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Bereichsleitung: 99 Jobs in Backnang

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Feinmechanik & Optik 10
  • Elektrotechnik 10
  • Gastronomie & Catering 9
  • Groß- & Einzelhandel 9
  • Verkauf und Handel 9
  • Hotel 9
  • Maschinen- und Anlagenbau 8
  • It & Internet 7
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 7
  • Gesundheit & Soziale Dienste 6
  • Baugewerbe/-Industrie 6
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  • Recht 5
  • Sonstige Branchen 5
  • Unternehmensberatg. 5
  • Wirtschaftsprüfg. 5
  • Bekleidung & Lederwaren 4
  • Textilien 4
  • Sonstige Dienstleistungen 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 97
  • Mit Personalverantwortung 84
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 97
  • Home Office möglich 15
  • Teilzeit 8
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 96
  • Befristeter Vertrag 1
Bereichsleitung

Gruppenleitung Pharma Prozesstechnik / Fill & Finish (m/w/d)

Mi. 27.10.2021
Nürnberg, Stuttgart
Exyte ist weltweit führend in der Planung, Entwicklung und Lieferung von Anlagen für die Hightech-Industrie. Seit der Gründung vor mehr als 100 Jahren hat Exyte eine einzigartige Expertise für kontrollierte und regulierte Fertigungsumgebungen entwickelt. Das Unternehmen agiert auf der ganzen Welt und arbeitet mit den technisch anspruchsvollsten Kunden in Märkten wie der Halbleiter-, Batterie-, Biotech- oder Pharmaindustrie sowie im Bereich Datenzentren zusammen. Seinen Kunden bietet Exyte das gesamte Leistungsspektrum – angefangen bei der Beratung bis hin zum Management schlüsselfertiger Lösungen – unter Einhaltung höchster Qualitäts- und Sicherheitsstandards. Das Unternehmen legt Wert auf vertrauensvolle, langjährige Beziehungen zu seinen Kunden und unterstützt sie bei der Bewältigung komplexer Herausforderungen. 2019 erwirtschaftete Exyte mit rund 5.200 hoch motivierten und erfahrenen Mitarbeitern einen Umsatz von 3,9 Milliarden EUR. Mit seinem umfassenden Branchen-Know-how und außergewöhnlichen Mitarbeitern ist das Unternehmen optimal aufgestellt, um seine führende Marktposition weiter auszubauen. www.exyte.net Zur Verstärkung unserer Teams in Nürnberg und Stuttgart suchen wir Sie! Fachliche und disziplinarische Leitung unserer Gruppe Pharmaprozesstechnik / Fill & Finish Konzeptionelle Beratung unserer namhaften Kunden in prozesstechnischen Fragestellungen und praktische Implementierung dieser Konzepte beim Kunden Planung, Koordination und Abwicklung von Projekten im Bereich der Pharma-Endfertigung, d.h. Verantwortung über Konzept, Planung, Baubegleitung, Inbetriebnahme und Qualifizierung bis hin zur Übergabe an den Kunden Unterstützung beim Vertrieb und Projektaufsatz sowie während der Abwicklung von Projekten Verantwortung der operativen Ergebnisse der Projekte im Fachbereich Aufsetzen und Monitoren von Projekt-Organisationen für übergreifende Projekte                Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Verfahrenstechnik, Pharmatechnik oder Maschinenbau Mehrjährige Erfahrung in der Projektabwicklung, wenn möglich im internationalen Umfeld und das Wissen, wie man pragmatisch und erfolgreich ein Projekt führt und überwacht Sichere Kenntnisse im internationalen pharmazeutischen bzw. verfahrenstechnischen Anlagenbau/ Anlagenplanung oder der pharmazeutischen Produktion, insbesondere im Bereich der sterilen Abfüllung Vertraut mit den GMP-Vorschriften sowie den gängigen Industriestandards Reisebereitschaf zum projektspezifischen Einsatz im In- und Ausland Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Weiterentwicklung ganz individuell: Weiterbildung wird bei Exyte groß geschrieben. Wir bieten umfassende interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten Work-Life-Balance: Wir bieten Ihnen flexible Arbeits(zeit)modelle, z.B. Gleitzeit- und Teilzeitmodelle. Durch modernste Arbeitsmittel sind Sie mobil und können von überall arbeiten Betriebliche Altersvorsorge: Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Rahmenbedingungen für ihre persönliche Altersvorsorge Gesundheit & Sport: Wer möchte, kann mit dem Exyte-Team bei einem Firmenlauf an den Start gehen Gutes Miteinander: Bei Exyte arbeiten wir immer in interkulturellen Teams zusammen und feiern unsere Erfolge gemeinsam - egal ob Sommerparty oder Weihnachtsfeier Attraktiver Standort: Sie erreichen uns bequem mit dem Auto oder mit der S-und U-Bahn. Für Verpflegung ist gesorgt: (Milch-)Kaffee steht kostenlos zur Verfügung – eine bezuschusste Kantine, mehrere Restaurants und Einkaufscenter finden Sie in fußläufiger Umgebung
