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Bereichsleitung: 138 Jobs in Astheim

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gastronomie & Catering 20
  • Hotel 20
  • It & Internet 18
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 13
  • Gesundheit & Soziale Dienste 11
  • Groß- & Einzelhandel 11
  • Verkauf und Handel 11
  • Baugewerbe/-Industrie 8
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 7
  • Maschinen- und Anlagenbau 6
  • Transport & Logistik 6
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 5
  • Finanzdienstleister 5
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 5
  • Versicherungen 5
  • Banken 4
  • Bildung & Training 4
  • Nahrungs- & Genussmittel 4
  • Recht 4
  • Unternehmensberatg. 4
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 137
  • Mit Personalverantwortung 120
  • Ohne Berufserfahrung 11
Arbeitszeit
  • Vollzeit 136
  • Home Office 24
  • Teilzeit 16
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 133
  • Befristeter Vertrag 2
  • Berufseinstieg/Trainee 2
Bereichsleitung

Souschef (m/w/d)

Di. 21.09.2021
Frankfurt am Main
Das Frankfurt Airport Marriott Hotel und Sheraton Frankfurt Airport Hotel & Conference Center Seit Januar 2020 teilen sich zwei Marriott Premiummarken mit insgesamt 1.012 Zimmern am Flughafen Frankfurt ein Dach: Das neue Frankfurt Airport Marriott Hotel mit 233 Zimmern und Suiten und das Sheraton Frankfurt Airport Hotel mit 779 hochwertigen Gästezimmern. Jedes Hotel verfügt über einen eigenen Lobby-Bereich und eine eigene neue und moderne Club Lounge, um das individuelle Marken-Erlebnis zu gewähren. Die öffentlichen Bereiche wie zwei Restaurants, zwei Bars, ein Lobby Café sowie der Fitnessbereich werden von den Gästen beider Hotels gemeinsam genutzt, ebenso die 57 Bankett- und Konferenzräume inklusive hoteleigenem Congress Center für bis zu 1,200 Personen. Mit dieser außergewöhnlichen Kombination beider Marken und den vielen Tagungsmöglichkeiten ist unser Haus die erste Wahl bei Tagungsgästen aus aller Welt. Zudem begeistert ein internationales Team aus rund 350 - 400 Mitarbeitern unsere Gäste 365 Tage im Jahr auf höchstem Niveau. Anstellungsart: Vollzeit Stellvertretende Leitung der Abteilung Küche von bis zu 25 Mitarbeitern in der Küche sowie 8 Mitarbeitern im Stewarding Die Mitarbeit auf den einzelnen Posten und Zubereitung der Speisen Gewährleistung der gesamten Abteilungsorganisation in Abwesenheit und in Kooperation mit dem Executive Chef Sicherstellung der höchstmöglichen Gästezufriedenheit im Bereich Food Unterstützung bei der Implementierung und Weiterentwicklung von Strategien zur Verbesserung der Gästezufriedenheit im Bereich Food Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Mitarbeiter sowie Mentor- und Vorbildfunktion im Bereich Speisenqualität - Kreativität, Innovation und Kosteneffizienz Effektive Zusammenarbeit mit den operativen Abteilungen sowie Gewährleistung des akkuraten Informationsfluss vom Küchen Team an die operativen Abteilungen   eine abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der Gastronomie/Hotellerie Erfahrung in der Mitarbeiterführung in der Gastronomie/Hotellerie offenes und freundliches Auftreten Spaß an der Arbeit und vor allem in einem großen internationalen Team gute Deutsch- und  Englischkenntnisse       Ein einzigartiges Arbeitsumfeld mit zwei Premiumklasse Hotels unter einem Dach in dem Sie gefordert und gefördert werden Gute Aufstiegschancen im Haus sowie gute Transfermöglichkeiten in unsere Schwester-Hotels Angenehmes Arbeitsklima sowie positive Ergebnisse bei www.kununu.com Strukturierte und fundierte Einarbeitungszeit und –Programme Externe und interne Trainings (eigene Trainingsabteilung im Haus) sowie Sprachkurse (Deutsch & Englisch) Vergünstigte Mitarbeiterübernachtungen und F&B Discounts in unseren 7.000 Hotels der Marriott-Gruppe weltweit Anerkennung von sehr guten Leistungen (Wahl: Mitarbeiter des Monats) Teamevents und Möglichkeiten, sich sozial zu engagieren Sehr gute Verkehrsanbindung sowie Parkmöglichkeiten in der näheren Umgebung Wohnmöglichkeit für erste Zeit und Hilfe bei der Wohnungssuche   Das Gehalt bestimmt sich nach dem hessischen Tarifvertrag, der einer der besten im Bundesgebiet ist Übertarifliches Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld Fahrtkostenzuschuss Vergünstigte Verpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant Möglichkeit einer betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung Vermögenswirksame Leistungen   Aber Sie zögern mit Ihrer Bewerbung noch, weil Sie glauben, dass Sie nur Teile des Anforderungsprofils erfüllen dass die ausgeschriebene Position vielleicht nicht der richtige Karriere-Schritt für Sie wäre dass so ein großes Hotel bestimmt unpersönlich und nur etwas für „Überflieger“ ist.   