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Bereichsleitung: 50 Jobs in Bergstraße

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 12
  • Verkauf und Handel 12
  • Gastronomie & Catering 6
  • Hotel 6
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 6
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  • It & Internet 4
  • Transport & Logistik 4
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 3
  • Maschinen- und Anlagenbau 2
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 2
  • Recht 2
  • Sonstige Branchen 2
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Unternehmensberatg. 2
  • Wirtschaftsprüfg. 2
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Bildung & Training 1
  • Elektrotechnik 1
  • Feinmechanik & Optik 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 50
  • Mit Personalverantwortung 40
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 50
  • Home Office möglich 9
  • Teilzeit 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 50
Bereichsleitung

Sachgebietsleitung Systeme, Cloud & Innovation (m/w/d)

Do. 26.05.2022
Mannheim
Über 300.000 Menschen leben in dieser lebendigen und toleranten Stadt, die großstädtisches Flair bietet und gleichzeitig in ihren Stadtteilen das Gefühl von Geborgenheit und Heimat gibt. Alltag und Arbeit, Freizeit- und Kulturangebote wie Sport, Kunst, Musik, Theater und Festivals liegen hier dicht beieinander. Kein Wunder, dass die Bürgerinnen und Bürger sich so stark mit ihrer Stadt identifizieren und sich überdurchschnittlich engagieren. Urbanität und Bildungsgerechtigkeit, attraktive Standorte für Unternehmen und Gründer, Toleranz und Integration sowie die aktive Teilhabe der Bürgerschaft und solide Finanzen prägen die Visionen für die Zukunft der Stadt. Dafür setzen sich rund 8000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein und geben der Stadtverwaltung ihr Gesicht. So bunt und facettenreich wie die Stadt gibt sich auch die Stadtverwaltung mit ihrem Aufgabenspektrum und über 260 Berufen. Ingenieure unterschiedlichster Fachrichtungen, Ärzte, Techniker, Handwerker, Künstler, Betriebswirtschaftler und Verwaltungsexperten tragen dazu bei, dass Mannheim eine lebenswerte Stadt ist. Der Fachbereich Informationstechnologie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine SACHGEBIETSLEITUNG SYSTEME, CLOUD & INNOVATION (M/W/D) Entgeltgruppe 13 TVöD / Besoldungsgruppe A 13g LBesO | Vollzeit | unbefristet Leitung, Strategie und Steuerung des Sachgebiets mit aktuell > 10 Mitarbeiter*innen mit folgenden Team- und Aufgabengebieten: Konzeptionelle Entwicklung einer Cloud und System­strategie | "Betrieb" von momentan ca. 6500 Laptops und PCs, 400 Servern, der Kommunikations­infrastruktur mit mehr als 8000 Usern sowie aller Datenbanksysteme | Einführung innovativer Techno­logielösungen im Bereich der Systeme | Erstellen von technologischen Leistungsverzeichnissen Projektleitung/-steuerung strategischer IT-Projekte in den Bereichen Back-Up Systeme, Patch-Management, Server Migrationen, Sicherheit der IT-Systeme Strategische Leitung und operative Verantwortung für alle IT-Adminstrator*innen im Bereich Server | Steuerung externer Dienstleister (vertrags-/ leistungsrechtlich) | Planung, Steuerung und Kontrolle der IT-Dokumentation bei IT-Projekten Sie verfügen über ein universitäres Studium in Diplom-Informatik, technischer Informatik oder einen Hoch­schulabschluss im Bereich Informatik (Bachelor of Science mit 210 ECTS oder Master). Sie haben mind. 4 Jahre Führungserfahrung und es macht es Ihnen Freude, ihr Team innovativ zu entwickeln, anzuleiten und zu führen. Sie können mehrjährige Berufserfahrung im Aufgaben­bereich vorweisen und zeichnen sich besonders durch eine strategische und konzeptionelle Arbeitsweise aus, dabei kennen Sie das aktuelle IT-Geschehen und gestal­ten mit uns gerne an der Zukunft einer digitalen Souveränität der öffentlichen Verwaltung. Sie bringen ein hohes Maß an persönlicher Integrität, Loyalität und Eigeninitiative mit. Besonders gute Fähigkeiten in Beratung und Kommunikation runden Ihr Profil ab. Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.
