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Bereichsleitung: 116 Jobs in Auringen

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gastronomie & Catering 20
  • Hotel 20
  • Gesundheit & Soziale Dienste 13
  • Sonstige Dienstleistungen 12
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 12
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 7
  • It & Internet 7
  • Baugewerbe/-Industrie 6
  • Banken 5
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 5
  • Maschinen- und Anlagenbau 5
  • Elektrotechnik 4
  • Feinmechanik & Optik 4
  • Transport & Logistik 4
  • Versicherungen 4
  • Groß- & Einzelhandel 3
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 3
  • Verkauf und Handel 3
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 2
  • Finanzdienstleister 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 116
  • Mit Personalverantwortung 98
  • Ohne Berufserfahrung 7
Arbeitszeit
  • Vollzeit 115
  • Home Office 12
  • Teilzeit 10
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 114
  • Befristeter Vertrag 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Bereichsleitung

Küchenchef (m/w/d)

Sa. 31.07.2021
Mainz
Wir suchen DICH!   Die aktuelle Situation ist für uns alle eine herausfordernde Zeit. Wir freuen uns sehr auf die Zeit nach dem Lockdown.Eines ist sicher, es kommen definitiv wieder bessere Zeiten!  Sei dabei, wenn wir unsere Gäste wieder in unserem Restaurant LeBonbon Willkommen heißen dürfen.            Anstellungsart: Vollzeit ·      Verarbeitung frischer Zutaten, überwiegend aus eigener Produktion ·      Übliche Vorbereitungsarbeiten ·      Einhaltung sämtlicher Hygienevorschriften gemäß HACCP ·      Übliche Reinigungsarbeiten ·      Einhaltung der Unternehmensstandards ·      Sicherung einer gleichbleibenden Qualität   ·      Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin ·      Du verfügst über handwerkliches Geschick und detaillierte Fach- und HACCP-Kenntnisse ·      Du arbeitst selbstständig, bist kreativ, belastbar und flexibel ·      Du bist ein Teamplayer und hast Freude an Deiner Arbeit ·      Du übernimmst Verantwortung für einen in jeder Beziehung reibungslosen Organisations- und             Arbeitsablauf im gesamten Küchenbereich innerhalb des Betriebes ·      Der sorgsame Umgang mit Lebensmitteln ist für Dich ebenso selbstverständlich wie die Pflege und Reinigung aller eingesetzten Arbeitsgeräte ·      Du hast ein hohes Qualitätsbewusstsein ·      Du möchtest unser Küchenteam bei der Zufriedenstellung unserer Gäste unterstützen und hast Freude am Umgang mit frischen und hochwertigen Produkten Ein sehr gutes Arbeitsklima in einem familiären, freundschaftlichen Team Eine attraktive Vergütung Du erhälst Unterstützung bei Deiner Einarbeitung und die Möglichkeit, Deine berufliche Zukunft im Unternehmen aktiv mitzugestalten Sicherer Arbeitsplatz in einem schönen Ambiente innerhalb eines innovativen Unternehmens  Wenn Du in einem familiären, zeitgemäßen und innovativen Unternehmen starten möchtest, dann freuen wir uns sehr über Deine Kontaktaufnahme. Es erwartet Dich ein engagiertes Team und ein Arbeitsumfeld mit Niveau und Fairness.   Wir freuen uns auf Dich.
