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Bereichsleitung: 70 Jobs in Arlinger

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 70
  • Mit Personalverantwortung 67
Arbeitszeit
  • Vollzeit 68
  • Teilzeit 12
  • Home Office 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 65
  • Befristeter Vertrag 5
Bereichsleitung

Head of Accounting (m/w/d)

Sa. 25.09.2021
Bruchsal
Setzen Sie die Segel neu und steuern Sie mit Amadeus FiRe volle Fahrt voraus! Bewerben Sie sich bei uns und gehen Sie den nächsten Schritt mit dem Marktführer im Finanz- und Rechnungswesen! Unser Kunde ist ein sehr erfolgreiches High-Tech-Unternehmen mit Hauptsitz im Großraum Karlsruhe. In seinem Auftrag suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung Sie als Head of Accounting (m/w/d).Fachliche und disziplinarische Führung des globalen Accounting-Teams, lokalisiert am Hauptsitz sowie an ausländischen Standorten Sicherstellung der fristgerechten operativen Buchhaltung (Reisekosten, Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung) Prozessoptimierung in Zusammenarbeit mit den Teams Tax, Controlling und Procurement Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer Prozessverantwortlicher für interne KontrollsystemeErfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum internationalen Bilanzbuchhalter Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Buchhaltung, gerne auch als Wirtschaftsprüfer, idealerweise im High-Tech-Umfeld Mehrjährige Erfahrung in Mitarbeiterführung und -entwicklung Erfahrung in der Implementierung von Prozessen und zugehöriger Kommunikation Sicherer Umgang mit ERP-Systemen wie z.B. SAP oder MS Dynamics Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und SchriftHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Unsere Spezialisierung: Ihre Karriere! Mit Amadeus FiRe haben Sie den idealen Partner an Ihrer Seite, wenn Sie in den Beruf starten, eine neue berufliche Herausforderung annehmen oder sich weiterbilden wollen, denn das können wir für Sie tun: Wir beraten und vermitteln Sie kostenfrei. Mit Amadeus FiRe erreichen Sie die interessanten Unternehmen in Ihrer Region und durch unser Niederlassungsnetzwerk auch bundesweit. Ihr persönlicher Berater erstellt mit Ihnen Ihr aussagefähiges Kompetenzprofil Wir erstellen Ihnen eine Auswahl passgenauer Kundenvakanzen und entscheiden gemeinsam, bei welchem Unternehmen wir Sie vorstellen. Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgespräches und Vertragsverhandlungen (Bewerbercoaching) und begleiten Sie auf Wunsch zu den Gesprächen. Durch das langjährige Vertrauensverhältnis zu unseren Kunden unterstützt unsere Empfehlung Ihre Bewerbung.
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Regionalvertriebsleiter (m/w/d)

Sa. 25.09.2021
Fürth, Bayern, Karlsruhe (Baden)
Dr. Ausbüttel ist ein stark wachsendes, mittelständisches, sozial engagiertes Familienunternehmen in Dortmund mit den Schwerpunkten Wundversorgung und Okklusionstherapie.Wir suchen Sie für unseren Apothekenaußendienst in Süddeutschland. Im besten Fall sind Sie im Großraum Stuttgart oder Ingolstadt ansässig. Ihr Außendienstteam, bestehend aus zehn freien Mitarbeitern, leistungsmotivierend weiterentwickeln Eigenes Vertriebsgebiet mit Umsatzverantwortung praxisorientiert betreuen und ausbauen Markt und Wettbewerb analysieren und Vertriebsstrategien entwickeln Teamorientiert mit Vertriebsleitung, anderen Regionalvertriebsleitern und Marketing zusammenarbeiten und zielstrebig definierte Ziele