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Bereichsleitung: 19 Jobs in Bad Friedrichshall

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Arbeitszeit
  • Vollzeit 19
  • Teilzeit 2
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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 19
Bereichsleitung

Leiter Instandhaltung (m/w/d)

Mo. 26.07.2021
Heilbronn (Neckar)
Gruppenbeschreibung Eine mehr als 100-jährige Erfahrung in der Fahrzeugproduktion und ein breites Leistungsspektrum machen Magna Steyr zum weltweit führenden, markenunabhängigen Engineering- und Fertigungspartner für OEMs.Unser umfassendes Leistungsangebot erstreckt sich über die Produktgruppen Gesamtfahrzeugentwicklung, angefangen bei Systemen und Modulen bis hin zum Gesamtfahrzeug-Engineering, und Gesamtfahrzeugfertigung, wo wir flexible Lösungen von der Nischen- bis zur Volumenfertigung auf Weltklasse-Niveau anbieten. Bislang hat Magna Steyr mehr als 3,5 Millionen Fahrzeuge, aufgeteilt auf 29 Modelle, produziert.Magna Steyr ist der weltweit erste Fahrzeug-Auftragsfertiger, der eine breite Palette an Antriebstechnologien - vom konventionellen Antrieb über Plug-in-Hybrid bis hin zum rein elektrischen Fahrzeug - in einem Werk fertigt, und das zum Teil auch auf derselben Produktionslinie. Dies unterstreicht unsere Kompetenz als Automobilzulieferer auch in den Bereichen Elektrifizierung und Elektromobilität. Eine mehr als 100-jährige Erfahrung in der Fahrzeugproduktion und ein breites Leistungsspektrum machen Magna Steyr zum weltweit führenden, markenunabhängigen Engineering- und Fertigungspartner für OEMs.Unser umfassendes Leistungsangebot erstreckt sich über die Produktgruppen Gesamtfahrzeugentwicklung, angefangen bei Systemen und Modulen bis hin zum Gesamtfahrzeug-Engineering, und Gesamtfahrzeugfertigung, wo wir flexible Lösungen von der Nischen- bis zur Volumenfertigung auf Weltklasse-Niveau anbieten. Bislang hat Magna Steyr mehr als 3,5 Millionen Fahrzeuge, aufgeteilt auf 29 Modelle, produziert.Magna Steyr ist der weltweit erste Fahrzeug-Auftragsfertiger, der eine breite Palette an Antriebstechnologien - vom konventionellen Antrieb über Plug-in-Hybrid bis hin zum rein elektrischen Fahrzeug - in einem Werk fertigt, und das zum Teil auch auf derselben Produktionslinie. Dies unterstreicht unsere Kompetenz als Automobilzulieferer auch in den Bereichen Elektrifizierung und Elektromobilität. Eine mehr als 100-jährige Erfahrung in der Fahrzeugproduktion und ein breites Leistungsspektrum machen Magna Steyr zum weltweit führenden, markenunabhängigen Engineering- und Fertigungspartner für OEMs.Unser umfassendes Leistungsangebot erstreckt sich über die Produktgruppen Gesamtfahrzeugentwicklung, angefangen bei Systemen und Modulen bis hin zum Gesamtfahrzeug-Engineering, und Gesamtfahrzeugfertigung, wo wir flexible Lösungen von der Nischen- bis zur Volumenfertigung auf Weltklasse-Niveau anbieten. Bislang hat Magna Steyr mehr als 3,5 Millionen Fahrzeuge, aufgeteilt auf 29 Modelle, produziert.Magna Steyr ist der weltweit erste Fahrzeug-Auftragsfertiger, der eine breite Palette an Antriebstechnologien - vom konventionellen Antrieb über Plug-in-Hybrid bis hin zum rein elektrischen Fahrzeug - in einem Werk fertigt, und das zum Teil auch auf derselben Produktionslinie. Dies unterstreicht unsere Kompetenz als Automobilzulieferer auch in den Bereichen Elektrifizierung und Elektromobilität.Einsatzbeginn Wir suchen zur Unterstützung unserer Produktion zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Instandhaltung (m/w/d).Hauptaufgaben Führung aller Instandhalter am Standort (Produktion, Reparatur und Wartung) Koordination und Überwachung von Reparaturen einer vollautomatisierten Fertigungsanlage des Karosserierohbaus Selbstständiges Durchführen schwieriger und hochwertiger Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an elektronischen Steuerungssystemen sowie Haus- und Gebäudetechnik Verantwortung als VEFK Begleitung