Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Bereichsleitung: 41 Jobs in Oberhausen

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 10
  • Groß- & Einzelhandel 6
  • Transport & Logistik 6
  • Verkauf und Handel 6
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 3
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 3
  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • It & Internet 2
  • Maschinen- und Anlagenbau 2
  • Elektrotechnik 1
  • Druck- 1
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Feinmechanik & Optik 1
  • Finanzdienstleister 1
  • Papier- und Verpackungsindustrie 1
  • Personaldienstleistungen 1
  • Recht 1
  • Sonstige Dienstleistungen 1
  • Unternehmensberatg. 1
  • Versicherungen 1
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 41
  • Mit Personalverantwortung 35
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 41
  • Home Office 6
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 41
Bereichsleitung

Abteilungsleiter (m/w/d) Medizincontrolling

Mo. 06.04.2020
Krefeld
Arbeit macht Spaß, wenn alle an einem Strang ziehen. Bei uns finden Sie das kollegiale Arbeitsumfeld, das Sie suchen! Für unseren Standort am Helios Klinikum Krefeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abteilungsleiter (m/w/d) Medizincontrolling. (Stellennummer 36624) Das Helios Klinikum Krefeld ist mit seinem 2014 eröffneten Neubau das modernste Krankenhaus der Region. Auf höchstem Niveau ist der Digitalisierungsgrad im Klinikum. Er reicht von der digitalen Aktenführung mit Fieberkurve und Medikation, über digitale EKGs, Einsatz von Tablets, bis hin zum Einsatz eines PDMS und AIMS auf den Intensivstationen und in den OPs. Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patienten eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne. Sie leiten fachlich und disziplinarisch das Medizincontrolling Sie entwickeln das operative und strategische Medizincontrolling weiter Sie sichern die Qualität im Sinne der Sicherstellung von Strukturvoraussetzungen Sie verantworten die Kodierung, Erlösoptimierung, Erlössicherung und das gesamte MDK-Management inkl. Durchführung von Widersprüchen und Begleitung von Klageverfahren Sie unterstützen und beraten die Geschäftsführung bei operativen und strategischen Fragestellungen und der Festlegung von klinischen Prozessen Sie begleiten mit Ihrem Expertenwissen die Geschäftsführung zu Budget- und Entgeltverhandlung mit den Kostenträgern Sie beraten Ärztinnen und Ärzte zu kodierrelevanten Themen Sie führen das Forderungsmanagement Sie haben ein abgeschlossenes Medizinstudium idealerweise mit mehrjähriger klinischer Erfahrung im Krankenhausbereich oder ein abgeschlossenes Studium der Gesundheitsökonomie mit entsprechender Berufserfahrung im Medizincontrolling und Klinikbetrieb. Sie verfügen über fundierte krankenhausbetriebswirtschaftliche und DRG-Systems Kenntnisse. Sie zeichnet ein hohes Maß an Teamfähigkeit, abteilungsübergreifendem Organisationsverständnis, selbstständiger und zielorientierter Arbeitsweise, Durchsetzungs- und Entscheidungskompetenz und ausgezeichneter kommunikativer Fähigkeit aus. Sie sind in der Lage, sowohl Führungskräfte als auch Ihre Mitarbeiter fachlich und menschlich zu überzeugen und weiterzuentwickeln Wir vergüten Ihre verantwortungsvolle Aufgabe attraktiv und leistungsgerecht (inkl. Dienstwagenoption und Angeboten zur betrieblichen Altersversorgung über unsere Helios Zusatzversorgungskasse). Fort- und Weiterbildung wird bei uns großgeschrieben. Sie erhalten die Helios Zusatzversicherung „Helios plus“ mit Wahl- / Chefarztbehandlung und Wahlleistung im Falle eines Krankenhausaufenthalts, gerne auch für die ganze Familie. Die Helios Zentralbibliothek und die Wissensplattform Amboss stehen Ihnen jederzeit kostenfrei zur Verfügung. Sie erhalten Sonderkonditionen (Corporate Benefits) bei mehr als 250 Anbietern. Ihre Gesundheit ist uns wichtig, daher bieten wir viele Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (von Yoga bis Bogenschießen) und den Bezug eines Jobrads an. Sie haben Kinder? Sprechen Sie mit uns über unsere Kinderbetreuungsmöglichkeiten.
Zum Stellenangebot

Head of Operations / Leiter operatives Geschäft (m/w/d)