erreichen Begeisterung für unsere Produkte und Dienstleistungen sowie Bereitschaft zu partnerschaftlichem Arbeiten mit unseren Apothekenkunden und Ihrem Außendienstteam Mehrjährige Führungserfahrung im Außendienst, vorzugsweise bei einer mittelständischen Firma und mit Kenntnissen aus der Gesundheitsbranche Konsumnahe Branchenerfahrung sowie Interesse an medizinischen Themen Kommunikations-, Planungs- und Umsetzungsstärke sowie eine selbstständige, sorgfältige Arbeitsweise Strategisches, konzeptionelles Denken, ein gutes Zahlenverständnis sowie Hands-on-Mentalität Gute Kenntnisse in MS Office und hohe Reisebereitschaft im Süden Deutschlands sowie Bereitschaft zur regelmäßigen Anwesenheit in Dortmund Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit sinnvollen Produkten und Dienstleistungen, die unseren Partnern im Gesundheitswesen helfen Einen sicheren Arbeitsplatz in einem werteorientierten, inhabergeführten Unternehmen, das sich auch in dieser herausfordernden Zeit positiv entwickelt und in die Zukunft investiert Umfassende mehrwöchige Einarbeitung am Firmensitz Fortbildungsmöglichkeiten und herausfordernde Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum Lösungs- und erfolgsorientiertes Arbeiten in einem motivierten Team
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Regionalleitung im pharmazeutischen Außendienst (all genders) Hepatitis C Südwestdeutschland

Sa. 25.09.2021
Düren, Rheinland, Karlsruhe (Baden), Fürth, Bayern
AbbVies Mission ist es innovative Medikamente zu entdecken, die im Heute schwerwiegende Gesundheitsprobleme lösen und die medizinischen Herausforderungen von morgen angehen. Wir streben danach, in verschiedensten therapeutischen Schlüsselbereichen einen bemerkenswerten Einfluss auf das Leben der Menschen auszuüben: Immunologie, Onkologie, Neurowissenschaften, Augenheilkunde, Virologie, Frauengesundheit und Gastroenterologie sowie Produkte und Dienstleistungen aus dem gesamten Portfolio von AbbVie im Bereich der Allergan Ästhetik.Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams einen Regionalleitung im pharmazeutischen Außendienst (all genders) Hepatitis C SüdwestdeutschlandREF: 2113283Job beschreibungDu denkst gerne auch einmal quer und schaust über den Tellerrand hinaus? Du willst einen Beitrag für die Lebensqualität von Millionen von Patienten weltweit leisten? Dann lerne uns kennen und werde Teil eines Teams, das einen Unterschied macht.Wir suchen einen Regionalleiter, der Spaß an crossfunktionaler Zusammenarbeit hat.Führung, Qualifizierung und Coaching der Therapy Area Specialists HCVVerantwortung und Entwicklung eines High Performance Teams durch Ermittlung von Schulungsbedarf im Team hinsichtlich regulatorischer, rechtlicher, kommerzieller, medizinischer und technologischer ThemenFördern des Multichannel Management Ansatzes und der digitalen KommunikationSicherstellung von effizienten und langfristig geplanten Gebiets- und Account Aktivitäten inkl. Definition und Monitoring von entsprechenden Key Performance Indicators zur Umsetzung der Firmen und BU StrategieUnterstützung der Teammitglieder bei der Erreichung strategischer Ziele, beim Auf- und Ausbau von Netzwerk- und VersorgungsstrukturenIdentifikation und Sicherstellung von relevanten Markt- und Wettbewerbsinformationen im Rahmen von Best Practice Sharing u. a. durch begleitende Account-Besuche oder MentoringBudgetverantwortung für die Planung und Umsetzung von auf die Kundenbedürfnisse zugeschnittenen regionalen Projekten und