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Bereichsleitung: 54 Jobs in Gelsenkirchen

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 12
  • Groß- & Einzelhandel 11
  • Verkauf und Handel 11
  • Elektrotechnik 5
  • Feinmechanik & Optik 5
  • Transport & Logistik 4
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 4
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  • Öffentlicher Dienst & Verbände 2
  • Baugewerbe/-Industrie 2
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  • Sonstige Dienstleistungen 2
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  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • It & Internet 1
  • Immobilien 1
  • Metallindustrie 1
  • Personaldienstleistungen 1
  • Pharmaindustrie 1
  • Recht 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 54
  • Mit Personalverantwortung 47
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 54
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 52
  • Befristeter Vertrag 2
Bereichsleitung

Geschäftsführender Oberarzt (m/w/d) in der Klinik für Neurochirurgie

Fr. 27.03.2020
Duisburg
Verstärken Sie uns zum 1. Juli 2020 in Vollzeit als Geschäftsführender Oberarzt (m/w/d) in unserer Klinik für Neurochirurgie Die Sana Kliniken Duisburg GmbH betreibt zwei Krankenhäuser: Zum einen die Wedau Kliniken, zum anderen das Bertha-Krankenhaus in Duisburg-Rheinhausen. Beide Kliniken sind ein nach modernen Gesichts­punkten ausgestattetes Lehr­krankenhaus der regionalen Spitzen­versorgung mit insgesamt 18 Fach­abtei­lungen und 678 Betten. Die Klinik für Neurochirurgie führt jährlich mehr als 2.700 operative Eingriffe durch. Neben Schädelhirntraumen und der Chirurgie von Wirbelsäulenerkrankungen inkl. sämtlicher instrumentierter und auch endoskopischer Verfahren und peripheren Nervenerkrankungen werden vor allem cerebrovaskuläre Erkrankungen, Hirn­tumorerkrankungen (zertifiziert nach DGNC) und Schädelbasiserkrankungen versorgt. Besondere Schwerpunkte setzen wir in der Versorgung von Tumoren der Orbita sowie neuropädiatrische Erkrankungen. Unsere Klinik verfügt über 70 Normal­stationsbetten, bis zu 15 Intensivbetten sowie 8 Betten im Bereich Intermediate Care. Die 4 neurochirurgischen Operations­säle sind mit modernster Technik ausge­stattet (Neuronavigation, Stereotaxie, Mikroskopie, Neuroendoskopie, Neuro­monitoring, O-Arm). Es besteht eine sehr enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit interventioneller Neuro­radiologie, Neuro­logie, Neuropädiatrie, Strahlen­therapie und Onkologie. Unterstützung des Chefarztes in sämtlichen administrativen Personal­angelegenheiten bei der Erledigung von Personal­manage­ment wie der Dienstplanung, der Urlaubsplanung, Vertretungen, der Bereitschaftsdienste, dem Fehlzeitenmanagement sowie dem Arbeitszeitmanagement Koordination der Einsätze der ärztlichen Mitarbeiter im Zentral-OP und auf den Stationen Organisation der ärztlichen Aus- und Weiterbildung in Zusammenarbeit mit dem Chefarzt Durchführung von neurochirurgischen Eingriffen einschließlich minimalinvasiver, endoskopischer und offener Operationsverfahren Teilnahme am Rufdienst ist Voraussetzung Abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt für Neurochirurgie mit fundierten Kenntnissen sowie eine abgeschlossene Promotion Mehrjährige Berufserfahrung in der Neurochirurgie und in der Tätig­keit als Oberarzt Selbstständige Aneurysma-Chirurgie Engagement zur ständigen Optimierung und Weiterentwicklung der Leistungen der Klinik Hohes Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Durchsetzungs­vermögen, organisatorisches Geschick, Flexibilität und Teamgeist sowie ein