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Küchenchef (m/w/d)

Do. 26.05.2022
Mannheim
In einem der schönsten Ecken in Mannheim, in Feudenheim betreiben wir seit knapp 20 Jahren sehr erfolgreich das Wirtshaus zum Neckartal. Es ist uns über die Jahre gelungen eine Mischung von klassischer Wirtshausküche mit kreativen Elementen zu etablieren. Unser frischer und authentischen Service, gepaart mit dem eigenen Anspruch sorgt dafür, dass wir neben den zahlreichen Stammgästen auch immer wieder neue Freunde für unser Hauses gewinnen können Neben den ca. 70 Innenplätzen, die im Stil der Jahrhundertwende aufwendig renoviert wurden, verfügen wir über einen Biergarten mit 170 Plätzen. Anstellungsart: Vollzeit Zubereitung und Anrichten von Speisen im á la Carte-Geschäft Sie erstellen Speise-,Tages-, Wochen & Saisonkarten Erledigung und Überwachung notwendiger Vorbereitungsmaßnahmen (Mise en place) Überwachung der Warenannahme & Prüfung Mitverantwortung für die Durchführungen der turnusmäßigen Reinigungsarbeiten Teamleitung Koordination aller Arbeiten in der Küche Einkauf von Waren Sicherung der Qualität der Speisen Planung und Erstellung von Dienstplänen Einhaltung und Überwachung der Wareneinsätze Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Koch / Köchin oder Küchenmeister Mehrjährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Aufgabengebiet Führungserfahrung Führerschein Klasse 3 oder B Ziel- und Ergebnisorientierung Teamfähigkeit Durchsetzungsvermögen Planungs-, Koordinations- und Dispositionsfähigkeit Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität Sicheres Auftreten und gute Ausdrucksfähigkeit Interkulturelle Kompetenz Neben einem dynamischen Arbeitsumfeld und flachen Hierarchien: Geregelte Arbeitszeiten, keine Teilschicht Äußerst abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem motivierten sowie multiprofessionellen Team. Übertarifliche Bezahlung Hilfe bei der Wohnungssuche
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Maintenance Manager / Instandhaltungsmanager (m/w/d)

Mi. 25.05.2022
Ludwigshafen am Rhein
Die Bilfinger Engineering & Maintenance GmbH ist einer Tochtergesellschaft der Bilfinger SE und ein innovatives und expandierendes Dienstleistungsunternehmen in den Bereichen der industriellen Anlagenplanung und -Errichtung, -Instandhaltung, -Turnaround und -Erweiterung bis hin zum Rückbau. Mit unseren mehr als 3.600 MitarbeiterInnen planen und überwachen wir Anlagen in der chemischen, petrochemischen, pharmazeutischen und Kraftwerksindustrie ebenso wie in der Nahrungsmittel-, Entsorgungs- und artverwandten Prozessindustrie. Zudem gehören umfassende multidisziplinäre Ingenieurleistungen mit einem breiten Einsatzgebiet von der Fließbildpflege über zerstörungsfreie Prüfungen bis hin zur ausführungsreifen 3D-Planung zu unserem umfangreichen Leistungsspektrum.Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte! In dieser Position arbeiten Sie stark eigenverantwortlich und unterstehen dem Standortleiter/Niederlassungsleiter Sie koordinieren die Instandhaltungsorganisation (Meister und Handwerker) in Ihrem Bereich und organisieren und verbreiten technisches, technologisches und prozessuales Wissen und Lösungsansätze Für Ihren Bereich sind Sie fachlicher und disziplinarischer Vorgesetzter eines Teams von ca. 15-20 Mitarbeitern Einstellungs- und Personalgespräche gehören genauso zu den Aufgaben wie regelmäßige interne Abstimmungen in der Instandhaltungsorganisation Die Weiterentwicklung der Organisation und speziell Ihrer Prozesse ist ausschlaggebend für den Erfolg Ihrer Einheit Arbeitseffektivität, Arbeitseffizienz, Qualität und vor Arbeitssicherheit stehen dabei im Fokus Sie agieren gemäß des Kundenvertrages und der Technischen Regelwerke des Kunden sowie der eigenen Regelmäßige Gesprächsrunden mit den Betriebsleitern, Assetmanagern und Produktionsmeister des Kunden gehören genauso zu Ihren Aufgaben Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- / Master-Studium in der Chemie Verfahrens- und Anlagentechnik, Maschinenbau, Automatisation und Elektrotechnik mit fundierter Berufserfahrung