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Bereichsleitung: 93 Jobs in Mönchengladbach

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 93
  • Mit Personalverantwortung 78
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 93
  • Home Office 11
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 92
  • Befristeter Vertrag 1
Bereichsleitung

Technischer Leiter (m/w/d) - Werk mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden

Do. 05.08.2021
Hamm
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant in der Metropolregion Rhein-Ruhr ist ein großer Lebensmittelhersteller und -vermarkter, dessen hochwertige Produkte für ihre Premiumqualität mehrfach ausgezeichnet worden sind. Neben den hohen Qualitätsanforderungen und modernen Fertigungsmethoden zeichnet sich dieses Unternehmen insbesondere durch Pragmatismus, eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie ein offenes Miteinander aus. An den neun Standorten werden von über 7.000 Mitarbeitern regional erzeugte Lebensmittel in ökonomischer, ökologischer und sozialer Verantwortung verarbeitet und in Europa vertrieben. Wir unterstützen unseren langjährigen Mandanten bei der Suche nach einem erfahrenen Technischen Betriebsleiter / Werksleiter Technik (m/w/d) für den Ausbau des Werkes im Großraum Hamm und anschließenden Optimierung der Strukturen und Prozesse. Sie berichten dabei an den Standortleiter sowie an den Technischen Geschäftsführer des deutschen Mutterkonzerns. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Der Einsatzort: Großraum Hamm Verantworten sowie disziplinarische und fachliche Führung des technischen Bereiches Entwicklung von Strategien zur technischen Ausrichtung des Werkes in enger Zusammenarbeit mit der Produktionsleitung (Multi-) Projektsteuerung bei der Werkserweiterung sowie technischen Änderungs- und Beschaffungsprojekten Ansprechpartner für Behörden bei der BImSch-rechtlichen Genehmigung Aktive Mitwirkung im konzernweiten Strategie-Team zur standortübergreifenden Entwicklung Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium oder vergleichbare Qualifikation mit fundierten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im technischen Bereich eines Industrieunternehmens sowie idealerweise im Auf- und Ausbau eines neuen Standortes Fundierte Kenntnisse in Genehmigungsverfahren zu den geltenden Gesetzen, Verordnungen und Regeln zum Immissionsschutz Nachweisbare Erfahrungen als Organisationstalent zur Steuerung komplexer Projekte (inkl. Kosten- und Budgetverantwortung) Unternehmerische Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und einer nahbaren Kommunikationsweise Spannende und herausfordernde Aufgabe mit sehr guten langfristigen Perspektiven Teamorientierte Hands-on Arbeitskultur mit einem eingespielten Team Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven für die persönliche Entwicklung Attraktives Gehaltspaket inkl. Dienstwagen (zur privaten Nutzung) Weitere Mitarbeiterangebote und Firmenevents
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Betriebsleiter (m/w/d) Metall-/Oberflächenbearbeitung

Do. 05.08.2021
Düsseldorf
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit dem Schwerpunkt Metall- und Oberflächenbearbeitung mit Sitz im Raum Düsseldorf. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Exklusivmandat einen Betriebsleiter (m/w/d) mit der Perspektive Geschäftsführung. In dieser Schlüsselfunktion sind Sie für die Führung und Organisation des Betriebs inklusive der Logistik, des Qualitätsmanagements sowie des Einkaufs mit insgesamt ca. 80 Mitarbeitenden verantwortlich. Sie verfügen über Erfahrung in der Produktionsleitung / Betriebsleitung und besitzen die Fähigkeit, Mitarbeiter:innen zu führen und zu entwickeln? Zudem bringen Sie Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge mit und können Prozesse analysieren und optimieren? Dann freuen wir uns auf den Austausch mit Ihnen (AHE/84860) Der Einsatzort: Raum Düsseldorf Führung und Organisation des Betriebs sowie der Bereiche Arbeitsvorbereitung, Logistik, Einkauf und Qualitätsmanagement mit ca. 80 Mitarbeitenden Aufbau und Weiterentwicklung stabiler, kennzahlenorientierter