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Regionale Vertriebsleitung (m/w/d)

Sa. 31.07.2021
Bad Nauheim, Frankfurt am Main, Kassel, Hessen
Die SYNLAB-Gruppe ist der führende Anbieter von Labor­dienstleistungen in Europa. Das Unter­nehmen bietet die ge­samte Band­brei­te inno­vativer und zu­ver­lässiger medi­zin­ischer Dia­gnostik für Pa­tien­ten, nie­der­ge­lassene Ärzte, Kran­ken­häuser und die pharma­zeu­tische In­dus­trie an. Auch für den Bereich Tier­medizin werden viel­fäl­tige Labor­ana­ly­sen er­stellt. SYNLAB ist in über 40 Ländern auf vier Kon­ti­nen­ten aktiv und nimmt in den meisten Märkten eine füh­rende Posi­tion ein. Zum Erfolg der Un­ter­nehmens­gruppe tragen täg­lich über 20.000 Mitarbeiter bei. In der täglichen Arbeit gestalten unsere Mitarbeiter als Kollegen die Rahmenbedingungen einer modernen Labordiagnostik. Ein dynamisches und vielseitiges Aufgabenspektrum eröffnet die Möglichkeit, Dinge wirklich bewegen zu können. In einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld leisten wir mit unserer Arbeit jeden Tag einen sinnvollen Beitrag zum Wohle von Menschen, Tieren und unserer Umwelt. Werden auch Sie ein Teil unseres Teams! Für unseren Vertrieb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Regionale Vertriebsleitung (m/w/d)Hessen (Kassel, Bad Nauheim und Frankfurt)Sie tragen die Fach- und Personalverantwortung für unsere Vertriebsmitarbeiter in der Region. Führung und fachliche Anleitung / Unterstützung eines Teams mit aktuell fünf Vertriebsmitarbeitern an drei verschiedenen Standorten in Hessen (Kassel, Bad Nauheim und Frankfurt) Neukundenakquise und aktive Betreuung unserer bestehenden Kunden Planung und Umsetzung der Vertriebsziele in Abstimmung mit der Geschäftsleitung und den Laborleitungen Verantwortung für Umsatz, Budget- und Kostenplanung Strukturierte Potenzial-, Markt- und Wettbewerbsanalysen Konstruktives Reklamationsmanagement Durchführung von Kundenpräsentationen Medizinische Ausbildung (MFA (m/w/d), MTLA (m/w/d), oder vergleichbar); eine Kombination aus medizinischer und kaufmännischer Expertise ist von Vorteil Einschlägige Erfahrung im Vertrieb, in der Kundenbetreuung und der Neukundenakquise, idealerweise bereits aus dem Bereich der Labormedizin Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Personalführung Verhandlungssicherheit auf allen Entscheidungsebenen Hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft Sicherer Umgang mit MS Office Reisebereitschaft setzen wir voraus Eine selbstständige und eigenverantwortliche Tätigkeit Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit Weiterbildungsmöglichkeiten Ein attraktives Grundgehalt mit erfolgsorientierter Vergütung Dienstwagen auch zur privaten Nutzung 30 Tage Urlaub
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Director of Finance (m/w/d) Cluster Position für alle Betriebe der Gekko Group

Sa. 31.07.2021
Frankfurt am Main
Unsere Leidenschaft ist unser Credo. Und danach leben wir.  Das Roomers, Member of Design HotelsTM, ist Teil der Frankfurter Gekko Group - einem Unternehmen, in dem Gastfreundschaft und Lebenslust in der DNA verankert sind. Micky Rosen und Alex Ureseanu sind Köpfe und Spirit der Group. Ihr Erfolgsgeheimnis besteht aus Erfahrung, Leistungsbereitschaft, Vertrauen und Crewlove.  Von Design über Gastronomie-Konzepte bis hin zur lässigen Note von Luxus, sind die beiden Frankfurter, wie auch die komplette Gekko-Crew immer auf der Suche nach neuen Ideen und Trends. Wir möchten unseren Gästen die Leichtigkeit des Seins in jedem Detail vermitteln.  Neben 116 Zimmern und Suiten im außergewöhnlichen Flair besticht das Roomers durch seinen urbanen Spa mit Skylineblick. Unsere Gäste und Locals treffen sich im angesagten Restaurant - einem absoluten Place to be in Frankfurt - und die mehrfach ausgezeichnete Roomers Bar. Hier veranstalten wir legendäre Partys und bereichern das Leben von Genussmenschen sowie Nachtschwärmern.    Join us and be a part of it: A love for life and the passion to share it.  