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Bereichsleitung: 77 Jobs in Krefeld

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 77
  • Mit Personalverantwortung 68
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 77
  • Teilzeit 8
  • Home Office 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 76
  • Befristeter Vertrag 1
Bereichsleitung

Customer Support Manager DACH (w/m/d)

Mo. 19.10.2020
Kaarst
Als weltweit führender Hersteller in der Antriebs- und Steuerungstechnologie ist Parker Hannifin mit rund 55.000 Beschäftigten in 49 Ländern in nahezu allen Anwendungsbereichen vertreten. Dies eröffnet eine ganze Welt an Möglichkeiten, in der jeder das Beste aus sich machen kann. Bei Parker haben Sie den individuellen Freiraum, diese Themen- und Chancenvielfalt tatsächlich zu nutzen und eigene Ideen umzusetzen. Auf Augenhöhe mit Ihren Kollegen, im Zusammenspiel mit einem Team, das Sie herzlich willkommen heißt. Nehmen Sie Ihre Zukunft in die Hand. Entdecken Sie Parker für sich. Die Sales Company Germany-Austria-Switzerland sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Customer Support Manager DACH (w/m/d).Sie leiten einen Bereich mit ca. 80 Innendienstmitarbeitern mit dem Ziel, einen herausragenden Kundenservice für alle Kunden und Handelspartner zu bieten. Diese Funktion umfasst alle kommerziellen und logistischen Aspekte des Kundenservices, um größtmögliches Wachstum und Profitabilität zu erreichen. Führung von Teamleitern von Innendienstteams, einschließlich Verantwortung für die Entwicklung der Teammitglieder Organisation des kompletten Auftragserfüllungsprozesses: Vom Kundenauftrag bis zur Rechnungsstellung inklusive Auftragsmanagement und elektronischem Datenaustausch Fördern der Self-Service Plattformen für unsere Kunden Sicherstellung der Erfüllung von Supply Chain Anforderungen der Kunden (z.B. Kanban oder Konsignationsläger) sowie Verantwortung für Export Compliance Umsetzung von Parker Kundenservice-Strategien, Jahreszielen und Aktionsplänen für verschiedene Innendienstteams mit unterschiedlichen Schwerpunkten (Direktkunden und Distribution) Enge Zusammenarbeit mit Divisionen sowie mit Außendienstteams bezüglich der Kundenanforderungen Verantwortung für Datenkorrektheit und Prozessqualität im Auftragserfüllungsprozess unter Berücksichtigung von internen und externen Schnittstellen Sicherstellung des regelmäßigen Reportings für den Bereich Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften/Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation Mindestens fünf Jahre Führungserfahrung im Bereich Kundenservice Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, um Kunden mit Softwarelösungen zu unterstützen Starke Führungspersönlichkeit; Führungserfahrung auf internationaler Ebene von Vorteil Gutes Verständnis für Finanzzahlen und deren praktische Umsetzung Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit, interkulturelle Kompetenz sowie Erfahrung in der Leitung von bereichsübergreifenden Projekten Gutes Verständnis von Geschäftsabläufen Proaktive Einstellung und Begleitung von Veränderungsprozessen unter Einbindung der Lean Prinzipien sowie Erfahrung als Lean Officer/ Green Belt wünschenswert Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse
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Abteilungsleiter Herstellung (m/w/d)

Mo. 19.10.2020
Düsseldorf
Die VDI Verlag GmbH mit Sitz in Düsseldorf (Airport City) ist das führende Medienunternehmen für Ingenieure und technische Fach- und Führungskräfte. Das breite Verlagsspektrum im Print-, Online- und Eventbereich schafft eine einmalige Wissensbasis, um diese Zielgruppe in ihrer beruflichen Tätigkeit und bei ihrer Karrieregestaltung professionell zu unterstützen. Hauptgeschäftsfeld ist die Wochenzeitung VDI nachrichten, die mit einer Print-Gesamtreichweite von 347.000 Lesern das wichtigste meinungsbildende Medium zu Technik, Wirtschaft und Gesellschaft in Deutschland ist. Neben dem Online-Pendant vdi-nachrichten.com sowie den E-Paper-Apps