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Bereichsleitung: 27 Jobs in Amelsbüren

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Berufserfahrung
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Arbeitszeit
  • Vollzeit 27
  • Home Office 4
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 27
Bereichsleitung

Bereichsleiter (m/w/d) Personal

Sa. 25.09.2021
Münster, Westfalen
Unser Auftraggeber ist ein familiengeführtes, mittelständisches Großhandelsunternehmen und gehört zu den führenden Handelshäusern der SHK-Branche in Deutschland. Seit seiner Gründung ist das Unternehmen kontinuierlich gewachsen und konnte seine starke Marktposition in den vergangenen Jahren erfolgreich ausbauen. Die Unternehmenskultur wird geprägt von einer nachhaltigen ganzheitlichen Ausrichtung, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht. Aufgrund einer Altersnachfolge sucht das Unternehmen nun Ihre kompetente Unterstützung. Das Unternehmen ist in Nordrhein-Westfalen angesiedelt.Ziel dieser verantwortungsvollen Tätigkeit ist die Weiterentwicklung und Umsetzung einer modernen und proaktiven Personalarbeit in der Unternehmensgruppe. Hierzu gehören alle relevanten Bereiche eines zeitgemäßen Personalmanagements – von einer reibungslosen Administration über die Rekrutierung, Entwicklung und Weiterbildung des Personals bis hin zum weiteren Ausbau der starken Arbeitgebermarke. Einen Schwerpunkt bildet dabei die Weiterentwicklung der Personalstrategie und Unternehmenskultur im Rahmen des eingeleiteten Veränderungsprozesses, um eine noch stärkere Ausrichtung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an die Vision des Unternehmens zu erreichen. Um die strategischen Ziele zu erreichen, arbeiten Sie sowohl mit den Fachbereichen als auch der Geschäftsführung eng zusammen und sind gefragter Ansprechpartner (m/w/d) in allen Personalthemen. Abgerundet wird die Position, in der Sie direkt an die Geschäftsführung berichten, durch die Führung eines kleinen Mitarbeiterteams.Sie haben erfolgreich ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft abgeschlossen und verfügen über langjährige Berufspraxis im Personalwesen, idealerweise erworben bei mittelständischen Unternehmen. Ebenso wichtig sind mehrjährige Führungserfahrung sowie Sicherheit im Einsatz geeigneter Instrumente zeitgemäßer Personalarbeit und bei der erfolgreichen Umsetzung von Konzepten und Strategien. Fundiertes Wissen im Arbeits-, Lohn- und Sozialversicherungsrecht bringen Sie ebenso mit wie Routine in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen. Darüber hinaus verfügen Sie über solide Personalentwicklungs-/Talent Management-/Employer Branding- und Personalmarketing-Kenntnisse. Wünschenswert sind zudem Erfahrungen im Bereich Coaching & Schulungen. Persönlich überzeugen Sie durch Einfühlungsvermögen, ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke. Zudem sind Sie ausgesprochen kunden- und serviceorientiert, ohne dabei die unternehmerischen Ziele aus den Augen zu verlieren. Wenn Sie darüber hinaus noch Lust auf Neues mitbringen, gerne über den Tellerrand hinausschauen und ein fairer Teamplayer sind, sollten wir uns kennenlernen. Einen Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten, nachhaltigen und umweltbewussten Branche Eine verantwortungsvolle Aufgabenstellung mit einem hohen Gestaltungsspielraum in einem mittelständischen Familienunternehmen Eine offene und mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur in einem krisensicheren Unternehmensumfeld Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung
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Kaufmännischer Leiter (w/m/d)

Sa. 25.09.2021
Münster, Westfalen
