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Bereichsleitung: 35 Jobs in Bad Honnef

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 8
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 3
  • Gastronomie & Catering 3
  • Groß- & Einzelhandel 3
  • Hotel 3
  • Verkauf und Handel 3
  • It & Internet 3
  • Transport & Logistik 2
  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 2
  • Immobilien 2
  • Maschinen- und Anlagenbau 2
  • Bildung & Training 1
  • Druck- 1
  • Elektrotechnik 1
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Feinmechanik & Optik 1
  • Medizintechnik 1
  • Metallindustrie 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 35
  • Mit Personalverantwortung 28
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 35
  • Home Office 6
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 35
Bereichsleitung

Nachwuchsführungskraft (m/w/d) Logistik / Assistent (m/w/d) des Leiters Service- und Logistikzentrum

Sa. 25.09.2021
Lübeck, Seevetal, Kaltenkirchen, Holstein, Mannheim, Berlin, Braunschweig, Hannover, Neuss, Bornheim, Rheinland, Hanau
Küchen Aktuell betreibt als Deutschlands erfolgreichster Küchenspezialist zurzeit 15 Küchenfachmärkte und 10 Logistik- und Servicezentren. Als verantwortungsvolles Familienunternehmen beschäftigen wir über 1.300 Mitarbeiter, mit denen wir gemeinsam unser Wachstum realisieren. Wir suchen mehrere Nachwuchsführungskräfte (m/w/d) Logistik mit der Zielfunktion Leiter des Service- und Logistikzentrums (m/w/d) für unsere Standorte Lübeck, Seevetal-Maschen, Kaltenkirchen, Brühl (Mannheim), Berlin, Braunschweig, Hannover, Neuss, Bornheim und Hanau Proaktive Mitarbeit bei der Leitung und kaufmännischen Organisation eines unserer Service- und Logistikzentren Mitarbeit in den Bereichen: Betriebsorganisation, Personalführung, Kundenbetreuung, Qualitätsmanagement sowie Logistik Wir suchen Könner - und setzen dabei auf  Fach-und Hochschulabsolventen verschiedenster Disziplinen Wir wünschen uns Mitarbeiter, die durch Neugier und Mut Veränderungen vorantreiben, Entscheidungen treffen und die Fähigkeit besitzen, sich selbst zu hinterfragen Sie sind gerne Vorbild für unsere Mitarbeiter und überzeugen durch Ihre Begeisterung und „Hands-on-Mentalität" Sie bringen einschlägige Praxiserfahrung aus den Bereichen Logistik, Transportwesen oder Handel mit Sie sind eine unternehmerisch denkende und dynamische Persönlichkeit Sie verfügen über eine ausgeprägte Bereitschaft zur Mobilität während Ihrer Einarbeitung Die Mitarbeit in einem kompetenten, hoch motivierten Team Einen sicheren Arbeitsplatz in einem expansiven Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung Eine Leistungsgerechte Vergütung sowie Firmen-Smartphone Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen die Chance, langfristig eine eigenverantwortliche Leitung eines Logistik- und Servicezentrums zu übernehmen
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Veranstaltungsverkaufsassistent (m/w/d)

Fr. 24.09.2021
Neuwied
Schloss Engers - das besondere Flair Liebliche Landschaften, romantischer Rhein, majestätischer Barock - ein Dreiklang, den man nur in Schloss Engers erleben kann. Die Schloss Engers Betriebs GmbH ist eine 100% Tochter der Landesstiftung Villa Musica und verfügt im Schloss Engers, in der Residenz Schloss Engers **** und dem Gästehaus Schloss Engers über 50 Zimmer der 3-4 Sterne Hotellerie. Ein à la Carte Restaurant und eine Rheinterrasse der gehobenen Gastronomie mit jeweils 90 Plätzen erfreut regelmäßig unser anspruchsvolles Publikum   Direkt am Rheinufer ließ der trierische Kurfürst Johann Philipp von Walderdorff sein Jagdschloss in Engers erbauen. Die besten Künstler des Rokoko schufen ein Juwel der Baukunst in schönster Lage, ausgestattet mit herrlichen Prunkräumen. Heute ist das Schloss Konzert- und Kulturhaus, Hotel- und Restaurant, Tagungsstätte, Museum und vieles mehr. Schloss Engers verfügt über insgesamt fünf Tagungsräume ab 2 – 80 Gäste sowie den Gartensaal und das Restaurant mit Rheinterrasse für die traumhafte Hochzeitsfeier mit bis zu 96 Gästen. Das Hotel besteht aus drei Häusern mit insgesamt 50 Zimmern (4 Einzelzimmer und 46 Doppelzimmer): Schloss Engers (17 Zimmer), Gästehaus