Prozesse und in der Folge die Sicherstellung von Qualität und permanente Optimierung der Effizienz, insbesondere in den Bereichen Produktion und Logistik Analyse und Optimierung von Produktions- und Prozessabläufen zur Produktivitätssteigerung, KVP und Kostensenkung sowie Überwachung und Bearbeitung des Kennzahlensystems Kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für Kunden und Lieferanten sowie die Abwicklung des Tagesgeschäfts Mitarbeiterführung und Mitarbeitermotivation sowie Identifizierung und Planung der erforderlichen Personalentwicklungsmaßnahmen Abgeschlossenes Studium mit technischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Ausbildung im technischen Bereich mit kaufmännischer oder technischer Weiterbildung) Sie verfügen über fundierte Führungserfahrung oder wollen den nächsten logischen Schritt in Ihrer Karriere gehen und bringen die notwendige Kommunikationsstärke und ein teamorientiertes Mindset mit Sie besitzen ein hohes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie Kostenbewusstsein Erfahrung im Projektmanagement inkl. Budget- und Kostenplanung sowie im Qualitätsmanagement Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eine langfristige Perspektive in einer Schlüsselfunktion mit Gestaltungs- und Handlungsspielraum bei einem Top-Player der Branche Motiviertes Team und flache Hierarchien für die Umsetzung eigener Ideen
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Group Head of Sales (m/w/d) DE/FR

Do. 05.08.2021
Düsseldorf
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein mittelständisches Handelsunternehmen mit gutem Arbeitsklima und wichtigen Produkten zum Schutz der Menschen bei der Arbeit. Durch nachhaltiges Wirtschaften hat man sich über die letzten Jahrzehnte einen guten Namen erarbeitet. In den vergangenen Jahren wuchs die Gruppe organisch wie auch anorganisch durch Unternehmenszukäufe in Deutschland und in Frankreich. Inzwischen ist die Gruppe auf rund 300 Mitarbeiter in 4 Ländern gewachsen. Um der Internationalisierung und dem Wachstum angemessen zu begegnen, wird die Position des Group Head of Sales neu geschaffen. Mit dieser Querschnittfunktion soll die Zusammenarbeit der verschiedenen operativ ausgerichteten Einheiten organisiert werden und die strategische Gestaltung des Geschäftes unterstützt werden. Diese neue Managementposition berichtet direkt an die Geschäftsführung der Holding. Der Einsatzort: Homeoffice, Office Düsseldorf & Hamburg Sie gestalten und optimieren gemeinsam mit der Führung und der Vertriebsleitung der Beteiligungen den Vertrieb aller operativen Gesellschaften Sie sorgen für die Einhaltung der gemeinsamen Strukturen Sie stärken die internationale Zusammenarbeit zwischen den Standorten Sie stellen eine länderübergreifende Kommunikation sicher Sie führen ein Team von Personen fachlich und mehere auch disziplinarisch Sie leben und entwickeln das Direktvertriebsmodell der Gruppe Sie identifizieren Synergieeffekte und etablieren die Nutzung dieser Vorteile Sie verantworten die Generierung von Umsatzwachstum, Kundenzufriedenheit und Profitabilität Sie unterstützen dabei maßgeblich die Geschäftsentwicklung in den Zielmärkten Sie sind Schnittstellenmanager und stellen reibungslose Abläufe mit anderen Abteilungen sicher Sie zeigen regelmäßige physische Präsenz an den Standorten in Deutschland und Frankreich Sie arbeiten eng zusammen mit der Geschäftsführung der Holding Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes, wirtschaftlich geprägtes Studium, wie BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung Sie haben mehrjährige Berufserfahrung mit nachweisbaren Erfolgen im Vertrieb in einem internationalen Umfeld Sie können auf Erfahrungen in der Entwicklung von Vertriebsstrukturen verweisen Sie denken in Zusammenhängen und erkennen mit wachem Blick Vertriebschancen, die andere nicht sehen Sie wirken an der Erarbeitung von Vertriebsstrategien mit und operationalisieren diese Ihr Arbeitsstil ist von Engagement und dem loyalen Durchsetzen der Verbesserungen geprägt Sie sind mit dem Direktvertriebsmodell im Handel vertraut Sie verstehen es, verhandlungssicher in