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Bereichsleitung: 2.372 Jobs

Berufsfeld
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 2355
  • Mit Personalverantwortung 1879
  • Ohne Berufserfahrung 213
Arbeitszeit
  • Vollzeit 2347
  • Home Office möglich 441
  • Teilzeit 230
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 2291
  • Befristeter Vertrag 54
  • Ausbildung, Studium 5
  • Berufseinstieg/Trainee 4
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 4
  • Arbeitnehmerüberlassung 3
  • Franchise 1
  • Promotion/Habilitation 1
Bereichsleitung

Abteilungsleiter (m/w/d) Finanzen, Mitglieder und Services

Mi. 06.07.2022
Stuttgart
Wir sind als eine der größten Unfallkassen in Deutschland ein modernes Dienstleistungsunternehmen mit rund 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im öffentlichen Sektor. Als gesetzliche Unfallversicherung in Baden-Württemberg, insbesondere für Beschäftigte im öffentlichen Dienst sowie für Studierende, Schülerinnen und Schüler sowie Kinder in Tageseinrichtungen, sind wir in den Bereichen der Verhütung von Arbeitsunfällen, der Rehabilitation von Verletzten sowie der Entschädigung von Unfallfolgen tätig. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet für unseren Standort in Stuttgart oder Karlsruhe Sie als Abteilungsleitung (m/w/d) Finanzen, Mitglieder und Services Die Abteilung kümmert sich um sämtliche Finanz- und Mitgliedsangelegenheiten und agiert als interner Dienstleister für die zahlreichen Inhouse-Serviceleistungen (z. B. Beschaffung, Gebäudemanagement, Postverarbeitung). Sie sind verantwortlich für die organisatorische, personelle und strategische Führung der Abteilung Sie sorgen für eine zukunftsorientierte Ausrich­tung der Abteilung und leisten einen aktiven Beitrag zur Umsetzung der Unternehmensziele der UKBW Sie verantworten die Haushaltsplanung der UKBW und überwachen die Budgeteinhaltung Sie stellen die Durchführung der Anlagegeschäfte sicher Sie sorgen für die Erbringung wirtschaftlicher und nutzerorientierter Inhouse-Serviceleistungen im Gebäude- und Fuhrparkmanagement sowie im Bereich Postverarbeitung und Digitalisierung Sie steuern die zeitgerechte Erstellung des Jahres­abschlusses und führen die Kommunikation mit den externen Prüfern Sie sorgen mit Ihrer Abteilung für ein stets aktuelles Unternehmerverzeichnis Abgeschlossenes Masterstudium an einer Universität bzw. Hochschule (z. B. im Finanz­bereich, BWL, Public Management oder ein vergleichbarer Abschluss) Mehrjährige Berufserfahrung im Finanzbereich Kenntnisse im Haushaltsrecht wünschenswert Konzeptionelles und strategisches Denken und Handeln Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungs­geschick Ausgeprägte Kommunikations- und Führungs­fähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein Lösungsorientierte, zielstrebige Arbeitsweise Hohe Eigenmotivation und Belastbarkeit Sie denken in Prozessen und sorgen für einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess Ausgeprägtes IT-Verständnis Bereitschaft für standortübergreifendes Arbeiten (Karlsruhe und Stuttgart) Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Entscheidungsspielraum im Einklang mit der Unternehmensstrategie Strukturierte Einarbeitung durch umfassendes Onboardingkonzept Einen modernen Arbeitsplatz sowie flexible Arbeitszeiten (Arbeitszeitrahmen zwischen 6 und 19 Uhr) Einen familienfreundlichen Arbeitgeber Eine unbefristete Anstellung in der EG 13 TVöD/VKA, Jahressonderzahlung und Leistungs­prämie bzw. A14 LBesGBW bei DO-Angestellten (Höhergruppierung durch ausstehende Stellenneubewertung wegen Aufgabenzuwachs möglich) 30 Tage Erholungsurlaub/Jahr Attraktive Zusatzleistungen (z. B. betriebliche Altersversorgung, ÖPNV-Zuschuss, BGM-Ange­bote) Sehr gute Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterbildung
