Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Bereichsleitung: 77 Jobs in Mülheim an der Ruhr

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 13
  • Groß- & Einzelhandel 9
  • Verkauf und Handel 9
  • Sonstige Dienstleistungen 8
  • Transport & Logistik 8
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 7
  • It & Internet 6
  • Elektrotechnik 4
  • Feinmechanik & Optik 4
  • Maschinen- und Anlagenbau 4
  • Immobilien 3
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 3
  • Baugewerbe/-Industrie 3
  • Druck- 2
  • Papier- und Verpackungsindustrie 2
  • Wissenschaft & Forschung 2
  • Banken 1
  • Bildung & Training 1
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 77
  • Mit Personalverantwortung 69
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 77
  • Home Office 11
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 76
  • Befristeter Vertrag 1
Bereichsleitung

Leiter (w/m/d) Bereich Druckgeräte und Anlagentechnik

Sa. 04.04.2020
Düsseldorf
Referenzcode: I74731SGesellschaft: TÜV Rheinland Industrie ServiceDie Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen. Als Leiter verantworten Sie die Budgetplanung und Budgetsteuerung für das Geschäftsfeld in Abstimmung mit dem Regionalbereichsleiter, dem Geschäftsfeldleiter Deutschland und dem kaufmännischen Leiter. Sie wirken aktiv beim Vertrieb mit und entwickeln eine konkrete Vertriebsstrategie für Bestandskunden der Region sowie im Rahmen der Neukundenakquisition. Dabei geben Sie dem Vertriebsteam wichtige Impulse und Ziele. Zudem sind Sie maßgeblich involviert in die Bestimmung und Kontrolle der Preispolitik und Konditionenpolitik im Rahmen der Unternehmensrichtlinien. Sie führen disziplinarisch und fachlich ca. 20 Mitarbeiter und steuern eigenverantwortlich alle relevanten Personalthemen. Dabei gestalten Sie eine positive Kultur geprägt von Teamgeist, Motivation und Eigenverantwortung. An bereichsübergreifenden Projekten und Themen arbeiten Sie proaktiv mit, wie beispielsweise beim übergreifenden Dienstleistungsvertrieb und Branchenvertrieb, und nehmen an Kundenveranstaltungen teil.Ingenieurswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder Chemie bzw. einer anderen relevanten Fachrichtung Einschlägige Berufserfahrung, gern als Sachverständiger Vertraut mit Themen wie Betriebssicherheit, Anlagensicherheit und der Prüfung von Druckbehältern Erste Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitern wünschenswert sowie Freude an der Motivation und Führung von gut ausgebildeten Akademikern Reisebereitschaft innerhalb der Region Verhandlungssichere Englischkenntnisse DienstwagenFür berufsbedingte Vielfahrer.Seminar "Neu bei TÜV Rheinland"Zweitägige Auftaktveranstaltung für alle Neuzugänge.ErgebnisbeteiligungUnsere Mitarbeiter haben teil am Unternehmenserfolg.30 Tage UrlaubSelbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester.VergünstigungenPreisnachlässe für Mitarbeiter z.B. für Reisen, Freizeit, Tickets oder beim Autokauf.
Zum Stellenangebot

Regionalleitung Rhein-Ruhr (m/w/d)

