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Bereichsleitung: 35 Jobs in Babenhausen

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 30
  • Mit Personalverantwortung 26
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 35
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 35
Bereichsleitung

Head of (Digital) Collaboration & Document Management m|w|d

Mi. 12.05.2021
Gütersloh
Miele ist Innovationsführer für hochwertige Haus- und Einbaugeräte sowie für Gewerbemaschinen im professionellen Einsatz. Seit über 120 Jahren erfüllen weltweit über 20.000 Mitarbeiter m/w/d durch kreatives und innovatives Engagement die hohen Qualitätsansprüche unserer Kunden. Um unsere internationale Spitzenstellung auszubauen, brauchen wir auch in Zukunft Menschen mit frischen Ideen.Im Rahmen unserer Digitalisierungsstrategie modernisieren wir unseren Digital Workplace für 17.000 Anwender. Der Miele Digital Workplace umfasst alle Applikationen für die tägliche Kollaboration (bspw. Microsoft 365, Atlassian, Adobe). Wir suchen einen Head of (Digital) Collaboration & Document Management m|w|d, der unsere existierenden Produkte und Services in modernen Organisationsformen weiterentwickelt. Disziplinarische Führung des Teams Collaboration/Digital Workplace Ganzheitliche Verantwortung für strategische Ausrichtung, Implementierung, Management of Change, Betrieb und Support für alle Digital Workplace Produkte Berücksichtigung der Vorgaben aus Betriebsverfassungs- und Datenschutzrecht und der Rahmenbedingungen einer komplexen IT-Landschaft und der Unternehmensstrategie Globale Standardisierung spezialisierter Digital Workplace Produkte für kleinere Anwendergruppen (bspw. Whiteboard, Bildbearbeitung, Raummanagement) Steuerung interner und externer Dienstleister Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, der Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt, der Ingenieurswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im IT Management, bevorzugt mit Schwerpunkt Digital Workplace Disziplinarische Führungserfahrungen in einem vergleichbaren Kontext sowie Führung agiler Produktteams mit einer hohen Kunden- und Serviceorientierung Hohes Engagement, Eigeninitiative, lösungsorientiertes, analytisches Denken sowie eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache Bei Miele legen Sie mit Ihrem Expertenwissen und Ihren Fähigkeiten das Fundament für den Erfolg unserer Produkte und unseres Unternehmens. Wir bieten Ihnen spannende Herausforderungen und schaffen für Sie ein Umfeld, in dem Sie sich gemeinsam mit uns weiterentwickeln: individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie internationale Förderprogramme eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und umfassende Sozial- und Gesundheitsleistungen ein flexibles Gleitzeitmodell Sonderkonditionen auf unser gesamtes Produktportfolio … und vieles mehr. Das finden Sie gut? Dann finden Sie zu uns! Für Ihren individuellen Leistungskatalog kontaktieren Sie gerne Ihren Ansprechpartner.
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Regionalleiter (m/w/d)

Mi. 12.05.2021
Melle, Wiehengeb
ZAG Personal & Perspektiven zählt mit über 10.000 Mitarbeitern in über 110 Geschäftsstellen zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Seit 1984 sind wir Experte für Arbeitswelten und Spezialist für mehr Perspektiven. Sie wollen eine berufliche Perspektive? Wir bieten Ihnen die besten Aussichten. Wir sind einer der Top Personaldienstleister in Deutschland - und das bereits über 35 Jahren. Wir haben Ihre Bedürfnisse genau im Blick und entwickeln Ihre Karriere nach Ihren individuellen Vorstellungen. Wir suchen Sie - für eine Interne Karriere bei uns als Stammpersonal! Regionalleiter (m/w/d) in Melle Job-ID: MEL-Reg-052021 Verantwortung der Planung und Verfolgung der strategischen Ziele für die Geschäftsstellen zusammen mit Geschäftsstellenleitern Mitarbeit im Tagesgeschäft Anleitung, Führung und Steuerung der internen Mitarbeiter Reisetätigkeiten im Tagespendelbereich in der Region Ausbau und die Pflege von Groß- und Potenzialkunden Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftsorientiertes Studium Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition in der Personaldienstleistungsbranche Kontaktstärke, Engagement, unternehmerisches Denken sowie Mut zu Veränderungen Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen sowie in Kombination mit Incentive-Reisen Erfolgsbeteiligung und attraktive Sozialleistungen Vielseitiges Tätigkeitsfeld Krisensicherer Arbeitsplatz Perspektivische Aufstiegsmöglichkeiten
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Regionalleiter (m/w/d)

