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Bereichsleitung: 88 Jobs in Bad Homburg vor der Höhe

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 17
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 13
  • It & Internet 7
  • Banken 5
  • Maschinen- und Anlagenbau 5
  • Nahrungs- & Genussmittel 5
  • Transport & Logistik 5
  • Sonstige Dienstleistungen 4
  • Verkauf und Handel 3
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  • Bildung & Training 2
  • Finanzdienstleister 2
  • Gastronomie & Catering 2
  • Hotel 2
  • Sonstige Branchen 2
  • Versicherungen 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 88
  • Mit Personalverantwortung 79
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 86
  • Teilzeit 13
  • Home Office 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 84
  • Befristeter Vertrag 3
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Bereichsleitung

Abteilungsleiter*in Betrieb und Service Campus Westend, Bockenheim, Ginnheim (m/w/d)

Do. 15.04.2021
Frankfurt am Main
Die Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main ist mit etwa 48.000 Studierenden und rund 5.000 Beschäftigten eine der größten Hochschulen in Deutschland. 1914 von Frankfurter Bürgern gegründet und seit 2008 wieder in der Rechtsform einer Stiftung besitzt die Goethe-Universität ein hohes Maß an Eigenständigkeit, Modernität und fachlicher Vielfalt. Als Volluniversität bietet die Goethe-Universität Frankfurt auf fünf Campus in insgesamt 16 Fachbereichen über 100 Studiengänge an und besitzt gleichzeitig eine herausragende Forschungsstärke. Im Bereich Immobilienmanagement ist ab sofort die Stelle als Abteilungsleiter*in Betrieb und Service Campus Westend, Bockenheim, Ginnheim (m/w/d) (E14 TV-G-U) zu besetzen. Die Eingruppierung richtet sich nach den Tätigkeitsmerkmalen des für die Goethe-Universität geltenden Tarifvertrags (TV-G-U). Sollten die tariflichen Anforderungen an die persönliche Qualifikation nicht erfüllt werden, erfolgt gemäß EGO TV-G-U die Eingruppierung in die nächstniedrigere Entgeltgruppe. Leitung der Abteilung Betrieb und Service mit insgesamt ca. 100 Mitarbeiter*innen Sicherstellung der Betreiberverantwortung und Betriebsführung sämtlicher technischen Anlagen mit den zugehörigen Werkstätten sowie des wirtschaftlichen, gesetzeskonformen und störungsfreien Betriebs der technischen Gebäudeausrüstung Koordination der Bauunterhaltung in den technischen und bautechnischen Gewerken an den Universitätsstandorten Campus Westend, Bockenheim und Ginnheim in enger Zusammenarbeit v. a. mit der Abteilung Planen und Bauen Einleitung und Umsetzung energiewirtschaftlicher und umweltrelevanter Maßnahmen zur Anlagenoptimierung Sicherstellung der infrastrukturellen Gebäudeservices wie Reinigung, Winterdienste, Sicherheitsdienste Sicherstellung der Verkehrssicherheit, Überwachung der Einhaltung der Ordnungen und Richtlinien der Goethe-Universität strategische Entscheidungen und Anpassungen des Betriebs der Liegenschaften im Zuge der Maßnahmen der Standortneuordnung und -entwicklung Beschaffung von immobilienrelevanten Dienstleistungen und Waren sowie deren Kontrolle Aufsetzen eines Vertragsmanagements Budgetverantwortung erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, bevorzugt im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder Baumanagement und Bauökonomie Weiterqualifizierung in Bereich Facility Management oder Immobilienwirtschaft und -management langjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Leitungsfunktion und in der Koordinierung von Eigen- und Fremdleistungen Kenntnisse der für den Gebäudebetrieb relevanten Normen, Vorschriften und Richtlinien einschlägige Fachkenntnisse auf dem Gebiet des Gebäudemanagements sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie praxisorientierte Kenntnisse der VOB und VOL sowie möglichst der Vergabeverfahren im öffentlichen Bereich Kenntnisse in CAFM erwünscht gute bis sehr gute Microsoft Office-Kenntnisse Eigeninitiative, konzeptionelles Denken sowie ein hohes Maß an Eigenständigkeit bei der komplexen Arbeitsbewältigung