Sie konnten bereits fundierte Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion als Instandhaltungsmanager, Projektmanager in der Chemischen Industrie bzw. der Anlagenbaubranche sammeln Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office und idealerweise SAP-Kenntnisse (SAP PM) sind von Vorteil Sie bringen eine hohe Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägte Fähigkeit zu interdisziplinärem Denken und Zusammenarbeiten mit Eine kunden- und qualitätsorientierte Arbeitsweise, sowie eine ausgeprägte Gesprächsführungs-kompetenz zeichnen Sie aus Sie überzeugen durch unternehmerisches Denken und Handeln Im Umgang mit unseren Kunden sind sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau Grundvoraussetzung Unser Vergütungspaket - Wir bieten eine attraktive außertarifliche Vergütung mit zusätzlichen variablen und sachlichen Entgeltbestandteilen (Handy und Tablet) sowie einen Firmenwagen an Verantwortung - Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte Corporate-Benefits - Vergünstigt bei namhaften Herstellern und Marken einkaufen, sowie Sonderkonditionen in Fitnessstudios trainieren
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Abteilungsleiter Kundenmanagement Innendienst (m/w/d)

Mi. 25.05.2022
Weiterstadt
Your New Role Mut, Leidenschaft und frische Ideen zeichnen den Unternehmergeist der Gastronomen aus, für die METRO arbeitet. Als Großhändler tun wir alles dafür sie zu unterstützen. Unterstützen Sie uns: Das richtige Filet zum fairen Preis. Das Top-Angebot zum regionalen Wein. Sie und Ihr Team wissen, was unseren Kunden wichtig ist Als Abteilungsleitung verantworten Sie die nachhaltige Weiterentwicklung der Kunden, die Gewinnung von Marktanteilen und überzeugen den Kunden vom Mehrwert unserer Produkte und digitalen Services Mit dem Außendienst, dem Großmarkt und der Belieferung arbeiten Sie eng zusammen, denn nur als starke Gemeinschaft können wir den hohen Ansprüchen unserer Kunden gerecht werden Sie haben die Zielvorgaben (In- und Outbound) klar im Blick, setzen unsere Kundenstrategie um und treiben die Zusammenarbeit der verschiedenen internen Schnittstellen Die Führung Ihres Teams im Regionalbetrieb von ca. 20 Mitarbeitern bestehend aus Verkauf und Administration, das Coaching und die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter liegt in Ihren Händen   Das sollten Sie mitbringen: Eine große Leidenschaft fürs aktive Verkaufen und Beraten per Telefon, die gespeist ist mit mehrjähriger Erfahrung im Bereich Servicecenter, Kundenmanagement oder Callcenter Kundenorientierung, unternehmerisches Denken und der Aufbau von Netzwerken zählen für Sie zum kleinen Einmaleins Sie haben Spaß am Trubel im In- und Outbound und Erfahrung im Führen von Mitarbeitern Damit alles reibungslos funktioniert, bringen Sie sichere PC-Kenntnisse (MS Office, Kundensysteme) mit Ein gültiger PKW Führerschein Klasse B Sie erwartet eine Vergütung nach dem Tarifvertrag des Groß- und Außenhandels, Erfolgsprämien, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie 30 Tage Urlaub*. Für Ihre Zusammenarbeit mit den Großmärkten in der Region erhalten Sie einen Funktionswagen, den Sie auch privat nutzen dürfen. Des Weiteren bieten wir Ihnen ein familiäres Umfeld in einem internationalen Unternehmen im Wandel, das mehr als 55 Jahre Erfahrung mitbringt. Ein Widerspruch? Finden Sie es heraus und bewerben Sie sich online.   *Tarifgebiet Saarland 29 Tage Your New Role Mut, Leidenschaft und frische Ideen zeichnen den Unternehmergeist der Gastronomen aus, für die METRO arbeitet. Als Großhändler tun wir alles dafür sie zu unterstützen. Unterstützen Sie uns: Das richtige Filet zum fairen Preis. Das Top-Angebot zum regionalen Wein. Sie und Ihr Team wissen, was unseren Kunden wichtig ist Als Abteilungsleitung verantworten Sie die nachhaltige Weiterentwicklung der Kunden, die Gewinnung von Marktanteilen und überzeugen den Kunden vom Mehrwert unserer Produkte und digitalen Services Mit dem Außendienst, dem Großmarkt und der Belieferung arbeiten Sie eng zusammen, denn nur als starke Gemeinschaft können wir den hohen