Unser Mandant ist die Tochtergesellschaft eines sehr erfolgreichen, bekannten und renommierten Markenunternehmens. Der Konzern gehört mit mehreren tausend Mitarbeitenden zu den führenden Herstellern im Bereich der Gebäudeheiztechnik. Das wirtschaftliche gesunde, mittelständische und weitgehend selbstständige Tochterunternehmen entwickelt, fertigt und vertreibt mit knapp 200 Mitarbeitenden innovative und nachhaltige Technologien. Die hochmodernen umweltschonenden Produkte werden an Kunden in ganz Europa vertrieben und tragen zu einer hohen Energieeffizienz in Gebäuden bei. Im Rahmen einer neu geschaffenen Position suchen wir an den Firmensitz in zentraler Lage in Nordrhein-Westfalen eine fachlich kompetente und menschlich überzeugende Persönlichkeit als Kaufmännischer Leiter (w/m/d) Hoher Gestaltungsspielraum in einem stark wachsenden Unternehmen im Bereich der erneuerbaren Energien Gesamtverantwortung für die Bereiche Rechnungswesen, Controlling, HR, IT und allgemeine Verwaltung mit Pflege und Ausbau des operativen Controllings Verantwortung für die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie das monatliche Reporting und die Analyse der Monatsergebnisse Verantwortung für Budgeterstellung und Liquiditätsplanung Fachliche Abstimmung mit Shared Services im Konzern Ansprechpartner für Banken, Versicherungen und Wirtschaftsprüfer Abgeschlossenes Hochschulstudium sowie mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Controlling, Finanzen und Rechnungswesen Fundierte Führungserfahrung in einem produzierenden Unternehmen Unternehmerisches und teamorientiertes Denken und Handeln sowie ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit, Gewissenhaftigkeit und Loyalität Sehr gute Deutsch und zumindest gute Englischkenntnisse
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Leiter HR (m/w/d)

Sa. 25.09.2021
Münster, Westfalen
Interessante Karrierechance im internationalen Personalmanagement alsLeiter HR (m/w/d)Dienstsitz in Nordrhein-Westfalen Unser Kunde ist ein stark wachsendes, Industrieunternehmen mit interessanten Produkten und Teil eines internationalen Konzerns. Mit seinen rund 100 Mitarbeitern in Deutschland betreut er weltweit Kunden und Standorte. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung und der permanenten Professionalisierung und Optimierung des HR-Bereiches suchen wir eine gestandene Persönlichkeit mit internationaler Erfahrung als Leiter HR (m/w/d). Mit Ihrer Professionalität im gesamten HR-Umfeld unterstützen Sie das weitere internationale Wachstum. Wir geben auch einem Bewerber (m/w/d) aus der zweiten Reihe, der nun den nächsten Karriereschritt machen möchte, eine Chance. In dieser Funktion führen Sie ein kleines Team und arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen. Verantwortung für das gesamte Spektrum des Personalmanagements Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen relevanten personalwirtschaftlichen, arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen Operative und strategische Steuerung aller HR-Themen wie z. B. Recruiting (auch für ausländische Standorte), Personalentwicklung, Employer Branding, Personalplanung, etc. Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen an den Standorten Weiterentwicklung der Strukturen und Prozesse innerhalb HR sowie des Teams Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Personalmanagement, Rechtswissenschaften) oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise in vergleichbarer Position oder als (Senior) HR Business Partner in einem international tätigen (Produktions-) Unternehmen Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung Motivierender und wertschätzender Führungsstil Überzeugendes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Ihr neuer Arbeitgeber bietet Ihnen neben einem attraktiven Gehaltspaket eine äußerst spannende international ausgerichtete Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und ein kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen in einer interessanten Branche.
