Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Bereichsleitung: 104 Jobs in Nordrhein-Westfalen

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 18
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 13
  • It & Internet 11
  • Gastronomie & Catering 9
  • Hotel 9
  • Transport & Logistik 6
  • Groß- & Einzelhandel 6
  • Verkauf und Handel 6
  • Baugewerbe/-Industrie 5
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 5
  • Sonstige Dienstleistungen 4
  • Maschinen- und Anlagenbau 4
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 3
  • Immobilien 3
  • Pharmaindustrie 3
  • Wissenschaft & Forschung 3
  • Banken 2
  • Elektrotechnik 2
  • Feinmechanik & Optik 2
  • Telekommunikation 2
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 104
  • Mit Personalverantwortung 90
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 103
  • Home Office 21
  • Teilzeit 12
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 101
  • Befristeter Vertrag 3
Bereichsleitung

Leiter:in Personal (m/w/d)

Fr. 30.07.2021
Köln
Wir bei inovisco sind Full Service-Dienstleister im Segment der mobilen Außenwerbung und der innovativen Sonderwerbeformen. Unser Slogan ist Programm: "Wirb doch, wo DU willst!" – wir bringen die Markenbotschaften unserer Kunden in den Out-of-Home-Bereich. Egal ob fahrend, laufend oder fliegend, analog oder digital. Kunden wie Adidas und Telekom schätzen uns seit mehr als 15 Jahren als Spezialisten für Ambient Media. Die herausragende Qualität unserer Medien und Kampagnen wird regelmäßig durch den Fachverband Außenwerbung mit Qualitätssiegeln bestätigt. Für die Leitung unseres HR-Bereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine gestandene Persönlichkeit mit breit gefächerter HR-Erfahrung, die sich genau wie wir für unsere Mission "Wirb doch, wo DU willst!" begeistert. Du bist Berater:in und Sparringspartner:in der Geschäftsleitung sowie der Führungsebene in allen personalrelevanten Themen. Du führst das lokale HR-Team und berichtest direkt an die Geschäftsführung. Du stellst den professionellen Ablauf der bestehenden HR-Prozesse sicher und bist gesamtheitlich verantwortlich für Recruiting, administrative Prozesse, Payroll, Ausbildung etc. Du berätst Führungskräfte souverän in arbeitsrechtlichen Themen. Du bist Impulsgeber:in für die Weiterentwicklung der HR-Strategie und einer zukunftsorientierten HR-Arbeit sowie die Entwicklung und Optimierung neuer HR-Prozesse und Methoden. Du bist verantwortlich für unser Personalmarketing / Employer Branding und Talentmanagement: Dabei ist Dein Antrieb nicht nur das Unternehmen, sondern auch die Menschen weiterzuentwickeln, unsere Arbeitsgebermarke zu stärken und so wesentlich zu unserer positiven Unternehmenskultur beizutragen. Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen abgeschlossen oder besitzt eine vergleichbare Qualifikation. Du verfügst über eine mehrjährige operative Erfahrung in der Personalleitung in verantwortlicher Position sowie in der Mitarbeiterführung. Deine arbeitsrechtlichen Kenntnisse sind fundiert und anwendungssicher. Du besitzt eine natürliche Führungskompetenz, ein überzeugendes Durchsetzungsvermögen und eine hohe soziale Kompetenz. Du bist verbindlich im Auftreten und kannst auf unterschiedlichen Ebenen mit Motivation und Einfühlungsvermögen mit Führungskräften und Mitarbeiter:innen kommunizieren. Unternehmerisches Denken prägt Dein Handeln und Deine Entscheidungen. Du hast eine selbstständige, systematische und lösungsorientierte Arbeitsweise. ein anspruchsvolles und breitgefächertes Aufgabengebiet kurze und schnelle Entscheidungswege ein hochmotiviertes aufgeschlossenes Team eine positive Firmenkultur in einem mittelständischen Unternehmen ein modernes Büro in zentraler Lage Kölns
Zum Stellenangebot

Leitung Immobilienmanagement und Informationsdienste – Betriebswirt/in, Wirtschaftsingenieur/in, Ingenieur/in o. ä. (w/m/d)