Anstellungsart: Vollzeit Leitung und Führung des Bereichs mit den Funktionen Buchhaltung und Controlling für alle Betriebe der Gekko Group Liquiditätsplanung und -steuerung Mitwirkung bei der Erstellung der Budgets und Forecasts in Zusammenarbeit mit anderen      Abteilungen Kontrolle des Budgets Verantwortung für Monatsabschlüsse und den Jahresabschluss Eigenständige Bearbeitung von Analysen, Projektaufgaben und konzeptionellen Themen Kontinuierliche Weiterentwicklung der entsprechenden Prozesse und Systeme Aufbau von leistungsfähigen Profitcentern Ansprechpartner in allen kaufmännischen Angelegenheiten gegenüber Banken,                      Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern Enge Zusammenarbeit mit den Direktoren innerhalb der Gekko Group und dem Steuerbüro Regelmäßige Berichte an die Geschäftsführung Mitwirkung bei der Gewährleistung der finanziellen Zielstellungen – insbesondere der      Liquiditätssicherung der Gekko Gruppe Führungsverantwortung für ein Team von 3 Mitarbeitern Abgeschlossene Ausbildung für den kaufmännischen Part in der Hotellerie oder Studium im Bereich BWL, Finance, o. ä. Sichere praktische buchhalterische Erfahrung sowie eine mögliche Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter, bzw. vergleichbare Qualifikation Dienstleistungsorientierung Kenntnisse in Opera und der Anwendung Billbox Kenntnisse in DATEV, insbesondere in „Unternehmen Online“ Analytisches Denken Perfekte Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse Eigenständigkeit und Flexibilität Organisationstalent Mitarbeiter und Family & Friends Raten in allen Häusern der Gekko Group 50% auf F&B in den meisten Outlets der Gekko Group Möglichkeit zur Teilnahme an In-House Schulungen Mitarbeit in einem stetig wachsenden, dynamischen und modernen Unternehmen Innovative Unternehmenskultur in einer inhabergeführten Gruppe Entwicklung innerhalb des Unternehmens oder der Gruppe möglich Mitarbeiterfeste (Sommerfest & Weihnachtsfeier) Diverse Corporate Benefits
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Abteilungsleiter_in (w/m/d) Reinigung und Außenanlagen

Sa. 31.07.2021
Frankfurt am Main
Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt voran­gehen. Darum suchen wir Sie als Abteilungs­leiter_in (w/m/d) Reini­gung und Außenanlagen für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft! Das Amt für Bau und Immobilien ist als zentraler Ansprech­partner in Bau- und Immobilienfragen für alle städtischen Bedarfsträger zuständig, somit werden alle immobilienwirt­schaftlichen Kompe­tenzen an einer Stelle in der Stadtver­waltung gebündelt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n Abteilungsleiter_in (w/m/d) Reinigung und Außenanlagen Vollzeit, Teilzeit, EGr. 12 TVöD Leitung, Steuerung und Koordinierung der Abteilung Reinigung und Außenan­lagen mit aktuell 12 Mitar­beitenden sowie 30 Reinigungs­kräften Erarbeitung strategischer Gesamt­konzepte zur stetigen Weiter­ent­wicklung der Abteilung sowie zur Qualitäts­sicherung Sicherstellung der termingerechten und rechts­kon­formen Vergabe sowie Grund­satzentschei­dungen in allen Vergabearten (europaweit und national) von der Erstellung schwieriger Leis­tungs­verzeich­nisse bis zur Beschlussfassung durch die Magis­trats­vergabe­kommission Entsorgungs- und Abfallmanagement Bearbeitung schwieriger und komplexer Sach­ver­halte sowie Grundsatz­angelegenheiten Bearbeitung von Stellungnahmen, Anfragen u. a. von städtischen Gremien Vertretung der Fachbereichsleitung abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH)/Bachelor) Fachrichtung Verwaltung, Public Administration oder BWL oder vergleichbare Fachrichtung langjährige, einschlägige Berufser­fahrung Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung ist von Vorteil Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Vergaberechts VOL/A nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Teams mit diszipli­narischer Verantwortung Führungskompetenz ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sicheres und verbindliches Auftreten Zuverlässigkeit, Termingenauigkeit und die Fähigkeit zum selbstständigen und strukturierten Arbeiten Überzeugungsfähigkeit Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themen­bereichen betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahr­regelung flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleit­zeit­regelung Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team