Ansprüchen unserer Kunden gerecht werden Sie haben die Zielvorgaben (In- und Outbound) klar im Blick, setzen unsere Kundenstrategie um und treiben die Zusammenarbeit der verschiedenen internen Schnittstellen Die Führung Ihres Teams im Regionalbetrieb von ca. 20 Mitarbeitern bestehend aus Verkauf und Administration, das Coaching und die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter liegt in Ihren Händen   Das sollten Sie mitbringen: Eine große Leidenschaft fürs aktive Verkaufen und Beraten per Telefon, die gespeist ist mit mehrjähriger Erfahrung im Bereich Servicecenter, Kundenmanagement oder Callcenter Kundenorientierung, unternehmerisches Denken und der Aufbau von Netzwerken zählen für Sie zum kleinen Einmaleins Sie haben Spaß am Trubel im In- und Outbound und Erfahrung im Führen von Mitarbeitern Damit alles reibungslos funktioniert, bringen Sie sichere PC-Kenntnisse (MS Office, Kundensysteme) mit Ein gültiger PKW Führerschein Klasse B Sie erwartet eine Vergütung nach dem Tarifvertrag des Groß- und Außenhandels, Erfolgsprämien, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie 30 Tage Urlaub*. Für Ihre Zusammenarbeit mit den Großmärkten in der Region erhalten Sie einen Funktionswagen, den Sie auch privat nutzen dürfen. Des Weiteren bieten wir Ihnen ein familiäres Umfeld in einem internationalen Unternehmen im Wandel, das mehr als 55 Jahre Erfahrung mitbringt. Ein Widerspruch? Finden Sie es heraus und bewerben Sie sich online.   *Tarifgebiet Saarland 29 Tage
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Stellvertretender Marktleiter / Leiter / Bereichsleiter (gn)

Mi. 25.05.2022
Oggersheim
Stellvertretender Marktleiter / Leiter / Bereichsleiter (gn)  Es ist die Großfamilie HORNBACH, die das Arbeiten bei uns so besonders macht – geprägt von Werten, die fest im Unternehmen verankert sind: Teamgeist und Zusammenarbeit, Wertschätzung der Leistung des Einzelnen, Jung arbeitet gemeinsam mit Alt, Erfahrung neben Ausbildung. Zusammengeschweißt durch Loyalität, Menschlichkeit und Vertrauen. Das ist die Grundlage unseres Erfolges. Mit gutem Beispiel voran gehen! Als rechte Hand des Marktleiters übernehmen Sie von Anfang an Führungsaufgaben und sind zu jederzeit über alle Themen in Ihrem Markt im Bilde. Die Flexibilität in Person! Verkauf, Mitarbeiterführung, Personalkostenmanagement, Verkaufsförderung und Prozessmanagement gehören zu Ihrem Daily Business. Der Blick für das große Ganze! Sie treiben die verkaufsfördernden Maßnahmen und das standortspezifische Marketing voran. Immer auf dem neusten Stand! Sie gewährleisten die Integration von neuen Technologien und schlanken, zielorientierten Prozessen in Ihrem Markt und leisten somit einen maßgeblichen Beitrag zu unserer erfolgreichen Interconnected Retail Strategie. Der Grundstein ist gelegt! In Ihrem Falle durch eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium. Nichts ist in Stein gemeißelt! Auch Quereinsteiger mit entsprechender Berufserfahrung und fundierten Kenntnissen in Mitarbeiterführung können bei uns zu Helden werden. Mit Herzblut bei der Sache! Verkaufen ist für Sie nicht nur ein Job, sondern eine Leidenschaft. Idealerweise kennen Sie bereits unsere Warenbereiche und die damit verbundene Fachkompetenz. Handel ist Wandel! Ihre Fähigkeit zum Perspektivwechsel sowie Ihre Stärke, Anforderungen aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten, machen Sie genau zu dem Allrounder, den wir suchen. Auf uns ist Verlass: Der starke Zusammenhalt in unserer HORNBACH-Familie legt den Grundstein für unseren gemeinsamen Erfolg. Wir bauen auf Sie: Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag. Mit uns auf der sicheren Seite: Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tagen Urlaub sowie geregelte Arbeitszeit mit Zeitkonto. Werden Sie zum Helden: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung mit zielführenden Fort- und Weiterbildungen. Unsere Anerkennung für Ihr Herzblut: HORNBACH-Rente, Jobrad, Gutscheinkarte, HORNBACH-Mastercard, Multimediaprogramm, Berufsunfähigkeitsversicherung, Belegschaftsaktien und viele weitere Zusatzleistungen.