in Projekten und bei technischen Problemstellungen überdurchschnittliches persönliches Engagement und eigenverantwortliche, selbstständige Arbeitsweise Fähigkeit zur selbstständigen Mitarbeiterführung, -motivation und Konfliktlösung eine analytisch und strukturiert arbeitende Persönlichkeit mit einer guten Portion Neugier und Innovations- und Teamgeist, die Herausforderungen pragmatisch und proaktiv angeht soziale und emotionale Kompetenz Entscheidungsstärke und gute Stressresilienz strukturierter, team- und ergebnisorientierter Arbeitsstil Kommunikationsstärke, Verhandlungs- und Präsentationssicherheit Wir suchen eine Person, die einen vertrauensvollen und zugewandten Umgang mit ihren Mitarbeitenden pflegt, die Freude an der Vielfalt der unterschiedlichsten Charaktere hat, sich gerne mit Personalthemen auseinandersetzt und sich für ihre Mitarbeitenden einsetzt. Die Universität unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und fühlt sich einer nachhaltigen und langfristigen Personalentwicklung verpflichtet. Des Weiteren bieten wir Ihnen: die Nutzung des Landestickets Hessen für das Jahr 2021 eine betriebliche Altersvorsorge geregelte Arbeits- und Urlaubszeiten vielfältige Möglichkeiten der persönlichen Weiterbildung ein breites Angebot an sportlichen Aktivitäten im Rahmen des Hochschulsports ein vertrauensvolles und kollegiales Mitarbeiterumfeld flexible Arbeitszeiten durch Teilnahme an der Gleitzeit Die Universität tritt für die Gleichberechtigung von Frauen und Männern ein und fordert deshalb nachdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem angenehmen Arbeitsklima und gut ausgestattetem Arbeitsplatz in zentraler verkehrsgünstiger Lage.
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Leiter/in Import-Export / Head of Import-Export (m/w/d)*

Do. 15.04.2021
Hochheim am Main
Die MHT Mold & Hotrunner Technology AG ist ein Unternehmen der erfolgreichen Krones-Gruppe, das sich auf Verpackungslösungen im Kunststoffspritzgießverfahren spezialisiert hat. Das Kerngeschäft liegt in der Herstellung von PET-Vorformlingwerkzeugen, Heißkanalsystemen und speziellen Spritzgießformen. MHT ist international tätig und beliefert Kunden weltweit in über 100 Ländern. Man kennt unsere Innovationskraft und schätzt die Sorgfalt, mit der wir perfekte Spritzgießwerkzeuge entwickeln und bauen.Als Leiter/in unserer Import-Export-Abteilung führen Sie disziplinarisch und fachlich ein motiviertes Team aus derzeit 3 Mitarbeiter/-innen. Sie tragen die Verantwortung für die termingerechte Ein- und Ausfuhrabwicklung sowie die rechtskonforme Erstellung von Versand-, Zoll- und Exportdokumenten. Hierzu arbeiten Sie eng mit den Abteilungen Vertrieb, Einkauf und Versand sowie mit externen Partnern zusammen und unterstützen als Hauptansprechpartner bei unterschiedlichen Fragestellungen, wie bspw. Lieferbedingungen, Termineinhaltung, Sanktionsprüfungen oder Präferenzkalkulationen. Darüber hinaus wirken Sie bei der Weiterentwicklung der unternehmensinternen Strukturen, Abläufe und IT-Prozesse mit. Weiterhin gehören zu Ihrem Aufgabengebiet: Ansprechpartner für Kunden, Transport- und Logistikdienstleister, Behörden (Zoll, IHK, BAFA) sowie interne Einheiten zu Im- und Exportvorgängen Unterstützung der Mitarbeiter/-innen Import/Export bei komplexen Sachverhalten sowie Beratung des Exportkontrollbeauftragten in zoll- und außenwirtschafltichen Fragestellungen Sicherstellung der Zoll-Compliance innerhalb des Unternehmens Erkennen von Verbesserungs- und Effizienzpotentialen im Projekt- und Tagesgeschäft sowie Erarbeitung und Einführung neuer Verfahrensabläufe Begleitung von Akkreditiv- und Inkassogeschäften sowie Beantragung von Auslandsgarantien   erfolgreich abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung (Außenhandels- oder Speditionskaufmann/-frau oder vergleichbare Ausbildung); alternativ betriebswirtschaftliches Studium mit einschlägigem Studienschwerpunkt (Außenhandel, Materialwirtschaft, Logistik, Steuer-/Zollrecht, etc.) umfangreiche Kenntnisse des Außenwirtschafts- und Zollrechts, der operativen Zollabwicklung sowie