Mi. 12.05.2021
Bad Salzuflen
ZAG Personal & Perspektiven zählt mit über 10.000 Mitarbeitern in über 110 Geschäftsstellen zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Seit 1984 sind wir Experte für Arbeitswelten und Spezialist für mehr Perspektiven. Sie wollen eine berufliche Perspektive? Wir bieten Ihnen die besten Aussichten. Wir sind einer der Top Personaldienstleister in Deutschland - und das bereits über 35 Jahren. Wir haben Ihre Bedürfnisse genau im Blick und entwickeln Ihre Karriere nach Ihren individuellen Vorstellungen. Wir suchen Sie - für eine Interne Karriere bei uns als Stammpersonal! Regionalleiter (m/w/d) in Bad Salzuflen Job-ID: BSU-Reg-052021 Verantwortung der Planung und Verfolgung der strategischen Ziele für die Geschäftsstellen zusammen mit Geschäftsstellenleitern Mitarbeit im Tagesgeschäft Anleitung, Führung und Steuerung der internen Mitarbeiter Reisetätigkeiten im Tagespendelbereich in der Region Ausbau und die Pflege von Groß- und Potenzialkunden Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftsorientiertes Studium Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition in der Personaldienstleistungsbranche Kontaktstärke, Engagement, unternehmerisches Denken sowie Mut zu Veränderungen Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen sowie in Kombination mit Incentive-Reisen Erfolgsbeteiligung und attraktive Sozialleistungen Vielseitiges Tätigkeitsfeld Krisensicherer Arbeitsplatz Perspektivische Aufstiegsmöglichkeiten
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Regionalleiter (m/w/d)

Mi. 12.05.2021
Lübbecke, Westfalen
ZAG Personal & Perspektiven zählt mit über 10.000 Mitarbeitern in über 110 Geschäftsstellen zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Seit 1984 sind wir Experte für Arbeitswelten und Spezialist für mehr Perspektiven. Sie wollen eine berufliche Perspektive? Wir bieten Ihnen die besten Aussichten. Wir sind einer der Top Personaldienstleister in Deutschland - und das bereits über 35 Jahren. Wir haben Ihre Bedürfnisse genau im Blick und entwickeln Ihre Karriere nach Ihren individuellen Vorstellungen. Wir suchen Sie - für eine Interne Karriere bei uns als Stammpersonal! Regionalleiter (m/w/d) in Lübbecke Job-ID: LBK-Reg-052021 Verantwortung der Planung und Verfolgung der strategischen Ziele für die Geschäftsstellen zusammen mit Geschäftsstellenleitern Mitarbeit im Tagesgeschäft Anleitung, Führung und Steuerung der internen Mitarbeiter Reisetätigkeiten im Tagespendelbereich in der Region Ausbau und die Pflege von Groß- und Potenzialkunden Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftsorientiertes Studium Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition in der Personaldienstleistungsbranche Kontaktstärke, Engagement, unternehmerisches Denken sowie Mut zu Veränderungen Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen sowie in Kombination mit Incentive-Reisen Erfolgsbeteiligung und attraktive Sozialleistungen Vielseitiges Tätigkeitsfeld Krisensicherer Arbeitsplatz Perspektivische Aufstiegsmöglichkeiten
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Regionalleiter (m/w/d)