hohes Maaß an Kollegialität, Sensibilität und Vorbild­funktion Wir wissen Ihr Engagement sehr zu schätzen, deshalb bieten wir Ihnen eine leistungsgerechte Vergütung nach TV-Ärzte/VKA-MB, zzgl. einer betrieblichen Altersversorgung und unterstützen Sie bei fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen grundsätzlich unter Einbeziehung der betrieblichen Interessen. Da uns die Gesundheit unserer Mitarbeiter besonders am Herzen liegt, bieten wir u. a. Darmkrebsvorsorge, Rückenschule und Grippeschutzimpfungen an. Unsere Mitarbeiter erhalten eine sorgfältige Einarbeitung, eine Einführungsveranstaltung, das Job-Ticket, vergünstigte Preise in der Cafeteria sowie E-Learning-Programme, die Sie auf den neusten aktuellen Stand bringen. Als zertifiziertes, familienfreundliches Unternehmen für „Berufundfamilie“ bieten wir in Kooperation mit dem pme-Familienservice Kinderbetreuung, Pflege von Familien­angehörigen und Lebenslagencoaching an. Darüber hinaus besteht eine Kooperation mit der Lebenshilfe „Kita Wunderland“ exklusiv mit Kindergartenplätzen für Kinder ab 3 bis 6 Jahren in Kliniknähe. Als eine der großen privaten Klinikgruppen in Deutschland versorgt Sana jährlich rund 2,2 Millionen Patienten nach höchsten medi­zinischen und pflegerischen Qualitäts­ansprüchen. Mehr als 34.000 Mitarbeiter an über 50 Standorten vertrauen bereits auf uns. Sie alle profitieren von einem Arbeits­umfeld mit abwechslungsreichen Heraus­forderungen und viel Raum für Eigen­initiative. Bei Sana können Sie sowohl eigene Schwerpunkte entwickeln als auch ein interdisziplinäres Netzwerk aufbauen.
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Leiter/in der Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Fr. 27.03.2020
Ratingen, Essen, Ruhr
In unserer Beratergruppe MENSCHEN. IDEEN. ZAHLEN. vereint sich die Kompetenz von je einer renommierten Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Essen mit Niederlassungen in Oberhausen und Ratingen. Wir überzeugen durch herausragendes Fachwissen, überdurchschnittliches Engagement und Herzblut unserer Beraterinnen und Berater. Zur Verstärkung des Teams in Essen oder Ratingen suchen wir zum nächstmöglichen Termin: Leiter/in der Finanzbuchhaltung (m/w/d) in Vollzeit Personalverantwortung für 8-10 Finanzbuchhalter/innen Ansprechpartner für Auszubildende im Steuerfach Sicherung angemessener Leistungshonorare (positiver Auftrags-Deckungsbeitrag) Interne Qualitätskontrolle, ggf. Prozessoptimierung z. B. in DATEVpro Mitwirkung in der Kanzlei-Führungsebene Interne Mandatsverteilung in enger Absprache mit der Controllingabteilung Unterstützung in den Prozessen der digitalen Transformation Mitwirkung bei Mandats-Jahresabschlüssen u. -Steuererklärungen in geringem Umfang Mandantenbezogene Korrespondenz mit Finanzämtern und Behörden Erstellung von Finanzbuchhaltungen in geringem Umfang Bearbeitung buchhalterischer Rückfragen und Anliegen seitens der Mandantschaft Qualifikation als Steuerberater/in Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld der steuerberatenden Berufe Affinität zu digitalen Buchungssystemen und Digitalisierung im Allgemeinen Sicherheit im Umgang mit Microsoft Office und DATEVpro Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt und Einsatzbereitschaft Englischkenntnisse sind wünschenswert Sie erwarten fachlich herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit vielseitigen Mandanten in einer modernen Kanzlei mit einem hohen Anspruch an kollegiales und menschliches Miteinander. Fachliche Fortbildungen intern sowie extern sowie eine langfristige Perspektive in professionellem Betriebsklima dürfen Sie bei uns voraussetzen.