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Head of Supply Chain Management & Warehouse Manager (m/w/d)

Fr. 24.09.2021
Telgte, Winsen (Luhe)
Takko Fashion bietet Casual Fashion für die ganze Familie zu einem sensationellen Preis-Leistungsverhältnis. Seit dem Jahr 2000 findet eine Expansion ins Ausland statt. Mit weltweit fast 18.000 Mitarbeitenden in 1.900 Filialen in 17 Ländern, sowie zusätzlich einem Onlineshop in Deutschland, zählt Takko Fashion zu den größten Fashion Discountern Europas. Das Unternehmen legt besonderen Wert auf die Kundenorientierung und ist immer und überall für seine Kunden erreichbar. Ihre Aufgaben Vertragsverhandlungen mit sämtlichen internationalen Logistik Dienstleistern im Import Sicherstellung der zeit- und qualitätsgerechten Filial-Belieferung durch KEP Dienstleister Management des zentralen Materiallagers (Marketing/Büromaterial/Filial-Verbrauchsgüter) Sicherstellung des ordentlichen Betriebsablaufs im Lager Führung der direkt unterstellten Abteilungsleiter*innen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Kollegen Head of Logistics Coaching, Weiterentwicklung und Sensibilisierung des Teams zur Effizienzsteigerung Permanente und strukturierte Analyse und Bewertung der logistischen Abläufe sowie Umsetzung von Optimierungspotenzialen   Was Sie mitbringen Sie haben ein betriebswirtschaftliches bzw. technisches Studium mit Schwerpunkt Materialwirtschaft / Logistik (Bachelor / Master) erfolgreich abgeschlossen Sie können auf eine mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Logistik zurückblicken, davon mindestens drei Jahre in einer vergleichbaren Position Sie verfügen über Branchenerfahrung im Retail/Handel, idealerweise auch im eCommerce In der Vertragsverhandlung mit externen Dienstleistern fühlen Sie sich sicher Deutsch und Englisch beherrschen Sie in Wort und Schrift, zusätzliche Sprachkenntnisse sind von Vorteil   Wir bieten Ihnen Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Schlüsselposition in einem expandierenden europaweit tätigen Unternehmen Potenzial für eine berufliche Weiterentwicklung durch die Existenz von Karriereperspektiven – bei guter Leistung kann mittelfristig mehr Verantwortung übernommen werden Aufgrund eines breiten Gestaltungsspielraums, Möglichkeit, Ihre fachlichen und sozialen Kompetenzen und Fähigkeiten ganzheitlich einzusetzen Beschäftigung in einem attraktiven und Emotionen weckenden Marktsegment   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Vielen Dank für Ihre Bewerbung via www.mercuriurval.ch, Referenz: CH-04358. Mercuri Urval mit Sitz in Zürich, Nyon, Bern und Luzern sowie weltweit über 70 Niederlassungen.
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Fachbereichsleitung Soziales (m/w/d)

Do. 23.09.2021
Münster, Westfalen
Das Studierendenwerk Münster ist eines der größten und ältesten Studierendenwerke Deutschlands. Als modernes Dienstleistungsunternehmen kümmern wir uns um rund 60.000 Studierende in Münster und Steinfurt. In unseren Hauptaufgabenbereichen Wohnen, Verpflegung, Studienfinanzierung, Sozialberatung und Kinderbetreuung stehen wir mit unseren über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Studierenden als Partner hilfreich zur Seite. Daneben offerieren wir für Kongress- und Tagungsgäste aus dem Hochschulbereich auch attraktive Räume, umfangreichen Service und Übernachtungsmöglichkeiten. Das