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Bereichsleitung: 148 Jobs in Ahrensfelde

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Arbeitszeit
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  • Home Office 22
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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 135
  • Befristeter Vertrag 4
Bereichsleitung

Oberärztin / Oberarzt (m/w/d) Interventionelle Kardiologie / Strukturelle Herzerkrankung

Fr. 07.05.2021
Berlin
Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt. Kommen Sie zu uns als Oberärztin/Oberarzt (m/w/d) Interventionelle Kardiologie / Strukturelle Herzerkrankung für die Klinik für Innere Medizin – Kardiologie, Diabetologie und konservative Intensivmedizin im Vivantes Auguste Viktoria-Klinikum, zum nächstmöglichen Termin. Das Vivantes Auguste-Viktoria-Klinikum ist ein Klinikum der Zentralversorgung mit 12 Kliniken und Instituten. Die Klinik für Innere Medizin – Kardiologie, Diabetologie und konservative Intensivmedizin verfügt über 60 Betten, davon 11 Intensivbetten. Die Abteilung betreut im Jahr knapp 4000 Patienten/Patientinnen mit einem breiten Spektrum allgemeininternistischer, kardiologischer und diabetologischer Krankheitsbilder. Alle invasiven und nichtinvasiven diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen die in einem Haus ohne Herzchirurgie erfolgen können, werden von uns vor Ort durchgeführt. Aktuell ist eine deutliche Erweiterung der Infrastruktur der Klinik in Bau. Die Klinik unterhält eine 24-Stunden-Rufbereitschaft zur Versorgung akuter Koronarsyndrome. Sie ist ein von der DDG zertifiziertes Diabeteszentrum. Die Klinik stellt gemeinsam mit den anderen Abteilungen die ärztliche Besatzung des Notarzteinsatzfahrzeugs der Feuerwehr in Berlin-Schöneberg. Oberarzttätigkeit in unseren Kliniken für Kardiologie an den Standorten Vivantes Auguste-Viktoria-Klinikum und Vivantes Wenckebach-Klinikum. Einsatz in der nichtinvasiven und invasiven Kardiologie (Herzkatheterlabor, Herzschrittmach-, ICD, CRT-Implantation und Überprüfung, Echokardiographie und Funktionsdiagnostik der Klinik) sowie auf der interdisziplinären Intensivstation oberärztliche Leitung einer Station Supervision der Ärztinnen/Ärzte in Weiterbildung Teilnahme an den standortübergreifenden Hintergrunddiensten der Intensivstationen unserer Kliniken, sowie perspektivisch Teilnahme an der 24-Stunden-Rufbereitschaft der Kardiologie Konsil- und Gutachtertätigkeit Approbation als Arzt/Ärztin Facharztanerkennung für Innere Medizin und Kardiologie, gerne mit einer weiteren Ergänzung Ihres Profils mit z. B. der Zusatzbezeichnung Intensivmedizin, Diabetologie, interventionelle Kardiologie bzw. Herzinsuffizienz der DGK Promotion als Arzt/Ärztin (Dr. med.) fundierte Kenntnisse in der transthorakalen und transösophagealen Echokardiographie, inklusive 3D-Echokardiographie umfassende Kenntnisse und Fertigkeiten in der interventionellen Kardiologie inkl. mehrjähriger Erfahrung in der 24h-Rufbereitschaft mehrjährige Erfahrung in der Durchführung von Interventionen bei strukturellen Herzerkrankungen (z. B. PFO-/LAA-Verschlüsse, TAVR, Mitra-ClipVerfahren) Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Loyalität einen wertschätzenden Umgang mit Patienten/Patientinnen und Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen die Weiterbildung unserer jungen Ärzte/Ärztinnen ist Ihnen ein wichtiges gemeinsames Ziel Freude an der Arbeit ziel- und lösungsorientierte