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Fachbereichsleitung IT (m/w/d) Qualifikation Master (Univ.) o. Diplom (Univ.) der Fachrichtung Informatik o. vergleichbar

Mi. 06.07.2022
Freiburg im Breisgau
Beim Regierungspräsidium Freiburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 1 – Steuerung, Verwaltung und Bevölkerungsschutz – im Referat 11 – Organisation, Information und Kommunikation – eine unbefristete Vollzeitstelle zu besetzen als Fachbereichsleitung IT mit einer Fachperson (m/w/d) der QualifikationMaster (Univ.) oder Diplom (Univ.) der Fachrichtung Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs. Dienstort ist Freiburg. Leitung des Fachbereichs Information und Kommunikation, empathische und wert­schät­zen­de Führung eines Teams von aktuell 10 Mitarbeitenden; Umsetzung von IT-Projekten im Regierungspräsidium Freiburg, ggf. auch in Ab­stim­mung mit weiteren Behörden; Ansprechperson des Regierungspräsidiums Freiburg für den IT-Dienstleister der Landesverwaltung (BITBW) bei der Erstellung von IT-Lösungskonzepten; Aufnahme, Koordination und Definition IT-bezogener und fachlicher Prozesse / An­for­de­run­gen sowie fachliche Gestaltung von Ausschreibungen in Zusammenhang mit der Beauftragung der BITBW; Budgetplanung und -überwachung für den Bereich und die zugeordneten Projekte; Mitwirkung bei der IT-bezogenen Haushaltserstellung; Vertretung des Regierungspräsidiums Freiburgs in IT-Gremien der Landesverwaltung. Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. Abgeschlossenes Universitätsstudium der Fachrichtung Informatik (Diplom / Master) oder eines vergleichbaren Studiengangs; Freude an der Teamarbeit und im Umgang mit Menschen; idealerweise mit Erfahrung in einer Leitungsfunktion; Fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Bürokommunikationsinfrastruktur, Ser­ver­ad­min­is­tra­ti­on sowie über IT-Prozesse, Hardware und Verwaltungsabläufe, dies idealerweise nachgewiesen durch mehrjährige Berufserfahrung in entsprechenden Aufgabenbereichen; Kenntnisse in Netzwerktechnik und -administration; Praktische Kenntnisse im Umgang mit Microsoft-Produkten wie Windows-Betriebssystem, Office, Windows-Server, Exchange, Active Directory, Sharepoint und gängiger Datenbanksoftware sowie Skriptprogrammierung (PowerShell); eigenverantwortliche, strukturierte, prozess- und lösungsorientierte Arbeitsweise; großes Verantwortungsbewusstsein, hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit; ausgeprägte Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit. Von Vorteil sind: Kenntnisse im Projektmanagement und Erfahrung in der Umsetzung von IT-Projekten; betriebswirtschaftliche Fachkenntnisse, insbesondere für das Management von Outsourcing-Verträgen; Erfahrungen in einer Tätigkeit in der öffentlichen Verwaltung. Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit großen Gestaltungs- und Entscheidungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team; Unterstützung beim Einstieg mit fachlichen und persönlichen Fortbildungen; eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement; Zuschuss zum JobTicket BW zur Unterstützung Ihrer nachhaltigen Mobilität. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. In Betracht kommt auch eine vollzeitnahe Beschäftigung im Sinne des Chan­cen­gleich­heits­plans des Regierungspräsidiums Freiburg. Schwerbehinderte Menschen werden bei insgesamt gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bei Vorliegen aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung in Entgeltgruppe 14 TV-L. Eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der rechtlichen und persönlichen Voraussetzungen grundsätzlich möglich.Von den Bewerberinnen und Bewerbern wird die Bereitschaft erwartet, eine Si­cher­heits­über­prü­fung nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz durchführen zu lassen.
