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Bereichsleitung: 63 Jobs in Ammerndorf

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 63
  • Mit Personalverantwortung 57
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 63
  • Home Office 12
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 61
  • Befristeter Vertrag 2
Bereichsleitung

Küchenchef (m/w/d)

Fr. 24.09.2021
Neuhof an der Zenn
Seit 2009 in familiärer Führung hat sich das Hotel Riesengebirge zu einem der spannensten Projekte der Region entwickelt. Wir haben in 2020 Corona & dem Trend der Zurückhaltung getrotzt und drei neue Locations übernommen bzw. ins Leben gerufen. Der Hammerhof überzeugt mit als ein Campus für modernes Arbeiten auf dem Land. Natur, Ruhe & Bewusstsein treffen auf Authentizität, Kreativität & Machertum. Der Schwarze Adler bietet als Eventloaction Raum für jegliche Formate von 2 bis 250 Personen, altehrwürdige Elemente zusammen mit modernster Technik (u.a. digitale Flipcharts und  die größte LED-Wand Bayerns) versprechen für den Gast großartige und unvergessliche Erlebnisse sowie ein attraktives Arbeiten. Der Gutshof 9 als alter Bauernhof mit Charme zeigt sich in einem besonderen Flair aus Obstwiese, Scheuen und Eventküche – der ideale Rahmen für Green Workshops, private Feierlichkeiten oder Firmenevents. Im Hotel Riesengebirge arbeiten knapp 40 Fachkräfte und angehende Fachkräfte leidenschaftlich an einem Erlebnis für den Gast. Mit der Vielfalt unseres Angebots wird kein Tag wie der andere. Aktuell ist zu den 55 Hotelzimmer, Suiten & Studios eine Erweiterung des Hotels für Ende 2021/Anfang 2022 geplant. Anstellungsart: Vollzeit Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs in der Küche Qualitätsbewusstsein Koordination der Tagungen, Workshops und Events bzw. privaten Feierlichkeiten aller Größenordnungen Anführen unseres Küchen-Teams aus motivierten Fachkräften und wissbegierigen Auszubildenden Verantwortung für die Dienstplanerstellung, Kalkulation und den Einkauf Kreative Speisekartengestaltung für das A la carte sowie den Bankettbereich Abgeschlossene Ausbildung zum Koch & Berufserfahrung Leidenschaft für kreative & nachhaltiges Kochen Spaß in der Zusammenarbeit und dem Anleiten von Kollegen Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit Anpack-Mentalität und positiver Ausstrahlung Lust auf regionale gehobene Küche mit dem gewissen Etwas Unbefristeter Vertrag Gesunde & frische Mitarbeiterverpflegung Weiterbildungsmöglichkeiten im Betrieb und bei gezielten externen Schulungen Spannendes Arbeitsumfeld mit moderner Ausstattung Familiengeführtes Unternehmen mit Persönlichkeit & Leidenschaft Ausgezeichnetes & ehrliches Betriebsklima in einem Team aus Fachkräften & angehenden Fachkräften Flache Hierarchien – direkt Kommunikationswege und fachkompetente Ansprechpartner Zeiterfassungssystem Vergünstigungen bei Restaurantbesuch, Übernachtung mit Family and Friends Raten Regelmäßige Team-Events (Winter- und Sommer)
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Abteilungsleitung Obst und Gemüse (m/w/d) EDEKA center Scharrer

Fr. 24.09.2021
Fürth, Bayern