Mi. 12.05.2021
Gütersloh
ZAG Personal & Perspektiven zählt mit über 10.000 Mitarbeitern in über 110 Geschäftsstellen zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Seit 1984 sind wir Experte für Arbeitswelten und Spezialist für mehr Perspektiven. Sie wollen eine berufliche Perspektive? Wir bieten Ihnen die besten Aussichten. Wir sind einer der Top Personaldienstleister in Deutschland - und das bereits über 35 Jahren. Wir haben Ihre Bedürfnisse genau im Blick und entwickeln Ihre Karriere nach Ihren individuellen Vorstellungen. Wir suchen Sie - für eine Interne Karriere bei uns als Stammpersonal! Regionalleiter (m/w/d) in Gütersloh Job-ID: GT-Reg-052021 Verantwortung der Planung und Verfolgung der strategischen Ziele für die Geschäftsstellen zusammen mit Geschäftsstellenleitern Mitarbeit im Tagesgeschäft Anleitung, Führung und Steuerung der internen Mitarbeiter Reisetätigkeiten im Tagespendelbereich in der Region Ausbau und die Pflege von Groß- und Potenzialkunden Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftsorientiertes Studium Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition in der Personaldienstleistungsbranche Kontaktstärke, Engagement, unternehmerisches Denken sowie Mut zu Veränderungen Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen sowie in Kombination mit Incentive-Reisen Erfolgsbeteiligung und attraktive Sozialleistungen Vielseitiges Tätigkeitsfeld Krisensicherer Arbeitsplatz Perspektivische Aufstiegsmöglichkeiten
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Regionalleiter (m/w/d)

Mi. 12.05.2021
Detmold
ZAG Personal & Perspektiven zählt mit über 10.000 Mitarbeitern in über 110 Geschäftsstellen zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Seit 1984 sind wir Experte für Arbeitswelten und Spezialist für mehr Perspektiven. Sie wollen eine berufliche Perspektive? Wir bieten Ihnen die besten Aussichten. Wir sind einer der Top Personaldienstleister in Deutschland - und das bereits über 35 Jahren. Wir haben Ihre Bedürfnisse genau im Blick und entwickeln Ihre Karriere nach Ihren individuellen Vorstellungen. Wir suchen Sie - für eine Interne Karriere bei uns als Stammpersonal! Regionalleiter (m/w/d) in Detmold Job-ID: DT-Reg-052021 Verantwortung der Planung und Verfolgung der strategischen Ziele für die Geschäftsstellen zusammen mit Geschäftsstellenleitern Mitarbeit im Tagesgeschäft Anleitung, Führung und Steuerung der internen Mitarbeiter Reisetätigkeiten im Tagespendelbereich in der Region Ausbau und die Pflege von Groß- und Potenzialkunden Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftsorientiertes Studium Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition in der Personaldienstleistungsbranche Kontaktstärke, Engagement, unternehmerisches Denken sowie Mut zu Veränderungen Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen sowie in Kombination mit Incentive-Reisen Erfolgsbeteiligung und attraktive Sozialleistungen Vielseitiges Tätigkeitsfeld Krisensicherer Arbeitsplatz Perspektivische Aufstiegsmöglichkeiten
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Stellvertretender Marktleiter (m/w/d)