Aufgabenbewältigung Sicherheit im Umgang mit EDV-gestützten Systemen und Programmen ökonomisches Denken und Handeln Flexibilität aufgrund eines standortübergreifenden Einsatzes in der benachbarten Klinik Wenckebach-Klinikum eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TV Ärzte Vivantes eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen Prämiensystem bei Anwerbung von Personal Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote eine betriebliche Altersversorgung (VBL) bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich Rahmenbedingungen: Entgelt nach EG III TV Ärzte Vivantes bzw. außertarifliche Vergütung zzgl. einer abteilungsintern geregelten Poolbeteiligung Arbeitszeit 40 Wochenstunden eine langfristige Perspektive in einem Team mit niedrigen Hierarchien in einer angenehmen und respektvollen Arbeitsatmosphäre an einem Haus mit einem fest etablierten Qualitätsmanagementsystem
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Souschef (m/w/d)

Do. 06.05.2021
Berlin
Seit 1895 eine Instanz der Berliner Küche, serviert das borchardt heute noch das Beste der Restaurant-Kultur von Damals. Modern adaptiert feiern die hauseigenen Rezeptklassiker ein deutsch-französisches Revival auf den Tellern der Gäste. Modernes Kochen trifft auf traditionelles Gericht à la Wiener Schnitzel In Berlins Mitte klingen die Weingläser zum Prosit auf das weltbekannte Schnitzel, das, aus feinstem Kalbsfleisch hergestellt und am besten mit hausgemachtem Kartoffelsalat zur unvergleichlichen Panade kombiniert, ein wahrhaft knuspriges Erlebnis für den Genießer wird. Daneben verlocken auch die weiteren vielseitigen Speisen – von den Meisterköchen des borchardt gezaubert, um den speziellen Berliner Gout zu kreieren. Deutsch-französische Freundschaften á la carte Im borchardt trifft – oh là là – der pure Geschmack Frankreichs auf deutsche Rezeptkultur und ausgefeilte Küchenpräzision. Wer also am Gaumen das Spiel traditioneller Berliner Gerichte mit modernen Flair und einer besonderes frankophilen Note erleben will, der genieße die exklusiven kulinarischen Köstlichkeiten im klassischen Ambiente des Restaurants am Gendarmenmarkt. Es kann nur eine Stilküche dieser Art in der Stadt geben. Anstellungsart: Vollzeit Unterstützung bei der Koordination und Organisation des gesamten Küchenablaufs  Zubereitung von Speisen und Verarbeitung von Produkten entsprechend der Vorgaben und unter Berücksichtigung der Hygienevorschriften  Verrichtung aller Arbeiten in den Bereichen à la carte und Event Erstellen und Präsentieren von neuen Gerichten       Bestellungen ausführen in Absprache mit dem Küchenchef Wareneingang und Kontrolle nach HACCP  Menüzusammenstellung  Anleiten von Auszubildenden und Praktikanten  abgeschlossene Berufsausbildung als Koch  mehrjährige Berufserfahrung in der gehobenen Hotellerie/Gastronomie   Kreativität  Begeisterungsfähigkeit und Motivation Ihrer Mitarbeiter  hohes Maß an Qualitätsbewusstsein  Belastbarkeit und Flexibilität vorausschauende und eigenverantwortliche Arbeitsweise Ergebnis- und umsatzorientiertes Handeln  Gepflegtes, kompetentes Auftreten und gute Umgangsformen  sozialer Kompetenz und Engagement Wir bieten Ihnen eine interessante Position in einem anspruchsvollen Umfeld. Neben markt basierten Beschäftigungsbedingungen bieten wir Ihnen eine Umgebung mit einer offenen Kultur, in der persönliche Entwicklungs- und Wachstumschancen im Mittelpunkt stehen. Und Sie sich auch selbst mit Ideen einbringen können.