Das von Herrn Scharrer betriebene E center in 90765 Fürth, Seeackerstr. 33 sucht eine hochmotivierte und dynamische Führungskraft! Starten Sie durch. Abteilungsleitung Obst und Gemüse E center Scharrer (m/w/d) (in Vollzeit) Sie führen als Verantwortlicher (m/w/d) die Abteilung, nehmen die dazugehörigen Planungen vor und verantworten das Bestellwesen im Bereich Obst und Gemüse  Sie übernehmen die Warenpräsentation und Warenverräumung im Bereich Obst und Gemüse  Sie wenden Ihre Kenntnisse der aktuellen Hygienevorschriften an  Zudem sind Sie aktiv in der Beratung und sorgen für ein angenehmes Einkaufserlebnis beim Kunden  Durch regelmäßige Qualitätskontrollen stellen Sie sicher, dass der Kundschaft durchgehend ein frisches und ansprechendes Sortiment zur Verfügung steht Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und konnten bereits Berufserfahrung sammeln  Idealerweise können Sie erste Berufs- und Führungserfahrung vorweisen  Sie zeichnen sich durch Ihre Zuverlässigkeit und Ihr Verantwortungsbewusstsein aus  Sie sind zeitlich flexibel, engagiert und genießen die Arbeit im Team  Zudem legen Sie großen Wert auf das professionelle Beraten der Kundschaft  Kenntnisse der aktuellen Hygienevorschriften (HACCP) runden Ihr Profil ab Zukunftsorientierte, kreative Mitarbeit in einem hochmotivierten Team und einem interessanten Umfeld. Dazu die Möglichkeit, Ihr Können unter Beweis zu stellen und den Erfolg des Marktes mitzugestalten. Des Weiteren bieten wir: Zukunftssicherer Job, in einem ständig wachsenden Familienunternehmen  Unbefristeter Arbeitsvertrag  Mitarbeiterrabattkarte: 10% auf jeden Einkauf  36 Werktage Urlaub (bei Voll- oder Teilzeit)  Gute und faire Bezahlung  Diverse Vergünstigungen über das EDEKA-Corporate-Benefits-Programm  Gute Verkehrsanbindung  Mitarbeiterevents
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Architekt (w/m/d) bzw. Diplom-Ingenieur (w/m/d) als Abteilungsleiter (w/m/d) für das Technische Gebäudemanagement

Fr. 24.09.2021
Erlangen
Erlangen – die Stadt für Alle. Offen aus Tradition Die Universitäts- und Medizinstadt Erlangen ist weltoffen, lebenswert, dynamisch und familienfreundlich. Über 2.800 Beschäftigte arbeiten jeden Tag für eine Stadt, in der alle teilhaben können. Wir setzen auf Service­orientierung sowie moderne Strukturen und wollen eine vertrauens­volle Partnerin für Bürger*innen sein. Beschäftigte sollen bei uns die Chance haben, ihre Talente zu entfalten, Fähig­keiten und Ideen einzu­bringen und damit die Stadt Erlangen aktiv mitzu­gestalten. Werden auch Sie Teil unserer Gemein­schaft! Das Amt für Gebäude­management der kinder- und familien­freund­lichen Stadt Erlangen sucht zum nächst­möglichen Zeitpunkt unbefristet einen Architekten (w/m/d) bzw. Diplom-Ingenieur (w/m/d) als Abteilungsleiter (w/m/d) für das Technische Gebäudemanagement Stellenwert: EG 13 TVöD bzw. BesGr. A 14 BayBesG Arbeitszeit: 39 bzw. 40 Std. / Wo. Im Rahmen der Verwaltungs­modernisierung werden die ca. 400 städtischen Immobilien seit 2001 durch das Amt für Gebäude­management betreut. Die Aufgaben erstrecken sich auf das Planen, Bauen und Bewirt­schaften des städtischen Immobilien­bestands. Bei den zahl­reichen Neubau- und Sanierungs­projekten steht die Lebens­zyklus­betrachtung der Immobilie im Vorder­grund, unter besonderer Berück­sichtigung wirt­schaft­licher und ökolo­gischer Aspekte. Die umfang­reiche Bau- und Sanierungs­tätigkeit mit den Schwer­punkten Schul-, Kultur- sowie Verwaltungsbau – alleine das laufende Schul­sanierungs­programm umfasst mehr als 100 Mio. Euro – erfordert die Wieder­besetzung der Leitung des Technischen Gebäude­managements. Leitung der Abteilung Technisches Gebäude­management mit künftig fünf direkt unter­stellten Sach­gebieten des Bau­unterhalts, der Elektro- und Versorgungs­technik sowie des Hoch­baus und einer Stabs­stelle Brand­schutz mit derzeit 61 Mitarbeiter*innen Ressourcen­management für das Technische Gebäude­management Umsetzung und Fort­entwicklung des Organisations­konzeptes des Gebäude­managements Vertretung der Amts­leitung, auch in politischen Gremien, insbesondere Bauaus­schuss, Stadtrat, Bürger­versammlungen, Ortsbeirats­sitzungen etc. ein abgeschlossenes Hochschul­studium (Dipl.