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Meister / Techniker / Ingenieur als Objektleiter m/w/d

Sa. 31.07.2021
Frankfurt am Main
Coronainfo: Wir stellen trotz Corona ein und führen Erstgespräche meistens digital via Microsoft-Teams. Gerne erhalten Sie eine persönliche Einweisung von uns.  Wir suchen Sie als Teamerweiterung im neuen Jahr als  Meister / Techniker / Ingenieur als Objektleiter m/w/d am Standort Frankfurt am Main und Umgebung (Kennziffer: 2020-18069) Fachliche und disziplinarische Verantwortung für die Mitarbeiter in Ihrem Objekt Verantworten der Erbringung der vertraglich vereinbarten Leistungen für das beauftragte Objekt Zentraler Ansprechpartner für den Kunden in allen Fragen des technischen Gebäudemanagements Steuern des Objektteams und Planen des Personaleinsatzes Sicherstellen der innerbetrieblichen Leistungsverrechnung der zugeordneten Mitarbeiter Meister / Techniker oder Studium im Bereich der Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder Technisches Gebäudemanagement Berufserfahrung als eigenverantwortlicher Objektleiter, verbunden mit Mitarbeiterverantwortung Berufserfahrung im FM/TGA Fließende Deutschkenntnisse Gutes Qualitäts- und Kostenbewusstsein und hohe Serviceorientierung Einstieg in eine verantwortungsvolle Position bei einem wachsenden und krisensicheren Unternehmen Unbefristete Anstellung Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld mit der Betreuung von Liegenschaften und der Führung eines eigenen Teams Durch eigene SPIE-Akademie bieten wir individuelle Weiterbildung und Entwicklungsprogramme sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten
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Bereichsleitung Risiko- und Regulatorikmanagement (w/m/d)

Fr. 30.07.2021
Wiesbaden
Das Kommunale Dienstleistungszentrum Personal und Versorgung (KDZ) mit Sitz in Wiesbaden ist eine Verwaltungsgemeinschaft zwischen der Kommunalbeamten-Versorgungskasse Nassau (Körperschaft des öffentlichen Rechts) und der Zusatzversorgungskasse für die Gemeinden und Gemeindeverbände in Wiesbaden (ZVK). Die ZVK betreut rund 275.000 Versicherte, setzt die tarifrechtlichen Vorgaben der zusätzlichen Altersvorsorge der Beschäftigten des öffentlichen Dienstes gemäß ATV-K um und ist Kapitalanlegerin in Höhe von rund 2,5 Mrd. Euro. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bereichsleitung Risiko- und Regulatorikmanagement (w, m, d),unbefristet, in Vollzeit (Kennziffer: BL RM 12021). Die Stelle ist direkt dem Direktor unterstellt. Diese Funktionseinheit wird voraussichtlich aus einem Team von drei bis vier Personen bestehen. Dem Bereich obliegt die Wahrnehmung regulatorischer und technischer Koordinationsaufgaben, die sich u. a. aus dem Versicherungsaufsichtsgesetz, insbesondere VAIT, der IT-Sicherheit, aber auch dem Risikomanagement und Datenschutz ergeben. Das Risikomanagement findet in unserem Hause zentral und dezentral interaktiv in einem ganzheitlichen Verantwortungsansatz statt. Das dezentrale Risikomanagement liegt im wechselseitigen Zusammenwirken mit dem zentralen Risikomanagement in den zuständigen Fach- und Funktionsbereichen. Die Identifikation, Analyse und Dokumentation der Einzelrisiken und die Darstellung von Steuerungsmaßnahmen erfolgt gemeinsam. Das zentrale Risikomanagement dokumentiert und überwacht darüber hinaus unternehmensweit die interne und externe Risikosituation. Zentrales und dezentrales Risikomanagement handeln gemeinsam ganzheitlich proaktiv. Fachliche und technische Konzeption und Wei­terentwicklung des Risikomanagements unter Berücksichtigung der aktuellen regulatorischen Anforderungen Lösungsorientierte Entwicklung einer eigenen Me­thodenkompetenz im Risikomanagement und beim Einsatz moderner Technologien sowie bei den auf­sichtsrechtlichen Anforderungen und deren prak­ti­sche Ausgestaltung Überwachung, Interpretation und Umsetzung von regulatorisch relevanten Entwicklungen, frühzeitige Einsteuerung von notwendigen Aktualisierungen und Änderungen Weiterentwicklung des bestehenden Risikoma­nage­mentsystems und verstärkte Umsetzung der Managementmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen unter Beachtung der einschlä­gigen gesetzlichen Bestimmungen im Rahmen der gebotenen Proportionalität Unterstützung und Beratung der Fachbereiche bei der Risikoanalyse und -bewertung Regelmäßige Überwachung der Risiken und deren Steuerung, Entwicklung von Konzepten und Stra­te­gien Kontinuierliche Berichterstattung an die Direktion Fachliche und disziplinarische Führung des Ver­ant­wortungsbereichs Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Be­triebswirtschaftslehre oder der Rechts­wis­senschaft Fundierte und umfassende Kenntnisse und Berufs­erfahrung im Bereich Risikocontrolling bzw. Risiko­management Vertiefte Kenntnisse möglichst in den Bereichen Kapitalanlage, IT und betriebliche Altersver­sor­gung und ein besonderes Verständnis für die in diesen Fachbereichen anfallenden Aufgaben Die Bereitschaft und Fähigkeit, Bewusstsein im Haus für das Risikomanagement zu schärfen, in­terdisziplinär zusammenzuarbeiten sowie Ihre Ar­beitsergebnisse verständlich, wirkungsvoll und zielgerichtet aufzubereiten und zu kommunizieren  Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, krea­tives Denken und Zielorientierung in der Um­set­zung Interesse an Digitalisierungsthemen Bereitschaft, selbständig, verantwortungsbewusst und strukturiert zu arbeiten Soziale Kompetenz, ausgeprägte Kommuni­ka­tions- und Kooperationsfähigkeit einen zukunftssicheren Arbeitsplatz ein kostenfreies RMV-Jobticket eine ausgewogene Work-Life-Balance eine betriebliche Altersversorgung mit privaten Aufstockungsmöglichkeiten breit gefächerte Fort- und Weiterbildungsangebote weitere Sozialleistungen
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Schichtleiter in der Produktion chemische Lösemittel (m/w/d)

Fr. 30.07.2021
Groß-Gerau
Wir sind vielseitig – Mit unseren 17.000 Produkten beliefern wir nahezu jeden Industriezweig. Wir sind krisenfest – Chemikalien werden überall und zu jeder Zeit benötigt. Wir sind die #OQEMAfamily – unsere deutschlandweit 500 Kolleginnen und Kollegen arbeiten jeden Tag unermüdlich und mit Herzblut dafür, dass wir sind, was wir sind: Eines der führenden Distributionsunternehmen für Basis- und Spezialitätenchemie in Deutschland. Sie haben Qarakter und sind bereit, Verantwortung zu übernehmen und etwas zu bewegen? Dann werden Sie Teil unserer #OQEMAfamily zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Schichtleiter in der Produktion chemische Lösemittel (m/w/d) Vollzeit (37,5 h) | Unbefristete Festanstellung | Groß-Rohrheim Termineinhaltung, Qualitätssicherung, Arbeitssicherheit – Das sind nur 3 der Themen, die Ihnen bei der OQEMA-Process in Groß-Rohrheim begegnen werden. Als Schichtleiter sind Sie vollumfänglich für das Team und alle damit verbundenen Abläufe verantwortlich. Die Führung und Organisation einer Schicht, aktuell im Zwei-Schicht-Betrieb und damit verbunden die Sicherstellung eines reibungslosen Arbeitsablaufes von Prozessen an Produktionsanlagen und Maschinen Effizienter und wirtschaftlich sinnvoller Einsatz von Mensch und Maschine, Bedienung und wirtschaftliche Fahrweise der Rektifikations- und Destillationsanlagen und Analyse und Freigabe von An- bzw. Abholungen von Rein- und Schmutzware Vollumfängliche Koordinierung (u. a. Dokumentation und Führen des Schichtbuches) ein- und ausgehender Tankkraftwagen und Containerfahrten, Beachtung der Störfallverordnung und Kolonnenüberwachung Sauberkeit und Ordnung im Arbeitsbereich sowie Einhaltung und kontinuierliche Überprüfung der Sicherheitsstandards Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung und relevante Berufserfahrung in der (chemischen) Industrie ist wünschenswert Souveränität und Routine im Umgang mit Mitarbeitern als Führungskraft Kenntnisse im Bereich organischer Lösemittel und Grundkenntnisse im Umgang mit Laborgeräten zur Bestimmung definierter Parameter Ein gültiger Führerschein der Klasse B ist zwingend erforderlich, ideal wäre ebenfalls ein Gabelstaplerschein und eine aktuelle Bescheinigung als Ersthelfer (diese müssten ansonsten erlernt werden) Sehr gute Deutsch- und fortgeschrittene Englischkenntnisse (B1) zur Interaktion mit internen und externen Partnern unbefristete Festanstellung inhabergeführtes Familienunternehmen mit