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Bereichsleitung: 2 Jobs in Bad Schmiedeberg
Berufsfeld
- Bereichsleitung
Branche
- Nahrungs- & Genussmittel 1
- Öffentlicher Dienst & Verbände 1
Berufserfahrung
- Mit Berufserfahrung 2
- Mit Personalverantwortung 2
Arbeitszeit
- Vollzeit 2
Anstellungsart
- Befristeter Vertrag 1
- Feste Anstellung 1
Bereichsleitung
Leitung Baudenkmalpflege und Liegenschaftsmanagement (m/w/d)
Fr. 01.07.2022
Lutherstadt Wittenberg
Das Erbe Martin Luthers und der Reformation zu bewahren und zu vermitteln, ist die Aufgabe der Stiftung Luthergedenkstätten in Sachsen-Anhalt. Die Stiftung wurde 1997 errichtet und umfasst fünf reformationsgeschichtliche Gedenkstätten an den Standorten in Eisleben (Luthers Geburtshaus und Luthers Sterbehaus), Mansfeld (Luthers Elternhaus) und Wittenberg (Lutherhaus und Melanchthonhaus). Die als Museen eingerichteten Gebäude zählen zum Weltkulturerbe der UNESCO. Die Buch-, Handschriften- und Grafikbestände besitzen weltweite Bedeutung. Jährlich werden in den Häusern Gäste aus dem In- und Ausland begrüßt. Ein weiter steigendes Interesse ist Ziel unserer Arbeit. Für die Baudenkmalpflege- und Liegenschaftsmanagement suchen wir eine Leitung Baudenkmalpflege und Liegenschaftsmanagement (m/w/d) Leitung des Referats in strategischer, inhaltlicher und organisatorischer Hinsicht zentrale Steuerung und Koordination der betrieblichen infrastrukturellen, technischen sowie kaufmännischen Gebäudemanagementaufgaben zur Sicherstellung der Betreiberpflichten, der Überwachung und Gewährleistung des ordnungsgemäßen Betriebes und Betreuung der genutzten Liegenschaften Bedarfsermittlung, Konzeptentwicklung, Entwicklung von Anforderungsprofilen und Ausschreibungen technischer Leistungen unter Berücksichtigung einschlägiger Gesetzesvorgaben Erstellung, Überwachung und Fortschreibung eines Welterbemanagementplans für die UNESCO-Stätten der Stiftung Entwicklung, Kontrolle und Steuerung von Optimierungskonzepten insbesondere im Hinblick auf eine nachhaltige Entwicklung der Energieverbräuche fachliche Planung und Begleitung von künftigen Baumaßnahmen im Hinblick des Gebäudemanagements und einer ganzheitlichen Betrachtungsweise und in betriebstechnischer Hinsicht sowie Bauherrenvertretung allgemeine Leitungsaufgaben (u.a. Organisation der Arbeits- und Referatsabläufe, Führung der unterstellten Mitarbeiter, Mitwirkung an der Erstellung des Haushalts, Mitwirkung Öffentlichkeitsarbeit) Gemeinsam mit Ihnen wollen wir als erstes großes Projekt die energetische Sanierung des Lutherhauses in Wittenberg durchführen.Wir suchen eine engagierte und breit ausgebildete Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Kommunikationsgeschick, Organisationserfahrung, selbstständiger Arbeitsweise, Kreativität und Teamfähigkeit sowie mit einschlägigen EDV-Kenntnissen. Außerdem erwarten wir: abgeschlossenes Hochschulstudium für den Bereich Architektur oder Bauingenieur (Hochbau) oder abgeschlossenes Studium eines fachverwandten Studiengangs fundierte Kenntnisse der Prozesse im Bauwesen über den gesamten Lebenszyklus von Gebäuden (planerisch, technisch, infrastrukturell und kaufmännisch) nachgewiesen durch mehrjährige einschlägige Berufserfahrung Master-/Aufbaustudium im Bereich der Baudenkmalpflege wünschenswert Erfahrungen und Kenntnisse im Vergabewesen und Vergaberecht (HOAI, VgV, VOB, etc.) Sichere Beherrschung aller gängigen Office-Programme sowie Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L, Tarifgebiet Ost) Vergütung mit Entgeltgruppe 12 bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen eine individuelle Zuordnung der tariflichen Erfahrungsstufe unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung flexible Arbeitszeiten und eine Besetzung mit Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich Vereinbarkeit von Beruf und Familie zusätzliche Altersvorsorge (VBL) wird ermöglicht vermögenswirksame Leistungen können gewährt werden Vielzahl an attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. Seminare zur beruflichen Weiterentwicklung Die Zusammenarbeit soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit insgesamt 40 Stunden/ Woche beginnen. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet.
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Schichtleiter Food (m/w/d)
Mi. 08.06.2022
Dommitzsch
Wir sind eine führende, international tätige Unternehmensgruppe der Nahrungs- und Genussmittelbranche mit einem Jahresumsatz von 1,2 Milliarden Euro und 4.500 Mitarbeitern. Die Vandemoortele-Gruppe, mit Standorten in 12 europäischen Ländern und den Vereinigten Staaten, produziert und vertreibt Tiefkühl-Backwaren sowie Margarine, kulinarische Öle und Fette für professionelle Kunden. Die Konzernzentrale befindet sich in Ghent, Belgien. Im Bereich Tiefkühl-Backwaren bieten wir Foodservice, Einzelhandel und Bäckereien ein breites Sortiment von knusprigem Brot über herzhafte Snacks bis hin zu süßen Köstlichkeiten an. Im Bereich Margarine, kulinarische Öle und Fette bedienen wir gewerbliche Verbraucher aus einem breiten Produktportfolio mit unterschiedlichsten Verarbeitungsfähigkeiten, Geschmäckern und Aromen. Zudem gehören zu unseren Kunden auch große europäische Einzelhandelsunternehmen mit ihren Private-Labels bei Margarinen und Frittierfetten. Für unseren Standort in Dommitzsch suchen wir motivierte Schichtleiter Food (m/w/d) Sicherstellung des effizienten und störungsfreien Produktionsablaufs Kontinuierliche Verbesserung produkt- und linienbezogener Leistungsplanzahlen Proaktives und administratives Personalmanagement sowie Personalorganisation innerhalb der Schicht Vorbildfunktion bei der Einhaltung und Durchsetzung geltender Sicherheits- und Hygienevorschriften sowie Durchsetzen und Nachhalten von Maßnahmen nach eventuellen Abweichungen Erhöhung der Anlagenverfügbarkeit, Erkennen von Potenzialen und Initiierung von Maßnahmen zur Abfallvermeidung Administratives Kennzahlenmanagement Mitarbeit in projektbezogenen Arbeitsteams – Schwerpunkt Prozessoptimierung Abgeschlossene Berufsausbildung in einem lebensmitteltechnologischen Beruf, idealerweise Meisterausbildung oder ein vergleichbarer Abschluss Mehrjährige Berufserfahrung mit Personalverantwortung Begeisterung für neue Herausforderungen sowie die Möglichkeit sich selbst, Mitarbeiter und das Unternehmen ständig weiterzuentwickeln Proaktives Handeln, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Qualitätsbewusstsein Hohes Maß an Motivation und Eigenverantwortung sowie Fähigkeit Andere zu motivieren Mitarbeit in einem internationalen, modernen und zukunftsorientierten Unternehmen Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben Flache Hierarchien und Förderung Ihrer individuellen Entwicklung Attraktives Vergütungspaket
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