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Bereichsleitung: 84 Jobs in Angermund

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 18
  • Groß- & Einzelhandel 18
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  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
  • Marketing & Pr 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 83
  • Mit Personalverantwortung 72
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 84
  • Home Office 9
  • Teilzeit 8
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 83
  • Befristeter Vertrag 1
Bereichsleitung

Teamleiter Vermessung (w/m/d)

Sa. 15.08.2020
Duisburg
Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell ca. 10.000 Ingenieure bei uns - längst nicht genug. Als Ingenieur bei der Deutschen Bahn kannst Du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Teamleiter Vermessung bzw. Geodäsie für den Bereich Umwelt, Geotechnik & Geodäsie für die DB Engineering & Consulting GmbH am Standort Duisburg. Deine Aufgaben: Unterstützung der unternehmerischen Ziele des Konzern und der DB Engineering & Consulting GmbH unter Beachtung der gesetzlichen Rahmenbedingungen Verantworten und Durchführen der fachlichen Führung eines Team über das gesamte Vermessungsspektrum der Ingenieurvermessung Planung der Personalentwicklung innerhalb Ihres Teams sowie die Sicherstellung und Weiterentwicklung des Know-how-Erhalts im Fachteam Durchführen der selbstständige Akquisition, Angebotserstellung sowie Projektleitung Die Sicherstellung der Auslastung, Ressourcenplanung und -steuerung Durchsetzung der unternehmerischen Ziele und Durchführung der aktiven Kundenpflege Umsetzen der Qualitätsvorgaben und Weiterentwicklung des Fachteams auf Basis der unternehmerischen Prozesse / Vorgaben Dein Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Vermessungswesen oder vergleichbare Fachrichtung mit Schwerpunkt Eisenbahnbau Mehrjährige Berufserfahrung als Vermessungsingenieur im Bereich Eisenbahn und in der Leitung von Projekten Erste Führungserfahrung bzw. Erfahrung in der fachlichen Anleitung von Mitarbeitern Kenntnisse der Fachsoftware GL-Survey, Betan/Neptan, Verm.esn oder GND-Edit sowie der Umgang mit Leica-Geräten sind wünschenswert Erfahrung im Bereich der Eisenbahnvermessung im Außen- und Innendienst sowie der 3D-Datenerfassung und Modellierung Strukturierte, selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit, Engagement und Belastbarkeit Führerschein der Klasse B sowie Mobilität und Flexibilität Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben – von spannenden regionalen Infrastrukturmaßnahmen bis hin zu den größten Baustellen Europas – fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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Oberarzt Innere Medizin (m/w/d) mit Schwerpunkt-Bezeichnung Gastroenterologie

Sa. 15.08.2020
Solingen
Für die St. Lukas Klinik GmbH in Solingen – ein Unternehmen der Kplus Gruppe – mit 300 Betten in sieben Fachabteilungen suchen wir zum nächstmöglichen Termin Oberarzt Innere Medizin (m/w/d)mit Schwerpunkt-Bezeichnung Gastroenterologie Abteilung Innere Medizin, St. Lukas Klinik, Schwanenstraße 132, 42697 Solingen Mit 78 Betten plus Intensivstation gliedert sich die Abteilung Innere Medizin in zwei chefarztgeführte Schwerpunkte: die Allgemeine Innere Medizin mit Gastroenterologie und Kardiologie (jährlich ca. 3000 Patienten) sowie die Onkologie und Hämatologie (ca. 700 Patienten). Im Bereich der Gastroenterologie bestehen insbesondere Schwerpunkte in der komplexen interventionellen Endoskopie (u.a. ERCP und Cholangioskopie mit EHL, RFA und PDT, PTCD, EMR/ESD, FTRD, EUS mit allen transmuralen Interventionen, Kapselendoskopie, Ballonenteroskopie, RFA bei Barrett-Neoplasien), in der Ultraschalldiagnostik (CEUS, Elastographie, Darmsonographie, Punktionen und Drainagen), der Behandlung von Frühkarzinomen und der CED. Durch die interdisziplinäre Organisation der Klinik innerhalb der Kplus Gruppe liegt ein besonderer Schwerpunkt