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Bereichsleitung: 68 Jobs in Altstadt

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 14
  • Verkauf und Handel 14
  • Gastronomie & Catering 10
  • Hotel 10
  • Gesundheit & Soziale Dienste 6
  • It & Internet 6
  • Pharmaindustrie 6
  • Transport & Logistik 5
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 5
  • Nahrungs- & Genussmittel 4
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 3
  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 2
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 2
  • Medizintechnik 2
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 2
  • Bekleidung & Lederwaren 1
  • Bildung & Training 1
  • Elektrotechnik 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 68
  • Mit Personalverantwortung 60
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 68
  • Teilzeit 3
  • Home Office möglich 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 67
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Bereichsleitung

Leiter Einkauf/Materialwirtschaft (m/w/d)

Sa. 16.10.2021
Hockenheim
Die Promens Hockenheim GmbH ist Teil der weltweit tätigen Unternehmensgruppe Berry Global Inc. In über 295 Werken werden Kunststoffprodukte in verschiedenen Verfahren für einen global agierenden Kundenkreis hergestellt. Am Standort Hockenheim fertigen wir im Rotationsschmelzverfahren vor allem Produkte (Tanks, Rohre und Verkleidungsteile), die in Nutzfahrzeugen (LKW, Land- und Baumaschinen, Bussen, usw.) Anwendung finden. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Einkauf/Material­wirtschaft (m/w/d) Aktives Lieferantenmanagement durch qualifizierte Auswahl, professionelle Bewertung und Entwicklung/Intensivierung der Lieferantenkontakte Verhandlung von indexbasierten Preisgleitklauseln mit den aktiven Lieferanten Optimierung des aktuellen Lieferantenpool (Neulieferanten) zur Reduktion der Abhängigkeiten Analyse des Marktes Aktive Teilnahme an internen Meetings (Steuerungskreis) zur operativen Sicherstellung der Fertigung Enge Zusammenarbeit zur Verbesserung der Koordination und Organisation zwischen Wareneingang und Rohstoff Mitarbeit bei lieferantenverursachten Qualitätsmängeln (Feldreklamationen) zur Vermeidung von Reklamationskosten Absicherung der Lieferfähigkeit aller Zukaufteile Aktive Mitarbeit und Neugestaltung der Intralogistik Verbesserung der Lieferqualität durch teilautomatisierte Prozessüberwachung Kontinuierliche Anpassung und Verbesserung der internen Prozessbeschreibungen in der Abteilung Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung Langjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise im Automotive-Umfeld Erfahrung mit Team- und Personalverantwortung Fähigkeit, erfolgreich mit Kollegen über Funktionen hinweg zusammenzuarbeiten Erfahrung in der Planung und Gestaltung von intralogistischen Abläufen Verhandlungsgeschick und ein gutes Handling von Kennzahlen Routinierter Umgang mit ERP-Systemen und Office-Anwendungen Bereitschaft zu gelegentlichen Reisetätigkeiten Gute Englischkenntnisse Eine vielseitige Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub Verkehrsgünstige Lage und kostenlose Parkplätze Betriebliche Altersvorsorge und Pflegezusatzversicherung
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Küchenchef (m/w/d)

Sa. 16.10.2021
Mannheim
