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Bereichsleitung: 35 Jobs in Ludwigshafen am Rhein

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 6
  • Groß- & Einzelhandel 4
  • Verkauf und Handel 4
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 4
  • Transport & Logistik 3
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 3
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  • Maschinen- und Anlagenbau 2
  • Pharmaindustrie 2
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  • Unternehmensberatg. 2
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  • Bildung & Training 1
  • It & Internet 1
  • Immobilien 1
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
  • Personaldienstleistungen 1
  • Sonstige Dienstleistungen 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 35
  • Mit Personalverantwortung 32
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 35
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 35
Bereichsleitung

Abteilungsleiter/in (m/w/d) / Abteilung Wohnimmobilien

Di. 31.03.2020
Heidelberg
Die Evangelische Stiftung Pflege Schönau (ESPS) ist ein Unternehmen der Evangelischen Landeskirche in Baden. Ihr Vermögen bewirtschaftet die Stiftung nachhaltig in den Geschäftsbereichen Grundstücke (Erbbaurechte, Pachtflächen), Beteiligung an Immobilienfonds, Wohnimmobilien und Forst. Gegründet 1560, ist die Stiftung mit Sitz in Heidelberg heute ein modernes Immobilienunternehmen. Zweck der Stiftung ist der Erhalt kirchlicher Gebäude und die Unterstützung der Evangelischen Landeskirche in Baden. Die ESPS handelt verantwortungsvoll, unternehmerisch und partnerschaftlich. Kundenorientierung und verbesserte Serviceleistungen sind ihr sehr wichtig. Deshalb treibt die Stiftung konsequent die Digitalisierung und Optimierung ihrer Geschäftsprozesse voran. Der Geschäftsbereich Wohnimmobilien erwirtschaftet einen Teil der Gesamterlöse der Stiftung. Die ESPS besitzt rund 800 Wohn- und Gewerbeeinheiten in den badischen Zentren Mannheim, Heidelberg, Karlsruhe und Freiburg. In den nächsten Jahren sollen durch Zukauf und Neubau 700 neue Wohnungen den derzeitigen Bestand auf insgesamt rund 1.500 Einheiten nahezu verdoppeln. Sie möchten unser Wachstum wirkungsvoll unterstützen? Wir suchen ab sofort Sie als Abteilungsleiter/in (m/w/d) für die Abteilung Wohnimmobilien Eigenverantwortliches Führen der Abteilung Integration der Unternehmensziele Digitalisierung und Kundenorientierung Integration von Neubeständen in die Managementprozesse (Vermietung, Bestandsbewirtschaftung) Sicherung des langfristigen Werterhaltes (Instandhaltungs- Modernierungs-, Sanierungsmanagement) Strategische und übergreifende Koordination von Bauprozessen Sie haben einen Studienabschluss in einem kaufmännischen Studiengang bzw. eine kaufmännische Ausbildung im Bereich Wohnen mit mehrjähriger Berufserfahrung. Sie verfügen über ein profundes wohnwirtschaftliches Wissen und haben ein ausgeprägtes technisches und kaufmännisches Verständnis. Sie bringen Führungserfahrung und die Offenheit für eine persönliche Weiterentwicklung mit. Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch klare Strukturen aus. Sie sind kommunikationsfähig und kommunikativ. Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse in den gängigen MS Office-Applikationen sowie einer ERP-Software. Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und interessante Arbeitsinhalte mit individuellen Fortbildungsmöglichkeiten.
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Head of Biological Safety and Physiology (m/f/d)