betreibt der VDI Verlag ingenieur.de mit fast 600.000 Visits im Monat und ist Veranstalter der führenden Karrieremesse für Ingenieure, den VDI nachrichten Recruiting Tagen. Zum 1. Januar 2021 suchen wir für unseren Bereich Herstellung einen ABTEILUNGSLEITER HERSTELLUNG (M/W/D) Selbstständige und verantwortliche Koordi­na­tion und Planung der technischen Her­stellung aller Print-Verlagsprodukte sowie von Werbemitteln und Sonderdrucken Führung eines fünfköpfigen Herstellungsteams Schnittstelle zu den Bereichen Anzeigen­verkauf/​-abwicklung, Redaktion, Marketing, Vertrieb, Satz/Druckerei Layoutentwicklung und deren Umsetzung im Redaktionssystem Tango Absprache mit der Druckerei in Bezug auf Terminplanung und -sicherung Papiereinkauf sowie Papierdisposition Kreative Umsetzung von Ideen für Titelseite, Fokusthemen usw. Technische und optische Kontrolle der Seiten nach Imprimatur Druckabnahme und Bearbeitung von Reklamationen Abgeschlossenes Studium im Bereich Medien­gestaltung oder Medientechnik, alternativ eine verlags­spezifische Ausbildung mit Schwerpunkt Herstellung Erfahrung in der Herstellung von Printmedien Gute Englischkenntnisse Erfahrung in der fachlichen Führung eines Teams Umfassende Fachkenntnisse und Erfah­rungen im Zeitungs- und Zeit­schriften­verlag Erfahrungen mit dem Redaktionssystem Tango von Vorteil Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) Bildbearbeitungs- und Photoshop-Kenntnisse Eine interessante Tätigkeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten Eigenverantwortliches Arbeiten Bezahlung nach Tarif­vertrag VZV NRW
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Sachgebietsleitung Technische Verwaltung (w/m/d)

Mo. 19.10.2020
Düsseldorf
Für den kirchenkreiseigenen sowie den kirchengemeindlichen Immobilienbestand mit 125 Sonderobjekten (Kirchen, Gemeindehäuser, Kindergärten) und 237 Mietobjekten mit mehr als 1.200 Wohnungen ist der Fachbereich Bau und Liegenschaften innerhalb der Abteilung Finanzen & Organisation u. a. zuständig für die technische Verwaltung der Immobilien. Dazu zählt z. B. die Planung und Durchführung von Sanierungsmaßnahmen, die Begleitung bei Um- und Neubauten und die laufende Unterhaltung des Gebäudebestandes. Der Evangelische Kirchenkreis Düsseldorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachgebietsleitung Technische Verwaltung (w/m/d) Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die nach der Entgeltgruppe 12 (BAT-KF) bewertet ist. Leitung des Sachgebietes technische Verwaltung mit insgesamt 10 Mitarbeitenden Sicherstellung der ordnungsgemäßen technischen Verwaltung des Immobilienbestandes Steuerung und Überwachung von komplexen Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen sowie des Instandhaltungsbudgets Beratung der Leitungsgremien der 17 Evangelischen Kirchengemeinden und des Kirchenkreises in Bauangelegenheiten Sie verfügen über ein technisches Studium oder eine Ausbildung als Bautechniker oder alternativ über eine immobilienspezifische Ausbildung mit entsprechender Fortbildung oder ein Studium der Betriebswirtschaft mit ausgeprägtem technischem Verständnis und mehrjähriger Berufserfahrung Sehr gute Kenntnisse in den gesetzlichen Vorschriften wie z. B. VOB, HOAI und BGB sowie Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit setzen wir voraus Sie überzeugen als eine kommunikative, leistungsfähige und führungsstarke Persönlichkeit. Wir erwarten, dass Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, hohes persönliches Engagement und eine selbständige, ziel- und teamorientierte Arbeitsweise für Sie selbstverständlich sind Wir sind eine Verwaltung, in der eine kirchliche Dienstgemeinschaft gelebt wird. eine ausbildungsgerechte Vergütung nach dem Tarifgefüge des öffentlichen Dienstes (BAT-KF) die Gewährung einer attraktiven kirchlichen Altersvorsorge (KZVK) Die tarifliche Arbeitszeit von 39 Stunden pro Woche ist in ein umfangreiches Gleitzeitmodell eingebettet interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten ein vielseitiges, interessantes Arbeitsfeld ein modernes mit allen technischen Mitteln ausgestattetes Arbeitsumfeld Bei entsprechender Eignung bieten wir Ihnen die Perspektive, die stellvertretende Bereichsleitung  im Fachbereich Bau und Liegenschaften zu übernehmen