So. 05.04.2020
Essen, Ruhr
Die iC Consult Group und ihre Unternehmen iC Consult, xdi360, IAM Worx und Service Layers sind auf Identity und Access Management (IAM) spezialisiert. Unsere Dienst­leistungen mit dem Fokus IAM erstrecken sich von Business Consulting, Architektur­beratung, Implemen­tie­rung und Integration bis hin zu Support und Betrieb sowie Identity und Access Management als Managed Service. Mit über 300 Beratern, 30 IAM-Produkt-Partnern und über 1000 erfolgreichen Projekten ist die iC Consult Group die Nummer 1 im Identity und Access Management. Sie verfügt über Nieder­lassungen in Deutschland, der Schweiz, Österreich, Spanien, UK, den USA und ab Q4 2019 in China. Zur Erweiterung unserer Firmenzentrale am Standort Essen suchen wir zum nächst­mög­lichen Zeitpunkt einen Head of Operations / Leiter operatives Geschäft (m/w/d), HEOO-1029-SSIn dieser neugeschaffenen Stelle berichtest du direkt an den COO und bist für den reibungs­losen Ablauf aller internen Services und des Vertrags­managements verantwortlich und treibst gleich­zeitig aktiv Projekte zur weiteren inter­nationalen Expansion voran.Du verantwortest das Management, die Optimierung und den weiteren Ausbau der zentralen internen Service­stellen und Teams (zentrales Backoffice, Personal­abteilung, QMS, Informations­sicherheit und Daten­schutz)Du überwachst Prozessabläufe und entwickelst Maßnahmen zur Prozess­optimierung und verantwortest die interne Personal­bedarfs­planungDu bewertest, prüfst, dokumentierst und unterstützt beim Aufsetzen von nationalen und internationalen Verträgen wie z. B. Werk­verträge, Rahmen­verträge sowie deren zughörigen AGBs in Zusammenarbeit mit unseren externen JuristenDu übernimmst die aktive Rahmen­vertrags­verhandlungDu prüfst und aktualisierst die bestehenden Vertrags­vorlagen und passt diese gegebe­nen­falls anDu bist für die Überwachung des Compliance-Managements (QMS, Informations­sicherheit, Daten­schutz) verantwortlichDu bringst neue Projekte aktiv voran und setzt Prozesse auf und umDu hast die fachliche und disziplinarische Personal­verantwortung für o. g. Teams sowie die Verantwortung für die Weiter­entwicklung von MitarbeiternDu hast ein abgeschlossenes Natur-, Ingenieurs- oder Wirtschafts­wissen­schaftliches Studium und bringst Erfahrungen im Vertrags­wesen mitDu konntest bereits mind. 10 Jahre Berufs­erfahrung, idealerweise in einem inter­natio­nal agierenden Industrie­unternehmen oder in verschiedenen Start-ups im operativen Geschäfts­führungs- / Vorstands­bereich sammelnDu hast ein souveränes Auftreten und hast umfangreiche Erfahrungen in der Mitarbeiter­führung mit Personal­verantwortungFür dich steht die Zufriedenheit aller Mitarbeiter aufgrund der hohen Service­qualität an erster StelleDu bringst Erfahrung im Aufbau und Umbau von Betriebsprozessen und Verfahren sowohl mit internen Teams als auch mit externen Lieferanten und Partnern mitDu besitzt sehr gute Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse runden dein Profil ab Die Arbeit in einem etablierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungs­wegen Hohe Eigenverantwortung und einen großen Entscheidungs­spielraum Einen großen Freiraum für die persönliche und fachliche Weiter­entwicklung und Weiter­bildung Regelmäßige Team- und Firmenevents in lockerer Atmosphäre Überdurchschnittliche Bezahlung, Ausstattung mit höchst­wertigem Equipment sowie ein attraktives Dienst­wagen­programm
Zum Stellenangebot