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Stellvertretender Marktleiter / Leiter / Bereichsleiter (gn)

Mi. 25.05.2022
Worms
Stellvertretender Marktleiter / Leiter / Bereichsleiter (gn)  Es ist die Großfamilie HORNBACH, die das Arbeiten bei uns so besonders macht – geprägt von Werten, die fest im Unternehmen verankert sind: Teamgeist und Zusammenarbeit, Wertschätzung der Leistung des Einzelnen, Jung arbeitet gemeinsam mit Alt, Erfahrung neben Ausbildung. Zusammengeschweißt durch Loyalität, Menschlichkeit und Vertrauen. Das ist die Grundlage unseres Erfolges. Mit gutem Beispiel voran gehen! Als rechte Hand des Marktleiters übernehmen Sie von Anfang an Führungsaufgaben und sind zu jederzeit über alle Themen in Ihrem Markt im Bilde. Die Flexibilität in Person! Verkauf, Mitarbeiterführung, Personalkostenmanagement, Verkaufsförderung und Prozessmanagement gehören zu Ihrem Daily Business. Der Blick für das große Ganze! Sie treiben die verkaufsfördernden Maßnahmen und das standortspezifische Marketing voran. Immer auf dem neusten Stand! Sie gewährleisten die Integration von neuen Technologien und schlanken, zielorientierten Prozessen in Ihrem Markt und leisten somit einen maßgeblichen Beitrag zu unserer erfolgreichen Interconnected Retail Strategie. Der Grundstein ist gelegt! In Ihrem Falle durch eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium. Nichts ist in Stein gemeißelt! Auch Quereinsteiger mit entsprechender Berufserfahrung und fundierten Kenntnissen in Mitarbeiterführung können bei uns zu Helden werden. Mit Herzblut bei der Sache! Verkaufen ist für Sie nicht nur ein Job, sondern eine Leidenschaft. Idealerweise kennen Sie bereits unsere Warenbereiche und die damit verbundene Fachkompetenz. Handel ist Wandel! Ihre Fähigkeit zum Perspektivwechsel sowie Ihre Stärke, Anforderungen aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten, machen Sie genau zu dem Allrounder, den wir suchen. Auf uns ist Verlass: Der starke Zusammenhalt in unserer HORNBACH-Familie legt den Grundstein für unseren gemeinsamen Erfolg. Wir bauen auf Sie: Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag. Mit uns auf der sicheren Seite: Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tagen Urlaub sowie geregelte Arbeitszeit mit Zeitkonto. Werden Sie zum Helden: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung mit zielführenden Fort- und Weiterbildungen. Unsere Anerkennung für Ihr Herzblut: HORNBACH-Rente, Jobrad, Gutscheinkarte, HORNBACH-Mastercard, Multimediaprogramm, Berufsunfähigkeitsversicherung, Belegschaftsaktien und viele weitere Zusatzleistungen.