Fr. 30.07.2021
Bonn
Mit rund 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist das DLR nationales Forschungszentrum Deutschlands auf den Gebieten Luft- und Raumfahrt, Energie, Verkehr, Sicherheit und Digitalisierung sowie Heimat für Projektträger und das Raumfahrtmanagement. Wir, der DLR Projektträger, zählen mit über 1.000 hochqualifizierten Expertinnen und Experten zu den größten und erfahrensten Managementorganisationen in Forschung, Innovation und Bildung in Europa. Als kompetenter Dienstleister an der Nahtstelle von Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft tragen wir maßgeblich zur Zukunftsgestaltung bei. Dazu brauchen wir auf allen Ebenen exzellente Köpfe, die ihre Potenziale in einem professionellen Umfeld voll entfalten. Unsere vielen weiblichen Mitarbeitenden sind Beleg unserer attraktiven Arbeitsbedingungen. Starten Sie Ihre Mission bei uns, dem DLR Projektträger. Für den DLR Projektträger in Bonn suchen wir eine/n Leitung Immobilienmanagement und Informationsdienste Betriebswirt/in, Wirtschaftsingenieur/in, Ingenieur/in o. ä. (w/m/d)In dieser Funktion bündeln wir die kompetente Steuerung der Projektierung, Entwicklung und Verwaltung von Bürogebäuden in Abstimmung mit Investoren, Vermietern, Projektentwicklern, Juristen und dem Facility Management bis hin zur bedarfsgerechten Ausgestaltung der Arbeitsplätze im Rahmen des Gesundheits- und Arbeitsschutzes. Zum anderen umfasst die Funktion die Sicherstellung des fortlaufenden Betriebes unserer internen Informationsdienste: In der Bibliothek beschaffen, verzeichnen und erschließen wir die gesamte Literatur sowie Fachinformationen, die von den Mitarbeitenden des DLR Projektträgers bei ihrer täglichen Arbeit benötigt werden. In unserem Archiv lagern wir sämtliche auftragsbezogenen Unterlagen und bereiten diese für die Abgabe an das Zwischenarchiv des Bundes vor. Ihre Rolle: Sie sind insbesondere verantwortlich für die prozessintegrierte Steuerung der Projektierung, Anmietung, Ausstattung und Arbeitssicherheit unserer Liegenschaften. Gemeinsam mit den Koordinatoren der Bibliothek und des Archivs und diesen Teams realisieren Sie eine mitarbeiterfreundliche Nutzung unserer internen Bibliothek und gewährleisten die professionelle Betreuung unseres internen Archivs. Ferner bringen Sie Durchsetzungsstärke und eine ausgezeichnete Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz mit. Neben Ihren exzellenten Kenntnissen im Management immobilienbezogener Prozesse sind Ihre fundierten praxiserprobten Kenntnisse im Projektmanagement das Fundament Ihrer täglichen Arbeit. Ihr Aufgabengebiet beinhaltet im Einzelnen: disziplinarische Leitung der Mitarbeitenden eigenverantwortliche Planung und Steuerung der Prozessabläufe Immobilienmanagement Konzeption und Planung der Standortentwicklung (z. B. Konzeptionen für die Bedarfsermittlung von Bruttogeschossflächen, Erstellung des Kriterienskatalog für Beschaffenheit, Ausstattung und Lage von Gewerbeobjekten, Raumkonzeptionen für Büroräume und Nutzflächen) Planen und Projektieren von Aus- und Umbaumaßnahmen (z. B. Planung von Grundrissflächen und Büroeinheiten) Verwaltung der Mietobjekte (z. B. Kontrolle der Vermieterpflichten, Prüfung möglicher Kündigungstermine) Planung und Überwachung von Umzugsarbeiten Beratung von Fachabteilungen in Bezug auf die Optimierung der Flächeneffizienz Sicherstellung und Weiterentwicklung der bedarfsgerechten Beschaffungsprozesse von Büroausstattungen kontinuierliches Schnittstellenmanagement zum DLR Objektmanagement Gewährleistung aller Anforderungen an die Arbeitssicherheit in Kooperation mit dem Sicherheitsmanagement des DLR professionelle Verwaltung, Organisation, Digitalisierung und Pflege unserer internen Informationsdienste (Bibliothek und Archiv) Wir unterstützen Sie vom ersten Tag an – vom IT-Equipment bis zu unserem strukturierten Onboarding im Patensystem. So gelingt Ihr erfolgreicher Start bei uns im Team und in Ihrer Rolle. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind bei uns selbstverständlich.  Die Bewerbungsfrist endet am 18. August 2021. Hochschulabschluss der Betriebswirtschaftslehre, des (Wirtschafts-)Ingenieurwesens oder vergleichbarer Studiengänge mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Immobilien- und Arbeitssicherheitsmanagement Führungs- und Managementerfahrung nachweisbare Erfolge und fundierte Erfahrung im Projektmanagement hohes Maß an Sorgfalt und Genauigkeit gepaart mit ausgeprägter Ergebnisorientierung Freuen Sie sich auf einen Arbeitgeber, der Ihr Engagement zu schätzen weiß und Ihre Entwicklung durch vielfältige Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert. Unser einzigartiges Arbeitsumfeld bietet Ihnen Gestaltungsfreiräume und eine unvergleichbare Infrastruktur, in der Sie Ihre Mission verwirklichen können. Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf sowie Chancengleichheit von Personen aller Geschlechter (w/m/d) sind wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.
Zum Stellenangebot

Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

Do. 29.07.2021
Hürth, Rheinland
Die Firma Roozen, mit Sitz in Hürth im Großraum Köln, gehört zu den führenden Großhändlern von Topf- und Schnittblumen im europäischen Raum. Zu unseren Kernkompetenzen gehört der Wareneinkauf bei führenden Großgärtnereien (primär in den Niederlanden), fortlaufende Qualitätskontrolle und -sicherung sowie die Organisation und Koordination der Warenlogistik bis in die Filialen unserer Kunden. Um auch in Zukunft den Ansprüchen unserer Kunden gerecht zu werden und weiterhin nachhaltig zu wachsen, suchen wir nach MitarbeiterInnen, die gerne ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen, mit Fachwissen überzeugen und in einer schnell wachsenden, innovativen Umgebung erfolgreich sind. Als Familienunternehmen bieten wir ein interessantes und herausforderndes Umfeld mit einer langfristigen Perspektive für Ihre berufliche Zukunft. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kaufmännischer Leiter (m/w/d) Am Standort Hürth bei Köln suchen wir einen Kaufmännischen Leiter verantwortlich für die Führung und Weiterentwicklung der Bereiche Finanzen, Controlling, Personal und IT. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für das gesamte Finanz- und Rechnungswesen der Firma Roozen inklusive den Aufgabenschwerpunkten Controlling, Finanzbuchhaltung, Finanzplanung, und Budgetierung. Sie sind erster Ansprechpartner für unsere Partner (Banken, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater etc.) und unterstützen die Geschäftsführung bei der strategischen Planung und hinsichtlich finanzwirtschaftlicher Fragestellungen. Neben einem großen fachlichen Know-how erfordert die Rolle ein hohes Maß an analytischen Fähigkeiten, Integrität und Eigenverantwortung. Leitung des Gesamtbereichs Finanz- und Rechnungswesens (HGB) inkl. der Funktionen Finanzen, Controlling, Personal und IT Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und Vorbereitung der Unterlagen für die jährliche Wirtschaftsprüfung Aufbau eines Planungssystems inkl. KPIs (u.a. mittels MS Power BI) zur mittel- und langfristigen Finanzplanung sowie unterjährige Hochrechnung Fortlaufende Cash-Flow-Überwachung und Liquiditätssteuerung Reportings und Kennzahlenanalysen für Investoren und Banken Budgetierung inkl. Soll-/Ist-Vergleich Ad-hoc-Analysen und Berichte für die Geschäftsführung Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Rechtsanwälte, Steuerberater, Banken, Versicherungen etc. Verantwortung für die IT in Zusammenarbeit mit externen Partnern Weiterentwicklung und Modernisierung/Digitalisierung sämtlicher kaufmännischer Prozesse im Unternehmen inkl. der Koordination des Rollouts unseres neuen ERP-Systems (MS Business Dynamics) Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen und Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation Ausgewiesene, mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position Starke analytische, lösungsorientierte Arbeitsweise mit unternehmerischen Weitblick und hands-on-Mentalität Hohes Maß an Integrität, Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke Fachkenntnisse im Blumen- und Pflanzensegment sind nicht zwingend erforderlich, erste Erfahrungen jedoch von Vorteil Sehr gute MS Office-Kenntnisse, ausgeprägte IT-Affinität und Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen Grundkenntnisse in MS Business Dynamics, MS Power BI und ELO von Vorteil Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Flache Hierarchien in einem dynamischen Umfeld Hohen Gestaltungsspielraum in Ihren Tätigkeiten Sehr attraktive Vergütung Arbeiten in einem stark wachsenden familiären Unternehmen Perspektive zur beruflichen Weiterentwicklung Langfristig führende Funktion im Unternehmen
Zum Stellenangebot