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Director Sales (m/w/d) Consulting Services & Digital Solutions

Mi. 27.10.2021
Berlin, Bonn, Möglingen (Kreis Ludwigsburg, Württemberg), München
Ändern Sie mit uns die Servicewelt und lassen Sie uns gemeinsam Unternehmen durch bessere Workflows, bessere Zusammenarbeit und besseren Informationsfluss begeistern! USU ist der führende Anbieter von Software- und Servicelösungen für IT & Customer Service Management. Es erwarten Sie mehr als 750 tolle Kolleg:innen an 17 Standorten in vielen Ländern, die sich darauf freuen, zusammen mit Ihnen Maßstäbe für eine bessere Servicewelt zu setzen. Durch Ihre modernen, zukunftsweisenden Vertriebsimpulse setzen Sie Standards für die Neukundengewinnung und treiben erfolgreich Partnerbeziehungen voran. Für unsere Kunden gestalten wir zum Beispiel Digital Workplaces oder begleiten aufstrebende FinTechs in allen Phasen der Customer Journey. Werden Sie Teil unserer digitalen Bewegung in einem Team, das jeden Tag zum Erfolg macht. Gemeinsam begeistern wir unsere Kunden für eine bessere Servicewelt. Join us now! Sie tragen die Verantwortung für die operative Vertriebssteuerung und den strategischen Vertrieb von Beratungsleistungen Sie setzen neue Wachstumsimpulse für das Neukundengeschäft und entwickeln nachhaltige Geschäftsideen für das Bestandskundengeschäft Sie agieren mit unternehmerischem Weitblick bei der Generierung von neuen Projekten, die zum bestehenden Skillset passen Sie generieren Wachstum über bestehende strategische Partnerschaften Sie sind aktiv an der Mitgestaltung unseres Portfolios in Zusammenarbeit mit unserem Führungsteams beteiligt Sie haben mehrjährige Fach- und Führungserfahrung im Vertrieb von Softwareberatung mit Personalverantwortung Sie haben souveräne Erfahrung im Partnergeschäft Sie sind hands-on an operativen Themen beteiligt und sehen Ihre Stärke in der Neukundengewinnung und dem Account Management Sie zeichnen sich durch Überzeugungskraft, Kreativität und Engagement aus und sind kundenorientiert, analytisch, fachlich versiert und unternehmerisch denkend Sie verfügen über fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Individuelle Weiterbildung im Weiterbildungsprogramm U Step Up Patenprogramm und individueller Einarbeitungsplan für neue Mitarbeiter sowie eine Einführungsveranstaltung Flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals, offene Türen und flache Hierarchien Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung 30 Tage Urlaub jährlich + diverse Sonderurlaube Unterstützung bei der Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsabsicherung Vermögenswirksame Leistungen (ab dem 1. Monat der Beschäftigung) Unfallversicherung Vergünstigte Mitgliedschaft im Firmenfitness Programm Prämien für Mitarbeiterwerbung Mitarbeiterrabatte USU-Bistro mit vergünstigtem Frühstücks- und Mittagessensangebot Kostenloses Wasser, Kaffee, Tee & Obst Ausreichendes Parkplatzangebot Partnerschaftliches Miteinander
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Director Finance (m/w/d)

Mi. 27.10.2021
Stuttgart