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Logistics Manager Plant (m/w/d)

Do. 06.05.2021
Berlin
Wir sind ein erfolgreicher Automobilzulieferkonzern mit einem Gesamtumsatz im zweistelligen Milliarden Euro Bereich. Mit verschiedenen Produktbereichen, in denen wir jeweils zu den marktdominierenden Anbietern zählen, beliefern wir weltweit nahezu alle Automobilhersteller. Inspiriert von den aufregenden, neuen Herausforderungen der Automobilindustrie, gestalten wir die Zukunft der Mobilität aktiv mit und entwickeln innovative Lösungen für intelligente Systeme im Fahrzeug und für eine nachhaltige Mobilität. Für unser im Bau befindliches, hoch moderndes JIS-Werk bei Berlin, welches Vorreiter in Bezug auf  Automatisierung / Robotics unserer Gruppe sein wird und mit einem sehr internationalen Team ab diesem Sommer Innenraumsysteme an einen bekannten Elektrofahrzeughersteller liefern wird, suchen wir eine talentierte Führungspersönlichkeit mit Potenzial als Logistics Manager Plant (m/w/d). Aufbau, Führung, Etablierung und Entwicklung der lokalen Logistikorganisation mit 30 - 40 Mitarbeitern Als Mitglied des Plant Leadership Teams aktive Unterstützung beim Hochlauf des Werkes und Sicherstellung der termingerechten Belieferung unseres Kunden Kontinuierliche Verbesserung der Logistikleistung gemessen an Liefer-, Qualitäts- und Finanzzielen sowie Beschaffungs-, Materialplanung und Lagerbestand Ausrichtung der Planung und internen Abläufe gemäß des Kundenaktivitätsplans  Aufbau und Etablierung eines reibungslosen Lieferantenmanagements – Gewährleistung der täglichen Lieferungen, Preis- und Vertragsthemen Produktänderungsmanagement inkl. Dokumentation geänderter Komponenten in Bezug auf Zeit, Kosten und Bereitstellungsanforderung sowie Sicherstellung von Preisverhandlungen für Änderungen Verantwortung für Materialplanung / -beschaffung / Liefergarantie zur Deckung aller Teileanforderungen und des Materialbedarfs für die JIS-Fertigung Kontinuierliche Optimierung des Lagerbestands unter Berücksichtigung von Transportaspekten Report der Werksergebnisse gemäß den Abteilungsindikatoren an die Werkleitung und zentrale Logistik Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Engineering, BWL, Supply Chain o. ä.) Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Verantwortung im automobilen Umfeld, bevorzugt in der Werkslogistik, bzw. im Supply Chain Management und Einkauf eines großen Automobilzulieferers Interkulturell erfahrene, weltoffene und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die sich routiniert innerhalb einer großen Matrixorganisation bewegt und für spätere, weiterführende Aufgaben empfiehlt Starke Führungspersönlichkeit mit modernem Führungsstil und einer agilen, lösungs- und prozessorientierten Arbeitsweise Fundierte Erfahrungen mit FMEA, Material Handling, Transportnormen Starke Kennzahlen- und Ergebnisorientierung sowie Erfahrung im Lean Management Hoher Gestaltungswille gepaart mit einem ausgeprägten Maß an Pragmatismus, Hands-on-Mentalität und strategischem sowie konzeptionellem Denkvermögen Sehr gute Englischkenntnisse
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HR Team Lead (all genders) - in Berlin

Do. 06.05.2021
Berlin
Daimler ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Die Unternehmensfamilie mit den drei rechtlich selbstständigen Gesellschaften Mercedes-Benz AG, Daimler Truck AG und Daimler Mobility AG sichert ein hohes Maß an Agilität, Markt- und Kundennähe, Innovationskraft und Kapitalstärke.Job-ID: P0142V261MBition, Mercedes–Benz is bringing the automotive industry into the future! How?We are working on a software-defined architecture, that allows us to create state-of-the-art customer functions that span one or more domain controllers with significant processing power. One of these high-performance domain controllers is used for automated driving functions (e.g. automated driving on highways).We do this in Berlin and Sindelfingen as a 100% subsidiary of Mercedes-Benz AG, which has been perfecting the art of moving people, products and services from A to B for more than 120 years.With an international team of 500 employees, we want to integrate people who appreciate quality, creativity and teamwork just as much as we do. Together we create passionate technology on exciting topics like: automated and autonomous driving, infotainment systems or mobile APPs. And we need YOU to help us shape the future! About the role As a team leader you will be responsible for managing and coordinating a part of the HR-Team of MBition You will be responsible for the full employee life cycle for the topics of international recruiting & onboarding, HR personal management, compensation and benefits, including the yearly salary review process by being customer-oriented and compliant Regular communication and reporting of KPI and documents towards the Head of HR as well as to shareholders are of importance You are responsible with your team that individual and collective labor law, corporate regulations, data protection, compliance and process are in place, adapted or designed Together with the business team leads of MBition, you develop and implement new requirements, standards and concepts You understand the requirements of new work and develop agile, innovative solutions Your Profile Education You have successfully completed your studies with a focus on Personal-and Organizational Psychology, Human Resource Management or you have completed a comparable education  Experience  You have significant experience of working as a HR Business Partner and you are experienced in managing people You have proven track record of working in a corporate as well as tech/start-up environment and you know about the challenges, ideally you have worked internationally You have profound knowledge in labor law, collaborating with workers council, as well as compliance and data protection You have valuable expertise in the Microsoft Office package, especially strong Excel skills Personal skills You have a hands-on-mentality, challenge the status-quo and getting things done You are characterized by your ability of motivating people, showing empathy, assertiveness, strong written and verbal communication and negotiation skills, as well as stress resistance The implementation of new HR processes is fun for you and you can quickly find yourself in, adjust to and hit the ground running with new situations Professional handling with customers and Stakeholder Language skills Excellent German (C1) and English (mind. B2+) skills complete your profile What we offer A chance to work on a new generation of Infotainment Systems, which will power millions of cars An international, interdisciplinary innovation lab, which is part of the Daimler AG Agile working methods and open feedback culture A brand new modern and fully accessible office facing the Spree Flexible working hours Transportation and health benefits, discounts on cars, free coffee, fruits and more   Interested? We look forward to receiving your complete application, including CV (in English or German) and relevant references with the following information:  Job title and reference number  Salary expectations  Earliest start date We would like to encourage people with health impairments to apply to our jobs! Our building and work places offer the possibilities to adjust to different employee requirements.