Dann haben wir noch einen kleinen Hinweis für Sie: Unsere Firmen-Philosophie ist: „We hire for attitude – we train for skills“. Ihre Ausstrahlung ist entscheidend, alles weitere lernen Sie bei uns von kompetenten und erfahrenen Kolleginnen und Kollegen! Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit, wir finden dann gemeinsam mit Ihnen die passende Position bei uns!   Und jetzt freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Bei weiteren Fragen rufen Sie doch einfach an: Tel. 0 69 69 77 - 12 99 oder kontaktieren Sie uns per WhatsApp unter +49(0)174-3088343. Wir nehmen uns gerne Zeit für Sie!   Unser Konzern Marriott International inkl. seiner Marken, zu denen auch die Marken Marriott und Sheraton  gehören, fördert die Chancengleichheit und Gleichbehandlung und verpflichtet sich, eine diverse Belegschaft und eine inklusive Kultur zu fördern. 
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F&B Manager (m/w/d)

Di. 21.09.2021
Königstein im Taunus
Wir suchen Menschen und dann erst Mitarbeiter. Teamplayer statt Solisten und Gastgeber für das Besondere. Wenn Menschen Deine Passion, Emotionen Dein Elixir und echtes Handwerk Faszination für Dich sind, dann hast Du Dein neues Zuhause gerade gefunden! Das Falkenstein Grand und die Villa Rothschild liegen in 20-minütiger Entfernung von Franfurt/Main City Centre und dem Frankfurt International Airport. Mitten in der Heilklimazone, an den Südhängen des Taunus gelegen und mit atemberaubenden Blick auf und in die gesamte Rhein-Main-Region, begeistert unser Team und vielleicht auch schon bald Du selbst Gäste aus aller Welt an historisch besonderen und eindrucksvollen Orten. Erfahre was uns Menschen bedeuten und bewerbe Dich für folgende Aufgabe....         Wir suchen ab Oktober einen F&B Manager (m/w/d)    Anstellungsart: VollzeitZusammen mit Deinem Team kannst Du dich mit der Philosophie von ‚Autograph Collection‘ identifizieren und sorgst für unvergessliche und einzigartige Momente beim Besuch unserer F&B Outlets. Gleichzeitig überzeugst Du durch flexible Denk- und Handlungsweisen. Du bist administrativ und operativ Vollprofi. Zu Deinen Aufgaben gehören: Verantwortlichkeit für alle F&B Abteilungen und somit Führung und Motivation Deines Teams Entwicklung und Einhaltung des Budgets sowie volle Verantwortung dafür Sicherstellung der Qualitätsstandards für den gesamten gastronomischen Bereich Aktive Mitwirkung und Ansprechperson im Kunden- und Gästekontakt sowie Beschwerdemanagement Verantwortung für die operative Wirtschaftlichkeit der F&B Bereiche (Kennzahlen Wareneinsätze, Warenumschlag, Lagerwirtschaft, Personaldisposition F&B, Erreichung der Budgetvorgaben im F&B) Optimierung der F&B Abläufe im Hotel Abgeschlossene gastronomische Ausbildung und betriebswirtschaftliche Weiterbildung Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Führungserfahrung und gerne Auslanderfahrung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, gerne weitere Fremdsprachen Organisationsgeschick und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Ausgeprägtes Zahlenverständnis Charmanter Gästeumgang Praxiserprobte Menschen- und Teamführung Belastbarkeit, große Flexibilität, Weitsicht "When life gives you lemons, make lemonade!" Falkenstein Grand und die Villa Rothschild zählen zu den Top-Hotels und Arbeitgebern in Deutschland Werden von Gästen und Jurys regelmäßig zu den besten 5-Sterne-Superior-Boutiquehotels des Landes gezählt Gehören zu den Broermann Health & Heritage Hotels, Marriott's größtem Franchise-Partner, wenn es um die Lifestyle-Marke der Autograph Collection Hotels geht Liegen mitten im Taunus, unweit der Metropole Frankfurt am Main, und begeistern ein internationales Gästeklientel Bieten insgesamt über 