International tätiges Produktions- und Handelsunternehmen  Als inhabergeführtes mittelständisches Unternehmen (ca. 1.000 Mitarbeiter) verbindet unser Klient nachhaltiges und verantwortungsvolles Handeln mit einer überaus effektiven Wachstumsstrategie. Gegen den Trend in einem anspruchsvollen Marktumfeld, konnte er den Umsatz stetig und nachhaltig steigern und den internationalen Expansionskurs beständig fortführen. Im Rahmen einer gezielten und geplanten Nachfolgeregelung sucht er nun den Director Finance, direkt berichtend an den kaufmännischen Geschäftsführer/CFO.Verantwortung für die strategische Ausrichtung und operative Arbeit der Abteilungen Finanzbuchhaltung, Controlling und Außenwirtschaft/Zoll   Als Mitglied des Boards verantworten Sie mit Ihrem Team (drei Abteilungsleiter und in Summe 23 Mitarbeiter) die operativen und strategischen Controlling-, Buchhaltungs- und Außenwirtschaftsprozesse (u. a. Zölle) und sorgen hier für eine ständige Optimierungen der Finanzprozesse, gerade im Hinblick auf Möglichkeiten in der Digitalisierung, Prozessverbesserung, Standardisierung und Automatisierung Sie sind Treiber und Gestalter für verschiedene Finanzprojekte/-initiativen innerhalb der Firmengruppe in enger Abstimmung mit den verschiedenen Stakeholdern. Dazu gehört eine moderne Finanz-Systemlandschaft, die Analyse und Optimierung von Prozessen, Strukturen und Standards innerhalb des Finanzbereiches Sie verantworten die Koordination und Erstellung der Monats-, Jahres- und Konzernabschlüsse im Rahmen der internen und externen Berichterstattung in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Sie übernehmen Aufgaben im Umfeld Bilanzen bzw. Steuern in Zusammenarbeit mit externen Steuerberatungen und sind verantwortlich für die Koordinierung des jährlichen Budgetprozesses in Zusammenarbeit mit dem Managementteam In Ihren Verantwortungsbereich gehören das Treasury-Management, die Liquiditätsplanung, das Devisenmanagement und das finanzwirtschaftliche Risikomanagement sowie die Erstellung von Budgets, Forecasts bzw. Ad-hoc-Analysen und sind der erste Ansprechpartner wenn es um Liquiditäts- oder Investitionsplanungen geht Sie übernehmen die aktive Gestaltung und Umsetzung der gruppenweiten Finanzierungsstruktur, in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und wirken bei der gesellschaftsrechtlichen Gestaltung der Unternehmensgruppe mit, z. B. bei Gründungen oder Zusammenlegungen in-/ausländischer Tochterunternehmen oder Beteiligungen Sie sind Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Banken im strategischen Tagesgeschäft und unternehmensweiter Ansprechpartner für betriebswirtschaftliche Aufgaben- und Fragestellungen   Agiler Finance Manager/Business Partner mit hoher Kompetenz in den Finance(-Prozessen)   Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, BWL, MBA, BA oder Vergleichbares, idealerweise mit den Schwerpunkten Rechnungswesen, Finanzierung und Controlling Sie verfügen über langjährige und fundierte Berufserfahrung im Bereich Finanzen & Controlling, idealerweise mit Führungskompetenzen in einem dynamischen KMU oder in einem vergleichbaren Umfeld Sie kennen sich mit modernen Finanzthemen aus, haben Erfahrung im Umgang mit KPIs, Budgets und gängiger Finanzsoftware Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der Rechnungslegung nach HGB sowie über gute Kenntnisse im Unternehmenssteuerrecht, idealerweise auch im internationalen Umfeld Sie haben ein ausgeprägtes Prozessverständnis, eine analytische und strukturierte Herangehensweise und eine hohe Lösungsorientierung Sie haben ein ausgeprägtes Know-how in den Bereichen Kalkulation und Finanzierung Sie sind eine gestandene Persönlichkeit und zudem ein operativ starker, proaktiver Macher und Problemlöser mit „Hands-on-Mentalität" Sie sind ein effektiver Leader, der Ziele nachhaltig erreicht, der klar kommunizieren kann, sich und seine Teams selbst organisiert, den Dingen auf den Grund geht und selbst mit anpackt, wenn es angebracht ist Sie sind kommunikationsstark, geradlinig, durchsetzungsfähig und belastbar und verfügen über eine kaufmännische und unternehmerische Denk- und Arbeitsweise Sie verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und sind eine sozial kompetente, integrative Führungskraft, die Mitarbeiter fordert und fördert In dieser Schlüsselfunktion haben Sie die Möglichkeit, eine zentrale Rolle in dem Unternehmen zu übernehmen und die Zukunft aktiv mitzugestalten. Es erwartet Sie ein attraktives Einkommenspaket sowie eine offene und familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungen.