Deutsch, Englisch und Französisch zu kommunizieren Sie sind kulturell auf dem deutschen und französischen Markt erfahren Sie haben eine hohe Reisebereitschaft (75%) Sie haben eine proaktive Denkweise und ein souveränes Auftreten Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie eine ausgeprägte unternehmerische Denkweise gehören zu Ihren Stärken Sie sind ein Macher-Typ, freuen sich über Erfolge und haben Fingerspitzengefühl für die Mitarbeiter Sie repräsentieren gerne die internationale, offene und wertschätzende Firmenkultur Eine dynamische und freundliche Arbeitsatmosphäre in einem erfolgreichen, internationalen Team Schnelle Entscheidungswege durch flache Hierarchien innerhalb des Unternehmens Gestaltungsvielfalt und den Freiraum, eigene innovative Ideen umzusetzen Verschiedenste Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen, um neue Fähigkeiten und Kenntnisse zu entdecken und auszubauen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung und Beteiligung am Unternehmenserfolg
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Leiter/in Vertrieb & Marketing Perspektive: Geschäftsführung (m/w/d)

Do. 05.08.2021
Bad Salzuflen, Dortmund, Hannover, Köln, Düsseldorf
Unser Mandant mit Sitz im östlichen Westfalen zählt zu den führenden Anbietern für Lösungen rund um automatische Identifikationstechnik (Auto-ID), mobile Datenterminals, Etikettendrucker, Scanner, Barcode-Management-Lösungen, 2D-Codierungen, RFID. Kundenspezifische Individuallösungen runden das Leistungsspektrum in dem expansiven Umfeld ab. Im Rahmen der Nachfolgestrategie des mittelständischen Unternehmens mit über 60 Mitarbeitern, einer über 25järigen Geschichte und kontinuierlich zweistelligen Wachstumsraten in der DACH-Region sowie einer ausgezeichneten Reputation im B2B- Umfeld suchen wir zunächst den/die Leiter/in Vertrieb & Marketing Perspektive: Geschäftsführung (m/w/d)Im Rahmen der mehrstufigen Nachfolgeplanung übernehmen Sie zunächst die operative Verantwortung für die Bereiche Vertrieb und Marketing. In den darauffolgenden Onboarding-Phasen werden Ihnen die Belange der Bereiche Einkauf, Technik, Support und die kaufmännische Verantwortung übertragen, sodass Ihnen im Laufe der kommenden 3 Jahren die Geschäftsführung dieses Unternehmens mit über 60 Mitarbeitern anvertraut wird. Die Position: Sie übernehmen zunächst die Budget- und Ergebnisverantwortung der Bereiche Vertrieb und Marketing fachlich und disziplinarisch (rd. 30 Mitarbeiter im Innen- und Außendienst). Sie optimieren die Vertriebs- und Marketingstrategie, die Vertriebsprozesse und stellen die operative Umsetzung und nachhaltiges Wachstum sicher. Das KPI- Management und die Deckungsbeitragsentwicklung (Umsatz- und Budgetverantwortung) liegen von Beginn an in Ihren Händen. Sie definieren die mittel- und langfristige Ausrichtung der Vertriebs- und Marketingstrategie für die kommenden Jahre. Bereits in dieser Phase erhalten Sie nach und nach Verantwortungen aus der kaufmännischen Leitung (Einkauf, Controlling, Buchhaltung etc.), sodass in enger Zusammenarbeit mit diesem Bereich Ihre Ergebnisse im Rohertrag/Net Profit Margin, etc. sichtbar werden und Ihr Einfluss auf die betriebswirtschaftlichen Ergebnisse wächst. Zeitgleich oder nachgelagert (abhängig von Ihrer Onboarding-Geschwindigkeit), übernehmen Sie die Leitungsverantwortung für den Bereich Technik/Logistik und Support. Der vorstehende Prozess soll in 3 Jahren abgeschlossen sein. Dann übernehmen Sie die Gesamtverantwortung als Geschäftsführer/in. Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder ein technisches Studium mit nachweislich kaufmännischer Qualifikation. Ihre Führungskompetenz im B2B Umfeld haben Sie bereits mindestens 10 Jahre erfolgreich unter Beweis gestellt und Teams/Organisationen über 2 Ebenen mit mindestens 50 Mitarbeitern geführt. Das Metier des technischen Projektvertriebes liegt Ihnen im Blut, idealerweise haben Sie Erfahrungen im IT-Hardware- oder IT-Systemumfeld und mittelständisch geprägten Kundensegmenten erfolgreich bewiesen. Sie beherrschen P&L-Verantwortungen, KPI-Management mit wirtschaftlichem Controlling und einer nachhaltigen