150 Zimmer & Suiten, ein exklusives Penthouse, Restaurants und Bars mit kreativen und individuellen Konzepten, einzigartige Meeting- und Eventflächen im Innen- und Außenbereich, einen ausgezeichneten Fitness & Spa-Bereich mit Außenpool und private Parkflächen mit einer Größe von 16 Hektar Was wir bieten Individuelle Schulungsmöglichkeiten Karrierechancen im Unternehmen und weltweit Vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld Rabatte lokal und deutschlandweit Vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten in Marriott Hotels weltweit Die Uniform in den operativen Abteilungen wird gestellt    Kostenfreie Parkmöglichkeiten auf dem Hotelgelände Team Outings und Mitarbeiter Events
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Betriebsküchenleiter von einer Kantine in Wiesbaden (gn)

Di. 21.09.2021
Wiesbaden
Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit als: Betriebsleiter Gemeinschaftsverpflegung (gn) für ein Betriebskantine in Wiesbaden. Ihnen obliegt die Verantwortung für alle Themen der Betriebsführung, insbesondere die operative Führung des Produktionsbereiches. Als zentraler Ansprechpartner und Entscheider sind Sie für unsere Kunden und Mitarbeiter da. Wenn Sie sich für uns entscheiden, garantieren wir Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit der Chance, Veränderungen und Ideen umsetzen zu können und das mit familienfreundlichen Arbeitszeit. Anstellungsart: Vollzeit Führen des Küchenpersonals (ca. 10 Personen) Überwachen der Speisenproduktion und des Angebotssortiments unter Einhaltung des Wirtschaftsplans Erstellen der Speisepläne und Erarbeitung von Rezepturen Herstellen von kalten und warmen Speisen Kontrollieren der Einhaltung von Sauberkeit und Sicherheit Abschluss als Küchenmeister (gn) ODER mind. sechs Jahre Berufserfahrung als Koch (gn) in einer Führungsposition Sehr gute Kenntnissen in der Qualitäts- und Hygienesicherung PC-Kenntnisse, auch im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen Erfahrung in der Mitarbeiterführung Kreativität beim Gestalten von Angeboten und Aktionen Faire Vergütung Sicherer Arbeitsplatz in der Gastronomie Mitarbeiterrabatte bis 70% in über 600 Online-Shops Beste Chancen auf Übernahme direkt vom Betrieb
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Leiter Recht und Beratung (m/w/d)

Di. 21.09.2021
Frankfurt am Main
Der Sozialverband VdK Hessen-Thüringen e.V. sucht für die Landesgeschäftsstelle in Frankfurt am Main für die Abteilung Recht und Beratung einen Leiter Recht und Beratung (m/w/d) Als größter Sozialverband in Deutschland stärkt der VdK den Zusammenhalt in unserer Gesellschaft und leistet wertvolle Hilfe in allen Fragen rund um Rente, Gesundheit und Behinderung. Mehr als 280.000 Menschen in Hessen und Thüringen sind schon Mitglied - und es werden täglich mehr. Personelle und fachliche Leitung sowie Weiterentwicklung der Abteilung Recht und Beratung Entwicklung und Umsetzung eines Schulungswesens für die dezentrale Sozialrechtsberatung Verantwortung für juristische Publikationen Berichtswesen an die Landesgeschäftsführung und den Landesvorstand Arbeitsrechtliche Unterstützung der Personalverwaltung Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Verbandsfunktionären Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Volljurist (m/w/d) Fachwissen und Erfahrung als Generalist wünschenswert im Sozialrecht Führungserfahrung, vorzugweise im gemeinnützigen Bereich Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz im Hinblick auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem Haupt- und Ehrenamt Persönliche und fachliche Überzeugungskraft sowie Durchsetzungsvermögen Ab 1. November 2021 Wir bieten Ihnen einen sinnstiftenden Arbeitsplatz, bei dem Sie sich für soziale Gerechtigkeit, Menschlichkeit und Solidarität einsetzen bei einem starken, neutralen, parteipolitisch sowie konfessionell unabhängigen Verband. Es erwartet Sie ein abwechslungsreicher, sowie zukunftsorientierter und auch in Pandemiezeiten sicherer Arbeitsplatz. Die Wochenarbeitszeit beträgt 38,5 Stunden und umfasst eine Gleitzeitregelung in einem stetig wachsenden Sozialverband. Wir nehmen Sie in die Zusatzversorgungskasse des Öffentlichen Diensts auf. Arbeitsort ist die Landesgeschäftsstelle Frankfurt am Main.
