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Bereichsleitung: 14 Jobs in Bad Lippspringe

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 5
  • Verkauf und Handel 5
  • Maschinen- und Anlagenbau 3
  • Sonstige Branchen 2
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Gesundheit & Soziale Dienste 1
  • Holz- und Möbelindustrie 1
  • Pharmaindustrie 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 14
  • Mit Personalverantwortung 14
Arbeitszeit
  • Vollzeit 14
  • Home Office 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 13
  • Befristeter Vertrag 1
Bereichsleitung

Gartencenterleitung (m/w/d)

Sa. 26.09.2020
Lage, Lippe
Gartencenterleitung (m/w/d) Mit mehr als 300 Märkten im Portfolio, über 15.000 Beschäftigten und einem Bruttoumsatz von 2,6 Milliarden Euro zählt toom zu den führenden Anbietern der deutschen Baumarktbranche. Das Unternehmen gehört zur REWE Group, einem der führenden Handels- und Touristikkonzerne in Deutschland und Europa.   Bei toom zu arbeiten bedeutet füreinander einzustehen und respektvoll miteinander umzugehen. Das ist für uns Ehrensache. Deshalb begegnen wir unseren Kunden und Kollegen ohne Vorurteile, mit viel Hilfsbereitschaft, Toleranz und immer mit einem Lächeln.Wir zählen auf deinen Einsatz bei der ... Erfüllung und dem Übertreffen der Erwartungen unserer Kunden und dem Vorleben unserer Unternehmenskultur Gewährleistung der saisonalen Warenverfügbarkeit, der Inventursicherheit sowie aller Vorgänge im Gartencenter kompetenten Umsetzung aller Kunden- und Onlineservices Sicherstellung einer zeitnahen Weitergabe aller relevanten Informationen an die betreffenden Mitarbeiter und die Ausrichtung deines Teams Respekt, wenn du ... Lust auf einen service- und kundenorientierten Verantwortungsbereich sowie auf deine Mitarbeiter hast Leidenschaft für den Handel sowie Berufserfahrung im Gartencenter oder in anderen „grünen“ Bereichen hast über erste Erfahrung als Führungskraft in einer ähnlichen Position verfügst mit Kunden, Mitarbeitern und Kollegen respektvoll kommunizierst und dabei auch moderne Kommunikationsmittel nutzt
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Leiter (w/m/d) Vertrieb

Sa. 26.09.2020
Bielefeld, Herford, Gütersloh, Paderborn, Osnabrück
Personalwerk Sourcing, Kompetenzbereich der Personalwerk Gruppe, ist spezialisiert auf die professionelle und ganzheitliche Personalberatung. Als Gruppe mit mehr als 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir unseren Kunden das komplette Leistungsspektrum rund um Anzeigenschaltung, Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting. Gerne bringen wir Sie mit Ihrem neuen Arbeitgeber zusammen. Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Familienunternehmen im Segment der Verbindungselemente (Non-Automotive/ Automotive/ Großhandel/ B2B) im Raum Ostwestfalen-Lippe (Bielefeld, Herford, Gütersloh, Osnabrück, Paderborn). Im Zuge weiteren Wachstums (organisch, anorganisch) und der konsequenten Erschließung neuer Märkte sucht unser Mandant einen engagierten und technisch versierten Leiter (w/m/d) Vertrieb Ergebnisverantwortliche Leitung des Vertriebs Betreuung der Bestandskunden und Gewinnung von Neukunden Beobachtung des Marktes und Erstellung von Bedarfs- und Wettbewerbsanalysen Erarbeitung von Produkt- und Marketingstrategien Führung und Weiterentwicklung der Vertriebsmannschaft Konstruktive Zusammenarbeit mit den internen Fachbereichen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Studienabschluss Nachweislich erfolgreiche Vertriebserfahrung, vorzugsweise im mittelständisch geprägten Umfeld, idealerweise im Bereich technisch erklärungsbedürftiger Produkte Hohe Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und Handeln Souveränes Auftreten und Verhandlungsstärke Strategisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie ausgeprägte analytische Kompetenz und Zahlenaffinität Durch- und Umsetzungsstärke mit hoher Erfolgs- und Ergebnisorientierung Sicheres Englisch Reisebereitschaft europaweit Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabenspektrum Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
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Regionalleiter / regionaler Vertriebsleiter (m/w/d) Coaching – Pharma – Naturwissenschaftler