in der Erstellung von Zoll- und Exportdokumenten mind. 10 Jahre Berufserfahrung in der kompletten Bandbreite der Im- und Exportabwicklung (weltweit) in einem Industrieunternehmen Führungserfahrung in einem vergleichbaren Kontext, ausgeprägte Führungskompetenz und Freude am Umgang mit Menschen auf Augenhöhe Erfahrung in der Weiterentwicklung von Organisationseinheiten, insbesondere hinsichtlich Prozessen, IT und Strukturen sehr gute kundenorientierte Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen in deutscher und englischer Sprache strukturierter und ergebnisorientierter Arbeitsstil mit hohem Qualitätsanspruch, ausgeprägte Teamfähigkeit und -orientierung sowie sehr gute Organisations-, Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld Möglichkeit, eigene Ideen und Impulse zu entwickeln und umzusetzen internationales Unternehmens- und Kundenumfeld Entwicklungsperspektiven leistungsgerechte Bezahlung und zusätzliche Sozialleistungen Zielvereinbarung und Ergebnisbeteiligung Stabilität und Sicherheit eines soliden Konzernhintergrundes
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Leitung (w/m/d) Marketing & Kommunikation

Mi. 14.04.2021
Frankfurt am Main
Die Deutsche Gesellschaft für Qualität (DGQ) unterstützt Unternehmen dabei, mit hochwertigen Produkten und Dienstleistungen erfolgreich am Markt zu bestehen. Als zentrale, deutsche Qualitätsgesellschaft ist die DGQ erster Ansprechpartner für Qualität, Qualitätsmanagement und Qualitätssicherung. Das einzigartige Netzwerk der DGQ vereint über 6.000 Qualitätsexperten in mehr als 4.000 Unternehmen aller Größen und Branchen. Berufseinsteiger, Fachexperten und Manager nutzen den direkten Erfahrungsaustausch in deutschlandweit über 60 Regional- und Fachkreisen.Mit Unterstützung von 350 Ehrenamtlichen bieten wir die vielseitigste und umfassendste Plattform zum Austausch von Wissen, Praxiserfahrungen und Trends rund um qualitätsrelevante Themen. Die DGQ engagiert sich in nationalen und internationalen Initiativen, Partnerschaften, Gremien zur Gestaltung zentraler Normen. Der Forschungsbereich FQS e.V. initiiert, fördert und koordiniert öffentlich geförderte Innovations- und Forschungsprojekte.Mit rund 300 Trainern und 1.000 praxisbezogenen Trainings stellt die DGQ ihren Mitgliedern und Kunden ein breites Weiterbildungsangebot zur Verfügung. In einer Welt der Transformation entwickelt sie zukunftsfähige Qualitätsansätze.In der DGQ Service GmbH sind die Dienstleistungen der Corporate-Funktionen und unterstützende Funktionen gebündelt: Finanzen & Controlling, IT, Facility Management, Marketing & Kommunikation, Veranstaltungslogistik sowie Personal.Das Team Marketing & Kommunikation ist für den gesamten Marketing-Auftritt der DGQ-Gruppe verantwortlich. Für unseren Standort in Frankfurt/M. suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine Leitung (w/m/d) Marketing & KommunikationSie übernehmen die strategische Ausrichtung von Marketing, Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit, die Personalführung des Teams von 6 Mitarbeitenden sowie die Organisation der operativen Aufgaben aus diesen Bereichen, insbesondere die strategische Weiterentwicklung des Online-Marketings.Entwicklung eines flankierenden, strategischen MarketingansatzesWeiterentwicklung der IT-Systemlandschaft für MarketingErstellung und Controlling des MarketingbudgetsKoordination innerhalb der DGQ-Gruppe, SchnittstellenmanagementSteuerung der personellen Ressourcen, Aufgabenverteilung und Festlegung der Prioritäten der AbteilungEntwicklung und Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsstrategien unter Berücksichtigung der Organisationsziele sowie deren ErfolgskontrolleWeiterentwicklung der Dachmarke DGQKonzeption und Modellierung für Relaunch Website und WebshopFestlegung des Marketingmixes in Bezug auf die relevanten Zielmärkte und Zielgruppen sowie Auswahl geeigneter Instrumente und MaßnahmenInterne Prozessgestaltung, -dokumentation und ‐optimierungSie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing oder in Kommunikations-, Medienwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang.Sie