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Küchenchef (m/w/d) in Vollzeit

Mi. 27.10.2021
Stuttgart
Hilton Garden Inn ist die junge und dynamische Marke der weltbekannten Hilton Hotelfamilie. Bei uns finden Sie ideale Voraussetzungen, um sich selbst zu verwirklichen und in einem internationalen Umfeld schnell weiterzuentwickeln. Unser Hotel besitzt 141 Zimmer sowie 9 Juniorsuiten mit jeweils einer eigenen Sauna. Zudem gibt es 7 Tagungsräume für bis zu 130 Personen und unser eigenes Restaurantkonzept Mikes Fusion. Hier sind insgesamt um die 50 Mitarbeiter in einem modernen und kommunikativen Umfeld tätig, die dafür sorgen, dass alle Abteilungen reibungslos funktionieren und das Wohlsein der Gäste sichergestellt wird. Sie können hierbei einen sehr wichtigen Part einnehmen. Sind Sie derjenige, welcher die Werte unserer traditionellen Firma, Fürsorge und Sorgsamkeit, den Gästen vermittelt und unsere ambitionierten, internationalen Visionen umsetzt? Sind Sie derjenige, der die Qualität der Abläufe und Prozesse im Hotel, durch Ihr engagiertes und motiviertes Auftreten, auf eine neue Ebene hebt? Das Hotel ist ein Teil der Success Hotel Management GmbH, welches als lizenzierter und geschätzter Partner weltbekannte Hotelunternehmen wie Hilton Worldwide, AccorHotels und InterContinental Hotels Group führt und  somit bundesweit 21 Hotels mit insgesamt 2.632 Zimmern und über 600 Arbeitsplätzen besitzt. Auch für die kommenden Jahre sieht es gut aus: Bis 2023 wird die SHGR neun weitere Hotels eröffnen. Anstellungsart: Vollzeit Einen spannenden, abwechslungsreichen und vielseitigen Tätigkeitsbereich mit Raum für eigene Ideen Ein modernes, digitales Zeiterfassungssystem, mit einer übersichtlichen Darstellung Ihres Arbeitszeitkontos (noch in der Implementierung) Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten Einen sicheren Arbeitsplatz in einer der bekanntesten Hotelketten der Welt Arbeiten in einem dynamischen, kreativen und motivierten Team Ihre Stimme zählt- in Form von Mitarbeiterbefragungen und -gesprächen sowie diversen Mitarbeiteraktionen Eine leistungsgerechte Bezahlung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zuschüsse zu VWL Leistungen und Mitarbeiterverpflegung Benefits innerhalb der Success Hotel Group sowie der Hotelkette Hilton Mitarbeitermotivations- und Trainingsprogramme Organiation und Planung des Personals für einen reibungslosen Ablaufs in der Küche Vorbereiten des Mise en Place für unser Frühstück, Bankett- und à la carte-Geschäft Zubereitung von Speisen in den Bereichen Frühstück, Bankett und à la carte   Rasche Umsetzung von Kundenwünschen Einhaltung der HACCP-Richtlinien Umsetzung der Success sowie Hilton Standards Eine abgeschlossene Ausbildung als Koch oder vergleichbares im Hotel- oder Gastgewerbe Hohe Qualitätsansprüche sowie Einsatzbereitschaft Eine aufgeschlossene Persönlichkeit Ein selbstständiges und proaktives Arbeiten Lust und Spaß sich in unser Team zu integrieren
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Bereichsleiter Handel und Vertrieb (w/m/d)

Mi. 27.10.2021
Heilbronn (Neckar)
Werden Sie Teil unseres Teams von mehr als 300 Mitarbeitern und sorgen Sie mit uns für Lebensqualität in Heilbronn und der Region! Die Versorgung mit Erdgas, Wasser und Wärme bzw. die Reinigung des Abwassers ist aus unserem Alltag nicht wegzudenken. Wir entwickeln uns ständig weiter und stellen uns neu auf - daher suchen wir in den verschiedensten Bereichen motivierte Fachkräfte, die mit uns in die Zukunft gehen: Verantwortlich für das gesamte Vertriebsgeschäft der HNVG Sicherstellung eines funktionierenden Bilanzkreis- und Portfoliomanagements Überwachung der Bilanzkreisabrechnung und der Bilanzkreiskooperation Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie Entwicklung von innovativen Produkten und Dienstleistungen inkl. Tarifgestaltung Sicherstellung des Vertragsmanagements Entwickeln und ständige Aktualisierung der Beschaffungsstrategie Verantwortung für das Risikomanagement und -reporting Persönliche Betreuung der Sonderkunden und der Marktpartner Vertriebsplanung, Vertriebssteuerung, ständiges Vertriebs-Controlling und -Reporting Disziplinarische Verantwortung und fachliche Führung als auch die Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen des Vertriebsteams Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Kundencenter und Marketing Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder naturwissenschaftliches Hochschulstudium und/oder einschlägige Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft im Energievertrieb mit nachweisbaren Vertriebserfolgen Ein hohes Maß an Verhandlungs- und Akquisesicherheit gepaart