Do. 24.09.2020
Lage, Lippe
Internationales Familienunternehmen ● zweistelliges WachstumRegion Westfalen / Ostwestfalen-Lippe / nördliches RuhrgebietHomeoffice (z.B. Kleve, Wesel, Münster, Gütersloh, Bielefeld, Paderborn, Recklinghausen, Oberhausen, Gronau)Wir sind in der Pharmaindustrie Spezialist für Atem­wegs­erkrankungen, Neonatologie, Trans­plantation sowie Rare Disease und arbeiten sehr forschungs­orientiert. Als nicht börsen­notiertes, inter­national agierendes Familien­unter­nehmen haben wir die Möglichkeit, unser Handeln an lang­fristigen und nach­haltigen Zielen auszurichten. Das Unter­nehmen wächst bereits heute mit dem bestehenden Portfolio stärker als der Markt mit Innovationen, Launches / line extensions. Gestalten Sie die weitere Entwicklung des Unter­nehmens aktiv mit und ergänzen Sie unser Primary-Care-Team professionell und engagiert.Moderne Führung ● Innovation ● Kundenfokus ● Multi-ChannelIm Rahmen einer Nachbesetzung übernehmen Sie vom Homeoffice aus die Verantwortung für Ihre Region mit 10 festen Mitarbeitern im Bereich Atem­wegs­erkrankungen. Das Unternehmen wird Ihnen zur optimalen Einarbeitung einen Mentor zur Seite stellen und Sie werden unter Berück­sichtigung Ihrer Vorerfahrung fokussiert einge­arbeitet. Zuhören und Verstehen sind wichtige Eigenschaften und Aufgaben, insbeson­dere für Ihren Start. Unterstützen, Verbessern, Verändern und Informieren sowie das Treffen von Entschei­dungen werden wir Ihnen konti­nuier­lich abverlan­gen. Sie bringen sich in Ihrer Rolle konstruktiv und aktiv ein. Auf Grundlage Ihrer engagierten Persön­lich­keit setzen Sie Akzente, wirken als Change Agent und berichten direkt an den Vertriebs­direk­tor Primary Care.Chance für Führungskraft mit Coaching Know-how ● Mut für neue WegeSie sind Naturwissenschaftler oder haben Sie die Zulassung gemäß § 75 AMG (Ausbildung zum Pharmareferenten)? Verfügen Sie über mindestens 2 Jahre Erfahrung im Pharma-Außendienst? Möglicher­weise auch außerhalb von Sales? Mit Führungsverantwortung? Können Sie uns von Ihrem situativen Führungs­geschick überzeugen? Haben Sie Erfahrung im Bereich Respiratory oder arbeiten sich schnell in ein neues Therapie­gebiet ein? Sind Sie operativ stark, dennoch mit Blick für das große Ganze? Haben Sie Ihre Zahlen im Griff? Und suchen Sie jetzt eine neue Heraus­forderung, um Verantwortung zu über­nehmen in einem auf Nach­haltig­keit ausgerichtetem Hidden Champion der Pharma­industrie?
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Holztechniker als Produktionsleiter (m/w/d) im 2 Schichtbetrieb

Do. 24.09.2020
Rietberg
Wir sind ein innovatives Industrieunternehmen in der Möbelbranche. An unserem Standort in Neuenkirchen produzieren wir moderne, trendige und klassische Mitnahmemöbel. Wir suchen per sofort Produktionsleiter (m/w/d) im 2 Schichtbetrieb Sicherstellung des reibungslosen Produktionsablauf Einstellung, Rüsten und Wartung der Produktionsanlagen Personal- und Materialbedarfsplanung Mitarbeiterführung, Schulung und Einarbeitung Qualitätssicherung und Prozessoptimierung Abgeschlossene Holztechniker oder Meisterausbildung Erfahrung in der Möbelbranche Selbständiges arbeiten und Mitarbeiterführung Führungserfahrung und Teamgeist EDV Kentnisse
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Leiter Lager + Logistik (m/w/d)