Di. 31.03.2020
Mannheim
At Roche, 94,000 people across 100 countries are pushing back the frontiers of healthcare. Working together, we’ve become one of the world’s leading research-focused healthcare groups. Our success is built on innovation, curiosity and diversity. With more than 8,000 employees, Mannheim is the third largest Roche site in the world. It headquarters the Diabetes Care business unit and the sales organization of diagnostics products and is the hub of the worldwide diagnostics business. From your beginning with Roche, our motivated team will welcome and support you. Numerous opportunities for personal development, flexible work hours, attractive compensation packages and special family assistance programs are available. Job-Fakten Job ID: 202002-105531 Standort: Mannheim Firma/ Division: Diabetes Care Doing now what patients need next. A pioneer in the development of blood glucose monitoring and insulin delivery systems, Roche Diabetes Care is committed to helping people with diabetes live lives that are as normal and active as possible and helping healthcare professionals manage their patients’ condition in an optimal way. The ACCU CHEK ® portfolio – from blood glucose monitoring through information management to insulin delivery – offers innovative products, services and comprehensive solutions for convenient, efficient and effective diabetes management. Roche is a successful company that can offer exciting career opportunities. We encourage and support your development in areas of your interest which will prepare you for the next level in your career path. We know that people are responsible for our success and we value our employees. Our commitment is to create a work environment where feeling valued, respected, and empowered is a daily experience. What to expect: As Head of the Biological Compatibility, Safety and Physiology department you will manage a team of scientists and subject matter experts. The department is part of the Global R&D organization and is delivering specific knowledge and experience to support biocompatibility, insulin compatibility, physiology, sterilization and functional packaging within the product development. This function is an enabling and support function that delivers expertise to multifaceted and diverse development projects, ideas and product solutions. As Head of this department you will take on the following challenging tasks: You are responsible for the development of the team, constantly assess capabilities, manage performance and attract the best talent. As coach you are supporting your team and interface function to deliver best results. You are familiar with working in Scrum Teams and show a proven track record in resource and skill allocation with divergent project interests. As general expert with profound knowledge and expertise in the area of Biocompatibility & Physiology you are leading your team in these topics and provide guidance and expertise to your team members as well as within the entire R&D development teams. In addition you are able to assess internal capabilities and availability and you are willing to make necessary decisions for “Make or buy“ to ensure best service and support to product development teams in time and with best in class knowledge based on given requirements. You will manage the resources in your department in alignment with budgets, project priorities as well as regulatory and compliance requirements. You are a strong communicator and enjoy interfacing with many different groups and project teams in an agile environment. You are constantly assessing and scouting for new technology developments for your area of expertise and will adapt to applying new methods within R&D. You proactively work with external experts, universities and consultants to stay on top of updates and improvements of methods that are necessary to provide the input for the project teams. You will interface with the Quality and Regulatory Affairs departments and provide expert input for documentation and questions from notifying bodies. You ensure necessary documentation and expertise for clinical studies, submission and inquiries of authorities. Who you are: For this challenging position you will bring the following skills and experience: You have finished your degree in chemistry, biotechnology or related with very good results, ideally with promotion and at least 5 years of experience in the area of Compatibility/Safety and Physiology. In addition you have a minimum of 3 to 5 years experience in leading in a global and highly matrixed organization. You have an empowering and inspiring leadership style, a proven ability to drive change in your team and globally. You are willing and able to understand the R&D business (strategy, needs, and processes) in order to provide the appropriate level of support. Work experience in a highly regulated environment is required Track record of working in a regulated environment as well as experience in technical documentation for Audits and Product Registrations The relevant national and international standards and regulations for Medical technology are known Strong communication skills, able to forge relationships with a wide range of colleagues across many functions / capabilities / locations and able to navigate effectively and efficiently Demonstrated ability to influence and lead both with and without authority and impact decisions positively in a matrix environment Strong interpersonal skills and the ability to work well with others in a proactive, positive and constructive manner Ability to resolve conflicts and adapt to change Proven experience in leading expert teams as well as an innovative and a strategic mindset with clear goal orientation Hands on experience in Agile environment (e.g. Scrum, SAFe) highly appreciated Fluent in German and English language Willingness to travel up to 10 % Apply now - we are looking forward to it! Contact person for applicants Answers to technical questions can be found in our FAQ. If you have any content-related / recruiting - specific questions regarding job advertisements, please contact the responsible recruiter (Sebastian Gaber, 0621 759 69868). Application documents For a complete application, please include a current CV, a letter of motivation suitable for the position and relevant references. Before submitting your application, please note that no further documents can be added subsequently. Roche is an equal opportunity employer.Engineering, Engineering > Project Engineering
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Leiter Qualitätssicherung (m/w/d) Obst und Gemüse