Mo. 10.05.2021
Lage, Lippe
Vorausgehen statt folgen. Das ist der Anspruch von OBI als Nr. 1 unter den Bau- und Heimwerkermärkten. Immer wieder neue Wege zu beschreiten ist unser Erfolgsrezept. Mehr als 48.000 engagierte Mitarbeiter in 11 europäischen Ländern sorgen in 655 OBI Märkten für glückliche Heimwerker. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns vorangehen. Als Stellvertretender Marktleiter (m/w/d) haben Sie eine absolute Schlüsselposition: Sie sind das zentrale Bindeglied zwischen Marktmannschaft und Management. Ihr fachlicher Schwerpunkt liegt bei den Prozessen und Abläufen. Damit Ihre Kunden immer die gewünschten Produkte finden, optimieren Sie fortlaufend alle Prozesse rund um das Thema Warenfluss in Ihrem OBI Markt. Sie koordinieren und steuern den gesamten Warenfluss im OBI Markt Der Fokus Ihrer Arbeit liegt bei der Steuerung und Einhaltung der Prozesse und Standards Sie vertreten den Marktleiter in dessen Abwesenheit und sind ständiger Ansprechpartner für Kunden und Mitarbeiter Durch Ihre Vorbildfunktion führen und motivieren Sie Ihre Mitarbeiter, erkennen Talente und fördern diese gezielt in dessen Weiterentwicklung  Sie setzen attraktive Merchandisingkonzepte um und verantworten eine ansprechende Warenpräsentation Mehrjährige Erfahrungen als Führungskraft im Groß- und Einzelhandel in vergleichbarer Position (z.B. Stellvertretender Filialleiter oder Store Manager), idealerweise im Baumarkt oder einer ähnlichen, beratungsintensiven Branche Erfahrung in der Führung von Teams und direktem Mitarbeitercoaching auf der Fläche Der Handel liegt Ihnen im Blut und Sie behalten den Warenfluss sowie alle weiteren Prozesse gerne im Blick Sie besitzen eine hohe Systemaffinität und die Analyse von marktrelevanten Kennzahlen bereitet Ihnen Freude Sie sind eine motivierte Persönlichkeit mit unternehmerischem Gespür und hohem Verantwortungsbewusstsein AblaufverantwortungAls Stellvertretende Marktleitung haben Sie die Verantwortung für alle wichtigen Prozesse im OBI Markt - von der Bestandsüberwachung bis hin zur Kassenabrechnung. Diesbezüglich sind Sie Ansprechpartner für alle Mitarbeiter im OBI Markt und haben dadurch die Möglichkeit Ihrem OBI Markt Ihre ganz individuelle Note zu verleihen. Abwechslungsreicher ArbeitsplatzAls Führungskraft bei OBI sitzen Sie nicht nur am Schreibtisch - vielmehr sind Sie mitten im Geschehen mit Ihren Kollegen auf der Fläche. Hier ist ständig Bewegung: So ist jeder Tag anders und die Aufgaben niemals langweilig. Innovative Konzepte vorantreibenSie sind aktiv dabei, wenn neue Ideen in Ihrem Markt umgesetzt werden. Auch zukünftig möchten wir unseren Kunden das bestmögliche Einkaufserlebnis bieten und treiben dafür neue innovative Konzepte voran. Gestalten Sie diesen Wandel mit uns gemeinsam. KarriereleiterAls Führungskraft ist das Ende der Karriereleiter bei OBI noch lange nicht erreicht. Wir bieten Ihnen regelmäßige Weiterbildungen und es gibt vielfältige Möglichkeiten, sich bei OBI selbst zu verwirklichen. Weiterbildung Gesundheitsangebote Kostenlose Parkmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte Sportangebote Personalverantwortung Betriebliche Altersvorsorge Heißgetränke & Wasser frei Onboarding
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Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)