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Oberarzt (m/w/d) für die Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie

Mi. 25.05.2022
Mannheim
Das Zentralinstitut für Seelische Gesundheit steht für international herausragende Forschung und wegweisende Behandlungskonzepte in Psychiatrie und Psychotherapie, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Suchtmedizin. Die Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie bietet die Behandlung des gesamten Spektrums psychiatrischer Störungsbilder bei Erwachsenen. Dafür wurde ein differenziertes Therapieangebot entwickelt, das sich am Beschwerdebild, Alter und an den Alltagsmöglichkeiten der PatientInnen orientiert. Neben vollstationärer Behandlung gibt es ein tagesklinisches Angebot sowie Diagnostik und Therapie in Spezialambulanzen mit allen notwendigen Verfahren für eine gezielte Diagnostik hinsichtlich psychiatrischer und internistischer Krankheitsbilder. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Oberarzt (m/w/d) Fachkundige Versorgung unserer PatientInnen im gesamten Spektrum psychiatrischer Störungen Aktive Rolle in der psychiatrischen und neurowissenschaftlichen Forschung und Lehre Supervision und fachliche Anleitung von AssistenzärztInnen und psychologischen PsychotherapeutInnen Erfahrung mit augmentativen Stimulationsverfahren und/oder störungsspezifischer Psychotherapie Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den verschiedenen Berufsgruppen auf Station Teilnahme am psychiatrischen oberärztlichen Rufbereitschaftsdienst Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Umsetzung innovativer Therapiekonzepte Facharzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie Mehrjährige Berufserfahrung in der klinischen Versorgung und eingehende Kenntnisse entsprechender Versorgungsmodelle Durch Promotion und entsprechende Publikationen und/oder Drittmitteleinwerbungen nachgewiesene wissenschaftliche Arbeit. Die Habilitation ist erwünscht. Klinische Leitungskompetenz und -erfahrung sowie Erfahrung in der Entwicklung und Supervision von Teams Persönlichkeit mit Engagement, Organisations- und Innovationstalent sowie hoher fachlicher Kompetenz Wirtschaftliches Denken und Handeln Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Exzellente Möglichkeiten zur Fortbildung sowie zur klinischen, wissenschaftlichen und persönlichen Weiterentwicklung Etablierung und Fortentwicklung eigener Forschungsschwerpunkte Umfangreiche nationale und internationale Kooperationsmöglichkeiten Kollegiale Zusammenarbeit und Unterstützung in einem engagierten, multiprofessionellen Team Vergütung nach TV-Ä an Universitätskliniken in Verbindung mit den Regelungen des ZI und den damit verbundenen Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes
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Ingenieur*in für den Bereich Bauwesen und Flächenmanagement (w/m/d)

Mi. 25.05.2022
Mannheim
Mannheim University of Applied Sciences Die Hochschule Mannheim ist eine moderne Campus-Hochschule. In neun Fakultäten werden hier etwa 5.500 Studierende qualifiziert. Die Hochschule ist im Forschungsbereich unter den Hochschulen für Angewandte Wissenschaften führend und kooperiert mit vielen bedeutenden Unternehmen. Wir bieten ein familienfreundliches, lebenswertes Umfeld inmitten der Metropolregion Rhein-Neckar. Die Fakultät für Elektrotechnik sucht zum nächstmöglichen Termin eine*n Ingenieur*in für den Bereich Bauwesen und Flächenmanagement (w/m/d) Entgeltgruppe 13 TV-L, Beschäftigungsumfang 100 % (39,5 Std./Woche) Kennziffer 2320 H Mit einer Gesamtfläche von über 60.000 m2 – verteilt auf 22 Gebäude – ergeben sich für die Hochschule Mannheim kontinuierlich spannende Projekte: gemeinsam mit den Nutzer*innen sowie Vermögen und Bau Baden Württemberg müssen Labore umgebaut, Hörsäle auf den aktuellen Stand der Technik gebracht oder Gebäude saniert werden. Die langfristige Entwicklung des Hochschulcampus muss die Anforderungen an eine zukunftsorientierte und praxisnahe Ausbildung einer vielfältigen Hochschule erfüllen. Mit Ihrem Talent für Mitarbeiterführung und Projektsteuerung übernehmen Sie die Verantwortung für ein Team engagierter Kolleg*innen, die die Hochschule bei der Bewerkstelligung dieser Herausforderungen unterstützen.Leitung des Bereiches Baumanagement und Infrastruktur innerhalb der Technischen Betriebsleitung Organisation und Weiterentwicklung