in der Behandlung maligner gastrointestinaler Erkrankungen vor. Fachärztin/Facharzt Innere Medizin, möglichst mit Zusatzbezeichnung Gastroenterologie mit fundierten theoretischen und praktischen Erfahrungen Einfühlungsvermögen beim Umgang mit Patienten Bereitschaft zur Teilnahme am oberärztlichen Rufbereitschaftsdienst (gemeinsam mit den Abteilungen für Geriatrie und Hämato-Onkologie) Mittragen der christlichen Zielsetzung einer katholischen Einrichtung Oberärztliche Unterstützung der Assistenzärzte in der Betreuung der stationären Patienten Umfangreiche Tätigkeit in der endoskopischen Funktionsabteilung inkl. aller interventionellen Maßnahmen Teilnahme am oberärztlichen Hintergrunddienst Übernahme organisatorischer Aufgaben in der Abteilung Anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team Vergütung nach AVR mit betrieblicher Altersvorsorgemöglichkeit Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, auch im eigenen Fort- und Weiterbildungszentrum
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Sektionsleitung Anästhesie-Pflege (w/m)

Sa. 15.08.2020
Mönchengladbach
Mit 17 Fachabteilungen, 754 Planbetten, den Tochtergesellschaften kbs | Die Akademie für Gesundheitsberufe am St. Kamillus GmbH und clinoserv gmbh sowie ca. 2.500 Mitarbeitern sind wir als Akademisches Lehrkrankenhaus der RWTH Aachen in Mönchengladbach und Umgebung ein expandierendes Krankenhaus der Maximalversorgung, über das Sie auf unserer Homepage mehr erfahren können. Höchste Versorgungsqualität, Sicherheit für den Patienten und transparente Prozesse sind wesentliche Qualitätsziele der Kliniken Maria Hilf GmbH. Das Krankenhaus hat eines der größten Krankenhausneubauprojekte erfolgreich abgeschlossen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sektionsleitung Anästhesie-Pflege (w/m) in Vollzeitbeschäftigung. Mitgestaltung bei der Steuerung des gesamten OP-Aufkommens in Kooperation mit dem OP-Management, der zentralen OP-Gesamtleitung, der Klinik für Anästhesiologie und Operative Intensivmedizin sowie der Sektionsleitung OP-Pflege Anästhesiepflegerische Verantwortung von insgesamt 13 ständigen und 4 partiellen Anästhesie­arbeits­plätzen sowie 2 Aufwachräumen mit insgesamt 28 Aufwachraumplätzen Organisation des Notfallmanagements in enger Zusammenarbeit mit der Klinik für Anästhesiologie und Operative Intensivmedizin Personalführung und -einsatzplanung sowie Maßnahmen zur Personal-, Bereichs- und Teamentwicklung Optimierung der Prozess- und Ergebnisqualität Fachgesundheits- und Krankenpfleger (w/m) für A&I oder Anästhesietechnischer Assistent (w/m) mit mehrjähriger Erfahrung im Bereich Anästhesie Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder pflegerischen Einheit oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren Leitungserfahrungen sind wünschenswert Führungskompetenz, Teamgeist und ein freundliches Auftreten Eine hohe soziale Kompetenz und ein aktuelles Fachwissen Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit und die Fähigkeit, diese konstruktiv und kollegial zu gestalten Leistungsgerechte Vergütung Zusätzliche betriebliche Altersversorgung Umfassende Fort- / Weiterbildung Eigenverantwortliches Arbeiten Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung Zusammenarbeit in einem motivierten Team Entlastung bei pflegefremden Tätigkeiten Unterstützung bei der Kinderbetreuung Technisch und baulich moderne OP-Abteilung
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HR Manager (m/w/d)

Fr. 14.08.2020
Düsseldorf
