Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Bereichsleitung: 175 Jobs in Altona

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 36
  • Groß- & Einzelhandel 21
  • Verkauf und Handel 21
  • It & Internet 14
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 12
  • Baugewerbe/-Industrie 10
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 9
  • Sonstige Dienstleistungen 9
  • Transport & Logistik 9
  • Immobilien 8
  • Maschinen- und Anlagenbau 7
  • Feinmechanik & Optik 7
  • Elektrotechnik 7
  • Bildung & Training 6
  • Medizintechnik 6
  • Nahrungs- & Genussmittel 6
  • Versicherungen 6
  • Recht 4
  • Sonstige Branchen 4
  • Unternehmensberatg. 4
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 175
  • Mit Personalverantwortung 158
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 172
  • Home Office 17
  • Teilzeit 15
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 170
  • Befristeter Vertrag 4
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Bereichsleitung

Leiter Kaufmännisches Projektmanagement im ITK- und Energiegeschäft (m/w/d)

Di. 13.04.2021
Hamburg
ST-Personalberatung besetzt Fach- sowie Führungspositionen in mittelständisch geprägten Strukturen und baut entsprechende professionelle Organisationen für schnell wachsende Unternehmenseinheiten auf. Es werden Fach- und Führungspositionen in der Industrie, im Bereich der erneuerbaren Energien, bei Energieversorgern sowie in der Tourismusindustrie bzw. für Stadt- und Landesmarketingorganisationen besetzt    Für die mittelständische Wirtschaft – insbesondere für inhabergeführte Unternehmen – „headhuntet“ ST-Personalberatung für die unterschiedlichsten Funktionen Manager.   Unternehmerische Herausforderung in einer mittelständischen, dynamischen, wachsenden Gruppe im südlichen Raum Hamburgs, die mit ca. 100 Mitarbeitern einen Umsatz von ca. 50 Mio. € p. A. bei guter Profitabilität erzielt. Leiter Kaufmännisches Projektmanagement im ITK- und Energiegeschäft (M/W/D) Gerne auch aus der „2. Reihe“.Sie sind verantwortlich für Kalkulation, Planung, Steuerung und Kontrolle, insbesondere von Baumaßnahmen und sonstigen Investitionsprojekten. Hier gilt es kaufmännische Prozesse zu optimieren und Tools in der Abteilung Technik weiter zu entwickeln. Sie arbeiten eng mit technischen Projektleitern und den Abteilungen Controlling, Einkauf sowie Rechnungswesen zusammen. Im Kaufmännischen Projektmanagement sind Mitarbeiter zu führen. Es wird dem Leiter Technik berichtet. Entsprechende Systeme und Tools sind zu entwickeln und deren Implementierung zu begleiten.Der ideale Kandidat ist Kaufmann bzw. Techniker mit kaufmännischer Erfahrung. Ein entsprechendes Studium sowie Kenntnisse der VOB sind von Vorteil. Sie sind in der Lage, Gesamtzusammenhänge in Einzelüberlegungen mit einzubeziehen, können Konzepte entwickeln und diese schnell, effizient sowie unbürokratisch umsetzen und implementieren. Sie sind in der Lage, zugeordnete Mitarbeiter zu motivieren und zielorientiert zu steuern. Sie sind überzeugend im Auftreten, können Projekte effizient und unter Berücksichtigung von Kostenrestriktionen zügig umsetzen, haben Erfolg im Team erzielt und sind kommunikations- sowie überzeugungsstark. Analytische Kompetenzen sowie hohe Eigeninitiative und strukturiertes Denken werden vorausgesetzt.Die Unternehmensgruppe ist solide wirtschaftlich aufgestellt, wächst gegenüber dem Branchentrend und wird zeitgemäß nach modernen, unternehmerisch spezifischen Richtlinien geführt. Sie zeichnet sich durch flache Hierarchien sowie kurze Entscheidungswege aus. Ziel der Funktion ist die Verantwortlichkeit aller kaufmännischen Belange im Bereich Technik.
Zum Stellenangebot