Leitung Customer Care Service/Kundendienst (m/w/d) – Essen

Sa. 04.04.2020
Essen, Ruhr
Die NOWEDA ist ein vollversorgendes pharmazeutisches Großhandelsunternehmen mit 20 Niederlassungen in Deutschland sowie Beteiligungen an Unternehmen in Luxemburg und in der Schweiz. Eigentümer und Mitglieder der genossenschaftlich organisierten NOWEDA sind mehr als 9 300 Apothekerinnen und Apotheker. Mit einem Gesamtumsatz von mehr als 7,3 Milliarden Euro ist NOWEDA eines der großen deutschen Handelsunternehmen. NOWEDA stellt den Apotheken ein Sortiment mit rund 160 000 Arzneimitteln zur Verfügung. Als apothekereigenes Unternehmen steht NOWEDA uneingeschränkt an der Seite der inhabergeführten Vor-Ort-Apotheken. Sie stellen die Zufriedenheit unserer Mitglieder und Kunden im genossenschaftlichen Umfeld in den Mittelpunkt. Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung der Kundendienstmitarbeiter und stellen gemeinsam die hohen Qualitätsziele der NOWEDA sicher. Sie erstellen Analysen und Reports und berichten direkt an die Niederlassungsleitung. Sie optimieren interne Prozesse systematisch und arbeiten in strategischen, abteilungsübergreifenden Projekten mit. Sie arbeiten Hand in Hand mit den Kundendienstleitungen der anderen Standorte zusammen. Sie verantworten den Leistungs-und Ausbildungsstand und übernehmen zudem die personaladministrativen Prozesse der Abteilung. Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung in der Leitung eines Kundenserviceteams/Call Centers. Sie fungieren als Vorbild für hohe Kunden- und Serviceorientierung in all Ihrem Handeln. Sie sind ein wahres Kommunikationstalent – sowohl im Umgang mit Kunden als auch Mitarbeitern. Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur Prozessoptimierung zeichnen Sie aus. Sie überzeugen durch ein souveränes und verbindliches Auftreten in der Zusammenarbeit mit prozessrelevanten Schnittstellen. Ein sicherer Umgang mit Anrufroutingsystemen, MS-Office und Datenbanken rundet Ihr Profil ab. Mitarbeit in einem stark wachsenden Unternehmen in einer zukunftssicheren Wachstumsbranche Hohes Maß an Eigenständigkeit, Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum Integration in ein engagiertes und erfolgreiches Team Möglichkeit der finanziellen Unternehmensbeteiligung, Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement Weitere umfangreiche Sozialleistungen, insbesondere zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Attraktive und leistungsgerechte Vergütung sowie geregelte Arbeitszeiten
Zum Stellenangebot

Teamleiter Vertrieb/ Managing Consultant (m/w/d) in der Personaldienstleistung

Sa. 04.04.2020
Düsseldorf, Dortmund, Essen, Ruhr, Köln, Bonn
Was Sie bei uns im Vertrieb erwartet? Starke Teams! Teams, die erstklassige Dienstleistungen bei ihren namhaften Kunden als auch qualifizierten Kandidaten positionieren und bestehende Wachstumschancen im Markt ergreifen. Sie arbeiten bei einem führenden Personaldienstleister in Deutschland, der seit mehr als 30 Jahren an über 20 Standorten auf den kaufmännischen und IT-Bereich spezialisiert ist. Sie profitieren in Ihrer Tätigkeit von der langjährigen Etablierung und dem in dieser Form einmaligen Dienstleistungsportfolio aus Personaldienstleistungen bei Amadeus FiRe und Weiterbildung bei unseren Tochtergesellschaften, der Steuerfachschule Dr. Endriss, der Akademie für internationale Rechnungslegung und dem Comcave College. Werden Sie ein prägender Teil unserer Sales-Teams und gehen Sie am Standort Düsseldorf, Dortmund, Essen, Köln und Bonn in unbefristeter Festanstellung Ihren nächsten Schritt als Teamleiter Vertrieb/ Managing Consultant (m/w/d) in der Personaldienstleistung.Sie akquirieren und pflegen Ihr regionales Kundenportfolio In unseren Dienstleistungen Zeitarbeit, Personalvermittlung und Interim Management besetzen Sie die Anfragen Ihrer Kunden mit passenden Kandidaten Sie übernehmen die Führungs- und Entwicklungsverantwortung für Ihr Team, bestehend aus (Senior) Consultants und Recruitern, und sind für die Rekrutierung neuer Teammitglieder zuständig Den Vertriebsprozess steuern Sie mithilfe unseres Vertriebsreportings und berichten an die Niederlassungsleitung Sie führen Markt- und Bedarfsanalysen durch, um Entwicklungstrends und Wachstumschancen einschätzen zu können Sie bauen ein nachhaltiges Netzwerk zu Kunden, vermittelten Kandidaten und Mitarbeitern auf und auch stetig ausSie haben Ihr wirtschaftswissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen und mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung im B2B-Umfeld (oder 3 Jahre bei einem Personaldienstleister) gesammelt Alternativ haben Sie ein Studium einer anderen Fachrichtung oder eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und können mindestens 5 Jahre zusätzliche Berufserfahrung im B2B-Umfeld (oder 3 Jahre bei einem Personaldienstleister) sowie eine wirtschaftswissenschaftliche Weiterbildung vorweisen Erfolgswille und vertriebliche Orientierung zeichnen Sie aus Sie konnten aufgrund Ihrer Kommunikations- und Bindungsfähigkeiten nachweisbare Verkaufserfolge erzielen Sie bringen verhandlungssichere Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse mitSie erhalten ein attraktives Gehalt, bestehend aus hohem Fixum, unlimitierter Provision sowie eine vom Teamerfolg abhängige Tantieme Ein neutraler Firmenwagen der Marke BMW, Audi, Volkswagen oder Skoda sowie ein iPhone stehen Ihnen, auch zur privaten Nutzung, zur Verfügung Sie haben umfangreiche Karrieremöglichkeiten bei vertrieblichem Erfolg Der Einstieg wird Ihnen durch eine professionelle und umfangreiche Einarbeitung erleichtert Sie profitieren von einem maßgeschneiderten und strukturierten Weiterbildungskonzept in der Amadeus FiRe Akademie Sie übernehmen einen definierten Kunden- und Interessentenstamm Sie profitieren von weiteren Vorteilen wie flexiblen Arbeitszeiten, vermögenswirksamen Leistungen sowie Einkaufsvorteilen auf der Plattform "Corporate Benefits"
Zum Stellenangebot