Do. 24.09.2020
Brakel
Rico Design ist einer der führenden Anbieter für Kreativprodukte in den Bereichen Handstrick, Sticken, Stoffe, Papier, Party, Künstlermaterial, Basteln und Schmuck. In unserem hauseigenen Designstudio entwickeln wir mit viel Liebe zum Detail einzigartige Kollektionen und viele Ideen für kreative Hobbys. Wir führen eigene Vertriebsorganisationen in Deutschland, Österreich, Frankreich, Belgien, den Niederlanden, Großbritannien und Irland und beliefern Facheinzelhändler in aller Welt. Wir sind Teil der Tap Holding, einer familiengeführten, europaweit agierenden Unternehmensgruppe mit den Schwesterunternehmen idee. Creativmarkt und Wolle Rödel. Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft gemeinsam mit 1.000 engagierten Kolleginnen und Kollegen, denn bei uns wird Zusammenarbeit großgeschrieben. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft in einem großartigen Team. Leiter Lager + Logistik (m/w/d) Lager / Logistik BrakelVerantwortung für unsere Lagerstandorte in Brakel und Bärenstein mit insgesamt ca. 100 MitarbeitendenOrganisatorische und disziplinarische Personalverantwortung inklusive  Personalplanung und -steuerung  für beide LagerstandorteEffiziente Organisation der Lagerstandorte sowie ständige Optimierung der Arbeits- und Prozessabläufe unter Berücksichtigung betrieblicher Vorgaben und ZieleErstellung von Berichtsunterlagen und Kennzahlen, regelmäßiges Reporting an die GeschäftsführungSteuerung und Überwachung der Betriebsabläufe unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen zur ArbeitssicherheitDirekte Berichtslinie an die GeschäftsführungErfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Logistik oder MaterialwirtschaftMehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in der Logistik eines HandelsunternehmensHohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsstärke sowie Kommunikationsfähigkeit und FlexibiliätHohes Kostenbewusstsein und Hands-On MentalitätGutes organisatorisches Geschick sowie analytischer und konzeptioneller ArbeitsstilSehr gute Kenntnisse moderner Lagerverwaltungs- und WarenwirtschaftssystemeBereitschaft zu Dienstreisen zu unserem Standort in BärensteinWir bieten Ihnen interessante, abwechslungsreiche Aufgaben und einen sicheren Arbeitsplatz. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft des Unternehmens. 
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Leiter Personal (m/w/d)

Do. 24.09.2020
Paderborn
Die Tap Holding ist eine familiengeführte, europaweit agierende Unternehmensgruppe, zu der die Marken Rico Design, idee. Creativmarkt und Wolle Rödel gehören. Seit 1973 arbeiten wir als wirtschaftlich gesundes Handelsunternehmen erfolgreich im DIY-Markt – mit einem engagierten Team von heute 1.000 Kolleginnen und Kollegen. Unser Ziel ist es, innovative und einzigartige DIY-Produkte zu designen und international zu vertreiben – sowohl im Großhandel als auch im Einzelhandel. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft in einem großartigen Team. Leiter Personal (m/w/d) Headquarter und Außendienst PaderbornWeiterentwicklung und Implementierung von Konzepten und Instrumenten zur PersonalbindungPersonalentwicklung und Personalrekrutierung inkl. Personalauswahl und Durchführung von VertragsverhandlungenLeitung des gesamten operativen Personalmanagements, d.h. Personalbeschaffung und -betreuung, Personalentwicklung, Aus- und Weiterbildung sowie PersonaladministrationZentraler Ansprechpartner für die Steuerung aller Personalangelegenheiten der tap-Unternehmensgruppe mit ca. 1.000 MitarbeitendenDisziplinarische Führung des Teams aus Personalverwaltung, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalentwicklung und Recruiting und Unterstützung der Mitarbeitenden im operativen TagesgeschäftBetreuung aller arbeitsrechtlichen Angelegenheiten und FragestellungenMitwirkung bei der Budgetplanung, Übernahme von Budgetverantwortung und Durchführung des Personalcontrollings in enger Zusammenarbeit mit der Leitung FinanzenWeiterentwicklung des Personalreportings und Optimierung aller HR-relevanten KPI’sDirekte Berichtslinie zur GeschäftsführungErfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches bzw. rechtswissenschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft oder in der Praxis erworbene gleichwertige KenntnisseMehrjährige Berufserfahrung als Personalleiter / Leiter Human Resources in Unternehmen vergleichbarer Größe und Komplexität, idealerweise in einem dezentral organisierten HandelsunternehmenNachweisliche Kenntnis und Erfahrung mit der strategischen Entwicklung und erfolgreichen Implementierung modernen Human Resources Instrumente in mittelständischen Strukturen, idealerweise in einem eigentümergeführten UnternehmensumfeldSouveräne und ausgeglichene Persönlichkeit mit Fingerspitzengefühl und Kontakt- und KommunikationsstärkeErgebnisorientierte, proaktive, selbstständige und verantwortungsbewusste PersönlichkeitVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sichere IT-AnwenderkenntnisseWir bieten Ihnen einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz in unserer neuen Firmenzentrale im Herzen der Paderborner Innenstadt. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft des Unternehmens. Freuen Sie sich auf interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie zeitgemäße Sozialleistungen eines modernen Unternehmens.
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Gartencenterleitung (m/w/d)