sind eine durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten, die Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern mitbringt. Als Kommunikationsprofi begleiten und unterstützen Sie Ihre internen Kunden.Wir richten uns an interessierte Bewerber (w/m/d), die über mehrere Jahre Koordinations- bzw. Leitungs­erfahrung in der Unternehmens-, Verbands-, Vereins- oder Stiftungswelt mit oben benannten Schwerpunkten verfügen. Natürlich können Sie diese Erfahrung auch an anderer Stelle erworben haben. Überzeugen Sie uns einfach mit Ihrer Bewerbung und erzählen Sie uns, welche Fähigkeiten Sie für diese interessante Position mitbringen.Eine intensive EinarbeitungSie genießen geregelte Arbeitszeiten (Gleitzeit) und 30 Tage UrlaubArbeitgeberzuschuss zum BetriebsrestaurantArbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie weitere attraktive Gesundheits- und SozialleistungenEine wertschätzende Unternehmenskultur und ein angenehmes Arbeitsklima
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Bereichsleiter Vertrieb (m/w/d)

Mi. 14.04.2021
Frankfurt am Main, Taunusstein
Die ASB Hessen Service GmbH ist ein mittelständiges Tochterunternehmen des ASB Landesverbandes Hessen e. V. und in verschiedenen Dienstleistungsbereichen aktiv. Den ASB und externe Unternehmen unterstützen wir als Experte im Bereich Finanz- und Rechnungswesen und Personalwesen. Unsere Palette an Service­lei­stungen reicht weiterhin von unserem Cateringservice für Schulen und Kitas, über den Immobilienservice mit den Bereichen Reinigungs- und Hausmeisterservice bis hin zu unserem Fahrdienst für Schüler oder Senioren. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Bereichsleiter Vertrieb (m/w/d) Bereich Vertrieb- und Marketing | Kennung V+M-2021-000053 | Standort Frankfurt am Main, zeitweise Taunusstein Eintrittsdatum 01.09.2021 | Arbeitszeit Vollzeit Aufbau und Neustrukturierung des Vertriebsbereichs mit Schwerpunkt im Healthcare- & Betriebsverpflegungsmarkt Strategische und strukturelle Konzeption des Gesamtvertriebs sowie dessen operative Umsetzung Kontrolle der Umsatz-, Wachstums-, und Profitabilitätsentwicklung für den gesamten Bereich Akquisition von Neukunden in bestehenden und neuen Vertriebskanälen Erarbeiten und Verfolgen von Markt-, Kunden- und Potentialanalysen Analyse und Planung von abgestimmten Preisstrategien Erstellen von Kalkulationen und Angeboten Betreuung und Beratung von Neu- und Bestandskunden Bindeglied zwischen Fachbereich und Neukunde während der ersten drei Monate Mitarbeiterführung Wöchentliches Reporting an die Geschäftsführung Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne auch mit Weiterbildung zum Betriebswirt, Wirtschaftsfachwirt oder vergleichbarer Qualifikation Mehrjährige, umfassende und operative Erfahrung im Vertrieb und Key Account Management im deutschen Healthcare-Markt sowie ein etabliertes Netzwerk in der Branche Strategische Erfahrung im Aufbau einer schmalen Vertriebsorganisation Profunde Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungen im Healthcare- und Betriebsverpflegungssegment sowie hohes analytisches Verständnis Harter Verhandlungspartner mit professionellem Umgang gegenüber Kunden und Partnern Begeisterungsfähigkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft Hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit Sehr gute MS Office-Kenntnisse Hohe Reisebereitschaft Führerschein PKW/Kleinbusse (früher Klasse 3) Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem dynamischen und spannenden Umfeld Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag Einen Firmenwagen Ein Diensthandy Urlaubs- und Weihnachtsgeld Leistungsgerechte Entlohnung Fortbildungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb unseres Wohlfahrtsverbands Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge  
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Kaufmännischer Leiter (m/w/d) Finanz- und Rechnungswesen / Personal

Mi. 14.04.2021
Frankfurt am Main