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Leiter Controlling (m/w/d) Einzelhandelsunternehmen

Fr. 27.03.2020
Essen, Ruhr
Unser Klient ist ein mittelständisches Einzelhandelsunternehmen für Freizeitartikel. Der Hauptsitz des Unternehmens liegt im Gebiet Rhein/Ruhr. Im Zuge des weiteren Wachstums wird nun der Leiter Controlling (m/w/d) gesucht. Eigenständige Verantwortung für das gesamte operative und strategische Controlling Erstellung der Unternehmensplanung Monatliches Berichtswesen und Erstellung des Forecasts Verantwortung für die Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse (gemeinsam mit dem Rechnungswesen) Beteiligungscontrolling Erstellung von Abweichungsanalysen Weiterentwicklung der Controlling-Instrumente Unterstützung der Geschäftsführung hinsichtlich der betriebswirtschaftlichen Steuerung des Unternehmens und der strategischen Entscheidungsfindung Mitarbeit in Projekten Kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling eines Einzelhandels- und/oder eCommerce-Unternehmens Breit angelegtes Know-how in der Anwendung der gängigen Controlling-Werkzeuge Erfahrung im Aufbau von Reporting- und Kennzahlensystemen Vertiefte Kenntnis in der Kosten- und Leistungsrechnung Erfahrung im Umgang mit ERP-, Reporting-, Analyse- und Planungstools Hohe IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit Microsoft Office Sehr sichere Englischkenntnisse Ausgeprägtes analytischen Denken Zahlenaffinität Hohes Maß an Eigeninitiative sowie unternehmerisches Engagement Selbstverständnis als interner Dienstleister
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Operativer Betriebsleiter (m/w/d)

Fr. 27.03.2020
Duisburg
Wir sind ein expansives, international agierendes, mittelständisches Familienunternehmen und im Bereich der Lager- und Transportlogistik aktiv. Unsere Kernkompetenz liegt im Bereich der Logistik-Prozesse entlang der Lieferketten unserer Kunden aus dem Lebensmittelbereich! Als qualitäts- und leistungsorientiertes "IFS Logistics" zertifiziertes Unternehmen unterziehen wir uns jährlich strengen Kontrollen, die ein gleichbleibend hohes Niveau unserer Dienstleistungen garantieren. An unserem neu errichteten Standort in Duisburg betreiben wir auf einer Fläche von 30.000 m² ein zentrales Importlager für ein namhaftes Unternehmen. Von dort beliefern wir Kunden in ganz Deutschland. Durch den Einsatz innovativer Technik und die Gestaltung kundenorientierter Prozesse können wir die Erwartungen unserer Kunden erfüllen und eine gleichbleibend hohe Service-Qualität gewährleisten. Einsatzort: 47199 Duisburg · Festanstellung · VollzeitFür unser engagiertes, ca. 30-köpfiges Team an dem neuen und hochmodernen Lagerstandort in Duisburg, suchen wir -zum 01. Juni 2020 - einen erfahrenen Praktiker als operativer Betriebsleiter des Lagerstandorts. In enger Abstimmung mit dem Standortleiter organisieren Sie alle operativen Abläufe und kontrollieren deren Umsetzung im Tagesgeschäft. Mit Erfahrung und Fingerspitzengefühl sorgen Sie für eine erfolgreiche Umsetzung der gestellten Aufgaben und sind ein verlässlicher Ansprechpartner für die zu führenden Mitarbeiter. Dazu zählt: Organisation und verantwortliche Leitung des Lagerbetriebs Führung und Steuerung der unterstellten Teamleiter- und Lagermitarbeiter "Produktionsplanung" in Abstimmung mit dem Bestandsmanagement Schulung neuer Lagermitarbeiter Gestaltung der logistischen Abläufe, Sicherung des optimalen Personaleinsatzes Kontrolle der Einhaltung der Betriebs- und Arbeitssicherheit Ermittlung und Kontrolle betriebswirtschaftlicher Kennzahlen Eine abgeschlossene Berufsausbildung als geprüfter Meister für Lagerwirtschaft (o.ä.), idealerweise ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Qualifizierung als (Bachelor, Master, Betriebsfachwirt) Langjährige Praxiserfahrung im Bereich Lager und Logistik Weitreichende Kenntnisse und Erfahrungen in der Personalführung Ein hohes Maß an Eigeninitiative Strukturierter und kooperativer Führungsstil Überzeugend als kompetenter Ansprechpartner für die Mitarbeiter Wir bieten Ihnen interessante und eigenverantwortliche Aufgaben in einem Unternehmen, in dem der Mensch im Vordergrund steht. Darüber hinaus: eine attraktive und leistungsorientierte Vergütung Sozialleistungen eines innovativ geführten Unternehmens ein neu errichtetes modernes Arbeitsumfeld ein durch gegenseitigen Respekt geprägten Umgang miteinander Langfristige Arbeitspläne zur besseren Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf eine familienfreundliche Personalpolitik Individuelle Personalentwicklungsangebote und berufliche Perspektiven