Egal, ob Du zu Hause oder am Arbeitsplatz bist, Du verbindest dich mit Menschen. Wir tun es auch. Dank Deiner effektiven und präzisen Arbeit trägst Du zur optimalen Personalunterstützung bei und arbeitest eng mit allen Abteilungen des Unternehmens zusammen. Unterstützung und Mitwirkung im Bereich des Personalmanagements (z.B. in den Bereichen Mitarbeiterbeziehungen, Learning&Development, Recruiting, Mitarbeiterengagement, Performance Management, Firmenveranstaltungen und Personalrichtlinien und -prozesse) Enge Zusammenarbeit mit dem HR Business Partner Team, um jährliche Prozesse zu erleichtern, einschließlich Erfolgskontrollen, Zielsetzung, Beförderungen, Vergütungsplanung, Talentkontrolle und Nachfolgeplanung Coaching und Unterstützung von Vorgesetzten in Führungsthemen Überwachung der Rekrutierungsprozesse für definierte Abteilungen, einschließlich der Teilnahme an Interviews und der Beratung von Personalverantwortlichen bei der Auswahl, verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess, einschließlich internationaler Rekrutierungen Unterstützung des Head of HR / Unit Leader HR bei der Leitung von Initiativen zur organisatorischen Veränderung und der Beteiligung an Sonderprojekten Unterstützung des Leiters der Personalabteilung / Unit Leader HR bei der Verwaltung des kollektiven Arbeitsverhältnisses und der beratenden Gremien wie Betriebsrat und Sonderausschüsse Mindestens 5-6 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise in einem internationalen Unternehmen, vorzugsweise im Einzelhandel oder Konsumgüterbereich. Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat Fähigkeit zum Aufbau effektiver und kooperativer Beziehungen auf allen Ebenen Hohe Beratungskompetenz, Problemlösungskompetenz und Selbstorganisation Starke "can do"-Mentalität und ein hohes Maß an Flexibilität Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Eine interessante Tätigkeit in einem internationalen Arbeitsumfeld Du erhältst eine ausführliche Einweisung in Deine neue Aufgabe und hast die Möglichkeit, an einer Vielzahl von Schulungen teilzunehmen. Ein positives Arbeitsklima mit hilfsbereiten Kollegen und Firmenveranstaltungen Ein offenes Ohr für Deine Ideen und die Möglichkeit, diese zu diskutieren Darüber hinaus profitierst Du von attraktiven Rabatten, einer subventionierten Kantine, einem Ticket für öffentliche Verkehrsmittel und der Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten
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HR Business Partner (m/w/d) - Krefeld

Fr. 14.08.2020
Krefeld, Dormagen
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. We Pioneer. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Wir schaffen Neues. Wir bauen auf. Wir übernehmen Verantwortung –mit der Entwicklung einer neuen Technologie oder der Eröffnung eines neuen Logistikzentrums. Zusammen arbeiten wir an Ideen, Dienstleistungen und Produkten, die das Leben von Millionen von Amazon-Kunden einfacher machen. Unabhängig von der Aufgabe geht es allen bei Amazon auch darum: work hard, have fun and make history. Für unsere Standorte in Krefeld und Dormagen suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt eine/n erfahrenen HR Business Partner (m/w/d). Dir obliegt das Management, die Organisation und Kontrolle des gesamten HR Portfolios für ‚deine‘ Standorte. Job ID: 1092002 | Amazon Verteilzentrum Krefeld fachliche und disziplinarische Führung von 4 Mitarbeitern an den Standorten Betreuung der Mitarbeiter entlang des gesamten Personalzyklus erster Ansprechpartner für alle Personalfragen für das Management und die Mitarbeiter · Kooperation mit Supportfunktionen um auch bei Auftragsspitzen einen reibungslosen Personaleinsatz zu gewährleisten Zusammenarbeit mit dem lokalen Management in Fragen der Mitarbeiterführung, für die Personaleinsatzplanung, Nachfolgeplanung und das Recruiting Teilnahme an Sonderprojekten um die das Servicelevel weiter auszubauen und zu vereinheitlichen Zusammenarbeit mit dem Management um Mitarbeiter zu fördern, zu motivieren und ihnen zur Entfaltung ihres vollen Potenzials zu verhelfen berichten von personalrelevanten Kennzahlen für deine Niederlassung ein abgeschlossenes Hochschulstudium mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sicher im Umgang mit Excel ein hohes Maß an Stressresistenz und Teamfähigkeit Pragmatismus und die Fähigkeit, auch in hektischen Zeiten, fokussiert zu bleiben zwei Niederlassungen mit mehreren hundert Mitarbeitern vom ersten Tag an mitzugestalten fachliche und disziplinarische Führung des vierköpfigen HR Teams an den Standorten die Möglichkeit, neue Dinge im Personalbereich auszuprobieren harte Arbeit, Spaß und die Chance, Geschichte zu schreiben