Schloss Engers (18 Zimmer) und die 4-Sterne-Residenz Schloss Engers (15 Zimmer) mit kleiner Saunalandschaft für alle Gäste. Alle drei Häuser sind nur ein paar Fußminuten voneinander entfernt. Das reichhaltige Frühstücksbuffet genießen die Gäste im historischen Gewölberestaurant im Schloss, bei schönem Wetter natürlich gerne auch auf der Rheinterrasse. Anstellungsart: VollzeitSie leiten die Abteilung eigenständig bei Abwesenheit der Bankett / Verkaufsleitung und sind in dieser Zeit der Geschäftsleitung direkt unterstellt   Sie unterstützen die Abteilungsleitung bei der Durchführung der geplanten und gebuchten Veranstaltungen   Sie sorgen dafür das neue Geschäftsideen entwickelt und nach Absprache umgesetzt werden   Sie behalten bei aller Kreativität natürlich die Zahlen im Auge   Sie achten darauf das die Unternehmenstandards eingehalten werden   Sie zeichnen sich verantwortlich für die operative Betreuung und Umsetzung von Tagungen und Veranstaltungen.   Sie begrüßen und betreuen die Gäste am Tag der Veranstaltung  Sie sind Gastgeber aus Leidenschaft , der Verkauf liegt Ihnen im Blut ..... Als Botschafter vertreten Sie das Haus nicht nur bei internen Veranstaltungen und Events, sondern auch bei Veranstaltungen und Netzwerktreffen außerhalb des Hotels.   Sie sind von Herzen Gastgeber   Sie verfügen über Erfahrung im Bereich Hotellerie / Gastgewerbe mit dem Schwerpunkt Verkauf   Kostenkontrolle und Umsatzsteigerung sind für Sie ein Kinderspiel   Sie packen mit an , wenn es erforderlich ist   Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse   Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache sind von Vorteil   Planung , Organisation und Improvisation sind Ihnen nicht fremd   Sie haben ein Auge für Details   Stilsicheres Auftreten und sehr gute Umfgangsformen setzen wir voraus  Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz in einer Landes-GmbH und einer attraktiven landschaftlichen Umgebung, einer traumhaften Location und in einem freundlichen Team.
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Leiter CDO SSD Delivery Support Application Operation (m/w/d)

Fr. 24.09.2021
München, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Nürnberg, Ulm (Donau), Wilhelmshaven, Berlin, Bonn
Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 5.000 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes. Leiter CDO SSD Delivery Support Application Operation (m/w/d) ab sofort und in Vollzeit bundesweit an einem unserer BWI-Standorte. Der Delivery Support (DS) ermöglicht eine effiziente Servicelieferung innerhalb der Shared Service Delivery. Service- und Systems Management- Applikationen, die Beschaffung und Logistik von IT-Komponenten sowie RZ-Infrastruktur bilden die Basis dazu. Der Bereich DS Application Engineering ist die erste Anlaufstelle, wenn es um die Realisierung von technischen Lösungen geht. Hier steht die Implementierung von Geschäftsvorfällen zur Automatisierung der Services im Vordergrund. Disziplinarische Führung der Abteilung Application Operation Sicherstellung funktionaler Lösungsdesigns bei der Einführung neuer IT-Plattformen Verantwortung für die Umsetzung der beauftragten Leistungen gemäß den Zeit-, Kosten- und Qualitätszielen Weiterentwicklung der Organisationseinheit und Übernahme der Verantwortung für das Ressourcenmanagement Durchführung von Weiterentwicklungs- oder Migrationsprojekten in komplexen IT-Verfahrenslandschaften Umsetzung der Unternehmensstrategien und Prinzipien sowie Werte der BWI Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder ingenieurwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung Mindestens 5 Jahre Berufs- sowie min. 2 Jahre fachliche Führungserfahrung und Erfahrung in der Projektarbeit samt Leitung von mindestens einem Projekt Erfahrung mit der Entwicklung von IT- Services und -Lösungen nach klassischen und/oder agilen Projektmanagementansätzen Offenheit gegenüber Veränderung sowie Bereitschaft zur steten persönlichen Weiterentwicklung Kenntnisse über ITIL Edit. 2011 und agile Methoden (Scrum, Kanban etc.) wünschenswert Belastbarkeit, hohe Leistungsmotivation, selbstbewusstes und präsentes Auftreten sowie ausgeprägte Team,- Kommunikations- und Motivationsfähigkeiten samt sozialer Kompetenz Langfristig sicherer Arbeitsplatz Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle Vertrauensarbeitszeit - Je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche attraktive Mitarbeitervergünstigungen Arbeitgeberfinanzierte und prämierte betriebliche Altersvorsorge