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Montage-/Bauleitung für Metall-/Fassadenbau (m/w/d)

Di. 21.09.2021
Rüsselsheim
Weil Erfolg nur im Miteinander entstehen kann. Als europäischer Technologiekonzern für Baudienstleistungen erstellt STRABAG jährlich weltweit tausende Bauwerke, indem sie die richtigen Menschen, Baumaterialien und Geräte zur richtigen Zeit am richtigen Ort versammelt. Ohne Teamarbeit – über geografische Grenzen und Bereiche hinweg – wäre dies nicht möglich. Werden Sie Teil unseres Teams! Die STRABAG-Tochter Metallica Stahl- und Fassadentechnik GmbH kreiert und realisiert anspruchsvolle Metall- und Glasbaukonstruktionen im Fassadenbau und konstruktiven Stahlbau, wobei Qualität, Innovation und Speziallösungen das Firmenprofil prägen. Für unseren Standort Rüsselsheim suchen wir einen/eine Montage-/Bauleitung für Metall-/Fassadenbau (m/w/d) (Job-ID: req37790). Abwicklung der Baustellen in Abstimmung mit der Projektleitung unter Einhaltung der technischen und wirtschaftlichen Vorgaben Selbstständiges und eigenverantwortliches Führen des zugeordneten Baustellenpersonals und der Baumaßnahme Führen des Bautagebuches Unterstützung bei der Aufmaß-Erstellung und Dokumentation aller Qualitätsnachweise im Einvernehmen mit der Projektleitung Eigenständige Detail-Ablauforganisation nach Vorgaben des Bauzeitenplans und Leistungsverzeichnisses Arbeitsvorbereitung, Ermittlung und Bestellung des Material- bzw. Gerätebedarfs sowie Einrichten der Baustelle Abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung und/oder Weiterbildung zum Polier/zur Polierin Mehrjährige Berufserfahrung im Fassadenbau Gute EDV-Kenntnisse Führerschein Klasse B Reisebereitschaft bzw. Bereitschaft des Einsatzes an wechselnden Baustellen Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, sowie eine engagierte und selbstständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, alle Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse) in deutscher Sprache und unter Angabe des frühest möglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie hierfür unser Onlineformular.
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Küchenchef (m/w/d) 100%

Mo. 20.09.2021
Darmstadt
Frisch, genussvoll, unkompliziert - das ist tibits.  Anstellungsart: VollzeitMit Sascha steht dir ein enthusiastischer tibitsianer als Geschäftsführer (und erfahrener Koch) zur Seite. Er wünscht sich einen erprobten und gefestigten Küchenchef (m/w/d) mit viel Freude am Kochen, der Teamführung und Unternehmertum liebt und lebt um die tibits Philosophie in Darmstadt weiterzuführen. Du bist eine gewinnende, stabile sowie integre Persönlichkeit - und übernimmst eine Schlüsselposition in einem anspruchsvollen und wachsenden Markt. Das Umfeld ist jung, direkt und dynamisch – fordert viel und gibt aber auch viel. Dein Verantwortungsgebiet umfass die Gewinnung, Führung und Entwicklung der ca. 15 Küchen Mitarbeitenden  Verantwortung für den Produktionsprozess inkl. Warenbewirtschaftung Entwicklung von regionalen Rezepten Verantwortung für die Einhaltung der strategischen Ziele  Mitverantwortung für das wirtschaftliche Resultat des Betriebes inkl. monatliches Controlling Gewinnung von Lieferanten in der Region sowie der Einkauf und die Qualitätssicherung in enger Zusammenarbeit mit dem Corporate F&B Team in Zürich Mitverantwortung für den Aufbau der Marke tibits in der Region  Damit du optimal mitwirken kannst, brauchst du eine abgeschlossene Kochausbildung, mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion sowie Führungserfahrung. Eine Zusatzausbildung als Betriebswirt oder Meisterschein wäre wünschenswert. Du führst mit Herzlichkeit und Konsequenz und garantierst ein gutes Zusammenspiel von Qualität und Quantität. Du besitzt ein gutes Auge fürs Detail, hast eine hohe Sozialkompetenz, arbeitest strukturiert, projektbezogen und mit System und bezeichnest dich ausserdem als sehr Bio Affin. Du bist ein Organisationstalent, flexibel und sehr belastbar. Dein Wohnsitz befindet sich idealerweise im Grossraum Darmstadt. Der Umgang mit MS Office Programmen ist für dich kein Problem. Kenntnisse von Navision und rexx sind von Vorteil.Wir dürfen unsere Gäste 7 Tage pro Woche in Früh- und Spätschichten begeistern. Verschiedene Benefits und unsere wertschätzende Unternehmenskultur zeichnen tibits als aussergewöhnlichen Arbeitgeber mit „Wohlfühlfaktor“ und gesunder Leistungsorientierung aus. Die stetige persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Vorbilder ist uns ein grosses Anliegen. Wir bieten ein breites Spektrum an internen wie externen Weiterbildungsmöglichkeiten an.