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Head of Sales (w/m/d)

Do. 06.05.2021
Berlin
Hast Du Lust auf die Herausforderung als Vertriebsleiter ein ambitioniertes  und schnell wachsendes Sales-Team zu leiten? In unserem Büro in Berlin wirst Du die Führung des Sales Teams in Deutschland (Lieferando.de) übernehmen. Als unser neuer Vertriebsleiter für das DE Sales Team führst Du zwischen 5-8 Führungskräften und 50+ Mitarbeiter. Du behältst die Sales-Ziele, Innovation, Mitarbeiterentwicklung im Blick und führst die Mitarbeiter zu ihrem individuellen und gemeinsamen Erfolg.Übernimm Verantwortung für die Entwicklung und Durchführung erfolgreicher Geschäfts Entwicklungs- und Vertriebsaktivitäten im Markt Deutschland und Unterstützung von Österreich sowie Gewährleistung der UmsatzzieleLeite die Teams für Research, Inside und Field Sales, Admin und After Sales und arbeitete mit ihnen an Prozessoptimierung, Priorisierungs- und Entscheidungskriterien, Zielen, Zeitplänen, etc.Entwicklung des Teams durch Training, Recruiting und Bindung von SchlüsselpositionenKPI basiertes Feedback und Business Reports ans Team, sowie auch ans zentrale und lokale ManagementFestlegung individueller Ziele zum Zwecke der Leistungsbeurteilung des TeamsBeibehaltung und Weiterentwicklung der Qualität und Quantität der Nutzung von CRM, Backoffice und allen anderen Management-ToolsEnge Zusammenarbeit mit Produkt- und Projektteams zur stetigen Optimierung des Product-Market Fits sowie der Entwicklung von Tools und Prozessen, um die Effektivität und Effizienz des Sales-Teams zu steigernDefinition und Durchführung von Vertriebsprojekten in Zusammenarbeit mit dem Regional Manager und internationalen Projektteams7+ Jahre Sales Erfahrung, 5+ Jahre als Führungskraft, und Erfahrung im Führen von FührungskräftenAbgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft oder entsprechende BerufserfahrungDu hast in der Vergangenheit erfolgreich mehrere und große Teams geführt, gecoacht, entwickelt und deren Leistung nachhaltig gesteigertDu verfügst über ein umfassendes Repertoire von Best Practices und Methoden im Vertrieb und hast diese bereits in einem schnell wachsendem Unternehmen angewendetDu würdest Deinen Arbeitsstil als kreativ und lösungsorientiert beschreibenNähe zur Foodservice-Industry ist ein PlusDu bist bereit etwa 1 bis 2 mal pro Monat zu reisen (Amsterdam und innerhalb Deutschland)Du bist ein hervorragender Kommunikator und kannst andere von Deinen Ideen überzeugenDu bist fließend in Deutsch und Englisch (Sprache und Schrift) Unser AngebotEine abwechslungsreiche, selbstständige Tätigkeit in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien und kurzen EntscheidungswegenÜbernahme von Verantwortung für deine TeamsKombination aus fixen und performance-basierten GehaltskomponentenEntsprechende Ausstattung bestehend aus Dienstwagen und SmartphoneTakeaway Pay: Digitaler Zuschuss für deine Bestellung via Lieferando.deEin Modell zur betrieblichen Altersvorsorge mit ArbeitgeberzuschussBeing part of the team – jeder ist bei uns wichtig! 