Head of IT Solutions (Transport & Freight Management Solutions) m/w/d

Fr. 03.04.2020
Duisburg
Imperial ist ein hauptsächlich in Afrika und Europa agierender Logistikdienstleister für integriertes Freight Management, Contract Logistics und Distributorship. Der in Südafrika börsennotierte Konzern beschäftigt rund 27.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 32 Ländern. Mit hoch entwickelten Kompetenzen in den Bereichen Transport, Warehousing, Distribution, Synchronisation Management und International Freight Management zählt Imperial zu den weltweit Top-30-Logistikdienstleistern. Schwerpunkte sind die Industry Verticals Automotive, Chemicals, Consumer, Healthcare und Industrial. Imperial Logistics International ist neben den Divisionen South Africa und African Regions eine der drei Divisionen von Imperial. Mit Hauptsitz in Duisburg ist Imperial Logistics International für das Logistikgeschäft von Imperial außerhalb von Afrika verantwortlich und beschäftigt rund 9.000 Mitarbeiter an 170 Standorten. Die Transportaktivitäten umfassen Speditionsleistungen, Binnenschifffahrt, Straßentransport und palettierte Expressfracht. 3PL- und 4PL-Angebote runden das Leistungsportfolio ab. Für unseren Bereich IT Solutions suchen wir Sie als Head of IT Solutions (Transport & Freight Management Solutions) m/w/d (Unbefristet Vollzeit, Duisburg) Kennziffer 2020-1071 Bereitstellung von innovativen und stabilen Transport & Freight Management und Lösungen auf Basis unterschiedlicher Technologien. Führen eines Teams von Fachexperten im Bereich Transport & Freight Management Lösungen. Beratung interner und externer Geschäftspartner im Ihrem Fachgebiet Strategische Planung und Entwicklung von Standard-IT-Lösungen in den Bereichen Transport & Freight Management Master oder Bachelor Studium in IT oder Logistik. Alternativ äquivalente Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung 10+ Jahre im Bereich Logistik IT 3-5 Jahre Erfahrung im Führen von IT Experten Mehrjährige Erfahrungen im Programm- und Projektmanagement Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der IT und Logistik Erfahrungen in der Implementierung von Transport & Freight Management Systemen Profunde Erfahrungen in der Definition und dem Rollout von Enterprise-IT-Anwendungen Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch Sehr gutes analytisches Denken und konzeptionelle strukturierte Vorgehensweise Wir bieten Ihnen interessante sowie anspruchsvolle Tätigkeiten in einem international wachsenden Unternehmen. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima in einem sympathischen Team, individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie langfristige Perspektiven. Neben einer attraktiven Vergütung bieten wir Ihnen umfangreiche Sozialleistungen.
Zum Stellenangebot