Fortbildungskonzepten • Proaktive Zusammenarbeit in x-funktionalen TeamsGestaltung und Durchführung von RegionstagungenWir freuen uns auf dich, wenn du folgendes mitbringst:Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, Pharmareferentenausbildung bzw. erforderliche Sachkenntnis gem. ArzneimittelgesetzMehrjährige, nachweisbar erfolgreiche Tätigkeit im pharmazeutischen Spezialaußendienst in Klinik und Praxis, idealerweise in der ImmunologieFührungsverantwortung im Pharma-Spezialaußendienst sowie fundierte Kenntnisse in der Vertriebssteuerung, gepaart mit Erfahrung in der Umsatz- und Budgetverantwortung wünschenswert…und noch mehr, wenn du folgende Erfahrungswerte hast…Erfolgshungriger Förderer, Coach, Betreuer und Problemlöser deines TeamsPioniergeist und hohes Maß an Fähigkeiten, sich und das Team kontinuierlich auf ändernde Marktbedingungen einzustellen und die Arbeitsmethodik innovativ und eigeninitiativ daran auszurichtenHohe Überzeugungskraft, Kommunikations- und BegeisterungsfähigkeitFähigkeit in einem kompetitiven Marktumfeld taktisch schnell zu reagierenHohe betriebswirtschaftliche und analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten sowie routinierter Umgang mit sämtlichen SoftwaretoolsWir bieten Dir eine anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung in einem engagierten und kompetenten Team. Deine Einarbeitung begleitet ein Mentor, der Dir als Coach und Ansprechpartner zur Seite steht. Für fokussiertes und leidenschaftliches Arbeiten braucht es die richtigen Rahmenbedingungen. Wir schaffen unseren Mitarbeitern deshalb die größtmögliche Flexibilität, um ihren Arbeitsalltag nach ihren individuellen Bedürfnissen zu gestalten. Flexible Arbeitsmodelle, vielfältige Leistungen und umfassende Gesundheits- und Sportprogramme unterstützen dabei. Unser ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement gehört zu den besten bundesweit. Als „Great Place to Work“ bieten wir Dir außerdem eine attraktive Vergütung und betriebliche Sozialleistungen. Als international aufgestelltes Unternehmen stehen Dir vielfältige Karrierewege und Weiterentwicklungsmöglichkeiten offen.
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Leitung der Abteilung Gebäudemanagement / Infrastruktur (w/m/d)

Sa. 25.09.2021
Karlsruhe (Baden)
Die Hochschule Karlsruhe ist mit rund 7.000 Studierenden eine der größten Hochschulen für angewandte Wissen­schaften Baden-Württembergs und hat neben der Lehre einen deutlichen Schwerpunkt in der an­ge­wandten Forschung. Sie verfügt über die Fakultäten für Architektur und Bauwesen, Elektro- und Infor­ma­tionstechnik, Informatik und Wirtschaftsinformatik, Informationsmanagement und Medien, Maschinenbau und Mechatronik sowie Wirtschaftswissenschaften. Die Studienangebote zeichnen sich durch hohe praxis­orientierte Lehrinhalte und herausragende Studienbedingungen aus. Die Hochschule weist sehr gute Rankingergebnisse auf und arbeitet eng mit der regionalen und überregionalen Wirtschaft zusammen. Die Hochschule Karlsruhe ist auf dem Weg zur Klimaneutralität. Im Dezernat Entwicklung, Bau und Infra­struktur verantworten wir diese Aufgabe und stellen sicher, dass Lehre, Forschung und Verwaltung optimale Bedingungen vorfinden. Dafür ist ab sofort oder später in einer Stellennachfolge folgende Position unbefristet zu besetzen: Leitung der Abteilung Gebäudemanagement / Infrastruktur (w/m/d) Kennzahl 5108/1 (Vollzeit) In der Leitung der Abteilung Infrastruktur mit den Fachbereichen Technik, Hausdienst und