von ISO 50001 Auditierungen Überprüfung, Überwachung und stetige Optimierung von Anlagen und Steuerungen Wissen und Ausbildung Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektromeister, Elektrotechnikmeister, Mechatronikmeister oder ähnliches Eine mindestens 5-jährige Erfahrung in der Instandhaltung der Automobilindustrie, bevorzugt im Karosseriebau Führungserfahrung im Instandhaltungsbereich ist wünschenswert Sehr gute Kenntnisse der aktuellen Normen und Vorschriften der Elektrotechnik Erfahrung in der Installation neuer Anlagen des Karosseriebaus Mitarbeitervorteile Vorsorgeuntersuchung Firmenevents Kantine Essenszulage Parkplatz Weiterbildungsmaßnahmen Mitarbeiterrabatte Zusätzliche Informationen ISTA_2021_HEL_06 Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Stellenbezeichnung und Gehaltsvorstellung ausschließlich über unser Karriere-Portal. Geben Sie bei Schlüsselwörter „Heilbronn" ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektromeister, Elektrotechnikmeister, Mechatronikmeister oder ähnliches Eine mindestens 5-jährige Erfahrung in der Instandhaltung der Automobilindustrie, bevorzugt im Karosseriebau Führungserfahrung im Instandhaltungsbereich ist wünschenswert Sehr gute Kenntnisse der aktuellen Normen und Vorschriften der Elektrotechnik Erfahrung in der Installation neuer Anlagen des Karosseriebaus
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Bereichsleiter (m/w/d) für unseren Standort Köln oder Heilbronn

So. 25.07.2021
Köln, Heilbronn (Neckar)
Die Power Service GmbH ist ein konzernverbundenes Serviceunternehmen der Media-Saturn Deutschland GmbH. Mit mehr als 600 Mitarbeitern an den Standorten Köln und Heilbronn, bieten wir vielfältige Service- und Dienstleistungen für Media-Märkte und Saturn-Häuser an.   Die Power Service GmbH mit den Standorten in Köln und Heilbronn ist eine Tochtergesellschaft der Media-Saturn Deutschland GmbH. Mit mehr als 600 Mitarbeitern bieten wir bundesweit excellente Service- und Dienstleistungen in den Bereichen Technik, After-Sales und Contact-Center für die Kunden von MediaMarkt und Saturn und stellen damit die Kundenzufriedenheit über das Einkaufserlebnis hinaus sicher. Eine gleichsam menschen- wie ergebnisorientierte Führung sowie eine Organisation, die ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit fördert, zeichnen uns aus. Wir sind überzeugt davon, dass unsere Menschen den Unterschied machen! Im Zuge unserer Expansion und der Neuausrichtung unserer Geschäftsbereiche suchen wir eine Bereichsleitung (die standortübergreifend eine Service-Einheit eigenverantwortlich wirtschaftlich und personell verantwortet. Wir suchen zum nächstmöglichen Eintrittstermin Sie als: Bereichsleiter/in (m/w/d) Empathische und ergebnisorientierte Führung und Weiterentwicklung eines Abteilungsleiter-Teams zur Bewältigung aller strategischen, operativen und personellen Anforderungen Vorbild und Begleiter/in im Change, um die Mitarbeiter für veränderte Rahmenbedingungen, Standards und Projekte zu begeistern und aktiv an deren Umsetzung zu beteiligen Entwicklung und Umsetzung von innovativen und kundenfokussierten Strategien zur Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs Erfolgreiche wirtschaftliche und qualitative Steuerung des Geschäftsbereichs über die Definition von Zielen, Rahmenbedingungen, Standards und Kennzahlen Operatives Geschick und Fingerspitzengefühl im Umgang mit den vielfältigen Herausforderungen eines Service- und Dienstleistungsunternehmens als Teil eines innovativen Retail-Unternehmens Erreichung einer operativen Excellenz zur Erfüllung der Kundenwünsche bezüglich Qualität und Effizienz in den Prozessen Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Führungskräften in einem Handels- und Dienstleistungsunternehmen mit dem Fokus Kundenorientierung, Produktivität, Qualität, Ertrag und Entwicklung Ausgeprägte Führungsfähigkeiten, kommunikative und soziale Kompetenzen Hohe Team- und Kooperationsfähigkeit Hohe