Technische Leitung (m/w/d) Gebäudemanagement

Di. 13.04.2021
Hamburg
Das Museum am Rothenbaum fördert die Wertschätzung für Kulturen und Künste der Welt. Es befasst sich mit gesellschaftlichen Debatten der Gegenwart, in denen Themen wie koloniales Erbe, das Zusammenleben in einer globalisierten Gesellschaft und eine Öffnung der Museen für breitere Besucher*innenschichten eine zentrale Rolle spielen. Als Museum mit weltumspannenden Sammlungen und Wissensarchiven entwickelt es sich derzeit zu einem innovativen Ausstellungs-, Veranstaltungs- und Forschungszentrum der Verflechtungsgeschichten und transkulturellen Kreativität. Das MARKK besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit die Technische Leitung (m/w/d) Das MARKK verfügt neben dem heute unter Denkmalschutz stehenden Museumsgebäude an der Rothenbaumchaussee, welches 1912 im späten Jugendstil erbaute wurde und rund 13.000 m² Fläche fasst, im Augenblick noch zwei Außendepots mit insgesamt rund 7.000 m² Fläche, die in den nächsten Jahren durch ein zeitgemäßes Sammlungszentrum ersetzt werden. Eine umfassende Modernisierung und Umbau des Museumsgebäudes ist in Planung. Die Position ist der Verwaltungsleitung unterstellt. verantwortliche Leitung des Bereiches Gebäudemanagement mit folgenden Anlagen: MSR-, Heizungs-, Klima-, Lüftungs-, Sanitär-, Kälte-, Beleuchtungs- und Elektroanlagen   Ergebnis- und Budgetverantwortung des Gebäudemanagements Personalverantwortung für die Abteilung Gebäudemanagement Bewertung der Notwendigkeit von technischen Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen sowie Entwicklung von Lösungen zur Behebung von Mängeln Sicherstellung der Einhaltung aller relevanter Gesetze, Verordnungen, Richtlinien sowie Stände der Technik Koordination und Kontrolle der gesetzlich vorgeschriebenen Prüfungen für Aufzugs-, Sprinkler-, RWA- und Brandschutzanlagen Technische Leitung aller durchzuführenden Baumaßnahmen (Rückbau, Kernsanierungen, Umnutzungen, als auch Renovierungen des Bestandes) und Vertretung des Bauherrn gegenüber den beteiligten Planern und Gewerken Durchsetzung einer zeitnahen Mängelabarbeitung, ggfs. Unterstützungsleistung bei Garantie- und Gewährleistungsfällen, Kontrolle der ausführenden Gewerke im Hinblick auf Qualität, Einhaltung der zeitlichen Projektvorgaben Konsequente Dokumentation und Ablage der Projektunterlagen in die vorhandene Ablagestruktur Sicherstellung des störungsfreien technischen Betriebsablaufes Abgeschlossenes Studium als Bau-/Diplomingenieur, der Fachrichtung Klima-, Elektro-, Heizungstechnik oder vergleichbare Ausbildung als Techniker bzw. Meister der genannten Bereiche Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauausführung im Bereich technische Gebäudeausrüstung, Fachkenntnisse in den Bereichen Lüftung, Klima, Kälte und Elektro von Vorteil vertiefte Kenntnisse in der Mess-, Steuer- und Regeltechnik kaufmännisches Verständnis und kostenbewusstes Denken Führungs- und Diversitätskompetenz Erfahrung in der Führung eines diversen Teams Hervorragende Organisationsfähigkeit, selbstständige, zuverlässige und systematische Arbeitsweise; Belastbarkeit Weitsicht und bereichsübergreifendes Denken und Handeln Überdurchschnittliche Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Sehr gute EDV-Kenntnisse (u.a. Microsoft-Office) Idealerweise verfügen Sie über Kennnisse im Bereich der technischen Zeichnung (Auto CAD oder vergleichbare Programme) Führerschein PKW (B/Klasse 3) Englischkenntnisse Eine Vergütung nach E10 TV-AVH Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sich diversifizierenden Team während eines besonderen Moments der Neupositionierung und Umgestaltung des Hauses. Zuschuss zur HVV-Profi-Card Arbeitsgleitzeitmodell
Zum Stellenangebot

Service Manager / Manager Service & Aftermarket Maschinenbau (m/w/d)