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Senior Vice President (m/f/d) Product & Technology

Do. 06.05.2021
Berlin
Contorion is the smart shop for all crafts. Our mission is to empower craftsmen and small businesses to save time and resources and therefore revolutionize the industry. To achieve this we are looking for dynamic and motivated people who want to become part of our team! Senior Vice President Product & Technology (m/f/d) in BerlinPermanent employee, Full-time · Contorion GmbH You are responsible for the newly formed area “Technology” at Contorion - this includes the departments IT Engineering, Product Management, Data Science, Business Intelligence and System Administration (50+ FTE) You are responsible for a diverse set of departments that have different challenges and styles of working. Your task is it to achieve an alignment between these departments and also the stakeholders by embracing this diversity while making sure the interfaces between teams connect. You ensure this by working together closely with the Heads of your departments, to individually develop the Heads and also departments further through enabling and supporting them You are in charge of owning and developing our product and technology vision and strategy further In the short term, this means evolving our e-Commerce product offering for our diverse B2B customer groups further In the long term, this means building new products that solve other customer pain points, including creating business cases and ultimately convincing management and Contorion’s advisory board to secure funding for these products Subsequently, you will own the business case for these products and lead the implementation and delivery across departments (also outside Technology) As SVP Technology you are part of the Management Board of Contorion, which consists of six people in total. In this board we set the strategic direction of the company, develop and commit budgets and personnel plans as well as own the top level KPIs You possess excellent leadership skills and have led larger product/engineering teams for at least 5 years. You lead by enabling and supporting your leadership team and focus on personally developing them and their teams further You can work across a diverse set of styles of working, can resolve conflicts and cross-departmental dependencies and unite different teams behind common goal You have a strong entrepreneurial mind set. You can wear the technical hat when needed, while your main task is to wear the strategic hat. You have proven to be able to build business cases, ideally from creation until implementation You have gained experience with fast-growing, technology-oriented companies with previous knowledge in e-Commerce being a big plus You have studied and/or worked in ideally at least two of the following areas: software engineering, product management, business intelligence or data science You have shown that you can develop a product vision. You can work with a large set of stakeholders, balance varying requirements and work out the best solution for the entire business. You have a drive for innovation and customer centricity You possess excellent analytical skills, are a strong team player and can communicate fluently in English When you choose Contorion, you decide on these three points:Creative exchange and teamwork Dynamic environment: Work in an international environment together with motivated and highly professional colleagues. Scope for creativity: With us you take responsibility and can help shape things. We offer you the opportunity to get involved.  Positive company culture: How we work together is very important to us. If you identify with our values of transparency, respect, bravery and commitment, you've come to the right place. Growing together Perspective: We want you to constantly develop yourself further. Not just because you want to, but because Contorion is constantly reinventing itself. Continuous learning: Get further education in internal & external training, in our Management Academy, mentoring or via e-learning. You set the agenda. Work and feel good Health Offer: We want you to feel good and therefore subsidize the majority of a Gymondo (sport & fitness) or Headspace (meditation) subscription Kita cooperation: Thanks to our cooperation partner we can support you in your search for a Kita (daycare facility) for your child(ren)   Cozy lounge: (soccer, playstation and table tennis will give you fresh ideas in between) Regular team events: (joint events brings us together) Flexible Working Hours & Home Office: (Adapt your working hours to your daily life)