Abteilungsleiter (m/w/d) Compliance

Do. 29.07.2021
Köln
Wenn's um Ihre Ideen geht. Wir suchen Menschen, die ihre Meinung vertreten, für ihre Ideen kämpfen und uns auch mal Contra geben. Ja, fordern Sie uns. So finden wir am besten neue Wege, das Leben unserer Kunden noch besser abzusichern. Die Zurich Gruppe in Deutschland gehört zur weltweit tätigen Zurich Insurance Group. Mit Beitragseinnahmen (2017) von über 5,5 Milliarden EUR, Kapitalanlagen von mehr als 48 Milliarden EUR und rund 4.900 Mitarbeitern zählt Zurich zu den führenden Versicherungen im Schaden- und Lebensversicherungsgeschäft in Deutschland. Sie bietet innovative und erstklassige Lösungen zu Versicherungen, Vorsorge und Risikomanagement aus einer Hand. Individuelle Kundenorientierung und hohe Beratungsqualität stehen dabei an erster Stelle. Wir suchen Sie als Abteilungsleiter (m/w/d) Compliance .Die Aufgaben und Tätigkeiten von Compliance bestehen in der Unterstützung und Beratung der Geschäftsführung und der einzelnen Geschäftseinheiten der Zurich Gruppe Deutschland, einschließlich ihrer Mitarbeitenden, bei der Sicherstellung ordnungsgemäßen Verhaltens, d. h. eines Verhaltens, welches im Einklang mit Recht und Gesetz sowie den von Zurich aufgestellten ethischen und sonstigen Grundsätzen steht. Ziel ist die Herstellung einer Compliance-Kultur im Einklang mit den Zurich Grundwerten.Als Abteilungsleiter (m/w/d) Compliance sind Sie neben der disziplinarischen Führung eines kleinen Teams für die Überwachung und Beratung der Compliance mit Gesetzen, Verordnungen und Verwaltungsvorschriften sowie internen Richtlinien und Vorgaben verantwortlich und übernehmen weiterhin folgende spannende Aufgaben: Die Erkennung und Evaluierung von Compliance-Risiken & Evaluierung der Eignung der getroffenen Maßnahmen zur Vermeidung von Non-Compliance liegen in Ihrer VerantwortungMit strategischer Weitsicht steuern Sie die laufende Weiterentwicklung des Compliance-Management-Systems der Zurich Gruppe, wobei Sie die Ausrichtung der Gruppenfunktion ausreichend berücksichtigenAußerdem verfolgen Sie die Steuerung der Compliance-Risikoanalyse in Ihrem Zuständigkeitsbereich zur Identifizierung und Priorisierung erforderlicher Monitoring-Maßnahmen als Schwerpunkt der Assurance-Funktion von Compliance Mithilfe Ihres Abstraktionsvermögens erkennen Sie Muster und Trends, identifizieren Ursachen und Verbesserungspotentiale und steuern diese in die Organisation einSie fungieren weiterhin als kompetenter Ansprechpartner bei allen Fragestellungen rund um das Thema Compliance in Ihrem Zuständigkeitsbereich und erstellen auf der Basis von Analysen Management-orientierte Berichte mit Fokus auf VerbesserungsmaßnahmenWir entwickeln unsere Mitarbeitende stetig weiter und Sie tragen dazu bei! Mit Freude, Einfühlungsvermögen und Engagement übernehmen Sie die Führung der Mitarbeitenden und unterstützen diese bei der stetigen WeiterentwicklungIn Ihrer Funktion berichten Sie an den Chief Compliance OfficerÜberzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Qualifikationen: Zuerst natürlich persönlich: Wir lernen Sie als lösungs- und ergebnisorientierte Persönlichkeit kennen. Ihre Integrität, Souveränität und Belastbarkeit sind dabei für uns der größte GewinnSie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, gerne im Bereich Rechtswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften, und haben idealerweise bereits disziplinarische Führungserfahrung gesammeltAußerdem überzeugen Sie uns mit Ihrer einschlägigen Berufserfahrung im Bereich Compliance  oder haben praktische Erfahrungen in vergleichbaren Tätigkeiten (z.B. Interne Revision) gesammeltAufgrund Ihrer schnellen Auffassungsgabe sind Sie in der Lage, sich schnell und selbstständig in neue Themenbereiche einzuarbeitenIdealerweise haben Sie bereits Erfahrungen bei der Erstellung einer Compliance-Risikoanalyse sowie der Compliance-Planung und Compliance-Richtlinien gesammeltAuch das Abhalten von praxisgerechten Schulungen stellt für Sie kein Problem darGegenüber von Vermittlern und Maklern oder Interessenverbänden repräsentieren Sie Zurich sehr gut nach außenWeiterhin beeindrucken Sie mit Ihrer Rhetorik und Ihrer Fähigkeit, auch bei sensiblen Themen über alle Hierarchieebenen hinweg zielorientiert zu agierenFließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab54.000 Kolleginnen und Kollegen in 210 Ländern und Gebieten. Gemeinsam auf dem Weg, die Veränderungen der Versicherungsbranche maßgeblich zu gestalten. Willkommen in einer spannenden Zeit!
Zum Stellenangebot

Souschef (m/w/d)