Sa. 04.04.2020
Düsseldorf
Die GRG ist ein auf hochwertige Gebäudereinigung spezialisiertes Familienunternehmen. Leidenschaft für das Handwerk, langjährige Erfahrung und tolle Mitarbeiter bilden den Kern für unsere mehrfach ausgezeichnete Servicequalität. Sie möchten sich weiterentwickeln und suchen eine neue Perspektive bei einem zuverlässigen renommierten Arbeitgeber? Wenn Sie auch Erfahrung aus der Dienstleistungsbranche mitbringen, können wir Ihnen eine spannende Position bieten. Regionalleitung Rhein-Ruhr (m/w/d) Standort: Düsseldorf | ab sofort Sie verantworten die Implementierung und Betreuung von Neustarts und stellen die Umsetzung unserer hochwertigen Reinigungsdienstleistung sicher und sind erster Ansprechpartner für unsere Schlüsselkunden Sie sind für die gezielte Neuakquisition zuständig und bauen unsere Marktposition in der Region aus Sie koordinieren die Prozesse in der Region unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Kennzahlen mit dem Ziel einer größtmöglichen Kundenzufriedenheit Sie verantworten die Erstellung und Umsetzung der Zielplanung Sie führen Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter und fördern die kooperative Zusammenarbeit Sie stellen den Arbeitsschutz auf Basis der gesetzlichen Vorgaben sicher Mehrjährige Führungs- und Vertriebserfahrung in vergleichbarer Branche Nachweisbare Verkaufserfolge von Dienstleistungen und gute Marktkenntnisse Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund Gewinnendes, souveränes Auftreten sowie motivierende Führungskompetenz und Entscheidungsstärke Hohes Qualitäts- und Kostenbewusstsein Proaktive Persönlichkeit mit Einsatzbereitschaft und ausgeprägter Dienstleistungsmentalität Hoher Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum Entwicklungsperspektiven mit Aufstiegschance Einarbeitung durch erfahrene Kollegen und Unterstützung durch unsere Fachabteilungen Dienstwagen zur privaten Nutzung Offene Kommunikationskultur Die Position ist direkt der Geschäftsführung unterstellt
Zum Stellenangebot

Head of IT Solutions (Warehouse Management & Intra Logistics Solutions) m/w/d

Fr. 03.04.2020
Duisburg
Imperial ist ein hauptsächlich in Afrika und Europa agierender Logistikdienstleister für integriertes Freight Management, Contract Logistics und Distributorship. Der in Südafrika börsennotierte Konzern beschäftigt rund 27.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 32 Ländern. Mit hoch entwickelten Kompetenzen in den Bereichen Transport, Warehousing, Distribution, Synchronisation Management und International Freight Management zählt Imperial zu den weltweit Top-30-Logistikdienstleistern. Schwerpunkte sind die Industry Verticals Automotive, Chemicals, Consumer, Healthcare und Industrial. Imperial Logistics International ist neben den Divisionen South Africa und African Regions eine der drei Divisionen von Imperial. Mit Hauptsitz in Duisburg ist Imperial Logistics International für das Logistikgeschäft von Imperial außerhalb von Afrika verantwortlich und beschäftigt rund 9.000 Mitarbeiter an 170 Standorten. Die Transportaktivitäten umfassen Speditionsleistungen, Binnenschifffahrt, Straßentransport und palettierte Expressfracht. 3PL- und 4PL-Angebote runden das Leistungsportfolio ab. Für unseren Bereich IT Solutions suchen wir Sie als Head of IT Solutions (Warehouse Management & Intra Logistics Solutions) m/w/d (Unbefristet Vollzeit, Duisburg) Kennziffer 2020-1070 Bereitstellung von innovativen und stabilen Warehouse Management und Intra Logistics Lösungen auf Basis unterschiedlicher Technologien mit Schwerpunkt auf SAP Logistik Modulen Führen eines Teams von Fachexperten im Bereich Warehouse Management und Intralogistik Lösungen Beratung interner und externer Geschäftspartner in Ihrem Fachgebiet. Strategische Planung und Entwicklung von Standard-IT-Lösungen für die Bereiche Warehouse Management und Intralogistik Master oder Bachelor Studium in IT oder Logistik. Alternativ äquivalente Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung 10+ Jahre im Bereich Logistik IT 3-5 Jahre Erfahrung im Führen von IT Experten Mehrjährige Erfahrungen im Programm- und Projektmanagement Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der IT und Logistik Erfahrungen in der Implementierung von Warehouse Management Systemen idealerweise im SAP S/4 Hana Umfeld (eWM, WM, TM, etc.) Profunde Erfahrungen in der Definition und dem Rollout von Enterprise-IT-Anwendungen Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch Sehr gutes analytisches Denken und konzeptionelle strukturierte Vorgehensweise Wir bieten Ihnen interessante sowie anspruchsvolle Tätigkeiten in einem international wachsenden Unternehmen. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima in einem sympathischen Team, individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie langfristige Perspektiven. Neben einer attraktiven Vergütung bieten wir Ihnen umfangreiche Sozialleistungen.
Zum Stellenangebot