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Section Manager (m/w/d) Logistik

Fr. 14.08.2020
Duisburg
Wir bei DEUFOL arbeiten mit 2.300 Menschen an 90 Standorten in 12 Ländern tagtäglich an unserer Mission: REMOVING LIMITS. Eine Verpackung so groß wie ein Haus? Für uns kein Problem! Als Premium-Logistikdienstleister verbinden wir ausgeprägtes technisches Know-how mit moderner, eigens entwickelter IT und bieten unseren Kunden entlang der gesamten Supply Chain maßgeschneiderte Lösungen. Durch unser Fachwissen, transparente Prozesse und Entwicklung innovativer Lösungen setzen wir höchste Standards innerhalb der Branche und sind dadurch weltweiter Vorreiter. Wir suchen ab sofort für unseren Standort in Duisburg einen Section Manager (m/w/d) für den Bereich Inbound/Inhouse-Logistik. Sie führen fachlich sowie disziplinarisch rund 35 gewerbliche und kaufmännische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, darunter vier Teamleiter Sie tragen Verantwortung für eine effiziente Personaleinsatzplanung und fördern die Mitarbeiterentwicklung In Berichtslinie zur Geschäftsleitung übernehmen Sie Verantwortung für die Wirtschaftlichkeit und Profitabilität der Operation sowie für die optimale Abwicklung des operativen Tagesgeschäfts Sie treiben die stetige Weiterentwicklung des Standorts voran und betreuen unsere Kunden auf einer langfristig, partnerschaftlich ausgerichteten Basis Gemäß des PDCA-Prinzips analysieren Sie die vorhandenen logistischen- als auch IT-Prozesse, optimieren im Bedarfsfall und begleiten die Implementierung der neuen Abläufe Sie initiieren KVP-Maßnahmen, speziell zur Kosten und Prozessoptimierung, leiten diese fachkundig, professionell und zielorientiert Das Fundament Ihrer Berufslaufbahn bildet ein einschlägiges  Studium oder eine relevante Berufsausbildung sowie mehrjährige artverwandte Praxiserfahrung, vorzugsweise in der Kontraktlogistik Langjährige und nachweisbare operative Berufserfahrungen in vergleichbaren Positionen Sie sind entweder eine erfahrene Führungskraft oder fühlen sich bereit, den nächsten Karriereschritt zu tun Sie sind Logistiker, „Prozessfreak“ und Projektexperte (je d/m/w) mit Leib und Seele Sie verfügen über eine ausgeprägte IT-Affinität Ihre Arbeitsweise ist nachweislich von hohem analytisch-prozessualen Denken geprägt, zudem arbeiten Sie gern konzeptionell Zu Ihren persönlichen Stärken gehören eine ausgeprägte Hands-On Mentalität, Lösungsorientierung, Verantwortungsbewusstsein sowie hohe Einsatzbereitschaft Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem erfolgreichen familiengeführten Unternehmen mit internationaler Ausrichtung Ein kollegiales und ergebnisorientiertes Arbeitsklima, das von gegenseitiger Wertschätzung sowie hoher Kundenorientierung und Hands-On Mentalität geprägt ist Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung im Rahmen unserer DEUFOL Academy Exklusive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Kunden durch unser Corporate Benefit-Programm  
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Leiter Personal (m/w/d)

Fr. 14.08.2020
Essen, Ruhr
Der Zweckverband Katholische Tageseinrichtungen für Kinder im Bistum Essen, kurz KiTa Zweckverband, ist einer der größten freien Träger von Kindertageseinrichtungen in Deutschland mit Sitz in Essen. In insgesamt rund 260 Einrichtungen in den Städten, Kreisen und Kommunen des Bistums Essen bietet er rund 16.000 Plätze für Kinder im Alter von sechs Monaten bis zum Schuleintritt an. Der KiTa Zweckverband erfüllt einen öffentlichen und einen kirchlichen Auftrag und dient der nachhaltigen Unterstützung von Familien und dem Wohl der Kinder. Wenn Sie Ihr Know-how und Ihr Engagement in einer Schlüsselposition in unseren Verband einbringen möchten, dann verstärken Sie uns ab sofort als Leiter