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Oberarzt Geriatrie (m/w/d)

Mo. 19.10.2020
Düsseldorf
Wir sind ein hoch spezialisiertes und innovatives Unternehmen im Bereich der ärztlichen Personalvermittlung. Wir sind national und international tätig. Unser Team besteht aus erfahrenen medizinischen Personalberatern, die über ein ausgezeichnetes Netzwerk verfügen. Healthbridge ist mit über 700 vakanten Stellen im verbindlichen Kundenauftrag mandatiert. Wir suchen für unseren Auftraggeber im Raum Düsseldorf, eine modern ausgestattete Akutklinik, einen Oberarzt für die Geriatrie (m/w/d). Die Klinik für Geriatrie mit über 80 Betten versorgt geriatrische Patienten sowohl stationär als auch teilstationär. Oberärztliche Betreuung der geriatrischen Patienten Durchführung der internistischen Diagnostik Supervision der Assistenzärzte/Ärzte in Weiterbildung Facharzt für die Innere Medizin (m/w/d) Zusatzbezeichnung Geriatrie Gerne mit intensivmedizinischer Erfahrung Engagierte Persönlichkeit mit hoher medizinischer Kompetenz Patientenorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit Sehr gut ausgestattete Klinik mit modernster Technik Sehr gute kollegiale Zusammenarbeit im interdisziplinären Team Umfassende interne und externe Fort- und Weiterbildung Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberbeteiligung Eine der Bedeutung der Position entsprechende Vergütung
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Leiter (m/w/d) Elektrotechnische Entwicklung

So. 18.10.2020
Mönchengladbach
Wir sind eine familiengeführte, weltweit operierende Unternehmensgruppe mit Produk­tions­stätten und Service-Niederlassungen in allen großen Textilzentren der Welt. Unser Spezial­gebiet ist die Entwicklung und Produktion von Stapelfaser-Vor­bereitungs­maschinen für die Spinnerei und Nonwovens-Industrie. Hierbei legen wir größten Wert auf höchste Präzision und Qualität. Mit mehr als 3.000 Beschäftigten weltweit, davon über 750 im Mönchenglad­bacher Stammwerk, entwickeln, fertigen und vertreiben wir Produkte, die Weltruf genießen. Sind Sie vertraut mit dem Aufbau von Maschinensteuerungen und den zugehörigen elektrischen Komponenten? Bereit für den Sprung in die „4. Revolution“ sind Sie auch? „Evaluation Boards“, „Zynq-SoC-Prozessoren“ und „Embedded“ sind keine Fremdwörter für Sie? Bestens! Werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt der neue Leiter (m/w/d) Elektrotechnische Entwicklung an unserem Standort in Mönchengladbach.Bei uns übernehmen Sie Führungsverantwortung für unser Team von Spezialisten und verantworten alle Bereiche der elektrotechnischen Entwicklung. Dabei koordinieren Sie Entwicklungsprojekte in Bezug auf Qualität, Termin, Wirtschaftlichkeit und Troubleshooting. Sie treiben die Projekte an und erkennen eigenständig Themen, die nach vorne gebracht werden müssen. Außerdem unterstützen Sie unseren Bereichsleiter, auch neue Wege in der strategischen Ausrichtung zu beschreiten. Sie koordinieren und priorisieren die Aufgaben Ihrer Mitarbeiter*innen in Abstimmung mit den anderen Entwicklungsdisziplinen und haben außerdem ein Auge auf Budget, Personalentwicklung, Personalplanung und motivierende Mitarbeiterentwicklung. Zur Koordination der globalen Entwicklungsaktivitäten stehen Sie eigeninitiativ im ständigen Austausch mit entsprechenden Verantwortlichen an unseren internationalen Standorten und arbeiten eng mit allen für die Produktentwicklung relevanten Bereichen der Unternehmensgruppe zusammen. Das dazu nötige Reiseinteresse bringen Sie selbstverständlich mit. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eines verwandten Studiengangs Fundierte Berufserfahrung in Industrie oder Forschung Führungserfahrung Tiefgreifende Fachkenntnisse in der Elektronik, Elektrokonstruktion, Digitalisierung und Softwareentwicklung Erfahrung in der Einführung von neuen Technologien Zuverlässigkeit, Diskretion und Loyalität Sorgfältige Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office Englischkenntnisse in Wort und Schrift Anspruchsvolle und interessante Aufgaben in einem international ausgerichteten Unternehmen Hohe Entwicklungstiefe – von einer digitalen Eingangsbaugruppe bis zur Vierzeilenkamera Innovative Technologien und modernste Fertigungsverfahren, in die Sie Ihren ganzen Ideenreichtum und Ihre Kreativität einbringen können Qualifizierte und motivierte Kolleginnen und Kollegen Den Charme und die Kultur eines traditionsreichen Familienunternehmens in der 4. Generation Die Sicherheit und die Vorzüge eines fairen Arbeitsverhältnisses Umfangreiche attraktive Sozialleistungen Freuen Sie sich auf die berufliche Herausforderung beim Branchenprimus, dessen Produkte weltweit gefragt sind. Wir würden uns freuen, Sie in unserem Team begrüßen zu dürfen.
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Leiter (m/w/div.) Portfolio-Management Services

Sa. 17.10.2020
Düsseldorf
Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.Die Bosch Sicherheitssysteme GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!Anstellungsart: Unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Arbeitsort: DüsseldorfVerantwortung übernehmen: Disziplinarische Leitung sowie Zielverantwortung für das Portfolio-Management und dem Operation Support im Geschäftsfeld (GF) Business SupportGanzheitlich bewerten: Analysieren und Bewerten des bestehenden Servicelebenszyklus sowie Erarbeiten von neuen Ideen und Konzepte zur kontinuierlichen ServiceverbesserungDie Zukunft mitgestalten: Strategisches Entwickeln neuer Services für unsere Kunden, anpassen von Prozessen und Serviceinhalten an neue Gegebenheiten in Abstimmung mit der Geschäftsfeld-LeitungGanzheitlich beobachten: Bereitstellen und betreuen von technischen Dienstleistungen (Service Portfolio Management)Strukturiert bewerten: Sammeln, bewerten und beschreiben von Anforderungen an IT-Tools/Applikationen sowie begleiten der Realisierungs- und Betriebsphase in enger Zusammenarbeit mit "Data-Governance“Neues entstehen lassen: Verantworten der konzeptionellen und fachlichen Koordination von Partnern (Service Partner Management)Zuverlässig umsetzen: Verantworten des 2nd-Level Supports für das gesamte Integrator-Portfolio in der BetriebsphaseAusbildung: abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium oder eine alternative gleichwertige AusbildungPersönlichkeit: Führungspersönlichkeit mit dem Ziel die Services der Zukunft zu gestaltenErfahrungen: Mehrjährige Berufserfahrung in der Bewertung und Neuentwicklung von Services sowie fundiertes IT-Verständnis für (neue) TechnologienKnow-How: Fundierte Führungserfahrung in den Bereichen Produkt- / Portfolio-Management, Service, Change-Management, IT und dem technischen SupportKenntnisse: Kenntnisse und Erfahrungen mit IT-Service-Management Prozessen nach ITILArbeitsweise: strukturiert, analytisch, fokussiert, ergebnisorientiert und unternehmerischBegeisterung: Sie sind ein Serviceprofi und arbeiten gerne eigenständigSprachen: Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftFlexibles und mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeits(zeit)modelle.Gesundheit und Sport: Bei uns erwartet Sie ein breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten.Kinderbetreuung: Nutzen Sie unseren Vermittlungsservice für Angebote rund um die Kinderbetreuung.Mitarbeiterrabatte: Bosch Mitarbeiter profitieren von diversen Vergünstigungen.Freiraum für Kreativität: Wir bieten Ihnen Freiräume für kreatives Arbeiten.Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Nutzen Sie unsere betriebliche Sozialberatung vor Ort inkl. der Online-Beratungsmöglichkeiten sowie unseren Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen.Für Ihren individuellen Leistungskatalog kontaktieren Sie gerne Ihren künftigen Fachbereich oder Ihre Personalabteilung.