Sie suchen eine interessante und abwechslungsreiche Herausforderung? Dann sind Sie genau richtig bei uns! Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Eintrittstermin als Kaufmännischer Leiter (m/w/d) in Vollzeit Finanz- und Rechnungswesen / Personal Als inhabergeführtes Familienunternehmen beliefert Lindnerfood seit 40 Jahren anspruchsvolle Kunden aus Gastronomie, Großküchen, Catering und Facheinzelhandel im Rhein-Main-Gebiet mit Frische- und Con­venience-Produkten: erstklassige Ware aus der ganzen Welt und ausgesuchte Spezialitäten aus regionalem Anbau bis hin zu Bio-Erzeugnissen. Verantwortung, Leitung und Koordination der kaufmännischen Aktivitäten aller verbundenen Unternehmen (Personalverantwortung für 7 Personen) inklusive der Monats- und Jahresabschlüsse Erstellung regelmäßiger Berichte für die Geschäftsleitung sowie Unterstützung der Geschäftsleitung durch operatives und strategisches Controlling Wirtschaftlichkeitsberechnungen Monatliche und langfristige Liquiditätsplanung HR-Management (Recruiting, Mitarbeiterentwicklung, Personalcontrolling, Entgeltabrechnung) Vertragsmanagement Betreuung der Bereiche Steuern, Versicherungen, Arbeitssicherheit und Datenschutz Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Behörden, Finanzamt, Rechtsanwälte und Banken Ansprechpartner für Führungskräfte und MitarbeiterInnen in allen Themen des Personalwesens Optimierung der kaufmännischen Prozesse der zugeordneten Bereiche und deren Schnittstellen zu anderen unternehmensinternen und -externen Bereichen Darüber hinaus initiieren Sie und verantworten die Umsetzung von Veränderungsprozessen und leiten Projekte, z.B. im Bereich Digitalisierung Sie berichten an die Geschäftsführung Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (BWL oder vergleichbar) oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen bzw. Controlling Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition mit vergleichbarer Verantwortung, insbesondere im Bereich Bilanzierung, Buchhaltung, Steuern, Kostenrechnung sowie Controlling in einem mittelständischen Umfeld, idealerweise im Handel Begeisterung bei der Mitarbeiter- und Teamführung IT-Affinität, sicherer Umgang mit MS-Office Programmen und ERP-Systemen, DATEV-Kenntnisse von Vorteil Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit Engagement, Flexibilität und gutes analytisches Denkvermögen Eigeninitiative und gute Kommunikationsfähigkeit Unternehmerisches und ergebnisorientiertes Denken und Handeln ein interessantes Aufgabengebiet in der Transformation vom Klein- zum Mittelständischen Betrieb Langfristige Zusammenarbeit Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben leistungsgerechte Vergütung Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung diverse Zusatzleistungen (Prämien, Zuschüsse etc.) Zuschuss zur Altersvorsorge Sonstige Sozialleistungen
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Abteilungsleiter Datenmanagement (m/w/d)

Mi. 14.04.2021
Frankfurt am Main
Sie haben Ihren eigenen Kopf, möchten Ideen verwirklichen und sich beruflich und persönlich weiterentwickeln? Dann verstärken Sie das Asset-Management-Team von Metzler. Als Bankhaus mit Eigen-Sinn leben wir seit 1674 konsequent unsere eigenen Werte Unabhängigkeit, Unternehmergeist, Menschlichkeit und setzen gleichzeitig auf sinnvollen Wandel. Wir bieten Ihnen Entfaltungsfreiheit, Verantwortung und unterstützen Ihr Weiterkommen. Sie führen ein professionelles Team Sie entwickeln gemeinsam mit den Business-Service-Verantwortlichen die Datenstrategie im Spannungsfeld zwischen Zukunftsfähigkeit, Wirtschaftlichkeit und Regulatorik weiter und unterstützen bei der Strategieumsetzung Sie unterstützen bei der Aufbereitung und dem Management von Daten und Informationen sowie bei der Sicherstellung der Qualitätsstandards – auch unter Berücksichtigung der digitalen Transformation sowie (aufsichts-)rechtlicher und interner Anforderungen Sie steuern und überwachen Datenströme und Prozesse und entwickeln unter Berücksichtigung ökonomischer Aspekte zukunftsfähige Marktdatenlösungen Sie entwickeln in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung den Säulenansatz weiter (Lizenz-, Anforderungs- und