viel Raum zur persönlichen Entfaltung moderner, kooperativer Führungsstil 37,5 Wochenstunden und 30 Tagen Urlaub sorgen für die ideale „Work-Life-Balance“ systematisches Onboarding und intensive Einarbeitung persönliche Entwicklungsdialoge Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unser OQademy  Open-Door-Mentalität mit kurzen Entscheidungswegen verkehrsgünstige Lage mit ausreichend Parkmöglichkeiten Team-Veranstaltungen und eine jährliche Weihnachtsfeier exklusiver Corporate-Benefits-Netzwerk Zugang Mitarbeiter-wirbt-Mitarbeiter-Prämie von bis zu 1.000 € unser Social- und Business-Media Xing, LinkedIn und Instagram (OQEMA_Group bzw. OQEMA_Germany)
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Regionaler Vertriebsleiter (w/m/d)

Fr. 30.07.2021
Mainz, Stuttgart, Nürnberg
Bei uns bekommst du von Anfang an einen großen Gestaltungsspielraum und entscheidest selbst, wie deine Ziele am besten erreicht werden können. Wir sorgen als zweitgrößter deutscher Paketdienst gemeinsam dafür, dass jeden Tag mehrere Millionen Pakete genau dort ankommen, wo sie bereits erwartet werden – mit unserem flächendeckenden Logistiknetz, neuester Technik und über 6.000 Mitarbeiter*innen. Eigenständige und eigenverantwortliche Vertriebsleitung des Point of Sale (POS) der Areas Mainz, Stuttgart, Nürnberg und München mit Dienstsitz im Raum Mainz, Stuttgart oder Nürnberg Führung der Vertriebsmanager POS in den Areas sowie des dazugehörigen Vertriebsinnendienstes Rekrutierung, Personalentwicklung, Teambuilding. Steuerung, Planung und Kontrolle von Zielvereinbarungen insbesondere im Rahmen der Akquise, Betreuung und Aktivierung von POS nach vorgegebenen KPIs Sicherstellung eines qualitativ hochwertigen, kundenorientierten und wirtschaftlichen PaketShopnetzes und dessen Ausbau in den zu verantwortenden Areas Kontrolle der operativen KPIs zur Sicherstellung eines qualitativ hochwertig funktionierenden PaketShopnetzes Enge kooperative Zusammenarbeit mit den operativen Kollegen in den jeweiligen Areas Monitoring und Steuerung aller bedeutsamen Kennzahlen Sicherstellung einer konstant hohen Vertriebsqualität nach vereinbarten Maßstäben Selbständige Akquise und Betreuung von POS-Ketten (regional und national) inkl. Unterstützung bei der Konzeption & Projektierung neuer POS-Konzepte Berichtslinie in die Zentrale an den Head of Department POS und somit eine enge Zusammenarbeit für die optimale Ausrichtung der nationalen POS-Strategie und Prozesse Studium mit dem Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Logistik oder Handel/Marketing oder vergleichbarer qualifizierter Berufsabschluss  Fundierte, mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb sowie langjährige Erfahrung in der Führung von größeren heterogenen Mitarbeiterteams Hohe Kunden- und Vertriebsorientierung  Starke kommunikative Kompetenzen verbunden mit hoher Verhandlungs- und Abschlusssicherheit Hohe Leistungsorientierung sowie Konsequenz in der Entwicklung und Umsetzung von Vorgaben Zielorientierte und systematische Arbeitsweise Wirtschaftliches, lösungsorientiertes und ganzheitliches Denken und Handeln  Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Einsatz führender Technologien und agiler Prozesse Du arbeitest für einen mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber, dessen Unternehmenskultur geprägt ist durch ein offenes und kooperatives Miteinander Flexible Arbeitszeiten, nach Absprache auch Homeoffice möglich Umfangreiches Weiterbildungsangebot Personalrabatte auf das gesamte Sortiment der Otto-Group Bezuschussung der HVV-ProfiCard, Altersvorsorge, JobRad, verschiedene Sport- und Freizeitangebote uvm. Vergünstigte und vielfältige Speiseauswahl in unserer modernen Kantine Die Hermes Gruppe bietet vielseitige Arbeitsplätze mit langfristigen Perspektiven und täglich wechselnden Herausforderungen in einer sicheren und zukunftsorientierten Branche. Unser Arbeitsfeld bewegt sich über die Landesgrenzen hinaus: wir sind ein international tätiges Unternehmen und leben eine multikulturelle Arbeitsatmosphäre. Unsere Wertschätzung gilt allen Menschen gleichermaßen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Logistik bewegt die Welt - beweg dich mit!