In einem der schönsten Ecken in Mannheim, in Feudenheim betreiben wir seit knapp 15 Jahren sehr erfolgreich das Wirtshaus zum Neckartal. Es ist uns über die Jahre gelungen eine Mischung von klassischer Wirtshausküche mit kreativen Elementen zu etablieren. Unser frischer und authentischen Service, gepaart mit dem eigenen Anspruch sorgt dafür, dass wir neben den zahlreichen Stammgästen auch immer wieder neue Freunde für unser Hauses gewinnen können Neben den ca. 70 Innenplätzen, die im Stil der Jahrhundertwende aufwendig renoviert wurden, verfügen wir über einen Biergarten mit 170 Plätzen. Anstellungsart: Vollzeit Zubereitung und Anrichten von Speisen im á la Carte-Geschäft Sie erstellen Speise-,Tages-, Wochen & Saisonkarten Erledigung und Überwachung notwendiger Vorbereitungsmaßnahmen (Mise en place) Überwachung der Warenannahme & Prüfung Mitverantwortung für die Durchführungen der turnusmäßigen Reinigungsarbeiten Teamleitung Koordination aller Arbeiten in der Küche Einkauf von Waren Sicherung der Qualität der Speisen Planung und Erstellung von Dienstplänen Einhaltung und Überwachung der Wareneinsätze Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Koch / Köchin oder Küchenmeister Mehrjährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Aufgabengebiet Führungserfahrung Führerschein Klasse 3 oder B Ziel- und Ergebnisorientierung Teamfähigkeit Durchsetzungsvermögen Planungs-, Koordinations- und Dispositionsfähigkeit Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität Sicheres Auftreten und gute Ausdrucksfähigkeit Interkulturelle Kompetenz Neben einem dynamischen Arbeitsumfeld und flachen Hierarchien: Geregelte Arbeitszeiten, keine Teilschicht Äußerst abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem motivierten sowie multiprofessionellen Team. Übertarifliche Bezahlung Hilfe bei der Wohnungssuche
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Head of Marketing (m/w/d)

Fr. 15.10.2021
Mannheim
Bei Roche leisten rund 10.000 Menschen in mehr als 100 Ländern Pionierarbeit im Gesundheitswesen. Gemeinsam haben wir uns zu einem weltweit führenden, forschungsorientierten Healthcare-Konzern entwickelt. Unser Erfolg baut auf Innovation, Neugier und Vielfalt. Roche in Mannheim ist mit über 8.300 Mitarbeitenden drittgrößter Standort des Roche Konzerns. Mannheim ist Sitz des Geschäftsbereiches Diabetes Care, Drehscheibe des weltweiten Diagnostika-Geschäftes sowie Sitz des Vertriebes für Diagnostika-Produkte. Vom ersten Tag an werden Sie bei Roche von einem kollegialen Team aufgenommen und unterstützt. Neben zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer attraktiven Vergütung erwarten Sie Angebote zum Thema Familie Beruf. Job-Fakten Job ID: 202008-122116 Standort: Mannheim Firma/ Division: Diabetes Care Roche Diabetes Care ist seit über 40 Jahren ein Pionier von innovativen Technologien und Dienstleistungen zur Behandlung von Diabetes. Mehr als 5.500 Mitarbeitende in über 100 Ländern arbeiten täglich daran, dass Menschen mit Diabetes oder mit einem erhöhten Risiko an Diabetes zu erkranken mehr Zeit im Zielbereich erreichen können und echte Erleichterung in den täglichen Therapieabläufen erfahren. Als ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich des integrierten Personalisierten Diabetesmanagements (iPDM) kooperiert Roche Diabetes Care mit führenden Experten auf der ganzen Welt, darunter Menschen mit Diabetes, medizinisches Personal, Ärzte und Kostenträger. Ziel von Roche Diabetes Care ist es, Behandlungsmöglichkeiten voranzubringen sowie nachhaltige Versorgungsstrukturen zu schaffen. Unter den Marken RocheDiabetes, Accu-Chek und mySugr, die Systeme zur Glukose-Kontrolle, für die Insulinabgabe sowie digitale Lösungen umfassen, stellt Roche Diabetes Care gemeinsam mit Partnern den Patienten in den Mittelpunkt, um therapeutischen Mehrwert zu schaffen. Durch den Aufbau und die Zusammenarbeit in einem offenen Ökosystem, das sowohl Geräte und digitale Lösungen miteinander verbindet als auch relevante Datenpunkte zusammenführt und in einen Kontext setzt, ermöglicht Roche Diabetes Care detaillierte Einblicke und ein besseres Verständnis der Erkrankung und trägt so zur einer personalisierten und effektiven Behandlung bei – für bessere Therapieergebnisse und echte Erleichterung. Als Head of Marketing (m/w/d) sind Sie Mitglied des Leitungsteams der Roche Diabetes Care Deutschland GmbH (RDCD), führen die Marketing-Organisation und schaffen dabei ein Umfeld, das eine kooperative und aufgeschlossene Kultur