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Abteilungsleiter Unternehmenskommunikation und Marketing (m/w/d)

Do. 23.09.2021
Rösrath
Die OSMAB Holding AG ist ein auf Immobilien spezialisierte Unternehmensgruppe, die seit 1992 als Investor, Projektentwickler und Bestandshalter agiert. Dabei werden schwerpunktmäßig Büroimmobilien und Logistikimmobilien entwickelt. Weitere Geschäftsfelder sind die Entwicklung von Baulandflächen und das Asset Management des eigenen Immobilienportfolios. Neben dem Hauptgeschäft investiert die Unternehmensgruppe seit mehr als 10 Jahren in erneuerbare Energien. Für unseren Firmensitz in Rösrath bei Köln suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Abteilungsleiter Unternehmenskommunikation und Marketing (m/w/d) Gesamtverantwortung für die Abteilung Unternehmenskommunikation Aufbau des eigenen Teams und Weiterentwicklung der Abteilung Signifikanter Ausbau des Bekanntheitsgrades unseres Unternehmens durch den strategischen Einsatz von Kommunikations- und Marketingmaßnahmen Verfassen von Pressemitteilungen und Berichten über aktuelle Themen im Unternehmen und in der Branche, sowohl Online als auch Print Optimierung der Außendarstellung des Unternehmens (Homepage, Social Media…) Organisation von Veranstaltungen und Messeauftritten Immer mit Fokus auf unseren Endkunden Abschluss eines Studiums im Bereich Unternehmenskommunikation, Marketing, Journalismus oder vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit oder Unternehmenskommunikation und erste Führungserfahrung Idealerweise Erfahrungen in der Immobilienbranche Kenntnisse in der strategischen Planung, Konzeption und Umsetzung von crossmedialen Kommunikations- und Marketingmaßnahmen Sie haben ein tiefes Gespür für kanalgerechte Social-Media-Kommunikation Kreativität, Spaß an Veränderungen und Umsetzungsstärke zeichnen Sie aus Sie sind eine empathische und ambitionierte Führungskraft, die es versteht, das Team mitzureißen und individuell zu fördern Ein dynamisches Unternehmen in einer krisensicheren Branche Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und die Möglichkeit sich einzubringen Interessante und vielseitige Aufgabengebiete Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, inkl. betrieblichen Sonderleistungen wie zum Beispiel einem Jobticket Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten Ein sehr modernes Gebäude und gut ausgestattete Arbeitsplätze Die Bereitstellung von Kaffee, Wasser und exotischem Obst für unsere Mitarbeiter ist für uns selbstverständlich Ein Unternehmen, dem Sie als Mitarbeiter und als Mensch wichtig sind
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Head of Recruitment (m/w/d) / Leitung Recruiting (m/w/d)

Mi. 22.09.2021
Lohmar
Wir suchen Dich zur internen Unterstützung und zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Lohmar oder Mainz: Head of Recruitment (m/w/d) / Leitung Recruiting (m/w/d) Seit 1989 unterstützt die Gruppe der manibia Verwaltungs-GmbH Unternehmen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, Direktvermittlung sowie im Bereich des Outsourcings. Mit über 10.000 Mitarbeitern sind wir als bundesweiter Arbeitgeber in den Branchen Handel, Logistik, Fulfillment, Gewerblich-Technisch sowie Hotellerie & Spülküchen bei rund 2.478 Kunden erfolgreich tätig. Die strategische Ausrichtung des Service-Cost-Center unter Berücksichtigung der Unternehmensbedürfnisse gehören zu einer deiner Hauptaufgaben. Hierbei führst du dein Team in disziplinarischer sowie fachlicher Weise. Du koordinierst die Kommunikationsschnittstelle zwischen dem Service-Cost-Center sowie der Unternehmensgruppe. Selbstverständlich steht das Center auch in deiner Umsatz-/ Kosten- und Ertragsverantwortung. Hierfür erstellst du regelmäßige Report an die Geschäftsführung. Die Gewinnung sowie der Ausbau und die Pflege der interessierten Parteien hast du stetig im Blick. Zusätzlich zum Recruiting betreust du weitere Serviceleistungen für die Unternehmensgruppe. Der stetige Ausbau und die Steuerung der Servicesoftwaren gehören ebenso zu deinem Tätigkeitsfeld. Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine gleich-/ höherwertige Qualifizierung. Als erfahrender Recruiter verfügst du bereits über mind. 5 Berufsjahren im strategischen Bewerbermanagement. Ebenso verfügst du über mind. 3 Berufsjahre als Führungskraft. Du bist als Hauptansprechpartner sicher und einfühlsam in der Kommunikation mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Deine Stärke ist eine zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise, verbunden mit einer großen Eigeninitiative. Du verfügst über eine ausgeprägte, verbindliche Kommunikationsfähigkeit, diplomatisches Geschick sowie Kunden- und Serviceorientierung. Deine Persönlichkeit zeichnet sich durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Diskretion aus. Klar, dass deine eigenständige Arbeitsweise strukturiert und gewissenhaft ist. Die Aufgabe erfordert eine hohe Diskretion, akkurates Arbeiten sowie eine Affinität zu digitalen Medien. Eine unbefristete Festanstellung in einem stabilen und langjährigen Unternehmen. Flache Hierarchien vereinfachen die Kommunikation und sind für uns eine Selbstverständlichkeit. Moderne Arbeitsmittel und Software sind bei uns ein absolutes Must-have und ermöglichen uns jederzeit auch aus dem Homeoffice zu arbeiten. Wir bieten dir eine Bezuschussung für deine Mobilität. Selbstverständlich bieten wir auch die betriebliche Altersvorsorge als Baustein für deine finanzielle Absicherung an. Wir veranstalten regelmäßig Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und Mitarbeitertage für gemeinsame Aktivitäten. Wir stellen dir ein gutes Arbeitsklima in einem hoch motivierten Team in Aussicht. Mit 30 Urlaubstagen im Jahr sowie flexibler Arbeitszeitgestaltung, kannst du dir deine persönliche Work-Life-Balance gestalten. Auch im Alltag sei an Dich gedacht! Heiß- und Softgetränke sowie Wasser stehen täglich kostenlos zur Verfügung.
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Souschef (m/w/d)

Mi. 22.09.2021
Swisttal
Herzlich Willkommen in unserem neu gestalteten Eli’s Deli – Das Restaurant im Hotel Weidenbrück.   Ein hoher Qualitätsanspruch, Tradition und Gastfreundschaft zeichnen die Gastronomie unserer Familie im Landidyll Hotel Weidenbrück seit über 50 Jahren aus. ​ Mit dem Vorsatz, das Rheinland etwas gesünder zu machen, bietet unser Restaurant eine kreative und hochwertige Küche aus regionalen Produkten, kombiniert mit Einflüssen der Welt, im täglichen à la Carte Restaurant, zu Ihrer privaten Feier und Tagungsveranstaltung.   Unsere Speisen sind handgemacht, frei von Konservierungsstoffen und Geschmacksverstärkern.   Mit unserem Foodtruck unterstützen wir zu Hause, an Ihrem Firmengebäude oder einem Ort Ihrer Wahl.    Die 39 Zimmer sind sehr individuell und mit natürlichen Materialien ausgestattet. Die ideale Ergänzung zu den Genüssen der Küche ist das sportliche Angebot des Hotels mit Sauna, Eli's Gym mit Laufband, Ergometer, Crosstrainer und BoxSack. Im Hotel gibt es auch Wanderkarten für herrliche Touren durch Wälder und Felder entlang der Swist und Erft.     Wenn Mitarbeiter zu Familienmitgliedern werden…   Tsikinirina aus Madagaskar kam 2015 als Au Pair nach Deutschland zu Familie Weidenbrück und kümmerte sich ein Jahr lang liebevoll um den kleinen Sohn Jakob. Ihr größter Wunsch war schon damals, die Ausbildung zur Hotelfachfrau zu absolvieren. Mit Ehrgeiz und Fleiß lernte Tsikinirina in Windeseile Deutsch und brachte sich in die Familie und die kulturellen Gegebenheiten in Swisttal ein. „Wir haben Tsikinirina bereits im Dezember 2015 die Ausbildungsstelle angeboten, da sie uns mit Fleiß, ihrem diskreten Auftreten und ihrer Intelligenz als beste Wahl erschien“, so Elisabeth Weidenbrück. „Für mich zählt ein gutes Herz, Biss und der Wunsch, etwas zu erreichen. Dabei schaue ich die Bewerber zunächst an und berate dann mit ihnen, welcher Weg der Richtige ist. Ein solider und nachhaltiger Aufbau der jungen Leute ist mir wichtig, damit die Freude an unserem schönen Beruf eine Perspektive und keine Last bedeutet.