Personal (m/w/d) in Vollzeit (39 Wochenstunden) In Ihrer Rolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Konzeption und Realisierung aller Aktivitäten eines zukunftsorientieren Personalmanagements. Ein Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit umfasst die Steuerung und strategische Weiterentwicklung für die Bereiche Zeitwirtschaft, Personalabrechnung, -betreuung, -beschaffung und Personalcontrolling, Personalbedarfs- und Personaleinsatzplanung. Sie sind Impulsgeber für Innovations- und Digitalisierungsprojekte im Personalbereich und führen Ihre Abteilung auf ein neues Level. Sie identifizieren Handlungsschwerpunkte und Maßnahmen zur Prozessverbesserung in Ihrem Bereich und optimieren die Personalbesetzung im Kontext der Kosteneffizienz. In Ihrer Rolle arbeiten Sie eng mit der (kaufmännischen) Geschäftsführung zusammen, an die Sie regelmäßig berichten und für die Sie beratend tätig sind. Ebenso sind Sie Ansprechpartner (m/w/d) für die Mitarbeitervertretungen, übernehmen Verhandlungen und beraten die Geschäftsführung in arbeitsrechtlichen Grundsatzfragen. Ihr wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal haben Sie erfolgreich abgeschlossen. Sie verfügen über eine mehrjährige Führungserfahrung im Personalbereich. Sie haben einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Personalabrechnung, -betreuung, -beschaffung, -controlling sowie Zeitwirtschaft gesammelt. Eine hohe analytische und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus. Zu Ihren Stärken zählen eine ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, wirtschaftliches und unternehmerisches Handeln in Einklang mit Qualität und Mitarbeiterzufriedenheit zu bringen. Sie verfügen über profunde Fachkenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht. Idealerweise können Sie bereits auf arbeits- und tarifrechtliche Kenntnisse (KAVO, MAVO) sowie relevante gesetzliche Grundlagen (z. B. KiBiz) zurückgreifen. Sie überzeugen durch Erfahrungen im Projektmanagement, der Prozessoptimierung sowie der Qualitätsentwicklung. Die Identifikation mit den Zielen der katholischen Kirche setzen wir voraus. Ein interessanter, abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Aufgabenbereich mit Gestaltungsspielraum. Eine große Dienstgemeinschaft mit Raum für Entwicklung. Eine moderne Geschäftsführung mit offener Tür und Gehör. Überdurchschnittlich viele Angebote zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Regelmäßige Events tragen dazu bei, uns als Einheit zu verstehen. Eine attraktive Altersversorgung. Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO NW). Verkehrsgünstige Lage des Arbeitsplatzes in der Essener Innenstadt, direkt am Bahnhof.  Nutzen Sie Ihre Chance, bei uns eine bedeutende Rolle zu spielen und profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz in einer innovativen Organisation, die den Blick auf eine gemeinsame Zukunftsgestaltung gerichtet hat!
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Leiter Kranbau (m/w/d)

Fr. 14.08.2020
Münster, Westfalen, Duisburg, Mönchengladbach
Innovativ, wachsend, erfolgreich: Leiter Kranbau (m/w/d) Nordrhein-Westfalen, Großraum Duisburg, Krefeld und Mönchengladbach Unser Mandant mit Sitz in der Metropolregion Rhein-Ruhr ist ein etabliertes Unternehmen im Industriekranbau. Es entwickelt, konstruiert und fertigt maßgeschneiderte Industriekrananlagen und bietet vielfältige herstellerunabhängige Dienstleistungen.Der Kranbau soll durch die Position des Leiters (m/w/d) effizient geführt und anhand von Kennzahlen kontinuierlich optimiert werden. Sie leiten selbstständig in organisatorischer und technischer Hinsicht den Geschäftsbereich Kranbau, zusätzlich sind Sie der technische Sparringspartner der Geschäftsführung bei der Weiterentwicklung des Unternehmens (Vision, Strategie, Zielmärkte, Innovationen etc.).Die Wirkung dieser Position liegt in der kontinuierlichen Verbesserung hinsichtlich Liefertreue und Budgeteinhaltung anhand interner KPI/Kennzahlen und