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Bereichsleitung: 11 Jobs in Sachsen-Anhalt

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
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  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 2
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  • Verkauf und Handel 2
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Arbeitszeit
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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 11
Bereichsleitung

Bereichsleiter Transportwesen (m/w/d)

Mi. 25.03.2020
Sandersdorf, Sachsen-Anhalt
eine der führenden und über Jahre hinaus expansionsstärksten Drogeriemarktketten mit 4.088 Filialen in sieben europäischen Ländern. In Deutschland sind derzeit 33.400 Mitarbeiter in unserer Zentrale, Logistik und in 2.196 Filialen beschäftigt. Im In- und Ausland arbeiten insgesamt 56.200 Mitarbeiter am Wachstum und Erfolg von Rossmann mit.  Als Logistikdienstleister für die Rossmann Drogeriemärkte sorgen wir gemeinsam mit dem Zentrallager in Landsberg sowie mit 8 weiteren Verteilzentren für die reibungslose Versorgung der Rossmann-Filialen in Deutschland mit über 22.000 Artikeln. Unser Drogeriemarktsortiment ist so vielfältig, dass es fast jeden Lebensbereich abdeckt.  Fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung, Steuerung und Kontrolle der Fuhrparkdisposition und der LKW-Fahrer Sicherstellung der termin- und sachgerechten Warenauslieferung in die Verkaufsstellen Verantwortung für die effiziente Planung und Disposition der eigenen LKW-Fahrer sowie der eingesetzten Spediteure   Einhaltung der Leistungskennzahlen und der Qualitätsanforderungen Analyse der aktuellen Prozesse und Ableitung von Optimierungspotenzialen Betreuung, Schulung und Förderung der zugeordneten Mitarbeiter im Sinne der Richtlinien des Unternehmens Kosteneffiziente Einsatzplanung von Personal und Betriebsmitteln Bereichsübergreifende Abstimmung mit den Verantwortlichen der anderen Bereiche Teilnahme an Projekten Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Logistikbereich oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Logistik Berufserfahrung im Bereich Flottenmanagement und Disposition Erfahrung und Talent in der Führung von Mitarbeitern Motivation, Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit Organisationsgeschick sowie die Fähigkeit, den Überblick auch in Stresssituationen zu behalten Technisches Interesse und Offenheit für Neues Durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit der Fähigkeit Prozesse, Aufgaben und Projekte zielgerichtet umzusetzen Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Interkulturelle Kompetenz einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz attraktive Karrierechancen in einem wachstumsstarken Unternehmen gute Betreuung und Einarbeitung ein umfangreiches Seminarangebot betriebliche Leistungen wie eine zusätzliche Altersvorsorge, Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zusatzgratifikationen bei besonderen Anlässen und spannende Mitarbeiterpakete
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Chefreporter (m/w/d) Eisleben

Mi. 25.03.2020
Lutherstadt Eisleben
Mitteldeutsche Zeitung Heimatverbunden, kritisch und meinungsstark – wir sind die Zeitung mit der höchsten Auflage in Sachsen-Anhalt. Täglich informieren wir mehr als eine halbe Million Leser über das Geschehen in Deutschland und der Welt – crossmedial. Mediengruppe Mitteldeutsche Zeitung Unser Anspruch ist publizistische Unabhängigkeit und Qualität. Wir stellen unseren Kunden Inhalte, Produkte und Services auf allen Kanälen zur Verfügung  – immer und überall. Hoch- oder Fachhochschulausbildung, bevorzugt auf den Gebieten Medien, Kommunikation oder Politik Journalistische Ausbildung sowie Berufserfahrung als Redakteur, idealerweise mit Führungserfahrung Loyalität, ausgeprägte Teamfähigkeit und soziale Kompetenz Sicheres Auftreten, hohe Kommunikationsfähigkeit Grundlegende Kenntnisse in HTML und in der Bildbearbeitung Personalverantwortung für die fest angestellten Reporter und Fotografen der Lokalredaktion Persönlicher Ansprechpartner für Leser und Abonnenten vor Ort Auflagen- und Reichweitenverantwortung (Digital und Print) Ausbau des multimedialen Angebots in der Lokalredaktion Koordination des Einsatzes der Reporter und Fotografen der Lokalredaktion Sport- und Freizeitangebote durch Gympass Mitarbeitervergünstigungen Mitarbeiter-Abonnement Spannende Weitberbildungsveranstaltungen
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Leiter der Bauüberwachung (w/m/d)