Kostenmanagement) und liefern dabei wertvolle Impulse für die Marktdatenstrategie In Zusammenarbeit mit Ihrem Team beraten Sie die Front-, Middle- und Back-Offices in allen inhaltlichen Fragen rund um das Thema Marktdaten und initiieren und begleiten Maßnahmen sowie Projekte Sie fungieren als Schnittstelle und zentrale/r Ansprechpartner/in im Rahmen des Vendormanagements und optimieren kontinuierlich das Vertragswerk Sie haben einen erfolgreichen Abschluss eines betriebswirtschaftlichen Studiums oder einer relevanten kaufmännischen Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung im Marktdatenumfeld in der Finanzbranche oder in einem vergleichbaren Umfeld Sie verfügen über fundiertes Wissen zu regulatorischen Rahmenbedingungen und über sehr gute Kenntnisse investmentspezifischer Produkte, Asset-Klassen und Prozesse Sie zeichnen sich aus durch Ihr sicheres Verhandlungsgeschick und eine eigenverantwortliche, gewissenhafte und lösungsorientierte Arbeitsweise Komplexe Sachverhalte und Konzepte erläutern Sie zielgruppenspezifisch durch Ihre stark ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten Sie verfügen über Kenntnisse im Umgang mit Marktdaten-Informationssystemen sowie über Fachkenntnisse im Bereich Datenanalyse, Datenmodellierung, Data-Governance und Data-Quality Sie sind vertraut mit den Einkaufs-, Vertriebs- und Datenlogistik-Pozessen Idealerweise können Sie auf ein Netzwerk und ein fundiertes Know-how im Marktdatenkontext zurückgreifen Sie beherrschen Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Viel Gestaltungsspielraum Flache Hierarchien Eine wertschätzende, menschliche Arbeitskultur Gezielte Weiterbildung Wertvolle Benefits und Work-Life-Balance-Angebote Mögliche Förderung ehrenamtlichen Engagements Stabilität
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Fachgebietsleitung Digital Consulting (m/w/d)

Mi. 14.04.2021
Nürnberg, Dresden, Berlin, Braunschweig, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Senftenberg, Niederlausitz
Operational services mit Hauptsitz am Frankfurter Flughafen ist mit mehr als 800 Mitarbeitenden an neun Standorten vertreten Joint Venture zwischen der T-Systems International GmbH und der Fraport AG Wir unterstützen unsere Kunden mit maßgeschneiderten IT-Lösungen von Consulting bis Outsourcing Unser Kerngeschäft sind Managed IT Services. Wir beraten in IT-Strategiefragen, betreiben Rechenzentren, Applikationen, Netzwerke und andere Betriebsumgebungen sowie dazugehörige Dienstleistungen wie 24/7 Service Desk und Cloud und Workplace Services STELLENKENNZIFFER: 2020106GAE Verantwortlich für die wirtschaftliche und strategische Ausrichtung der Teams innerhalb des Fachgebiets Sie führen Teams von hochqualifizierten Beratern und Projektmanagern und unterstützen diese bei Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Sie können unser Leistungsportfolio aktiv mitgestalten, um unsere Kunden zukünftig in ihren Transformationsprojekten optimal zu unterstützen Spannende Projekte bei interessanten Kunden Ausbau und Pflege eines belastbaren Kundennetzwerks zur Bestandssicherung und Neugeschäftsgewinnung Mehrjährige nachweislich erfolgreiche Praxiserfahrungen in der Prozess-, Projektberatung oder vergleichbaren Aufgabenstellungen im IT-Segment Dedizierte Erfahrung in der Planung und Steuerung von Consulting-Services im Kundenumfeld Sehr gute Erfahrungen in der wirtschaftlichen Aussteuerung von Profitcentern Erfahrungen mit den agilen Methoden sowie der aktiven Mitgestaltung von Change Projekten im Kundenumfeld Ausgeprägte hands-on Mentalität kombiniert mit einer hohen vertrieblichen Leidenschaft Attraktives Gehaltspaket Beteiligung am Unternehmenserfolg 30 Tage Urlaub Gruppenunfallversicherung für Arbeit und Freizeit Umfassende Angebote zur Weiterbildung Ein weiteres Plus sind außerdem ein Firmenwagen, der Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht, eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, moderner und mobiler Arbeitsplatz, gute Verkehrsanbindung sowie Mitarbeiterkonditionen für viele Produkte des Konzerns Deutsche Telekom.