Service sind Sie Ansprechperson für alle Belange der Gebäudeverwaltung und -bewirtschaftung sowie weiterer Service­dienst­leistungen für Studierende und Mitarbeitende. Sie leiten und entwickeln die Fachbereiche mit dem Ziel eines klimaneutralen Betriebs unter Berück­sich­tigung der ökologischen, ökonomischen, sozialen, technischen und rechtlichen Rahmenbedingungen. Sie planen, steuern und optimieren gemeinsam mit dem Leiter des Fachbereichs Technik die Bewirt­schaf­tung, den Betrieb, die Wartung und Instandsetzung der haustechnischen Anlagen. Mit dem Team des Hausdienstes ermöglichen Sie, dass das Tagesgeschäft unter sauberen Bedingungen reibungslos stattfindet und alle Dinge zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind. Mit dem Fachbereich Service kümmern Sie sich um Beschaffung, Mobilität, Veranstaltungen und Leistungen Dritter, wie Winterdienst sowie Wach- und Sicherheitsdienste. Im Rahmen der Digitalisierung der Hochschulverwaltung übernehmen Sie die Federführung bei der Imple­men­tierung eines CAFM-Systems und bei der Prozessdigitalisierung. Sie haben die Ressource Fläche im Blick, erheben und aktualisieren die diesbezüglichen Daten und initiieren Optimierungsmaßnahmen für einen effizienten Umgang. Sie sind die Schnittstelle, an der die unterschiedlichen Interessen der Hochschulmitglieder und der Eigen­tümer der Gebäude koordiniert werden, insbesondere pflegen Sie einen guten Kontakt zum Landesbetrieb Vermögen und Bau. Sie tragen Verantwortung für die Planung und Einhaltung des Budgets Ihrer Abteilung. Bei der Umsetzung dieser Aufgaben unterstützt Sie ein Team von derzeit 26 Kolleginnen und Kollegen, welches Sie fachlich und disziplinarisch führen. Im Tagesgeschäft stimmen Sie sich eng mit der Leitung der Hochschule und des Dezernates ab. Sie haben ein Hochschulstudium (Diplom/Master) der Fachrichtung Facility Management, Technisches Gebäudemanagement, Baumanagement, Haustechnik, Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Bau oder Bauingenieurwesen mit kaufmännischer Qualifikation erfolgreich abgeschlossen. Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung in Bewirtschaftung und Betrieb von Liegenschaften mit und haben Erfahrung in der Mitarbeiterführung. Sie verfügen über ein ausgeprägtes technisches und kaufmännisches Verständnis. Sie denken strategisch, können organisieren, auch wenn es einmal nicht optimal läuft und behalten auch in stressigen Situationen den Überblick. Es macht Ihnen Freude, mit unterschiedlichen Zielgruppen verbindlich zu kommunizieren. Sorgfalt, Präzision, Durchsetzungsstärke und Ausdauer beschreiben Ihre Arbeitsweise. Sie sind service- und dienstleistungsorientiert, freundlich und verbindlich im Auftreten und wissen, dass Sie nur mit einem motivierten und starken Team Ihre Ziele erreichen können. Sie bringen ein hohes Maß an Eigenmotivation mit. Eine herausfordernde, abwechslungsreiche und unbefristete Tätigkeit in einem anspruchsvollen Umfeld. Eine sorgfältige Einarbeitung und partnerschaftliche Unterstützung. Integration in ein buntes Team verschiedener Fachrichtungen. Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine VBL-Zusatzrente sowie einen Zuschuss zum Job-Ticket BW. Gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit, im Rahmen der mobilen Arbeit, einen Teil Ihrer Aufgaben von zu Hause aus zu erledigen. Möglichkeiten zur Weiterbildung und Weiterentwicklung. Die Beschäftigung ist unbefristet. Die Eingruppierung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L.