Mo. 10.05.2021
Bielefeld
Freude bei der Arbeit, gegenseitiger Respekt sowie ein hohes Maß an Teamwork sind unverhandelbare Werte für die Unternehmenskultur, in der wir uns wohlfühlen.  Als erfolgreiche Bank für Konsumentenkredite gehören wir zur bedeutenden Bankengruppe Crédit Agricole, sind aber zugleich fest an unseren deutschen Standorten verwurzelt. Wir verstehen uns nicht als “typische Bank”: Die von unseren Kunden geschätzte Innovationskraft und Flexibilität ist uns auch intern sehr wichtig. Wir haben ein Umfeld geschaffen, das von Gestaltungsfreude und großer Mitarbeiter-Wertschätzung geprägt ist. Für unsere Filiale in Bielefeld suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n stellvertretenden Filialleiter (m/w/d). Ihr Einsatzbereich ist das Fundament für unseren Erfolg: In unseren deutschlandweit 20 Filialen findet der direkte Kundenkontakt statt. Sowohl Neu- als auch Bestandskunden werden hier persönlich oder telefonisch beraten. Dabei legen wir besonderen Wert auf Qualität. Im Zentrum steht immer die Entwicklung einer auf die Bedürfnisse des Kunden abgestimmten Lösung. Betreuung und Beratung der Privatkunden im Konsumentenkredit- und Finanzdienstleistungsgeschäft In Abwesenheit des Filialleiters: Durchsetzung geschäftspolitischer Ziele kontinuierlicher Ausbau des Forderungsvolumens von Direktkunden Ausbau der Verkäufe im Bereich Zusatzprodukte Unterstützung der Kundenberater zur Erreichung optimaler Ergebnisse Abgeschlossene Bank- bzw. kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung möglichst im Verkauf von Finanzdienstleistungen Ausgeprägte Kommunikationsstärke Überzeugende Persönlichkeit und Spaß an Kundenberatung Seriöses Auftreten und Erscheinungsbild Souveräner Umgang mit Kunden und Mitarbeitern mit unterschiedlichen Fragen und Wünschen Erste Führungserfahrung von Vorteil Eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe in einer modernen Kreditbank Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive 13 Monatsgehälter, die Möglichkeit auf einen vierteljährlichen Vertriebsbonus sowie einen Jahresbonus Eine ausgezeichnete Chance, sich mit Ihrem Interesse am Filialvertrieb ziel- und lösungsorientiert sowie eigenverantwortlich bei uns einzubringen
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Stellvertretende IT-Leitung (m/w/d)

Mo. 10.05.2021
Bielefeld
Die Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gem. GmbH mit Sitz in Bielefeld betreibt das Franziskus Hospital in Bielefeld, das Sankt Vinzenz Hospital in Rheda-Wiedenbrück und das Mathilden Hospital in Herford. In diesen drei Krankenhäusern werden von 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern jährlich ca. 32.000 stationäre Patientinnen und Patienten versorgt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen stellvertretenden IT-Leiter (m/w/d)für unsere zentrale IT-Abteilung. Vertretung, Unterstützung und Beratung des IT-Leiters Definition der Architektur und Standards für Server, Storage, Betriebssysteme, LAN, WAN, Virtualisierung Sicherstellen der Performance und Verfügbarkeit der betreuten Infrastruktur-Komponenten Planung, Implementierung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur (Server, Storage- und Backuptechnik, Netzwerk- und Rechenzentrumsinfrastruktur) Erstellung der mittel- und langfristigen IT-Konzepte und Umsetzung von Datensicherheit, Datenschutz, Notfallkonzepten und der IT-Security Serverbetreuung Windows 2012/2019 (Remote Desktop Services, Lizenzmanagement, Exchange 2016, Active Directory, Backup, MSSQL) Eigenverantwortliche Durchführung von hausübergreifenden IT Projekten Analyse klinischer Arbeitsabläufe und Anpassung der Standardsoftware an die hauseigenen Anforderungen abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation fundierte Kenntnisse der Microsoft Infrastruktur (Remote Desktop Services, Virtualisierung (VMWare) und Exchange, AD) gute Kenntnisse im Bereich Netzwerk (Protokolle, Konfiguration, Sicherheit, Firewall, Switche) Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit Erfahrung im Bereich Personalführung und -verantwortung Eigeninitiative sowie selbstständiges, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten Teilnahme an einer 24/7 Rufbereitschaft Vergütung nach AVR C sowie Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z. B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung) mit einem unbefristeten Vertragsverhältnis Intensive und professionelle Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes Zahlreiche innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Maßnahmen zur Gesundheitsprävention Standort mit ansprechenden Wohn- und Lebensmöglichkeiten und großem Freizeit- und Kulturangebot
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Leiter (m/w/d) Logistik