des Bereiches strategische Planung von Personaleinsatz für die Bearbeitung der in dem Bereich anstehenden Aufgaben disziplinarische Personalverantwortung Planung, Vorbereitung und Begleitung von Baumaßnahmen im Gebäudebestand Erstellung von Nutzungsanforderungen gemeinsam mit den Fakultäten oder Instituten Baubegleitung zur Vertretung der Nutzerinteressen Durchführung von Gebäudeunterhaltsmaßnahmen Koordination der Maßnahmen mit Vermögen und Bau-/Fachplanern sowie den ausführenden Firmen zur Sicherstellung eines möglichst störungsfreien Lehrbetriebs Zusammenarbeit mit den Behörden sowie den verschiedenen Vertretergruppen innerhalb der Hochschule Strategische Weiterentwicklung und bauliche Umsetzung des Entwicklungskonzeptes des Campus Fortschreibung des Masterplans und des effizienten Flächenmanagements Erarbeitung von Handlungsvorschlägen zur Umsetzung Abgleich und Anpassung von baulichen Maßnahmen an den Masterplan Notwendige Voraussetzungen: erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium als Bauingenieur*in, Architekt*in oder vergleichbar und mind. 1 Jahr Berufserfahrung im Bereich Bauwesen und/oder Flächenmanagement oder erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einer anderen Fachrichtung des Ingenieurwesens und eine Berufserfahrung im Bereich Bauwesen und/oder Flächenmanagement von mind. 3 Jahren sichere PC-Kenntnisse insbesondere in MS Office Deutschkenntnisse fließend in Wort und Schrift Bereitschaft zur fortlaufenden Weiterbildung strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Beratungskompetenz gute Kommunikationsfähigkeiten und Überzeugungskraft Organisationsgeschick Wünschenswerte Voraussetzungen: Zusatzqualifikation in den Bereichen Hochschulbau, Versammlungsstätten oder Laborplanung durch Bildungsmaßnahmen oder berufliche Praxis (können auch im Rahmen von Weiterbildungsmaßnahmen nach Tätigkeitsaufnahme erworben werden) Erfahrungen im Bereich des öffentlichen Bauens und/oder in der Zusammenarbeit mit Behörden im Rahmen der Abwicklung von öffentlichen Bauvorhaben Führungserfahrung Anwendererfahrungen in AutoDesk AutoCad oder Facility-Management-Programmen Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerber*innen (w/m/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt Um den Anteil von Mitarbeiterinnen zu erhöhen, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bei Fragen rund um die Chancengleichheit, wenden Sie sich gerne an die Beauftragte für Chancengleichheit, Frau Sylvia Schmidt-Teichmann, E-Mail: chancengleichheit@hs-mannheim.de.
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Production Manager / Product Line Manager (m/w/d) - Zinkzitrat und Magnesiumzitrat

Mi. 25.05.2022
Ladenburg
Jungbunzlauer gehört zu den weltweit führenden Herstellern von biologisch abbaubaren, natürlichen Inhaltsstoffen. Wir ermöglichen unseren Kunden die Herstellung von gesünderen, sichereren, schmackhafteren und nachhaltigeren Produkten. Durch fortwährende Investitionen, modernste Produktionsprozesse und übergreifendem Qualitätsmanagement können wir hervorragende Produktqualität sicherstellen. Durch unsere Vision "From nature to ingredients®" verpflichten wir uns dem Schutz der Menschen und unserer Umwelt. Schlanke Strukturen, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege machen uns besser, schneller und kundennäher als unsere Mitbewerber und ermöglichen unser Wachstum in sich schnell verändernden Märkten. Am Standort unserer selbständigen Tochtergesellschaft in Ladenburg, in der Metropolregion Rhein-Neckar, produzieren wir anspruchsvolle Spezialprodukte und Spezialitäten für die Lebensmittel-, Kosmetik-, Pharma- und Kunststoffindustrie. Wir suchen am Standort Ladenburg ab sofort einen Production Manager / Product Line Manager (m/w/d) - Zinkzitrat und Magnesiumzitrat Planung und Überwachung der Produktionskampagnen Überprüfung, Monitoring und Dokumentation der relevanten Produkt- und Hygiene-Qualitätsmerkmale inkl. Reklamationsbearbeitung sowie der kostenrelevanten Parameter und Einleitung von Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen Erstellung der Monatsabrechnungen und Durchführung der jeweiligen Jahresinventur Mitarbeit bei der Erstellung von monatlichen Berichten Sicherstellung von Sauberkeit und Ordnung sowie Sicherheit und Umweltschutz in dem Betrieb Sicherstellen der konformen Betriebsweise der Anlagen und der Herstellung von