Do. 29.07.2021
Köln
Gürzenich In den Kölner Traditionshäusern Gürzenich und Bastei ist die KölnKongress Gastronomie GmbH exklusiver Cateringpartner für alle Veranstaltungen. Seit über 500 Jahren werden im Gürzenich, der ‚Guten Stube‘ Kölns, schon Gäste bewirtet. Heute finden hier jährlich mehr als 200 Veranstaltungen mit rund 140.000 Besuchern statt. Dazu zählen Kongresse, Tagungen, Hauptversammlungen, Firmen-events, Konzerte, Karnevalssitzungen, Märkte und Bälle. Unsere Gastronomiephilosophie verbindet die traditionelle, rheinische Küche mit modernen F&B-Trends. Von kreativen Flying Buffets bis hin zu exklusiven Galadiners – wir entwickeln Erlebnisgastronomie für jeden Geschmack.   Tanzbrunnen Der Tanzbrunnen Köln mit Theater, Open-Air-Gelände, den Rheinterrassen und dem km689 Cologne Beach Club bietet eine Vielfalt an Veranstaltungsmöglichkeiten der besonders genussvollen Art: Abwechslungsreiche, rheinische Küche neu interpretiert: Regionale Köstlichkeiten und leichte Gerichte, bei denen für jeden Geschmack etwas dabei ist. Die KölnKongress Gastronomie verwöhnt ihre Gäste direkt am Rheinufer mit Blick auf Dom und die Kölner Skyline: Firmenfeste, Produktpräsentationen, Gala-Events oder Open-Air-Konzerte mit nationalen und internationalen Künstlern – dies sind nur einige Veranstaltungsformate für kulinarische Akzente auf dem Tanzbrunnen-Gelände. Anstellungsart: Vollzeit Stellvertretende Leitung der Biergarten- und Bankettküche Qualitäts- und kostenbewusste Warenbestellung Vorausschauende Produktionsplanung Dienstplanerstellung À-la-carte-Küche, Buffets und Menüs Qualitätskontrolle nach HACCP-Richtlinien Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Koch Mehrjährige relevante Berufserfahrung Führungsstärke und Teamfähigkeit Positive Vorbildfunktion mit Hands-on-Mentalität Hohe Eigeninitiative Belastbarkeit und Flexibilität Persönliche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen Einen überregional bekannten und attraktiven Arbeitsplatz Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben Zeiterfassung inkl. Mehrarbeiten Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Übertarifliche Vergütung
Zum Stellenangebot

Bereichsleitung Arbeitsbereich Schwerstbehinderte Mitarbeiter*innen (m/w/d)

Do. 29.07.2021
Bornheim, Rheinland
Mit über 1.110 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und mehr als 300 Angestellten sind die Bonner Werkstätten einer der größten Arbeitgeber für Menschen mit Behinderungen in der Region Bonn/Rhein-Sieg. Das soziale Engagement für die uns anvertrauten Menschen steht im Vordergrund unseres wirtschaftlich ausgerichteten Unternehmens. Wir setzen uns dafür ein, Menschen mit Behinderungen die Teilhabe am Arbeitsleben unter den besten Konditionen zu ermöglichen. Ob in der Großküche, der Verpackung oder der Holzverarbeitung – die Arbeit in den Bonner Werkstätten ist abwechslungsreich, die Angebote und Produkte sind vielfältig. Als Unternehmen erfüllen wir höchste Qualitätsstandards und sind mehrfach zertifiziert. Wir sind eine Einrichtung der Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung Bonn e. V. und eine anerkannte Werkstatt für Menschen mit Behinderungen (§ 142 SGB IX). Werden Sie Teil der Bonner Werkstätten als Bereichsleitung Arbeitsbereich Schwerstbehinderte Mitarbeiter*innen (m/w/d) KEIN SCHICHTDIENST | Vollzeit | unbefristet | Bornheim | sofortIm Arbeitsbereich für Schwerstbehinderte Mitarbeiter*innen werden diejenigen Werkstattmitarbeiter*innen gefördert, betreut und gepflegt, die aufgrund ihrer komplexen Behinderungen eine spezifische Begleitung benötigen. Morgens gegen 7:42 Uhr verschaffen Sie sich als allererstes einen Überblick, schauen ob alles Notwendige organisiert ist oder ob Sie regulierend eingreifen müssen. Danach empfangen Sie ab ca. 8:00 Uhr gemeinsam mit Ihren Teammitgliedern (ca. 40 Angestellte) die schwerstbehinderten Mitarbeiter*innen die nach und nach an ihrem Arbeitsplatz eintreffen. Hierbei ergeben sich oft schon die Fragestellungen und Aufgaben für den Tag - je nach persönlichem Bedarf. Bei 100 schwerstbehinderten Mitarbeiter*innen in 10 Gruppen ist jeden Tag auf's Neue eine Menge los. Anschließend werden Sie Fallbesprechungen, Teamsitzungen, Elterngespräche begleiten oder - in schwierigen Situationen - selbst führen. Daneben stehen noch Personalgespräche und organisatorische Absprachen sowie Besprechungen mit Kolleg*innen anderer Arbeitsbereiche, z.B. dem Sozialen Dienst, der Werksleitung etc. an. Eine lückenlose und transparente Dokumentation in unserer Software (aktuell Micos, später Vivendi) ist in Ihrem Bereich unbedingt notwendig und diese verantworten Sie für den gesamten Arbeitsbereich. Ihr Tag ist ausreichend gefüllt sowie vielfältig in Führung und Verantwortung. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozial-/Gesundheitsmanagement, Casemanagement, Gesundheit- und Sozialwesen, Heilpädagogik, Rehabilitationspädagogik oder eine vergleichbare Ausbildung bildet den Rahmen für Ihre Arbeit Sie leben und lieben Führung: In den vergangenen 5 Jahren (mindestens) konnten Sie umfangreiche Führungserfahrung in der Zusammenarbeit mit größeren Teams, auch in herausfordernden Situationen erwerben. Ihre Teams verstehen sich als eine Einheit, die gemeinsam mit Ihnen den Arbeitsbereich gestaltet und dabei auf die Bedürfnisse der einzelnen Menschen in der Werkstatt eingeht Daneben haben Sie große Freude an vielfältigen Aufgaben- und Fragestellungen und ein großes Interesse für die Implementierung sowie Weiterentwicklung methodischer Standards z.B. zur Unterstützten Kommunikation, zum Autismusspektrum oder anderen pädagogischen Themenfeldern. Zudem ist BEI-NRW kein Fremdwort für Sie Kommunikation halten Sie als ein wesentliches Mittel Ihrer Arbeit. Sie beherrschen diese von A wie averbal über D wie deeskalierend bis Z wie zielgruppengerecht. Gerade in herausfordernden Situationen behalten Sie einen kühlen Kopf Die gängigen M365-Programme beherrschen Sie aus dem Effeff Attraktive Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenenddienst Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Vergütung in Anlehnung an den TVöD (VKA) Zusätzliche Arbeitgeberbeiträge für die Betriebsrente (Zusatzversorgungskasse) Anspruch auf 30 plus 3 Urlaubstage (Rosenmontag, Heiligabend und Silvester) Eine von unserem Leitbild und unseren Kernwerten geprägte Unternehmenskultur Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Verpflegungsmöglichkeit durch unseren eigenen Küchenbetrieb Individuelle Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildungen Eine gute Verkehrsanbindung Ein gut ausgebildetes und motiviertes Team von Fachkolleg*innen
Zum Stellenangebot