Di. 13.04.2021
Kaiserslautern, Saarbrücken, Pirmasens, D'horn, Hamburg, München, Berlin, Kassel, Hessen
Unser Mandant ist ein seit Jahrzehnten wachsender Technologieführer aus dem Umfeld des Maschinenbaus mit ca. 1.500 Mitarbeitern sowie mehreren Produktionsstandorten und einer nahezu flächendeckenden globalen Vertriebs- und Service-Präsenz. Seine Produkte sind individuell zugeschnittene Lösungen für Anwendungen in Logistik und produzierender Industrie. Durch seine Pionierarbeit und Unterstützung in der Versorgung setzen nicht nur Global Player und Konzerne aus dem Online- und Versandhandel, sondern auch die Pharma-, Food- und Verpackungs-Industrie sowie die stationäre Versorgung (Consumer Goods / FMCG) auf seine profunde Erfahrung im SCM-Umfeld. Intern setzt unser Mandant, mit seiner besonders hervorzuhebenden Unternehmenskultur, vor allem auf Fairplay und die Talente seiner Mitarbeiter*innen. Sie sind die „Game Changer“, die mit Ihren Ideen häufig erst Innovationen und neue Produkte beim Kunden ermöglichen. Problemlöser*innen, die mit Leidenschaft neue Herausforderungen angehen. Und starke Teamplayer, die Hand in Hand für den Erfolg ihres Unternehmens und ihrer Kunden arbeiten. Die Leitung einer größeren Service-Einheit in Deutschland, die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter und die Ausarbeitung neuer Servicekonzepte sind Ihre Welt? Sie sind bereit für den nächsten spannenden Schritt? Herzlich willkommen bei uns und dem Europa-Headquarter unseres Mandanten. SERVICE MANAGER / MANAGER SERVICE & AFTERMARKET MASCHINENBAU [m/w/d] Operative Niederlassungsleitung | Serviceleitung | Distribution Sie übernehmen die Verantwortung für die deutsche Serviceorganisation (inkl. Ersatzteilweisen) über 4 Direct Reports mit insgesamt ca. 75 Mitarbeitern im Innen- & Außendienst Führung, Coaching und Motivation Ihrer Mitarbeiter sowie Entwicklung von Konzepten und Ideen zur Sicherstellung einer hohen Servicequalität Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller Montage- und Service-Prozesse in Deutschland (Planung, Organisation, Koordination und Umsetzung) Standardisierung und Optimierung der internen Prozesse sowie Einführung und Weiterentwicklung servicespezifischer KPIs für Ihre Mitarbeiter Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Identifizierung neuer After-Sales- und Servicemöglichkeiten / Konzeptionierung innovativer Inbetriebnahme- und Wartungskonzepte Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen inklusive Besuchsbegleitung sowie Unterstützung bei größeren Anfragen oder komplexen Reklamationsfällen Reporting und Budgetverantwortung Gesucht wird eine dynamische, weltoffene Führungspersönlichkeit mit Leidenschaft und Herzblut Sie bringen ein technisches oder kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige, fundierte Erfahrung im Umfeld des Maschinenbaus mit Sie haben erste Berufserfahrung in der (fachlichen und/oder disziplinarischen) Leitung eines Montage-, Service- oder Aftersales-Teams bspw. als (stellv.) Abteilungsleiter, Teamleiter oder Einsatzplaner Neben technischem Verständnis sollten Sie vor allem eine hohe Führungskompetenz mitbringen, es sollte Ihnen Spaß machen Ihre Mitarbeiter zu schulen und zu entwickeln Erste Erfahrungen in der Konzeptionierung und Umsetzung neuer Servicestrategien und -strukturen sowie mit Change- und Lean-Management-Methoden sind von Vorteil, aber nicht zwingend Ihr Denken und Handeln ist unternehmerisch geprägt, Sie arbeiten ziel- und erfolgsorientiert, ausdauernd, überzeugend, besitzen Teamgeist und zeichnen sich durch Diplomatie, Fairness sowie Sensibilität aus Sie haben exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick und verfügen über eine strukturierte sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise Sie haben Spaß an regelmäßigen Reisen und sprechen fließend Englisch Kein Job im stillen Kämmerlein! Mitten im wirklichen Leben, im stetigen Austausch mit Kollegen und Kunden nehmen Sie direkt Einfluss und sehen, was Sie mit Ihrer Arbeit bewirken. Geboten werden die Vorteile eines Mittelständlers (Gestaltungsräume und Flexibilität) sowie Perspektiven und Wachstumsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Ein außergewöhnlich gutes, kollegiales Betriebsklima ist sicher auch ein Grund für den Erfolg unseres Mandanten. Eigenverantwortung wird großgeschrieben, Ideen werden „gehört“ und zeitnah umgesetzt. Und es gibt noch viele weitere gute Gründe. Machen Sie sich doch einfach selbst ein erstes Bild, wenn wir uns kennenlernen. Dann erzählen wir Ihnen gerne mehr über das Unternehmen, die Aufgabe und die handelnden Personen. Als Serviceleiter berichten Sie an den Director Sales & Service. Ihren Lebensmittelpunkt (unter der Woche) wählen Sie im Raum Kaiserslautern, Saarbrücken, Pirmasens, Landau in der Pfalz. Mittelfristig ist eine Home-Office Lösung bundesweit denkbar. Ein Geschäftswagen ist im Rahmen der Reisetätigkeit selbstverständlich. Die Dotierung orientiert sich an Ihrer Berufserfahrung.
Zum Stellenangebot