Ziel- und Ergebnisorientierung Ausgeprägter betriebswirtschaftlicher Hintergrund durch ein betriebswirtschaftliches Studium bzw. vergleichbare Weiterbildungen verbunden mit analytischen, strategischen, operativen Management-Fähigkeiten Reisebereitschaft Passion for Retail und Service! Verantwortungsvolle Aufgaben, kurze Entscheidungswege, ein innovatives, durch hohe Eigenverantwortlichkeit geprägtes partnerschaftliches Arbeitsumfeld mit interessanten Weiterbildungsangeboten und flexiblen Arbeitszeiten in einem expansiven Dienstleistungs- und Serviceunternehmen. Eine verantwortungs- und leistungsgerechte Vergütung, ein Dienstwagen zur privaten und geschäftlichen Nutzung sowie umfassende Sozialleistungen eines Großunternehmens in einem familienfreundlichen Umfeld runden unser Angebot für Sie ab.
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Leiter Vertrieb Global (m/w/d)

Sa. 24.07.2021
Heilbronn (Neckar)
Unser Mandant zählt zu den weltweit tätigen Unternehmen aus dem Bereich des Sondermaschinenbau und der Automationstechnik. Das Unternehmen ist Teil einer internationalen, leistungsstarken Unternehmensgruppe mit über 2.700 Mitarbeiter*innen. Die namhaften Kunden aus den Bereichen Automotive, Aerospace und General Industry schätzen die Automationslösungen, die in höchster Qualität entwickelt und realisiert werden. Zur langfristigen Weiterentwicklung der weltweiten Vertriebsaktivitäten suchen wir für unseren Mandanten am Standort im Großraum Heilbronn eine Führungspersönlichkeit als LEITER VERTRIEB GLOBAL (m/w/d)Als Vertriebsleiter Global (m/w/d) verantworten Sie vom Standort im Großraum Heilbronn aus die weltweiten Vertriebsaktivitäten. Sie berichten an den Leiter der Business Unit, sind Teil des Managements der Business Unit, führen die Vertriebsteams und koordinieren die Vertriebsaktivitäten der Tochtergesellschaften in den USA und China. Die Hauptaufgaben im Einzelnen: Weiterentwicklung der globalen Vertriebsstruktur und Ausbau des Vertriebsnetzwerkes Führung und Weiterentwicklung der Vertriebsteams Analyse und Ausbau internationaler Kundenpotenziale und Neukundengewinnung Identifikation von Zielkunden für die Einführung von neuen Lösungen und Geschäftsmodellen Verhandlung von Angeboten auf entsprechenden Kundenebenen Mitarbeit bei der Erstellung von Lasten- und Pflichtenheften für Produkteinführungen und Technologieentwicklung Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen Durchführung und Teilnahme an virtuellen Messen und Präsenzmessen, Kundenpräsentationen/ Produktschulungen etc. Umsetzung und Weiterentwicklung zukünftiger Geschäftsmodelle im Rahmen der Automatisierungstechnik Sie sind eine zielorientierte, agile Vertriebspersönlichkeit mit Leidenschaft für den aktiven Vertrieb technisch anspruchsvoller Produkte und Lösungen. Darüber hinaus verfügen Sie über eine natürliche Autorität, sind authentisch, vertrauenswürdig und kontaktfreudig. Sie können Menschen für sich gewinnen und für Neues begeistern. Gleichzeitig übernehmen Sie gerne Verantwortung und haben den Ehrgeiz, etwas zu bewegen und zu gestalten. Weiterhin verfügen Sie über folgende Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes technisches/kaufmännisches Studium (z.B. Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen) oder entsprechende Ausbildung mit technischem Hintergrund Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen technischen Vertrieb eines produzierenden Unternehmens der metallverarbeitenden Industrie, des Sondermaschinenbaus oder der Automobilindustrie Nachweisbare Erfolge im Vertrieb technisch anspruchsvoller Produkte und Lösungen Erfahrung in der Steuerung einer internationalen Vertriebsorganisation Verhandlungsgeschick und diplomatisches Gespür Kompetenz im Business Development Auslandserfahrung insbesondere China ist wünschenswert Sehr gute Englischkenntnisse Hohe Reisebereitschaft Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem interessanten Markt mit Wachstumspotenzialen.