Prozessoptimierungen sowie auf der Führung und Entwicklung des Bereiches mit den Abteilungen Elektrotechnik, Mechanik/Stahlbau, Arbeitsvorbereitung/Fertigungssteuerung sowie Fertigung mit insgesamt rund zehn Mitarbeitern. Führen und Entwickeln der unterstellten Führungskräfte und Mitarbeiter Unterstützung bei der Projektplanung und Fertigungsplanung sowie bei der Kalkulation Technische Spezifikation, technische Klärung mit Kunden, Lieferanten und Dienstleistern Kommunikation mit Projektteams, anderen Abteilungen, Kunden und Lieferanten Lösungsfindung und Moderation bei technischen Problemen Unterstützung des Vertriebs durch Teilnahme an persönlichen Präsentationen bei potenziellen Kunden/Interessenten und Bestandskunden Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium (Fachrichtung Elektrotechnik oder Maschinenbau) oder abgeschlossene Berufsausbildung als Techniker (oder Meister) Mehrjährige Berufserfahrung in der Krantechnik/Fördertechnik, davon mindestens drei Jahre als Führungskraft mitBudgetverantwortung Umsetzungsstärke betreffend Projekt- und Maßnahmenpläne Sicherer Umgang mit MS Office 365 inkl. MS Teams und einer Projektmanagement-Lösung Gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen EDV-Systemen zur Konstruktion elektrotechnischer oder mechanischer Erzeugnisse (CAD), z.B. ePlan, AutoCAD oder SolidWorks Lösungsorientierte und umfassende Kommunikation, Coach-Mentalität, Reisebereitschaft, Konfliktbewältigung, unternehmerisches Denken und kundenorientiertes Handeln, Durchsetzungsvermögen Unser Mandant bietet Ihnen eine anspruchsvolle, langfristig angelegte Gestaltungsposition und Führungsposition in einem erfolgreichen, dynamischen und wachsenden Unternehmen.Neben der technologischen Expertise gewährleisten die klare Zielsetzung des Unternehmens und die kontinuierliche Anpassung an Markt- und Kundenanforderungen den Erfolg der Firma. Unbedingter Erfolgswille und eine hohe Leistungsbereitschaft sowie gegenseitiger Respekt und Wertschätzung prägen dabei die Unternehmenskultur unseres Mandanten.
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Stellvertretender Leiter Lagerlogistik / Cross-Docking Center (w/m/d)

Fr. 14.08.2020
Mönchengladbach
Douglas ist einer der führenden Premium Beauty-Retailer mit rund 2.400 Filialen und dem No1 Online Premium Beauty Shop in Europa. Den Erfolg und den Weg in die Zukunft des Omnichannel-Handels definiert das Strategieprogramm #FORWARDBEAUTY. Douglas ist bereits heute die erste Adresse für Beauty in 26 Ländern und bietet den Kunden ein einzigartiges Einkauferlebnis sowie ein modernes Portfolio mit rund 55.000 Schönheits- und Gesundheitsprodukten von über 750 Marken. Die stark wachsende E-Commerce Plattform wurde gerade zum kuratierten Marktplatz erweitert. Damit erwirtschaftete Douglas im Geschäftsjahr 2018/2019 einen Umsatz von 3,5 Milliarden Euro. Das Douglas Team mit mehr als 20.000 Beauty Experten ermutigt und inspiriert Menschen jeden Tag, ihre individuelle Schönheit zu leben. #forwardbeauty #liveyourownkindofbeauty #doitforyouDer Bereich Supply Chain Management Deutschland ist für eine effektive und effiziente Warenversorgung unserer Filialen in Deutschland  verantwortlich. Dazu zählt auch die Abwicklung von Lieferantensendungen über vier Cross-Docking Stationen (CDC). Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf im Cross-Docking-Center Mönchengladbach (CDC MGL) unter Einhaltung von Ressourcen- und Budgetvorgaben in Zusammenarbeit mit dem Leiter Lagerlogistik in Mönchengladbach Verantwortung für die Erreichung von Kosten-, Produktivitäts- und Qualitätszielen, z.B. Rückstand, Einhaltung Tourenplan, pünktliche Auslieferung Werbeware usw. Steuerung des Lager-Dienstleisters: Steuerung der Prioritäten im Tagesgeschäft, Abstimmung von Kapazitäten, Lösung von Problemfällen etc. Verantwortung für eine reibungslose Transportabwicklung mit der Spedition: Bereitstellung der Wechselkoffer, Einhaltung von Beladezeiten und der Anlieferzeiten in Filialen