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Bereichsleiter (m/w/d) – Fachbereich Gebäudemanagement für den Großraum Aschaffenburg / Bayern

Mi. 06.07.2022
Aschaffenburg, Fürth, Bayern
Die Weidemann-Gruppe ein modernes Dienstleistungsunternehmen für Gebäudemanagement, Catering und IT-Beratung mit Geschäftssitz in Magdeburg und Niederlassungen in Berlin und Erfurt. Der Gesundheits-​ und Sozialmarkt ist unser Kerngeschäft. Mit drei Tochtergesellschaften und einem umfangreichen Leistungskatalog betreuen wir national u.a. Seniorenwohnstätten, Krankenhäuser, Uni- und Rehakliniken sowie Kinder- und Jugendeinrichtungen. Seit der Gründung 1993 stehen wir für Qualität, Service, Kundenorientierung, Innovation und Partnerschaft – Ziele, welche unserem Unternehmen sehr am Herzen liegen. Über 25 Jahre Erfahrung, qualifiziertes Fachpersonal und eine kontinuierliche Entwicklung bürgen für langjährige und zufriedene Partnerschaften und zeichnen uns als einer der führenden Multiservice-Anbieter in Deutschland aus. Werden auch Sie Teil unseres Teams! - Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen engagierten Bereichsleiter (m/w/d) – Fachbereich Gebäudemanagement für den Großraum Aschaffenburg / Bayern. Betreuung und kompetente Beratung der Ansprechpartner/innen unserer Kunden im Bereich Gebäudereinigung Budget- und Personalverantwortung sowie Mitarbeiterführung und Mitarbeiterschulung Planung und Überwachung der Auftragsausführung Regelmäßige Objekt- und Qualitätskontrollen Einhaltung/Umsetzung unserer Qualitäts- / Umweltstandards Dokumentation und Berichtswesen Sicherstellen der termingerechten Lohnschreibung        Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position/Branche Eine ausgeprägte Service-, Dienstleistungs- und Kundenorientierung Führungserfahrung Professionelles und verbindliches Auftreten EDV Kenntnisse (MS Office) Erfahrung mit Qualitäts- und Umweltmanagementsystemen Persönliche Gestaltungsspielräume in einer vertrauensvollen Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen Interessantes und eigenverantwortliches Aufgabengebiet Einen langfristigen Arbeitsplatz mit Aufstiegsmöglichkeiten Eine angemessene Vergütung Einen Dienstwagen zur privaten Nutzung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten Gesundheitsprogramme sowie kostenlose Getränke und Obst Firmenevents
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Manager Operations (m/w/d) Sondermaschinenbau, Fokus Operational Excellence / Lean Management

Mi. 06.07.2022
Hands-on Macher-Persönlichkeit gesucht!Bei unserem Mandanten handelt es sich um die Tochter­gesellschaft einer innovativen, international agierenden, deutschen Unternehmens­gruppe des Sonder­maschinen­baus. Sie ist seit Jahrzehnten einer der führenden Hersteller von Spezial­maschinen und schlüssel­fertigen Gesamtlösungen, weltweit in über 100 Ländern aktiv und durch eigene Präsenzen sehr nah am Markt und seinen Kunden.Für die neu geschaffene Position wird der „Manager Operations (m/f/d)“ in einer reizvollen Gegend mit guter Infrastruktur und dem Einzugs­gebiet einer Großstadt gesucht. Ziel der Besetzung ist es, durch Professio­na­lisierung und Neu­ausrichtung des Unter­nehmens erfolg­reich und gesund zu wachsen.