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Regionalleiter (w/m/d) Nord-Ost Apothekenaußendienst

Mo. 20.09.2021
Hamburg, Köln, Bielefeld, Hannover, Berlin, Leipzig, Frankfurt am Main, Mannheim, München, Stuttgart, Nürnberg
Die Synformulas ist ein weltweit führendes Probiotika-Unternehmen der FUTRUE-Gruppe mit Fokus auf der Erforschung intelligenter Bakterien zur Therapie von Patienten mit Allergien und Magen-Darm-Erkrankungen. Ein Durchbruch ist der Synformulas mit der Marke Kijimea bereits im Therapiebereich von Reizdarmerkrankungen gelungen: Der Bakterienstamm MIMBb75 zeigte in zwei unabhängigen Studien eine signifikante Wirk­samkeit bei der Volkskrankheit Reizdarmsyndrom; mittlerweile ist er europaweit der meisteingesetzte Bakterienstamm in dieser Indikation. Für die zukunftsweisende Produktentwicklung mit klinisch belegter Wirksamkeit baut die Synformulas auf ein leistungsfähiges Team für Forschung und Entwicklung sowie auf die Kooperation mit einem breiten Netzwerk aus international anerkannten Forschern und Universitäten. Zum Ausbau unseres deutschlandweiten Apothekenaußendienstes für Probiotika und innovative Therapien gegen Magen-Darm-Erkrankungen der Marke Kijimea suchen wir Dich!Deine Regionalverantwortung umfasst die Gebiete Schleswig-Holstein, Bremen / Cuxhaven / Stade / Winsen, Oldenburg / Emden Papenburg / Wilhelmshaven / Delmenhorst / Vechta, Hannover, Braunschweig / Kassel, Hamburg, Berlin, Chemnitz / Dresden / Cottbus, Halle / Leipzig / Magdeburg und Münster / Bielefeld. Als Regionalleiter (w/m/d) verantwortest Du Dein Team, die Umsatzentwicklung und die Zielerreichung Deiner Region. Du sorgst dafür, dass die Erfolgsgeschichte unserer Marke Kijimea in den Apotheken weitergeschrieben und innerhalb Deiner Region auf ein neues Level gehoben wird. Du erkennst die Potenziale Deiner bis zu zwölf Außendienstmitarbeiter und verstehst es, diese im regelmäßigen individuellen Training zu fördern. Neben dem Coaching Deiner Mitarbeiter bist Du zudem für das kontinuierliche Wachstum Deines Teams und die Auswahl neuer Kollegen zuständig. Stetig beobachtest und analysierst Du Marktteilnehmer sowie die gesamte Wettbewerbssituation und leitest daraus wirksame Vertriebsstrategien ab, die Du in Deiner Region umsetzt. Du verfügst über die Zulassung gemäß § 31 MPG oder § 75 AMG. Idealerweise hast Du mehr­jährige Berufserfahrung als Führungskraft im pharmazeutischen Außendienst und verstehst es, OTC-Produkte bei Apotheken erfolgreich zu platzieren. Produktschulungen haben für Dich dabei oberste verkaufs­fördernde Priorität. Du brennst dafür, Mitarbeiter aufzubauen und das Wissen aus Deiner bisherigen Berufs­erfahrung individuell an Deine Teammitglieder weiterzugeben. Du bist geübt im Aufbau von Strukturen und beherrschst es, Pro­zesse erfolgreich zu implementieren. Du bist für Deine Souveränität und Kommunikations­stärke bekannt und agierst zudem strategisch und ergebnisorientiert. Neben einem attraktiven Grundgehalt und einer überdurchschnittlichen Bonusvergütung bieten wir in unserem Außen­dienst einen hochwertigen Dienstwagen, welcher Dir auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht. Wir bieten einen viel­fältigen, anspruchsvollen Job für Dich mit spannenden Aufgaben und einem breiten Spektrum an Gestaltungs­möglichkeiten! Wir bieten ein inno­vatives Umfeld zur beruflichen Entfaltung mit kurzen Entscheidungswegen und dem Freiraum, auch mal neue Wege zu gehen!