-Ing. [Univ.] oder Master) der Fach­richtung Architektur oder Bau­ingenieur­wesen bzw. die Lauf­bahn­befähigung für die vierte Qualifikations­ebene der Fach­lauf­bahn „Natur­wissen­schaft und Technik“ mit fach­lichem Schwer­punkt „bautechnischer und umwelt­fachlicher Verwaltungs­dienst“, Fach­gebiet Hochbau oder Städte­bau, oder die Aufstiegs­eignung für die vierte Qualifikations­ebene mit Qualifizierungs­vermerk bzw. ein abgeschlossenes (Fach-)Hoch­schul­studium (Dipl.-Ing. [FH] oder Bachelor) der Fach­richtung Architektur, Bau­ingenieur­wesen oder Versorgungs­technik in Verbindung mit einem Master­abschluss im Facility Management der Abschluss der Qualifikations­prüfung (Große Staats­prüfung) ist von Vorteil nachweisbare Führungs­erfahrung und ein ausge­prägtes Führungs­verständnis sowie die Fähig­keit und Bereit­schaft, Mitarbeiter*innen zu motivieren, zu fordern und zu fördern mehrjährige Berufs­praxis, die dem künftigen Aufgaben­gebiet entspricht, ist wünschens­wert Kommunikations­stärke sowie Verhand­lungs- und Präsentations­sicherheit persönliches Engagement, Belast­barkeit und die Bereit­schaft, die Arbeits­zeit auch außerhalb der üblichen Geschäfts­zeiten einzu­bringen Verständnis von Vielfalt als Bereicherung sowie Engagement für Gleich­stellung und Chancen­gleichheit Fortbildung zur Förderung der persön­lichen und beruf­lichen Weiter­bildung attraktive betrieb­liche Alters­vorsorge für Tarif­beschäftigte und umfang­reiche Sozial­leistungen sowie Gewährung von vermögens­wirksamen Leistungen vergünstigtes VGN-Ticket / -FirmenAbo sowie Zuschuss für den öffent­lichen Personen­nahverkehr Betriebliches Gesundheits­management
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Souschef (m/w/d)

Do. 23.09.2021
Nürnberg
Der Schindlerhof verfügt über 91 Hotelzimmer, 9 Tagungsräume und rund 200 Sitzplätze in der Gastronomie. Die enorme Dynamik des Hauses begründet sich in der absoluten Kundenorientierung und dem stetigen Drang nach Verbesserung. Zahlreiche Auszeichnungen bestätigen sein Tun! Kreative Gastronomie wird im Schindlerhof besonders groß geschrieben. Die Inhaber Familie Klaus, Renate und Nicole Kobjoll, unser Restaurantleiter und unser Küchenchef stimmen kompromisslos darin überein, dass eine hervorragende Küche kombiniert mit den richtigen Weinen in einem stilvollen Ambieten, jedes Essen unvergESSlich machen. Unser a la carte Restaurant besteht aus zwei separaten Räumen und bietet insgesamt Platz für 100 Personen. Im Sommer ergänzt ein romantischer Innenhof mit weiteren 100 Plätzen das Platzangebot. Anstellungsart: Vollzeit Mitarbeiterverantwortung Führungskompetenz Selbstständiges Arbeiten Eigenverantwortung Klare Kenntnisse der HACCP eine abgeschlossene Berufsausbildung als Koch/Köchin und mehrere Jahre Berufserfahrung Erfahrung in der a la Carte- & Bankettplanung Kreativität für die Speisenzubereitung Kreieren von neuen Gerichten  Fachkompetenz  Eigenmotivation Hand on Mentalität   Super Stimmung im Team Spannende und sehr nette Gäste Freude, Freiheit und Harmonie bei der Arbeit (unsere WERTE) „Total Quality Management“ Die Schindlerhof Akademie mit vielen Seminarangeboten – wir vermitteln nicht nur Branchenwissen, sondern bieten auch Seminare zur Persönlichkeitsentwicklung im Team an. Transparenz in allen qualitativen und quantitativen Zielen unseres Unternehmens – mit dem Abgleich, was wir erreicht haben Eigenes IPAD um in unsere eigene Mitarbeiter APP zu kommen (für Informationen, Chat, Ideenmanagement, etc.) Und vieles mehr...  