mit Kommunikations- und Kooperationsstärke Begeisterung für neue Produkte und Freude an direktem Kundenkontakt Ausgeprägte Kenntnisse der Zielgruppen und deren Bedürfnissen Ausgeprägte Management-Skills und Erfahrung in Aufbau und Führung eines Energievertriebes Teamorientierung und hohe Motivationskraft, Begeisterungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick Führerschein Klasse B Eine anspruchsvolle Aufgabe in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen // Eine unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung // Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung // Flexible Arbeitszeiten // Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z.B. Führungskräftetraining und Coaching) // Weitere Sozialleistungen (z.B. eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge) // Betriebsrestaurant und betriebliches Gesundheitsmanagement
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Personalleiter (m/w/d)

Di. 26.10.2021
Stuttgart
Unser Mandant zählt zu den weltweit führenden Komplettanbietern von Normalien und Rundtischen. Das Unternehmen ist Teil einer internationalen, leistungsstarken Unternehmensgruppe mit über 2.700 Mitarbeiter*innen. Die namhaften Kunden aus den Bereichen Automotive, Packaging, Building, Medical, Food & Beverage, General Industry sowie allgemeiner Maschinenbau schätzen die Produkte, die in höchster Qualität und mit kurzen Lieferzeiten gefertigt werden. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir für unseren Mandanten am Standort im Großraum Heilbronn eine emphatische Führungspersönlichkeit als PERSONALLEITER (m/w/d)Als Personalleiter (m/w/d) berichten Sie an die Geschäftsführung und agieren in Austausch mit dem HR-Director der Gruppe. Mit Ihrem Team von mehr als 10 Mitarbeiter*innen übersetzen Sie die Strategie des Unternehmens in zielführende HR-Initiativen und planen langfristig die entsprechenden Projekte und Maßnahmen. Darüber hinaus treiben Sie die Inter­nationalisierung der HR-Prozesse voran. Die Hauptaufgaben im Einzelnen: Begleitung erfolgskritischer HR-Themen im Kontext der Umsetzung der Unternehmensstrategie Sicherstellung aller notwendiger Maßnahmen zur Steigerung der Profitabilität des gesamten Unternehmens bezogen auf die Personaltätigkeit Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams Sicherstellung der notwendigen Ressourcen im Tagesgeschäft zur Betreuung der Führungskräfte sowie für Unternehmensprojekte und HR-Guidelines; Reporting und Controlling Entwicklung und Sicherstellung aller Personalprozesse, Methoden und Tools Verhandlungsführung mit Betriebsräten und Gewerkschaften Wahrnehmung aller arbeitsrechtlichen Aufgaben Unterstützung der Geschäftsführung in übergeordneten Personalthemen Persönlich überzeugen Sie vor allem durch Ihren positiven, empathischen Charakter sowie durch ein hohes Maß an Zielorientierung und Durchsetzungsstärke. Sie finden Zugang zu Mitarbeitern auf allen Ebenen und kommunizieren überzeugend. Dabei verstehen Sie sich selbst als Gestalter, der mit einer vorausschauenden HR-Arbeit für das Unternehmen einen Mehrwert zu schaffen weiß.   Weiterhin verfügen Sie über folgende Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches oder juristisches Studium bzw. eine andere passende HR-spezifische Qualifikation Mehrjährige HR-Führungserfahrung im internationalen Kontext, vorzugsweise aus der Automotive-, Elektro- und Maschinenbau-Industrie Expertise in der Anwendung der Tarifverträge für die Metall- und Elektroindustrie Erfahrung in Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen Sehr gute Englischkenntnisse Reisebereitschaft Der Personalbereich ist von Ihnen inhaltlich mit großem Freiraum auszugestalten: Sie übernehmen eine zentrale Position mit großer Relevanz.
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Kaufmännischer Bereichsleiter (m/w/d)

Di. 26.10.2021
Stuttgart
Unser Mandant ist ein sehr international aufgestelltes Familienunternehmen mit Sitz südlich von Stuttgart. Das Unternehmen mit seinen knapp 1.000 Mitarbeitern entwickelt und produziert eigene Produkte für spezifische industrielle Anwendungen. Als Marktführer in Europa und globale Benchmark zählt der Mittelständler klar zu den führenden Unternehmen seiner Branche. Im Rahmen der Weiterentwicklung des kaufmännischen Bereiches suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine sowohl fachlich als auch persönlich überzeugende Persönlichkeit als   KAUFMÄNNISCHER BEREICHSLEITER (m/w/d)In dieser exponierten Funktion berichten Sie direkt an die Geschäftsführung, sind Mitglied des Strategieteams und tragen die internationale Verantwortung für die Bereiche Finanzen und Controlling