kundenberatung Überwachung der Verkaufszahlen Überwachung von Qualität und Frische der Waren Bestückung der Verkaufstresen Ausbildung zum Fleischer bzw. Fleischermeister (m/w/d), Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk (m/w/d) mit Schwerpunkt Fleischerei, vergleichbare Ausbildung oder Erfahrung in diesem Bereich Sehr gute Warenkenntnisse Erfahrung im Fleisch-/ Feinkosthandwerk oder Umgang mit Lebensmitteln Erfahrung im Führen von Mitarbeiter*innen wünschenswert Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben im Bereich Lebensmittelhygiene (HACCP und QS) und Arbeitssicherheit Selbstständige problemlösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise Motivation, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit Angenehmes Arbeitsumfeld Attraktive Vergütung Weiterbildungsmöglichkeiten Koordinierte Einarbeitung Verantwortungsvolle Position
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Bereichsleiter Release-, Datenmanagement und Einsatzsteuerung (m/w/d)

Fr. 19.08.2022
Frankfurt am Main, Hannover
Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 4.000 Mitarbeitern an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist oder auch als Generalist. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. Für den Geschäftsbereich Betrieb, Bereich Release-, Datenmanagement und Einsatzsteuerung suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Frankfurt am Main, Münster oder Hannover einen Bereichsleiter Release-, Datenmanagement und Einsatzsteuerung (m/w/d)  Der Bereich „Release-, Datenmanagement und Einsatzsteuerung“ verantwortet die Planung, Konzeption und Koordination der Anwendungsreleases. Im Bereich liegt daneben die Verantwortung für die Umsetzung der Datenbankanforderungen im Rahmen des Releaseprozesses.  Fachliche und disziplinarische Führung des Bereichs Team-Enablement und Support auf Abteilungsleiter und Expertenebene Operative Gesamtsteuerung des Bereichs und aktive Vertretung der Verantwortung für den Releaseprozess und das Datenmanagement in Gremien und Projekten Ausrichtung des Bereichs entsprechend der Strategie der Finanz Informatik und der vereinbarten Ziele sowie eigenständige Weiterentwicklung der Aufgabe in Abstimmung mit der Geschäftsbereichsleitung Unterstützung der Geschäftsbereichsleitung in fachlichen, operativen und strategischen Aufgabenstellungen Gemeinsame Wahrnehmung/Aufteilung der Rolle Manager vom Dienst mit den anderen Bereichsleitungen im Geschäftsbereich Steuerung der Abteilungsleitungen mit den Verantwortlichkeiten: Datenbankentwicklung und Performanceoptimierung im Rahmen des Datenmanagements Prozessverantwortung für den Host-Anwendungsentwicklungsprozess Weiterentwicklung des Releaseprozess Evaluierung, Bewertung und Etablierung innovativer Technologien im Verantwortungsbereich Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation Gute fachliche und technische Kenntnisse in den zu verantwortenden Themengebieten v.a. im Schwerpunkt Daten- und Releasemanagement Hohe Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit Ausgeprägte und nachgewiesene Führungsqualitäten Teamfähigkeit und soziale Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichsten Gesprächspartnern Ausgeprägte Zielorientierung, hohes Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit, Unternehmerisches Denken und Handeln Hohes Maß an Zielorientierung, Eigenverantwortung und Initiative, hohe Belastbarkeit sowie Bereitschaft zu Reisetätigkeiten Altersvorsorge Barrierefrei Betriebssport Familienservice Firmenevents Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Jobticket Kantine Tarifvertrag Weiterbildung Fitnessförderung Bei uns erwartet Sie eine attraktive Vergütung basierend auf Ihrer Qualifikation sowie Ihrer relevanten, praktischen Erfahrung.