So. 22.03.2020
Halle (Saale)
Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell ca. 10.000 Ingenieure bei uns - längst nicht genug. Als Ingenieur bei der Deutschen Bahn kannst Du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Leiter für die Bauüberwachung bei der DB Netz AG am Standort Halle. Deine Aufgaben: Als Leiter der Bauüberwachung gewährleistest Du die termin-, qualitäts- und budgetgerechten Abwicklung von Investitionsprojekten Du bist für die Organisation und Koordinierung der Bauüberwachungsleistungen im Arbeitsgebiet zuständig Du agierst unter Beachtung der geltenden Gesetze, Verordnungen und Regelwerke (VV Bau, VV Bau-STE,TEIV) Die fachliche Qualitätsprüfung interner und externer Bauüberwacher einschließlich Auswerten und Nachhalten der vereinbarten Maßnahmen gehört auch zu Deinen Aufgaben Du bist fachlich und disziplinarisch für Dein Team zuständig und verantwortest dabei die Personaleinsatzplanung und Auslastungssteuerung, sowie die Qualifizierung der zugewiesenen Mitarbeiter Des Weiteren verantwortest Du für die konzeptionelle Weiterentwicklung des Arbeitsgebietes unter Berücksichtigung der strategischen Ziele Dein Profil: Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Fachgebiet Elektrotechnik, Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwissenschaften oder vergleichbarere Schwerpunkt mit Deine mehrjährige und einschlägige Erfahrung im Projektgeschäft sprechen für sich Du hast Erfahrungen in der Personalführung und -steuerung und überzeugst durch Deine mitreißende Führungspersönlichkeit Die Funktionsausbildung zum Bauüberwacher Bahn sowie einschlägige Erfahrungen im Eisenbahnbetrieb sind wünschenswert Deine Arbeitsweise ist durch unternehmerisches Denken und Handeln geprägt Du beweist hohe Belastbarkeit, Flexibilität sowie starkes Durchsetzungsvermögen gepaart mit diplomatischem Geschick Zu dem zeichnen Dich ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und eine hohe soziale Kompetenz aus Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
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Leiter Marketing und Werbung (m/w/d)

Fr. 20.03.2020
Sandersdorf, Sachsen-Anhalt
Autoland AG hat 900 Mitarbeiter, 22 Niederlassungen und verkauft über 30.000 Fahrzeuge im Jahr. Autoland expandiert stark! Für unsere Zentrale in Brehna (Großraum Halle/Leipzig) suchen wir Sie als Leiter Marketing und Werbung m/w/d Weiterentwicklung der Marketingstrategie mit starkem Fokus auf die operative Werbung Schärfung und Weiterentwicklung der Markenbotschaft und Markenpositionierung Planung, Entwicklung und Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen in allen Medien (Print, Radio, TV, Online) Enge Zusammenarbeit mit unseren Niederlassungsleitern und gemeinsame Erstellung von Werbeplänen Werbeerfolgskontrolle über alle Werbemaßnahmen Verhandlungsführung mit Verlagshäusern und weiteren Werbepartnern Entwicklung und Umsetzung von Dialogmarketingmaßnahmen Erfahrung im Umgang mit Social Media Tools Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Marketing/Kommunikation oder einschlägige Berufserfahrung im Bereich Marketing/Werbung Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und Projekten Selbstständige, engagierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Organisationstalent Führungsstarke, kreative und präsentationssichere Persönlichkeit Ausgeprägte Verhandlungsstärke 60.000 € Jahresgehalt inkl. Firmenwagen Verantwortung für eine der wichtigsten Schlüsselposition innerhalb Autoland AG Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe mit exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten Einen attraktiven, zentral gelegenen Arbeitsplatz mit hervorragender Verkehrsanbindung zwischen Leipzig und Halle Modernste Arbeitsbedingungen und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem der besten Arbeitgeber Mitteldeutschlands
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HR Director (m/w/d)