bietet, die es den Menschen ermöglicht, Höchstleistungen zu erbringen. Sie motivieren, beurteilen, coachen und entwickeln Ihre Mitarbeitenden und bereiten Sie auf die neue Arbeitswelt im Rahmen der Transformation vor. Außerdem sind Sie verantwortlich für die Weiterentwicklung der organisatorischen Einheit und treffen diesbezüglich Entscheidungen unter Einbeziehung von People & Culture, um sicherzustellen, dass die Anforderungen der strategischen Ausrichtung der Organisation entsprechen. Folgende Aufgaben erwarten Sie außerdem: Sie sorgen dafür, dass durch Zielgruppenanalysen (Patienten und „Health Care Professionals“) sowie die Erstellung von PFDs („Patient Flow Diagrams“), STP-Ansätze (Segmentierung, Targeting und Positionierung) erfolgreich implementiert werden können. Sie verantworten die Erstellung und strategische Abstimmung von Marketing-Werkzeugen und -Programmen für die Verkaufsorganisation und andere Teammitglieder, die Kontakt zu Kunden und Patienten haben. Sie etablieren einen Feedback Kreislauf im Vertrieb in Zusammenarbeit mit dem Head of Sales sowie relevanten Stakeholdern mit dem Ziel einer bedarfsgerechten kontinuierlichen Anpassung/ Optimierung von PFDs, STP-Ansätzen und daraus resultierender Tools und Programme für „Customer-Facing“ Personal. Im Rahmen des Product Managements sorgen Sie für eine Struktur und Kultur, die gewährleistet, dass Aussendienstmitarbeitende und andere „Customer-Facing“ Mitarbeitende die nötigen Produkte und Dienstleistungen beherrschen und diese aktiv und zielgerichtet einsetzen können, um Patienten zu gewinnen und zu halten. Zudem gewährleisten Sie ein reibungsloses Portfolio Management für bestehende und neue Produkte in Zusammenarbeit mit beteiligten internen (globalen) Schnittstellen und/oder Kooperationspartnern. Sie vertreten die Interessen der RDCD hierbei z. B. in globalen Gremien. Bei Bedarf, sind Sie maßgeblich in die Krisenkommunikation eingebunden, insbesondere bei produktbezogenen Themen. Sie arbeiten mit globalen Teams zusammen und gewinnen deren Unterstützung für wichtige Projekte/Initiativen. Sie unterstützen die Weiterentwicklung der RDCD Strategie und sind in engem Austausch mit dem Head of Market Access und Head of Sales und mit dem globalen Marketing zur Weiterentwicklung der übergeordneten Strategie. Wer Sie sind: Für die Rolle als Head of Marketing (m/w/d) der Roche Diabetes Care Deutschland GmbH (RDCD) haben Sie ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im naturwissenschaftlichen, technischen oder kaufmännischen Bereich, MBA bevorzugt. Sie sind eine erfolgreiche Führungskraft mit langjähriger (> 10 Jahre) Marketing Erfahrung in größeren Medizintechnik- und/oder Pharma-Organisationen und  verfügen über einschlägige Erfahrungen in der strategischen Ausrichtung einer Marketing-Organisation und sind in der Lage globale und lokale sowie interne und externe Einflussfaktoren abzuwägen. Außerdem besitzen Sie Vertriebs-/Außendiensterfahrung und haben idealerweise bereits Kenntnisse im Diabetes Umfeld. Folgende Kenntnisse runden Ihr Profil ab: Sie bringen umfassende Kompetenzen über den gesamten Marketing Mix (4Ps) mit und konnten die erfolgreiche Entwicklung und Implementierung von STP-Ansätzen bereits mehrfach unter Beweis stellen.  Sie besitzen einen befähigenden und inspirierenden Führungsstil sowie eine nachgewiesene Fähigkeit, Veränderungen voranzutreiben. Sie verfügen über breite Erfahrung in der Personalführung und setzen auf ein transparentes Arbeitsumfeld mit Fokus auf Talentförderung und Karriereentwicklung. Sie haben bewiesen, dass Sie in der Lage sind auch andere Führungskräfte effektiv zu führen und verfügen über ausgezeichnete Coaching und Change-Management Fähigkeiten. Zudem zeichnen Sie sich durch effizientes Ressourcen Management (personell und finanziell) aus. Sie sind offen für neue Ideen, stellen konventionelle Paradigmen in Frage und arbeiten gerne an herausfordernden Aufgaben in einem dynamischen und sich verändernden Umfeld. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten mit fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen runden Ihr Profil ab. Bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns! Sie haben Fragen? Antworten auf Fragen bieten unsere FAQ. Und sollten Sie keine passende Antwort gefunden haben, sind wir für Sie da! Sie erreichen uns von Mo-Fr von 9-12 Uhr und von 13-16 Uhr unter 0621-759 1616. Wir freuen uns auf Ihren Anruf und helfen gerne weiter. Bewerbungsunterlagen Für eine vollständige Bewerbung bitten wir Sie, einen aktuellen Lebenslauf, ein für die Stelle passendes Motivationsschreiben und relevante Zeugnisse hinzuzufügen. Bitte beachten Sie vor Absendung der Bewerbung, dass im Nachgang keine weiteren Dokumente hinzugefügt werden können.
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Souschef (m/w/d)

Fr. 15.10.2021
Leimen (Baden)
Die Qualität einer Küche wird bestimmt durch die Menschen, die sie zum Leben erwecken. Unser Unternehmenserfolg setzt sich unaufhörlich fort, deshalb suchen wir zur Verstärkung unseres Küchen-Teams einen Souschef . Sollten Sie eine abgeschlossene Ausbildung zum Koch haben und bereits über Berufserfahrung verfügen, so könnte unser Stellenangebot genau richtig für Sie sein.   Eintritt: zum nächst möglichen Zeitpunkt Arbeitszeit: 42 Std./Woche (digitales Arbeitszeitkonto) Arbeitstage: 5-Tage-Woche | kein Teildienst   Wir freuen uns auf Sie! Anstellungsart: Vollzeit Vor- und Zubereitung von warmen und kalten Speisen für unser à la Carte-, Bankett- und Tagungs-Geschäft Vertretung des Küchenchefs während dessen Abwesenheit Anleitung und Unterweisung von 12 Mitarbeitern (inkl. Auszubildende) Sicherstellung eines reibungslosen operativen Betriebsablaufes in der Küche Einhaltung der HACCP Richtlinien  eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Koch mehrjährige Berufserfahrung sehr gute Fachkenntnisse kollegiales Verhalten und Teamgeist setzen wir natürlich voraus Sie arbeiten mit einem tollen Team in familiärem Betriebsklima 5 Tage Woche mit geregelten Arbeitszeiten, kein Teildienst Attraktives Gehalt nebst Sonderleistungen wie Weihnachts-und Urlaubsgeld ab dem 2. Beschäftigungsjahr Minutengenaue, digitale Erfassung der Arbeitszeit sowie eine Vielzahl an Mitarbeiterrabatten wie Familiy & Friends Raten für Übernachtungen, attraktive Sonderraten in unseren Partnerhotels von personights.de, exklusive Rabatte auf F&B-Leistungen und vieles mehr
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Leitung Produktion (m/w/d)

Fr. 15.10.2021
Speyer
Hinter jeder smarten Technologie stecken smarte Menschen. Die VETEC Ventiltechnik GmbH ist eine Tochtergesellschaft der SAMSON AG. SAMSON schafft es seit 112 Jahren international bedeutenden Unternehmen individuelle und intelligente Lösungen von höchster Qualität im Bereich der Mess- und Regeltechnik zu liefern und neue Trends zu setzen. Wir sorgen dafür, dass die Umwelt besser geschützt wird, Bier, Süßigkeiten und Medikamente produziert, moderne Technologien entwickelt werden sowie Wasser, Öl und Gas fließen. VETEC entwickelt und produziert Regelarmaturen und pneumatische Stellantriebe für industrielle Anwendungen. Möchten Sie Neues entstehen lassen und unsere Zukunft aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei uns richtig: Sie werden offen empfangen und können an vielseitigen Aufgaben mitarbeiten. Für unser Werk in Speyer suchen wir eine engagierte:  Leitung Produktion (m/w/d) Verantwortung für einen reibungslosen und zielorientierten Wertschöpfungsprozess innerhalb der Produktion und Logistik Fachliche und disziplinarische Leitung der Bereiche Fertigungsplanung, NC-Fertigung, Montage, Lackiererei, Lager / Logistik, Werkserhaltung / Instandhaltung Organisation und Optimierung der Prozesse, Durchführung von Digitalisierungsprojekten Kapazitätsplanung und regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung Abgeschlossenes technisches Studium (Dipl.