„Manager Operations (m/f/d)“Sondermaschinenbau – Wachstum – MitteldeutschlandTransparenz, eine offene und ehrliche Kommunikation sowie Teamorientierung sind für Sie grundlegende Voraussetzung, als Führungskraft erfolgreich zu sein? Sie sind ein Ingenieur (m/w/d) mit Lean- Skills und Freude an Neuem, Veränderung und Wachstum – und verstehen sich als Berater der Geschäftsleitung und Motivator Ihrer Mitarbeitenden?Dann suchen wir genau Sie!Als zukünftiger Stelleninhaber (m/w/d) betrifft Ihre Aufgabe die gesamt­heit­liche Führung und Weiter­entwick­lung des Betriebs und die Optimierung der Prozess­kette ‘vom Auftrag bis zur Auslie­ferung‘ (end-to-end). Neben dem Technischen Betrieb gehören Einkauf, Arbeits­vorbereitung und Projekt­portfolio­steuerung mit insgesamt rund 60 Personen zu Ihrem Verant­wor­tungs­bereich. Darüber hinaus sind Sie eine wichtige Säule der Operational Excellence Initiative mit Verantwortung für Lean Methodik. In dieser Funktion berichten Sie an den COO der Gruppe. Unser Mandant sucht mit Ihnen einen „Manager Operations (m/f/d)“ mit einer ‚Macher-Persönlichkeit‘, der die Neuausrichtung des Unternehmens hands-on vorantreibt; der Dynamik und die persönliche Weiterentwicklung liebt, hochmotiviert ist, operativ tätig zu sein; der sich als „Menschenfreund“ sieht – nahbar, souverän und überzeugend auftritt und seine Mit­arbeitenden auf das weitere Wachstum vorbereiten und motivierend auf die Reise mitnehmen kann. ein erfolgreich abgeschlossenes, technisch geprägtes Studium, idealerweise Maschinenbau mit produktions­technischem Schwerpunkt mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer vergleich­baren Führungs­position in modernen, inter­nationalen, performance-orientierten Firmen­umfeldern, idealer­weise aus dem (Sonder-)Maschinenbau ausgeprägtes Lean Management – Optimierung der Produktions­prozesse auf Basis modernster Methoden analytisches Denken und sehr gutes Verständnis für Strukturen und Prozesse fließende und verhandlungs­sichere deutsche und englische Sprach­kenntnisse in Wort sowie Schrift einen Arbeitsplatz in einem motivierten Team mit angenehmem Betriebs­klima und flachen Hierarchien, mit großen Freiräumen und individuellen Gestaltungs­möglichkeiten einen Führungsstil, der geprägt ist durch Offenheit, Transparenz und Kooperations­bereitschaft den Wunsch nach konstruktiver Kritik und Verbesserungs­vorschlägen in einer sehr erfolgreichen global tätigen Gruppe die „Dreh­geschwindig­keit von Veränderungen“ mit zu leben und die weitere Entwicklung aktiv mit zu gestalten
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Abteilungsleiter (m/w/d) in unserem Kompetenzcenter Versicherungen

Mi. 06.07.2022
Neunkirchen / Saar
Mit unserem langjährigen Verbundpartner, der SAARLAND Versicherung, haben wir uns eine gemeinsame Wachstumsstrategie erarbeitet. JETZT gilt es, diese Wachstumsstrategie mit viel Engagement, hoher Identifikation und Zielfokussierung mit allen Beteiligten aktiv umzusetzen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle Abteilungsleiter (m/w/d) Kompetenzcenter Versicherungen zu besetzen. Das sind Sie: Sie verfügen über unsere definierten (Führungs-)Kompetenzen: Kundenorientierung Innovationskraft Veränderungsinitiative Kontinuierliche Verbesserung Entscheidungsstärke Ergebnisorientiertes Handeln Zielorientierte Führung Mitarbeiterentwicklung Motivationskraft Beziehungsmanagement Sie besitzen umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Versicherungsgeschäft Sie haben idealerweise Erfahrung als Führungskraft Das ist Ihr Aufgabengebiet: Sie haben Spaß am Vertrieb, dem daraus resultierenden Erfolg und können andere dafür zügig begeistern Sie sind verantwortlich für die Zielerreichung im Versicherungsgeschäft Sie begleiten Projekte innerhalb der Sparkasse – auch federführend - und treiben die Digitalisierung des Versicherungsgeschäftes aktiv voran Sie entwickeln die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in ihrem Bereich persönlich und fachlich weiter (Fördern und Fordern)und entwickeln ihre eigene Führungskompetenz weiter Situative Begleitung, Unterstützung und Durchführung von Kundengesprächen