Mi. 23.09.2020
Paderborn
Gartencenterleitung (m/w/d) Mit mehr als 300 Märkten im Portfolio, über 15.000 Beschäftigten und einem Bruttoumsatz von 2,6 Milliarden Euro zählt toom zu den führenden Anbietern der deutschen Baumarktbranche. Das Unternehmen gehört zur REWE Group, einem der führenden Handels- und Touristikkonzerne in Deutschland und Europa.   Bei toom zu arbeiten bedeutet füreinander einzustehen und respektvoll miteinander umzugehen. Das ist für uns Ehrensache. Deshalb begegnen wir unseren Kunden und Kollegen ohne Vorurteile, mit viel Hilfsbereitschaft, Toleranz und immer mit einem Lächeln.Wir zählen auf deinen Einsatz bei der ... Erfüllung und dem Übertreffen der Erwartungen unserer Kunden und dem Vorleben unserer Unternehmenskultur Gewährleistung der saisonalen Warenverfügbarkeit, der Inventursicherheit sowie aller Vorgänge im Gartencenter kompetenten Umsetzung aller Kunden- und Onlineservices Sicherstellung einer zeitnahen Weitergabe aller relevanten Informationen an die betreffenden Mitarbeiter und die Ausrichtung deines Teams Respekt, wenn du ... Lust auf einen service- und kundenorientierten Verantwortungsbereich sowie auf deine Mitarbeiter hast Leidenschaft für den Handel sowie Berufserfahrung im Gartencenter oder in anderen „grünen“ Bereichen hast über erste Erfahrung als Führungskraft in einer ähnlichen Position verfügst mit Kunden, Mitarbeitern und Kollegen respektvoll kommunizierst und dabei auch moderne Kommunikationsmittel nutzt
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Produktionsleiter (m/w/d)