“ Nun ist „Tsiky“, wie sie liebevoll vom Team genannt wird, im 3. Lehrjahr angekommen und Familie Weidenbrück unterstützt sie weiter. Aktuell suchen sie gemeinsam nach einem guten Studienplatz für den Bereich Hotel- und Tourismusmanagement. Zudem sind zwei neue Auszubildende in diesem Jahr durchgestartet. Paul Reuter kommt aus der Region und Stella Carvalho, sie kommt aus Brasilien und freut sich über den Familienanschluss im Hotel Weidenbrück. Anstellungsart: Vollzeit✓ Unterstützung & Vertretung der Küchenleitung ✓ Durchführung der erforderlichen Vor- & Nachbereitungsarbeiten ✓ Übernahme von Verantwortungsbereichen während der Services ✓ Ordnung, Sauberkeit und Hygiene am Arbeitsplatz sicherstellen (HACCP) ✓ Einbringung eigener Ideen möglich✓ gute Deutschkenntnisse ✓ Führerschein von Vorteil ✓ Schulabschluss (mindestens Hauptschule) ✓ Leidenschaft, ein Gastgeber zu sein ✓ Lernbereitschaft ✓ Motivation & Spaß an der Arbeit ✓ Flexibilität & Einsatzbereitschaft ✓ Selbständigkeit & Mitdenken ✓ Moderne Technik & Arbeitsausstattung ✓ Unterstützung bei der Wohnungssuche✓ sehr gute Bezahlung, steuerfreie Zuschläge & Bonusssystem ✓ ein hoch motiviertes & super nettes Team ✓ ein persönlich geführtes, modern ländliches 4*-Hotel ✓ Eli's Deli - Restaurant, Foodtruck & Caterings ✓ flexible Arbeitszeiten mit digitaler Zeiterfassung ✓ Frei- & Urlaubswünsche werden berücksichtigt✓ sorgfältige Einarbeitung ✓ Möglichkeiten zur Weiterbildung ✓ abteilungsübergreifende Zusammenarbeit ✓ Einbringung eigener Ideen & Erfahrungen möglich ✓ Wissensaustausch mit erfahrenen & langjährigen Mitarbeitern ✓ Moderne Technik & Arbeitsausstattung ✓ Unterstützung bei der Wohnungssuche
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Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter (w/m/d) im Bereich Einheitliches Liegenschaftsmanagement

Mi. 22.09.2021
Bonn
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) - Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. Es gehört zum Geschäftsbereich des Bundesfinanzministeriums und handelt nach den modernen Standards der Immobilienwirtschaft. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilienmanagement des Bundes, die Immobilienverwaltung und der -verkauf sowie die forst- und naturschutzfachliche Betreuung der Geländeliegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale in Bonn und neun Direktionen. In der Direktion Dortmund der BImA ist in der Hauptstelle Facility Management Bonn in der Abteilung Einheitliches Liegenschaftsmanagement des Bundes für alle Bundesbehörden und für Zuwendungsempfängerinnen bzw. Zuwendungsempfänger am Dienstort Bonn folgender Arbeitsplatz unbefristet zu besetzen: Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter (w/m/d) im Bereich Einheitliches Liegenschaftsmanagement (Entgeltgruppe 15 TVöD Bund, Kennziffer DOFB 1000) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Mit dem „Gesetz zur Gründung einer Bundesanstalt für Immobilienaufgaben – BImA-Errichtungsgesetz“ vom 9. Dezember 2004 (BImAG) wurde der BImA unter anderem die Aufgabe übertragen, die von den Dienststellen der Bundesverwaltung zur Erfüllung ihrer Aufgaben genutzten Liegenschaften (Dienstliegenschaften) zu verwalten. Nahezu alle inländischen Dienstliegenschaften wurden schrittweise ab dem Jahr 2005 bis zum Jahr 2013 in das Eigentum der BImA und das Einheitliche Liegenschaftsmanagement (ELM) überführt. Ziel des ELM ist die optimale Unterbringung der Dienststellen des Bundes. Die Bewirtschaftung der Dienstliegenschaften erfolgt unter wirtschaftlichen und funktionalen Gesichtspunkten in einem Vermieter-Mieter-Modell. Die hierdurch erreichte Kostentransparenz bietet Anreiz für einen effizienten Umgang mit der Ressource Immobilie. Wahrnehmung aller mit der Leitung und Steuerung der Abteilung ELM Bonn (DOFB 1000) verbundenen sach- und personenbezogenen Leitungs- und Führungsaufgaben einschließlich Dienst- und Fachaufsicht Festlegen der Arbeitsziele, Prioritäten- und Aufgabenkoordination, Steuerung des Personaleinsatzes sowie fachliche Anleitung und Unterstützung des Personals Sicherstellung einer qualitäts-, zeit- und kostengerechten, wirtschaftlichen Aufgabenbewältigung Planen, Gestalten, Steuern und Überwachen von Strukturen und Prozessen innerhalb der Abteilung