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Leiter (d/m/w) Sach Spezialschäden

Do. 23.09.2021
Nürnberg
Sie wollen einen vielseitigen Beruf, der wirklich zu Ihnen passt? Und in dem Sie sich weiterentwickeln können? Dann sind Sie bei uns richtig. Mehr als 4.600 Mitarbeiter haben bei der NÜRNBERGER Versicherung ihr perfektes Karriere-Match gefunden. Verstärken Sie unser Team und helfen Sie uns, Neues zu gestalten - in einem sicheren Umfeld. Die NÜRNBERGER Versicherung versorgt Millionen Privat- und Gewerbekunden mit dem passenden Schutz in allen Lebenslagen. Sitz des Konzerns ist Nürnberg. Wir suchen für unsere Unternehmenszentrale in Nürnberg zur Verstärkung unseres Bereichs Operations Schaden einen Leiter (d/m/w) Sach Spezialschäden Kontinuierliches Weiterentwickeln des Funktionsbereichs Sach Spezialschäden in Übereinstimmung mit den Zielen und Vorgaben des Bereichs Schaden Konzipieren von Weiterentwicklungskonzepten und deren Umsetzung Aufstellen eines Kennzahlensystems für Sach Spezialschäden Implementieren geeigneter Methoden und Werkzeuge für die Steuerung der operativen Arbeit Laufendes Optimieren von Arbeitsabläufen und Arbeitsprozessen sowie Liefern von Impulsen und fachlichen Anforderungen für Zielerreichung und KVP Aktives Management der Kosten und des Schadenaufwands sowie Einhalten vertrieblicher Ziele zur Schadensteuerung Fachliches Unterstützen von Projekten sowie Agieren mit Schnittstellenbereichen wie Produkt, Controlling und Statistik Themenbezogenes Vertreten der übergeordneten Einheit in internen Gremien Durchführen von Vorträgen und Präsentationen Vorbereiten von Verbandsarbeit und Mitwirken in themenbezogenen externen Arbeitsgruppen Vorbereiten und Zuarbeiten von/zu Vorstandssitzungen Verantworten der Kosten- und Personalplanung des Funktionsbereichs sowie des Reportings Sach Spezialschäden Bearbeiten von Beschwerden und Sicherstellen einer hohen Kundenzufriedenheit mit der Schadenbearbeitung Leiten, Steuern und Gestalten des Funktionsbereichs inklusive Führen der unterstellten Mitarbeiter (d/m/w) nach dem NÜRNBERGER Leitbild und unter Einbeziehen strategischer Unternehmens- und Bereichsziele Sicherstellen einer hohen Kundenzufriedenheit mit der Schadenbearbeitung Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Recht oder BWL, alternativ vergleichbare Ausbildung im Bereich Versicherungen und Finanzen, idealerweise mit Weiterbildung zum Fachwirt (d/m/w) Fachliche Kenntnisse der Prozessabläufe in der Schadenbearbeitung und der Sparte Sach Erfahrung in der Teamführung sowie im Bereich Prozess- und Projektmanagement Sicherer Umgang mit der gesamten Technik am Arbeitsplatz inklusive MS Office Hohe Eigenmotivation, lösungsorientierte Arbeitsweise, sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie Einfühlungsvermögen Freude an Innovationen und kundenorientierte Vorgehensweise Gute Work-Life-Balance dank flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice und Zeitwertkonto – u. a. für Sabbaticals Tolle Entwicklungsmöglichkeiten inklusive durchlässiger Karrierewege, vielfältiger Weiterbildungsangebote und umfassender Einarbeitung Vielseitige Gesundheitsangebote, darunter leckeres Essen in der prämierten Kantine und ein großes Angebot an Sport- und Entspannungskursen Unterstützung für den Weg zur Arbeit, z. B. Zuschuss für das VGN-Ticket, Leihfahrräder und Fahrradstellplätze Beruf und Familie im Einklang dank lebensphasenorientierter Personalpolitik
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Leiter (d/m/w) Unfall- und Personenschäden

Do. 23.09.2021
Nürnberg