sowie den Einkauf mit insgesamt mehr als 20 Mitarbeitern. Als unternehmerisch geprägter Gestalter sorgen Sie für die Ausrichtung des Unternehmens hinsichtlich Wirtschaftlichkeit und Transparenz. Weiterhin sind Sie Sparringspartner für die Geschäftsführung und Impulsgeber für die ständige Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen. Ihre Aufgaben im Einzelnen: Fortentwicklung des kaufmännischen Bereichs vor dem Hintergrund weiterer Internationalisierung und weiteren Wachstums des Unternehmens Mitwirkung am Strategieprozess und Realisierung von Verbesserungsprojekten Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter Sicherstellung eines funktionierenden Bereichs-, Forecast- und Planungswesens Erstellung der Monats-, Quartals-, Jahres- und Konzernabschlüsse nach HGB in Ihrem Bereich Finanzen Ausweitung der bestehenden Controlling-Prozesse und direkte Führung des Controlling-Teams Strategische Aufgaben bei der Weiterentwicklung des Einkaufs Planung, Steuerung und Überwachung von Liquidität und Zahlungsverkehr Kaufmännische Steuerung der Tochtergesellschaften Erster Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Betriebsprüfer sowie Banken und Versicherungen Wir suchen das Gespräch mit unternehmerisch geprägten Führungspersönlichkeiten, die Weitblick, ausgeprägte analytische Kompetenz und überdurchschnittliches Verantwortungsbewusstsein mitbringen. Mit Ihrem Gespür für Zahlen und sehr gutem Verständnis für Gesamtzusammenhänge schaffen Sie Transparenz und lenken die Aufmerksamkeit auf Verbesserungspotenziale. Persönlich überzeugen Sie mit mittelständischem Pragmatismus und Ihrer Ambition, wesentliche Beiträge zum zukünftigen Wachstum des Unternehmens zu leisten. Weiterhin verfügen Sie über folgende Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in einer kaufmännischen Führungsrolle in einem produzierenden, mittelständischen Unternehmen mit internationaler Ausrichtung Mehrjährige Erfahrung im Controlling, in der Erstellung von Abschlüssen sowie in der Budgetplanung Erfahrungen im Bereich Einkauf von Vorteil Expertise in der Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen sowie in der Entwicklung von Mitarbeitern Gute Kenntnisse im Steuerrecht und HGB Kenntnisse eines ERP-Systems, idealerweise SAP Sehr gute Englischkenntnisse Reisebereitschaft Es erwartet Sie eine sehr vielseitige und verantwortungsvolle Führungsaufgabe bei einem hocherfolgreichen mittelständischen Unternehmen. 
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Head of Global Development Programs and Leadership Development (m/w/d)

Di. 26.10.2021
Stuttgart
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruitingprozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein international tätiger und produzierender Konzern welcher weltweit zu den führenden Anbietern in seinem Bereich gehört. Mit seinen hochtechnologischen Produkten beliefert er die globalen Keyplayer der Branche. Durch seinen hohen Qualitätsanspruch und die innovativen Technologielösungen genießt unser Mandant einen ausgezeichneten Ruf.Verantwortung für die Abteilung Globale Entwicklungsprogramme und Führungskräfteentwicklung sowie disziplinarische Führung des internationalen TeamsKonzeption, Weiterentwicklung und Steuerung globaler Entwicklungsprogramme für Nachwuchs-, Fach- und Führungskräfte durch Ableitung aus der Unternehmens- und HR-Strategie sowie auf Basis der Ergebnisse aus PotenzialanalyseverfahrenGlobale Steuerung der nachhaltigen Umsetzung der Entwicklungsprogramme in den verschiedenen Regionen sowie operative Begleitung der Maßnahmen auf Executive-EbeneLeitung internationaler, bereichsübergreifender Projekte zur Umsetzung der HR-Strategie, insbesondere zum Thema Leadership Development, sowie Beratung bei der Umsetzung von OrganisationsveränderungenZusammenarbeit mit allen internen Schnittstellen im globalen Center of Expertise für Talent Management und im globalen HR Team sowie mit externen StakeholdernBeratung des und inhaltlicher Austausch mit dem Executive Management zu Themen wie Führungsgrundsätze und Entwicklungsplanung im Executive-BereichGestaltung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung globaler Talent Development Prozesse, Tools und Programme sowie zielgruppenspezifische Durchführung von Präsentationen, Workshops und Trainings im internationalen UmfeldErfolgreich abgeschlossenes (Master-)Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder vergleichbare AusbildungFundierte Berufserfahrung in den Bereichen Entwicklungsprogramme für Nachwuchs-, Fach- und Führungskräfte mit strategischer und konzeptioneller Verantwortung in einer globalen MatrixorganisationErfahrung in der