Organisationsentwicklung. Sie denken strategisch und handeln operativ: Nahbar, motivierend und identifiziert als Verantwortungsträger. Als Überzeugungstäter begeistern Sie mit authentischer Persönlichkeit den Werker ebenso wie Shareholder. Social Responsibility und Social Sensitive sind für Sie mehr als reine Hygienefaktoren: Sie verstehen es, eine motivierte Mannschaft mit langfristigen Unternehmensausrichtungen nachhaltig in Einklang zu bringen. Idealerweise haben Sie bereits eine ähnliche (oder stellvertretende) Verantwortung in vertriebsorientieren Unternehmen mit (IT-) technologischer Produkt- und Lösungsausrichtung gehabt. Deutsch und Englisch beherrschen Sie konversations- und verhandlungssicher. Eine langfristige Herausforderung mit hohem Verantwortungsgrad Die Perspektive als Geschäftsführer bei einem der Top 5 Unternehmen der Branche Zukunftsweisende Technologien und Produkte aller namhaften Hersteller im Segment Eine ausgezeichnete Markenreputation und ein Team mit hoher Identifikation und Motivation Ein valides und langfristig ausgelegtes Onboarding mit externer Unterstützung Die direkte Berichtslinie an die Inhaber mit kurzen Entscheidungswegen Eine der Verantwortung entsprechende Vergütung mit Beteiligung am Unternehmenserfolg
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Junior Souschef (m/w/d) freie Wochenenden

Do. 05.08.2021
Düsseldorf
Wir sind ein expandierendes Cateringunternehmen mit mehr als 40 Jahren "Berufserfahrung" und suchen Persönlichkeiten, die mit Kompetenz und Leidenschaft unsere Gäste begeistern. Das tun Sie? Dann wollen wir Sie treffen!   Unterstützen Sie unser Team im Hause der ARAG Versicherung in Düsseldorf ab sofort! Anstellungsart: Vollzeit kreative Gestaltung der Produkte selbstständiges Arbeiten motivieren und führen des kompletten Küchenteams Absprache, Organisation und Betreuung von Veranstaltungen und Buffets kostenbewusster Wareneinkauf bei gelisteten Lieferanten Sicherstellung der Hygienevorschriften und Einhaltung des HACCP Konzeptes Unterstützung der Betriebsleitung Vertretung der Küchenleitung   abgeschlossene gastronomische Berufsausbildung zum/zur Koch/Köchin Erfahrungen aus unterschiedlichen Küchen, vor allem aber aus Hotelküchen und/oder Gemeinschaftsverpflegung Flexibilität & Kreativität detailorientiertes Arbeiten unter betriebswirtschaftlichen Aspekten Pünktlichkeit & Zuverlässigkeit Ehrlichkeit und Offenheit starkes Organisationstalent ausgezeichneter Führungs- und Kommunikationsstil Keinen Teildienst Keinen Dienst an Wochenenden und Feiertagen Wunschbuch - Ausgangstage & Urlaub Urlaubs- Weihnachtsgratifikation Internationale Kollegen & Gäste Förderung von Quereinsteigern Individuelle Förderung Pünktliche Gehaltszahlung Stunden Steuerung Sicherer Arbeitsplatz
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Fachbereichsleiter (m/w/d)

Mi. 04.08.2021
Kempen, Niederrhein
ZAG Personal & Perspektiven zählt mit über 10.000 Mitarbeitern in über 110 Geschäftsstellen zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Seit 1984 sind wir Experte für Arbeitswelten und Spezialist für mehr Perspektiven. Sie wollen eine berufliche Perspektive? Wir bieten Ihnen die besten Aussichten. Wir sind einer der Top Personaldienstleister in Deutschland - und das bereits über 35 Jahren. Wir haben Ihre Bedürfnisse genau im Blick und entwickeln Ihre Karriere nach Ihren individuellen Vorstellungen. Wir suchen Sie - für eine Interne Karriere bei uns als Stammpersonal! Fachbereichsleiter (m/w/d) in Kempen Job-ID: KEM-FBL-082021 Professionelle Akquisition von Neukunden Bewerberrekrutierung in Zusammenarbeit mit Bewerberinstitutionen und Bewerberauswahl Telefonische und persönliche Betreuung und Beratung aktueller Bestandskunden sowie Ausbau der Zusammenarbeit (Großkundenbetreuung) Verantwortung für die Planung und Steuerung der Personaleinsätze Auswertung erfolgsrelevanter KPI und Nachhalten der vereinbarten Ziele Betreuung der externen Mitarbeiter Selbstständige Angebotserstellung sowie eigenverantwortliche Verhandlung von Verträge Mitarbeit an Sonderprojekten Abgeschlossene kaufmännische / gewerblich-technische Ausbildung Leistungsbereitschaft, Zielorientierung