Werkstattleiter (m/w/d)

Di. 13.04.2021
Siek, Kreis Stormarn
Unser Unternehmen mit Sitz in Ratingen ist seit 2003 führender Importeur für Premium-Baumaschinen der Marke Volvo in Deutschland. Wir sind an 18 Standorten vertreten und haben ca. 500 Mitarbeiter beschäftigt. Seit 2014 sind wir ebenso Vertragspartner für Materialumschlagmaschinen aus dem Hause SENNEBOGEN. Neben dem Handel mit Neu- und Gebrauchtmaschinen und den dazugehörigen Ersatzteilen sorgt unser Kundendienst für die Reparatur und Instandhaltung der Baumaschinen unserer Kunden. Darüber hinaus steht den Kunden ein hochwertiger Mietmaschinenpark zur Verfügung, dessen Maschinen wir unter der Marke Swecon smartrent zur Vermietung anbieten.Für unseren Geschäftsbereich Service suchen wir ab sofort einen Werkstattleiter (w/m/d) am Standort in Siek.Koordination und Disposition der InnendienstmonteureAbstimmung und Planung von Reparaturbedarfen und -umfang sowie Umbauten vor dem Hintergrund der WirtschaftlichkeitAnsprechpartner für Kunden bzgl. Reparaturbedarfe und AngebotserstellungBetreuung der Auszubildenden in der WerkstattSchnittstelle zu den Abteilungen Vermietung und Gebrauchtmaschinenhandel hinsichtlich Reparaturen und Aufbereitung von Baumaschinen sowie zum Direktvertrieb zwecks Koordinierung von geplanten Um- und AnbautenVerantwortung für die Abwicklung der Serviceaufträge, Buchung der Rechnungen sowie Abrechnung der WerkstattmitarbeiterPrüfung des Wareneingangs von Werkstattinventar, Anbauteilen und NeumaschinenIdealerweise Ausbildung als Baumaschinenmechatroniker oder LandmaschinenmechatronikerAlternativ Ausbildung zum KFZ-Mechatroniker, Nutzfahrzeugmechatroniker oder Industriekaufmann mit entsprechenden technischen Kompetenzen möglichMeistertitel im Bereich Land-/Baumaschinen, ggf. auch KfzGute Elektrik- und HydraulikkenntnisseMindestens EDV-GrundkenntnisseGrundkenntnisse der englischen SpracheZukunftssichere ArbeitsplätzeAttraktive Vergütung mit regelmäßigen AnpassungenHohe Mitarbeiter- und KundenzufriedenheitModerne Arbeitsausstattung30 Tage UrlaubUmfangreiches SchulungsangebotBetriebliche Altersvorsorge und 40 Euro VLVielseitige Angebote zur GesundheitsförderungiPhone + iPad + Laptop – je nach FunktionWas Swecon als Arbeitgeber noch auszeichnet:Swecon führt regelmäßig umfangreiche und anonyme Mitarbeiterbefragungen über einen unabhängigen, externen Anbieter durch. Denn: Die Zufriedenheit und Motivation unserer Mitarbeiter ist uns wichtig! So stellen wir uns auch kritischen Themen, zu denen konkrete Verbesserungsmaßnahmen vereinbart werden. Erfreuliche Beteiligungsquoten von jeweils über 90% bei den letzten Befragungen zeigen das Engagement unserer Belegschaft. Ein Loyalitätsindex von über 80 (von 100 Punkten) sowie viele langjährige Mitarbeiter unterstreichen zudem unsere Stellung als attraktiver Arbeitgeber!
Zum Stellenangebot