Bereichsleitung (m/w/d) Heilpädagogischer Arbeitsbereich

Do. 29.07.2021
Solingen
Die Lebenshilfe Solingen schafft seit über 50 Jahren Chancen und Perspektiven für Menschen mit Behin­derung. In der Gruppe moderner Sozialunternehmen engagieren sich über 120 Mitarbeitende für die soziale und berufliche Teilhabe von rund 600 Beschäftigten mit Behinderung. Mit innovativen und individualisierten Angeboten in den Bereichen Beratung, Bildung und Arbeit gilt die Lebenshilfe als verlässliche Partnerin für die gesamte Region. Sie möchten Menschen mit Behinderungen die Teilhabe an der Gesellschaft und am Arbeitsleben ermöglichen? Dann sollten Sie die Lebenshilfe Solingen auf jeden Fall kennenlernen! Für einen verantwortungsvollen Bereich sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Solingen eine Bereichsleitung(m/w/d) Heilpädagogischer Arbeitsbereich. Organisation von arbeitsstrukturierenden und pflegerischen Maßnahmen der Klient*innen mit einem dynamischen Team von rund 20 Mitarbeitenden Aktive Planung und Umsetzung von personenzentrierten Fördermöglichkeiten und Rehabilitationsmaßnahmen Zukunftsgerichtete Entwicklung von neuen „Teach-Konzepten“ im Sinne der unterstützenden Kommunikation Enge und kooperative Zusammenarbeit mit Eltern, Betreuenden, Verantwortlichen von Wohnheimen und mit externen Arbeitsgruppen und Gremien Akademische Qualifikation mit pädagogischem oder pflegefachlichem Schwerpunkt, alternativ eine vergleichbare Berufsausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Eingliederungshilfe, idealerweise im heilpädagogischen Bereich Innovativer Blick für neue Arbeitsprozesse und die Umsetzung von neuen konzeptionellen Ideen Kommunikationsstarke Persönlichkeit, die mit Empathie und Motivation das Team weiter fördert Verantwortungsvolle Leitungsposition bei einem sozialen Träger mit einer offen Unternehmenskultur und gelebten Werten Die Möglichkeit, sich inhaltlich und konzeptionell im Zuge eines Werkstattneubaus und in Strategie-Workshops einzubringen Kollegiale Zusammenarbeit in einer engagierten und sympathischen Mitarbeiterschaft Eine der Verantwortung entsprechende Vergütung, betriebliche Altersvorsorge sowie 30 Urlaubstage und weitere betriebliche Benefits
Zum Stellenangebot

Leiter:in Spezialtiefbau (m/w/d)