Leiter Produktion (m/w/d)

Fr. 03.04.2020
Wuppertal
Schmittenberg ist ein führendes mittelständisches Unternehmen der Metallverarbeitungsindustrie in Europa und produziert Sicherheitsverbindungselemente aus Metall für den internationalen Automotive (Tier1 & 2) und Non-Automotive Bereich namhafter Fahrzeughersteller. Im Zuge unserer weiteren dynamischen Entwicklung und Erweiterung suchen wir einen/e Leiter Produktion (m/w/d) Verantwortung, strategische und operative Weiterentwicklung unserer Produktionsabteilungen und des Werkzeugbaus Planung und Überwachung aller betrieblichen Produktionsvorgänge Organisation eines wirtschaftlichen Ressourceneinsatzes    Termingerechte und kosteneffiziente Produktion unserer Aufträge entsprechend der geforderten Menge und Qualität Verantwortlich für die Qualifizierung und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter Mitwirken bei Entwicklungsprojekten und technischer Akquise Analyse und Optimierung unserer Produktionsprozesse Weiterentwicklung unserer KPIs Sie sind eine gestandene Persönlichkeit und haben eine abgeschlossene technische Ausbildung Erfahrungen im Werkzeugbau Erfahrung im Bereich Stanz- und Umformtechnik oder Tiefziehen Kenntnisse der Folgeverbundtechnik Mind. 5 Jahre Führungserfahrung in leitender Position Lösungsorientiertes und kostenbewusstes Denken, Hands-on-Mentalität und Eigeninitiative Kenntnisse der Lean Manufacturing Tools und Prinzipien Kenntnisse der Automobilbranche und OEM-Anforderungen MS Office, Englisch Kenntnisse Sie erwartet ein technologiegeprägtes, dynamisches und international erfolgreich agierendes Unternehmen mit einer hochwertigen Produktpalette. Unser Qualitätsanspruch sowie Lösungen für Kundenherausforderungen in sehr diversifizierten Branchen wie Automobil, Transport, Möbel und Freizeitindustrie bietet Ihnen Sicherheit und Kontinuität für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Sie erwartet eine vielseitige intensive Aufgabe mit einem hohen Maß an Selbständigkeit, Verantwortung und der Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Ihre Arbeitsbasis ist unsere Zentrale in Wuppertal. Wir bieten eine äußerst interessante und herausfordernde Stelle in einem erfolgreichem Mittelstandsbetrieb mit einem leistungsorientiertem Gehaltspaket.
Zum Stellenangebot

Bereichsleiter für die Fassadensanierung (m/w/d)

Fr. 03.04.2020
Essen, Ruhr
Die Malerbetriebe Brück zählen zu den größten und leistungsfähigsten in NRW. Fest verwurzelt in der Tradition eines stolzen und vielseitigen Handwerks und bei neuen Verfahren oder Technologien immer in der ersten Reihe, sind wir Partner für Industrie, Gewerbe und öffentliche Hand in allen Fragen von Modernisierung, Sanierung, Schutzbeschichtung und Wärmedämmung. Qualität, Leistungsfähigkeit und Zuverlässigkeit begründen den Ruf unseres Unternehmens – seit über 70 Jahren. Für unsere Niederlassung der Malerbetriebe in Essen suchen wir einen Bereichsleiter für die Fassadensanierung (m/w/d) Angebotserstellung, Kalkulation und Nachkalkulation sowie Aufmaß und Abrechnung diverser Aufträge in NRW technische und kaufmännische Organisation der gesamten Baustellenabwicklung Unsere Schwerpunkte: Betoninstandsetzung WDVS Malerarbeiten abgeschlossene Ausbildung zum Malermeister, Putz- und Stuckateurmeister, Bauingenieur oder vergleichbar kaufmännische Zusatzausbildung unternehmerisches Denken, souveränes Auftreten, Kalkulations- und Verhandlungssicherheit Kenntnisse in den einschlägigen Normen, Richtlinien und der VOB Erfahrung in der Mitarbeiterführung unbefristetes Arbeitsverhältnis leistungsgerechte Vergütung Dienstwagen der Mittelklasse Regelmäßige Weiterbildung Weihnachts- und Urlaubsgeld attraktive und umfangreiche betriebliche Benefits
Zum Stellenangebot