Abteilungsleiter (m/w/d) Frischetheke (Metzgerei) in Vollzeit

Di. 13.04.2021
Hamburg
Abteilungsleiter (m/w/d) Frischetheke (Metzgerei) in Vollzeit Ort: 22359 Hamburg | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 230422    Was Sie bei uns bewegen:Die Frischetheke ist das Herz unseres REWE Marktes. Mit Ihrem Expertenwissen führen Sie kompetent die Serviceabteilung für die Warenbereiche Fleisch, Wurst, Käse, Backwaren und Feinkost. Dabei übernehmen Sie die Verantwortung für Ihr Team, die Qualität der Produkte und sämtliche Abläufe: Sie setzen die nationalen Vertriebskonzepte gekonnt um. Sie haben von der Kosten- und Umsatzentwicklung über regelmäßige Inventuren bis hin zu Warendisposition und -fluss alles fest im Griff. Sie setzen Ihre Ideen für Maßnahmen um, mit denen Sie die Kunden für Ihre Waren begeistern und zum Kauf bewegen. Sie führen und schulen Ihr Team und planen den Einsatz des Personals bedarfsgerecht. Sie verantworten die korrekte Preisauszeichnung und Sortimentspflege. Sie zeigen Fingerspitzengefühl in der Herstellung und Veredelung von Fleisch, Wurst, Käse, Backwaren und Feinkost. Sie achten präzise auf die Einhaltung der Hygienevorschriften. Sie überzeugen unsere Kunden mit kompetenter Beratung und zuvorkommendem Service.   Was uns überzeugt: Ihre Berufsausbildung als Fleischer oder Metzger, vorzugsweise im Lebensmitteleinzelhandel, eine vergleichbare Ausbildung oder Ihre Erfahrung als Küchenchef. Ihr Meisterbrief ist ein willkommenes Plus. Ihre fundierten Warenkenntnisse aus Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung im Fleisch- und Feinkosthandwerk oder in der Gastronomie. Ihre Führungskompetenz, verbunden mit Ihrer problemlösungs- und ergebnisorientierten Arbeitsweise. Ihre ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Einsatzfreude. Ihr Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein.   Was wir bieten: Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile: Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt. Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme. Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf. Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik. Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 230422) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
Zum Stellenangebot

Abteilungsleiter:in Shared Services

Di. 13.04.2021
Wedel
Die Stadt Wedel an der Unterelbe, mit ihren 35.000 Einwohner:innen, grenzt direkt an Hamburgs Westen und nennt sich „Stadt mit frischem Wind“. Im übertragenen Sinn gilt dies auch für die 100%ig kommunale Stadtwerke Wedel GmbH, die zwar über 100 Jahre alt ist, aber stets zur rechten Zeit neuen Kurs aufnimmt und schon 2017 als Top-Innovator ausgezeichnet wurde. Das wirtschaftlich starke Unternehmen versorgt mit 85 Mitarbeitenden die Region mit Ökostrom, Erdgas, Wasser, Wärme, zahlreichen Energiedienstleistungen wie Photovoltaik und Elektromobilität sowie mit Glasfasertechnik. Um die Energiewirtschaft von morgen aktiv mitzugestalten, setzt das Unternehmen auf flache Hierarchien, vernetztes, abteilungsübergreifendes Arbeiten und auf stetige Personalentwicklung im Sinne der Leitlinie „vom Kennen zum Können zur Expertise“.Im Zuge der strategischen Unternehmensentwicklung ist folgende Position so bald wie möglich zu besetzen: Abteilungsleiter:in Shared Services.In dieser Funktion, die in direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung als fester Bestandteil des eng kooperierenden Führungskreises vorgesehen ist, bündeln Sie die energiewirtschaftlichen Kernprozesse in der neu geschaffenen Abteilung, um noch effizienter am Markt agieren zu können. Sie nehmen mit Ihrem Team damit sinnbildlich die dirigierende Rolle im Motorraum des Unternehmens wahr: Sie bauen die Abteilung gestaltungsstark weiter aus und sind für sämtliche Marktkommunikationsprozesse für Vertrieb, Netzbetrieb und Messstellenbetrieb verantwortlich. Sie koordinieren die netz- und vertriebsseitige Abrechnung der Sparten Strom, Gas, Wasser, Wärme sowie energienahe Dienstleistungen.  Als zahlenaffine:r Energiewirtschaftler:in entwickeln und überwachen Sie steuerungsrelevante Kennzahlen. Sie halten vertrauensvolle Zusammenarbeit mit anderen Unternehmensbereichen, zukunftsorientiere Weiterentwicklung und Digitalisierung der internen Prozesse und hohe Datenqualität und -verfügbarkeit für entscheidende Erfolgsfaktoren und sichern so unseren Kurs. Externe Dienstleister steuern Sie zielgerichtet im Hinblick auf kontinuierlich steigende Servicequalität. Als Führungskraft fordern und fördern Sie Ihr Team mit hoher Verbindlichkeit und Wertschätzung und entwickeln es zum internen Kompetenzzentrum energiewirtschaftlicher Prozesse weiter. Sie haben einen kaufmännischen oder technischen Studienabschluss oder eine den Anforderungen entsprechende Berufspraxis in der Energieversorgung. In beiden Fällen sind Sie erfahren als Führungskraft oder Projektleiter:in in einem kommunalen Stadtwerk oder bei einem spezialisierten Dienstleister der Versorgungswirtschaft. Sie sind mit den operativen Prozessen energiewirtschaftlicher Shared Services absolut vertraut und können hier die voranschreitende Digitalisierung und den Einsatz künstlicher Intelligenz kompetent mittragen. Mit Ihrer selbstständigen, ziel- und lösungsorientierten Arbeitsweise sind Sie wertgeschätzte:r Gesprächspartner:in und überzeugende Führungspersönlichkeit gleichermaßen.
Zum Stellenangebot