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Leiter Ersatzteillogistik und Reparaturzentrum (m/w/d)

Fr. 27.03.2020
Düsseldorf, Duisburg, Essen, Ruhr
Kennziffer WH827.01 | Branche Logistik, Elektroindustrie | Region Dreieck Düsseldorf – Duisburg - Essen Unser Auftraggeber ist ein internationaler Konzern mit einer nahezu 100-jährigen Firmengeschichte, der weltweit mehr als 100.000 Mitarbeiter beschäftigt. Das Unternehmen ist in Herstellung und Vertrieb von elektrischen und elektronischen Produkten in weiten Teilen des Produktportfolios in führender Stellung in der Welt. Mit hoher Innovationskraft und hervorragendem Service ist das Unternehmen anerkannter und starker Partner für Kunden in ganz Europa sowohl im Bereich der Neuanlagen als auch bei der Ersatzteilversorgung und Instandsetzung. Zur Verstärkung der Führungsmannschaft im Bereich Supply Chain am deutschen Hauptsitz des Unternehmens im Dreieck Düsseldorf – Duisburg – Essen suchen wir Sie als Leiter Ersatzteillogistik und Reparaturzentrum (m/w/d) Zukunft aktiv gestalten - mit Top-Technologie Karriere machen Disziplinarische Führung der ca. 30 Mitarbeiter in den Bereichen Lager, Logistik und Reparaturinnendienst (3 Direct Reports – Teamleiter der Bereiche) Budgetverantwortung und Reporting Verantwortlich für die Sicherstellung der Ersatzteilverfügbarkeit Prozessoptimierung mit Fokus auf Effizienz, Qualitäts- und Terminziele sowie Kundenzufriedenheit (Kennzahlen) Verantwortlich für die Organisation und Durchführung der jährlichen Inventur Enge Kooperation mit internen Schnittstellen, europäischen Niederlassungen und Kunden Studium oder Techniker-Ausbildung im Bereich Logistik oder Elektrotechnik oder vergleichbar Führungserfahrung im Produktionsumfeld oder Logistik Erfahrung im Bereich Lager und Materialplanung, gutes technisches Verständnis SAP Kenntnisse Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Überzeugungsstärke und Lösungsorientierung Interkulturelle Kompetenz In dieser Führungsposition haben Sie großen Gestaltungsfreiraum in der weiteren Entwicklung des Verantwortungsbereiches. Als Prozessdenker hinterfragen Sie bestehende Abläufe, initiieren Verbesserungen und motivieren Ihre Mannschaft mit Ihrem zeitgemäßem Führungsstil. Es ist Ihnen wichtig Ihr Umfeld organisatorisch und IT-technisch auf aktuellstem Stand zu halten, Ihr Team zu formen und erfolgreich zu führen. Ein lukratives Vergütungspaket, die persönliche Perspektive und ein modernes Umfeld runden das Angebot ab.
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Leiter/in EMR-Werkstatt (d/m/w)

Fr. 27.03.2020
Gladbeck
  INEOS ist eine dynamisch wachsende Unternehmensgruppe und mit ca. 22.000 Mitarbeitern in weltweit über 183 Standorten eines der größten und weltweit führenden Chemieunternehmen. Wir, die INEOS Phenol, sind ein Unternehmen der INEOS Gruppe und der führende Hersteller von Phenol und Aceton. Mit insgesamt ca. 600 Beschäftigten in 5 Werken in Deutschland, Belgien und den USA produzieren und vertreiben wir weltweit unsere hochwertigen Produkte. Am Standort in Marl stellen wir in unserer bestehenden Cumol-Anlage den wesentlichen Ausgangsstoff her, den unser Schwesterbetrieb im Werk in Gladbeck bei deren Herstellung der Produkte Phenol und Aceton benötigt und tragen somit zur maßgeblichen Versorgungssicherheit bei. Zur Deckung der künftigen Kundennachfrage der INEOS-Werke nach Cumol wird eine neue Anlage mit einer Kapazität von 750.000 t Cumol gebaut, die damit nicht nur die Versorgungssicherheit der INEOS-Anlage in Gladbeck, sondern maßgeblich künftig auch der Anlage in Antwerpen beiträgt. Beginn: schnellstmöglichEinsatzort: Gladbeck Leiter/in EMR-Werkstatt (d/m/w) am Standort Gladbeck Wahrnehmung der Führungs- und Organisationsverantwortung für die EMR-Werkstatt sowie die zugeordneten