Sie wollen einen vielseitigen Beruf, der wirklich zu Ihnen passt? Und in dem Sie sich weiterentwickeln können? Dann sind Sie bei uns richtig. Mehr als 4.600 Mitarbeiter haben bei der NÜRNBERGER Versicherung ihr perfektes Karriere-Match gefunden. Verstärken Sie unser Team und helfen Sie uns, Neues zu gestalten - in einem sicheren Umfeld. Die NÜRNBERGER Versicherung versorgt Millionen Privat- und Gewerbekunden mit dem passenden Schutz in allen Lebenslagen. Sitz des Konzerns ist Nürnberg. Wir suchen für unsere Unternehmenszentrale in Nürnberg zur Verstärkung unseres Bereichs Operations Schaden einen Leiter (d/m/w) Unfall- und Personenschäden Kontinuierliches Weiterentwickeln des Funktionsbereichs PU (Schadenaufnahme, Einfachst- und Standardschäden sowie Spezialschäden) in Übereinstimmung mit den Zielen und Vorgaben des Bereichs Schaden Entwickeln eines Kennzahlensystems für PU sowie von Weiterentwicklungskonzepten und Umsetzen dieser Implementieren geeigneter Methoden und Werkzeuge für die Steuerung der operativen Arbeit Laufendes Optimieren von Arbeitsabläufen und Arbeitsprozessen Liefern von Impulsen und fachlichen Anforderungen für Zielerreichung und KVP Aktives Management der Kosten und des Schadenaufwands sowie Einhaltung vertrieblicher Ziele zur Schadensteuerung Fachliches Unterstützen von Projekten sowie Zusammenarbeit mit Schnittstellenbereichen wie Produkt, Controlling und Statistik Vorbereiten von Verbandsarbeit und Mitwirken in themenbezogenen externen Arbeitsgruppen Vorbereiten/Zuarbeiten von/zu Vorstandssitzungen Verantworten der Kosten- und Personalplanung des Funktionsbereichs sowie des Reportings PU Sicherstellen einer hohen Kundenzufriedenheit mit der Schadenbearbeitung Leiten, Steuern und Gestalten des Funktionsbereichs inklusive Führen der unterstellten Führungskräfte und Mitarbeiter (d/m/w) nach dem NÜRNBERGER Leitbild und unter Einbeziehen strategischer Unternehmens- und Bereichsziele Sicherstellen einer hohen Kundenzufriedenheit mit der Schadenbearbeitung Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Recht oder BWL oder vergleichbare Qualifikation Fachliche Kenntnisse der Prozessabläufe in der Schadenbearbeitung und der Sparte PU Erfahrung in der Führung sowie im Bereich Prozess- und Projektmanagement Sicherer Umgang mit der gesamten Technik am Arbeitsplatz inklusive MS Office Hohe Eigenmotivation, lösungsorientierte Arbeitsweise, sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie Einfühlungsvermögen Freude an Innovationen und kundenorientierte Vorgehensweise Sicheres Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit Gute Work-Life-Balance dank flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice und Zeitwertkonto – u. a. für Sabbaticals Tolle Entwicklungsmöglichkeiten inklusive durchlässiger Karrierewege, vielfältiger Weiterbildungsangebote und umfassender Einarbeitung Vielseitige Gesundheitsangebote, darunter leckeres Essen in der prämierten Kantine und ein großes Angebot an Sport- und Entspannungskursen Unterstützung für den Weg zur Arbeit, z. B. Zuschuss für das VGN-Ticket, Leihfahrräder und Fahrradstellplätze Beruf und Familie im Einklang dank lebensphasenorientierter Personalpolitik
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Leiter (d/m/w) Sach Schaden

Do. 23.09.2021
Nürnberg
Sie wollen einen vielseitigen Beruf, der wirklich zu Ihnen passt? Und in dem Sie sich weiterentwickeln können? Dann sind Sie bei uns richtig. Mehr als 4.600 Mitarbeiter haben bei der NÜRNBERGER Versicherung ihr perfektes Karriere-Match gefunden. Verstärken Sie unser Team und helfen Sie uns, Neues zu gestalten - in einem sicheren Umfeld. Die NÜRNBERGER Versicherung versorgt Millionen Privat- und Gewerbekunden mit dem passenden Schutz in allen Lebenslagen. Sitz des Konzerns ist Nürnberg. Wir suchen für unsere Unternehmenszentrale in Nürnberg zur Verstärkung unseres Bereichs Operations Schaden einen Leiter (d/m/w) Sach Kontinuierliches Weiterentwickeln des Funktionsbereichs Sach (Schadenaufnahme, Einfachst- und Standardschäden, Spezialschäden und Schadenregulierung) in Übereinstimmung mit den Zielen und Vorgaben des Bereichs Schaden Entwickeln eines Kennzahlensystems für Sach sowie von Weiterentwicklungskonzepten und Umsetzen dieser Implementieren geeigneter Methoden und Werkzeuge für die Steuerung der operativen Arbeit Laufendes Optimieren von Arbeitsabläufen und Arbeitsprozessen Liefern von Impulsen und fachlichen Anforderungen für Zielerreichung und KVP Aktives Management der Kosten und des Schadenaufwands sowie Einhaltung vertrieblicher Ziele zur Schadensteuerung Fachliches Unterstützen