Kostenstellen-, Analyse-, Planungs- und Budgetverantwortung inkl. Controlling für die Abteilung Gewährleistung der Planung und Durchführung von Baumaßnahmen sowie Verantwortung für die Gebäudezustandserfassung und -bewertung mittels der hierfür vorgesehenen Software Anwendung Vertretung der Hauptstellenleitung DOFB Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für die Hauptstellenleitung oder die Zentrale Verantwortung für den Abschluss/die Umsetzung von Zielvereinbarungen und des Unternehmenskonzeptes Führen von hochkomplexen, sensiblen und bedeutsamen Verhandlungen zur Übernahme und Verwaltung von Dienstliegenschaften, auch der obersten/oberen Bundesbehörden sowie Behörden mit Geheimschutz-und Sicherheitsanforderungen Federführende Bearbeitung von (und/oder Mitwirkung an) Vorgängen mit besonderer rechtlicher, (bundes-) politischer oder wirtschaftlicher Bedeutung Ansprechperson für die Leitungsebenen der regionalen Nutzerschaft sowie Schnittstelle zu anderen Sparten auf regionaler Ebene Auf dem Arbeitsplatz fallen – teilweise mehrtägige – Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet an, die z. T. auch als Selbstfahrerin/Selbstfahrer (w/m/d) mit Dienst-Kfz aus dem Fahrzeugpool durchgeführt werden.Qualifikation: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni Diplom/Master) vorzugsweise der Fachrichtung Immobilienmanagement oder Betriebswirtschaft mit Immobilienbezug, Wirtschafts-wissenschaften, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation Fachkompetenzen: Ausgeprägte Fachkenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Liegenschaftsverwaltung einschließlich der Organisation des infrastrukturellen und technischen Gebäudemanagements Mehrjährige Tätigkeit und Erfahrung in der Leitung und Steuerung größerer Organisationseinheiten Kenntnisse im öffentlichen Baurecht, der einschlägigen Vorschriften im Bundes- und Landesbau (RBBau, LBauO) und Bauplanungsrecht Fundierte Kenntnisse der SAP Anwendung sowie dienstliegenschaftsspezifische IT-Fachverfahren oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen, zu vertiefen und fortlaufend zu erweitern. Gute Anwendungskenntnisse im Bereich der IT-Standardanwendungen (Microsoft Office) Weitere Anforderungen: Gute Fähigkeit zur Personalführung Bereitschaft und Fähigkeit, Potentiale des Personals zu erhalten bzw. zu entwickeln und die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen Ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Fähigkeit zur klaren Darstellung auch komplizierter Sachzusammenhänge sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Kunden-/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick Hohe soziale Kompetenz, Fähigkeit zum teamorientierten Handeln und zur Konfliktlösung, Kritikfähigkeit Sicheres Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, schwierige Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen Erfolgreich abgeschlossene Erweiterte Sicherheitsüberprüfung „Ü3“ nach § 10 SÜG oder die Bereitschaft dazu Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin Betriebliche Altersvorsorge Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung Fortbildungsangebote sowie berufliche Weiterentwicklung Kurse zur Gesundheitsförderung und Vorsorgemaßnahmen sowie gesundes Arbeiten Kostenfreie Parkmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben Unterstützung bei der Suche nach möglichst arbeitsortnahem und bezahlbarem Wohnraum im Rahmen der Wohnungsfürsorge des Bundes Regelmäßige Events Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz, schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX vorrangig berücksichtigt. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil von Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen, und fordert deshalb Frauen besonders zur Bewerbung auf. Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbe­schäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Da es sich bei der ausgeschriebenen Funktion um eine Führungsposition handelt, wird erwartet, dass die Bewerberin oder der Bewerber an einer von der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben angebotenen Schulung zum Thema „Führung in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben“ teilnimmt.