Sa. 08.05.2021
Borgholzhausen
Als Anbieter von logistischen Dienstleistungen steht die B+S GmbH aus Borgholzhausen schon seit 2001 für individuelle und effiziente Logistik- und Fulfillmentlösungen. Mit rund 320.000 m² modernen Logistikanlagen an zehn Standorten in Deutschland, eigenem Fuhrpark und über 750 Mitarbeitern bieten wir unseren Kunden optimale Logistikkonzepte und vielfältige Value Added Services entlang der Wertschöpfungskette. Der Fokus unserer Aktivitäten liegt auf Kontraktlogistik und E-Commerce Fulfillment. Ob in den Bereichen Food, Pharma, Fashion oder Consumer Goods, als Multichannel-Dienstleister sind wir branchenübergreifend tätig. Zur Verstärkung unseres qualifizierten Teams am Standort Borgholzhausen suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen: Leiter (m/w/d) Logistik Koordinierung, Steuerung und Unterstützung der Mitarbeiter im operativen Tagesgeschäft mit ausgeprägter Hands-On-Mentalität Einsatz-, Urlaubs- und Vertretungsplanung vorausschauende Steuerung der Konfektionierung und QS-Themen anhand des eingesetzten Personals Analyse und Optimierung der Prozesse anhand von Prozessaufnahmen und Reportingtools Leitung der reibungslosen Abläufe im Tagesgeschäft in den operativen Bereichen Wareneingang, Kommissionierung und Warenausgang sowie Value Added Services Erstellen von Ad- hoc Analysen für die Geschäftsführung Einhaltung der Qualitätsstandards und Arbeitssicherheit, Ordnung und Sauberkeit (SOS) Entwicklung und Umsetzung von Optimierungskonzepten auch im Hinblick auf die Weiterentwicklung und Modernisierung der Logistikprozesse und der relevanten IT-Systeme Verantwortung und Kontrolle für die Einhaltung der KPIs und die vereinbarten Service Level Agreements mit den Kunden Wahrnehmung der täglichen Produktionsbesprechungen mit dem Kunden Führen von Mitarbeitergesprächen und Initiierung von Personalentwicklungsmaßnahmen Verantwortung für die geplanten Budgets, Erarbeitung und Umsetzung von Anpassungsmaßnahmen bei Abweichungen Projektmanagement im Zusammenhang mit der strategischen und taktischen Planung einer zukunftsorientierten Logistik in Kooperation mit der Geschäftsführung ein logistisch und/oder betriebswirtschaftlich ausgerichtetes Studium, alternativ eine entsprechende erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Logistik mehrjährige Berufspraxis in leitender Funktion im Bereich Logistik mit Schwerpunkt Warehousing, optimaler Weise bei einem international agierenden Logistikdienstleister mit Branchenfokus Handelslogistik analytische Denk- und Arbeitsweise (sehr) gutes Verständnis für logistische Prozesse souveräne und nachweisbare Kompetenzen in der Führung von größeren Mitarbeiterteams Lean-Management-Kompetenz, Operational-Excellence-Fokus sowie Qualitäts- und Serviceorientierung solide Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen, speziell Excel und ausgeprägte IT-Affinität erste Erfahrungen in der Gestaltung von Logistikprozessen und Durchführung von Logistikprojekten sicheres Auftreten, hohes Durchsetzungsvermögen sowie Konfliktfähigkeit gepaart mit pragmatischer Vorgehensweise Erfahrungen und den Willen, Prozesse kontinuierlich zu analysieren und zu optimieren Eigeninitiative, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit eine abwechslungsreiche, herausfordernde und zukunftsorientierte Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld und Unternehmen flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit Perspektive ein attraktives Vergütungspaket innerbetriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge
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