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Stellvertretende Leitung Personal (m/w/d)

Fr. 30.07.2021
Mainz
TFG Transfracht (100% Tochter der DB Cargo AG) ist Marktführer im containerisierten Seehafenhinterlandverkehr. Wir machen Deutschland zum Export-Weltmeister und sorgen für Nachschub in allen Regalen! Mit unserem flächendeckenden AlbatrosExpress-Zugnetzwerk bewegen wir ca. 1.000.000 TEU zwischen den Nord- und Westhäfen und über 15.000 Orten in der DACH-Region und bieten die ideale Kombination zwischen Schiene und Straße - seit 1969.Als Experte für die Organisation logistischer Dienstleistungen wollen wir noch mehr Verkehr auf die Schiene bringen - für das Klima, für die Menschen, für die Wirtschaft und für Europa. Mit der Strategie „Starke Schiene" schaffen wir dafür die Voraussetzungen und auf diesem Weg brauchen wir Dich. Willst auch Du etwas bewegen und mit uns die Zukunft der Transportlogistik gestalten? Dann spring jetzt auf unseren Zug auf! Die TFG Transfracht sucht Dich als Stellvertretende Leitung Personal (m/w/d) ab sofort am Standort Mainz: Du bist der Treiber für die Steuerung aller HR-Prozesse und unterstützt die Personalleitung bei der Umsetzung eines modernen HR-Managements Deine Aufgaben: Verstärkung der Personalleitung im operativen Tagesgeschäft. Wahrnehmung von disziplinarischen und fachlichen Führungsaufgaben bezogen auf den Bereich Personal in Abwesenheit des Personalleiters. Unterstützung des Personalleiters bei der Vorbereitung von Unternehmensentscheidungen und bei der Umsetzung der strategischen und operativen Unternehmensziele. Ansprechpartner der Fach- und Führungskräfte bei projektbezogenen Personal- und Grundsatzthemen. Unterstützung der Personalleitung bei der Entwicklung und Implementierung strategischer und personalpolitischer Projekte Abstimmung mit internen und externen Prozessbeteiligten sowie die termin- und qualitätsgerechte Umsetzung, Überwachung und Dokumentation der HR-Prozessschritte. Aufbereitung und Entscheidungsvorbereitung von relevanten Informationen und Unterlagen für Managemententscheidungen. Überführung von Projekten in den Betrieb und inhaltliche Betreuung der Kunden durch aktive Beratung im weiteren Verlauf. Begleitung und Umsetzung von Revisionsthemen. Entwicklung und Optimierung von personalwirtschaftlichen Prozessen und Grundsatzthemen (Betriebsvereinbarungen, Rahmenrichtlinien etc.) unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben und Unternehmens-/Konzernrichtlinien Enge Zusammenarbeit mit den entsprechenden Schnittstellen innerhalb der Gesellschaft und des Konzerns. Aufbereitung der Themen für die Interessenvertretungen zur Wahrung der Mitbestimmungsrechte. Sicherstellung einer an den Unternehmenszielen ausgerichteten, strategischen und operativen Personalplanung und Personalsteuerung sowie Überwachung des Personalbudgets und Initiierung daraus abzuleitender Maßnahmen. Dein Profil: Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes (Hochschul-) Studium im Bereich BWL, Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung Du bringst fundierte Kenntnisse im Bereich Betriebsverfassungs-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht mit Du bist bereits seit mehreren Jahren als HR Manager oder (Senior)HR Business Partner erfolgreich, findest pragmatische Lösungen und setzt diese konsequent um. Wo nötig, krempelst du die Ärmel hoch und packst an, ohne die übergeordnete Strategie aus den Augen zu verlieren. Du denkst auch in komplexen Situationen lösungsorientiert, offen und flexibel und bleibst dabei ebenso beharrlich wie humorvoll. Dein Gestaltungswille und deine Durchsetzungsfähigkeit zeichnen dich aus Ein sicheres Auftreten gepaart mit ausgeprägter Kommunikationskompetenz stellst du täglich unter Beweis Du hast gute Deutschkenntnisse und englischsprachige Kommunikation fällt Dir leicht Benefits: Unsere Mitarbeiter geben immer alles und bekommen deshalb auch viel zurück: ein tarifvertragliches Gehaltspaket gem. Haustarif mit attraktiven Sozial- und Nebenleistungen. Attraktiven Sozial- und Nebenleistungen wie z.B.: betriebliche Altersvorsorge, Urlaubsgeld, Erholungsbeihilfe, Jährliche Sonderzuwendung, Vermögenswirksame Leistung etc. Ein kollegiales Umfeld und ein Team, das sich auf zusätzliche Unterstützung freut, sowie eine intensive Einarbeitung on-the-job mit einem persönlichen Ansprechpartner im Betrieb, warten auf jeden neuen Mitarbeiter.