von Projekten sowie Zusammenarbeit mit Schnittstellenbereichen wie Produkt, Controlling und Statistik Vorbereiten von Verbandsarbeit und Mitwirken in themenbezogenen externen Arbeitsgruppen Vorbereiten/Zuarbeiten von/zu Vorstandssitzungen Verantworten der Kosten- und Personalplanung des Funktionsbereichs sowie des Reportings Sach Sicherstellen einer hohen Kundenzufriedenheit mit der Schadenbearbeitung Leiten, Steuern und Gestalten des Funktionsbereichs inklusive Führen der unterstellten Führungskräfte und Mitarbeiter (d/m/w) nach dem NÜRNBERGER Leitbild und unter Einbeziehen strategischer Unternehmens- und Bereichsziele Sicherstellen einer hohen Kundenzufriedenheit mit der Schadenbearbeitung Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Recht oder BWL oder vergleichbare Qualifikation Fachliche Kenntnisse der Prozessabläufe in der Schadenbearbeitung und der Sparte Sach Erfahrung in der Führung sowie im Bereich Prozess- und Projektmanagement Sicherer Umgang mit der gesamten Technik am Arbeitsplatz inklusive MS Office Hohe Eigenmotivation, lösungsorientierte Arbeitsweise, sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie Einfühlungsvermögen Freude an Innovationen und kundenorientierte Vorgehensweise Sicheres Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit Gute Work-Life-Balance dank flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice und Zeitwertkonto – u. a. für Sabbaticals Tolle Entwicklungsmöglichkeiten inklusive durchlässiger Karrierewege, vielfältiger Weiterbildungsangebote und umfassender Einarbeitung Vielseitige Gesundheitsangebote, darunter leckeres Essen in der prämierten Kantine und ein großes Angebot an Sport- und Entspannungskursen Unterstützung für den Weg zur Arbeit, z. B. Zuschuss für das VGN-Ticket, Leihfahrräder und Fahrradstellplätze Beruf und Familie im Einklang dank lebensphasenorientierter Personalpolitik
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Leiter (d/m/w) Kraftfahrt Schaden

Do. 23.09.2021
Nürnberg
Sie wollen einen vielseitigen Beruf, der wirklich zu Ihnen passt? Und in dem Sie sich weiterentwickeln können? Dann sind Sie bei uns richtig. Mehr als 4.600 Mitarbeiter haben bei der NÜRNBERGER Versicherung ihr perfektes Karriere-Match gefunden. Verstärken Sie unser Team und helfen Sie uns, Neues zu gestalten - in einem sicheren Umfeld. Die NÜRNBERGER Versicherung versorgt Millionen Privat- und Gewerbekunden mit dem passenden Schutz in allen Lebenslagen. Sitz des Konzerns ist Nürnberg. Wir suchen für unsere Unternehmenszentrale in Nürnberg zur Verstärkung unseres Bereichs Operations Schaden einen Leiter (d/m/w) Kraftfahrt Schaden Kontinuierliches Weiterentwickeln des Funktionsbereichs Kfz (Schadenaufnahme, Einfachst- und Standardschäden sowie Spezialschäden) in Übereinstimmung mit den Zielen und Vorgaben des Bereichs Schaden Entwickeln eines Kennzahlensystems für Kfz sowie von Weiterentwicklungskonzepten und Umsetzen dieser Implementieren geeigneter Methoden und Werkzeuge für die Steuerung der operativen Arbeit Laufendes Optimieren von Arbeitsabläufen und Arbeitsprozessen Liefern von Impulsen und fachlichen Anforderungen für Zielerreichung und KVP Aktives Management der Kosten und des Schadenaufwands sowie Einhaltung vertrieblicher Ziele zur Schadensteuerung Fachliches Unterstützen von Projekten sowie Zusammenarbeit mit Schnittstellenbereichen wie Produkt, Controlling und Statistik Vorbereiten von Verbandsarbeit und Mitwirken in themenbezogenen externen Arbeitsgruppen Vorbereiten/Zuarbeiten von/zu Vorstandssitzungen Verantworten der Kosten- und Personalplanung des Funktionsbereichs sowie des Reportings Kfz Sicherstellen einer hohen Kundenzufriedenheit mit der Schadenbearbeitung Leiten, Steuern und Gestalten des Funktionsbereichs inklusive Führen der unterstellten Führungskräfte und Mitarbeiter (d/m/w) nach dem NÜRNBERGER Leitbild und unter Einbeziehen strategischer Unternehmens- und Bereichsziele Sicherstellen einer hohen Kundenzufriedenheit mit der Schadenbearbeitung Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Recht oder BWL oder vergleichbare