-Ing. oder Master der Fachrichtung Maschinenbau oder Fertigungs­tech­nik) Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung mit technischer Verantwortung in vergleichbarer Position Fundierte Kenntnisse im Bereich CNC-Zerspanung Sicherer Umgang mit IT- und ERP-Systemen, Erfahrungen in der Digitalisierung von Prozessen wünschenswert Kommunikationssicherheit in technischem Englisch Solides betriebswirtschaftliches Wissen Entscheidungsfreudige Führungspersönlichkeit und eine selbständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Hohes Maß an Eigeninitiative und eine ausgeprägte Team- und Kundenorientierung Verantwortungsvolles und gleichzeitig herausforderndes Aufgabengebiet sowie eigene Entscheidungs- und Gestaltungsspielräume Eine zukunftssichere Beschäftigung und eine leistungsgerechte, attraktive Vergütung Möglichkeiten der Weiterbildung und Karriereentwicklung Überregionaler Austausch und Zusammenarbeit (national / international) mit dem Mutterkonzern und den weltweiten Tochtergesellschaften des Konzerns
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Trainee Programm Bereichsleitung (m/w/d)

Fr. 15.10.2021
Ludwigshafen am Rhein
Sie möchten nach Ihrem Studium ins Berufsleben starten und Führungsverantwortung übernehmen? Dann planen Sie Ihren Berufseinstieg bei Bäcker Görtz mit unserem 7monatigen Trainee-Programm zum Bereichsleiter (m/w/d)! Im Rahmen des siebenmonatigen Programms bereiten wir Sie intensiv darauf vor, nach Ihrer Zeit als Trainee Führungsaufgaben in einem Bereich von bis zu 15 Filialen zu übernehmen. Zu Ihren Aufgaben als Bereichsleitung gehören zum Beispiel aktives On- the- Job Training Ihrer Mitarbeiter,  die Organisation, Planung, Revision und Personalführung. Das ist genau das Richtige für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Ausbildungsstation Filiale Einarbeitung in der Filiale, Übernahme von Filialverantwortung Ausbildungsstation Hospitation / Mitarbeit Backhaus Mitarbeit in unseren Abteilungen Einkauf, Lager, Backhaus, Versand und Fuhrpark Ausbildungsstation Hospitation / Mitarbeit Verwaltung Mitarbeit in unser Personalabteilung und Verwaltung Ausbildungsstation Einarbeitung Bereichsleitung Einarbeitung in den Aufgabenbereich Bereichsleitung In regelmäßigen Zeitabständen finden Feedback-Gespräche statt. Anschließend wird gemeinsam die weitere Entwicklung besprochen. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Beispiel im Handel, oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d) Mobilität sowie Flexibilität und Belastbarkeit Eigeninitiative, Engagement und ein sicheres Auftreten Das Potenzial und die Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen Praktische Wissensvermittlung durch erfahrene Mitarbeiter Wechselnde Ausbildungsstationen Gezielte Fortbildungen (Schulungen, Seminare) Ein attraktives Gehalt sowie einen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann Bei fachlicher Eignung Aufstiegschancen innerhalb unseres Unternehmens
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Bezirksleiter (m/w/d) REWE Sahin Karaaslan oHG

Fr. 15.10.2021
Heidelberg
Bezirksleiter (m/w/d) REWE Sahin Karaaslan oHG Ort: 69120 Heidelberg | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 409741    Was Sie bei uns bewegen: Sie sind verantwortlich für die intensive Betreuung und die wirtschaftliche Weiterentwicklung unserer REWE Märkte der Sahin Karaaslan oHG in Heidelberg und Mannheim.  Sie kümmern sich um die Steuerung der Abläufe in den Märkten, steuern die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und setzen Vertriebskonzepte um.  