Do. 19.03.2020
Leuna
Deutschlands erste Adresse fürFach- und Führungskräfte. HR Director (m/w/d) Job-Nr. FIF/72615 Das Unternehmen HAPEKO ist der erste Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.HAPEKO übernimmt für diese Vakanz der DOMO Chemicals GmbH das Anzeigenmanagement. Mit Ihrer Bewerbung zeigen Sie sich einverstanden, dass HAPEKO Ihre Unterlagen nach der Vorauswahl an die DOMO Chemicals GmbH weiterleitet. Wir weisen Sie ausdrücklich darauf hin, dass wir für diese Ausschreibung neben Ihren Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf/Zeugnisse) ein Anschreiben inklusive Ihrer Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin benötigen.DOMO Chemicals ist ein führendes Chemieunternehmen mit Hauptsitz in Leuna. Wir beschäftigen 900 hoch qualifizierte Mitarbeiter an unseren Standorten in Leuna (Deutschland), Premnitz (Deutschland), Bufort (USA), Arco (Italien), Cesano Maderno (Italien), und Jiaxing City (China).DOMO Chemicals ist weltweit aktiv in den Bereichen Polyamid 6-Zwischenprodukte (u.a. Caprolactam, Cyclohexanon, Phenol, Aceton), Polyamid 6 Granulate, technische Kunststoffe aus Polyamid 6, Düngemittel und flexible Verpackungsfolien aus Polyamid 6 sowie in der Distribution von petrochemischen Produkten.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten HR Director (m/w/d) in Leuna. Ihre Aufgaben Gestalten, Weiterentwicklung und Führen der HR Organisation (7 Mitarbeiter) als starker Partner des Business zur optimalen Organisationsentwicklung Beratung und Betreuung der Geschäftsführung und des Management Teams in allen HR Themen Weiterentwicklung wesentlicher strategischer HR Handlungsfelder wie z.B. Digitalisierung, Recruiting und Employer Branding, Talent Management, Learning & Development, Total Rewards und Förderung der Unternehmens- und Führungskultur Durchführung von Organisationsentwicklungsprojekten und Gestaltung von Veränderungsprozessen im Rahmen der digitalen Transformation Verhandlungsführung und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen Repräsentation des Unternehmens intern und extern Projektleitung und Mitarbeit bei Projekten Ihr Profil Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifizierung Einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion sowie fundiertes Fachwissen und fundierte Erfahrungen im Bereich der operativen Personaladministration sowie der Gehaltsabrechnung Erfahrung in der Leitung und Durchführung von HR Projekten, in der Umsetzung moderner Personalkonzepte sowie in der Prozessgestaltung Hohe IT-Affinität; Sicherer Umgang mit SAP und MS-Office Anwendungen Flexibilität und lösungsorientierter Arbeitsstil, gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Innovationskraft und hohe Ergebnisorientierung Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständigkeit und Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Handeln Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit Ihre Vorteile Eine hervorragende berufliche Chance mit einem herausfordernden und interessanten Aufgabengebiet in einem international agierenden Unternehmen der chemischen Industrie Attraktive Vergütung und Sozialleistungen eines internationalen Großunternehmens inkl. betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeit, betriebliches Gesundheitsmanagement und sehr gute persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten Der Einsatzort Leuna Unser Kontakt Senden Sie bitte Ihre Bewerbung an den beim Hanseatischen Personalkontor zuständigen Personalberater über unser Bewerbungsformular. Weitere Informationen finden Sie auch bei Personalberatung Leipzig - HAPEKO. Mehr Karriere: Entern Sie www.hapeko.de Jetzt online bewerben
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Abteilungsleiter Engineering der Bauzulieferindustrie (m/w/d)

Do. 19.03.2020
Nossen, Wiedemar
Abteilungsleiter Engineering der Bauzulieferindustrie (m/w/d) Niederlassung Dresden (Standort Nossen) oder Leipzig (Standort Wiedemar) Wir über unsDoka ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Entwicklung, Herstellung und im Vertrieb von Schalungstechnik für alle Bereiche am Bau. Die Doka Group ist ein Unternehmen der Umdasch Group und beschäftigt weltweit mehr als 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in über 70 Ländern. Führen eines Teams von ca. 20 Mitarbeitern (m/w/d) des Bereiches der Schalungs-Arbeitsvorbereitung an drei Standorten Analyse projektspezifischer Kundenanfragen und Erarbeiten von Betonschalungslösungen Steuern der Angebots- und Auftragsbearbeitung Aktives Unterstützen des Außendienstes Mitgestalten der betriebsinternen Prozesse Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bauingenieur (m/w/d) Erfahrung im Bereich Arbeitsvorbereitung und der Bauabläufe auf den Baustellen Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement in der Bauindustrie Freude an Verhandlungen mit Kunden Unternehmerisches Denken und ergebnisorientiertes Handeln Begeisternder Chancendenker sowie Teamplayer Sicheres Auftreten und eine hohe Sozialkompetenz Gute Sprachkenntnisse in Englisch Offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre Umfassende Einarbeitung Flexible Arbeitszeiten sowie attraktive Mitarbeiter-Benefits Firmenwagen mit Privatnutzungsvertrag
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Human Resources Business Partner (Leiter Personal) m/w/d