Head of IT Solutions (Warehouse Management & Intra Logistics Solutions) m/w/d

Fr. 03.04.2020
Duisburg
Imperial ist ein hauptsächlich in Afrika und Europa agierender Logistikdienstleister für integriertes Freight Management, Contract Logistics und Distributorship. Der in Südafrika börsennotierte Konzern beschäftigt rund 27.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 32 Ländern. Mit hoch entwickelten Kompetenzen in den Bereichen Transport, Warehousing, Distribution, Synchronisation Management und International Freight Management zählt Imperial zu den weltweit Top-30-Logistikdienstleistern. Schwerpunkte sind die Industry Verticals Automotive, Chemicals, Consumer, Healthcare und Industrial. Imperial Logistics International ist neben den Divisionen South Africa und African Regions eine der drei Divisionen von Imperial. Mit Hauptsitz in Duisburg ist Imperial Logistics International für das Logistikgeschäft von Imperial außerhalb von Afrika verantwortlich und beschäftigt rund 9.000 Mitarbeiter an 170 Standorten. Die Transportaktivitäten umfassen Speditionsleistungen, Binnenschifffahrt, Straßentransport und palettierte Expressfracht. 3PL- und 4PL-Angebote runden das Leistungsportfolio ab. Für unseren Bereich IT Solutions suchen wir Sie als Head of IT Solutions (Warehouse Management & Intra Logistics Solutions) m/w/d (Unbefristet Vollzeit, Duisburg) Kennziffer 2020-1070 Bereitstellung von innovativen und stabilen Warehouse Management und Intra Logistics Lösungen auf Basis unterschiedlicher Technologien mit Schwerpunkt auf SAP Logistik Modulen Führen eines Teams von Fachexperten im Bereich Warehouse Management und Intralogistik Lösungen Beratung interner und externer Geschäftspartner in Ihrem Fachgebiet. Strategische Planung und Entwicklung von Standard-IT-Lösungen für die Bereiche Warehouse Management und Intralogistik Master oder Bachelor Studium in IT oder Logistik. Alternativ äquivalente Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung 10+ Jahre im Bereich Logistik IT 3-5 Jahre Erfahrung im Führen von IT Experten Mehrjährige Erfahrungen im Programm- und Projektmanagement Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der IT und Logistik Erfahrungen in der Implementierung von Warehouse Management Systemen idealerweise im SAP S/4 Hana Umfeld (eWM, WM, TM, etc.) Profunde Erfahrungen in der Definition und dem Rollout von Enterprise-IT-Anwendungen Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch Sehr gutes analytisches Denken und konzeptionelle strukturierte Vorgehensweise Wir bieten Ihnen interessante sowie anspruchsvolle Tätigkeiten in einem international wachsenden Unternehmen. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima in einem sympathischen Team, individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie langfristige Perspektiven. Neben einer attraktiven Vergütung bieten wir Ihnen umfangreiche Sozialleistungen.
Zum Stellenangebot

Dezernent/-in für Planen und Bauen (w/m/d)