Abteilungsleiter (m/w/d) Institutional Property Solutions

Di. 13.04.2021
Hamburg
Union Investment ist der Experte für Fondsvermögensverwaltung in der Genossenschaftlichen FinanzGruppe und einer der größten deutschen Anbieter von Investmentfonds. Unser Anspruch ist, privaten wie institutionellen Anlegern die bestmöglichen Lösungen zu bieten. Bei uns treffen Sie nicht nur auf spannende Kapitalmärkte und vielfältige Aufgaben, sondern auch auf Kolleginnen und Kollegen, die fair und vorausschauend handeln. Unsere Kultur ist geprägt von einem hohen Leistungsanspruch und partnerschaftlichen Miteinander. Wir brauchen Menschen wie Sie: engagierte Mitdenker, die wie wir noch unglaublich viel vorhaben. Lernen Sie uns als einen ausgezeichneten Arbeitgeber kennen, bei dem Sie Profi und gleichzeitig Mensch sein können. Institutional Property Solutions übernimmt als zentrale Funktion wichtige Aufgabenbereiche im institutionellen Immobiliengeschäft von Union Investment. Als Abteilungsleiter*in übernehmen Sie gemeinsam mit Ihrem Team die Gesamtverantwortung für die Entwicklung maßgeschneiderter institutioneller Immobilienlösungen und aktiver institutioneller Mandate sowie für die Erarbeitung von Lösungen im Hinblick auf institutionelle Grundsatzfragen im Immobilienbereich. Zu Ihren Aufgaben gehört: Gesamtsteuerung des Prozesses bei der Entwicklung und Strukturierung neuer Produkte und Nutzung von Marktgelegenheiten, insbesondere Analyse und Beurteilung von Investitionsmöglichkeiten und federführende Strukturierung des Eigen- und Fremdkapitals Projektverantwortung bei der Umsetzung der Vorhaben unter Einbeziehung einzelner Fachbereiche und in enger Abstimmung mit dem institutionellen Produktmanagement in Frankfurt  sowie dem Leiter des institutionellen Vertriebs für Immobilienprodukte Generierung von neuen Produktideen in enger Abstimmung mit dem Produktmanagement und den institutionellen Vertriebseinheiten Zuständigkeit für übergreifende Themen der institutionellen Immobilienplattform (z.B. Aufbau- und Ablauforganisation, Anpassung bestehender Tools und Prozesse, Entwicklung neuer Tools, Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Controlling) in Abstimmung mit der Segmentsteuerung Immobilien Zielgerichtete Führung und Weiterentwicklung eines Teams von Spezialisten*innen Sie passen zu uns und dieser anspruchsvollen Position, wenn Sie Folgendes mitbringen: Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium und oder eine vergleichbare immobilienwirtschaftliche Qualifikation Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung in allen gängigen Immobilienthemen – idealerweise im Immobilientransaktionsmanagement einer Investmentgesellschaft Langjährige Berufserfahrung in der Strukturierung und im Umsetzen von institutionellen AIF in Deutschland; zusätzliche Erfahrung in Luxemburg von Vorteil Langjährige Erfahrung im Umgang mit institutionellen Anlegern. Bestehendes, etabliertes Netzwerk zu Entscheidern des institutionellen Immobiliengeschäfts von Vorteil Konzeptionelles und analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise. Umfängliches Verständnis von Fondskalkulationen wichtig Überzeugendes Auftreten, Service- und Kundenorientierung sowie Kommunikations- und Präsentationsstärke Verhandlungssichere Englischkenntnisse, gern weitere Fremdsprachen Neben einer überdurchschnittlichen sowie leistungsorientierten Vergütung erhalten Sie selbstverständlich eine Reihe attraktiver Angebote und Zusatzleistungen. Vor allem aber finden Sie bei uns ein partnerschaftliches und faires Miteinander, einen wertschätzenden Zusammenhalt und Menschen, die ihre Aufgaben mit viel Begeisterung, Teamgeist und Überzeugung leben. Förderung der beruflichen Weiterentwicklung Flexibles und mobiles Arbeiten Fahrtkostenzuschuss bzw. Jobticket Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge Unterstützungsangebote für die Kinderbetreuung Gesundheits- und Sportangebote Bezuschusstes Mittagessen/ Kantine Mitarbeiterrabatte und Leasingangebote (z. B. Fahrrad-Leasing) (Die genannten Leistungen können je nach Gesellschaft, Standort sowie Art des Beschäftigungsverhältnisses leicht variieren)
Zum Stellenangebot