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Head of Data & Analytics (m/w/d)

Mi. 14.04.2021
Frankfurt am Main
Die Zurich Gruppe in Deutschland gehört zur weltweit tätigen Zurich Insurance Group. Mit Beitragseinnahmen (2017) von über 5,5 Milliarden EUR, Kapitalanlagen von mehr als 48 Milliarden EUR und rund 4.900 Mitarbeitern zählt Zurich zu den führenden Versicherungen im Schaden- und Lebensversicherungsgeschäft in Deutschland. Sie bietet innovative und erstklassige Lösungen zu Versicherungen, Vorsorge und Risikomanagement aus einer Hand. Individuelle Kundenorientierung und hohe Beratungsqualität stehen dabei an erster Stelle. Wir suchen Sie als Head of Data & Analytics (m/w/d) .Fachliche und disziplinarische Führung Ihrer Abteilung von aktuell 3 MitarbeiternVerantwortung für die analytischen Tätigkeiten des Customer Relationship Managements (u.a. Selektionen von Kampagnen, Entwicklung von Scores und Triggern, Optimierung Customer Lifetime Value)Weiterentwicklung des Datenmanagements der DA Direkt auf Basis des Data Lakes und Ausbau mit innovativen internen und externen DatenquellenAufbau, Weiterentwicklung und strategische Planung neuer Technologien, Anwendungen und automatisierter Prozesse rund um die Themen Big Data, Machine Learning und Advanced Analytics – und das mit starker Business-OrientierungEnger Austausch und Zusammenarbeit mit den Business-Schnittstellen (u.a. Customer Relationship Management, Digital Services and Operations) und Analysten aus anderen BereichenNachhaltige Vernetzung und enge Zusammenarbeit mit anderen Bereichen innerhalb der DA Direkt und der Zurich Gruppe Ausgezeichnet abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-/Mathematik/Statistik/Informatik oder Betriebswirtschaft oder vergleichbares StudiumMindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im oben beschriebenen AufgabengebietAusgeprägte Projektmanagementfähigkeiten und starke Bereitschaft Führungsverantwortung zu übernehmen – Führungserfahrung von VorteilSehr gute Kenntnisse in der Datenanalyse mit Python sowie in der Anwendung und Nutzung statistischer Methoden und Machine-Learning-Algorithmen (z.B. Microsoft Machine Learning)Gute Kenntnisse in der Anwendung von Cloud Computing (z.B. Microsoft Azure)Sehr gute verhandlungssichere Deutsch-Kenntnisse und sicheres EnglischDarüber hinaus überzeugen Sie als aufgeschlossene Persönlichkeit mit der Fähigkeit zielgruppengerecht zu kommunizieren und komplexe Sachverhalte klar und nachvollziehbar zu präsentieren.Auch Motivation, Proaktivität, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit sind für Sie keine inhaltslosen Worthülsen, sondern Sie leben dies auch und führen Ihr Team entsprechend?Wenn Sie dann noch eine ausgeprägte rationale Denkweise für den professionellen Umgang mit Modellen und Analysen und gleichermaßen Innovationsbereitschaft und Kreativität mitbringst, dann sind Sie bei uns, der DA direkt, genau richtig! 54.000 Kolleginnen und Kollegen in 210 Ländern und Gebieten. Gemeinsam auf dem Weg, die Veränderungen der Versicherungsbranche maßgeblich zu gestalten. Willkommen in einer spannenden Zeit!
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Stellvertretender Leiter Finanz- und Rechnungswesen (w/m/d)

Di. 13.04.2021
Bad Nauheim
Das Gesundheitszentrum Wetterau ist einer der größten Arbeitgeber in der Region und erwirtschaftet jährlich einen Umsatz von über 110 Millionen Euro. Im GZW-Verbund mit seinen ca. 850 Betten an sechs Standorten in Bad Nauheim, Friedberg, Bad Vilbel, Schotten, Nidda und Gedern versorgen 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hochspezialisiert und freundlich jährlich mehr als 26.000 stationäre sowie über 100.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Wir sind akademisches Lehrkrankenhaus der Justus-Liebig-Universität Gießen. Die Abteilung Finanz- und Rechnungswesen mit Sitz in Bad Nauheim, zuständig für den gesamten GZW-Verbund, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die GZW Service GmbH einen Stellvertretenden Leiter Finanz- und Rechnungswesen (w/m/d) in Vollzeit und unbefristet. Sie erstellen kleine Quartals-/ und Jahresabschlüsse selbstständig (HGB) Mitarbeit bei der laufenden Buchhaltung Übernahme buchhaltungsspezifischer Projekte Fachlicher Ansprechpartner (w/m/d) für Kollegen/-innen Verantwortlichkeit für das Mahnwesen des