Fr. 03.04.2020
Wülfrath
Die Stadt Wülfrath hat ca. 22.000 Einwohner und liegt mit ihrer historischen Altstadt inmitten der reizvollen Landschaft des niederbergischen Landes sehr zentral im Einzugsbereich der Großstädte Düsseldorf, Essen und Wuppertal. Der große Freizeit- und Erholungswert, das Kultur- und Veranstaltungsprogramm, ein ausgeprägtes Vereinsleben, sowie ein differenziertes Angebot an Kindertageseinrichtungen, Grund- und weiterführenden Schulen in öffentlicher und privater Trägerschaft machen Wülfrath zu einer familienfreundlichen Stadt mit hoher Lebensqualität für Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Senioren. Die Stadt Wülfrath sucht zum 01.07.2020 eine/n Dezernent/-in für Planen und Bauen (w/m/d). Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 bzw. 41 Stunden. Die Stelle ist nach EG 14 TVöD VKA bzw. Besoldungsgruppe A 14 bewertet. Ihnen obliegt die Leitung des technischen Dezernates, das aus vier Ämtern und der Stabsstelle für Klimaschutzmanagement besteht. Stadtentwicklung und Regionalplanung, Vorbereitende und verbindliche Bauleitplanung, Quartiersentwicklung, Städtebauförderung, Bauaufsicht, Untere Denkmalbehörde, Umweltschutz, Verkehrsplanung, Geoinformation Neubau, Instandhaltung und Bewirtschaftung von städt. Gebäuden Liegenschaften, Bauverwaltung sowie kaufm. Dienstleistung für den technischen Bereich Bau und Unterhaltung von Straßen, Wegen und Plätzen, Park- und Grünanlagen, Spiel- und Freiflächen, öffentlichen Gewässern Generalentwässerungsplanung und Abwasserentsorgung Baubetriebshof, städtischer Friedhof Abfallwirtschaft sowie Klimaschutzmanagement Ihre Aufgaben: Sie sind verantwortlich für die Leitung des Dezernates unter Berücksichtigung der rechtlichen, fachlichen und wirtschaftlichen Aspekte und haben die Budget- und Personalverantwortung (Dienst- und Fachaufsicht) für Ihren Bereich. Sie setzen die positive städtebauliche Entwicklung auch unter dem Gesichtspunkt des wirtschaftlichen und demographischen Wandels der Stadt zukunftsorientiert fort und leisten im Rahmen des integrierten Stadtentwicklungskonzeptes Ihren eigenen Beitrag zur weiteren Strukturverbesserung. Sie gestalten den Strukturwandel in enger Abstimmung mit der Politik und dem Verwaltungsvorstand. Sie tragen zu einer Verbesserung der Standortbedingungen für die Wülfrather Unternehmen in enger Zusammenarbeit mit dem Wirtschaftsförderer bei. Verwaltungsseitig sind Sie verantwortlich für den Ausschuss für Wirtschaftsförderung und Stadtentwicklung sowie den Ausschuss für Umwelt und Ordnung Sie haben einen abgeschlossenen Hochschulabschluss an einer Universität (Master, Diplom oder vergleichbar) oder einen akkreditierten Masterabschluss einer anderen Hochschule (Qualifizierung für höheren Dienst) der Fachrichtung Stadt- und Regionalplanung, Architektur, Bauingenieurwesen oder Geographie mit dem Schwerpunkt Regionalplanung/Städtebau oder eine vergleichbare Ausbildung; wünschenswert wäre die Befähigung zum höheren bautechnischen Dienst (Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt). Sie verfügen über eine hohe fachliche Kompetenz, d.h. sehr gute Kenntnisse des Planungs- und Baurechts, der Bautechnik und eine ausgeprägte gestalterische Befähigung. Sie haben mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung (technischer Bereich). Sie haben Kenntnisse des kommunalen Haushalts- sowie des Kosten- und Leistungsrechts bzw. erklären sich bereit, sich diese kurzfristig anzueignen. Eine Mitgliedschaft in der freiwilligen Feuerwehr wäre wünschenswert. Ihre Persönlichkeit: Ihr Arbeitsstil ist geprägt durch hohe Überzeugungskraft, Durchsetzungsstärke, Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft, Entscheidungsstärke, Sozialkompetenz und Belastbarkeit. Sie haben ausgeprägte strategisch-konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten zur engagierten, sachkundigen und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den politischen Gremien der Stadt, der Verwaltung sowie der Bürgerschaft und den Unternehmen. Hierbei verstehen Sie es, Ihre Problemlösungskompetenz und Empathie, Ihr wirtschaftliches Handeln, analytisches Denken, Verhandlungsgeschick und Ihr politisches Feingefühl erfolgreich einzusetzen. Mitarbeit in einer modernen Kommunalverwaltung ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege Offene und teamorientierte Führungskultur Fortbildungsmöglichkeiten eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team Bezahlung und Eingruppierung nach TVöD VKA EG 14 bzw. Besoldungsgruppe A 14 Jahressonderzahlung / Leistungszulage Betriebliche Altersvorsorge Unbefristete Vollzeitbeschäftigung
Zum Stellenangebot