Steuerung globaler HR-Projekte mit Transformationshintergrund, inkl. Ableitung von Konzepten aus der HR-Strategie und Umsetzung im internationalen UmfeldSehr gute Kenntnisse und ausgeprägte Affinität für moderne Tools der Personal- und OrganisationsentwicklungKommunikationsstärke und Überzeugungsfähigkeit in Richtung aller Stakeholder inkl. Executive Management sowie im interkulturellen KontextOffenheit und Begeisterung für Veränderung und neue Ideen sowie strategische Konzeptions- und operative UmsetzungsstärkeFähigkeit, für Neues zu begeistern und Eigenverantwortung in Teams zu fördernHohes Maß an Integrität, Leistungsorientierung und Resilienz sowie proaktive und lösungsorientierte Denk- und ArbeitsweiseFließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftInternationale Reisebereitschaft (bis zu 20%)Großer Gestaltungsspielraum in zukunftsorientierten HR ProjektenGlobale Verantwortung für ein interkulturelles TeamStarker Teamgeist in der internationalen HR CommunityAttraktive Vergütung und zahlreiche Mitarbeiter Benefits
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Abteilungsleitung (m/w/d) Stadtmarketing und Veranstaltungen

Di. 26.10.2021
Ditzingen
Die Große Kreisstadt Ditzingen mit rund 25.000 Einwohnern ist eine wirtschaftsstarke Stadt im Westen der Region Stuttgart. Die verkehrsgünstige Lage, mit S-Bahn- und Autobahnanschluss, ein vorbildlich ausgebautes Bildungs- und Betreuungsangebot, ein reges Kulturleben sowie die Nähe zur Natur machen Ditzingen zu einem bevorzugten Wohn- und Wirtschaftsstandort. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Abteilungsleitung (m/w/d) Stadtmarketing und Veranstaltungen in Vollzeit und unbefristet. Die Abteilung Stadtmarketing und Veranstaltungen ist Bestandteil des Amts für Kultur, Sport und Engagement und ist zuständig für die Förderung des städtischen Veranstaltungsangebots, die Etablierung von hochwertigen Events, die Unterstützung der lokalen Wirtschaft und Vereinsszene sowie die Identifikation der Bürgerinnen und Bürger durch attraktive Stadtwerbung. Außerdem ist die Abteilung verantwortlich für die Organisation und Betreuung von Begegnungen im Rahmen der Ditzinger Städtepartnerschaften. Die Abteilungsleitung wird unterstützt durch zwei Verwaltungsmitarbeitende. Führungs- und Personalverantwortung mit Weisungsbefugnis für die oben genannten Mitarbeitenden sowie fachliche Leitung der Abteilung Steuerung und Gestaltung der Bereiche: Stadtmarketingaktivitäten: Stadtwerbung (Direkt-, Anzeigen-, Plakatwerbung), Merchandising, Produkte zur Stadtinformation Veranstaltungsmanagement von (Groß-)Veranstaltungen, Messen, Festen und Märkten Unterstützung der lokalen Akteure und Drittanbieter bei Veranstaltungen des Citymanagements Vernetzung mit Sponsoren und überregionalen Partnern im Bereich Eventmanagement Vorbereitung und Durchführung von Empfängen, Ehrungen und sonstigen Veranstaltungen für die Verwaltung Konzeption von neuen, zukunftsweisenden Veranstaltungsformaten Enge Kooperation mit der Wirtschaftsförderung, Aktiven Wirtschaft Ditzingen e.V. sowie der Abteilung Kultur und Ehrenamt Änderungen im Aufgabenbereich bleiben vorbehalten. Erfolgreich abgeschlossenes Studium zum/zur Dipl.- Verwaltungswirt/in (m/w/d) bzw. Public Management (B. A.), Eventmanagement (B. A.), Stadtmarketing (B. A.) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Veranstaltungen und Stadtmarketing, idealerweise mit erster Führungserfahrung Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz und Fähigkeit zu abgestimmter Teamarbeit Hohe Belastbarkeit inklusive zeitlicher Flexibilität Kontaktfreudiges, repräsentatives, selbstsicheres Auftreten mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten Kreatives Organisationstalent mit Interesse an zukünftigen Entwicklungen Anwendungssichere EDV-Kenntnisse (MS-Office, InDesign, Adobe Photoshop) und ausgeprägte Medienkompetenz Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem kollegialen Team Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes Flexible Arbeitszeiteinteilung und eine leistungsgerechte Vergütung nach den tariflichen bzw. beamtenrechtlichen Bestimmungen entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen bis EG 11 TVöD bzw. A12 LBesG BW In- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit exklusiven Seminaren für Führungskräfte Zuschuss zum ÖPNV-Ticket Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie die Förderung von Fahrradmobilität durch Jobrad und Fahrtkostenzuschuss
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Sous Chef (m/w/d) im Mercedes-Benz Museum

Di. 26.10.2021
Stuttgart