Mo. 30.03.2020
Mannheim
Unser Mandant mit Sitz in der Region Mannheim-Heidelberg, ein äußerst erfolgreiches, junges und stark wachsendes Unternehmen im Fruchthandel mit internationaler Ausrichtung, sucht Sie als QS-Manager.In dieser verantwortungsvollen Aufgabe berichten Sie direkt an die Geschäftsleitung. Ihre Aufgaben als QS-Manager sind: Leitung für den Bereich Qualitätsmanagement und Qualitätssicherung Überwachung und Kontrolle der Lieferketten Verantwortung für die Erstellung, Vereinheitlichung und Verifizierung des HACCP-Konzeptes Durchführung und Vorbereitung von Qualitätsaudits, Zertifizierungen und Management von Lieferketten für Supermarktbelieferung im Hinblick auf die Rückverfolgbarkeit (GGAP-/QS- und Bio-Zertifizierungen) Rückstandsmanagement und Bearbeitung von Reklamationen Auszeichnungs- und Etikettensicherheit Pflege und Weiterentwicklung bestehender und neuer QM-Systeme (IFS, HACCP,QS, Bio). Für diese Aufgabe sind Sie bereits zertifizierter QS-Manager (IHK) oder können eine vergleichbare Ausbildung vorweisen. Mehrjährige Erfahrung und Kenntnisse im Bereich Lebensmittel / Frische / Obst und Gemüse bringen Sie für diese Position mit. Sie sind ein Teamplayer, arbeiten lösungsorientiert und beherrschen die Systematik der QM & QS-Systeme Ihr hoher Qualitätsanspruch und -bewusstsein zur Überwachung und Verbesserung bei Lieferanten entlang der Lieferkette zeichnet Sie besonders aus Mehrjährige Erfahrung in der Vorbereitung auf Zertifizierungen sowie interner und externer Audits Sie bringen Erfahrung in der Pflege und Entwicklung von CRM-Systemen mit gute Englischkenntnisse sind ein Muss. Es erwartet Sie ein attraktives Gehaltspaket und ein moderner, attraktiver Arbeitsplatz. Abwechslungsreiche und vielseitige Aufgabengebiete in einem dynamischen Umfeld, verbunden mit sehr viel Freiraum. In dieser Position ergeben sich vielfältige berufliche Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten. Möchten Sie Ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen?
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Leiter (w/m/d) Human Resources

Mo. 30.03.2020
Heidelberg
Celonic ist eine Contract Development Manufacturing Organization (CDMO) im Privatbesitz mit zwei state-of-the-art Standorten in Basel, Schweiz (Hauptsitz) und Heidelberg, Deutschland. Celonic bietet umfangreiche Services sowohl im Bereich der GMP Entwicklung und Produktion für New Biological Entities (NBEs) und Biosimilars als auch im Zell- und Gentherapie Umfeld weltweit an. Das Portfolio umfasst die Zelllinienentwicklung, die Entwicklung von Produktionsprozessen als auch die non-GMP und GMP Herstellung von biopharmazeutischen Wirkstoffen und Arzneimitteln. Zum aktuellen Zeitpunkt arbeiten über 300 hochqualifizierte Mitarbeitende an den zwei Standorten der Celonic. Durch die Expansion des Unternehmens ist die Celonic auf der Suche nach engagierten und qualifizierten Mitarbeitenden. Zur Verstärkung unseres Teams in Heidelberg (Bahnstadt) suchen wir im Bereich HR einen Leiter (w/m/d) Human Resources Als Leiter HR entwickeln Sie die HR Abteilung weiter und verstehen dabei HR als unterstützenden Akteur für die Weiterentwicklung der Celonic Group. Mit dem Fokus auf die Bedürfnisse der Teammitglieder und der unternehmerischen Situation leiten und führen Sie HR-Mitarbeitende und das Team des Empfangs auf empathische und potenzialorientierte Weise. In Ihrer Rolle verantworten Sie alle personalrelevanten Prozesse entlang des Employee Life Cycle und agieren proaktiv in der Umsetzung weiterer HR Projekte. Sie arbeiten bei spannenden standortübergreifenden Change Projekten mit, welche Sie mit Ihrer Erfahrung und Expertise am Standort Heidelberg umsetzen. Führungskräften und Mitarbeitenden stehen Sie bei personalrelevanten Fragestellungen beratend zur Seite und geben strategische Handlungsempfehlungen an die Standortleitung in Heidelberg und den Head HR in Basel. Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung mit Schwerpunkt HR Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Human Resources Management Idealerweise erste Führungserfahrung Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsbrat Motivation und Mut, Verantwortung zu übernehmen und Themen aktiv mitzugestalten und umzusetzen Starke kommunikative Fähigkeiten für einen empathischen und offenen Austausch mit unterschiedlichen Adressatengruppen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Unbefristete Anstellung in Vollzeit Flexible Arbeitszeiten Verantwortungsvolle und vielfältige Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten basierend auf individuellen Potentialen Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen Attraktives Firmenfitness-Programm, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen Kollegiales und respektvolles Arbeitsumfeld mit starkem Teamgeist
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Manager Logistik Frische (m/w/d)