Abteilungsleitung (m/w/d) Anwendungsentwicklung

Fr. 03.04.2020
Essen, Ruhr
Gemeinsam mit dir digitalisieren wir den Markt der gesetzlichen Krankenversicherung und schaffen mit smarten Produkten Mehrwerte für Versicherte. Das sind wir: Von der Softwareentwicklung über den Datenaustausch und den Betrieb von Rechenzentren und Netzen bis hin zur Fachberatung: Als Managed Service Provider im IT-Markt der gesetzlichen Krankenversicherung treibt BITMARCK die Digitalisierung in der Branche und bei seinen Kunden mit innovativen Produkten, Lösungen und Services voran. Unser Kernprodukt ist mittlerweile eine der größten Java-Applikationen Europas. Wir unterhalten für unsere Kunden zwei RZ-Standorte mit über 3.600 Servern. 1.400 Mitarbeiter*innen schaffen deutschlandweit digitale Lösungen für Krankenkassen. 30.000 Mitarbeitern in der GKV erleichtern wir ihre tägliche Arbeit – 85 % der Krankenkassen sind Kunden unserer Unternehmensgruppe. Mehr als 20 Mio. Versicherte profitieren somit von den Mehrwerten unserer Arbeit. Du suchst eine neue Herausforderung? Du brennst für Innovation und Digitalisierung? IT liegt dir im Blut? Dann bist du bei uns richtig! Wir suchen dich als Abteilungsleitung (m/w/d) Anwendungsentwicklung bei der BITMARCK Service GmbH am Standort Essen Du leitest die Abteilung Anwendungsentwicklung und verantwortest die Ressourcen- und Budgetplanung für diese Organisationseinheit. Du entwickelst Ideen sowie Strategien und identifizierst Optimierungspotenzial zur Weiterentwicklung der Abteilung und zur Prozessoptimierung unter Berücksichtigung der Unternehmensziele, inkl. Abstimmung mit der Bereichsleitung und Kommunikation innerhalb der Abteilung. Du bearbeitest komplexe Thematiken und vernetzt die Beteiligten über den Bereich oder die Business Unit hinausgehend. Du leitest für die Abteilung relevante Aufgaben und Fragestellungen in Form von Entscheidungsvorlagen für die Bereichsleitung ab. Du führst Mitarbeiter-Entwicklungsgespräche durch und initiierst personelle Einzelmaßnahmen. Dir obliegt der kontinuierliche Personalentwicklungsprozess. Ein (Fach-)Hochschulstudium im Bereich der Informatik bzw. gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen Mehrjährige Führungserfahrung und fachrelevante Berufs- sowie Projekterfahrung Umfassende Kenntnisse in den Programmiersprachen APAB4 und ABAPOO sowie der Client-Server-Architektur von SAP und Java Umfassende Kenntnisse in den Systemlandschaften Unix/Linux und Db2 Erfahrung im Umgang mit agilen Methoden Kenntnisse bezüglich der Datenflüsse und Datenaustauschverfahren in der Sozialversicherung Führungskompetenz, eine zielgerichtete und umfassende Kommunikation sowie Teamfähigkeit Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit an einem attraktiven Standort Ein kollegiales Miteinander und ein Betriebsklima, in dem wir gerne – auch standortübergreifend – zusammenarbeiten Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten Eine tarifliche Vergütung und attraktive Altersvorsorgemodelle Fachliche und persönliche Weiterbildung, u. a. durch die Teilnahme an Schulungen und Tech-Konferenzen Arbeit in agilen Teams und mit aktuellen Technologien von namhaften Herstellern JobRad-Leasing und Corporate Benefits Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, z. B. Teilnahme am Gesundheits-Camp und Firmenlauf 30 Tage Urlaub sowie drei weitere betriebsfreie Tage
Zum Stellenangebot

Leitung der Abteilung Personalwesen (m/w/d)