Di. 17.03.2020
Leuna
Die Vantage Leuna GmbH ist ein marktführendes globales Unternehmen, welches sich auf die Produktion von Tensiden und Chlorparaffinen spezialisiert. Tenside finden sich in einer Vielzahl von Produkten des täglichen Bedarfs wieder - wie zum Beispiel in Kosmetika, Wasch- und Reinigungsmitteln sowie in industriellen Applikationen. Als Dreh- und Angelpunkt zur Ausrichtung und Steuerung der Human Recources Prozesse am Standort Leuna suchen wir eine Führungspersönlichkeit als engagierte/n Human Resources Business Partner (Leiter Personal) m/w/d Diese Stelle berichtet direkt an den Chief Human Resources Officer am Vantage™ Hauptsitz in Chicago, USA. Die Personalassistenzstelle berichtet an den/die Human Resources Business Partner umfassende Verantwortung für die Personalprozesse des gesamten Standorts Übernahme einer führenden Rolle in allen wichtigen Fragestellungen im HR-Bereich Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen Facetten des Personalmanagements sowie in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen inklusive zugehörige Administration Zusammenarbeit mit dem globalen HR-Fachpersonal an Programmen und Strategien, um ein effizientes und effektives Personalmanagement zu sichern, die Geschäftsergebnisse zu steigern und das Engagement der Mitarbeiter zu optimieren Gewährleistung der Effizienz und Effektivität der wichtigsten globalen HR-Prozesse im Beschäftigungslebenszyklus (einschließlich Kandidatenbeschaffung, Auswahl, Einarbeitung, Vertragsbedingungen, Berichterstattung von Personalkennzahlen, Leistungsbeurteilung, jährliche Gehaltsüberprüfung, Führungskräfteentwicklung, Schulung, Anreiz-, Prämien-, und Vergütungssysteme) Aktive Förderung der Talentprogramme in Zusammenarbeit mit dem Führungsteam, um sicherzustellen, dass talentierte Mitarbeiter über umsetzbare Entwicklungspläne verfügen Förderung einer auf Hilfeleistung, Unterstützung, Coaching, Mentoring und Servant Leadership orientierten Arbeitsweise, die unseren Mitarbeitern erlaubt, so erfolgreich wie möglich zu sein, und die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter fördert Förderung und Transformation unserer Teams, um mit modernen Managementansätzen und -philosophien eine unternehmerische Kultur von Empowerment, Rechenschaftsverständnis und Flexibilität aufzubauen Unterstützung der globalen Personalleitung bei der Bedarfsanalyse, Konzeption und Implementierung einer strategischen Personalentwicklung - mit zielgerichtetem Blick auf Talent-, Potentialförderungs- und Nachfolgeprozesse, Aufbau einer Weiterbildungskultur inklusive Schulungsorganisation und -durchführung Alle Aspekte der Rekrutierung und des Onboarding von Fach- und Führungskräften Erarbeitung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen Unterstützung der Führungskräfte bei der Planung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie deren Nachbereitung Umsetzung von Corporate HR Management Tools Koordination und Leitung der administrativen Personalfunktion Sicherstellung einer einwandfreien Personaladministration unter Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Aspekte Höhere kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement Generalistische Prägung mit einem breiten und umfangreichen Erfahrungshintergrund Solide Erfahrung in der Personaladministration Fähigkeit Führungskräfte zu coachen und bei Bedarf, herausfordernde Gespräche zu führen hohes Maß an Einfühlungsvermögen und emotionaler Intelligenz Sicheres Urteilsvermögen und Auftreten Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise in Kombination mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit Hohe Veränderungs- und Lernbereitschaft Gute Kenntnisse des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts Verhandlungssichere englische Sprachkenntnisse Ausgeprägte Hands-on-Mentalität Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
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Fachgebietsleiterin (w/m/d) Elektrotechnik (Umspannwerke im Höchstspannungsnetz)

