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Bereichsleitung: 2 Jobs in Bremerhaven

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Gesundheit & Soziale Dienste 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 2
  • Mit Personalverantwortung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 2
Bereichsleitung

Personalleiter (m/w/d)

Di. 14.09.2021
Bremerhaven, Hildesheim
Werden auch Sie Teil der AMEOS Gruppe und leben mit uns die Mission: „Wir arbeiten für Ihre Gesundheit“. In unseren Krankenhäusern, Poliklinika, Reha-, Pflege- und Eingliederungseinrichtungen sorgen unsere Mitarbeitenden für das Wohlergehen unserer Patienten*innen, Klienten*innen und Bewohner*innen. Bewerben Sie sich jetzt! Denn bei AMEOS zählt: Vor allem Gesundheit. Für AMEOS West suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalleiter (m/w/d) für die Standorte Bremerhaven und Hildesheim   Eigenverantwortliche und operative Gestaltung des zukunftsorientierten Personalmanagements sowie Bearbeitung aller personalwirtschaftlichen Vorgänge im Rahmen der Mitarbeiter*innenbetreuung an den von Ihnen verantworteten Standorten Bremerhaven und Hildesheim inklusive Außenstellen Beratung der Krankenhaus- und Einrichtungsdirektionen sowie der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Enge Zusammenarbeit mit den Krankenhaus- und Einrichtungsdirektionen sowie dem Leiter Personalmanagement AMEOS West Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den Betriebsräten Implementierung neuer und Optimierung bestehender HR-Konzepte und Prozesse Führen von Mitarbeitendengesprächen Fachliche, organisatorische und strategische Führung des HR-Teams vor Ort Wahrnehmung von Arbeitsgerichtsterminen Abgeschlossenes betriebswissenschaftliches Hochschulstudium oder Studium der Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit Zusatzqualifikationim Bereich Personalwirtschaft (Personalreferent*in o. Ä.) Mehrjährige Führungserfahrung im operativen und strategischen Personalmanagement, idealerweise im Gesundheitswesen Sicherer Umgang mit tarifvertraglichen Bestimmungen sowie gute Kenntnisse des Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht Team- und Kooperationsfähigkeit sowie hohe Empathie Durchsetzungsstärke und Stressresistenz Sicheres und überzeugendes Auftreten mit hoher Kommunikationsfähigkeit Ausgeprägtes wirtschaftliches Handeln und unternehmerisches Denken Prozessorientierung Perspektive: Eine interessante Führungsaufgabe mit hohem Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum sowie persönliche Weiterentwicklung durch Führungskräfteprogramme. Flexible Dienstsitzwahl zwischen Bremerhaven, Bremen oder Hildesheim. Vision Zukunft: Wirken Sie aktiv mit an zukunftsorientierten Personalprojekten. Gemeinschaft: Sie arbeiten in und mit unserem engagierten Team Personalmanagement, das sich gemeinsam mit Ihnen neu aufstellt – bei flachen Hierarchien und offenen Kommunikationswegen. Mobilität: Ein Dienstfahrzeug zur optimalen Erreichbarkeit Ihrer Standorte sowie zur privaten Nutzung.  Flexibilität: Attraktive Arbeitszeiten schaffen volle Balance. Wissensfluss: Sowohl über interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten als auch bequem von zu Hause aus über unsere elektronische Fachbibliothek – bei uns lernt man nie aus! Benefits: Attraktive Mitarbeitendenangebote bei über 250 Top-Marken sowie Maßnahmen zur Prävention und Förderung Ihrer Gesundheit (u.a. Hansefit, Eurorad).
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Leiter (m/w/d) Sicherung und Instandhaltung

Do. 02.09.2021
Brake (Unterweser)
Radioaktive Abfälle bis zu ihrer Endlagerung nach höchsten Sicherheitsstandards aufzubewahren – das ist unser Auftrag. Als Gesellschaft des Bundes gewährleisten wir den sicheren und zuverlässigen Betrieb von Zwischenlagern für hochradioaktive Abfälle. Seit 2020 führen wir auch Zwischenlager für schwach- und mittelradioaktiven Abfälle an den Standorten deutscher Kernkraftwerke. Dadurch liegt die Verantwortung für die Zwischenlagerung der radioaktiven Abfälle der Energieversorgungsunternehmen zentral in unserer Hand. Neben bewährter und solider Technik sind es vor allem unsere Mitarbeiter*innen, die eine sichere und zuverlässige Zwischenlagerung an zahlreichen Standorten in Deutschland gewährleisten. Für diese verantwortungsvolle Aufgabe suchen wir Verstärkung. Für unsere Organisationseinheit Betrieb an unserem Standort in Unterweser suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter (m/w/d) Sicherung und Instandhaltung Führung des Instandhaltungspersonals sowie der Meister*innen und Techniker*innen im Schichtdienst Bedarfsermittlung und Einsatzsteuerung von standortfremdem Personal Planung, Durchführung und Überwachung aller Maßnahmen zum Schutz der Zwischenlager Verantwortung für den Fachkundeerhalt des unterstellten Personals Organisation und Steuerung der Instandhaltung aller Betriebs-, Überwachungs- und Sicherungseinrichtungen Planung, Durchführung und Überwachung aller erforderlichen Prüfungen Sicherstellung der Verfügbarkeit und Sicherheit der Anlage und Einrichtungen Zusammenarbeit mit Behörden und Sachverständigen Berichterstattung und Einhaltung von Meldeverpflichtungen Einsatz an anderen BGZ-Standorten der Betriebe Nordwest bei Erfordernis Übernahme von Sonderfunktionen bei Erfordernis Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium Führungserfahrung Langjährige betriebliche Berufserfahrung in einem technischen Fachgebiet, vorzugsweise Elektrotechnik Berufskenntnisse in der Instandhaltung, der Systeme und Abläufe in kerntechnischen Anlagen wünschenswert Strahlenschutzfachkunde (S 4.3) wünschenswert Eigenverantwortliche, effiziente und strukturierte Arbeitsweise Hohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein Übersicht und Organisationsfähigkeit Förderung von Diversität und Gewährleistung der Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen Langfristig sichere Arbeitsplätze Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeitmodelle Attraktives Vergütungspaket inklusive einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung und vermögenswirksamer Leistungen 30 Urlaubstage und zusätzlich 6 Brückentage bei einer 39-Std.-Woche Hoher Stellenwert der individuellen Fort- und Weiterbildung Weitere Benefits wie Parkplätze für Mitarbeiter*innen, Zuschuss zum Jobfahrrad, Firmenfitnessprogramme
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