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Leitung Kindertagesstätte Eichbott (m/w/d)

Fr. 23.07.2021
Leingarten
Die Stadt Leingarten ist Träger von insgesamt 6 Kindertagesstätten und einem Waldkindergarten. Unsere Kindertagesstätten fördern, begleiten und betreuen Leingartener Kinder im Alter von 0 Jahren bis zur Einschulung in ihrem direkten Sozialraum. Die Arbeit nach dem offenen Konzept und die gezielte Umsetzung des Orientierungsplans des Landes Baden-Württemberg bildet dabei das pädagogische Grundgerüst. Einen großen Schwerpunkt legen wir in unserer Arbeit auf die gemeinsame Förderung und Begleitung der Kinder in ihrer Entwicklung in partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit den Familien.  Wir suchen ab September 2021 eine motivierte und engagierte Leitung (m/w/d) für unsere 4-gruppige Kindertagesstätte Eichbott. Ansprechpartner für das Team, Eltern, Verwaltung und Externe vor Ort. Führen und Leiten einer 4-grüppigen Einrichtung im U3- und Ü3-Bereich. Personalverantwortung vor Ort. Konzeptionsweiterentwicklung mit dem Team gestalten und umsetzen. Stärkung der Kompetenzen der einzelnen Mitarbeiter*innen. Eigenaktivität und Verantwortungsübernahme der Mitarbeiter*innen ermöglichen und fördern. Qualitative Weiterentwicklung der Einrichtung begleiten. Entwicklungs- und Bildungsprozesse anregen, unterstützen und fördern. Erziehungs- und Bildungspartnerschaften mit Eltern und Bezugspersonen gestalten. Interaktionsweiterentwicklung innerhalb und außerhalb der Kita. Pädagogische Arbeit im U3-Bereich. Aufbau professioneller und vertrauensvoller Beziehungen zu den Kindern. Planung und Umsetzung der pädagogischen Arbeit. Anregen und Begleiten von Bildungsprozessen auf Grundlage von Beobachtungen. Einschätzen und Erkennen von Gruppenprozessen. Gestaltung einer lernanregenden Umgebung. Organisation des Tagesablaufs. Umsetzen der rechtlichen, konzeptionellen und organisatorischen Bedingungen der pädagogischen Arbeit. Leiten von Klein- und Großteamsitzungen. Enge Zusammenarbeit mit der Gesamtleitung und den Leitungen der kommunalen Kindertagesstätten. Mitgestaltung und Umsetzung der pädagogischen Rahmenbedingungen der Stadt Leingarten. Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder verfügen über eine gleichwertige Ausbildung und sind nach §7 KiTaG zur Leitung befugt. Sie haben Leitungserfahrung oder eine Qualifizierung zur Leitung erworben. Sie möchten sowohl die Verantwortung für die pädagogische Arbeit vor Ort als auch die Personalverantwortung für ein multiprofessionelles Team übernehmen. Für Sie ist Wertschätzung und Ressourcenorientierung ein wichtiger Bestandteil von Führung. Sie sind engagiert und möchten sich mit Ihrer Kreativität aktiv in die Arbeit mit einem erfahrenen Team einbringen und Entscheidungen für die gesamte Einrichtung treffen. Für Sie ist die Kita eine frühkindliche Bildungseinrichtung und Sie sehen Ihre Aufgabe darin, die Interessen und Themen der Kinder aufzugreifen und sie mit großer Freude auf ihrem Bildungs- und Entwicklungsweg individuell zu begleiten und zu fördern. Sie begeistern Mitarbeiter*innen durch Ihre wertschätzende und mitreißende Art und schaffen es immer wieder, neue Horizonte zu eröffnen. Sie sind an einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Mitarbeiter*innen und Eltern interessiert. Erziehungspartnerschaft heißt für Sie, Eltern als Experten ihrer Kinder zu respektieren und zu begleiten. Sie suchen ein Team, mit dem Sie neue pädagogische Wege gehen und sich mit Ihrer Leidenschaft und persönlichen Interessen einbringen können. Sie haben Lust sich aktiv in ein Team einzubringen und sind bestrebt, die Konzeption stetig weiterzuentwickeln. Sie sind selbständig, gewissenhaft und möchten eigenverantwortlich arbeiten. Ihnen ist ein lebenslanges Lernen wichtig und Sie haben Interesse regelmäßig an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen. unseren pädagogischen Leitungen Inhouse-Seminare, jährlich 6 Fortbildungstage mit Kostenübernahme, pädagogische Tage und Teamtage. Leitungsfreistellung gemäß § 7 KiTaG. Vorbereitungszeit in den Einrichtungen für jede Fachkraft. Festangestellte Aushilfskräfte, mit deren Hilfe wir Personalengpässe kompensieren. Fachberatung und Teamentwicklungsmaßnahmen. Enge Zusammenarbeit mit der Gesamtleitung und den Leitungen aller städtischen Kindertagesstätten. Hauswirtschaftliche Kräfte in den Einrichtungen. Sie werden in allen pädagogischen Fragen fachlich begleitet und unterstützt. Gezielte Umsetzung des Orientierungsplans des Landes Baden-Württemberg mit dem offenen Konzept. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie eine leistungs- und tarifgerechten Bezahlung nach Entgeltgruppe S 15 TVöD-SuE, einschließlich einer Jahressonderzahlung sowie sonstigen Leistungen des öffentlichen Dienstes auf Grundlage des TVöD. Alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, ergänzende Altersvorsorge (ZVK) sowie Leistungsprämie. Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für den öffentlichen Nahverkehr oder Zuschuss für ein Jobrad.
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Objektleiter Gebäudereinigung (m/w/d) in Heilbronn

Fr. 23.07.2021
Heilbronn (Neckar)
Gegenbauer erbringt seit 1925 Dienstleistungen für Immobilien. Und für die Menschen, die sich darin bewegen. Mit diesem reichen Erfahrungsschatz sind wir zu einem der führenden Facility-Management-Anbieter Deutschlands geworden, der heute mehr als 18.000 Menschen bundesweit in einer vielfältigen, wachstumsstarken und zukunftsorientierten Branche beschäftigt. Unser Fokus ist auf die partnerschaftliche Umsetzung von Service- und Managementkonzepten gerichtet, wobei hohe Qualität, reibungslose Abläufe sowie innovative und nachhaltige Lösungen im Mittelpunkt stehen. Unser Geschäftsbereich "Gebäudereinigung" sorgt mit einem umfangreichen Leistungsspektrum für gepflegte Immobilien und saubere Räumlichkeiten. Zur Erweiterung unseres Teams in der Niederlassung Mannheim suchen wir für die Betreuung unserer Objekte im Raum Heilbronn einen erfahrenen Objektleiter (m/w/d). Verantwortlich für ganzheitliche Objektbetreuung und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Vertragserfüllung Ansprechpartner für den Kunden bei allen Fragen zum Thema Reinigung Planung des Personaleinsatzes Umsatz-, Kosten- und Ergebnisverantwortung lückenlose Erfolgskontrolle, Dokumentation, Qualitätssicherung Fachabschluss als Meister-/Techniker in der Gebäudereinigung oder idealerweise mehrjährige Branchenerfahrung als Führungskraft in der Gebäudereinigung Unternehmerisches Denken und Handeln Starke Motivations- und Kooperationsfähigkeit Gute MS-Office-Kenntnisse Zuverlässigkeit und Flexibilität PKW-Führerschein Klasse B Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub/Jahr Angemessenes Gehalt mit zzgl. Tantiemen-Zahlung Betriebliches Gesundheitsmanagement PKW zur privaten Nutzung Umfassende Einarbeitung Corporate Benefits
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Leiter Controlling Einkauf (m/w/d)

Fr. 23.07.2021
Neckarsulm
Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.Verantwortung für das Monitoring und die Analyse aller relevanten Kennzahlen des Ressorts Einkauf Sortiment.Aufbereitung von regelmäßigen Kennzahlen-Präsentationen für unser Management sowie Entscheidungsträger in unserem internationalen Einkauf.Prüfung, Analyse und Aufbereitung der Jahresplanung unserer Landesgesellschaften in Hinblick auf Kennzahlen und zugrundeliegende Maßnahmen.Einarbeitung, Betreuung und Unterstützung des Ressortcontrollings der Landesgesellschaften sowie Durchführung von regelmäßigen Landesbesuchen.Wahrnehmen von Führungsaufgaben sowie Schaffen einer motivierenden Arbeitsatmosphäre und effizienten Zusammenarbeit in deinem Team. Studium der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Controlling, Accounting / Rechnungswesen, FinanceMindestens fünf Jahre Berufserfahrung als Controller idealerweise mit dem Schwerpunkt Einkauf, Vertrieb oder WarengeschäftDavon mindestens drei Jahre Erfahrung als FührungskraftSouveränes und selbstsicheres Auftreten und Präsentieren sowie zielgruppenorientierte KommunikationsfähigkeitIT-Affinität und sehr gute MS-Office Kenntnisse (insbesondere Excel)Sehr gute Deutsch- und gute EnglischkenntnisseLidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