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Head of Talent Acquisition (m/w/d)

Sa. 17.10.2020
Düsseldorf
Die EB Business Intelligence GmbH mit Hauptsitz in Düsseldorf ist eine der deutschlandweit führenden Personalberatungen. Das Unternehmen EB Business Intelligence GmbH umfasst die Marken Elliott Browne und THE BIG 4. Elliott Browne unterstützt seine Kunden bei der Personalsuche im IT-Umfeld mit Schwerpunkt auf Softwareentwicklung, Data & Analytics und Digitalisierung. Bei THE BIG 4 liegt der Fokus auf der Vermittlung von Spezialisten aus dem Steuer- und Wirtschaftsprüfungsumfeld. Trotz unterschiedlicher Schwerpunkte verstehen wir uns als ein Team und teilen nicht nur unser Büro, sondern auch einen gemeinsamen Spirit. Für unseren Standort Düsseldorf suchen wir einen Head of Talent Acquisition (m/w/d). Native English speakers are welcome! Du betreust den gesamten internen Recruiting Prozess von der Anforderungsanalyse und Beratung des Managements, über das Führen von Interviews, bis hin zu der Vertragsverhandlung Du bist für den Ausbau und die disziplinarische Führung des Bereichs Talent Management verantwortlich Active Sourcing über verschiedenste Kanäle, wie z.B. Xing und LinkedIn gehören zu deinem Tagesgeschäft Du verantwortest den Ausbau und die Optimierung der internen Recruiting Prozesse In Zusammenarbeit mit dem Marketing Team kümmerst du dich um die Konzeption von Personalmarketing und Recruiting Aktion Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder Personalwesen mit Du besitzt die Kreativität und Erfahrung ein Projekt auf der grünen Wiese zu starten Du bringst eine strategische und konzeptionelle Arbeitsweise mit Du zeigst eine hohe Einsatzbereitschaft und deine eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnen dich aus Attraktives Vergütungspaket: Das Fixgehalt bildet in Kombination mit unserem Provisionsmodell ein attraktives Vergütungspaket Incentive Reisen: Thailand, Ibiza, Dubai? Wir arbeiten hart, feiern aber auch gerne. Unser Erfolg wird auf unseren internationalen Incentive Reisen gebührend gefeiert. Aufstiegsmöglichkeiten: Bei uns hast du großartige Aufstiegsmöglichkeiten und einen transparenten Karriereplan. Teamwork: Wir bieten dir ein junges, dynamisches Arbeitsumfeld mit freundlicher Atmosphäre und einem ausgeprägten Teamwork, auch im Homeoffice. Training und Entwicklung: Wir möchten dich als Mitarbeiter langfristig entwickeln. Deshalb bieten wir dir ein fundiertes Onboarding mit unserem Sales Coach regelmäßigen Trainings. Und Außerdem: Besonderes Einsatz zahlt sich aus. Erreichst du dein Tagesziel, übernehmen wir am Folgetag die Kosten für dein Frühstück, Mittag oder Abendessen.