Mo. 30.03.2020
Mannheim
Unser Mandant mit Sitz in der Region Mannheim-Heidelberg, ein äußerst erfolgreiches, junges und stark wachsendes Unternehmen im Fruchthandel mit internationaler Ausrichtung, sucht Sie als Manager Logistik Frische.Ihre Aufgaben als Führungskraft sind: Organisation der gesamten Transportlogistik, auch im operativen Tagesgeschäft fachliche Mitarbeiterführung, -planung und -koordination Führung von Verhandlungen mit Transportdienstleistern bzw. Speditionen Zollabwicklungen aus Drittländern im Fruchthandel Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen, versicherungs- und zollrechtlichen Vorschriften bei den Transport- und Zollaktivitäten Für diese Aufgabe haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Speditionskaufmann in der internationalen Logistik oder eine vergleichbare Ausbildung. Mehrjährige Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Lebensmittel / Frische / Obst und Gemüse wären von Vorteil. Sie sind ein Teamplayer, handeln lösungsorientiert und organisiert Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihr gutes Verhandlungsgeschick sind besonders ausgeprägt Erfahrung in den Bereichen Transportlogistik LKW und Container Managerqualitäten mit guten Kontakten in der Fruchtlogistik Gute Englisch- und Spanischkenntnisse sind ein Muss Es erwartet Sie ein attraktives Gehaltspaket und ein moderner, attraktiver Arbeitsplatz. Abwechslungsreiche und vielseitige Aufgabengebiete in einem dynamischen Umfeld, verbunden mit sehr viel Freiraum. In dieser Position ergeben sich vielfältige berufliche Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten. Möchten Sie Ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen?
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Pflegedienstleitung w/m/d für den Ambulanten Dienst

Mo. 30.03.2020
Heidelberg
Die SRH Pflege Heidelberg ist Teil der SRH Berufliche Rehabilitation Heidelberg und unterstützt seit über 40 Jahren junge Erwachsene mit körperlichen Einschränkungen auf dem Weg in die Selbstständigkeit. Ziel ist es, jedem ein eigenverantwortliches Leben in selbstbestimmter Umgebung zu ermöglichen. Das Angebot erstreckt sich von der stationären bis hin zur ambulanten Pflege einschließlich der Individualbetreuung. Wir gehören zur SRH – einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 14.500 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser. Für unseren Ambulanten Dienst, der überwiegend jüngere Kunden mit körperlichen Einschränkungen, neurologischen Erkrankungen im Bereich Grund- und Behandlungspflege versorgt sowie Individuelle Betreuung (1:1) und Beatmungspflege anbietet, suchen wir ab sofort eine Pflegedienstleitung w/m/d in Vollzeit (Stelle ist auch in Teilzeit geeignet). Wirtschaftliche Führung und weiterer Ausbau des Ambulanten Dienstes Steuerung von pflegerelevanten sowie administrativen Vorgängen und Qualitätssicherung Mitarbeit bei und Optimierung der Pflegeprozesse orientiert an der Selbstbestimmung unserer Kunden Personalführung und -entwicklung Die Versorgung unserer Kunden erfolgt im Haus bzw. in direkt benachbarten Wohnungen Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger Abgeschlossene Weiterbildung als Pflegedienstleitung oder Studium im Bereich Pflegemanagement Leitungserfahrung sowie selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten Wirtschaftliches und strategisches Denken und Handeln Etwas Besonderes! Schreiben Sie Erfolgsgeschichten mit! Unser Ziel ist es, jungen Menschen mit körperlichen Einschränkungen ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen. Dabei fördern wir frisches Denken und innovative Ansätze bei der täglichen Arbeit. Wir sind nicht „nur“ Pflege! Der SRH-Campus ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar und bietet eine moderne Kantine sowie ein Fitness-Studio mit Hallenbad, das Sie kostenfrei nutzen dürfen. Wir bieten außerdem eine betriebliche Altersvorsorge sowie ein Online-Mitarbeiterportal, in dem Sie Vergünstigungen bei namhaften Kooperationspartnern erhalten. Die Bewerbung schwerbehinderter Menschen sind uns sehr willkommen!
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Abteilungsleiter (m/w/d) Schlüsselfertigbau NL Mannheim