Techniker Planung und Durchführung von präventiven und reaktiven Instandhaltungsmaßnahmen Vorbereitung und Durchführung von Arbeiten in Stillständen; Mitwirkung in Projekten und bei Anlagenänderungen Regelmäßige technische Überprüfung des Anlagenzustands und entsprechende Dokumentation gemäß relevanter Gesetze, Vorschriften und Richtlinien Ausarbeitung und Realisierung von Instandhaltungsstrategien und Erstellung von PLT-Standards und Montageleistungsverzeichnissen für die Beschaffung externer Lieferungen oder Leistungen Durchführung von Schadens- / Schwachstellenanalysen sowie Fehlerbeseitigung Prüfung und Überwachung des Explosionsschutzes in den Produktionsanlagen Engagierte Mitarbeit bei der internen und werksübergreifenden Optimierung der Prozesse im Bereich EMR Werkstatt, fachliche Schulung und Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeiter im EMR Werkstattbereich Teilnahme am EMR Bereitschaftsdienst Abgeschlossenes Bachelorstudium der Elektrotechnik oder mit vergleichbarer Qualifikation im Bereich PLT (z.B. Techniker oder Meister) und Berufserfahrung (mit beruflichem Schwerpunkt Mess- und Regeltechnik), vorzugsweise mit vorausgegangener Berufsausbildung Mehrjährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung, vorzugsweise im Bereich der chemischen Industrie, des verfahrenstechnischen Anlagenbaus oder im EMSR Montagebereich Umfassende verfahrenstechnische Kenntnisse sowie PLT Systemverständnis, vorzugsweise Siemens PCS7 Kenntnisse der relevanten Regelwerke (VDI/VDE – Richtlinien, ATEX, DIN EN, Betr.SichV, GefStoffV, DGUV, etc.) Weitreichende Erfahrung in den Bereichen Funktionale Sicherheit, Druckgeräterichtlinie und VDE Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Führungskompetenz, Organisations- und Koordinationsfähigkeit sowie hohe Eigenmotivation und Belastbarkeit Ein gutes Arbeitsklima in einem familiär geprägten Betrieb Eine branchenübliche und leistungsgerechte Vergütung Umfangreiche Sozialleistungen Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsmanagement inkl. Fitnessangebote Berufsunfähigkeit-Absicherung Einbindung in die Gruppenunfallversicherung uvm
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Leiter (m/w/d) Kasse

Do. 26.03.2020
Bochum
Leiter (m/w/d) Kasse für eine unsere Filialen, im Großraum Bochum Was uns besonders macht? Leistung, Dynamik und Fairness. Dank dieser Werte setzen unsere Mitarbeiter mit ihrem Engagement neue Maßstäbe. Eine wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe ist für uns dabei selbstverständlich. Werde auch du Teil des Herzstücks unseres Unternehmens, dem Vertrieb, und sorge mit deinen Filialkollegen für ein positives Einkaufserlebnis unserer Kunden.Deine Aufgaben Eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Leitung des Kassenbereichs Verantwortung und Steuerung der Kassen-, Informations- und Tresorabwicklung Führung und Schulung deiner Mitarbeiter sowie Erstellung der Personaleinsatzplanung Kosten- und Kennzahlenmanagement für den Bereich (z. B. Umsatz/Kassierleistung) Sicherstellen der Verkaufsbereitschaft an den Kassen Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung und Führungserfahrung Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie lösungs- und zielorientiertes Handeln Fundierte Warenkenntnisse, Erfahrung im Einzelhandel sowie in der Kassensteuerung und -abwicklung Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Umsetzungsorientierung, Teamfähigkeit und Flexibilität Deine Vorteile Attraktive Vergütung mindestens nach Tarif Vielfältige Sonderzuwendungen und Vergünstigungen Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch Sabbatical Förderung der Teamarbeit, z. B. durch übergreifende Projekte und Veranstaltungen Aktive Gesundheitsförderung, z. B. Kooperationen mit Fitnessstudios Dein Kontakt Kim Frey Du möchtest mehr über die spannenden Aufgaben bei Kaufland erfahren? Entdecke im Video Dianas abwechslungsreichen Arbeitsalltag als Marktleiterin. Weitere Informationen findest du auf unserer Karrierewebseite. https://karriere.kaufland.de
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Leiter (m/w/d) Food oder Nonfood

Do. 26.03.2020
Bochum