Sie arbeiten eng mit den Marktchefs zusammen und unterstützen bei der Lösungsfindung für jegliche Fragestellungen, insbesondere in Bezug auf Marktprozesse. Sie unterstützen die Märkte bei der Führungsarbeit (Recruiting, Personalgespräche, etc.) und stellen zudem die permanente Weiterentwicklung der Marktchefs sicher. Sie sind verantwortlich für den Best Practice-Austausch innerhalb der von Ihnen betreuten Märkte. Was uns überzeugt: Ihre abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vornehmlich im Handel, sowie Ihre Begeisterung für den Lebensmitteleinzelhandel.  Ihre Weiterbildung zum Handelsfachwirt und/oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium wären ideal. Ihre mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition, idealerweise im Außendienst, ist wünschenswert.  Ihre Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und die Fähigkeit, Mitarbeiter zu führen und zu motivieren. Ihre lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Ihr analytisches Verständnis. Ihre hohe Eigenmotivation, Kommunikationsstärke, Flexibilität und Reisebereitschaft. Ihr verbindliches Auftreten und Ihre Durchsetzungsstärke. Ihr Führerschein Klasse B.  Was wir bieten:Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile: Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt. Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme. Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf. Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 409741) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Marktmanager (m/w/d) Heidelberg

Fr. 15.10.2021
Heidelberg
Marktmanager (m/w/d) Heidelberg Ort: 69120 Heidelberg | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 409701    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn Ihre Gäste sich richtig wohlfühlen? Und schenken ihnen stets Ihre volle Aufmerksamkeit? Mit Leichtigkeit vermitteln Sie so unseren Kunden im Verkauf und an der Kasse jeden Tag das gute Gefühl, in Ihrer REWE Karaaslan oHG willkommen zu sein: Sie sind verantwortlich für die Umsetzung des Vertriebskonzeptes. Die Steigerung der Umsatz-, Kosten- und Inventurentwicklung zählt ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet. Sie sind zuständig für Sortimentsgestaltung und Umsetzung von Werbe- und Verkaufsmaßnahmen. Sie stellen die einwandfreie Steuerung des Warengeschäftes sicher. Die Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen und die Umsetzung des Qualitätsmanagements fallen ebenso in Ihren Verantwortungsbereich. Sie zeichnen sich durch eine hohe Dienstleistungsorientierung aus und beraten unsere Kunden professionell. Sie motivieren unsere Mitarbeiter und führen sie kompetent.   Was uns überzeugt: Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann oder in einem vergleichbaren Bereich idealerweise im Lebensmitteleinzelhandel mit. Sie verfügen idealwerweise über einen Abschluss zum Handelsfachwirt. Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung als Marktmanager oder in einer leitenden Funktion im Verkauf/Einzelhandel. Sie zeichnen sich durch eine hohe Kundenorientierung und verantwortungsbewusstes Arbeiten aus. Sie können auf theoretische Kenntnisse in der allgemeinen Betriebswirtschaft zurückgreifen. Sie überzeugen durch ein hohes Maß an Führungskompetenz und arbeiten problemlösungs- und ergebnisorientiert. Sie überzeugen durch eine starke Team- und Kommunikationsfähigkeit. Sie sind ein Organisationstalent.   Was wir bieten: Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile: Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt. Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme. Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf. Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 409701) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Leiter Rechnungswesen (m/w/d)

Do. 14.10.2021
Ludwigshafen am Rhein