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Leiter (m/d/w) Lohn- und Gehaltsabrechnung | Entgeltabrechnung

Mo. 20.09.2021
Frankfurt am Main
Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. In der WISAG Produktionsservice verstehen wir uns als Partner der produzierenden Industrie. Unsere Serviceleistungen umfassen die Bereiche Instandhaltung, Logistik, Produktionsunterstützung, technische Reinigung sowie Industriemontage. Wir sorgen dafür, dass in Produktions- und Industriebetrieben alles reibungslos funktioniert. Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.  Leiter (m/d/w) Lohn- und Gehaltsabrechnung | Entgeltabrechnung Kennziffer: 145024In dieser Position leiten Sie unsere Zentralabteilung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in unserer Konzernzentrale in Frankfurt am Main (Niederrad) und können die Zukunft des Bereichs aktiv mitgestalten. Sie sind in engem Austausch mit unseren deutschlandweiten Niederlassungen und kompetenter Ansprechpartner.  Ihre Aufgaben bei uns Verantwortung für die termin- und qualitätsgerechte monatliche Gehaltsabrechnung der ca. 550 Angestellten sowie für ca. 700 Lohnempfänger*innen Fachliche und disziplinarische Führung von 5 Mitarbeitern*innen Fachliche Führung und Steuerung der Lohnabrechner*innen in unseren deutschlandweiten Standorten Budget- und Personalkostenplanung Steuerung oder Mitarbeit an Projekten zur Definition und Optimierung entgeltrelevanter HR-Prozesse mit Schnittstelle zur Zentralen Personalabteilung Kooperation mit den Teams der IT, der Finanzbuchhaltung, des Controllings sowie der Zentralen Personalabteilung Koordination und Durchführung von externen Betriebsprüfungen (Wirtschaftsprüfer, Finanzamt und Sozialversicherungsträger) Ansprechpartner für alle abrechnungsrelevanten sowie steuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen Erstellung von Reports und Personalstatistiken Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Studium, Personalfachkauffmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung Mindestens erste Führungserfahrung Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Arbeitsrecht Erfahrung mit der Abrechnung geringfügig Beschäftigter Sichere Anwendung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen Sicher im Umgang mit gängigen Lohnabrechnungssystemen (z.B. SAGE HR) Kenntnisse Zeiterfassungssystem ATOSS von Vorteil Sicherer Umgang mit den MS Office Programmen Schnelle Auffassungsgabe und strukturierte Arbeitsweise Eigeninitiative, Empathie, Kommunikationsstärke sowie Spaß am Gestalten Marktgerechte Vergütung Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen 30 Tage Urlaub Ein modernes Büro sowie Smartphone und Laptop Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. über unsere hauseigene Akademie Kostenfreies essen in unserem firmeneigenen Betriebsrestaurant sowie täglich frisches Obst und Getränke Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkmöglichkeit in unserem Parkhaus Die Sicherheit eines großen Unternehmens und eine unbefristete Festanstellung Firmeneigenes Soziales Netzwerk zur Vernetzung aller Mitarbeiter konzernweit Gesellige Firmenveranstaltungen, Mitarbeiterfest, Weihnachtsfeier Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KIWIS Stiftung – z.B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote Wir haben Sie überzeugt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen! Der schnellste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button.  Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. 