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Head of Mail Backend Development (w/m/d)

Sa. 25.09.2021
Karlsruhe (Baden)
Mit unseren starken Marken GMX, WEB.DE und mail.com sind wir mit über 42 Mio. aktiven Nutzer*innen die führende E-Mail- und Kommunikationsplattform im DACH-Raum. Aus dieser starken Marktposition heraus entwickeln wir Services und Apps, die das digitale Leben vereinfachen - von Office-Tools und Cloud-Speicher bis hin zum persönlichen ID-Management.Mit mehr als 40 Millionen aktiven Kund*innen und bis zu 15.000 eingehenden Mails pro Sekunde gehören GMX und WEB.DE in Deutschland zu den meistgenutzten E-Mail Anbietern. Bei unseren Mail System setzen wir auf State of the Art Technologien und bieten unseren Kund*innen z. B. mittels künstlicher Intelligenz ein „intelligentes Postfach“ an. Gestalten Sie als Head of Mail Backend Development gemeinsam mit Ihrem Team die technologische Zukunft unserer Mail Systeme für unsere Marken WEB.DE, GMX, mail.com, IONOS und 1&1. Sie führen und coachen eine agile Softwareentwicklungsabteilung bestehend aus mehreren Teams mit ca. 30 Mitarbeiter*innen und entwickeln Ihren Bereich weiter. Sie verantworten die Optimierung und Weiterentwicklung der Mail-Systeme, entwickeln diese konsequent weiter und definieren high-level Architekturanforderungen und -ziele. Sie koordinieren die verschiedenen, autonomen Entwicklungsteams zusammen mit den Teamleads, stimmen sich mit anderen Abteilungen bzgl. der Architektur und Technologien ab, nutzen Synergien und übergreifende Best Practices. Sie analysieren kontinuierlich das bestehende Setup, um eine qualitativ hochwertige und termingerechte Umsetzung von Entwicklungsprojekten sicherzustellen. Sie starten neue Initiativen und halten sich bzgl. neuer Technologien und Trends up-to-date. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation? Sie starteten Ihre Karriere als Softwareentwickler*in und haben Freude daran auch mal eine/n Software Architekt*in zu challengen? Sie haben Erfahrung mit der Skalierung von agilen Frameworks? Sie verfügen über eine hohe Führungskompetenz und können auch ein Team von über 30 Mitarbeiter*innen inklusive Teamleads steuern? Sie sehen sich zudem in den unten genannten Punkten beschrieben? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung in der IT, haben Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen und sehen sich als agile Leader. Sie verfügen über Erfahrung als Software- oder Enterprise-Architekt*in und haben idealerweise Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Hochlastsystemen. Sie bringen eine hohe Affinität sowie Verständnis für aktuelle Softwaretechnologien mit, kennen die Prinzipien moderner Cloud-native Architekturen und dazugehörige Technologien wie Docker, Gateways oder Microservices und haben in der Vergangenheit selbst entwickelt. Sie können Ihr eigenverantwortlich arbeitendes Team motivieren und das richtige Setting für die Neu- und Weiterentwicklung von Applikationen schaffen. Sie können sowohl mit IT und Business effizient und Hands-on zusammenarbeiten als auch auf Managementebene souverän und kommunikationsstark auftreten. Hierzu gehört auch, dass Sie fließend in Englisch kommunizieren können.