etc. Sicherstellung der Prozesse im CDC Mönchengladbach: Verantwortung für die Funktionsfähigkeit der Douglas-Hardware, Kommunikation mit Douglas-IT, Verantwortung für die Bestände von Verbrauchsmaterialen etc. Ansprechpartner für den Vertrieb / Filalen: Reklamationsbearbeitung, Kommunikation von Störungen im Ablauf, Unterstützung bei Filialumbauten/-schließungen etc. Gelegentliche Unterstützung anderer CDC's in Deutschland, z.B. Urlaubsvertretung Eine überdurchschnittlich erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im logistischen Bereich; alternativ ein Studium mit entsprechender Berufserfahrung Relevante Berufserfahrung im Lager- /Logistikbereich bzw. Einzelhandel ist zwingend erforderlich Koordinations- und Organisationsgeschick Erfahrungen in der Prozess- und Lageroptimierung Erste Führungserfahrungen als Gruppen- oder Teamleiter Führungskompetenzen im Bereich Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterförderung, Aufgaben- und Verantwortungsdelegation sowie Teamverhalten sehr gut Kenntnisse in MS Office Anwendungen Erfahrungen im Umgang mit SAP-LES Dienstsitz Mönchengladbach. Reisebereitschaft ca. 10% Eine professionelle Einarbeitung Die Möglichkeit, dein Fachwissen stetig zu erweitern Freiraum für selbständiges Handeln Ein motivierendes und inspirierendes Umfeld
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Head of Analytics and Reporting (m/w/d)

Fr. 14.08.2020
Krefeld
Die Fressnapf-Gruppe ist Marktführer im Heimtierbedarf in Europa. Das Unternehmen wurde 1990 von Inhaber Torsten Toeller in Erkelenz (NRW) gegründet. Zur Unternehmensgruppe gehören heute mehr als 1.500 Fachmärkte in elf europäischen Ländern (dort meist unter dem Namen Maxi Zoo) und mehr als 12.000 Beschäftigte. Moderne Märkte, kompetente Beratung, attraktive Preise, vielfältige Serviceangebote und ein Online-Shop machen die Fressnapf-Gruppe mehr und mehr zum Cross-Channel-Händler. Heute setzt die Unternehmensgruppe jährlich fast zwei Milliarden Euro um. Die Mission lautet: Wir geben alles dafür, das Zusammenleben von Mensch und Tier einfacher, besser und glücklicher zu machen. Im Zuge der Umsetzung unserer Zukunftsstrategie „Fressnapf Challenge“, möchte sich Fressnapf noch stärker digital, agil und kundenzentriert aufstellen. Um diese Veränderungen voranzutreiben suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Head of Analytics and Reporting (m/w/d)Deine Tätigkeiten Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der übergeordneten Fressnapf Datenstrategie Optimierung und Betrieb der BI und Big Data Landschaft  Verantwortung und Weiterentwicklung der Big Data Werkzeuge Sicherstellung und Bereitstellung qualitativ hochwertiger Datenmanagement und Reporting Services Sicherstellung der Einhaltung von GDPR und Data Governance Richtlinien Disziplinarische Führung sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklung des Teams Dein Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts)Informatik oder ähnlich Mehr als 5 Jahre Erfahrung im Aufbau, Entwicklung und Führung von Teams mit dem Ziele des Aufbaus von BI & Big Data-Landschaften inkl. Reporting/Dashboards Erfahrung in der Mitarbeiterführung in agilen und internationalen Organisationen Erfahrung in Auf- und Ausbau heterogener Data-Teams Hohes technisches Verständnis der technologischen Landschaft Hohes Maß an Verbindlichkeit und Transparenz Dich erwartet Flexible Arbeitszeiten: Bis zu zwei Tage pro Woche kannst aus dem „Flexible Office“ arbeiten Tierische Kollegen: Hunde sind am Arbeitsplatz herzlich willkommen Eltern-Kind-Büro: So kannst du Beruf und Privatleben optimal vereinen Arbeiten auf Augenhöhe: Vertrauter Umgang in einem inhabergeführten Unternehmen Individuelle Zusatzleistungen: Mitarbeiter-Rabatt, Sonderzahlungen u.v.m. Attraktive Unternehmenszentrale: u.a. mit Kantine, Hundewiese und kostenlosen Parkplätzen Bist du dabei? Bitte bewirb dich ausschließlich online. Fressnapf-Unternehmenszentrale Krefeld
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