Sie vertreten die Interessen unserer Sparkasse als Agenturleiter gegenüber den SAARLAND Versicherungen und den weiteren externen Partnern Sie tragen zur Erreichung eines neuen Leistungslevels im Versicherungsgeschäft bei und begleiten die Wachstumsstrategie unserer Sparkasse aktiv und konsequent Sie agieren als Treiber für die Weiterentwicklung der Sparkasse hin zu einer hybriden Organisation (klassische Hierarchie / agiles Netzwerk) Sie stellen bewährte Prozesse, Strukturen und Abläufe auf den Prüfstand Das bieten wir Ihnen: Sie erwartet eine verantwortungsvolle Aufgabenstellung mit  Raum für Eigeninitiative Moderne Arbeitsausstattung Mitarbeit in einem hochmotivierten Team der Sparkasse Neunkirchen   Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten & die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Sommerfeste & Weihnachtsfeiern 30 Tage Urlaub pro Jahr - zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten Leistungsgerechte Vergütung  Unsere Werte: menschlich innovativ kompetent    
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Geschäftsbereichsleiter Marketing & Services (m/w/d) | Dienstleister für den genossenschaftlichen Verbund

Mi. 06.07.2022
Frankfurt am Main, Wiesbaden, Frankfurt am Main
Innovative Lösungen und Services im Genossenschaftlichen Verbund Unser Klient ist ein traditioneller Dienstleistungspartner der Genossenschaftlichen FinanzGruppe, der Waren- und Dienstleistungsgenossenschaften in Deutschland sowie Drittkunden (B2B) in verschiedenen Branchen. Digitalisierung, technologischer Fortschritt und gesellschaftlicher Wandel sind die Themen, die die Zukunftsausrichtung maßgeblich beeinflussen. Im Geschäftsbereich Marketingdienstleistungen entwickelt er zielgenaue, innovative und zunehmend digitale Marketingprogramme und -materialien (online+offline) für die Neukundengewinnung und Bestandskundenbindung. Im Zuge einer zukunftsorientierten Wachstumsstrategie suchen wir jetzt Sie als Geschäftsbereichsleiter Marketing & Services (m/w/d). In dieser Position sind Sie Mitglied des Management Teams und berichten direkt an den Vorstand.Treiber von Wachstum und Innovation - Aufbau Performance Marketing Führung, Ausbau und Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs mit ca. 30 Mitarbeitenden bei voller P&L-Verantwortung Entwicklung und Umsetzung von innovativen, marktdifferenzierenden Geschäftsmodellen und Marketingprojekten (Omnikanal, B2B, B2B2C, B2C) Federführender Business-/Product-Developer - sowohl im Bereich konventioneller Werbemittel (POS-Marketing, Dialogmarketing etc.) als auch moderner, digitaler und zukunftsweisender Marketingplattformen Auswertung, Controlling und Sicherstellung der Messbarkeit des Erfolgs aller für den Kunden durchgeführte Maßnahmen (Return on Marketing Investment) Definition von IT-Anforderungen für kundenspezifischer Marketingprojekte Charismatische Führungspersönlichkeit im Umfeld (Performance) Marketing Vollblut-Marketer - Mehrjährige Erfahrungen in einer Agentur und/oder Unternehmensberatung Erfahrung in der Strukturierung und Durchführung von Strategieprozessen Führungserfahrung in der Entwicklung, Umsetzung und Steuerung von Projekten (Multiprojektmanagement!), wie z.B. ganzheitliche Marketing & Services-Beratung und Lösungsentwicklung – insbesondere im Kontext des digitalen Changes, Marketing Automation, Smart Data, CRM, Aufbau digitaler Marketing-Performance-Systeme etc. Ausgeprägte Digitalaffinität, hohes Maß an analytischem (Zahlen-) Verständnis – auch bezüglich der Auswertung und der Erfolgsmessung der entwickelten Produkte / Marketingdienstleistungen Versiert im Aufbau von Netzwerken, Kooperationen und in der politischen Gremienarbeit, um die relevanten Stakeholder nachhaltig vom Dienstleistungsportfolio zu überzeugen Zuverlässigkeit, Souveränität, Durchsetzungsstärke, gesundes Maß an Empathie, Team- und Begeisterungsfähigkeit sowie ausgeprägte Führungsstärke Was Sie sonst noch erwarten dürfen Große Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Eigenverantwortlichkeit Vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem Wachstumsmarkt Vertrauen und Kollegialität als Werttreiber für Leistung und Erfolg