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Produktionsleiter (m/w/d) für unsere Konditorei

Fr. 24.09.2021
Sachsenheim (Württemberg)
Fashion und Lifestyle, 5.500 Mitarbeiter, 11 Department Stores, 1 E-Shop, 1000 Marken, 15 Restaurants & Confiserien, 15 erstklassige Services und stets ein besonderes Einkaufserlebnis – das ist Breuninger. Anstellungsart: VollzeitWir suchen für unsere neue und sehr moderne Produktionsstätte einen Produktionsleiter (m/w/d). Wir arbeiten hauptsächlich an den Werktagen Montag bis Samstag. Wir produzieren von 6 Uhr morgens bis circa 15 Uhr mittags.    Das sind die Aufgaben: Kreative Herstellung und Entwicklung von hochwertigen, zeitgemäßen und trendigen Konditorei- und Patisserieprodukten unter Einhaltung der vorgegebenen Qualitäts- und Hygienerichtlinien Überwachung und Koordination der Produktion sowie Prozessoptimierung im betriebswirtschaftlichen Umgang mit Rohstoffen und Sachmitteln Standardisierung von Produktionsprozessen Stellvertretung der Betriebsleitung in deren Abwesenheit und Unterstützung bei administrativen Themen Betreuung unserer Auszubildenden Aktive Mitarbeit in der Produktion Mitgestaltung und Teilnahme an Events wie "Fashion X Food" Ausbildung zum Konditor (m/w/d) und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung (erste) Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern sicherer Umgang mit MS-Office Fortgeschrittene Kenntnisse im Umgang mit hochwertigen Konditorei- und Patisserie Produkten Freude an kreativer und trendbewusster Arbeit Ausgeprägtes ästhetisches Empfinden Hohes Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität Bei uns erhältst Du die Möglichkeit, in einem modernen, agilen sowie wertschätzenden Umfeld zu arbeiten. Fühlst Du dich angesprochen? Dann findest Du bei Breuninger ein Team, in dem Du dich wohlfühlen und nachhaltig wirken kannst. Eine spannende Herausforderung in einem innovativen und gleichzeitig traditionsreichen Unternehmen Attraktives Gehaltspaket mit freiwilligen Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 36 Tage Urlaub Eine große Verantwortung und Raum für Deine eigene Ideen 20% Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment gemäß den aktuellen betrieblichen Bestimmungen Hochmotivierte Kollegen in einem tollen Team Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
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Leiter (m/w/d) Intra-Logistik

Fr. 24.09.2021
Güglingen
DAIKIN ist ein führender Hersteller für Klima- und Lüftungssysteme, Wärmepumpen sowie Kühltechnik. Mit über 90 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Herstellung von Heiz- und Klimalösungen ist DAIKIN heute Marktführer für Wärmepumpentechnologie. An unserem Produktionsstandort in Güglingen stellen wir innovative Heizungssysteme her und vereinen dabei globale Kompetenz mit typisch schwäbischer Innovationskraft. Talent und Spaß an der Arbeit sind unsere treibenden Kräfte. Passen Ihre Talente zum Weltmarktführer DAIKIN? Leiter (m/w/d) Intra-LogistikVollzeit | Güglingen (bei Heilbronn) | ab sofort Leitung des Bereichs Logistik Einkaufsteile mit Wareneingang, Lager, Kommissionierung und Linienversorgung Verantwortlich für alle internen Versorgungsprozesse vom Wareneingang bis zur Fertigungslinie Führung und Entwicklung von 24 Mitarbeitern im 2 Schicht Betrieb Gestaltung der Logistikprozesse als Basis für anhaltend starkes Wachstum Ansprechpartner in allen Fragen der Intralogistik für alle nationalen und internationalen Schnittstellen Verhandlung und Steuerung der Fremdlager und anderer unterstützender Dienstleister Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Logistik oder vergleichbare Ausbildung Mind. 5 Jahre Berufs- und Führungserfahrung Fundiertes Fachwissen im Bereich Organisation und Prozessoptimierung Praxiserprobte Kenntnisse in gängigen Warenwirtschaftssystemen Konversationssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote Unbefristete Anstellung mit abwechslungsreichen Aufgaben, offener Kommunikationskultur und flachen Hierarchien Gehaltsmodell zzgl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betrieblicher Altersvorsorge 30 Tage Erholungsurlaub, flexibles Arbeitszeitmodell