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IT Lead Developer m/f/d, Vice President for EMEA SimCorp Dimension team

Fr. 30.07.2021
Frankfurt am Main, Leipzig, München
Who we are looking for We are looking for an experienced IT Lead Developer for our EMEA SimCorp Dimension (SCD) team. The role can be based in Frankfurt, Leipzig or Munich and will be responsible for ensuring that the desired business outcomes are delivered and for supporting the design of IT solutions. The role owns agile delivery and is ultimately responsible for development, leadership, quality and timely delivery of projects. It will gather business requirements and develop scope on a technical level during project design, build and testing phases. Also, the role will coordinate between cross-functional teams to ensure product adherence to business requirements and architectural fit and will provide key input to senior-level stakeholders. About State Street What we do. State Street is one of the largest custodian banks, asset managers and asset intelligence companies in the world. From technology to product innovation, we’re making our mark on the financial services industry. For more than two centuries, we’ve been helping our clients safeguard and steward the investments of millions of people. We provide investment servicing, data & analytics, investment research & trading and investment management to institutional clients. Why this role is important to us Our technology function, Global Technology Services (GTS), is vital to State Street and is the key enabler for our business to deliver data and insights to our clients. We’re driving the company’s digital transformation and expanding business capabilities using industry best practices and advanced technologies such as cloud, artificial intelligence and robotics process automation. We offer a collaborative environment where technology skills and innovation are valued in a global organization. We’re looking for top technical talent to join our team and deliver creative technology solutions that help us become an end-to-end, next-generation financial services company. Join us if you want to grow your technical skills, solve real problems and make your mark on our industry.As IT Lead Developer you will Ensure technical product delivery is coordinated between technology teams with dependencies identified and managed Coordinate and help execute interface development and testing Provide robust design solutions based on business requirements Act as interaction point for system owners, project managers and delivery teams Monitor and ensure regular distribution of key delivery metrics Conduct design and code reviews Ensure agile processes are maintained, matured and aligned with overall delivery process Ensure business requirements are incorporated into application portfolio which is regularly consulted and updated with system owner and key stakeholders Maintain a schedule of change and proposed release dates Provide clear and accurate progress reporting Lead regular check-ins and reviews of workstream solutions to enable achievement of solution design and execution goals Ensure solutions are well thought out and documented effectively Identify and resolve design issues and align on key design decisions Structure and build quantitative and qualitative/conceptual analyses that support solution reviews and improve initiatives What we value These skills will help you succeed in this role Strong communication, interpersonal, decision-making, and negotiation skills Proven ability to work effectively with all levels of management Ability to influence and work collaboratively across multiple organizations to reach common goals Organized with the ability to multi-task in a fast-paced environment Education & Preferred Qualifications Completed Bachelor’s/Master’s degree in Computer Science or in a related technical field Around ten years of application development and project delivery experience Industry certifications and/or consulting experience a plus Proven leadership and program delivery management skills Experience with extraction, transformation and loading (ETL) data from various sources into data warehouses and data marts Hands-on experience with SimCorp Dimension, WTX, IBM MQ, Swift, Java, .NET Experience mediating architecture reviews, designing sessions and defining strategies for technical solutions Proven knowledge on Micro Services architecture and Containerization Demonstrated experience with Oracle, SQL Server database and Unix Platforms Proven knowledge of data modeling using Star/Snowflake schema and data streaming technologies Flexible working time Work from home days might be possible depending on the role Depending on legal entity 37,5 or 40 working hours per week Pension plan offering Wellbeing & health programs (anonymous Employee Assistance Program, PME Family Service, trainings) Group accident insurance Mentoring program Regular performance reviews and structured performance management Personal development possibilities and extensive web-based training catalogue Free German and English language classes Global Inclusion, Global Outreach and Corporate Citizenship programs Dynamic, diverse, international, and multicultural working environment with English company language Work, Live and Grow. We make all efforts to create a great work environment. Our benefits packages are competitive and comprehensive. Details vary by location, but you may expect generous medical care, insurance and savings plans, among other perks. You’ll have access to flexible Work Programs to help you match your needs. And our wealth of development programs and educational support will help you reach your full potential. Inclusion, Diversity and Social Responsibility. We truly believe our employees’ diverse backgrounds, experiences and perspectives are a powerful contributor to creating an inclusive environment where everyone can thrive and reach their maximum potential while adding value to both our organization and our clients. We warmly welcome candidates of diverse origin, background, ability, age, sexual orientation, gender identity and personality. Another fundamental value at State Street is active engagement with our communities around the world, both as a partner and a leader. You will have tools to help balance your professional and personal life, paid volunteer days, matching gift programs and access to employee networks that help you stay connected to what matters to you. State Street is an equal opportunity and affirmative action employer.
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