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Pflegedienstleitung (m/w/d) für die Tagespflege am Heidehaus

Mi. 17.08.2022
Hannover
 Das bewährte Konzept der Hahne Tagespflege hält ab diesem Jahr auch im Heidehaus Einzug. In den historischen Räumlichkeiten direkt neben der Seniorenresidenz und dem Wohnpark Heidehaus können Senioren aus Garbsen und Umgebung erlebnisreiche Tage verbringen. Dank der Fachlichkeit, Offenheit und Hilfsbereitschaft unserer Teams der Hahne Tagespflegen erhalten wir viel positive Rückmeldung von unseren Kunden. Wir pflegen einen vertrauensvollen Umgang untereinander. In unseren regelmäßigen Teamsitzungen stärken wir unseren Zusammenhalt, tauschen uns aus und arbeiten lösungsorientiert. Hier ist jede helfende Hand wertgeschätzt. www.hahne-tagespflege.de   Sie sind für die fachliche, organisatorische, personelle und wirtschaftliche Koordination der Tagespflege zuständig. Durch eine verantwortungsvolle Führung und stetige Optimierung des Angebots fördern Sie die Lebens- und Arbeitsqualität, Freude und Zufriedenheit unserer Klienten und Mitarbeiter. Als Motivator und Coach sorgen Sie für die Durchführung einer wertschätzende Pflege und Betreuung durch Ihr Team. Sie gewährleisten eine ausführliche und nachvollziehbare Dokumentation. Auch die Umsetzung des QMs gehört zu Ihren Aufgaben.    Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur/m Altenpfleger/in oder Gesundheits - und Krankenpfleger/in. Außerdem besitzen Sie die Weiterbildung: „Verantwortlich leitende Pflegefachkraft gem. SGB XI“ – mind. 460 Std. oder „Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege“ mit 720 Std. sowie mindestens 2 Jahre Führungserfahrung in einer Tagespflege. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung mit dem Aufbau einer Tagespflege. Freundliches und professionelles Auftreten ist Ihnen wichtig und Sie beschreiben sich selbst als eine ausgeglichene Persönlichkeit. Entscheidungs- und lösungsorientiertes Arbeiten zeichnet Sie aus. Zu Ihren Stärken gehören Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke und ein hohes Einfühlungsvermögen.   Eine abwechslungsreiche, eigenständige Tätigkeit in einem familiären und modernen Arbeitsumfeld. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag. Attraktive Arbeitszeiten: Montag - Freitag, 07:30 - 16:30 Uhr. Rabattaktionen über unser Mitarbeiter Bonusprogramm und weitere spannende Angebote wie eBike-Leasing, vergünstigte Massagen und ein Fitnessraum zur kostenlosen Nutzung. Zahlreiche, individuelle Weiterbildungen im unternehmenseigenen Weiterbildungsinstitut ZAB. Unterstützung durch erfahrene und qualifizierte Mitarbeiter der Holding sowie durch die Zentralbereiche (Personal, Marketing, IT, QM). 
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Vertriebsleiter (m/w/d)

Mi. 17.08.2022
Münster, Westfalen, Wedemark, Frankfurt am Main
Die Ratiodata SE zählt zu den größten Systemhäusern und Technologiepartnern in Deutschland mit einem Team von rund 1.500 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 14 Standorten und Außenstellen. Wir sind ein vielseitiges Unternehmen, bieten ein modernes Arbeitsumfeld und überdurchschnittliche Sozialleistungen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir im Bereich Vertrieb eine Stelle als  Vertriebsleiter (m/w/d) Für unsere Standorte Frankfurt am Main, Hannover (Wedemark), Münster  Disziplinarische und fachliche Führung einer Organisationseinheit an den zugeordneten Standorten insbesondere regelmäßiges Führen von Mitarbeitergesprächen (wie z.B. Feedback, Gehalt-Personalentwicklungsgespräche) Umsatz- und Budgetverantwortung Eigenständiger, professioneller Kontaktaufbau und -pflege zu Entscheidern und zur operativen Ebene Neukundengewinnung im fokussierten Großkundenbereich  Positionierung und Präsentation der Ratiodata in der Gesamtheit des Produkt- und Leistungsportfolios Mitgestaltung sowie vertriebliche Projektleitung bei Ausschreibungen Sicherung von Wettbewerbsvorteilen durch kundenindividuelle Strategien Cross- und Upselling-Potentiale sicher erkennen und