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Abteilungsleiter Finanzen / Controller - Produktion - (m/w/d)

Mo. 20.09.2021
Frankfurt am Main
curasan entwickelt, produziert und vermarktet Biomaterialien und Medizinprodukte für die Knochen- undGeweberegeneration, die Wundheilung und die Arthrose-Therapie.Als Pionier und weltweiter Technologieführer im Wachstumsmarkt der Regenerativen Medizin hat sichcurasan vor allem auf biomimetische Knochenregenerationsmaterialien zur Verwendung im Dentalbereich,der Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie, sowie in der Orthopädie und Wirbelsäulenchirurgie spezialisiert.Für unseren Sitz in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenAbteilungsleiter Finanzen / Controller – Produktion – (m/w/d)Führung von zwei Mitarbeitern in der Abteilung Finance, zusätzliche Verantwortung für die Bereiche IT und Facility Management Liquiditätsplanung und -steuerung Verantwortung und Durchführung von Monats- und Jahresabschlüssen Controlling aller wesentlichen betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Financial Reporting Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare berufliche Qualifikation einschlägige Berufs- und erste Führungserfahrung in kaufmännisch orientierten Funktionen (Kaufmännischer Leiter / Abteilungsleiter Finanzen etc.) in einem Produktionsunternehmen Erfahrung im Produktions-Controlling Kenntnisse in DATEV von Vorteil Kommunikationsstärke und gutes Durchsetzungsvermögen Prozessorientiertes und unternehmerisches Denken Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie sehr gute Englisch-Kenntnisse Flexible Arbeitszeiten Flache Hierarchien Freundliches und offenes Team Individuelle Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet Freiraum zur Mitgestaltung der Prozesse
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Head of Marketing / Leiter Marketing (m/d/w) DACH / B2B + B2C

Mo. 20.09.2021
Taunusstein
Die BRITA Gruppe ist einer der weltweit führenden Experten für optimiertes und individualisiertes Trinkwasser. Als Hidden Champion hat BRITA eine Marktnische erkannt und erfolgreich ausgebaut. Nachhaltigkeit, im Englischen „Sustainability", ist uns als verantwortungsvolles Familienunternehmen besonders wichtig und leitet uns in all unseren Entscheidungen. Wir sind überzeugt, dass es Hand in Hand gehen kann, ein erfolgreiches Unternehmen zu sein und einen Beitrag zur Rettung unseres Planeten zu leisten. „Shaping Sustainable Solutions", also „nachhaltige Lösungen zu entwickeln", ist deshalb auch der zentrale Baustein unserer Unternehmensstrategie. Wir haben eine exzellente Ausgangsposition und ein super Team, um das zu schaffen. Mehr als 2.200 Mitarbeitende rund um den Globus sind unser wichtigstes Kapital - mit viel Neugier, Begeisterung, Erfindergeist und Energie entwickeln sie bestehende Produkte weiter und feilen an innovativen Lösungen für das zukünftige Portfolio. Ihr Motor ist unsere Vision: „Wir werden die Art und Weise, wie Menschen Wasser trinken, nachhaltig verändern."BRITA blickt auf über fünf Jahrzehnte Erfahrung in der Wasseroptimierung und -filtration zurück. So ist es nicht verwunderlich, dass unsere Marke heute in vielen Ländern als Synonym für Trinkwasserfilter gilt. Die erfolgreiche Umsetzung der Markenstrategie liegt in den Händen des lokalen Marketings - wir im DACH-Markt sind die ‚Macher‘ im Marketing. Wir kennen die Bedürfnisse unserer Kunden und Konsumenten im Detail und wissen, wie man erfolgreich vermarktet. Zusammen mit unseren Agenturen entwickeln wir dafür den Auftritt im Markt und in den Medien. Mit viel Kreativität und Umsetzungskompetenz schaffen wir aus Strategien und Produkten Marktanteile. In Ihrer Rolle verantworten Sie das Geschäft in den drei strategischen Einheiten (Strategic Business Segments - SBS) Consumer, Professional Filter und Professional Dispenser in der DACH-Region. Wir bringen Sie durch fachliche und unternehmerische Einarbeitung schnell auf den neuesten Stand, geben Ihnen Einblick in die wichtigsten Themen, Schnittstellen und Arbeitsbereiche, so dass Sie sich schnell zurechtfinden und verstehen, welches die Treiber der drei SBS sind. Unter Ihrer Leitung und Entwicklung des lokalen BRITA-Marketingteams der DACH Region erreichen Sie gemeinsam die Ziele der Abteilung und stellen die lokale Umsetzung