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HR Business Partner (m/w/d) - Krefeld

Sa. 17.10.2020
Krefeld, Dormagen
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. We Pioneer. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Wir schaffen Neues. Wir bauen auf. Wir übernehmen Verantwortung –mit der Entwicklung einer neuen Technologie oder der Eröffnung eines neuen Logistikzentrums. Zusammen arbeiten wir an Ideen, Dienstleistungen und Produkten, die das Leben von Millionen von Amazon-Kunden einfacher machen. Unabhängig von der Aufgabe geht es allen bei Amazon auch darum: work hard, have fun and make history. Für unsere Standorte in Krefeld und Dormagen suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt eine/n erfahrenen HR Business Partner (m/w/d). Dir obliegt das Management, die Organisation und Kontrolle des gesamten HR Portfolios für ‚deine‘ Standorte. Job ID: 1092002 | Amazon Verteilzentrum Krefeld fachliche und disziplinarische Führung von 4 Mitarbeitern an den Standorten Betreuung der Mitarbeiter entlang des gesamten Personalzyklus erster Ansprechpartner für alle Personalfragen für das Management und die Mitarbeiter · Kooperation mit Supportfunktionen um auch bei Auftragsspitzen einen reibungslosen Personaleinsatz zu gewährleisten Zusammenarbeit mit dem lokalen Management in Fragen der Mitarbeiterführung, für die Personaleinsatzplanung, Nachfolgeplanung und das Recruiting Teilnahme an Sonderprojekten um die das Servicelevel weiter auszubauen und zu vereinheitlichen Zusammenarbeit mit dem Management um Mitarbeiter zu fördern, zu motivieren und ihnen zur Entfaltung ihres vollen Potenzials zu verhelfen berichten von personalrelevanten Kennzahlen für deine Niederlassung ein abgeschlossenes Hochschulstudium mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sicher im Umgang mit Excel ein hohes Maß an Stressresistenz und Teamfähigkeit Pragmatismus und die Fähigkeit, auch in hektischen Zeiten, fokussiert zu bleiben zwei Niederlassungen mit mehreren hundert Mitarbeitern vom ersten Tag an mitzugestalten fachliche und disziplinarische Führung des vierköpfigen HR Teams an den Standorten die Möglichkeit, neue Dinge im Personalbereich auszuprobieren harte Arbeit, Spaß und die Chance, Geschichte zu schreiben
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Nachfolge Technische Leitung (W/M/D) Maschinenpark

Sa. 17.10.2020
Duisburg
Die voestalpine Track Solutions Duisburg GmbH ist ein Unternehmen der voestalpine AG, ein weltweit agierender stahlbasierter Technologie- und Industriegüterkonzern mit 52.000 Mitarbeiter*innen. Als Teil der voestalpine-Division Railway Systems führen wir für unsere Kunden aus der Eisenbahnbranche vielfältige Logistik- und Fertigungsdienstleistungen aus und stellen die Just-in-time-Versorgung von Gleisbaustellen sicher. Der Zugverkehr und die Schienen-Infrastruktur spielen eine wichtige Rolle im Alltag vieler Menschen, ebenso beim Thema Klimawandel. Als Teil des weltmarktführenden Unternehmens für Schienen- und Weichentechnik fertigen und bearbeiten wir Schienen aller Art. So erhalten unsere Kunden die gewünschten Produkte und alle Zugreisenden eine bessere Infrastruktur. Eine Besonderheit sind Schienen mit bis zu 180 Metern Länge – für niedrige Frachtkosten und höhere Produktivität. Arbeiten Sie gemeinsam mit unseren 60 Mitarbeiter*innen am Standort Duisburg daran, Menschen schnell und klimafreundlich an Ihr Ziel zu bringen. Stellen Sie die Weichen Richtung Zukunft – bei uns alss als an Ihr Ziel zu bringen. Stellen Sie die Weichen Richtung Zukunft – bei uns als NACHFOLGE TECHNISCHE LEITUNG (W/M/D) MASCHINENPARK Ob es nun um Gebäude, Maschinen, Fahrzeuge oder Krane geht – was Instandhaltung und Anlagemanagement betrifft, sind Sie ein echter Profi und sorgen mit Ihrem Team stets für einwandfreie Funktionalität wie