Studierendenwerk Münster sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachbereichsleitung Soziales (m/w/d) unbefristet in Vollzeit (Teilzeit möglich) Der Fachbereich Soziales ist eine neu gegründete Organisationseinheit im Studierendenwerk, die für die finanzielle, soziale und kulturelle Betreuung und Beratung der Studierenden zuständig ist und die verschiedenen Aufgabenfelder in einem Bereich bündelt. Dies bietet aktuell die einzigartige Chance, sich am Aufbau einer neuen Organisationseinheit mit bereits bestehenden Abteilungen vielfältig einbringen und dies aktiv mitgestalten zu können. Leitung des neu gegründeten Fachbereichs Soziales mit Gesamtverantwortung für die Abteilungen Studienfinanzierung (BAföG), Kinderbetreuung (KiTas) sowie Beratung/Kultur/Internationales Ansprechpartner des Geschäftführers und regelmäßiger Austausch auf der ersten Führungsebene Intensive Kommunikation mit den Abteilungsleitungen zu Wirtschafts-, Organisations-, Personal- und Fachfragen der Abteilungen sowie Dienst- und Fachaufsicht über die Beschäftigten des Fachbereichs Schaffung von Synergien innerhalb des Fachbereichs durch eine Zusammenführung der verschiedenen – bisher autonomen - Abteilungen und die Nutzung von Schnittstellen zwischen ihnen Ausbau und Entwicklung eines bedürfnisgerechten und vielfältigen sozialen Angebots „aus einer Hand“ für die Studierenden unter Beachtung der rechtlichen Rahmenbedingungen Unterstützung allgemeiner Aufgaben des Studierendenwerks, z. B. Presse - und Öffentlichkeitsarbeit  Vertretung des Fachbereichs bzw. des Studierendenwerks in Gremien und Netzwerken sowie Stärkung von Kooperationen und Vernetzungen mit externen Partnern (Studierendenschaft, Hochschulen, Stadt…)   Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium auf Master-Niveau (Universität/FH) im Bereich Sozialmanagement bzw. Sozialverwaltung (z. B. Sozialarbeit, Sozialwissenschaften, Sozialrecht, Non-Profit-Management usw.) Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Sozialmanagement bzw. Sozialverwaltung (z. B. Sozial- oder Bildungsbereich, Non-Profit-Sektor, Unternehmen, Verwaltungen, Beratungstätigkeit usw.) Kenntnisse im Sozial- und Verwaltungsrecht, idealerweise des BAföG, des SGB und des KiBiz Sehr ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenz, die Sie in mehrjähriger leitender Position bereits unter Beweis gestellt haben (insbesondere die Fähigkeit, verschiedene Bereiche mit unterschiedlichen Fachlichkeiten und Persönlichkeiten zu bündeln und zu motivieren) Fähigkeit, sich in unterschiedlichste Themen zügig einzuarbeiten   Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Engagement sowie unternehmerisches, strategisches und analytisches Denken Verhandlungssicherheit, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit, ausgeprägtes Durchsetzungsver-mögen sowie gute Teamfähigkeit Sichere Anwendung der MS-Office-Programme in einer üblichen IT-Infrastruktur Führerschein der Klasse B und Fahrpraxis Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 14 TVöD mit entsprechenden Zusatzleistungen, wie u. a. Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung, vermögenswirksame Leistungen und Vergün-stigungen, wie ein Firmenabo für monatliche Bahn- und Busfahrkarten. Die Arbeitsleistung im Umfang von 39 Wochenstunden ist grundsätzlich montags bis freitags in der Rahmenzeit von 06:00 Uhr bis 18:00 Uhr zu erbringen.