und Kontaktfreudigkeit Berufserfahrung im Bereich der Personaldienstleistung alternativ im Vertrieb, Kundenbetreuung oder Personal Dienstleistungsgedanke, Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit Eigeninitiative sowie unternehmerisches Denken Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen im firmeneigenen Seminarzentrum sowie in Kombination mit Incentive-Reisen Leistungsorientierte Vergütungsstrukturen und attraktive Sozialleistungen Verkehrsgünstige Lage der modernen Büroräume und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Erfolgsbeteiligung und attraktive Sozialleistungen Tolles Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team Krisensicherer Arbeitsplatz Sehr gute Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens
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Leiter Qualitätssicherung (m/w/d)

Mi. 04.08.2021
Düsseldorf
Die Schulz und Sohn GmbH steht für die Entwicklung und den Vertrieb von chemischen Reinigungsprodukten für die Industrie. Wir produzieren feste und flüssige Reinigungsmittel und exportieren unter anderem nach China, Australien, Neuseeland sowie in die U.S.A.Mit unseren intelligenten Lösungen und Produkten sind wir unter anderem im Marktsegment Kaffeemaschinen-Reinigung einer der führenden Lieferanten weltweit.Unsere ständig wachsende Firmenstruktur bildet mit unseren 75 Mitarbeitern eine aktive Gemeinschaft mit flachen Hierarchien, in der Teamarbeit großgeschrieben wird.Zur Weiterentwicklung unserer Qualitätssicherung suchen wir ab sofort eine/nLeiter Qualitätssicherung (m/w/d) Verantwortung für die Planung, Koordination und Organisation aller Maßnahmen zur Sicherstellung und Verbesserung unserer ProduktqualitätPrüfung und Überwachung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse und Abläufe sowie der AbteilungIdentifizierung von qualitätsrelevanten Aufgaben und Sicherstellung der Durchführung von Projekten in dem BereichVerantwortung des ReklamationsmanagementsAnsprechpartner für unsere Kunden und internen Fachabteilungen, insbes. der ProduktionFachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter des BereichsSicherstellung einer ordnungsgemäßen DokumentationErfolgreich abgeschlossenes Studium z.B. der Chemie, Bio-/ Chemieingenieurwesen, Chemietechniker oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger BerufserfahrungBereits Erfahrung in der Gestaltung und Führung einer QS-AbteilungGute Kenntnisse im Bereich Projektmanagement, sowie im Umgang mit Qualitätsstandards wie DIN ISO 9001:2015Lösungsorientierte, selbständige und präzise ArbeitsweiseHohe Teamorientierung, Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und ein sicheres AuftretenBelastbarkeit und überdurchschnittliche LeistungsbereitschaftSicherer Umgang mit MS-Office sowie sehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseEine spannende Aufgabe in einem international wachsenden FamilienunternehmenEine leistungsgerechte Vergütung auf Basis des aktuellem Groß- und Außenhandelstarif NRW mit übertariflicher Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld und 30 UrlaubstagenEinen Zuschuss zur betrieblichen Altersversorge, Vermögenswirksame Leistungen und eine ZahnzusatzversicherungJob RadCorporate Benefits und MitarbeitereventsKlimatisierte Räumlichkeiten und ergonomische ArbeitsplätzeKostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser und Softgetränke)Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Head of Industry (all genders)

Mi. 04.08.2021
Düsseldorf, Hamburg, Lübeck