Wir sind ein junges, internationales Unternehmen, welches das Beste aus zwei erfolgreichen Unternehmen - Käfer und Vermaat (aus den Niederlanden) - vereint und der innovativste Betreiber in der Museumsgastronomie in Deutschland sein wird. Professionell, modern, einzigartig - Tailor Made „eben“. Anstellungsart: Vollzeit Sie unterstützen den Küchenchef bei der Führung eines Teams von bis zu 10 festangestellten Mitarbeitern. Gemeinsam mit unserem Küchenchef entwickeln und konzipieren Sie neue Gerichte und sind stets über aktuelle Trends informiert. Überwachung der Qualität und Entwicklung der internen Abläufe. Sie sind mit unseren Werten und Vorgaben des Gastronomiekonzeptes vertraut und leben diese als Vorbild. Die zu realisierende Produktionseffizienz wird von Ihnen stetig analysiert und verbessert. Ihnen unterliegt die effiziente und termingerechte Warenwirtschaft der Küche. Sie kontrollieren die Einhaltung der Vorschriften in den Bereichen Sicherheit am Arbeitsplatz, HACCP, Allergenen Verordnung sowie von Arbeits- und Präsentationsmethoden. Was brauchen Sie: eine Infektionsschutzbelehrung, Spaß am Umgang mit Menschen, idealerweise haben Sie schon erste Erfahrungen in der Betriebs- oder Freizeitgastronomie?Wir sind: tailor made catering, ein professionelles Team in einer der schönsten Locations Stuttgarts, wir planen, organisieren und bewältigen bis zu 150 Veranstaltungen im Jahr.Was erwartet Sie: Modernes und schönes Ambiente, hochwertigste Speisen, Zusammenarbeit mit einem motivierten und sympathischen Team, geregelte und planbare Arbeitszeiten, kostenlose Mitarbeiterversorgung und natürlich noch viel mehr Benefits!Noch unsicher? Bei einem unverbindlichen Probearbeiten finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen…! Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Kochausbildung und besitzen umfassendes fachliches Know-how auf allen Posten innerhalb der Küchenposten. Sie besitzen einige Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in anerkannten Häusern und begeistern sich für die Welt des Kochens. Sie zeichnen sich durch Qualitätsbewusstsein, Teamfähigkeit und die Liebe zum Detail aus. Sie sind entscheidungsfreudig, verantwortungsbewusst sowie belastbar. Ein sicheres Auftreten sowie ein gepflegtes, positives Erscheinungsbild runden Ihre Persönlichkeit ab. Sie stellen hohe Ansprüche an die Servicequalität, kontrollieren und verbessern diese kontinuierlich, indem Sie Feedback geben und Menschen motivieren. Eine Tätigkeit, die neben Spaß auch jede Menge Abwechslung bringt. Ein leidenschaftliches Team, das Spaß daran hat, unsere Kunden zu begeistern und regelmäßig bei gemeinsamen Mitarbeiterevents zusammenkommt. Junge, kreative und dynamische Küche Geregelte Arbeitszeiten tagsüber. 5 Tage Woche. Kostenlose Verpflegung während der Arbeitszeit. Ausstattung mit hochwertigen Arbeitsutensilien und wertiger Arbeitsbekleidung. Aufstiegschancen in den nächsten Jahren bei uns in einem stark wachsenden zukunftsorientierten Unternehmen. WO SIE ARBEITEN Stell Dir vor, Du besuchst das Mercedes-Benz-Museum in Stuttgart.   Nach dem Genuss epochaler Automobil-Erlebnisse wandelst Du langsam zurück in die Gegenwart, als einer von 900.000 Besuchern pro Jahr.   Wonach sehnst Du Dich in dem Moment?   Nach einem Team, das Deine kulinarischen Wünsche erfüllt!   Werde Teil unseres Teams.   Werde Mitstreiter bei tmc (tailor made catering)!   Du möchtest wissen, wer tmc ist?   Wir sind ein junges, internationales Unternehmen, welches das Beste aus drei erfolgreichen Unternehmen  - Käfer, Kisters und Vermaat (aus den Niederlanden) - vereint und der innovativste Player in der Museums- und Betriebsgastronomie in Deutschland sein wird.   Professionell, modern, einzigartig - tailor made „eben“.   Arbeitsumfeld: Das Museum empfängt jährlich bis zu 900.000 Besucher aus 149 Ländern. Während der Öffnungszeiten des Museums versorgen wir die Besucher in zwei Kaffeebars und einem Restaurant mit bis zu 200 Sitzplätzen und zusätzlichen 60 Sitzplätzen im Außenbereich; zeitweise ergänzt um einen Lounge Bereich im Sommer und einer Winterhütte in der Weihnachtszeit. Für Veranstaltungen stehen vier Veranstaltungsräume mit einer Kapazität für bis zu 1.000 Gäste zur Verfügung. Mit innovativen und hochwertigen Gastronomiekonzepten begleiten wir hier jährlich bis zu 150 Veranstaltungen.   People loving food – food loving people - Wie wir wirken wollen: Wir wollen unsere Gäste überraschen!   Unsere keywords für unser Wirken: unternehmerisch, inspirierend, modern, gesund, persönlich, nachhaltig, empathisch, leidenschaftlich, positiv, authentisch Mit Dir im Team wollen wir den Gästen ein Lächeln ins Gesicht zaubern !
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