Di. 17.03.2020
Bad Lauchstädt
Arbeitsort: Bad Lauchstädt (bei Halle)Unbefristet | Vollzeit (37 Stunden pro Woche)Veröffentlicht am: 18.12.2019 | Stellen ID: 1251 | Bewerbungsfrist: verlängert bis 29.03.2020 50Hertz ist einer der vier Übertragungsnetzbetreiber in Deutschland. Die gut tausend Mitarbeiter/innen des Unternehmens tragen Verantwortung für die Stromversorgung von rund 18 Millionen Menschen. Der Betrieb, Ausbau und die Instandhaltung des Höchstspannungsnetzes sowie der zugehörigen Umspannwerke, Schaltanlagen und Leitungen werden von fünf Regionalzentren aus organisiert, zu denen auch das Regionalzentrum Süd mit seinen Standorten Bad Lauchstädt und Erfurt (Vieselbach) gehört. Am Standort Bad Lauchstädt (bei Halle) bieten wir Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Position: Fachgebietsleiterin (w/m/d) Elektrotechnik (Umspannwerke im Höchstspannungsnetz).Sie sorgen gemeinsam mit Ihrem zwölf-köpfigen Team für den sicheren und zuverlässigen Betrieb der elf Umspannwerke mit 29 Transformatoren im Netzgebiet des Regionalzentrums Süd. Dabei verstehen Sie es andere mit Ihrer Begeisterung für das Thema anzustecken. Hier, an wirklich entscheidender Stelle, werden Ihre Kenntnisse aus dem Betrieb von Stromnetzen sowie Ihre Detailkenntnisse in der Umspannwerkstechnik unmittelbar zur Versorgungs- und Arbeitssicherheit beitragen. Sie steuern in diesem Sinn auch die Arbeit unserer Auftragnehmer bis zur Abnahme und Inbetriebnahme. Dabei übernehmen Sie die Fach- und Aufsichtsverantwortung als „Verantwortliche Elektrofachkraft“ und sorgen für die Einhaltung von Gesetzen, Normen und Verträgen. Sie engagieren sich für die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter/innen und sorgen für ihre fachgerechte Aus- und Weiterbildung. Weiterhin planen Sie Ihr Budget, ihre Arbeitsabläufe und sorgen für deren Umsetzung und Einhaltung. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit kooperieren Sie intern und extern mit zahlreichen Partnern und wirken in Arbeitsgruppen und Gremien mit. Abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) in der Elektrotechnik / Energietechnik oder im Wirtschaftsingenieurwesen mit entsprechendem technischen Schwerpunkt, Drei bis fünf Jahre einschlägiger Berufserfahrung bei einem Netzbetreiber oder Energieversorger, (Erste) Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter/inne/n, Fahrerlaubnis PKW. Gute Englischkenntnisse, Erfahrungen im Projektmanagement, die Kenntnis von MS Office und SAP machen Ihre Bewerbung für uns besonders interessant. Eine verantwortungsvolle Tätigkeit für die Sicherstellung der Stromversorgung, Ein technisch anspruchsvolles Arbeitsumfeld, Umfassende Einarbeitung, Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten, Bereitstellung von Smartphone und Laptop, 37-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub, Betriebliche Altersvorsorge, Eine langfristige Perspektive, … und mehr davon auf unserer Karriere-Website.
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Leiter (m/w/d) Produktionsplanung/ Steuerung & Logistik