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Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

Mi. 22.09.2021
Münster, Westfalen
Unser Mandant ist eine erfolgreiche Full-Service-Agentur mit langjähriger Tradition. Von zwei Standorten in Deutschland werden Klienten aus verschiedensten Branchen ganzheitlich betreut. Durch seine kluge strategische Ausrichtung und gezielte Investitionen ist er in den vergangenen Jahren stark gewachsen und wird diesen Kurs auch in Zukunft fortsetzen. Um dieses Wachstum betriebswirtschaftlich zu begleiten, wurde die Position des Kaufmännischen Leiters (m/w/d) neu geschaffen. Als Teil der Geschäftsleitung sind Sie Berater des Managements und der Gesellschafter bei jeglichen finanziellen Fragestellungen und führen ein kleines Team.Sie mögen den Umgang mit Zahlen und sehen diese stets im Zusammenhang mit dem großen Ganzen? Sie möchten eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem wachsenden Umfeld? Dann bewerben Sie sich noch heute als Kaufmännischer Leiter (m/w/d) bei einer erfolgreichen Full-Service-Agentur! Stellenbeschreibung Führen und aktive Begleitung der Bereiche Rechnungswesen und Controlling Eigenständige Erstellung von Reports für verschiedene Interessengruppen (Management, Gesellschafter, Banken u.ä.) Verantwortung für die Liquiditätsplanung Kommentierung von Monats-, Quartals- & Jahresergebnissen und Ableitung von Handlungsempfehlungen Begleitung der Jahresabschlusserstellung Erstellung von Forecast und Budget sowie entsprechende Nachverfolgung Unterstützung bei Investitionsentscheidungen Aktive Unterstützung des operativen Geschäfts bei finanziellen Fragestellungen (Projektcontrolling) Analyse und Optimierung der bestehenden Tools im Finanz- & Rechnungswesen Ansprechpartner für Banken, Steuerberater & Finanzverwaltung Betreuung des Vertrags- und Versicherungswesens Verantwortung für ein kleines Team Enge Zusammenarbeit mit den Eigentümern und dem erweiterten Geschäftsleitungskreis Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen und/oder Controlling Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position in einem mittelständischen Umfeld, idealerweise in einer dynamischen Branche Ausgeprägte Erfahrung im Controlling/Reporting Strukturierte und selbständige Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit „Hands-On-Mentalität" Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office Attraktiver Arbeitsplatz im Herzen von Münster Verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum Familiäres miteinander in einem dynamischen Team Attraktives Gehaltspaket
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Teamleitung (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung

Mi. 22.09.2021
Hamm (Westfalen)
Wir suchen ab sofort unbefristet in Vollzeit eine Teamleitung (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung für unseren Standort in Hamm. WIR STELLEN UNS VOR Die DIVO Dienstleistungen in Verwaltung und Organisation GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Valeo-Kliniken GmbH. Hierzu zählen u. a. drei Krankenhäuser sowie mehrere ambulante Einrichtungen im Gesundheitswesen. Die DIVO erbringt nicht-medizinische Dienstleistungen in den Bereichen Finanzbuchhaltung, Personalverwaltung und Controlling/ Personalcontrolling. Koordinierung der Entgeltabrechnung für ca. 2.000 Abrechnungsfälle und fachliche Führung des Abrechnungsteams in enger Abstimmung mit der Personalleitung Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse in der Personalsachbearbeitung Beratung und Unterstützung der Kollegen, Führungskräfte und Mitarbeiter bei allen Personalfragen, u. a. zur Entgeltabrechnung, des Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts Kommunikationsschnittstelle mit Sozialversicherungsträgern und Behörden Unterstützung und Vertretung der Leitung Personalmanagement Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) absolviert Sie verfügen über mehrjährige Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise im Gesundheitswesen Sie verfügen über detaillierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie in der Anwendung von Tarifverträgen (TVöD, AVR, BAT-KF) Sie haben idealerweise bereits Erfahrung mit dem Abrechnungsprogramm Kidicap und dem Dienstplanprogramm Time Office Sie treten als teamorientierter Dienstleister freundlich, verbindlich und lösungsorientiert auf und arbeiten selbstständig, genau und zuverlässig Mitarbeit in einem multiprofessionellen und leistungsstarken Team, das Sie in Ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt und Ihnen eine strukturierte Einarbeitung bietet Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Leistungsgerechte Vergütung Personalentwicklung & Betriebliches Gesundheitsmanagement (Seminar- & Fitnessangebote) sowie Corporate Benefits