Di. 22.09.2020
Brakel, Westfalen
Die Marke FSB ist weltweit seit über 135 Jahren ein Synonym für ästhetisch und funktional hochwertigste Fenster- und Türgriffe und barrierefreie Sanitärausstattung. Als Familienunternehmen mit über 550 Mitarbeitern sind wir in über 100 Ländern vertreten. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege zeichnen uns aus. An unserem Standort in Brakel, nahe der ostwestfälischen Metropole Bielefeld, wird alles, was im umbauten Raum mit Greifen und Griffen im Zusammenhang steht, aus einer Hand produziert. Werden auch Sie Teil der FSB-Familie und kommen Sie zu uns. Produktionsleiter (m/w/d) Sie stellen als Produktionsleiter (m/w/d) mit Ihren 300 Mitarbeitenden in den Bereichen Fertigung, Logistik und Arbeitsvorbereitung die reibungslose und termingerechte Abwicklung von Fertigungsaufträgen in Bezug auf Kundenvorgaben, Stückzahlen, Termintreue, Kosten und Qualität sicher Als Führungskraft (m/w/d) verantworten Sie die disziplinarische und fachliche Verantwortung für die gesamte Produktion, Sie motivieren Ihre Mitarbeitenden und erkennen sowie ermöglichen deren Weiterentwicklung Weiterhin gehört die Kapazitätsplanung von Personal und Maschinen sowie die Sicherstellung des notwendigen Materialflusses zu Ihren Aufgaben Sie stellen die kontinuierliche Instandhaltung und Wartung der Produktionsanlagen sicher Sie erkennen Optimierungsbedarf, entwickeln im Sinne des Lean Gedankens neue Fertigungsprozesse bzw. entwickeln bestehende Prozesse weiter und sorgen für die entsprechende Umsetzung In Abstimmung mit dem Qualitätsmanagement verbessern S ie permanent die Qualitätsstandards Sie optimieren die Kostenstrukturen, minimieren Ausschuss und sind verantwortlich für die Einhaltung und Überwachung der Budgetplanung Zuletzt überwachen und setzen Sie Arbeitssicherheits-, Unfallverhütungs- und Umweltschutzvorschriften durch Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (Maschinenbau, Produktions-, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder einer vergleichbaren Ausbildung Weiterhin verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit Personalverantwortung in einem produzierenden Unternehmen (vorzugsweise in der Metallindustrie) Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Themen wie LEAN-Production, Kaizen und Six Sigma-Methoden sowie über methodisches Wissen über die Produktionsorganisation und -steuerung/-planung sowie die Prozessoptimierung Sie überzeugen mit einem hohen technischen Verständnis, haben Erfahrung im Projektmanagement und mit ERP-Systemen Die Personaleinsatzplanung und Zahlenwerk gehören zu Ihrem beruflichen Alltag Sie sind eine geradlinige, sehr strukturierte und organisierte Führungspersönlichkeit mit Blick für das Wesentliche und arbeiten eigenverantwortlich und ergebnisorientiert Den geübten Umgang mit den gängigen Office-Softwarepaketen setzen wir voraus Spannende Tätigkeiten mit Entwicklungspotential und hoher Eigenverantwortung bei einem attraktiven und zukunftsorientierten Arbeitgeber, welcher 2019 zum TOP-Arbeitgeber® ausgezeichnet wurde Umfassende Einarbeitung, Schulungen und praxisorientierte Weiterbildungen Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben sowie die Möglichkeit zum ortsunabhängigen arbeiten (mobiles Arbeiten) nach individueller Vereinbarung Betriebliche Altersvorsorge Einer unternehmerisch geprägten Persönlichkeit bietet sich eine herausfordernde Aufgabenstellung mit hohem Gestaltungs- und Verantwortungsspielraum sowie exzellenten Chancen zur fachlichen und persönlichen Profilierung im nationalen und internationalen Umfeld.
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Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