Leiter (m/w/d) Category Management Rohstoffe (Salz, Zucker, Fette, Öle, Milchpulver, Stärke)

Di. 13.04.2021
Duisburg, Rellingen
Die BÄKO-ZENTRALE eG ist als führendes Großhandels- und Dienstleistungsunternehmen mit rund 1,4 Mrd. Euro Umsatz in einem genossenschaftlich strukturierten Verbund erfolgreich tätig. Unser Geschäftssitz ist Duisburg mit Zweigniederlassungen in Ladenburg, Nürnberg und Rellingen. Wir tragen maßgeblich Verantwortung für die kontinuierliche Stärkung der Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit sowie die strategische Fortentwicklung unseres Unternehmensverbunds BÄKO. Zusammen mit den BÄKO-Regionalgenossenschaften sind wir der Partner in Deutschland und Österreich für ca. 13.700 backende Kunden. Wir suchen für unseren Standort Duisburg bzw. Rellingen in Vollzeit einen (m/w/d) Leiter Category Management Rohstoffe (Salz, Zucker, Fette, Öle, Milchpulver, Stärke) Zentrales Produkt- und Lieferantenmanagement mit Umsatz- und Ertragsverantwortung Strategische Planung und operative Steuerung des Einkaufs und der Verhandlungen von Konditionen und Kontrakten Weiterentwicklung der Eigenmarkenstrategie Weiterentwicklung des Innovationsmanagements Sicherstellung der Lieferfähigkeit Durchführung der Preiskalkulation Persönliche vertriebliche Kundenbetreuung Gestaltung, Umsetzung und Nachbereitung von Vermarktungsmaßnahmen Kunden- und Messebesuche u. a. zur Identifizierung von Markttrends und Innovationen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft im Category Management bzw. Einkauf/Vertrieb mit Schwerpunkt im Nahrungsmittelbereich Umfassende Kenntnisse in der Warenwirtschaft des Lebensmittelhandels Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten, überwiegend Excel und Word Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen Hohe Lösungskompetenz Kreative, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Stark ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung verbunden mit hoher Eigenmotivation Moderne, authentische und durchsetzungsstarke Führungskraft mit Vorbildfunktion und Teamorientierung Sicher und souverän in der Kommunikation sowie Präsentation Sehr gute Englischkenntnisse Intensive Einarbeitung durch erfahrene Kollegen*innen Ein modernes Arbeitsumfeld und angenehmes Betriebsklima in einem gefestigten Unternehmen Tätigkeit in einem motivierten gut aufgestellten Team Abwechslungsreiche und vielfältige Aufgaben
Zum Stellenangebot

Leitung Zentralcontrolling (m/w/d)