So. 15.03.2020
Bitterfeld
Sind Sie offen für ein ungewöhnliches Unternehmen? Heraeus ist ein weltweit führender Technologiekonzern in Familienbesitz. Seit unserer Gründung im Jahr 1851 haben wir schon viele Ideen, Produkte und Lösungen entwickelt, die in den unterschiedlichsten Bereichen zum Einsatz kommen: von der Raumfahrt über die Erzeugung erneuerbarer Energien bis zur Medizin. Wie wir das geschafft haben? Durch eine Kultur der Offenheit, gelebt durch unsere fast 15.000 Mitarbeiter weltweit. Leiter (m/w/d) Produktionsplanung/ Steuerung & LogistikHeraeus ComvanceStandort Bitterfeld-WolfenUnbefristet Vollzeit Sie sind als Bereichsleiter für die Abteilungen Produktionsplanung/ Steuerung & Logistik als Führungskraft mit Budgetverantwortung am Standort Bitterfeld zuständig Dank Ihnen läuft unsere Produktion und die gesamte Abteilung für Materialien reibungslos: Denn Sie koordinieren die Supply Chain am Standort und führen Ihr 30-köpfiges Team fachlich wie disziplinarisch in Richtung Erfolg. Sie verantworten die gesamte Produktion und Lieferung unserer Produkte an unsere internen und externen Kunden – und steigern durch Ihre fortlaufenden Prozessoptimierungen die Termintreue und verbessern bestehende Arbeitsabläufe. Sie übernehmen mit Ihrem guten Überblick die Produktionsplanung und -abrechnung in SAP und führen die Medienbedarfs-, Budget- und Jahresplanung durch. Natürlich behalten Sie die Vorgaben aus dem Heraeus Production System (HPS) und den Lean-/5S-Aktivitäten stets im Blick. Nicht zuletzt betreuen Sie das Intercompany-Geschäft und berichten im Zuge dessen an bestimmte Gremien. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. in Betriebswirtschafts/-Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fachgebiet. Darüber hinaus bringen Sie mehrjährige Berufspraxis in der Produktionsplanung und der Steuerung eines Produktionsbetriebes mit. Sie besitzen sehr gute SAP-Anwenderkenntnisse und sind im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen versiert. Weiterhin beherrschen Sie die englische Sprache verhandlungssicher und punkten mit einer hohen Führung-, Motivations- und Konfliktfähigkeit. Wenn Sie außerdem eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit in Verbindung mit einer lösungsorientierten, selbständigen Arbeitsweise besitzen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Als globales Portfolio-Unternehmen bieten wir den idealen Raum für Ihre persönliche Entwicklung und neben der Stabilität eines Familienkonzerns viele weitere Vorteile: eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung, spannende Aufgaben und nicht zuletzt tolle, internationale Teams. 
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Operations Manager (m/w/x) / Betriebsleiter (m/w/x) Logistik

So. 15.03.2020
Heideloh, Sachsen-Anhalt
Wir bewegen!Arvato Supply Chain Solutions ist Teil von Bertelsmann. Wir verbinden die Vorteile eines weltweit agierenden Konzerns mit der Zuverlässigkeit eines familiengeführten Unternehmens. Unsere 15.000 Mitarbeiter in über 20 Ländern profitieren von einer Vielzahl an Vergünstigungen und Entwicklungsprogrammen, unsere Kunden profitieren von unserer Leidenschaft für Logistik und E-Commerce. Wir bauen an unserem Standort in Großzöberitz-Heideloh unser Logistikzentrum weiter aus. Sie haben bei uns die Möglichkeit, das logistische Design Ihres eigenen Verantwortungsbereiches schon jetzt aktiv mitzugestalten. Sie sind hoch motiviert, ehrgeizig, können die Ärmel hochkrempeln und haben Improvisationstalent? Sie suchen die Kombination aus innovativer E-Commerce-Branche und etablierter Konzernhistorie? Dann sind Sie richtig in unserem Team! Als Operations Manager (m/w/x) / Bereichsleiter (m/w/x) Logistik übernehmen Sie die operative Verantwortung für einen reibungslosen Prozess in unseren diversen Logistikbereichen entlang der Wertschöpfungskette. Planung, Umsetzung und Kontrolle der erforderlichen Maßnahmen zur erfolgreichen Steuerung des Betriebs Verantwortung für eine partnerschaftliche Mitarbeiterführung und zielgruppenorientierte Kommunikation in alle Bereiche und Ebenen Koordination von Kundenanforderungen in Abstimmung mit den operativen Bereichen Unterstützung, Vorbereitung und Überwachung der Budgets und Forecast-Planung Zusammenarbeit mit den zentralen Bereichen Implementierung von Neugeschäften und neuen Dienstleistungen Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Logistik und im Lagerbereich Mehrjährige Erfahrungen in einer Führungsposition Kenntnisse im Bereich Supply Chain Management (SCM) wünschenswert Projekterfahrung sowie gute Kenntnisse in der Analyse und Optimierung von logischen Prozessen im Logistikumfeld Konsequente Kundenorientierung mit Fokus auf Qualität und Kosten Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, ein sicherer Umgang mit dem PC und idealerweise Anwenderkenntnisse in SAP Dynamische und freundliche Arbeitsatmosphäre in einem erfolgreichen, internationalen Team Schnelle Entscheidungswege durch flache Hierarchien innerhalb des Unternehmens Neben einer attraktiven, leistungsorientierten Vergütung bieten wir zahlreiche weitere Arbeitgeberleistungen, wie z.B. vermögenswirksame Leistungen, eine Betriebskrankenkasse, Beteiligung am Unternehmenserfolg
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