Von Europa bis Australien, von Amerika bis Asien - CREMER ist auf allen Kontinenten zu Hause. Als Teil der von Hamburg aus geführten CREMER Firmenfamilie agiert das Possehl Erzkontor mit Sitz in Lübeck mit etwa 180 Mitarbeitenden weltweit im Rohstoffhandel, spezialisiert in u.a. den Bereichen Feuerfest, Stahl, Gießereien, Heizleiter, Schweißen, Zement, Spezialbau- und Füllstoffe. Expandierend sind wir auch in anderen Bereichen erfolgreich tätig, z.B. Viehfutter und Industriechemikalien. *please note, this role can be located at any of our offices in Germany, remote options also available*    We are in search of Head of Industry (all genders) reporting directly to the CEO you will be responsible for the management of the DIVISION INDUSTRY at the same time, you will join the global management team of ERZKONTOR disciplinary leadership of a team of approximately 12-15 people and responsibility for 70...90 Million Euro topline you will dynamically develop the conceptual aspects of our strategic must win battles: diversification, verticalization and digitalization you will design strategic, competitive, customer-oriented and sustainable processes you open new customers segments for us and penetrate new geographical area´s you define and structure new services along value chain you will coordinate and define the interface to our DIVISION SUSTAINABILITY with a focus on circular economy incl. R&D you develop the division according our strategy road#2024PLUS into an essential part of the group you will position as an end2end provider in a global market have had several years of buiness experience in an industrial management position degree in International Business or similar preferred have a great track record in the industry with focus on raw materials (minerals & chemicals) you bring strategic thinking and an agile way of working while being dynamic proactive in commercial matters combined with good process management you are market oriented and act result oriented you are a leader with clear team spririt you have a very good command of German and English, Spanish is desirable you have a strong willingness of travel internationally locations Düsseldorf, Hamburg, Lübeck or home office (International) is possible Since our founding in 1915 - in the Hanseatic city of Lübeck - we have grown over 100 years as one of the best-known international raw material traders. In our offices in North and South America, Asia and Europe, as well as our german mineral grinding plants. 250 employees from 12 nations work every day to supply industrial companies worldwide with minerals, ores, metals, chemicals and plastics. This makes Possehl Erzkontor an essential part of the global economy. In addition, you will benefit from flexible working time models and the opportunity to work remote. 
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Head of BI Consulting Deutschland (w/m/d)

Mi. 04.08.2021
Frankfurt am Main, Mannheim, Karlsruhe (Baden), Köln, Dortmund, München, Düsseldorf, Stuttgart
Unternehmen aller Größen bauen erfolgreich auf HICOs Management- und IT-Beratung, um mit uns relevante BI-, Planungs- und Digitalisierungs-Herausforderungen effizient, modern und verlässlich zu lösen. Die HICO-Group verbindet die strategische Sicht und Verbindlichkeit eines Gründer-geführten Unternehmens mit der Dynamik eines Technologie-Start-ups. Daten, Kennzahlen, Dashboards und alles was dazugehört sind deine Leidenschaft. Du gehst Herausforderungen gemeinsam mit deiner Mannschaft kunden-, ziel- und teamorientiert an, wobei du dich erst mit einer guten Lösung zufriedengibst. Du bist stets über Markttrends, neue Technologien und Methoden informiert und teilst relevanten Content gerne auch auf gängigen professionellen, sozialen Medien wie LinkedIn. Du bist ein gewinnender Leader und verfügst über eine analytische Denkweise. ... dann bist du womöglich die richtige Person für uns. Werde bei uns Leiter BI Consulting Deutschland (w/m/d) und übernehme in einem dynamischen und aufstrebenden Unternehmen Verantwortung für deine Beratungs-Teams mit einem breiten Kundenspektrum! Was erwartet dich bei uns? Führung und Weiterentwicklung von derzeit drei Beratungsbereichen/-Teams: Data Estate, Planung und Analytics Hoher Gestaltungs-/Entscheidungsspielraum mit anspruchsvollen Zielen Vertretung der deutschen Beratungsteams in der erweiterten Geschäftsleitung Interessantes, branchenübergreifendes Kundenportfolio vom Mittelstand bis hin zu Großunternehmen Anspruchsvolle Full-Cycle-Projekte mit marktführenden Technologien Mehrjährige Erfahrung in der Auswahl und Entwicklung von Beratungs-Teams Herausragende Stärken bei der Inspiration, Führung und Entwicklung junger bis erfahrener, smarter Talente und Persönlichkeiten Führungserfahrung