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Bereichsleiter (m/w/d) – Fachbereich Gebäudemanagement für den Großraum Hanau / Hessen

Mi. 06.07.2022
Hanau
Die Weidemann-Gruppe ein modernes Dienstleistungsunternehmen für Gebäudemanagement, Catering und IT-Beratung mit Geschäftssitz in Magdeburg und Niederlassungen in Berlin und Erfurt. Der Gesundheits-​ und Sozialmarkt ist unser Kerngeschäft. Mit drei Tochtergesellschaften und einem umfangreichen Leistungskatalog betreuen wir national u.a. Seniorenwohnstätten, Krankenhäuser, Uni- und Rehakliniken sowie Kinder- und Jugendeinrichtungen. Seit der Gründung 1993 stehen wir für Qualität, Service, Kundenorientierung, Innovation und Partnerschaft – Ziele, welche unserem Unternehmen sehr am Herzen liegen. Über 25 Jahre Erfahrung, qualifiziertes Fachpersonal und eine kontinuierliche Entwicklung bürgen für langjährige und zufriedene Partnerschaften und zeichnen uns als einer der führenden Multiservice-Anbieter in Deutschland aus. Werden auch Sie Teil unseres Teams! - Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen engagierten Bereichsleiter (m/w/d) – Fachbereich Gebäudemanagement für den Großraum Hanau / Hessen. Betreuung und kompetente Beratung der Ansprechpartner/innen unserer Kunden im Bereich Gebäudereinigung Budget- und Personalverantwortung sowie Mitarbeiterführung und Mitarbeiterschulung Planung und Überwachung der Auftragsausführung Regelmäßige Objekt- und Qualitätskontrollen Einhaltung/Umsetzung unserer Qualitäts- / Umweltstandards Dokumentation und Berichtswesen Sicherstellen der termingerechten Lohnschreibung        Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position/Branche Eine ausgeprägte Service-, Dienstleistungs- und Kundenorientierung Führungserfahrung Professionelles und verbindliches Auftreten EDV Kenntnisse (MS Office) Erfahrung mit Qualitäts- und Umweltmanagementsystemen Persönliche Gestaltungsspielräume in einer vertrauensvollen Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen Interessantes und eigenverantwortliches Aufgabengebiet Einen langfristigen Arbeitsplatz mit Aufstiegsmöglichkeiten Eine angemessene Vergütung Einen Dienstwagen zur privaten Nutzung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten Gesundheitsprogramme sowie kostenlose Getränke und Obst Firmenevents
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Leiter Buchhaltung (m/w/d)

Mi. 06.07.2022
Dresden
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland und bundesweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. HAPEKO übernimmt für diese Vakanz der Glatt Systemtechnik GmbH das Anzeigenmanagement. Mit Ihrer Bewerbung zeigen Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen nach der Vorauswahl an die Glatt Systemtechnik GmbH weiterleiten. Dazu benötigen wir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF mit Lebenslauf, Zeugnissen, Gehaltsvorstellung sowie dem frühestmöglichen Eintrittstermin. Glatt Process Technology Pharma ist der starke Partner der Pharmaindustrie. Für unsere Kunden entwickeln und produzieren wir individuelle Anlagen zur Herstellung fester pharmazeutischer Produkte, wie Tabletten und Kapseln. Unser Portfolio umfasst die