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Leitung Werkstatt (m/w/d)

Mi. 22.09.2021
Bonn
Wir wollen eine saubere Umwelt und lebenswerte Stadt – Sie auch? Dann werden Sie ein Teil von uns! Die bonnorange AöR ist mehr als eine Arbeitgeberin für rund 420 Mitarbeiter*innen. Als modernes und kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen mit eigener Werkstatt erledigen wir tagtäglich professionell unsere Aufgaben in den Bereichen Abfallwirtschaft, Stadtreinigung und Winterdienst. Die Stadt ist hundertprozentige Trägerin der Anstalt des öffentlichen Rechts, die für ein Stück Lebensqualität in Bonn steht. Dem zukunftsorientierten Aufgabenfeld werden wir mit kurzen Entscheidungswegen gerecht. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Ausgezeichnet! Wir stellen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung Werkstatt (m/w/d) Das Team der Werkstatt besteht aus 20 Mitarbeiter*innen und zurzeit drei Auszubildenden. Es ist für die Wartung und Instandsetzung aller Kraftfahrzeuge und Geräte des eigenen Fuhrparks der bonnorange AöR, Teilen der Stadtverwaltung und der Berufsfeuerwehr Bonn zuständig. Verantwortliche Planung, Führung und Steuerung der Werkstatt Kontrolle der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften im Rahmen der Werkstatttätigkeit Steuerung, Planung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse und IT-Systeme in den Bereichen Reparatur, Stammdatenpflege, Ersatzteillager und Fakturierung Planung und Überwachung eventueller Fremdleistungen Kostenbewusster Einsatz von Ressourcen und nachhaltiges Handeln bei Instandsetzung und Wartung des Fuhrparks der bonnorange AöR sowie der Fahrzeuge und Geräte der Berufsfeuerwehr und Stadtverwaltung Bonn. Unterstützung der Fuhrparkverwaltung bei der Beschaffung neuer Fahrzeuge Organisation der Arbeitssicherheit zusammen mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit Teilnahme an der Rufbereitschaft zur technischen Unterstützung der Stadtreinigung und Abfallwirtschaft bei Sondereinsätzen wie zum Beispiel bei Großveranstaltungen, Unwetterlagen oder Winterdienst Planung relevanter Fortbildungsmaßnahmen für die Mitarbeiter*innen der Werkstatt Ausbilder der auszubildenden Kfz-Mechatroniker Meisterprüfung im Kfz-Handwerk wird vorausgesetzt Führungsfähigkeit und mehrjährige Führungserfahrung Verbindliches und sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Unternehmerisches Denken und Handeln Betriebswirtschaftliches Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, Ziele zu definieren und zu kommunizieren sowie Durchsetzungsvermögen Berufserfahrung im Nutzfahrzeugsegment ist wünschenswert Spezialkenntnisse im Bereich von Fahrzeuganbauten und –aufbauten ist wünschenswert Führerschein der Klassen C/CE erforderlich Ausbildung gemäß § 29 Anlage VIII StVZO (SP) ist wünschenswert Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten Word, Excel und Outlook Bereitschaft, auch außerhalb der normalen Dienstzeit die Aufgabe wahrzunehmen Wir wenden den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit Entgeltgruppe 9 TVöD an und bieten somit eine zusätzliche Betriebsrente. Stetige Weiterbildung aller unserer Mitarbeiter*innen ist ein Schlüssel unseres Erfolges. Sie sind direkt dem Geschäftsbereichsleiter „Technische Unterhaltung“ unterstellt.