über mehrere Stufen – „Leading other Leaders“ Langjährige Erfahrung mit BI-, DWH- oder Planungswerkzeugen, wie z. B. Qlik, Power BI oder Jedox Teamspirit, Can-Do-Einstellung und eine Passion für erfolgreiche Beratungssysteme Hervorragende Kommunikations-, Strukturierungs- und Präsentationsfähigkeiten Relevantes Netzwerk auf den gängigen Plattformen (LinkedIn, XING), das deine Fähigkeit, dich aktiv zu vernetzen, unterstreicht Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie langfristige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktive, erfolgsorientierte Vergütung Firmenwagen und Firmenhandy Vertrauensarbeitszeit-Modell, Homeoffice, Weiterbildungsangebote und Teamevents Flexibler Standort in Deutschland
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Project Manager (m/w/d) - Controlling

Di. 03.08.2021
Düsseldorf
Für unseren Düsseldorfer Standort suchen wir: Project Manager (m/w/d) im Bereich Controlling. Sie legen Wert auf eigenständiges Arbeiten, lieben Freiraum für Ihre Entscheidungen und sind bereit, Verantwortung für sich und unsere Kunden zu übernehmen? TriFinance ist ein junges und schnell wachsendes Beratungsunternehmen, das Ihnen flache Hierarchien und ein großes Netzwerk bietet. Über Projekte in ganz Deutschland sammeln Sie in kurzer Zeit mehr Erfahrungen als in anderen Unternehmen. Dabei sind wir immer an Ihrer Seite. Denn wir bilden nicht nur fachlich aus, mit unserem Mentoring-Programm fördern wir auch Ihre persönliche Weiterentwicklung. Unsere Mission: "Furthering people for better performance in do-how". Klingt gut? Dann wachsen Sie mit uns! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.Als Project Manager (m/w/d) – Controlling stehen Sie im direkten Austausch mit unseren Kunden in ganz Deutschland und entwickeln Lösungen für die Herausforderungen im Finanzbereich. Projekte realisieren Sie mit kreativen Ideen und setzen Ihren gestalterischen Freiraum gewinnbringend ein: Leitung und Umsetzung von konzeptionellen und operativen Beratungsprojekten Zusammenstellung von Projektteams Fachliche Führung und Mentoring von Project Consultants Durchführung von internen Trainingsmaßnahmen Ermittlung von Kundenbedarfen und Erarbeitung von maßgeschneiderten Beratungslösungen in enger Zusammenarbeit mit unserem Vertrieb Eigenständige Weiterentwicklung von Tools und Beratungsprodukten Koordination und Konzeption von internen Projekten Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (Bachelor/Diplom/Master) mit den Schwerpunkten Rechnungswesen und Controlling Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Controlling Erfahrung in der Durchführung und Leitung von konzeptionellen und operativ geprägten Projekten im Controlling Unternehmerisches Denken Sicherer Umgang mit SAP oder anderen gängigen ERP-Systemen Herrvorragende MS-Office-Kenntnisse, insbesondere mit Excel und Power Point Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands Sicherer Präsentationsstil und idealerweise sind Sie bereits als Projektmanager Zertifiziert Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Abwechslungsreicher Job durch den Einblick in verschiedene Branchen und Aufgaben mit steiler Lernkurve Großer Handlungsspielraum in einem wachsenden Beratungsunternehmen mit flachen Hierarchien Dreitägiges Onboarding zur Vorbereitung auf das Projektgeschäft Individuelle Förderung durch unser Mentorenprogramm und einen persönlichen Entwicklungsplan Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere TriFinance-Academy Dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und Duz-Kultur Gemeinsame Team-Events wie z.B. Sommer-Incentive, Weihnachtsfeier, TriFestival sowie regelmäßiges Get-Together Attraktive Mitarbeiterangebote, z.B. Fitnesskooperation mit FitnessFirst, Bikeleasing, steuerfreier Sachbezug (Ticketplus) sowie Betriebliche Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss Verschiedene Getränke wie z.B. Kaffee, Wasser oder Säfte sowie frische Obstkörbe stehen kostenlos zur Verfügung Faires Vergütungspaket iPhone als Firmenhandy Unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis
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