Unser Mandant ist ein renommiertes Handelsunternehmen und einer der führenden Player am Markt. Signifikant für den stetigen Wachstumskurs des Unternehmens ist neben dem umfangreichen Portfolio und dem zuverlässigem Service, insbesondere die innovativen Technologien und die ausgeprägte Firmenkultur ausschlaggebend. Zur Verstärkung des Teams suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung ab sofort für den Standort im Raum Ludwigshafen Sie als Leiter Rechnungswesen (m/w/d).Leitung der Abteilung Finanz- und Rechnungswesen mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB und IFRS Steuerung des Zahlungsverkehrs sowie Planung und Analyse Prozessoptimierung und Weiterentwicklung des Finance-Bereichs Kompetenter Ansprechpartner in allen steuerrechtlichen Fragestellungen Zentraler Ansprechpartner für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Banken und Behörden Durchführung der Liquiditätsplanung sowie der Soll-Ist-Abweichungsanalysen Intercompany-Abstimmung mit dem ControllingAbgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium Einschlägige Berufserfahrung im Bereich des Finanz- und Rechnungswesens Fundierte Führungserfahrung Operative Abschlusssicherheit im HGB und IFRS Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket, insbesondere mit Excel Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Kommunikationsstärke Selbständige und strukturierte Arbeitsweise Eigeninitiative und starke Auffassungsgabe Attraktives Gehalt sowie umfangreiche Sozialleistungen Abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem erfahrenen Team Umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance Gute Verkehrsanbindung
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Abteilungsleiter IT (m/w/d)

Do. 14.10.2021
Bensheim
Wir sind ein sehr erfolgreicher Energiedienstleister in Südhessen und darüber hinaus – mit starkem Wachstumspotenzial. Die Position unserer rein kommunalen Aktiengesellschaft ist hervorragend: Über 140.000 Kunden versorgen wir bundesweit mit Strom, Gas und Wasser. Darüber hinaus haben wir Produkte im Bereich Elektro- und Erdgasmobilität, Erneuerbare Energien, Internet/Telefonie und mehr im Angebot. Außerdem sind wir im Bereich Bäderbetriebe tätig und treiben die Energiewende aktiv voran. FÜR UNSEREN BEREICH IT AM STANDORT BENSHEIM SUCHEN WIR SIE ALS UNTERSTÜTZUNG.Als Abteilungsleiter (m/w/d) verantworten Sie die operative und strategische Leitung der IT-Abteilung und führen Ihre Mitarbeiter disziplinarisch und fachlich.Sie stellen mit Ihrem Team die sichere, permanente und stabile Verfügbarkeit unserer IT-Infrastruktur sicher und bauen diese weiter aus. Sie sind verantwortlich für die Anpassung und Erweiterung des ERP-Systems von Schleupen.Hierzu gestalten Sie effiziente Abläufe innerhalb der IT und optimieren entlang der Prozesskette.Sie entwickeln mit Ihren Businesspartnern tragfähige IT-Konzepte für die Zukunft und koordinieren bereichsübergreifende IT-Projekte. Sie erarbeiten eine Digitalisierungsstrategie und erhöhen den Digitalisierungsgrad von Arbeitsabläufen in Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Fachbereich.Sie haben Erfahrung mit IT-sicherheitsrelevanten Themen und sind in der Lage, diese professionell zu managen. Sie unterwerfen alle bestehenden und zukünftigen Konzepte sowie Implementierungen einer intensiven Überprüfung mit Blick auf die IT-Sicherheit.Sie berichten an den Bereichsleiter Finanzen/Kaufmännisches.Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Fachbereich Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit einer langjährig erworbenen beruflichen IT-Expertise.Auf Basis Ihrer mehrjährigen IT-Berufserfahrung verfügen Sie idealerweise auch über Kenntnisse von Strukturen und Abhängigkeiten integrierter ERP-Systeme.Sie bringen sehr gute Kenntnisse in der Konzeptionierung, Implementierung und Verbesserung von IT-Prozessen sowie im Projektmanagement mit.Sie haben Führungserfahrung oder bringen das Potential hierfür mit.ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem stetig wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien, attraktiver Vergütung nach Tarifvertrag, flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie vielfältigen Sozialleistungen.
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