für Ratiodata realisieren Betriebswirtschaftlicher/technischer Hochschul- bzw. Fachhochschulabschluss oder vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung mit einer vergleichbaren Aufgabenstellung Sehr gute Kenntnisse des IT-Service-Marktes Fundierte und mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern auf Distanz Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung Gute Moderations- und Präsentationsfähigkeit Leistungsbereitschaft, Organisationsvermögen und Flexibilität Verhandlungssicherheit in allen Verhandlungsebenen Bereitschaft zu Dienstreisen 30 Tage Urlaub Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle  Weiterbildungsangebote Moderne Arbeitsplatzausstattung JobBike & weitere Benefitprogramme  kein Anzug, kein Kostüm, kein Problem
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Leitung (m/w/d) Steuern

Mi. 17.08.2022
Burgwedel
Ideen zusammenbringen, Konzepte entwerfen, Visionen umsetzen: In der ROSSMANN-Zentrale in Burgwedel bei Hannover arbeiten unsere einzigartigen Teams aller Fachbereiche mit vollem Einsatz daran, dass wir auch in Zukunft immer besser werden – und unsere Kunden immer wieder mit einem überzeugenden Angebot für uns gewinnen. Ob Marketing oder Controlling, ob Human Resources oder Einkauf: Wir geben täglich unser Bestes und gehen mit Leidenschaft ans Werk, um die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. Sie leiten die Abteilung Steuern im ROSSMANN-Konzern Dabei liegt die Gestaltung, Dokumentation und Kommunikation von Geschäftsprozessen sowie Standards in Ihrem Verantwortungsbereich Zudem identifizieren Sie Potenziale und realisieren verschiedenste Maßnahmen zur Steueroptimierung Auch die Durchführung von Analysen der steuerlichen Gesetzgebung und Rechtsprechung sowie die Dokumentation der Verrechnungspreise gehören zu Ihrem Aufgabengebiet Darüber hinaus sind Sie für die Sicherstellung von steuerlichen Prozessen und die Überwachung des internen steuerlichen Compliance-Systems verantwortlich Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Rechnungswesen/Steuern oder eine vergleichbare Ausbildung Zudem verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung als Steuerberater bei einer Steuerberatungs-/Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder in leitender Funktion im Rechnungs- und Steuerwesen Kommunikation ist das A und O – daher sollten Sie mit verschiedenen Zielgruppen umgehen können, egal ob Kollegium oder externe Ansprechpersonen – Ihr sicheres Auftreten hilft Ihnen dabei Zielorientiert, strukturiert, diskret und selbständig – wenn diese Begriffe Sie und Ihre Arbeitsweise beschrieben, dann passen Sie hervorragend in unser Team Daneben verfügen Sie über sehr gute EDV-Kenntnisse – insbesondere mit DATEV und Excel sowie über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eine 37,5-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub pro Jahr Mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche möglich Die Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine Betriebsrente Eine stellenbezogene Einarbeitung, eine gute Betreuung sowie spezifische Seminare und anwendungsbezogene Schulungen 15 % Personalrabatt, regelmäßige Einkaufsgutscheine und attraktive Produktboxen Betriebssportgruppen, Freizeitseminare und die Möglichkeit zum Bikeleasing
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Souschef (m/w/d) für die beste Kochschule Deutschlands

Mi. 17.08.2022
Hannover
La Cocina Kochschulen Hannover/Hamburg Für viele Menschen ist die kochen Ausdruck eines individuellen Lebensstils. In unseren LA COCINA Kochschulen bieten wir hochwertige Kochkurse, Catering, Food Seminare und Business Events. Wir gehen mit unseren Gästen auf kulinarische Entdeckungsreisen und schaffen lebendige Küchenerlebnisse. Seit 15 Jahren erfolgreich mit über 15.000 Kunden positioniert als Marktführer der Kochschulen. Vertreten in den Bereichen Kochschule, Events, Catering und Franchise   Anstellungsart: Vollzeit Vorbereitung, Durchführung und Leitung der Kochkurse und Kochevents Warenbestellung unter Einhaltung von Rezepten und Kosteneinhaltung Einhaltung der HACCP-Richtlinien und Verantwortlichkeit für die Sauberkeit der Küchen Repräsentation unseres Unternehmens als Gastgeber Mitarbeit am Kochkurs-, Speisen- und Menüangebot Sie sind Gastgeber/in mit Leib und Seele, Sie möchten unsere anspruchsvollen Gäste verwöhnen, sind flexibel, belastbar und ein Organisationstalent mit Charme und Esprit? Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Kochausbildung und mind. 3 Jahre Berufserfahrung Sie verfügen über Erfahrung in der internationalen Küche Sie haben sehr gute Kenntnisse in der Produkt- & Warenkunde. Diese können Sie auch vermitteln und überzeugend vortragen Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität genauso aus, wie durch Kreativität bei der Gestaltung von Kochkursen und die Liebe zum Kochen Sie besitzen kommunikative Fähigkeiten und haben Freude am Umgang mit Gästen Sie haben Serviceverständnis und ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein Sie haben sehr gute Umgangsformen sowie ein freundliches und sicheres Auftreten Ein sauberes und hygienisches Arbeiten ist für Sie selbstverständlich Sie haben ein gepflegtes äußeres Erscheinungsbild Sie besitzen sehr gute Deutschkentnisse Einen sicheren Arbeitsplatz- "die LACOCINA" erfreut seid über 18 Jahren Ihr anspruchsvolles Publikum Eigenverantwortliches Arbeiten Ein erfolgreiches, vielseitiges Unternehmen. Hochmotiviertes, familiäres Team mit viel Erfahrung Leistungsgerechte, übertarifliche Bezahlung Arbeitsplatz in zentraler und verkehrsgünstiger Citylage Arbeitskleidung wird kostenfrei gestellt und gereinigt Sie arbeiten mit dem hochwertigsten Equipment und den schärfsten Messern (wird gestellt) Kein Teildienst und frei Wünsche werden berücksichtigt Kein á la carte Stress Mitgestaltung des Kursprogramms und unseres Kochbuchs Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln, sich zu engagieren und Ihr eigenes Verständnis von professionellem Service kreativ in unser Team mit einzubringen. Ein gutes, familiäres Arbeitsklima sind selbstverständlich!
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General Manager (m/w/d) P&C Valuation

Di. 16.08.2022
Hannover
Hanno­ver Rück – als welt­wei­ter Rück­ver­si­che­rer über­neh­men wir Ri­si­ken an­de­rer Ver­si­che­run­gen und ent­wickel­n ge­mein­sam neue Pro­duk­te. Welt­weit tra­gen mehr als 3.000 Ex­per­ten aus un­ter­schied­li­chen Fach­rich­tun­gen täg­lich mit Know-how und Leiden­schaft für ihren Be­ruf da­zu bei, un­se­re heraus­ra­gen­de Markt­po­si­tion zu stär­ken und aus­zu­bauen. Weil wir mit Sicher­heit an­ders ar­bei­ten, sind wir eine der profit­abels­ten Rück­ver­si­che­rungs­grup­pen der Welt. Planen Sie mit uns Ihren nächsten Karriereschritt und beginnen Sie im Fachbereich Reinsurance Accounting & Valuation am Standort Hannover unbefristet in Vollzeit ab sofort als General Manager (m/w/d) für den Bereich P&C Valuation. Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Leitung der Ihnen zugeordneten Mitarbeiter (m/w/d) und Sie verantworten die Reservierung im Rahmen der internen und externen Berichterstattung des P&C Segmentes der Hannover Rück-Gruppe. Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des Bereichs sowie fachliche Unterstützung von Kollegen (m/w/d), auch in internationalen Standorten der Hannover Rück-Gruppe Reservierung von regionalen, kunden- und spartenspezifischen Teilsegmenten sowohl in der Konzernzentrale als auch bei unseren internationalen Standorten für alle relevanten Abschlüsse (HGB, IFRS, Solvency II) Enge Zusammenarbeit mit den nationalen und internationalen Accounting-Bereichen innerhalb der Hannover Rück-Gruppe zur übergreifenden Steuerung der Bewertung des P&C Segments Sicherstellung von Konsistenz zwischen den ökonomischen Bewertungsmodellen (IFRS17, Solvency II und IVC) für das Segment P&C, sowohl für die Quartalsabschlüsse als auch für die Plan- und Forecast-Werte Weiterentwicklung der Methoden und Systeme zur Reserveermittlung und -analyse sowie Verantwortung der internen und externen Reservierungsstudien