Sa. 28.03.2020
Mannheim
Wir sind ein mittelständisches, in fünfter Generation familiengeführtes Bauunternehmen in der Metropolregion Rhein-Neckar, das in den Bereichen SF-Bau, Tief- und Straßenbau sowie Ingenieurbau erfolgreich tätig ist. Im Bereich SF-Bau sind wir seit mehr als 30 Jahren kompetenter Partner bei der Planung und Durchführung von SF-Bauten des Wohnungs-, Gewerbe,- Klinik- und Industriebaus. (4 bis 25 Mio.) Unser motiviertes Team setzt sich dabei aus Polieren, Bau- und Projektleitern und einer Kalkulations- und Arbeitsvorbereitungsgruppe zusammen, die verantwortlich für unsere hohe technische Kompetenz und Zuverlässigkeit sind. Sie akquirieren mit Unterstützung durch den Geschäftsführer interessante Projekte und übernehmen die strategische, operative und kaufmännische Gesamtverantwortung.    Sie führen unser Team aus Profis und entwickeln es weiter. Sie finalisieren Kalkulationen und führen die Vertragsverhandlungen. Sie sind Ansprechpartner für Kunden, Nachunternehmer, Planer und unsere Mitarbeiter. Sie legen die Strategie der Abteilung fest und die damit verbundene Struktur und Arbeitsweise. Die Geschäftsleitung gibt Ihnen Raum für die stetige Modernisierung der Abteilung. Sie sind Bauingenieur m/w/d (oder vergleichbare Ausbildung) mit ausgeprägter Erfahrung im Bereich SF-Bau. Pragmatisches Handeln und ein hohes Maß an unternehmerischem Denken und Verantwortungsbewusstsein bringen Sie mit. Sie verfügen über Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten. Fundierte Kenntnisse der VOB und des Werkvertragsrechts sowie der einschlägigen Bauablauf- und Kalkulationsprogramme- und Techniken runden Ihr Profil ab. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen in einem gefestigten und professionell aufgestellten Unternehmen mit flachen Hierarchien. Profitieren Sie von unserem Team von SF-Bauspezialisten und gestalten Sie unsere Sparte SF-Bau. Entwickeln Sie die Abteilung weiter in Richtung Planung und Projektentwicklung. Dabei stehen Ihnen weitere Aufstiegschancen offen. Zudem bieten wir Ihnen eine interessante Vergütung an, leistungsabhängige Sonderzahlungen und einen Ihrer Position entsprechenden PKW, den Sie auch zu Privatzwecken nutzen können. Ihnen stehen viele Möglichkeiten offen, ergreifen Sie sie!
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Leiter (m/w/d) der Produktion/ Herstellung

Sa. 28.03.2020
Neuhofen, Pfalz
Wir sind ein führender Hersteller von Produkten für die Aquaristik, Terraristik, Teich und genießen weltweit aufgrund unserer Kompetenz und der Qualität unserer Produkte hohe Anerkennung. Um unseren hohen Forschungs- und Qualitätsstandard zu erhalten und Entwicklung neuer Produkte zu gewährleisten, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Leiter (m/w/d) der JBL Produktion/ Herstellung Sicherstellen der termingerechten Produktion unserer konsumerorientiert kreierten Produkte gemäß dem JBL Credo: „Vorsprung durch Forschung“ Führung und Personalplanung von 50 Mitarbeitern und deren Motivation in Liquid- und Futtermittel-Produktion und Abfüllung inklusive Herstellungslabor und optional der Arzneimittelherstellung Planung der Produktionsabläufe in Zusammenarbeit mit den Schichtführern Einhaltung von Qualitäts- und Terminvorgaben sowie Kostenoptimierung der Produktionsprozesse Sicherstellung der Arbeits- und der Produktsicherheit Verantwortlich für die kontinuierliche Optimierung der Herstellprozesse und Qualitätssicherung sowie Sicherstellung der GMP und HACCP konformen Herstellung Naturwissenschaftliches oder pharmazeutisches Studium Wünschenswert sind 3 Jahre praktische Berufserfahrung in der Produktion in leitender Position, im Idealfall davon 2 Jahre direkt in der Arzneimittelherstellung Fundierte Kenntnisse im Bereich GMP oder HACCP Führungsfähigkeit, Mitarbeiter fördern und motivieren Verantwortungsbewusstsein und qualitätsorientiertes Handeln Organisationsfähigkeit Stressresistenz aufgrund vielfältiger Aufgabenstellungen Analytisches Denken und Beobachtungsstärke Flexibilität, Ausdauer, Einsatzbereitschaft
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Abteilungsleiter Gleise und Haltestellen (m/w/d)