spezifikationskonformen Produkten Mitarbeit bei der Aufrechterhaltung des GMP-Status Stetige Optimierung der Energie- und Produktionskosten Beauftragung und Abnahme der Instandhaltungsmaßnahmen Kommunikation sowie Adaption der Verfahren und Dokumente bei qualitätsrelevanten Änderungen und Abweichungen bzw. zur ständigen Weiterentwicklung der Prozesse Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der angewendeten Produktionstechnologien sowie bei Anlagenänderung oder Erstellung von Neuanlagen Durchführung oder Koordination von arbeitsplatzbezogenen Schulungen Fachliche Führung der Produktionsmitarbeiter in einem vollkontinuierlichen Schichtsystem Mitarbeit bei der Aufrechterhaltung einer rechtssicheren Betriebsorganisation Enger Austausch und Abstimmung mit dem direkten Vorgesetzten „Leiter der Produktion“ in allen relevanten Angelegenheiten Abgeschlossenes Studium im Bereich Chemie-, Verfahrenstechnik oder vergleichbar Relevante produktionsnahe Berufserfahrung in der chemischen Industrie Kenntnisse der relevanten ordnungsrechtlichen Vorgaben, die den Betrieb betreffen, wie z.B. Staub-Ex-Schutz, ATEX, BetrSichV und WHG Kenntnisse über hygienisches Arbeiten und GMP Erste SAP-Kenntnisse in der Prozessplanung sowie sicherer Umgang mit MS Office Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit mit Schnittstellen Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Sie arbeiten in einer interessanten und herausfordernden Position in einem innovativen und expandierenden Unternehmen zu den Bedingungen des Tarifvertrags der Chemischen Industrie Baden-Württemberg. Wir bieten Ihnen attraktive Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld. Zu den Zusatzleistungen zählen unter anderem eine tarifliche Altersvorsorge und ein Angebot verschiedener Mitarbeiterevents.
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Abteilungsleiter (m/w/d) für Finanzen mit Kapitalanlagen zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Di. 24.05.2022
Darmstadt
Die Versorgungskasse für die Beamten der Gemeinden und Gemeindeverbände in Darmstadt ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und hat ihren Sitz in Darmstadt. Die Zusatzversorgungskasse Darmstadt, Sondervermögen der Versorgungskasse Darmstadt, ist ein moderner Dienstleister für den Bereich der zusätzlichen Alters-, Invaliditäts- und Hinterbliebenenversorgung der Beschäftigten des öffentlichen Dienstes. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abteilungsleiter (m/w/d)  für Finanzen mit Kapitalanlagen Kooperative, teamorientierte Personalführung mit Organisation von Abteilung und Prozessen   Erstellung der Wirtschaftspläne für die Versorgungskasse und Zusatzversorgungskasse, einschließlich mittelfristiger Planungen der Kapitalanlagen Finanzmanagement mit Kapitalanlagen und Liquiditätsmanagement Entwicklung von Anlagekonzepten und Strategien Bewertung von Ertragschancen und Risiken bei Kapitalanlagen Beobachtung und Analyse der Kapitalmärkte Federführende operative Verwaltung der liquiden Kapitalanlagen Sicherstellung guter Bonitäten mittels Kreditprüfungssystematiken in der Direktanlage und permanente Überwachung aller Bestände unter Risiko gesichtspunkten Technische und kaufmännische Verwaltung der Liegenschaften im Direktbestand unter betriebswirtschaftlichen Aspekten Leitung der Finanzbuchhaltung und Erstellung der Jahresabschlüsse Betreuung und Weiterentwicklung der Kosten- und Leistungsrechnung Mitarbeit beim Erstellen der Lageberichte, des Geschäftsberichtes und von Vorlagen für die Verwaltungsgremien Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (idealerweise BWL oder VWL) Hinreichende Berufserfahrung im Bereich der Finanzen (Kapitalanlagen mit Finanzmarkt-kenntnissen, Finanzbuchhaltung, Controlling und Risikomanagement) Fundierte Erfahrung in der Personalführung Kenntnisse des Mietrechts und der Liegenschaftsverwaltung Hohes Maß an Teamfähigkeit, Flexibilität, Eigeninitiative und Lernbereitschaft Strukturierte und analytische Arbeitsweise   Sehr gute Kenntnisse der MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel  Unbefristete Vollzeitstelle Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit Betriebliche Altersversorgung Jobticket Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit und verantwortungsvolle Aufgaben Einzelbüro Möglichkeiten der Weiterbildung 
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