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Manager (m/w/d) Steuerberatung - Global Employer Services

Do. 06.05.2021
Stuttgart, Düsseldorf, Berlin
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeiter mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. Sie werden Mitglied in einem Team von erfahrenen Mitarbeitern unserer Service Line Global Employer Services, die global tätige Unternehmen und deren entsandte Mitarbeiter zu einkommen- und lohnsteuerrechtlichen Themen Für unsere Teams an den Standorten Düsseldorf, Berlin und Stuttgart suchen wir engagierte Verstärkung. Umfassende steuerrechtliche Beratung von international entsandten Mitarbeitern und Führungskräften Beratung der Steuer- und Personalabteilungen unserer Mandanten im Hinblick auf lohnsteuerrechtliche Fragestellungen und die Gestaltung von Entsendeprogrammen Review von Einkommensteuererklärungen unter Berücksichtigung der jeweiligen Doppelbesteuerungsabkommen Erstellung / Review von einkommen- und lohnsteuerrechtlichen Gutachten Beratung unserer Mandanten bei Lohnsteueraußenprüfungen Leitung von Mitarbeitern und deren Unterstützung bei fachlichen Fragestellungen Enge Zusammenarbeit mit unseren ausländischen Deloitte-Büros, um die optimale globale Beratung unserer Mandanten zu gewährleisten Erfolgreich abgelegtes Steuerberater-Examen sowie ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften Fundierte Kenntnisse in der steuerrechtlichen Beratung international entsandter Mitarbeiter Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Systematische Arbeitsweise verbunden mit analytischem und konzeptionellem Denken Gute Kommunikations- und Interaktionsfähigkeit Hohes Engagement und Flexibilität Neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir Ihnen ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Hier warten vielfältige Projekte bei Kunden unterschiedlicher Branchen auf Sie. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Mit der Deloitte University verfolgen wir einen einzigartigen innovativen Ansatz für Ihre Weiterentwicklung. Durch ein für Sie maßgeschneidertes World Class Curriculum stellen wir sicher, dass Sie über das Know-how und die Qualifikation verfügen, um für unsere Kunden die besten Lösungen zu entwickeln.
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Nachwuchsführungskraft in der Planprüfung Leit- und Sicherungstechnik (w/m/d)

Do. 06.05.2021
Berlin
Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell ca. 10.000 Ingenieure bei uns - längst nicht genug. Als Ingenieur bei der Deutschen Bahn kannst Du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Leiter für das Arbeitsgebiet Planprüfung Leit- und Sicherungstechnik für die DB Engineering & Consulting am Standort Berlin. Deine Aufgaben: Du bist für ein Team von 7 Mitarbeitern fachlich und disziplinarisch verantwortlich und sorgst für ihre Aus- und Fortbildung zur Erhaltung der Prüflizenzen sowie für die Weiterentwicklung ihres fach- und eisenbahnspezifischen Wissens Du bist für die Erbringung der Prüfsachverständigenleistungen für das Fachgebiet gemäß den geltenden gesetzlichen und technischen Vorschriften sowie unternehmensinternen Richtlinien der Auftraggeber verantwortlich Als Fachexperte berätst Du Auftraggeber und interne Partner zu Prüfthemen für das Fachgebiet Dabei führst Du Aufwandskalkulationen einschließlich Kalkulationsprämissen für Prüfleistungen durch, erarbeitest und bewertest Angebote Weiterhin gewährleistest Du die kosten-, termin-, qualitätskonforme Verrechnung der Prüfleistungen sowie die Prüfung und Bewertung der Prüfanmeldungen Du koordinierst die Disposition der Prüfsachverständigenleistung mit der Produktionssteuerung und die Zusammenarbeit mit den Stakeholdern In Deiner Verantwortung liegt die kosten-, termin-, qualitätskonforme Disposition der Abnahmeprüfer und dir Kalkulation und Erstellung von Aufträgen Dein Profil: Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Elektro-, Nachrichten- oder Signaltechnik oder ein vergleichbarer Schwerpunkt / Abschluss Mindestens 3 Jahre nachgewiesene Planungstätigkeit mit insgesamt 10 eigenständig bearbeiteten Projekten im Bereich Leit- und Sicherungstechnik (LST) Erste Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitern wünschenswert Bereits vorhandene Anerkennung als Prüfsachverständiger gem. EPSV oder Bereitschaft zum Abschluss einer Weiterqualifizierung zum Prüfsachverständigen mit Schwerpunkt Planprüfer LST im Tutorium Ausgeprägte Ergebnis- und Zielorientierung sowie unternehmerisches Denken Hohe Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit sowie eine ausgeprägte Kommunikation Serviceorientierung sowie verbindliches Auftreten Analytische Fähigkeiten und strukturiertes Handeln Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben – von spannenden regionalen Infrastrukturmaßnahmen bis hin zu den größten Baustellen Europas – fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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Head of Digital Projects (m/w/d)