Mehrjährige Erfahrung im Geschäftsfeld der Schaden-Rückversicherung einer Erst- und/oder Rückversicherung Detaillierte Kenntnisse aktuarieller Methoden, insbesondere von Reservierungsmethoden und Bewertungsmethoden gemäß Solvency II und IFRS17 Fundierte Kenntnisse zum weltweiten P&C Geschäftsmodell, des Pricings und der ökonomischen Bewertung Studium der (Wirtschafts-)Mathematik oder vergleichbare Ausbildung Aktuar DAV, CERA wünschenswert Bereitschaft zu weltweiten Reisen, circa drei-bis viermal im Jahr Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau (C2) Persönlich überzeugen Sie durch ein hohes Maß an vernetztem und strukturiertem Denkvermögen, Analysefähigkeit und lösungsorientierte Kommunikationsfähigkeit sowie Kundenorientierung und ein starkes Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen. Wenn Sie auch bei komplexen Fragestellungen die Ruhe und den Überblick behalten, durchsetzungs- und überzeugungsstark sind, über eine detailgenaue, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise verfügen und sich durch hohe Einsatzbereitschaft und Stressresilienz auszeichnen, sind Sie bei uns genau richtig!Atmosphäre: Bei uns tref­fen Sie auf ein in­ter­na­tio­na­les Ar­beits­um­feld mit kur­zen Ent­schei­dungs­we­gen, ei­ner of­fe­nen Feed­back-Kul­tur und ei­nem Mit­ein­an­der, das von Wert­schät­zung und Hilfs­be­reit­schaft ge­prägt ist. Leistung: Neben flex­iblen Ar­beits­zei­ten, Über­stun­den­ver­gü­tung und ei­ner über­ta­rif­li­chen Be­zah­lung fin­den Sie bei uns zeit­ge­mäße An­ge­bo­te zur per­sön­li­chen Wei­ter­ent­wick­lung, zum Ge­sund­heits­ma­na­ge­ment und zur Ver­ein­bar­keit von Pri­vat- und Be­rufs­le­ben. Perspektive: Sie brin­gen Ihre fach­li­che und me­tho­di­sche Ex­per­ti­se mit und wir bie­ten Ih­nen neue Im­pul­se und die Ge­le­gen­heit, Ihr Po­ten­zial wei­ter zu ent­fal­ten. Raum für in­no­va­ti­ve Ideen und de­ren Um­set­zung ink­lu­si­ve!
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Bereichsleiter (m/w/d) Seniorencatering

Di. 16.08.2022
Hamburg, Bremen, Hannover
Die Dussmann Group ist und bleibt ein Familien­unternehmen in den Bereichen Facility Management, Pflege & Betreuung sowie Medien­handel. Unsere Vision: „Wir sind der Next-Level-Service­partner und machen unseren Kunden das Leben leichter – jeden Tag.“ Das er­reichen wir mit Experten in über 100 Dienst­leistungen – auch im Catering. Mit unserem breiten Catering­angebot haben wir uns darauf speziali­siert, Menschen jeder­zeit und über­all mit gesunder und voll­wertiger Nahrung zu versorgen. Wir haben Produkte ent­wickelt, welche die unter­schied­lichen Bedürf­nisse berück­sichtigt – sowohl ernährungs­physiologisch als auch geschmack­lich.Bereichsleiter (m/w/d) Senioren­catering – ID: 4393Einsatzort: Hamburg, Bremen und HannoverBeschäftigungsart: VollzeitAls Bereichsleiter (m/w/d) sind Sie das Aushängeschild unserer gastro­no­mischen Vision. Sie können eigen­ständig, qualitätsbewusst und ziel­orientiert arbeiten und lieben es kreativ und innovativ zu sein. Sie haben die Budgetverantwortung für Ihren Bereich und bereiten die kauf­männischen Auswertungen und Abrechnungen für die Spartenleitung vor. Gastronomische und persönliche Weiterbildung macht Ihnen genauso viel Freude, wie das Führen und die Entwicklung eines leistungsfähigen und motivierten Cateringteams. Als Ansprechpartner für unsere Kunden stehen Sie gerne zur Verfügung. Planung, Steuerung und Kontrolle der Senioren­einrichtungen im Verantwortungs­bereich Führung und Entwicklung der verantwort­lichen Objektleiter Weiterentwicklung der gastrono­mischen Kompe­tenz in unseren Betrieben Budgetverantwortung sowie Einleiten von Maß­nahmen für den wirtschaftlichen Erfolg Auditierung und Dokumentation der Betriebs­entwicklung Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und firmeninternen Vorgaben Ansprechpartner für unsere Auftrag­geber und Kunden Kreativität und Einhaltung von Standards in stetigen Einklang bringen Planung und Durchführung von Schulungen Sie sind ausgebildeter Koch und bringen mehr­jährige Berufserfah­rung