maximale Verfügbarkeit. Sie koordinieren und optimieren die Prozesse unseres Maschinenparks, entwickeln Maßnahmen zur Verbesserung von Effizienz, Regelkonformität und Qualität und setzen diese anschließend auch um. Auch beim Planen des Investitions- und Instandhaltungsbudgets können wir uns auf Sie verlassen. Nicht zuletzt erstellen Sie Vorgaben zum Einkauf technischer Dienstleistungen, übernehmen Aufsichtsfunktionen (z. B. als verantwortliche Elektrofachkraft) und setzen Baumaßnahmen verlässlich um. Wenn alles passt, übernehmen Sie in 2-3 Jahren, wenn der aktuelle Technische Leiter in den Ruhestand geht, die Führung der Abteilung. Technisches Studium (vorzugsweise Elektrotechnik oder Maschinenbau) oder mehrjährige Berufserfahrung als Meister / Techniker mit entsprechenden Weiterbildungen Praxis in Instandhaltung oder Anlagemanagement, idealerweise im Schwer maschinenbau oder in der Hüttentechnik Umfangreiche Projekterfahrung, CAD- sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse; Englischkenntnisse sind ein Plus Eigenständige Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität sowie ausgeprägte Kommunikations- sowie Teamfähigkeiten Bereit, Projekte auch an anderen Unternehmensstandorten zu begleiten und weitere Qualifikationen zu erwerben (z. B. als Schweiß- oder Prüfaufsicht) Unbefristetes Arbeitsverhältnis 40-Stunden-Woche Gute Bezahlung (Metall-Tarifvertrag) mit zusätzlichem Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Vielseitiges Tätigkeitsfeld in einem kleinen Team Arbeiten in einer naturnahen Umgebung
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Pflegedienstleitung (m/w/d) Altenpflege

Sa. 17.10.2020
Heilbronn (Neckar), Hannover, Traunstein, Oberbayern, Wolfsburg, Tübingen, Bonn, Oberhausen, München, Soest, Westfalen, Wuppertal
ie muk PERSONAL OHG ist ein in 2014 gegründetes, dynamisches Unternehmen im Bereich der Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung. Unsere Expertise liegt im Bereich Unternehmen des Gesundheitswesen und Altenpflege. Wir bringen die passend motivierten Fach- und Führungskräfte mit den entsprechenden Trägern der Altenhilfe zusammen.    Unsere Auftraggeber ist ein Träger von modernen und innovativen Einrichtungen der vollstationären Altenpflege.  In den Einrichtungen werden die Bewohner/innen auf den Pflegewohnbereichen individuell gepflegt und in deren Alltag begleitet. Die Auftraggeber bieten eine langfristige Perspektive für den neuen Job und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.    Sie können gut organisieren, leiten und motivieren? Dann suchen wir Sie als Pflegedienstleiter / Pflegedienstleiterin (m/w/d) in Vollzeit zur direkten Vermittlung bei unserem Kunden, unbefristet und gerne ab sofort.  Die Stellen können wir in den genannten Großräumen anbieten.  Moderne und individuelle Personalführung und -begleitung Qualitätsmanagement und Implementierung von neuen Standards Ablauforganisation der Pflege im Einklang mit den anderen Bereichen des Hauses Motivation Ihrer Mitarbeiter_innen zu den Unternehmenszielen Repräsentation der Pflege und der Einrichtung Förderung der Zusammenarbeit mit Ärzten, Ehrenamtlichen, Betreuern und Angehörigen Anerkennung als Pflegedienstleitung (m/w/d) in der Altenpflege Gerne mit ersten Leitungserfahrungen Einen situativen Führungsstil mit einem souveränen Auftreten Interesse und Motivation an der Weiterentwicklung der Pflege und Qualität Eine strukturierte und zielführende Arbeitsweise Ein „gutes“ Händchen für Ihre Mitarbeiter_innen eine unbefristete Anstellung mit Leistungszulagen eine verantwortungsvolle Aufgabe und Einbringen eigener Ideen diverse Benefits Fortbildungen, Weiterbildungen, Coachings Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Ein Arbeitgeber mit Erfahrung in der Pflegebranche
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