Dezernent/-in für Planen und Bauen (w/m/d)

Fr. 03.04.2020
Wülfrath
Die Stadt Wülfrath hat ca. 22.000 Einwohner und liegt mit ihrer historischen Altstadt inmitten der reizvollen Landschaft des niederbergischen Landes sehr zentral im Einzugsbereich der Großstädte Düsseldorf, Essen und Wuppertal. Der große Freizeit- und Erholungswert, das Kultur- und Veranstaltungsprogramm, ein ausgeprägtes Vereinsleben, sowie ein differenziertes Angebot an Kindertageseinrichtungen, Grund- und weiterführenden Schulen in öffentlicher und privater Trägerschaft machen Wülfrath zu einer familienfreundlichen Stadt mit hoher Lebensqualität für Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Senioren. Die Stadt Wülfrath sucht zum 01.07.2020 eine/n Dezernent/-in für Planen und Bauen (w/m/d). Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 bzw. 41 Stunden. Die Stelle ist nach EG 14 TVöD VKA bzw. Besoldungsgruppe A 14 bewertet. Ihnen obliegt die Leitung des technischen Dezernates, das aus vier Ämtern und der Stabsstelle für Klimaschutzmanagement besteht. Stadtentwicklung und Regionalplanung, Vorbereitende und verbindliche Bauleitplanung, Quartiersentwicklung, Städtebauförderung, Bauaufsicht, Untere Denkmalbehörde, Umweltschutz, Verkehrsplanung, Geoinformation Neubau, Instandhaltung und Bewirtschaftung von städt. Gebäuden Liegenschaften, Bauverwaltung sowie kaufm. Dienstleistung für den technischen Bereich Bau und Unterhaltung von Straßen, Wegen und Plätzen, Park- und Grünanlagen, Spiel- und Freiflächen, öffentlichen Gewässern Generalentwässerungsplanung und Abwasserentsorgung Baubetriebshof, städtischer Friedhof Abfallwirtschaft sowie Klimaschutzmanagement Ihre Aufgaben: Sie sind verantwortlich für die Leitung des Dezernates unter Berücksichtigung der rechtlichen, fachlichen und wirtschaftlichen Aspekte und haben die Budget- und Personalverantwortung (Dienst- und Fachaufsicht) für Ihren Bereich. Sie setzen die positive städtebauliche Entwicklung auch unter dem Gesichtspunkt des wirtschaftlichen und demographischen Wandels der Stadt zukunftsorientiert fort und leisten im Rahmen des integrierten Stadtentwicklungskonzeptes Ihren eigenen Beitrag zur weiteren Strukturverbesserung. Sie gestalten den Strukturwandel in enger Abstimmung mit der Politik und dem Verwaltungsvorstand. Sie tragen zu einer Verbesserung der Standortbedingungen für die Wülfrather Unternehmen in enger Zusammenarbeit mit dem Wirtschaftsförderer bei. Verwaltungsseitig sind Sie verantwortlich für den Ausschuss für Wirtschaftsförderung und Stadtentwicklung sowie den Ausschuss für Umwelt und Ordnung Sie haben einen abgeschlossenen Hochschulabschluss an einer Universität (Master, Diplom oder vergleichbar) oder einen akkreditierten Masterabschluss einer anderen Hochschule (Qualifizierung für höheren Dienst) der Fachrichtung Stadt- und Regionalplanung, Architektur, Bauingenieurwesen oder Geographie mit dem Schwerpunkt Regionalplanung/Städtebau oder eine vergleichbare Ausbildung; wünschenswert wäre die Befähigung zum höheren bautechnischen Dienst (Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt). Sie verfügen über eine hohe fachliche Kompetenz, d.h. sehr gute Kenntnisse des Planungs- und Baurechts, der Bautechnik und eine ausgeprägte gestalterische Befähigung. Sie haben mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung (technischer Bereich). Sie haben Kenntnisse des kommunalen Haushalts- sowie des Kosten- und Leistungsrechts bzw. erklären sich bereit, sich diese kurzfristig anzueignen. Eine Mitgliedschaft in der freiwilligen Feuerwehr wäre wünschenswert. Ihre Persönlichkeit: Ihr Arbeitsstil ist geprägt durch hohe Überzeugungskraft, Durchsetzungsstärke, Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft, Entscheidungsstärke, Sozialkompetenz und Belastbarkeit. Sie haben ausgeprägte strategisch-konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten zur engagierten, sachkundigen und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den politischen Gremien der Stadt, der Verwaltung sowie der Bürgerschaft und den Unternehmen. Hierbei verstehen Sie es, Ihre Problemlösungskompetenz und Empathie, Ihr wirtschaftliches Handeln, analytisches Denken, Verhandlungsgeschick und Ihr politisches Feingefühl erfolgreich einzusetzen. Mitarbeit in einer modernen Kommunalverwaltung ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege Offene und teamorientierte Führungskultur Fortbildungsmöglichkeiten eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team Bezahlung und Eingruppierung nach TVöD VKA EG 14 bzw. Besoldungsgruppe A 14 Jahressonderzahlung / Leistungszulage Betriebliche Altersvorsorge Unbefristete Vollzeitbeschäftigung
Zum Stellenangebot