Fr. 18.09.2020
Paderborn, Gütersloh, Bielefeld, Herford, Osnabrück
co-ship ist Connector! Unsere Mission ist es, eine werthaltige Verbindung herzustellen zwischen Fach- oder Führungskräften mit dem Ziel einer beruflichen Veränderung und dazu passenden Unternehmen. In dieser Rolle begleiten wir Sie vom Erstkontakt bis zur finalen Entscheidung. Unser Auftraggeber ist ein kleineres, mittelständisches Unternehmen, welches auf eine langjährige, erfolgreiche Tradition zurückblickt und den Fokus auf eine ausgesprochen positive Zukunft hat. Man hat als Serienhersteller von diversen Teilen und Komponenten Kontakt zu vielen namhaften Kunden, die die Zuverlässigkeit und Innovationsfähigkeit unseres Auftraggebers schätzen. Es wird ein breites Branchenspektrum bedient (Maschinenbau, Konsumgüterindustrie, Baubranche, Automotive usw.). Durch die aufgeführte Kundenbreite bewegt man sich sicher und erfolgreich auch in Krisenzeiten. Die Wachstumsorientierung unseres Auftraggebers macht es notwendig, sich auf der Führungsebene breiter aufzustellen. Teamorientierung, ein konstruktives Miteinander und kurze Entscheidungswege sind elementare Punkte der partnerschaftlichen Unternehmenskultur. Begleiten Sie den zukünftigen und erfolgreichen Weg unseres Auftraggebers. Direkte Berichtslinie an den geschäftsführenden Gesellschafter Eigenverantwortliche Führung und operative Leitung der kaufmännischen Verantwortungsbereiche – Personalwesen, Buchhaltung, Einkauf und Auftragsabwicklung Preisverhandlungen mit externen Dienstleistern, Kostenkalkulation etc.  Fortsetzung der positiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Erstellung von Betriebsvereinbarungen, Anhörungen etc. Zusammenarbeit mit Externen (Gewerkschaft, Verbände, Steuerberater etc.) Aufbau, Umsetzung und Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten, Erstellung von Ad-hoc Analysen etc. Optimierung der kaufmännischen Prozesse im Zuständigkeitsbereich Zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Unternehmens in enger Zusammenarbeit mit dem geschäftsführenden Gesellschafter Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt im Bereich Personalwesen, Controlling oder eine vergleichbare Ausbildung Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen (B2B) in einer vergleichbaren Position Führungserfahrung Mittelstandsorientierung Sehr gutes und breites Know-how im HR-Bereich, Erfahrung in der konstruktiven Zusammenarbeit mit Betriebsräten Hohe IT- und Zahlen-Affinität Analytische Fähigkeiten, selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise, hohe Eigenmotivation und Durchsetzungsfähigkeit Verantwortungsbewusstsein, hohes Kostenbewusstsein, Loyalität und Sorgfalt Integrativer, teamorientierter Führungsstil
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Oberarzt für Thoraxchirurgie (m/w/d)

Fr. 18.09.2020
Paderborn
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung: Oberarzt für Thoraxchirurgie (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet Das Brüderkrankenhaus St. Josef Paderborn, Lehrkrankenhaus der Georg-August-Universität Göttingen und das St.-Marien-Hospital Marsberg bieten jährlich für über 25.000 stationäre und mehr als 50.000 ambulante Patienten in 19 Fachabteilungen sowie einer HNO-Belegabteilung, einer Schule für Gesundheitsfachberufe und dem Logistik­zentrum paderlog umfassende und qualifizierte Dienstleistungen im Gesundheitswesen. Des Weiteren gehören zum Unter­nehmens­verbund mehrere Medizinische Versorgungszentren unterschiedlichster Fachrichtungen. Die Klinik für Thoraxchirurgie ist sowohl zertifiziertes Lungenkrebszentrum nach DKG, als auch nach den Kriterien der DGT thoraxchirurgisches Kompetenzzentrum und führt sämtliche thoraxchirurgischen Eingriffe sowohl endoskopisch, thorakoskopisch als auch offen thoraxchirurgisch durch. Im Rahmen der Zentrumsarbeit ist die Thoraxchirurgie in die umfangreichen medizinischen Strukturen des Hauses interdisziplinär eingebunden. Es liegt die volle Ermächtigung zur Basisweiterbildung Chirurgie sowie eine 24-monatige Ermächtigung für Thoraxchirurgie vor, die Erweiterung ist bean­tragt. Der Stellenplan ist 1-3-3. die oberärztliche Leitungsfunktion in der Strukturierung, Ausbildung und Repräsentanz der Klinik für Thoraxchirurgie Versorgung der Patienten der Thoraxchirurgie im Rahmen der interdisziplinären Zusammenarbeit Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Abteilung Thoraxchirurgie Sie sind approbierter Facharzt für Thoraxchirurgie und verfügen über eine ausgedehnte operative Expertise Ihr Wunsch nach kontinuierlicher Weiterentwicklung zeichnet Ihre Person genauso aus wie selbstständiges vorausplanendes Arbeiten und Engagement die Hinwendung zum Patienten und die Befürwortung der christlichen Orientierung des Trägers runden Ihr Profil ab eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem eingespielten und erfahrenen Team Einbindung in die Entwicklung der Abteilung Entlastung patientenferner Aufgaben durch medizinisches Assistenzpersonal finanzielle Unterstützung und Arbeitsbefreiung für Fort- und Weiterbildung eine attraktive, leistungsbezogene Vergütung einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge nach den Arbeits­vertrags­richt­linien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
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