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Stationsleitung F1 (m/w/d)

Mi. 22.09.2021
Bonn
Das Neurologische Rehabilitationszentrum „Godeshöhe“ e.V. in Bonn Bad Godesberg steht für jahrzehntelange Erfahrung in der qualifizierten neurologischen Versorgung in allen Schwere­graden und Versorgungsstufen. Die Godeshöhe ist ein dynamisch wachsendes und bundesweit anerkanntes Gesundheitsunter­nehmen mit den Schwerpunkten Neurologische Intensivmedizin und Neurophysiologie, Neurologische Frührehabilitation, Querschnitt-Zentrum mit Neuro-Urologie und Medizinische Rehabilitation. Die Godeshöhe ist sowohl Plankrankenhaus im Krankenhausplan des Landes NRW als auch Fachklinik für Medizinische Rehabilitation, für bis zu 400 Patienten erbringen wir in interdis­ziplinären Teams qualitätsgesichert akutmedizinische und rehabilitative Maßnahmen auf höchstem medizinischen Niveau. Wirtschaftliche Planung und Durchführung der Arbeitsabläufe und Arbeitsorganisation Überwachung der ordnungsmäßigen Vorbereitung und/oder Durchführung diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen Überwachung des festgelegten Arbeitsablaufes auf der Station sowie die Organisation der Arbeitseinteilung unter Berücksichtigung der Qualifikation der einzelnen Mitarbeitenden Durchführung von Mitarbeiterbesprechungen, einschließlich Protokollführung hierüber und dessen Weitergabe an die Pflegedirektion Verantwortung, Überwachung und Anleitung der Mitarbeitenden im Rahmen der Aufsichtspflicht als Stationsleitung Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung Erfolgreich absolvierte Weiterbildung zur Stationsleitung Teilnahme am 3-Schicht-System Übernahme von Wochenend- und Feiertagsdiensten Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägte soziale Kompetenz, verbindliches Auftreten, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität Leistungsgerechte Vergütung (nach TVöD/VKA) Jahressonderzahlung und Altersversorgung VBL Förderung von internen und externen Fort- und Weiterbildungen VRS-JobTicket Vergünstigte Sport- und Freizeitmöglichkeiten durch die Firmenkooperation mit Urban Sports JobRad
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Leiter Wareneingang (m/w/d)

Di. 21.09.2021
Meckenheim, Rheinland
ARBEITEN BEI UNS. ARBEITEN AUF AUGENHÖHE. Wir sind ELMER! Einer der führenden Fachgroßhändler für Sanitär-, Heizungs- und Klimabedarf (SHK). Eine mittelständische Gruppe mit mehr als 1.500 Mitarbeitenden an über 90 Standorten und mehr als 40 inspirierenden Badausstellungen. Mehrere Handelsgesellschaften, mehrere Logistikzentren mit modernsten Warenwirtschafts- und Logistiksystemen. Das ist ELMER, das ist ELMER Logistik! Verstärken Sie unser Logistikteam als LEITER WARENEINGANG (M/W/D) in unserem Logistikzentrum Meckenheim Erster Ansprechpartner für alle logistischen Themen Ihres Verantwortungsbereichs Steuerung und Koordination der Ablauf- und Aufbauorganisation im Wareneingang Analyse von Leistungs- und Qualitätskennzahlen, Ableitung von Maßnahmen Verantwortung für die Einhaltung vereinbarter Prozess- und Qualitätsvorgaben Intensive Schnittstellenkommunikation mit den anderen Bereichen des Logistikzentrums Fachliche und disziplinarische Führung (ca. 8 Mitarbeiter) Mitarbeit in Logistikprojekten Personalbedarfs- und Personaleinsatzplanung In Ihrer Funktion berichten Sie an den Logistikleiter und sind dessen Stellvertreter eine kaufmännische/technische Ausbildung im Bereich Logistik mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbarer leitender Funktion, idealerweise im Bereich Logistik/Handel/Spedition strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe Organisations- und Problemlösungstalent, Hands-on-Mentalität Sie sind kommunikativ, flexibel und serviceorientiert Unternehmerisches Denken und Handeln ist für Sie selbstverständliche Priorität Sicherheit im Umgang mit MS Office, SAP-Kenntnisse von Vorteil Die ELMER-Gruppe ist ein Unternehmen mit schnellen Entscheidungswegen und angenehmer Atmosphäre. Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, eine flache Hierarchie und ansprechbare Chefs. Selbstverständlich unterstützen wir Ihren Start bei uns mit einer sorgfältigen Einarbeitung. Es erwartet Sie ein aufgeschlossenes Team und eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit persönlichem Freiraum ein sicherer Arbeitsplatz bei einem führenden Unternehmen der Branche gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten vermögenswirksame Leistungen betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiter-Rabatte kostenlose Parkplätze
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