Di. 13.04.2021
Altona
Wir sind die innovative, wachsende und den Patienten zugewandte Kinderklinik im Westen von Hamburg. Die AKK Altonaer Kinderkrankenhaus gGmbH ist ein gemeinnütziges Kinderkrankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 237 Betten. Als Tochterunternehmen des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf (UKE) und Akademisches Lehrkrankenhaus nehmen wir an der klinischen Ausbildung der Studenten teil. Im vergangenen Jahr wurden im AKK 12.500 stationäre, 3.500 teilstationäre und 45.000 ambulante Patienten aus ganz Deutschland betreut. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeitbeschäftigung eine Leitung Zentralcontrolling (m/w/d) Verantwortung für alle Controllingbereiche im Altonaer Kinderkrankenhaus (AKK) Leitung und Koordination der Bereiche Medizincontrolling, kaufmännisches Controlling und Personalcontrolling Vorbereitung und Begleitung der Leistungs-, Erlös- und Kostenplanung Erstellung und Analyse des monatlichen Berichtswesens und Hochrechnung zur Sicherstellung der Erreichung der wirtschaftlichen Ziele des AKK Koordination, Weiterentwicklung und Verantwortung für das Berichtswesen aller Controllingbereiche Inhaltliche und strategische Vorbereitung sowie aktive Mitwirkung an der Durchführung von Budgetverhandlungen mit den Krankenkassen verantwortliche Mitwirkung bei der Erstellung des Jahresabschlusses und bei der Jahresabschlussprüfung Unterstützung der Geschäftsführung in Projekten, Auswertungen und Ad Hoc Analysen abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkt Controlling, idealerweise aus dem Umfeld einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Vorkenntnisse in der Krankenhausbranche sind von Vorteil exzellenter Umgang mit MS Office-Anwendungen, SAP und einschlägigen Controllingtools ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen sehr selbstständige, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise hohe soziale Kompetenz sowie Team-, Service- und Kundenorientierung Durchsetzungsvermögen hohes Maß an Initiative, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum ein hochmotiviertes Team mit gutem Arbeitsklima eine der Qualifikation entsprechende Vergütung
Zum Stellenangebot

Finance Manager / Head of Finance Germany (m/w/d)

Di. 13.04.2021
Hamburg
Unser Kunde ist ein Global Player im Energie- und Klimasektor. Mit innovativen Technologien ist das Unternehmen in weitreichenden Industrien, wie beispielsweise Lebensmittel und Pharma, aktiv. Mit über 3.000 weltweiten Mitarbeiter:innen findet man ihn in über 30 Ländern der Welt. Am Hamburger Standort suchen wir einen Finance Manager / Head of Finance (m/w/d) für das Deutschlandgeschäft.Als Finance Manager / Head of Finance (m/w/d) verantworten Sie die Finance & Controlling Aktivitäten der nationalen Geschäftseinheiten mit Fokus auf einen hochqualitativen Standard des Rechnungswesen, Controlling, Investments sowie Tax & Treasury. Sie managen ein mehrköpfiges Finance Team und fungieren als Business Partner für die Geschäftsführung. Stellenbeschreibung Controlling / Business Partnering: - Regelmässige Cost Center Reviews mit den Business Units zur Betrachtung Performancesteigerung - Budget und Forecast - KPI Management zur kommerziellen Zielerreichung - Working Capital Management Rechnungswesen: - Verantwortung für ein 4 köpfiges Accounting Team - Sicherstellung der ordnungsgemässen Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB - Financial Reporting an die ausländische Muttergesellschaft - Business Partner für EMEA Finance sowie Group Finance - Schnittstelle zu lokalen / globalen HR Teams hinsichtlich Compliance, Prozessen und Policies Tax / Treasury / Risk: - Kontinuierliche finanzielle Risikobetrachtung und -evaluation - Verantwortung für sämtliche national relevante Steuerthemen - Gewährleistung von effizienten Treasury Abläufen - Weiterentwicklung der Standards in den Bereichen Risk & Control, Internal Audit, Compliance in Abstimmung mit Group Functions- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Finance - Mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise in einem multinationalen Industrieunternehmen - Weitreichende Kenntnisse im Controlling, Risk Management, HGB, IFRS und Steuern - Mehrjährige Führungserfahrung - Hervorragende ERP Kenntnisse sowie MS Excel - Deutsch und Englisch verhandlungssicher - Teamorientierung, Business Sense und Lösungsorientierung- Innovatives und internationales Unternehmen - Moderne Kultur - Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich
Zum Stellenangebot


shopping-portal