Leiter (m/w/d) Food oder Nonfood für eine unsere Filialen, im Großraum Bochum Was uns besonders macht? Leistung, Dynamik und Fairness. Dank dieser Werte setzen unsere Mitarbeiter mit ihrem Engagement neue Maßstäbe. Eine wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe ist für uns dabei selbstverständlich. Werde auch du Teil des Herzstücks unseres Unternehmens, dem Vertrieb, und sorge mit deinen Filialkollegen für ein positives Einkaufserlebnis unserer Kunden.Deine Aufgaben Eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Leitung des Warenbereichs Food oder Non-Food Gewährleistung eines optimalen Warenflusses und Sicherstellung der Verkaufsbereitschaft Führung und Schulung deiner Mitarbeiter sowie Erstellung der Personaleinsatzplanung Kosten- und Kennzahlenmanagement für den Bereich (z. B. Umsatz, Abschriften) Kundenorientiertes Denken und Handeln Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung und Führungserfahrung Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie lösungs- und zielorientiertes Handeln Fundierte Warenkenntnisse, Erfahrung im Einzelhandel sowie im Bereich Food oder Non-Food Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Umsetzungsorientierung, Teamfähigkeit und Flexibilität Deine Vorteile Attraktive Vergütung mindestens nach Tarif Vielfältige Sonderzuwendungen und Vergünstigungen Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch Sabbatical Förderung der Teamarbeit, z. B. durch übergreifende Projekte und Veranstaltungen Aktive Gesundheitsförderung, z. B. Kooperationen mit Fitnessstudios Dein Kontakt Kim Frey Du möchtest mehr über die spannenden Aufgaben bei Kaufland erfahren? Entdecke im Video Dianas abwechslungsreichen Arbeitsalltag als Marktleiterin. Weitere Informationen findest du auf unserer Karrierewebseite. https://karriere.kaufland.de
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Leiter Instandhaltung (m/w/divers)

Do. 26.03.2020
Dortmund
thyssenkrupp ist ein Technologiekonzern mit hoher Werkstoffkompetenz. Über 162.000 Mitarbeitende arbeiten in 78 Ländern an hochwertigen Produkten sowie intelligenten industriellen Verfahren und Dienstleistungen für nachhaltigen Fortschritt. thyssenkrupp erwirtschaftete im Geschäftsjahr 2018/2019 einen Umsatz von 42,0 Mrd. €. Unsere Technologien und Innovationen sind der Schlüssel, um die vielfältigen Kunden- und Marktbedürfnisse weltweit zu erfüllen, auf den Zukunftsmärkten zu wachsen sowie stabile Ergebnis-, Cash- und Wertbeiträge zu erwirtschaften. Leiter Instandhaltung (m/w/divers) Die thyssenkrupp Schulte GmbH mit Hauptsitz in Essen ist mit ihrer Produktpalette und ihrem Serviceangebot das führende deutsche Unternehmen im Werkstoffhandel. Rund 70.000 Kunden aus allen Branchen des verarbeitenden Gewerbes werden über ein deutschlandweites Netzwerk aus über 40 Standorten schnell und zuverlässig versorgt. Zum umfangreichen Programm zählen Rohre, Walzstahl, Edelstahl, NE-Metalle und Stahlspezialitäten. Erfahren Sie mehr unter: https://www.thyssenkrupp-schulte.de Ihre Aufgaben Sie übernehmen die Leitung und Kontrolle des Aufgabengebietes der elektrischen und mechanischen Instandhaltung von Maschinen und Anlagen Sie sind für die Einhaltung und das Controlling des Instandhaltungskostenbudgets verantwortlich und gewährleisten die Verfügbarkeit aller Produktionseinrichtungen sowie der Energie-/Ressourcenversorgung unter Berücksichtigung des Kostenaufwands Sie verantworten die jährliche Planung des Instandhaltungs- und Investitionsbudget inkl. der anschließenden Verfolgung der Maßnahmen Weiterhin obliegt Ihnen die optimale Nutzung der eigenen Personalressourcen mit dem Fokus die Eigenleistung zu steigern mit ständigem Make-or-Buy-Abgleich Die Organisation des Instandhaltungsbereiches als technisches Service-Center für das Werk gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich Sie übernehmen die Koordination sowie in einigen Fällen die Leitung von technischen Projekten In Ihrer Verantwortung liegt ferner die Kontrolle und Einhaltung von Vorschriften und Konzernvorgaben zur Arbeitssicherheit, zum Umweltschutz sowie zur Energie- und Ressourcen-Einsparung Sie unterstützen Optimierungen rund um das Produktionssystem OPX und setzen daraus resultierende Verbesserungsmaßnahmen um Ihr