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Manager Group Accounting (m/w/d)

Mi. 22.09.2021
Telgte
Manager Group Accounting (m/w/d) für unsere Zentrale in Telgte Aus Westfalen in die Welt - mit rund 18.000 Kolleginnen und Kollegen und mehr als 1.900 Filialen in 17 Ländern sind wir einer der größten Fashion Discounter in Europa. Unsere internationalen Geschäfte steuern wir aus unserer Zentrale im westfälischen Telgte. Takko Fashion steht für aktuelle Trends sowie gute Qualität aus sozial verantwortungsbewusster Produktion – und das zu einem erschwinglichen Preis. Durch unsere strategische Ausrichtung als Smart Fashion Discounter bauen wir unsere Position in Europa nachhaltig aus und setzen weiter auf Wachstum. Bewirb Dich und wachs mit uns!Als Manager Group Accounting (m/w/d) sind Sie Mitglied des Corporate Finance & Accounting (F&A) Teams. Sie berichten direkt an den Director Finance und sind verantwortlich für alle bilanziellen Sachverhalte. Dies beinhaltet die Verantwortung zur Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften für alle Konzerngesellschaften im In- und Ausland, die Erstellung des IFRS (Konzern-) Berichtwesens sowie die Implementierung lokaler, regionaler und konzernweiter Initiativen in Einklang mit den konzerninternen Richtlinien und Anweisungen.Ihre Aufgaben:Führung der Abteilung Group AccountingBeratung und Unterstützung des Directors Finance, des F&A Teams sowie anderer Stakeholder als Business PartnerVerantwortung für die ordnungsgemäßen Abläufe in der Abteilung und die Konsolidierung (inkl. Automatisierung und Standardisierung von Prozessen, Berichten und Analysen)Vorbereitung des Monthly Performance Reviews der KonzerngesellschaftenVerantwortung für die fristgerechte Erstellung des Monats-, Quartals- und Jahres-Konzernabschlusses nach IFRS und der Einzelabschlüsse nach HGBKoordination aller bilanziellen Sachverhalte mit den Konzerngesellschaften und gewährleisten einer einheitlichen Abbildung im KonzernErstellung und Weiterentwicklung von IFRS Bilanzierungs- und KontierungsrichtlinienKoordination der Konzernabschlussprüfung und Ansprechpartner für AbschlussprüferErmittlung latenter Steuern für die deutschen Gesellschaften und auf KonzernebeneErstellung von Analysen, KPIs und (Unternehmens-)Bewertungen / Impairment testsWeiterentwicklung des Konsolidierungstools (Lucanet) und ReportingsOperative Abstimmung mit dem Controlling im Zusammenhang mit der Erstellung des monatlichen ReportingsProjektarbeit auf nationaler und internationaler EbeneCertified IFRS Accountant, abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Rechnungswesen / Finanzen oder eine vergleichbare AusbildungErfahrung in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder im Konzern mit internationaler/europäischer AusrichtungErfahrung in einer konsolidierenden, internationalen HoldingBerufserfahrung im Konzernrechnungswesen und in der Konsolidierung sowie Kenntnisse in der Bilanzierung nach IFRS16/HGBSehr gute Excel-Kenntnisse sowie idealerweise Kenntnisse in Lucanet und SAPGute Englischkenntnisse in Wort und SchriftAnalytische sowie prozess- und zielorientierte Arbeitsweise  Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem expandierenden, europaweit tätigen Unternehmen Ein Aufgabenfeld, das interessante, eigenständige und vielfältige Tätigkeiten in einem dynamischen Team umfasst 20% Personalrabatt in all unseren Filialen und weitere attraktive Mitarbeiterrabatte Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie einen „kurzen Freitag“ Attraktives Vergütungspaket, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Regelmäßige Feedbacks, Trainings und viele Chancen, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln Wasser, Tee und Kaffee kostenfrei für alle Kolleginnen und Kollegen Eine tolle Unternehmenskultur mit offenen Türen und wertschätzendem Umgang miteinander Haben wir Dich neugierig auf Takko Fashion gemacht? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und der Gehaltsvorstellung.