integrierte Prozesslösung vom Engineering bis zur Manufaktur. Ob maßgeschneiderte Einzelanlage oder ganze Herstelllinien im Batch-, kontinuierlichen oder hybriden Einsatzbereich: Glatt bietet pharmazeutische Lösungen vom Labor- bis zum Produktionsmaßstab an. Bei der Glatt Systemtechnik in Dresden entstehen moderne und innovative Prozessanlagen (z.B. Granulatoren, Mischer, Siebe) mit zugehörigen Handling Systemen bis hin zu komplexen Containment Lösungen. Für unseren Standort in Dresden suchen wir im Kompetenzbereich Process Technology Pharma zur Erweiterung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen - Leiter Buchhaltung (m/w/d) - Der Einsatzort: Dresden Sie sind für die Steuerung und Sicherstellung der Monats- und Jahresabschlüsse und Klärung steuerlicher sowie bilanzieller Sachverhalte nach HGB verantwortlich Sie sind interner und externer Ansprechpartner (w/m/d), z.?B. für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Betriebsprüfer und Behörden Sie überwachen und Bearbeiten den Zahlungsverkehr Sie haben die fachliche und disziplinarische Verantwortung für die Buchhaltung sowie Leitung und Weiterentwicklung des Teams Sie gestalten, optimieren und entwickeln bestehende Abläufe und Prozesse im Buchhaltungsbereich Sie sind Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung Sie besitzen gute IT Kenntnisse (MS Office) und haben Erfahrungen mit ERP Systemen (gern mit Kenntnissen Microsoft Dynamics) Sie arbeiten strukturiert, organisiert sowie selbständig und ergreifen gerne auch Eigeninitiative Sie sind sorgfältig, zuverlässig sowie verantwortungsvoll und bereit vorhandenes Wissen einzubringen und Neuem gegenüber aufgeschlossen Sie arbeiten gerne im Team und verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Sie besitzen Englischkenntnisse vor allem in Schriftform Sie erwartet eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit mit einer langfristigen Perspektive Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem renommierten, global agierenden und stetig wachsenden Familienunternehmen Eine Unternehmenskultur, die den einzelnen Menschen in den Mittelpunkt stellt Sowie selbstverständlich: ein attraktives Gehaltspaket, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, diverse freiwillige betriebliche Sozialleistungen, einen modern und ergonomisch gestalteten Arbeitsplatz und ein Team, das sich auf Sie freut
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Head of Controlling (m/w/d)

Mi. 06.07.2022
Rheine
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein Tochterunternehmen einer erfolgreichen, international ausgerichteten Unternehmensgruppe. Mit höchsten Ansprüchen an Qualität, Technik und Strukturen bestätigt das Unternehmen das bisherige Wachstum. Hervorragende Kundenbeziehungen sowie eine Mitarbeiter-zentrierte Unternehmenskultur garantieren nachhaltiges, zukünftiges Wachstum. Im Rahmen einer Neubesetzung sucht unser Mandant aktuell einen Head of Controlling (m/w/d) im internationalen Umfeld. Als handlungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Umsetzungsstärke sowie Lösungsorientierung sind Sie Sparringspartner auf Augenhöhe für das TOP-Management des Unternehmens. Der Einsatzort: Rheine Steuerung des internen Business Abstimmung / Kommunikation / Reporting mit dem Zentralcontrolling der Unternehmensgruppe / Holding Kaufmännische Begleitung von Modernisierungsprojekten Weiterentwicklung der zentralen Controlling Instrumente Mehrjährige Berufserfahrung Führungspersönlichkeit mit fachlichem Selbstbewusstsein Sehr gute Englischkenntnisse IT- und Prozessaffinität Hands On Mentalität Offene und wertschätzende Unternehmenskultur Interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen Homeoffice (3 von 5 Tagen möglich) Mitglied des Führungskreises mit direktem Reporting an die Geschäftsführung Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Spannende Entwicklungsperspektiven in einer gesund wachsenden Unternehmensgruppe Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf Hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstständigkeit in einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld Sicherer, moderner Arbeitsplatz Gute Verkehrsanbindung sowie Mitarbeiterparkplätze Arbeiten per "du" ohne Dresscode und auf Augenhöhe
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Personalleiter:in Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)

Mi. 06.07.2022
Düren, Rheinland
Über die Josefs-Gesellschaft Die Josefs-Gesellschaft (JG) ist eines der größten katholischen Sozialunternehmen Deutschlands mit über 10.000 Mitarbeitenden in sechs Bundesländern. In ihrer Trägerschaft befinden sich Einrichtungen für Menschen mit Behinderung, Krankenhäuser und Altenheime. Respekt, Solidarität und die Liebe zum Menschen werden in der Josefs-Gesellschaft großgeschrieben. Mitarbeitende der JG profitieren außerdem von den Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten eines großen Trägers. Personalleiter:in Schwerpunkt Personal- und Organisations­entwicklung (m/w/d) in Düren in Voll- oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt  Im Tandem mit dem Personalleiter der Personalbetreuung übernehmen Sie die Leitung des Personalbereichs für insgesamt fünf Krankenhäuser, zwei Seniorenheime sowie ein Forum für Familien- und Erwachsenenbildung Ihr Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig die Organisationsentwickung, das Recruiting sowie die Personalentwicklung Als Innovationstreiber des Personalbereichs wirken Sie an der unternehmenspolitischen Ausrichtung mit, setzen die daraus abgeleitete HR-Strategie selbst aktiv um und entwickeln strategische Personalthemen In sämtlichen fachbezogenen Fragen sind Sie kompetente:r Ansprechpartner:in für die Geschäftsführungen und die  Führungskräfte Mit der Mitarbeitervertretung arbeiten Sie konstruktiv und vertrauensvoll zusammen Fachlich und disziplinarisch sind Sie der Personalleitung der JG-Gruppe zugeordnet Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, eine abgeschlossene Ausbildung als Personalkauffrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation sowie einschlägige Führungs- und Berufserfahrung, insbesondere in den genannten Schwerpunktbereichen Sie überzeugen durch Ihr hohes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick Unternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit zum selbstständigen Handeln runden Ihr Profil ab Als Einrichtung eines katholischen Trägers wünschen wir uns von Ihnen, dass Sie eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten haben Eine abwechslungsreiche und vielfältige Leitungsaufgabe mit viel Gestaltungsspielraum in einem sinnstiftenden Umfeld Ihr Arbeitsplatz befindet sich hauptsächlich in unserem St. Marien-Hospital in Düren-Birkesdorf Sie erhalten eine entsprechend der Verantwortung angemessene Vergütung mit Zusatzversorgung nach AVR Caritas sowie attraktive Sozialleistungen 30 Tage Urlaub im Jahr sowie zahlreiche Sondertarife und Mitarbeiter-Benefits aus den verschiedensten Bereichen In individuell abgestimmten Fort- und Weiterbildungen schärfen wir Ihre fachlichen Kompetenzen und persönlichen Stärken Förderung Ihrer Gesundheit, z.B. durch die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings und die vergünstigte Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio  
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