Fr. 03.04.2020
Marl, Westfalen
Die Kliniken für Kinder- und Jugendpsychiatrie des Landschaftsverbandes Westfalen-Lippe (LWL) in Marl, Hamm und Dortmund gehören zu den größten Fachkrankenhäusern ihrer Art in der Bundesrepublik Deutschland. Die LWL-Kliniken verfügen über zusammen 264 vollstationäre Betten und 150 teilstationäre Behandlungsplätze in 13 auf die Versorgungsgebiete verteilten Tageskliniken nebst angeschlossener Ambulanzen. In der LWL-Universitätsklinik Hamm besteht darüber hinaus ein Rehabilitationsangebot für 20 drogenabhängige Jugendliche. Der LWL-Klinik Marl ist ein Wohnverbund mit 121 Plätzen für Menschen mit besonderem Betreuungsbedarf nebst einem Angebot für ambulant betreutes Wohnen angegliedert. Träger der Einrichtungen ist der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL), der ein umfassendes psychiatrisches Verbundsystem in Westfalen-Lippe mit hoch differenzierten psychiatrischen Behandlungs- und Betreuungsangeboten an 15 Standorten vorhält. Der LWL sucht, im Rahmen einer geregelten Altersnachfolge, am Standort Marl für das Regionale Netz Marl / Hamm / Dortmund ab 01.01.2021 die Leitung der Abteilung 01 – Personalwesen (m/w/d) in enger Zusammenarbeit mit der Kaufmännischen Direktion und den Leitungen der Abteilungen 02 – Finanzwesen – und 03 – Wirtschaft, Technik, Organisation: Leitung der Abteilung Personalwesen mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an allen Standorten Beratung und Unterstützung der Betriebsleitungen und der weiteren Führungskräfte der Einrichtungen in allen tarif-, arbeits- und personalvertretungsrechtlichen Fragestellungen Mitwirkung bei der qualitativen und quantitativen Personalplanung Nachhaltige Implementierungen strategisch relevanter Personalthemen wie z. B. Demografie-Management, BGM, Vereinbar-keit von Beruf und Familie, Personalentwicklung Weiterentwicklung der Positionierung des Regionalen LWL-Netzes als attraktive Arbeitgebermarke Entwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation der Abteilung i. S. der Erfordernisse zeitgemäßer Personalplanung Gestaltung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Personalräten Ein abgeschlossenes und für das Aufgabengebiet qualifizierendes (Fach-) Hochschulstudium möglichst mit Schwerpunkten im Bereich Personalwesen und/oder Personalrecht bzw. den Nachweis vergleichbarer Kenntnisse und Fähigkeiten mit einschlägiger Berufs- und Leitungserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen Fundierte Kenntnisse im Bereich des TVöD bzw. TV-Ärzte/VKA, des Personalvertretungsrechts sowie des aktuellen Steuer- und Sozialversicherungsrechts, Arbeitsrecht Anwendungssicherheit im Hinblick auf MS Office Produkte und idealerweise SAP-Kenntnisse Praktische Erfahrungen in Personal- und Organisationsentwicklungsprozessen Identifikation mit den betrieblichen Zielen, Kundenorientierung, hohe Sozialkompetenz und Belastbarkeit sowie die Fähigkeit zum analytischen und konzeptionellen Denken Eine abwechslungsreiche und interessante Leitungsaufgabe eines fachlich gut ausgebildeten Teams bei einem großen Gesundheitsdienstleister und öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber in Westfalen-Lippe Ein innovatives, engagiertes und teamorientiertes Arbeitsumfeld mit beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten Gute in- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Die üblichen sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes, wie z. B. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie eine leistungsorientierte Vergütung nach dem TVöD/VKA
Zum Stellenangebot

Bereichsleiter für die Fassadensanierung (m/w/d)

Fr. 03.04.2020
Essen, Ruhr
Die Malerbetriebe Brück zählen zu den größten und leistungsfähigsten in NRW. Fest verwurzelt in der Tradition eines stolzen und vielseitigen Handwerks und bei neuen Verfahren oder Technologien immer in der ersten Reihe, sind wir Partner für Industrie, Gewerbe und öffentliche Hand in allen Fragen von Modernisierung, Sanierung, Schutzbeschichtung und Wärmedämmung. Qualität, Leistungsfähigkeit und Zuverlässigkeit begründen den Ruf unseres Unternehmens – seit über 70 Jahren. Für unsere Niederlassung der Malerbetriebe in Essen suchen wir einen Bereichsleiter für die Fassadensanierung (m/w/d) Angebotserstellung, Kalkulation und Nachkalkulation sowie Aufmaß und Abrechnung diverser Aufträge in NRW technische und kaufmännische Organisation der gesamten Baustellenabwicklung Unsere Schwerpunkte: Betoninstandsetzung WDVS Malerarbeiten abgeschlossene Ausbildung zum Malermeister, Putz- und Stuckateurmeister, Bauingenieur oder vergleichbar kaufmännische Zusatzausbildung unternehmerisches Denken, souveränes Auftreten, Kalkulations- und Verhandlungssicherheit Kenntnisse in den einschlägigen Normen, Richtlinien und der VOB Erfahrung in der Mitarbeiterführung unbefristetes Arbeitsverhältnis leistungsgerechte Vergütung Dienstwagen der Mittelklasse Regelmäßige Weiterbildung Weihnachts- und Urlaubsgeld attraktive und umfangreiche betriebliche Benefits
Zum Stellenangebot
12345


shopping-portal