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Leiter Business Unit Customer Service (m/w/d)

Mi. 22.09.2021
Münster, Westfalen
Unternehmensgruppe der Automatisierungstechnik - 250 Mio. Euro Umsatz - 1.500 Beschäftigte Unser Mandant ist eine unabhängige, mittelständische Unternehmensgruppe in Stiftungseigentum, die mit knapp 1.500 Mitarbeitern und einem Umsatz von 250 Mio. Euro weltweit seit Jahren positive Ergebnisse erzielt. Das operative Geschäft wird in den internationalen Tochtergesellschaften betrieben, die sich schwerpunktmäßig in ihren Marktsegmenten zu internationalen Technologieführern für Fertigungsautomatisierung und Automatisierungskomponenten entwickelt haben und jeweils einen herausragenden Ruf in der Branche genießen. Zu den Kundengruppen gehören führende Unternehmen des Maschinen- und Anlagenbaus sowie die Betreiber von Fertigungsanlagen. Die Tochterunternehmen agieren weitestgehend selbständig. Zentrale und strategisch wichtige Schlüsselfunktionen werden von der Holding als Shared Services bereitgestellt und sind als konsolidierende und fachlich führende Funktionen übergreifend verantwortlich. Der Kundenservice sowie damit verbundene (digitale) Servicedienstleistungen sind von strategisch höchster Relevanz und werden in den nächsten Jahren zunehmend die positive Weiterentwicklung der gesamten Gruppe bestimmen.Ergebnisverantwortlicher Aufbau und Führung des Customer Service weltweit sowie die Entwicklung und Etablierung neuer digitaler Service-Produkte und Dienstleistungen „Vom Service on Demand zum professionellen, proaktiven globalen Servicepartner mit zusätzlichem Kundenmehrwert durch digitale Dienstleistungen“ beschreibt die Zielsetzung umfassend. Dies erreichen Sie unter anderem durch die Erarbeitung und Umsetzung einer übergreifenden Servicestrategie sowie die Erstellung der dazugehörigen Umsetzungs-Roadmap mit klaren Milestones, Einleiten und Führen des Mindset-Change vom „Reagieren“ zum proaktiven Service-Champion, Erarbeitung und Umsetzung einer weltweiten Service-Organisation, die Einführung steuernder KPIs, sowie die Entwicklung neuer Service-Produkte und -Konzepte. Einen besonderen Schwerpunkt bildet die Entwicklung und Implementierung neuer digitaler Services, Softwarelösungen und neuer Geschäftsmodelle gemeinsam mit den Verantwortlichen (Vertrieb, R&D, Service) in den Einzelunternehmen. Der Inhaber dieser Schlüsselfunktion ist ergebnisverantwortlich für die Konzeption und die Führung des Customer Service weltweit mit einem hochprofitablen Umsatzvolumen von derzeit mehr als 40 Mio. Euro. Er führt funktional die Serviceaktivitäten in den Hauptgesellschaften sowie in deren internationalen Tochter- und Vertriebsgesellschaften mit insgesamt ca. 130 Mitarbeitern und berichtet direkt an den CEO der Holding.Gestandene, zielstrebige und überzeugende Persönlichkeit des Customer Service mit Gestaltungswillen und internationaler Geländegängigkeit. Gesucht wird die fachhochschul- oder hochschulausgebildete Persönlichkeit mit ingenieur-wissenschaftlichem (Ingenieur, Wirtschaftsingenieur) oder mit einem wirtschaftswissenschaftlichen Abschluss, ergänzt um eine qualifizierte technische Ausbildung und langjährige Erfahrung im Umgang mit High-Tech-Produkten. Neben langjähriger, internationaler Führungserfahrung im Customer Service, die bei renommierten führenden Unternehmen der Automatisierungstechnik, der Antriebstechnik, der Qualitätssicherungssysteme oder des Maschinen- und Anlagenbaus erworben wurde, verfügen Sie über gute Kenntnisse in den branchenrelevanten Anforderungen und Strukturen, in der Sicherstellung von 100%iger Einsatzbereitschaft erklärungsbedürftiger Investitionsgüter sowie im Aufbau und in der Entwicklung und Modernisierung einer Serviceorganisation mit dezentraler, internationaler Struktur. Darüber hinaus haben Sie bereits digitale Servicelösungen und -produkte entwickelt und erfolgreich am Markt etabliert. Ausgeprägt starke Leidenschaft für Customer Service-Exzellenz, Marktgespür, Hands-on-Mentalität sowie die Fähigkeiten Wachstumspotenziale zu erkennen, Strategien zur Realisierung zu entwickeln, realistische Ziele abzuleiten und diese durch wirksame und pragmatische Maßnahmen mit dem Team zu erreichen, zeichnen den neuen Stelleninhaber besonders aus.Der engagierten Service-Manager-Persönlichkeit mit starkem Erfolgswillen und modernem Mindset bietet sich die Gelegenheit, den Customer Service eines Hidden Champions weltweit zu entwickeln, um digitale Services zu ergänzen und damit einen entscheidenden Beitrag zum nachhaltigen Erfolg dieser innovativen Unternehmensgruppe zu leisten.