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Leiter Service Strategie und Sales (m/w/d)

Do. 22.07.2021
Heilbronn (Neckar)
Unser Auftraggeber ist Teil einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe, die in Europa zu den führenden Anbietern von Intralogistik-Systemlösungen zählt. Die Logistikprozesse der Kunden werden dabei zu den produktivsten in ihrem Marktsegment entwickelt. Individuelle Automatisierungslösungen im Bereich Förder-, Verpackungs- und Lagertechnik wie AutoStore, bieten den Kunden messbaren Mehrwert hinsichtlich Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit. Die Einsatzbereiche bei namhaften Branchenführern in der individuellen Steuerung logistischer Prozesse sind vielfältig und unser Auftraggeber gehört zu den bevorzugten Lieferanten mit exzellentem Renommee. Eine konsequente Marktorientierung bei fortschrittlicher Unternehmensführung mit flachen Hierarchien und motivierten Mitarbeitern bilden das Fundament der mittelständischen Firmengruppe. Eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein hohes Verantwortungsgefühl für seine Belegschaft zeichnen das dynamische Unternehmen aus.Als Director After Sales der DACH Region sind Sie verantwortlich für die Weiterentwicklung des Service-Bereich und den vorhandenen Strukturen. Ihre mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung bildet die Basis um durch strukturierte Arbeitsweise die professionellen Serviceprozesse Ihres Teams sicherzustellen. In Zusammenarbeit mit dem Kunden, Ihren Sales-Kollegen und dem Projektmanagement koordinieren Sie die Schnittstellen im Service. Folgende Service Aufgaben verantworten Sie bei innovativen Intralogistik-Lösungen: Bewertung von Kundenzufriedenheitsanalysen und deren strategische Ableitungen Service Level Agreements wirtschaftlich umsetzen Help Desk Prozess gestalten und optimieren Kundenschulungsprogramm erstellen und organisieren Ersatzteilmanagement und Komponentenverkauf ausbauen Das Portfolio erweitern und Zusatzgeschäfte generieren Die Aufgabe bietet beste Perspektiven bei zukunftsweisender Herausforderung mit großem persönlichen Entwicklungspotential. In der Funktion eines Bereichsleiters haben Sie Führungsmentalität die bewegen und gestalten will. Aus der Unternehmenszentrale oder bei mobilem Arbeiten berichten Sie direkt an den Geschäftsführer der Unternehmensgruppe. Die Position ist durch die Anforderungen an den Kandidaten und der Relevanz für den Unternehmenserfolg mit einem lukrativen Gehaltspaket ausgestattet. Überdurchschnittliche Sozialleistungen und ein Firmen PKW zur privaten Nutzung runden das Paket ab. Sie werden intensiv eingearbeitet und erhalten eine Ausstattung mit modernsten Kommunikationsmitteln.Sie verfügen über ein technisches Studium oder einer vergleichbaren Techniker-Ausbildung aus dem Maschinenbau, der Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik und bringen Qualifikationen aus dem Service mit. Idealerweise kommen Sie aus einem Service-Bereich der IT oder Intra-Logistik. Wir bieten auch Kandidaten mit hoher Prozesserfahrung aus anderen Bereichen die Chance zur Ausübung der attraktiven Position. Ein professioneller Umgang auf Kundenebene, Austausch als Sparringspartner zur Geschäftsführung und Schnittstelle zu den Fachabteilungen sind Sie gewohnt. Im Umgang mit technisch erklärungsbedürftigen Produkten haben Sie Ihr Wissen angereichert. Ihre Persönlichkeit zeichnet eine Hands-On-Mentalität sowie eine dynamisch selbststeuernde Persönlichkeit im Alltag aus. Eine mehrjährige Führungserfahrung mit Kundendienst- und Serviceteams bei guten Englischkenntnissen rundet Ihr Profil ab. Attraktives Gehaltspaket mit variablem Bonus on top Dienstwagen der gehobenen Mittelklasse Infrastruktur mit modernsten Kommunikationsmitteln Zukunftsorientierte und sehr Krisenresistente Branche Große Freiräume und Mitgestaltung von Prozessen Mobiles Arbeiten möglich Ihren möglichen Eintrittstermin mit Gehaltsvorstellung nehmen Sie bitte in Ihre Bewerbung mit auf.