der gruppenweiten Marketinginitiativen und -richtlinien in den Bereichen Produkt, Marke, Marktforschung und Digitales Marketing sicher. Dadurch tragen Sie unmittelbar und maßgeblich zum unternehmerischen Gesamterfolg der BRITA Gruppe bei. Ihre Aufgaben lassen sich wie folgt beschreiben: Basierend auf der internationalen BRITA-Markenvision und Marketingstrategie, entwickeln Sie in enger Abstimmung mit dem General Management der DACH Region und dem EMEA Marketing Verantwortlichen die lokale Marketingstrategie für BRITA. Sie betrachten sich als Bewahrer der Marke BRITA, stellen die Integrität der BRITA-Marketingaktivitäten sicher und erhalten die Stärke der Marke BRITA aufrecht. In Leitmarktprojekten sind Sie in starker Interaktion und intensivem Austausch mit dem Headquarter, fühlen sich wohl in der Rolle des Lobbyist des DACH Teams und bilden eine wirksame Stimme für die Bedürfnisse der DACH-Verbraucher, mit dem Ziel Produktstrategien/Roadmap zu beeinflussen. Als aktives Mitglied der internationalen Marketinggemeinschaft fördern Sie den Austausch von Best Practices sowie von lokalen Verbrauchererkenntnissen und setzen diese in relevante Markenaktivierung um. Sie schätzen die Zusammenarbeit mit den lokalen Vertriebsfunktionen und dem breiteren DACH-Führungsteam und tragen damit zur Umsetzung der kommerziellen Strategie bei. Als starke Führungspersönlichkeit und erfahrene*r Marketeer bauen Sie die funktionalen Fähigkeiten des Teams auf und übernehmen die aktive Entwicklung von Talenten. Und nicht zuletzt sind Sie für den jährlichen Marketingplan und die Budgetgenehmigung in enger Zusammenarbeit mit dem lokalen General Management und dem Group EMEA Marketing verantwortlich. Erfolgreich abgeschlossenes Studium und mindestens 10 Jahre Marketingerfahrung in B2C und B2B idealerweise mit Schwerpunkt FMCG sowie Expertise in Customer Experience Management und Lead-Generierung/-management; zusätzliche Vertriebserfahrung ist von Vorteil Nachgewiesene Führungskompetenz von Teams mit kommerzieller Denkweise in einem international aufgestellten Unternehmen und mehrjährige Erfahrung in der Verantwortung für ein führendes Ländergeschäft Erfolgreicher track record in der Entwicklung und Durchführung von Kampagnen für verschiedene Marken, in der ATL/BTL-Kommunikation sowie ausgeprägte Expertise im digitalen Marketing (Kommunikation und D2C-Erfahrung) Gewinnende Führungspersönlichkeit, die als Vorbild / Coach agiert, Teams weiterentwickelt und durch hohe soziale, interkulturelle Kompetenz überzeugt Strategische, analytische und strukturierte Denkweise und zugleich kreativer „Challenger", den status-quo in Frage stellend und neue Wege beschreitend Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein gepaart mit „Hands on" und „Can-do"-Mentalität Ausgesprochene Stärke im Stakeholder Management gepaart mit Durchsetzungskraft und sicheres Urteilsvermögen auf allen Ebenen Kommunikationstalent in deutscher und englischer Sprache Wertschätzung und Anerkennung für den engagierten Einsatz unserer Mitarbeitenden sind für uns wichtige Faktoren einer erfolgreichen Zusammenarbeit. Wir möchten, dass Sie mit Freude Ihren Aufgaben bei BRITA nachkommen und gerne Teil des BRITA Teams sind. Damit uns dies gelingt, bieten wir Ihnen unter anderem: Eine offene und dynamische Unternehmenskultur gepaart mit der Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten Ein herausforderndes und internationales Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben in einer Branche der Zukunft Vielseitige Entwicklungsperspektiven mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Führungskräfteschulungen bis hin zu Coaching-Programmen Ein attraktives Vergütungspaket, das sich an Funktion und Marktgegebenheiten orientiert Die Wahl zwischen einem monatlichen Pkw-Ausgleich oder einem Dienstwagen Leistungen der betrieblichen Altersversorgung sowie Zuschüsse zur Finanzierung von zusätzlicher Altersversorgung Langzeitkonten, mit dem Ziel, sich freie Zeit anzusparen z.B. für Sabbaticals, Altersteilzeit Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office Regelung Subventionierte Kantine sowie kostenlose Heiß- und Kaltgetränke Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Job-Rad Programm Parkplatz und E-Auto-Ladestationen kostenlos
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