Profil Sie haben ein technisches Studium im Bereich Mechatronik bzw. Maschinenbau oder eine Meisterausbildung erfolgreich abgeschlossen Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in einem Produktionsbetrieb und können bereits Erfahrungen in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitern aufweisen Sie können bereits auf Erfahrungen mit Instandhaltungssystemen zurückgreifen Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office-Paket und SAP Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der deutschen sowie gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Engagement runden Ihr Profil ab Ansprechpartner Christian Pilz Sourcing & RecruitingTel: 0201 844 537240 Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander - das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten: Dazu gehören unter anderem: Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit, die Sie mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum ausfüllen können Work-Life Balance Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge Eine faire Bezahlung gemäß Tarifvertrag Groß- und Außenhandel NRW Sehr gute berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Team, im Unternehmen und im Konzern Betriebliches Gesundheitsmanagement in Form von regelmäßig stattfindenden Gesundheitstagen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Nutzen Sie bitte ausschließlich die Möglichkeit unseres Online-Bewerbertools über den Button "Jetzt Bewerben"! Daher begrüßen wir alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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Abteilungsleiter / Gruppenleiter / Teamleiter (m/w/d) eines Architekturteams

Mi. 25.03.2020
Neu-Ulm, Essen, Ruhr
AECOM ist eines der weltweit führenden Unternehmen für Architektur-, Ingenieur-, Bau- und Umweltdienstleistungen. Mit rund 56.000 Mitarbeitern in 150 Ländern betreuen wir namhafte Kunden und arbeiten an den bedeutendsten Projekten weltweit. Mit globaler Reichweite und lokalem Wissen bietet AECOM seinen Kunden voll integrierte Lösungen über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg. Immer mit dem Ziel Lebensräume neu zu gestalten, zu verbessern und zu erhalten. Wir sind, trotz Corona-Krise, in unserem Geschäftsbereich Buildings + Places weiter auf Wachstumskurs und suchen deshalb zwei „Abteilungsleiter / Gruppenleiter / Teamleiter (m/w/d) eines Architekturteams“ für unsere Büros in Neu-Isenburg und in Essen. Diese Position wäre mit Personal- und Budgetverantwortung verbunden und füllt damit eine ausgesprochen wichtige unternehmerische Funktion aus. Des Weiteren berichten Sie in dieser Rolle direkt an unseren Director Architecture & Consulting. Aufbau und Leitung eines Teams bestehend aus etwa 7 bis 10 Architekt*innen und Ingenieur*innen  Eigenständige Beratung und Betreuung von Kunden Durchführung, Leitung und Qualitätssicherung von Hochbauplanungen in Bestand und Neubau in allen Leistungsphasen der HOAI Ausbildung, Entwicklung und Auslastung der Mitarbeiter unter Rücksichtnahme auf AECOM-Standards Kostenschätzungen, Ausschreibungen sowie fortlaufende Qualitätskontrolle Erfolgreich abgeschlossenes Architektur-Studium Mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung als Architekt*in, idealerweise mit erster Führungserfahrung Eintragung bei einer Architektenkammer wünschenswert, aber keine Bedingung Fundierte Projektmanagement-Kenntnisse Ausgeprägtes Termin-, Kosten- und Qualitätsbewusstsein Durchsetzungs- und kommunikationsstarke Persönlichkeit Bei AECOM arbeiten Sie in einem hoch motivierten, interdisziplinären Team mit Architekten, Designern, Ingenieuren, Psychologen und Betriebswirten. Unsere Unternehmenskultur fördert Kooperation und offene Kommunikation und honoriert Innovation und Kreativität. Es erwartet Sie ein spannender, langfristig angelegter Arbeitsplatz mit interessanten Entwicklungsmöglichkeiten.   