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Technischer Leiter der CAD-Planung (m/w/d)

Do. 22.07.2021
Offenau (Württemberg)
Die thomas gruppe ist ein familiengeführtes Unternehmen und eine mittelständische Unternehmensgruppe der Bau- und Baustoffbranche. Mit mehr als 80 Standorten in Deutschland, Dänemark und Polen ist die thomas gruppe in den Bereichen Beton, Betonbauteile, Zement, Asphalt-Stein und Straßenbau sehr erfolgreich. Für unseren Standort in 74254 Offenau bei Heilbronn suchen wir ab sofort einen technischen Leiter der CAD-Planung (m/w/d). Fachliche Leitung des Planungsteams am Standort Sicherstellung der Kundenzufriedenheit durch termingerechte Auftragsbearbeitung Abstimmen und erarbeiten von technischen Lösungen mit unseren Kunden und Ihrem Team z. B. von Ortbeton in Fertigteile Weiterentwicklung und Umsetzung der Planungs- und Qualitätsstandards in der Gruppe Technische und kundenorientierte Mitarbeiterentwicklung Ihres Teams Lösen von Themen/Fragestellung um Leistungsfähigkeit Ihres Teams hochzuhalten Mitarbeit und Leitung interner Projekte Eine abgeschlossene Ausbildung als Bautechniker, Statiker, CAD-Zeichner, Bauzeichner (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Gute Kenntnisse in einem CAD-Programm, idealerweise Spirit, Nemetschek oder Strakon Wünschenswert sind Führungserfahrung und / oder Kenntnisse aus dem Bereich Betonbauteile oder -halbfertigteile Gute Einarbeitungsfähigkeit in komplexe Sachverhalte Fachwissen und sichere Anwendung der aktuellen Bau- und Bemessungsnormen Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise und systematisches Handeln Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Teamfähigkeit Spielraum und Eigenverantwortung: fachlich interessante Aufgaben, flache Hierarchien, Gestaltungsfreiheit mit Rückendeckung Individuelle Förderung: fundierte Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeitergespräche, Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen Zuverlässigkeit und Kontinuität: wertebasierte Unternehmensführung, langfristige Perspektiven in einer nachhaltig wachsenden Unternehmensgruppe Motivierendes Arbeitsumfeld: attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Einbeziehen in Entscheidungsfindung und Umgang auf Augenhöhe mit Chefs und Kollegen
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Leitung (w/m/d) für den Bereich Gebäudemanagement und Technik

Do. 22.07.2021
Löwenstein (Württemberg)
Die Evangelische Stiftung Lichtenstern unterstützt mit rund 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Stadt- und Landkreis Heilbronn sowie im Hohenlohekreis insgesamt mehr als 1.000 Menschen mit geistiger Behinderung und deren Familien. Das Angebot deckt alle Lebensphasen ab: von der Frühförderung über Kindergarten, Schule, Ausbildung und Beruf bis hin zu Wohn- und Freizeitangeboten sowie der Seniorenbetreuung. Eine Ganztagesgrundschule ergänzt das Leistungsangebot der Stiftung.Zum nächstmöglichen Termin suchen wir eine erfahreneLeitung (w/m/d) für den Bereich Gebäudemanagement und TechnikKennziffer: 119-14062021Volllzeit (100%) unbefristet am Standort LöwensteinPlanung und Durchführung von Bau- und InstandhaltungsmaßnahmenLeitung und Weiterentwicklung des Bereichs Gebäudemanagement und TechnikFührung und Entwicklung der Mitarbeitenden im BereichPlanungs- und Budgetverantwortung sowie zielorientierte Steuerung der vorhandenen RessourcenSicherstellung einer ganzjährigen Betriebssicherheit in der StiftungUmsetzung von gesetzlichen und baurechtlichen AnforderungenStrategische