Verbundes, gemeinsam mit einer Kollegin Mitarbeit bei der Abrechnung der wirtschaftlichen Geschäftsbetriebe Sie sind  Bilanzbuchhalter (w/m/d) oder planen als Steuerfachangestellter (w/m/d) in naher Zukunft die Ablegung der Bilanzbuchhalterprüfung bzw. haben alternativ eine gleichwertige Qualifikation Berufserfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung setzen wir voraus Teamfähigkeit und soziale Kompetenz  Hohe Leistungsbereitschaft und in bestimmten Situationen einen gesunden Pragmatismus Sicherer Umgang in den gängigen MS-Office Anwendungen sowie in einer gängigen Buchhaltungssoftware (idealerweise Diamant) Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit  Eine der Aufgabe angemessene Vergütung Hohe Flexibilität der Arbeitszeit 28 Tage Urlaub, 24. und 31. Dezember frei Bezuschusste Kantine Leistungsgerechte Vergütung Mehr Netto für unsere Mitarbeiter durch Nettoentgeltoptimierung Vermögenswirksame Leistungen Überstundenausgleich – entweder als Freizeitausgleich oder als zusätzliche Vergütung Innerbetriebliche Angebote zur Gesundheitsvorsorge/-förderung
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Bereichsleitung Technik (m/w/d)

Di. 13.04.2021
Frankfurt am Main
Bereichsleitung Technik (m/w/d) Ort: 60386 Frankfurt | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 220821    Wir, die Produktionsbetriebe Wilhelm Brandenburg GmbH & Co. oHG, sind ein Tochterunternehmen der REWE Group. Mit einem Jahresumsatz von knapp 700 Millionen Euro und über 2.800 Mitarbeitern sind wir ein wichtiger Eigenmarkenlieferant für die Vertriebslinien REWE und Penny. In fünf modernen Betriebsstätten stellen wir feine Fleisch-, Wurst- und Schinkenspezialitäten her - und das seit 1885.   Im Zuge einer frühzeitigen Nachfolgeregelung suchen wir nach einer Nachwuchsführungskraft im Bereich Technik.   Zu Ihren Aufgaben gehören:  Verantwortung für die technische Einsatzbereitschaft aller Maschinen und Geräte sowie Verantwortung für Sauberkeit, Hygiene und Ordnung nach den EU-Vorschriften Führung und Schulung der Mitarbeitenden in Ihrem Funktionsbereich und Sicherstellung eines guten Kommunikationsflusses zwischen allen Schichten und Bereichen Durchführung der Personaleinsatzplanung unter der Berücksichtigung der Kranken-, Urlaubs- und Feiertagssituation sowie Sicherstellung der Verfügbarkeit von erforderlichen Sonderfunktionsträgern (z.B. Ersthelfern, Brandschutzhelfern) in der erforderlichen Anzahl Besetzung von offenen Planstellen in Zusammenarbeit mit HR sowie Führung von Mitarbeitergesprächen Optimierung von Abläufen und Prozessen durch Vorschläge für weitergehende und Effizienz steigernde Maßnahmen Ansprechpartner für Schnittstellen im Unternehmen und die Betriebsleitung/Bereichsleitungen sowie für Dienstleister Unterstützung bei fachbereichsübergreifenden Projekten innerhalb des Unternehmens sowie bei technischen Projekten der Produktion Organisation, Kontrolle und Prüfung des hauseigenen Ersatzsteillagers   Was Sie mitbringen:  Erfolgreich abgeschlossene Ingenieur-, Techniker- oder Meisterausbildung im technischen Bereich Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung vorzugsweise in der industriellen Produktion Erste Führungserfahrung Erfahrung im Umgang mit den MS Office-Anwendungen, Kenntnisse in SAP R/3 wünschenswert Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit, Entscheidungsvermögen und eine hohe Eigenmotivation Ganzheitliches Denken sowie eine prozess- und zielorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit   Was wir Ihnen bieten:  Eine Organisation, in der Sie wachsen und sich wohlfühlen können  Einen krisenfesten Arbeitsplatz sowie abwechslungsreiche Aufgabenstellungen in einem dynamischen Team kombiniert mit guter Work-Life-Balance  Vielseitige Trainings- und Weiterbildungsangebote zur Förderung der individuellen Stärken  Zugang zu Corporate Benefits und vergünstigten Angeboten (u.a. Reisen, Events und Shopping)  Urlaubs- und Weihnachtsgeld  Umfangreiches Angebot an Sozialleistungen, z.B. einer freiwilligen betrieblichen Altersvorsorge der REWE Group    Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Stelle (Job-ID: 220821) steht Ihnen gerne Evelin Koch unter der Telefonnummer +49 69 420982-8518 zur Verfügung.   Um den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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