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Küchenchef (m/w/d)

Mi. 22.09.2021
Münster, Westfalen
Unser Restaurant Cœur D’Artichaut ist ein inhabergeführtes, kleines Casual Fine Dining Restaurant im Herzen von Münster. Seit 2020 sind wir mit nur einem anderen Restaurant in Münster mit einem Stern des Guide Michelin ausgezeichnet sowie 16 Punkten im Gault & Millaut. Unser Konzept ist in Münster einzigartig – Herzstück ist eine komplett offene Küche, um die herum die Gäste an insgesamt acht runden Tischen Platz nehmen, jeder Tisch wird am Abend bzw. sonntagmittags nur einmal vergeben. Die Köche bringen ihre Gerichte selber zu den Gästen, so entsteht eine einzigartige Interaktion sowie Aufmerksamkeit und ein besonderes Erlebnis für den Gast, welches durch die Gastgeber im Service ergänzt und abgerundet wird. Unser Restaurant ist familiengeführt, wir legen großen Wert auf das Zusammenspiel im Team und das Privatleben eines jeden Teammitglieds. Sonntagabends, montags und dienstags haben alle frei und Weihnachten bleibt das Restaurant ebenfalls geschlossen. Anstellungsart: Vollzeit Ein komplett neues Restaurant, welches bei der Eröffnung von dir begleitet und geführt wird Verantwortung für den kompletten Küchenbereich mit allem was dazu gehört (Bestellung, Personalverantwortung, Qualität, Wareneinsatz, HACCP, Planung der Karte, Kalkulation usw.) Ein Partnerschaftliches Verhältnis zum Cœur D’Artichaut Selbständiges Arbeiten Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch/Köchin Wünschenswert aber kein Muss: Erfahrung in einer Führungsposition Das Übliche: Teamfähigkeit, Ehrlichkeit, Verantwortungsbewusstsein, gepflegtes Erscheinungsbild, Höflichkeit, gute Umgangsformen, Freundlichkeit, Führungsqualitäten Hohe Motivation und Teamführungsqualitäten Übertarifliche Bezahlung Pro Jahr der Betriebszugehörigkeit einen weiteren Urlaubstag Feste freie Tage: sonntags und montags Die Spannung und Erfahrung einer Neueröffnung Weihnachten mit der Familie: das Restaurant bleibt geschlossen Ein familiäres, kleines, junges, motiviertes Team in Partnerschaft mit dem C Teamevents und Ausflüge Regelmäßige Feedbackgespräche und Nachverhandlungen des Gehaltes Schulungs- und Weiterbildungsunterstützung Ein in Münster einzigartiges Konzept Unbefristeter Arbeitsvertrag Kurze Entscheidungswege, Respekt, Teamgeist, Wertschätzung und absolut gewünschte Eigeninitiative
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