Do. 29.07.2021
Pulheim
Als Fullservice-Dienstleister übernimmt die Unternehmensgruppe Hagedorn die gesamte Bandbreite von Abbruch, Altlastensanierung, Entsorgung und Stoffstrommanagement bis hin zu Tiefbau- und Erschließungsarbeiten sowie Revitalisierung und der Entwicklung von neuen Nutzungskonzepten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen/eine Leiter:in Spezialtiefbau (m/w/d) Auf- und Ausbau der Abteilung Spezialtiefbau Eigenverantwortliche Durchführung von Bauprojekten von der Angebotsphase bis hin zur Fertigstellung, Nachtragsbearbeitung und Abnahme bis zur Schlussrechnung Termin- und Kostenplanung, Materialeinsatzplanung sowie Steuerung und Überwachung der Projektabwicklung, Leistungsmeldung Überwachung der Umsetzung von Arbeitssicherheit (SCC/SGU) und Qualitätsanforderungen des Bereichs auf den Baustellen Personaleinsatzplanung und -führung der Projekt- und Bauleiter:innen Führen von Verhandlungen mit Bauherren, Behörden, Planern und Nachunternehmern Einschlägiges Studium (z.B. Bauingenieurswesen) sowie mehrere Jahre Führungserfahrung im Spezialtiefbau Einschlägige Erfahrungen in der Boden- und Felsmechanik Verantwortungs-, Qualitäts-, Sicherheitsbewusstsein Schnelle Auffassungsgabe und gute Eigenorganisation Führungserfahrung, Kommunikations- und Teamfähigkeit Kenntnisse im Zeitmanagement für Baustellen Fundierte MS Office- Kenntnisse Sicheres und offenes Auftreten Führerschein Klasse B Modernes Arbeitsumfeld Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Spaß an dem, was wir tun Die Perspektive auf die Leitung einer eigenen Abteilung bis hin zur Geschäftsführung des Bereiches Spezialtiefbau Sicherer und langfristig angelegter Arbeitsplatz mit guten Möglichkeiten der Weiterentwicklung Angenehme Arbeitsatmosphäre gepaart mit spannenden Herausforderungen in einem hoch motivierten und kollegialen Team Soziale Aspekte und Familienfreundlichkeit (Private Krankenzusatzversicherung, freie Getränke, usw.) Gesundheitsbewusstes Arbeitsumfeld Weiterbildungsangebote auf internen und externen Fortbildungen Kontinuierliche Mitarbeitergespräche, vertrauensvolle Zusammenarbeit über alle Hierarchieebenen
Zum Stellenangebot

Abteilungsleiter Hotline (m/w/d)

Do. 29.07.2021
Frechen
Seit 1987 gehören wir zu den international führenden Softwareanbietern für Warehouse-Logistik. Weltweit schätzen unsere Kunden die fundierte Beratung, das professionelle Projektmanagement sowie den zuverlässigen Support. Mit ausgereifter und innovativer Warehouse-Logistiksoftware bieten wir den unterschiedlichsten Branchen kundenspezifisch angepasste Gesamtlösungen. Um auch langfristig in Richtung Erfolg zu gehen, suchen wir in Frechen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Abteilungsleiter Hotline (m/w/d) Als Abteilungsleiter Hotline (m/w/d) übernehmen Sie an unserem Standort Frechen die fachliche und disziplinarische Führung unserer Mitarbeiter/innen der Abteilung Hotline. Hierbei verantworten Sie den reibungslosen Betrieb unserer gesamten 1st-Level-Support-Landschaft. Im Detail setzen sich Ihre Aufgaben wie folgt zusammen: Sie übernehmen die Führung, Motivation und fachliche Anleitung unserer Mitarbeiter/innen der Abteilung Hotline. Sie sind innerhalb Ihrer Abteilung für die Überprüfung und Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse im Hinblick auf Effektivität und Effizienz sowie weiterer Anforderungen wie Qualität und Informationssicherheit zuständig. Sie planen, kontrollieren und koordinieren sämtliche Aufgaben im täglichen Betrieb der IT-Infrastruktur, bestehend aus Netzwerken (WAN/LAN), AS400 und Serverstrukturen sowie den dazugehörigen Soft- und Hardwarekomponenten. Ihnen obliegt die Planung und Organisation der System-/Wartungsarbeiten. Sie sprechen Empfehlungen zu Release-Updates bzw. -Wechsel und neuer Technologien bis hin zur Durchführung aus. Sie stellen die Einhaltung der systemrelevanten Kennzahlen aus vorgegebenen Unternehmenszielen und/oder kundenspezifischen Servicegradvereinbarungen (SLA) sicher. Sie erstellen Konzepte zur Gestaltung und zur technischen Dimensionierung von IT-Systemen. Sie nehmen am Leitungskreis teil und geben Informationen zu den Unternehmenswerten und der -entwicklung an Ihre Abteilung weiter. Sie sind für die Planung und Steuerung des Abteilungsbudgets zuständig. Sie organisieren Anwenderschulungen zum Umgang mit der Standardsoftware innerhalb Ihrer Abteilung, treiben die Entwicklung entsprechender IT- und QM-Standards voran und stellen deren Einhaltung sicher. Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie bringen mehrjährige praktische Erfahrung in einer Leitungsfunktion in der IT und fundierte Praxis im 1st-Level-Support mit. Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in der Organisation und Verwaltung von Systemarchitekturen sowie in der Steuerung und Überwachung von Dienstleistern. Sie haben Spaß am Analysieren und verfügen über gute Kommunikationsfähigkeiten. Sie runden Ihr Profil mit guten Deutsch- und Englischkenntnissen ab. Eine umfassende Einarbeitung (inkl. Onboardingplan), um Sie optimal auf Ihre Tätigkeit vorzubereiten. Die Übernahme einer anspruchsvollen Tätigkeit mit einem hohen Gestaltungspielraum. Einen eigenständigen Aufgabenbereich sowie eine aktive Zusammenarbeit mit den Kollegen. Ein Work-Life-Balance-Konzept mit flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit zum Home-Office. Ein Personalentwicklungskonzept mit der Möglichkeit zur beruflichen & persönlichen Weiterentwicklung. Ein tolles Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Unternehmensevents und kostenfreien Getränken.
Zum Stellenangebot