als Führungskraft in vergleich­barer Position mitSie haben eine Zusatzqualifikation wie Küchen­meister oder im kauf­männischen Bereich, zum Beispiel als HotelbetriebswirtSie motivieren Ihre Mitarbeiter, sind durchsetzungs­stark und ein Orga­nisationstalent mit ausgeprägten analytischen und konzeptio­nellen Fähigkeiten,Gute Anwenderkenntnisse in den MS-Office-Programmen (Excel, Word)Sie überzeugen mit Ihrer gepflegten und freund­lichen Ausstrahlung, Ihrer Teamfähigkeit sowie Ihrer Flexibilität in der AufgabenbearbeitungServiceorientiertes Denken und Handeln runden Ihr Profil ab Eine unbefristete Anstellung mit langfristiger Perspektive in einem modernen und leistungs­starken Cateringunternehmen Flexible, planbare Arbeitszeiten und attraktive Arbeitszeitmodelle Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Eine attraktive Vergütung, beste­hend aus Fest­gehalt und Erfolgs­beteiligung Ein Firmenfahrzeug inklusive Privatnutzung Eine den persönlichen Erforder­nissen entsprechende Einarbeitung Qualifizierende und individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungs­möglichkeiten, online oder in unserem Dussmann Campus Ein spannendes und attraktives Arbeitsumfeld, in welchem Sie die dynamischen Wachstumsprozesse aktiv mitgestalten und Ihre Persön­lichkeit einbringen können Ein offenes Betriebsklima und die Mitarbeit in einem erfolgreichen, engagierten und hoch moti­vierten Team
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Bereichsleitung Organisation

Di. 16.08.2022
Hannover
... weil hier die Menschen im Mittelpunkt stehen. Solide Bodenständigkeit, gegenseitige Wertschätzung und gelebte Gemeinsamkeit – das sind seit über 150 Jahren die wichtigsten Grundlagen der Concordia Versicherungen. Die engagierten, gut ausgebildeten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Concordia beraten umfassend und seriös über unsere innovativen, bedarfsgerechten Produkte, die wir zu attraktiven Preisen anbieten. Dabei steht im Mittelpunkt aller Bemühungen jederzeit zuerst die Qualität unserer Beratung und unserer Dienstleistungen. Sie sind kreativ, neugierig und bereit sich immer wieder neuen Herausforderungen zu stellen? Sie haben Spaß daran, Veränderungsprozesse anzustoßen, Mitarbeitende und Organisationen weiterzuentwickeln und zum Erfolg zu führen? Dann brauchen wir Sie! Der Bereich Organisation sucht eine Bereichsleitung. Zugeordnet zum Ressort des Vorstandsvorsitzenden berichten Sie direkt an diesen. Die Bereichsleitung Organisation gilt als strategischer Partner und interner Berater des Managements bei der organisatorischen, personellen und der prozessualen Weiterentwicklung der Concordia und des damit zusammenhängenden Change Prozesses. Dabei steht die Gestaltung und Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation zur Steigerung der Qualität und Effizienz in der Concordia, sowie die persönliche und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Vordergrund. Fachliche und disziplinarische Führung von drei Führungskräften (Organisationsgestaltung und -beratung, ganzheitliches Transformationsmanagement, Personal- und Organisationsentwicklung) Weiterentwicklung der Bereiche Personal- und Organisationsentwicklung, Transformationsmanagement und Organisationsgestaltung und -beratung Changemanagement im Unternehmen etablieren, entwickeln und sicherstellen Organisationale Transformationskompetenzen stärken und Concordia als lernende Organisation aufstellen Weiterentwicklung der Unternehmenskultur im Sinne der strategischen Ausrichtung der Concordia Umsetzung unserer Personalentwicklungsstrategie Optimierung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie oder vergleichbare Qualifikationen bzw. Berufserfahrungen Erfahrung in der Führung von Teams und idealerweise von Führungskräften Ausgeprägte Kenntnisse im Change-Management, der Arbeitsorganisation und/oder in der Personal- und Organisationsentwicklung wünschenswert Sehr gute Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten sowie Beratungskompetenz
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