Einarbeitung: Neue Mitarbeiter bekommen bei AECOM nicht nur einen Team-Leiter, sondern auch einen Mentor als Ansprechpartner zugewiesen. Gemeinsam erarbeiten Team-Leiter und Mentor einen individuell auf den neuen Kollegen zugeschnittenen Einarbeitungsplan, um den bestmöglichen Einstieg ins Unternehmen sicherzustellen. Sie lernen dabei die interdisziplinär zusammen arbeitenden Abteilungen und die wesentlichen Unternehmensstrukturen kennen. Darüber hinaus machen wir Sie mit unserer Server-Architektur und unseren hauseigenen Systemen vertraut, die Sie bei Ihrer täglichen Arbeit unterstützen und Ihnen die nachfolgend angeführte Flexibilität und Entwicklung ermöglichen werden.   Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung: AECOM erkennt die Individualität der Mitarbeiter an – unterschiedliche Menschen haben unterschiedliche Vorstellungen in Bezug auf ihr Arbeitsumfeld und ihre Zeiteinteilung. Mit unserem Modell "Freedom To Grow" bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich ihren Vorstellungen entsprechend zu entfalten und in unserem Unternehmen einzubringen. Flexible Arbeitszeit und Home Office sind bei AECOM gelebte Praxis. Leistet jemand Mehrarbeit, so klären Mitarbeiter und Vorgesetzter gemeinsam einen fairen Ausgleich. "Freedom To Grow" bezieht sich aber nicht nur auf zeitliche und räumliche Flexibilität, sondern umfasst auch kleinere Dinge, die eine große Auswirkung auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter haben – bei AECOM haben Sie beispielsweise die Möglichkeit, Musik am Arbeitsplatz zu hören, sofern es Ihre Kreativität beflügelt oder in einem Meeting viele Fragen zu stellen, ohne dafür als kritisch oder unangenehm wahrgenommen zu werden, wenn es Ihrer persönlichen Entwicklung und dem Fortschritt des Projekts hilft. "Freedom To Grow" ist unser Versuch, einen Arbeitsort vieler Individuen mit unterschiedlichen Stärken, Schwächen und Vorlieben zu erschaffen, die ein gemeinsames Ziel anstreben und sich dabei bestmöglich entfalten können. Dieses Bemühen, Kategorisierungen und Stereotype zu überwinden, erachten wir als fortschrittlich.   Fachliche und persönliche Entwicklung: Im Rahmen unseres "Performance + Rewards"-Systems legen Sie in Abstimmung mit Ihrem Team-Leiter Ihre eigenen individuellen Zielvorgaben fest, die Sie gerne erreichen möchten. AECOM versteht sich als Ihr Sparring-Partner, der Sie bei Ihrer Entwicklung unterstützt. Wir möchten wissen, wofür Sie sich interessieren und wohin Sie sich gerne entwickeln möchten. Dabei bieten wir Ihnen nicht nur den bereits erwähnten Freiraum bei Ihrer persönlichen Entfaltung, sondern auch konkrete Werkzeuge zum Erreichen Ihrer Ziele. Über 10.000 Kurse unseres Online-Tools AECOM University stehen unseren Mitarbeitern kostenfrei zur Verfügung und ermöglichen Berufseinsteigern, wie auch erfahrenen Mitarbeitern, die Möglichkeit, sich zu schulen. Ferner bieten wir seit einigen Jahren mehr als 1000 herausragenden Hochschul-Absolventen weltweit eine Einstiegsmöglichkeit bei AECOM durch das 18-monatige ADVANCE-Programm an – im Rahmen des modular aufgebauten Programms lernen unsere jungen Mitarbeiter unsere Unternehmenskultur und unsere Kern-Geschäftsfelder kennen und schärfen ihr Profil in Aspekten der Technik, des Projektmanagements und der Präsentation. Als AECOM-Mitarbeiter profitieren Sie zudem vom Wissenstransfer unserer Spezialisten sowie vom Unternehmen finanzierten Fortbildungen. Vergünstigungen und Zuschüsse: Es ist uns ein Anliegen, dass unsere Mitarbeiter entspannt und vertrauensvoll in die Zukunft blicken können – deshalb haben wir das AECOM-Vorsorgemanagement etabliert. AECOM-Mitarbeiter haben die Möglichkeit, einen Teil ihres Gehalts steuer- und sozialversicherungsfrei in die betriebliche Altersvorsorge umzuwandeln. Nach Wahl bezuschusst AECOM die betriebliche Altersvorsorge, die Unterbringung der eigenen Kinder im Kindergarten oder die täglichen Fahrtkosten mit über 500 Euro pro Jahr. Unsere Mitarbeiter sind zudem vor betrieblichen Unfällen, Auslandsreiseerkrankung und Verlust des Reisegepäcks versichert und wickeln Ihre anfallenden Reisekosten über unser internes System ab. Parkplätze für den eigenen PKW stehen an sämtlichen Standorten zur Verfügung, für Reisen haben wir zudem firmeninterne Poolwägen. Wir wissen Loyalität zu schätzen und wünschen uns eine langfristige Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern – dies honorieren wir mit regelmäßigen Jubiläumsgeschenken.
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