Beratung und Unterstützung des Vorstands bei der EntwicklungsplanungVertrauensvolle und transparente Zusammenarbeit mit dem Vorstand und den BereichsverantwortlichenSie sind Architekt, Bauingenieur oder Bautechniker mit BerufserfahrungSie bringen mehrjährige Erfahrungen in der Führung einer technischen Abteilung sowie in der Personalführung mitSie haben einschlägige Berufserfahrung im Instandhaltungsmanagement und in der Steuerung von BauprojektenSie zeichnet Eigeninitiative, Kundenorientierung, Loyalität sowie eine ergebnisorientierte Arbeitsweise ausSie pflegen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen PartnernSie sind sicher im Umgang mit Gesetzen und Vorschriften des Baurechts und mit aktuellen IT-ProgrammenSie haben die Bereitschaft, die Erfordernisse angemessen und gemäß den Vorgaben einer diakonischen Einrichtung umzusetzenEinen interessanten, sinnhaften und verantwortungsvollen ArbeitsbereichSelbstständiges und eigenverantwortliches ArbeitenFaire Vergütung nach AVR-Württemberg, zzgl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, tarifliche Sonderleistungen sowie individuelle Angebote zur persönlichen und fachlichen WeiterbildungZusätzliche Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Lebensarbeitszeitkonto
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Bereichsleiter / Senior Purchasing Manager im Bereich Einkauf Food (m/w/d)

Mi. 21.07.2021
Bad Wimpfen
Bei Lidl arbeiten heißt: die Zukunft des Handels mitgestalten. Dabei das große Ganze ebenso im Blick haben wie die Details. Dich etwas trauen, mit neuen Ideen Impulse geben und Standards setzen. Themen vorantreiben und jeden Tag ein bisschen mehr möglich machen. Für dein Team – und für dich selbst.Erlebe einen Einstieg, der sich lohnt – an unserem Hauptsitz in Bad Wimpfen.Als Bereichsleiter im Bereich Einkaufsfood bist du für die Koordination der übergeordneten Sortimentsstrategie, mit der Verantwortung eines Beschaffungsvolumens in bedeutender Höhe, verantwortlichDabei nimmt das Führen von nationalen Einkaufsverhandlungen sowie das Entwickeln von Einkaufsstrategien einen wesentlichen Teil deiner Arbeit ein und du agierst als Schnittstelle zu angrenzenden Kollegen aus dem EinkaufDu analysierst und identifizierst Markttrends sowie Innovationen und entwickelst so das Sortiment durch Category Management Tools weiterNicht zuletzt hast du ein starkes Team an deiner Seite, welches du zielgerichtet, fachlich und disziplinarisch weiterentwickelstDie ausführliche Berichterstattung an die Geschäftsführung rundet dein Aufgabengebiet abErfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit einkaufsspezifischem SchwerpunktMehrjährige Berufserfahrung im Handel und/ oder Einkauf, sowie FührungserfahrungDurchsetzungsvermögen, Konfliktstärke sowie ausgeprägte Verhandlungs- und KommunikationsfähigkeitenZuverlässige, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseEigeninitiative und EmpathieAttraktives übertarifliches GehaltNeutraler Firmenwagen (BMW) auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full ServiceUnbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/JahrIndividuelle Unterstützung und FörderungVielfältige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten Lidl muss man können. Kannst du es auch?Bitte bewirb dich online unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des gewünschten Eintrittstermins über den Klick auf „Jetzt bewerben“. So sparst du Zeit und Geld und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
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