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Koch / Betriebsleiter (m/w/d)

Fr. 24.09.2021
Niefern-Öschelbronn
Die BONVITA Group ist ein Familienunternehmen mit Hauptsitz in Baden-Baden. An mehr als 80 Standorten in Deutschland und Österreich erbringt das Unternehmen 360° Dienstleistungen für die Gemeinschaftsverpflegung. Seit über 20 Jahren betreuen wir gastronomische Einrichtungen in Betrieben, Kliniken, Seniorenheimen, Schulen, Kitas sowie in Eigenregie. Wir lieben, was wir tun! Anstellungsart: VollzeitDeine Aufgaben: Zubereitung von Speisen Ansprechpartner vor Ort für Kunde und Tischgast Sicherstellung der betriebswirtschaftlichen Vorgaben (Einkauf, Speiseplanung, Budgeteinhaltung, Kassenabschlüsse sowie monatliche Buchhaltung) Führung und betriebswirtschaftliche Ausrichtung des gesamten Gastronomiebereiches Einhaltung der gesetzlichen Hygienerichtlinien sowie HACCP Umsetzung der Qualitätsstandards sowie interne BONVITA- Vorgaben Planung und Umsetzung von Kundenveranstaltungen Führung des Teams vor Ort (Dienstplan, Urlaubsplanung, Zeiterfassung) Dein Profil: Du liebst was Du tust und kochen liegt Dir im Blut! Du bist Gastgeber aus Leidenschaft und gerne für Deine Gäste da. Du richtest Dein Angebot zu 100% an den Wünschen Deiner Tischgäste aus. Du beherrschst die moderne und leichte Küche ebenso wie die liebevolle Zubereitung traditioneller Gerichte aus der Region. Du stellst einen reibungslosen Betriebsablauf unter Wahrung höchster Hygiene-, Qualitätsvorgaben sicher. Du bist ausgebildete/r Köchin /Koch und hast optimalerweise Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung. Durch ein festes Grundgehalt bist du sicher Dein Engagement wird mit einer attraktiven Gewinnbeteiligung honoriert Unternehmerische Freiheit mit geregelten Arbeitszeiten und freien Wochenenden Einfache Unternehmensgründung mit starker Rückendeckung Weniger Stress mit Orga, Buchhaltung und Marketing - viele Bürotätigkeiten nehmen wir dir ab und halten dir auch sonst den Rücken frei für deine Kernaufgaben Individuelle Weiterbildung in der BONVITA Akademie
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Küchenchef (m/w/d) für unsere Schloss-Schänke

Fr. 24.09.2021
Gernsbach
Schloss Eberstein, hoch über den Dächern von Gernsbach liegt im romantischen Schwarzwald mit unvergleichbarem Blick über das Murgtal. In der historischen Schloss-Schänke verwöhnen wir unsere Gäste mit badisch regionalen Spezialitäten. Feinschmecker fühlen sich in Werners Restaurant (Gourmetrestaurant) wohl.  Seit 2006 ist es mit einem Stern im Guide Michelin gekrönt. Der Gault Millau bewertet unsere Restaurantleistungen aktuell mit 16 Punkten. Unser kleiner Hotelbetrieb ist mit 4 Sternen Superior klassifiziert und verfügt über 15 komfortable Zimmer und Suiten. Der festliche Spiegelsaal bietet Platz für 80 Personen und ist beliebt für private und geschäftliche Veranstaltungen. Unser Cateringservice ist überregional bekannt und hat einen hohen Stellenwert. Kleine und große Veranstaltungen mit mehreren hundert Gästen sind für uns problemlos machbar. Dabei servieren wir nicht nur kulinarische Leckerbissen, sondern sorgen auch für perfekten Service und eine komplette Ausstattung. Mit unserer neue Eventlocation "SURUMU" an der Galopprennbahn in Iffezheim erweitern wir unseren umfangreichen Cateringservice. Dort veranstalten wir Hochzeiten, Familienfeste, Firmenevents und Rennbahnmeetings. Anstellungsart: Vollzeit Warenbestellung für die Schloss-Schänke Küche  ( Fisch, Fleisch, Gemüse , Non Food, Eis, Torten, Brot) Gestaltung der saisonalen Speisekarte, der Allergenkarte und der Tagesgerichte Gestaltung der Menüs innerhalb unserer verschiedenen Bankettmappen (Hochzeiten, Feiern etc.) Erstellen und Überwachen von Produktionslisten Verantwortung des Wareneinsatzes Verantwortung bei der Einhaltung der gesetzlichen und internen Standards hinsichtlich Hygiene, Ordnung und Sauberkeit Durchführung von Mitarbeiter- und Azubis-Feedbackgesprächen Schulung und Training von Azubis und Mitarbeitern anhand unseres Schulungsplanes   Durchführung der monatlichen Inventur Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Koch/ zur Köchin Sie haben Berufserfahrung in der Küche und idealerweise an anderen Posten Sie sind ein kreativer Mensch und der Umgang mit hochwertigen Lebensmitteln ist Ihre große Leidenschaft Sie haben einen teamorientierten Arbeitsstil und sehr gute Umgangsformen Zuverlässigkeit und Loyalität sind für Sie eine Selbstverständlichkeit Auf Schloss Eberstein in Gernsbach erwartet Sie nicht nur ein sicherer Arbeitsplatz in traumhafter Umgebung, sondern wir bieten Ihnen auch: Karriereentwicklung innerhalb der Jeunes Restaurateurs Kooperation in ganz Deutschland Ständige Weiterbildung und Schulung   5-Tage-Woche und geregelte Arbeitszeiten  Feedbackgespräche, damit Sie wissen wo Sie stehen und sich stets weiter entwickeln können Personalverpflegung (3 Mahlzeiten sowie freie alkoholfreie Getränke) 50% Rabatt in den Restaurants der Jeunes Restaurateurs Kooperation Mitarbeiter-Rabatt bei den Hotels und Restaurants der QL-Kooperation  Einkaufsvergünstigungen bei verschiedenen Genusspartnern Hilfe bei der Wohnungssuche
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Abteilungsleiter*in Technische Gebäudeausrüstung (TGA)

Fr. 24.09.2021
Karlsruhe (Baden)
Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. Abteilungsleiter*in Technische Gebäudeausrüstung (TGA) Das Amt für Hochbau und Gebäudewirtschaft sucht Sie als Abteilungsleiter*in für die Technische Gebäudeausrüstung zum 1. März 2022 in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 15 TVöD. Strategische Betreiberverantwortung der haustechnischen Gewerke für circa 850 städtische Objekte Leitung der Abteilung Technische Gebäudeausrüstung mit den Fachbereichen Elektro- und Maschinentechnik, Heizungs-/Lüftungs-/Klimatechnik, Sanitärtechnik und TechnischeBetriebsführung mit circa 25 Mitarbeitenden Fachliche Beratung und Begleitung großer Hochbaumaßnahmen Mitwirkung bei der Erarbeitung strategischer Gesamtkonzepte der städtischen Gebäude Kooperation mit den Gesellschaften des Konzerns Stadt Karlsruhe Mitwirkung bei der Realisierung der Klimaschutzziele Organisation abteilungs- sowie fachbereichsübergreifender Themen und Termine Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom Uni) im technischen Bereich, alternativ ein abgeschlossenes technisches Studium (Bachelor/Diplom FH) und ergänzende einschlägige Berufserfahrung in Aufgabenbereichen des höheren Dienstes Einschlägige Berufs- und Leitungserfahrung im Bereich Technische Gebäudeausrüstung Erfahrung im öffentlichen Dienst und Kenntnis der kommunalen Arbeitsweise Sorgfältige, präzise und gewissenhafte Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe sowie Belastbarkeit Offene und freundliche Umgangsformen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Empathie bei der Leitung eines heterogenen Teams Fundierte Kenntnisse in den relevanten Vorschriften wie VOB, HOAI und in den gängigen Office-Programmen sowie Sicherheit in Worten und Schrift Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserem Betriebskindergarten Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten Eine betriebliche Altersversorgung Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit
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