Fr. 27.03.2020
Mannheim
Die Rhein-Neckar-Verkehr GmbH (rnv) gegründet im Jahr 2005 von den Städten Mannheim, Ludwigshafen und Heidelberg, ist mit rund 2.000 Mitarbeitern/innen der größte Mobilitätsdienstleister der Metropolregion Rhein-Neckar mit einem Einzugsgebiet von knapp 1 Mio. Menschen. Mit jeweils nahezu 200 Bahnen und Bussen auf einer Linienlänge von insgesamt 710 km kommen jährlich ca. 170 Mio. Fahrgäste ans Ziel.Für unseren Bereich Infrastruktur am Standort Mannheim suchen wir einen engagiertenAbteilungsleiter Gleise und Haltestellen (m/w/d)Disziplinarische und fachliche Führung der Abteilung Gleisanlagen und Haltestellen Erarbeitung und Weiterentwicklung der Anlagen- und Instandhaltungsstrategie für die Gleisanlagen und HaltestellenSicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben zur Wartung, Inspektion und InstandsetzungErfassung, Bewertung und Ursachenklärung nach außergewöhnlichen und besonderen VorkommnissenErgebniskontrolle der ausgeführten Instandhaltungsleistungen, insbesondere an sicherheitsrelevanten AnlagenErfolgreich abgeschlossener Master mit Schwerpunkt Bauwesen, Vermessungswesen oder MaschinenbauMehrjährige Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung von Gleisanlagen und HaltestellenEinschlägige Erfahrung in der Führung von MitarbeiternVersierter Umgang mit den gängigen MS-Office-ProgrammenÜberdurchschnittliche Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit sowie ein hohes Maß an VerhandlungsgeschickHohe Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und FlexibilitätWir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten und spannenden Branche mit einem breiten Spektrum an interessanten Tätigkeiten. Dabei ist uns nicht nur unsere soziale Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern wichtig, auch deren Weiterbildung besitzt für uns einen hohen Stellenwert.
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Regionaldirektor Süd (m/w/d) - Karlsruhe, Stuttgart, Mannheim oder München

Do. 26.03.2020
Karlsruhe (Baden), Stuttgart, Mannheim, München
REGIONALDIREKTOR SÜD (M/W/D)für die Leitung der Region Süd der ias AktiengesellschaftSpätestens zum 01.10.2020, unbefristet und in VollzeitDienstsitz: Karlsruhe, Stuttgart, Mannheim oder München Die ias-Gruppe zählt mit 130 Standorten und rund 1.300 Mitarbeitern zu den führenden Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) in Deutschland.Als Regionaldirektor/in der ias Aktiengesellschaft tragen Sie die Gesamtverantwortung für Ihre Region insbesondere im Hinblick auf die Organisation der Auftragserfüllung (Leistungserbringung), die Sicherung und den Ausbau des Auftragsbestandes und die Einhaltung der hohen Qualitätsstandards. Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Bereich Vertrieb/Kundenmanagement bei der Umsetzung der Vertriebsstrategie für Ihre Region und die ias AG zusammen. Sie stellen die Planung und Erreichung der für die Region vereinbarten wirtschaftlichen Ziele sicher und arbeiten dabei eng mit den Führungskräften der Region, der Führungsebene 1 der ias Gruppe und dem Vorstand der ias AG zusammen. Sie steuern und entwickeln die Führungskräfte der Region aktiv auf der Basis des Führungsleitbilds der ias-Gruppe. Insgesamt repräsentieren Sie Ihre Region innerhalb der ias-Gruppe und arbeiten aktiv an der ias-Gruppenstrategie mit. Ihre Berichtslinie geht an den Vorstand der ias-AG. Abgeschlossene Hochschul/Fachhochschulausbildung oder vergleichbarer Abschluss Einschlägige Erfahrungen im Bereich der Dienstleistungen der ias-Gruppe vorteilhaft Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Gesamtverantwortung für eine operative Einheit bzw. im Kundenmanagement einschließlich der Mitarbeiterführung Gute Kenntnisse in betriebswirtschaftlicher Analyse und Steuerung Nachgewiesene Planungs- und Umsetzungskompetenz verbunden mit unternehmerischem Denken Führungs- und Beratungskompetenz, Projekterfahrung Hohes Interesse an Führungskräfteentwicklung und Mitarbeiterbindung Ausgeprägte Dienstleistungs-, Kunden- sowie Vertriebsorientierung Souveränität und Durchsetzungsvermögen
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