Qualifikation Fachliche Kenntnisse der Prozessabläufe in der Schadenbearbeitung und der Sparte Kfz Erfahrung in der Führung sowie im Bereich Prozess- und Projektmanagement Sicherer Umgang mit der gesamten Technik am Arbeitsplatz inklusive MS Office Hohe Eigenmotivation, lösungsorientierte Arbeitsweise, sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie Einfühlungsvermögen Freude an Innovationen und kundenorientierte Vorgehensweise Sicheres Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit Gute Work-Life-Balance dank flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice und Zeitwertkonto – u. a. für Sabbaticals Tolle Entwicklungsmöglichkeiten inklusive durchlässiger Karrierewege, vielfältiger Weiterbildungsangebote und umfassender Einarbeitung Vielseitige Gesundheitsangebote, darunter leckeres Essen in der prämierten Kantine und ein großes Angebot an Sport- und Entspannungskursen Unterstützung für den Weg zur Arbeit, z. B. Zuschuss für das VGN-Ticket, Leihfahrräder und Fahrradstellplätze Beruf und Familie im Einklang dank lebensphasenorientierter Personalpolitik
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Director (f/m/d) - Sales, Europe

Mi. 22.09.2021
Nürnberg
With more than 7,500 employees worldwide, L&P Automotive is the market leader for seat comfort and suspension systems. Join us on our continuing journey to be the chosen partner for compelling customer-desired comfort and convenience solutions for the mobility industry. We are different. We are one team. We have one voice. We at Leggett & Platt Automotive are looking for a Director (f/m/d) – Sales, Europe to join our growing Automotive Team in Nuremberg, Germany.  We are a multi-billion-dollar globally diversified company that designs and manufactures various engineered components and products. Our growing automotive business unit, which exceeds one billion dollars in sales, is comprised of four main product segments with operations on three continents.  Our customers include OEM and Tier 1 automotive companies. In this role, you will report to the VP – Sales, LP Automotive and be responsible for leading the European Sales organization in strengthening existing customer relationships as well as cultivating new partnerships in order to grow the business.  You will have the opportunity to develop and execute your strategic plan for the team to meet the overall goals for the Automotive Group. If you are looking for a challenging, but rewarding opportunity to showcase your expertise, we want you! Identify business opportunities and customers to drive the organizations sales growth for the EU market for all automotive product groups Develop and maintain relationships with existing and establishing new key customers Generate a 5-year forecast and ensure an accurate demand planning Ensure growth of strategic product groups, generating new business opportunities, managing the sales team to ensure a timely and competitive quoting Aligning business strategy to ensure profitable and competitive business awards Communicate efficient, balancing commercial and engineering interest Master’s degree in Engineering or Business, or equivalent 10 years experience in Automotive Industry, showing a track record proving significant program acquisitions Ability to promote new products with today’s customers as well as existing products with new customers, anticipating market trends, providing early input to the L&P Engineering Team on the new developments to focus on in order to get ahead of the competitors Exceptional interpersonal and communication skills International mindset, to ensure the best communication with NA customers having a global footprint and with the L&P global team We offer a challenging job in an international environment and independent work in a highly motivated team. You will be trained in a targeted manner by a mentor and have the opportunity to develop continuously and individually. Furthermore, we offer flexible working hours on a trust basis as well as additional benefits, such as a company bicycle and accident and life insurance.