Leitung der Abteilung Personalwesen (m/w/d)

Fr. 03.04.2020
Marl, Westfalen
Die Kliniken für Kinder- und Jugendpsychiatrie des Landschaftsverbandes Westfalen-Lippe (LWL) in Marl, Hamm und Dortmund gehören zu den größten Fachkrankenhäusern ihrer Art in der Bundesrepublik Deutschland. Die LWL-Kliniken verfügen über zusammen 264 vollstationäre Betten und 150 teilstationäre Behandlungsplätze in 13 auf die Versorgungsgebiete verteilten Tageskliniken nebst angeschlossener Ambulanzen. In der LWL-Universitätsklinik Hamm besteht darüber hinaus ein Rehabilitationsangebot für 20 drogenabhängige Jugendliche. Der LWL-Klinik Marl ist ein Wohnverbund mit 121 Plätzen für Menschen mit besonderem Betreuungsbedarf nebst einem Angebot für ambulant betreutes Wohnen angegliedert. Träger der Einrichtungen ist der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL), der ein umfassendes psychiatrisches Verbundsystem in Westfalen-Lippe mit hoch differenzierten psychiatrischen Behandlungs- und Betreuungsangeboten an 15 Standorten vorhält. Der LWL sucht, im Rahmen einer geregelten Altersnachfolge, am Standort Marl für das Regionale Netz Marl / Hamm / Dortmund ab 01.01.2021 die Leitung der Abteilung 01 – Personalwesen (m/w/d) in enger Zusammenarbeit mit der Kaufmännischen Direktion und den Leitungen der Abteilungen 02 – Finanzwesen – und 03 – Wirtschaft, Technik, Organisation: Leitung der Abteilung Personalwesen mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an allen Standorten Beratung und Unterstützung der Betriebsleitungen und der weiteren Führungskräfte der Einrichtungen in allen tarif-, arbeits- und personalvertretungsrechtlichen Fragestellungen Mitwirkung bei der qualitativen und quantitativen Personalplanung Nachhaltige Implementierungen strategisch relevanter Personalthemen wie z. B. Demografie-Management, BGM, Vereinbar-keit von Beruf und Familie, Personalentwicklung Weiterentwicklung der Positionierung des Regionalen LWL-Netzes als attraktive Arbeitgebermarke Entwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation der Abteilung i. S. der Erfordernisse zeitgemäßer Personalplanung Gestaltung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Personalräten Ein abgeschlossenes und für das Aufgabengebiet qualifizierendes (Fach-) Hochschulstudium möglichst mit Schwerpunkten im Bereich Personalwesen und/oder Personalrecht bzw. den Nachweis vergleichbarer Kenntnisse und Fähigkeiten mit einschlägiger Berufs- und Leitungserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen Fundierte Kenntnisse im Bereich des TVöD bzw. TV-Ärzte/VKA, des Personalvertretungsrechts sowie des aktuellen Steuer- und Sozialversicherungsrechts, Arbeitsrecht Anwendungssicherheit im Hinblick auf MS Office Produkte und idealerweise SAP-Kenntnisse Praktische Erfahrungen in Personal- und Organisationsentwicklungsprozessen Identifikation mit den betrieblichen Zielen, Kundenorientierung, hohe Sozialkompetenz und Belastbarkeit sowie die Fähigkeit zum analytischen und konzeptionellen Denken Eine abwechslungsreiche und interessante Leitungsaufgabe eines fachlich gut ausgebildeten Teams bei einem großen Gesundheitsdienstleister und öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber in Westfalen-Lippe Ein innovatives, engagiertes und teamorientiertes Arbeitsumfeld mit beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten Gute in- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Die üblichen sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes, wie z. B. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie eine leistungsorientierte Vergütung nach dem TVöD/VKA
Zum Stellenangebot