Do. 06.05.2021
Berlin
Für die Neugründung eines Beratungsunternehmens innerhalb der Convention Group mit Schwerpunkt „Inszenierung von Veranstaltungsformaten der Zukunft“ suchen wir einen Digital Eventmanager (m/w/d) in leitender Funktion mit Fokus auf Beratung, Konzeption uns Inszenierung von digitalen Veranstaltungsformaten. Der Firmensitz wird in Berlin sein.Kundenbetreung und -beratungPlanung, Koordination und Durchführung komplexer Projekte im digitalen UmfeldSteuerung und Überwachung der ProjekteMitgestaltung eines eigenen Online-Content-FormatesPortfolio-Entwicklung für Online Event DienstleistungenAusbau und Pflege eines Netzwerks freier Mitarbeiter und ExpertenFirmenübergreifende Funktion innerhalb der Convention GroupBeratungsstarker Digital Eventmanager (m/w/d) aus der MICE-BrancheAbgeschlossenes Studium in wirtschaftlichen oder technischen Studiengang bzw. entsprechende BerufserfahrungMehrjährige Produktionserfahrung mit Online Events und hybriden FormatenLeidenschaft für Events und virtuelle LösungenVernetzt mit Dienstleistern und Akteuren für Event-InszenierungÜberdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und zeitliche FlexibilitätFührungserfahrung von VorteilFließende Deutsch- und EnglischkenntnisseNeugierig, eigeninitiativ und selbstorganisiertViel kreativer Freiraum zum MitgestaltenPotential für Entwicklungs- und KarrierechancenSpannendes Umfeld mit Teamanschluss in einem AgenturnetzwerkFlexible Arbeitszeiten mit regelmäßiger „Remote Arbeit“ möglichTop Gesellschafter- und Partnerstruktur
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Head of Collaboration (w/m/d)

Do. 06.05.2021
Berlin, Karlsruhe (Baden)
Mit seinen Business Applications zählt IONOS zu den führenden Hosting- und Cloud-Applications-Anbietern in Europa. Dank modernster Technologien überzeugen wir täglich über 8 Mio. Kund*innen in vielen Ländern. Als Head of Collaboration arbeiten Sie mit Kolleg*innen in einem Bereich, der technische und organisatorische Querschnittsleistungen in einem stark wachsenden, global verteilten, unternehmensübergreifenden und multikulturellen Umfeld erbringt. Sie verantworten dabei folgende Themen: Verantwortung für die kontinuierliche Optimierung der Arbeits- und Zusammenarbeitseffizienz und der Sicherheit und Privatsphäre in einer heterogenen Arbeitsumgebung (Büro, Homeoffice, mobil). Entwicklung einer auf Mitarbeitende fokussierte, aber stark technisch unterstützten Vision / Mission / Strategie. Zentrale Steuerung der Umsetzung der Strategie in einem verteilt agierenden und verantworteten Umfeld. Führung und fachliche Weiterentwicklung des Collaboration-Teams. Sie haben 10 Jahre Erfahrung in der aktiven inhaltlichen Steuerung großer verteilter Büro-IT- und / oder Kollaborationsumgebungen sowie Erfahrung in der Führung globaler Teams, auch ohne disziplinarische Verantwortung. Kenntnis über den zunehmend cloudbasierten Markt von Kollaborationslösungen, sowie die Integrationsmöglichkeiten dieser untereinander und in bestehende On-Premise-Umgebungen. Fundiertes Wissen über (IT-) Sicherheit und Datenschutz und deren Auswirkungen auf die Zusammenarbeit / Arbeitsplätze. Breites und fundiertes Wissen zu den Nutzungsprofilen eines Cloud- / IT-Unternehmens, z. B. Arbeitsumgebungen von hoch-standardisiert (z. B. Customer Care) bis zu hoch-individuell (z. B. Systemadministration, Softwareentwicklung, DevOps Teams) orientierten Mitarbeitenden. Zu Ihren persönlichen Stärken gehören eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein souveränes Konfliktmanagement, weshalb Sie auch in einem dynamischen Umfeld flexibel und verlässlich agieren können. Serviceorientierung, Engagement, Organisationstalent sowie Spaß am Umgang mit Menschen und Technik. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Wir lieben Technik, aber Menschen und ihr Teamwork sind noch wichtiger. Wir möchten, dass Sie in Ihrem Team tun können, was Sie lieben und sein können wie Sie sind, unabhängig von z. B. Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Alter oder Gesundheit.
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