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HR Manager (m/f/d)

Mi. 22.09.2021
Fürth, Bayern
Asian hidden champion in the field of IIoT (Industrial Internet of Things) and automation industries Our client is an Asian privately held group of companies which serves the Industrial Internet of Things (IIoT) and automation industries with technologically outstanding products and services worldwide. Products and solutions connect devices with networks and clouds, enabling users (men and machines) to communicate fast and safe in all technical environments. The company has grown steadily over the last decades, increasing market share and financial success, respectively. It is working throughout the triad markets using own and distributors’ structures. The total revenue accounts for about 300m Euros, whereas 1/3 is gained in the European markets. The group wants to accelerate the growth, participating in the vast development of specific market segments, especially in Europe and Asia. The European HQ is located in Munich/Germany with affiliated structures in France and Great Britain. In the future, the German organization has to serve as a foothold in the industrial automation business including the multiple national research and development facilities and initiatives in this field. Today, the European structure comprises sales (distributors and key accounts), marketing, application engineering as well as a service/repair unit.Driving the European HR strategy - people and culture wise As the HR Manager - People & Culture, you will partner with the European business leaders and establish yourself as a trusted advisor on our client’s organizational and people related decisions. You are responsible for driving the company’s initiatives on people, organization & culture as well as influence the design and implementation of global HR activities to meet local & global business needs. As a people leader, you will provide leadership to the HR team, as well as influencing stakeholders at all levels. Your major areas of responsibility include driving the European HR strategy from a European perspective with the managing directors, designing and leading initiatives on culture, succession, performance, career paths, talent, organizational, learning & leadership and being a culture ambassador to the people (model and nurture our client’s core values). You will also lead the HR business partnering on all strategic and operational HR topics and ensure effectiveness & efficiency of our client’s benefit program and payroll accounting. Finally, you will coach and counsel management on talent matters and leadership capability and build strong relationships among the local team and with your global peers. You will encounter an open-minded corporate headquarter which actively supports the regional business in a professional way.Academically trained individual with leadership experiences in HR You are an academically trained individual (bachelor’s degree or above, preferably in HR, psychology, or business-related areas) with at least 5 – 8 years of progressive HR professional experiences with solid foundation in learning & development and business partnering, 3 years of HR supervisory experience, a coaching or trainer-related certificate (optional) and knowledge of German/European labour law. In addition, you own a sound judgement in business and people related decisions, excellent communication and coordination skills, and a strong passion in organization and people development. Your personality can be described as mature, unbiased, and full of positive energy. You are both able to work independently as well as being a good team player, who speaks up and initiates things that need to be done. Furthermore, you can be characterized as respectful, empathetic, non-political, honest & self-motivated. In any case you serve as a role model of our client’s core values such as integrity, mutual respect, customer focus and execution. Your strong entrepreneurial mindset and your multi-cultural thinking complement your personal profile, whereby your language skills in English are excellent (written and spoken).
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