Bezirksleiter m|w|d

Fr. 03.04.2020
Essen, Ruhr
Sie sind vielleicht in ähnlicher Position tätig oder befinden sich noch in der 2. Reihe und streben eine Entwicklung an? Dann verstärken Sie das Team unserer Bezirksdirektion Ruhr als Bezirksleiter w|m|d Als Führungskraft forcieren Sie den weiteren Ausbau der Ausschließlichkeitsorganisation innerhalb der Bezirksdirektion | Sie gewinnen motivierte, qualifizierte Vertriebsmitarbeiter/innen | Sie schulen und coachen Ihr Team und bauen stetig aktuelles und erfolgsteigerndes Know-how auf | Sie treiben den quantitativen Ausbau der Versicherungsbestände voran | Sie führen verkaufsfördernde Aktivitäten durch und stellen einen kundenorientierten Service sicher Abgeschlossene Ausbildung als Versicherungsfachfrau/-mann Der Position angemessene Vertriebserfahrung bei einem Personenversicherer (idealerweise mit den Schwerpunkten Kranken- und Lebensversicherungen) Souveränes und überzeugendes Auftreten Überzeugungsstärke und kommunikatives Geschick Hohe Einsatzbereitschaft und Engagement Führungserfahrung Die Barmenia bietet Ihnen viel: die Sicherheit eines traditionsreichen Versicherers mit erstklassigen Produkten und Servicekonzepten, gute Verdienstmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie Beruf und Familie gut unter einen Hut bekommen.
Zum Stellenangebot

Vertriebsleiter (m/w/x)

Fr. 03.04.2020
Bremen, Kassel, Hessen, Göttingen, Wuppertal, Ulm (Donau), Mainz, Wiesbaden, Darmstadt, Aachen, Dortmund, Bonn
Standorte u.a.: Bremen, Kassel, Göttingen, Wuppertal, Ulm, Mainz, Wiesbaden, Darmstadt, Aachen, Dortmund, Bonn McMakler steht für Veränderung in der Immobilienbranche und kombiniert exzellenten Service mit neuester Technologie. Seit der Gründung im Jahre 2015 wächst McMakler stetig weiter und beschäftigt aktuell mehr als 550 Mitarbeiter an über 100 Standorten in Deutschland, Frankreich sowie Österreich, mit Hauptsitz in Berlin. Im Juni 2019 erhielten wir eine Series-C Finanzierung im zweistelligen Millionenbereich, diese sorgt für eine stabile Grundlage für unser weiteres Wachstum und spielt auch eine wichtige Rolle für die Expansion in weitere Länder. Als moderner Immobilienmakler, der branchenführende Technologie und persönliche Beratung vereint, übernehmen wir die Vorreiterrolle in diesem Segment. Gemeinsam im Team arbeiten wir Tag für Tag daran, dass unsere Eigentümer und Interessenten noch zufriedener sind. Für die weitere Expansion suchen wir stets die besten Partner und Mitarbeiter. Interessiert? Dann freuen wir uns darauf, dich bald im Bewerbungsprozess kennenzulernen. Nutze deine Chance und werde Teil unseres großartigen Teams. Du steuerst, entwickelst und optimierst die Prozesse innerhalb einer bestimmten Region unter Berücksichtigung der Vertriebsstrategie Du eröffnest ein Office und bist verantwortlich für den kontinuierlichen Ausbau des Immobilienvertriebs in der Region Du führst ein Vertriebsteam von Immobilienmaklern und Vertriebsassistenzen Regelmäßige Vertriebscontrollings zur permanenten Verfolgung der Ziel-/ Ergebniserreichung zählen zu deinem weiteren Aufgabenbereich Weiterhin steuerst du die operative Planung und Umsetzung der Ertrags- und Kostenziele Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung und konntest bereits erste Berufserfahrung im Vertrieb sammeln Weiterhin bringst du Führungserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit mit, bist überdurchschnittlich motiviert und hast Lust auf den Aufbau einer neuen Vertriebsregion Exzellente Kommunikationsfähigkeit, unternehmerisches Denken und Handeln, Organisationsstärke, ein motivierender Führungsstil und eine generelle Reisebereitschaft zeichnen dich aus Eine Beschäftigung in einem agilen und dynamischen Unternehmen mit flachen Hierarchien und damit verbundenen hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten Umsatzverantwortung und ein hohes Level an Gestaltungsspielraum mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen Ein konstruktives Arbeitsklima mit einer steilen Lernkurve in einem ambitionierten und engagierten Team Die Möglichkeit, deine individuellen Stärken einzubringen Regelmäßige Unternehmensevents deutschlandweit
Zum Stellenangebot

Head of IT Solutions (Transport & Freight Management Solutions) m/w/d

Fr. 03.04.2020
Duisburg
Imperial ist ein hauptsächlich in Afrika und Europa agierender Logistikdienstleister für integriertes Freight Management, Contract Logistics und Distributorship. Der in Südafrika börsennotierte Konzern beschäftigt rund 27.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 32 Ländern. Mit hoch entwickelten Kompetenzen in den Bereichen Transport, Warehousing, Distribution, Synchronisation Management und International Freight Management zählt Imperial zu den weltweit Top-30-Logistikdienstleistern. Schwerpunkte sind die Industry Verticals Automotive, Chemicals, Consumer, Healthcare und Industrial. Imperial Logistics International ist neben den Divisionen South Africa und African Regions eine der drei Divisionen von Imperial. Mit Hauptsitz in Duisburg ist Imperial Logistics International für das Logistikgeschäft von Imperial außerhalb von Afrika verantwortlich und beschäftigt rund 9.000 Mitarbeiter an 170 Standorten. Die Transportaktivitäten umfassen Speditionsleistungen, Binnenschifffahrt, Straßentransport und palettierte Expressfracht. 3PL- und 4PL-Angebote runden das Leistungsportfolio ab. Für unseren Bereich IT Solutions suchen wir Sie als Head of IT Solutions (Transport & Freight Management Solutions) m/w/d (Unbefristet Vollzeit, Duisburg) Kennziffer 2020-1071 Bereitstellung von innovativen und stabilen Transport & Freight Management und Lösungen auf Basis unterschiedlicher Technologien. Führen eines Teams von Fachexperten im Bereich Transport & Freight Management Lösungen. Beratung interner und externer Geschäftspartner im Ihrem Fachgebiet Strategische Planung und Entwicklung von Standard-IT-Lösungen in den Bereichen Transport & Freight Management Master oder Bachelor Studium in IT oder Logistik. Alternativ äquivalente Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung 10+ Jahre im Bereich Logistik IT 3-5 Jahre Erfahrung im Führen von IT Experten Mehrjährige Erfahrungen im Programm- und Projektmanagement Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der IT und Logistik Erfahrungen in der Implementierung von Transport & Freight Management Systemen Profunde Erfahrungen in der Definition und dem Rollout von Enterprise-IT-Anwendungen Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch Sehr gutes analytisches Denken und konzeptionelle strukturierte Vorgehensweise Wir bieten Ihnen interessante sowie anspruchsvolle Tätigkeiten in einem international wachsenden Unternehmen. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima in einem sympathischen Team, individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie langfristige Perspektiven. Neben einer attraktiven Vergütung bieten wir Ihnen umfangreiche Sozialleistungen.
Zum Stellenangebot


shopping-portal