Head of Parts and Refurbishment (m/w/d)

Do. 29.07.2021
Hückelhoven, Wermelskirchen
Die Interroll Gruppe ist ein weltweit führender Spezialist für Intralogistik. Das börsennotierte Unternehmen mit Hauptsitz in der Schweiz beschäftigt rund 2.400 Mitarbeiter an 34 Standorten rund um den Globus. Unsere Organisation fördert Unternehmergeist und treibt dynamisches Wachstum an. Menschen bei Interroll streben nach Werten wie Verantwortung, Verlässlichkeit und einer Leidenschaft für die Details, die wirklich zählen. Als Hersteller innovativer Produkte und Sortieranlagen für die Stückgutfördertechnik bieten wir engagierten Fachleuten interessante Aufgaben und gute Entwicklungsmöglichkeiten. Zur Verstärkung unseres Service-Teams an unserem Standort in Hückelhoven-Baal, optional in Wermelskirchen oder Sinsheim, suchen wir Sie als Head of Parts and Refurbishment in Vollzeit (40 Wochenstunden). Verantwortung für das gesamte Ersatzteil- und Inhouse-Reparaturgeschäft im Raum EMEA, einschl. des Rollouts sowie der Optimierung von Prozessen Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter im Bereich „Parts and Refurbishment“ für den Raum EMEA Weiterentwicklung des Ersatzteilgeschäfts durch permanenten Ausbau und Optimierung des Ersatzteillagers und -bestandes Standardisierung und Prozessharmonisierung sämtlicher Inhouse Reparaturaktivitäten Auswahl und Betreuung von externen Service-Partnern (u.a. für Ersatzteillogistik, zur Reparatur von Trommelmotoren,…) Kontinuierliche Überprüfung der Ersatzteilstrategie und ggf. Anpassung an ein sich änderndes Umfeld in Abstimmung mit dem ‚Head of Sales for Service‘ Ausbau des Reparaturportfolios und Effizienzsteigerung in allen Reparaturwerkstätten im Raum EMEA Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftlich-technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Planung und Steuerung der Ersatzteilabwicklung oder der Reparatur komplexer technischer Produkte/Anlagen Sehr gutes technisches Verständnis Sehr gute SAP-Kenntnisse, insbesondere der Module MM und CS Gute MS-Office-Kenntnisse, gerne auch CRM-/Ticketsystem-Kenntnisse Gute Englischkenntnisse (mind. B2) Sehr gute Kommunikations- und praxiserprobte Konfliktlösungsfähigkeiten Selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise, hohe Leistungs- und Lernbereitschaft Genauigkeit, Gewissenhaftigkeit und Sorgfalt bei der Ausführung der Aufgaben Attraktive Arbeitgeberleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld und tarifliche Sonderzahlung („Weihnachtsgeld“) Eine offene Unternehmenskultur: Sehr gutes Betriebsklima, individuelle Einarbeitung Ein agiles Arbeitsumfeld: Moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz, kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien Eine persönliche Weiterentwicklung: Unternehmenseigene Trainingsakademie (Interroll Academy), abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem internationalen Unternehmen Viele zusätzliche Benefits: Kantine, Wasser, Kaffee sowie einen Parkplatz stellen wir kostenlos, bzw. vergünstigt zur Verfügung
Zum Stellenangebot


shopping-portal

Hinweis:

Der Internet Explorer wird nicht länger von t-online unterstützt!

Um sicherer und schneller zu surfen, wechseln Sie jetzt auf einen aktuellen Browser.

Wir empfehlen unseren kostenlosen t-online-Browser: