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Bereichsleitung: 78 Jobs in Bad Schönborn

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gastronomie & Catering 11
  • Hotel 11
  • It & Internet 11
  • Elektrotechnik 9
  • Feinmechanik & Optik 9
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 7
  • Gesundheit & Soziale Dienste 5
  • Maschinen- und Anlagenbau 5
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 4
  • Transport & Logistik 4
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  • Telekommunikation 3
  • Verkauf und Handel 3
  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 2
  • Nahrungs- & Genussmittel 2
  • Sonstige Branchen 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 78
  • Mit Personalverantwortung 68
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 76
  • Home Office 7
  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 73
  • Befristeter Vertrag 6
Bereichsleitung

Bezirksleiter Lebensmitteleinzelhandel (m/w/d)

Sa. 18.09.2021
Mannheim, Heidelberg, Mainz, Frankfurt am Main, Östringen
Winkels steht für wirtschaftlichen Erfolg, verbunden mit gesellschaftlicher Verantwortung und dem Schutz der Umwelt. Als familiengeführtes TOP-Unternehmen in der Getränke-Branche sind wir leistungsorientiert, legen jedoch viel Wert auf eine familiäre Atmosphäre. „Erfrischungs-Experten" der verschiedenen Abteilungen vernetzen sich in regelmäßigen Meetings untereinander. Winkels bietet Ihnen viele Gestaltungsmöglichkeiten: Es entstehen gemeinsam Ideen für Produkte mit hohem Identifikationspotential sowie innovative Dienstleistungen. Kurze Entscheidungswege und Raum für Entwicklung gehören zu unserer Philosophie. Für unsere zentrale Verwaltung am Standort 74343 Sachsenheim suchen wir zum nächstmöglichen Eintritt: „Erfrischungs-Experten“ Bezirksleiter Lebensmitteleinzelhandel (m/w/d) für den Großraum Mannheim, Heidelberg, Mainz, Frankfurt, Östringen Umsetzung der Vertriebsstrategie für den Absatzkanal Lebensmitteleinzelhandel mit permanenter Marktbeobachtung und -analyse Präsentation und Durchsetzung unseres Dienstleistungs- und Vertriebskonzeptes am Markt Vertriebsorientierte Betreuung von Märkten im Lebensmitteleinzelhandel sowie von Gebietskunden Distributionserweiterung und Schließung von Sortimentslücken sowie Bestandspflege und Regaloptimierung Aufnahme individueller Kundenanforderungen zur Optimierung der Kundenzufriedenheit Sicherung und Ausbau des Umsatzpotenzials unserer Produkte Urlaubsvertretung in angrenzenden Verkaufsgebieten Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Abschluss einer vergleichbaren Qualifikation, vorzugsweise im Handel Erfahrungen in einer vergleichbaren Position in der Getränkeindustrie oder im Lebensmitteleinzelhandel wünschenswert Kommunikationsstärke und Kontaktfreudigkeit sowie ausgeprägtes kundenorientiertes Verhalten Selbstständige und verantwortungsvolle sowie ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise auch außerhalb der „normalen" Arbeitszeiten Führerschein Klasse B sowie gute PC-Kenntnisse Wohnort idealerweise im Gebiet Erfrischend – Sympathisches, motiviertes Team und „Offene Tür“ Prinzip Prickelnd – Produkte mit hohem Identifikations- und Begeisterungspotential, kostenlose Versorgung mit unseren Produkten während der Arbeitszeit Spritzig – Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einer fazinierenden Branche Natürlich – Sicherer Arbeitsplatz, attraktive Sozialleistungen, neutraler Firmenwagen, qualifikations- und leistungsgerechte Vergütung, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten  
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Focus Factory Manager (m/w/d)

Sa. 18.09.2021
Nußloch
Leica Biosystems ist ein Krebsdiagnostik-Unternehmen und ein weltweit führender Anbieter von Workflow-Lösungen. Nur Leica Biosystems bietet ein umfassendes Portfolio, das den gesamten Workflow von der Biopsie bis zur Diagnose abdeckt. Mit unserem einzigartigen Fachwissen engagieren wir uns dafür, Innovationen voranzutreiben, die Menschen aus den Bereichen Radiologie, Pathologie, Chirurgie und Onkologie miteinander verbinden. Unsere Experten setzen sich für eine verbesserte Qualität, integrierte Lösungen und eine optimierte Effizienz ein, was zu bahnbrechenden Fortschritten führt, wenn es um das Vertrauen in die Diagnose geht. Unsere Mission „Advancing Cancer Diagnostics, Improving Lives“ steht im Mittelpunkt unserer Unternehmenskultur. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Deutschland, ist in über 100 Ländern tätig und betreibt Produktionsstätten in neun Ländern.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Focus Factory Manager (m/w/d).Zielsetzung: Der Focus Factory Manager „Blade Line“ ist verantwortlich für die fach­liche und disziplinarische Leitung der Mitarbeiter der Fertigungs­linie „Medizinische Klingen“ mit drei Schichten, unter Einhaltung der zugeordneten Kennzahlen (Ausbringung, Produktivität, OEE, Inventory Raw/WIP, OpEx, …) sowie der Berücksichtigung aller regulatorischen Anforderungen nach ISO13485 in diesem Bereich. Fachliche und disziplinarische Führung der Schichtleiter im Bereich Blade Line Erstellung des Produktions­planes in enger Abstimmung mit Global Supply Chain Interne Fertigungsauftragsplanung mit einer nachhaltigen Optimierung der Material­verfügbarkeit bei gleichzeitig optimierten Waren­beständen Gewährleistung und kontinuierliche Verbesserung der OEE der Fertigungs­linie Sicherstellung der Qualitäts­anforderungen des Produktes Intensive Zusammenarbeit mit der Abteilung Industrial Engineering / Process Engineering zur Optimierung der Herstellungs­prozesse und der Qualität der verschiedenen Klingen­typen Einhaltung und Verbesserung aller Anforderungen des verantworteten Bereiches hinsichtlich Arbeits­sicherheit und Umweltrichtlinien Technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung und Berufserfahrung: Master in Mechanical Engineering oder Production EngineeringMehrjährige FührungserfahrungKenntnisse in den Bereichen der spanenden sowie spanlosen Fertigung, Beschichtungs­technologien, Produktionsplanung sowie im Prozess­managementKommunikations- und Teamfähigkeit, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise, persönliches EngagementEigeninitiative, Überzeugungs­vermögen, Begeisterungsfähigkeit und Anpassungs­fähigkeitGute MS-Office- und SAP-KenntnisseSehr gute Englisch­kenntnisse in Wort und SchriftUnsere Mitarbeiter sind unser größtes Kapital. Deshalb bieten wir wettbewerbsfähige Gehälter und weitere Leistungen: Wir unterstützen die Work-Life-Balance mit: Flexiblen Arbeits­zeiten, Arbeitgeber­zuschuss für verschiedene Fitness­studios und einer ausgezeichneten Kantine. Wir bieten eine vom Arbeitgeber unterstützte Alters­vorsorge an. Wir helfen Familien und Einzel­personen durch: Eine Beratung bei der Pflege älterer Menschen, psychologische Beratung und bei der Kinderbetreuung. Wir fördern die berufliche Weiterentwicklung: Die Danaher-interne Weiterbildung und Mobilität wird weltweit durch einen strukturierten "Danaher-Go-Prozess" gefördert. Wir bieten Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir verfügen über ein breites Spektrum an internen Programmen: Führungstrainings, Coaching Essentials und Danaher Business System (Lean Management) ... Diversität und der Aufbau vielfältiger Teams haben bei Danaher (Auszeichnung als bester Arbeitgeber 2019) und Leica Biosystems Priorität. Deshalb unterstützen wir viele Initiativen, z. B. die europäische Task Force für Diversität und Inklusion, die Einführung von "Women + Friends Europe". ...und vieles mehr, was es bei Leica Biosystems Nussloch GmbH (eine Danaher Company) zu entdecken gibt.
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Souschef (m/w/d)

Sa. 18.09.2021
Sinsheim (Elsenz)
Wir alle freuen uns auf Ihre zukünftige Hilfe Unser sehr modernes, mit vielen Design-Elementen ausgestattetes 4-Sterne-Hotel beherbergt anspruchsvolle nationale und internationale Gäste aus dem Geschäftsreise-, Tagungs- und Individualreisesegment. Unsere Kunden kennen uns durch die Zugehörigkeit zum größten privaten Technik-Museum Europas (Original Concorde und Space Shuttles) in Sinsheim und Speyer. Wir bieten modernen Komfort in 110 Zimmern verschiedener Kategorien, 5 variable Konferenzräume (bis zu 250 Personen), ein Restaurant (180 Sitzplätze), eine Bar-Lounge (60 Sitzplätze), eine Sonnenterrasse und eine Relax-Oase. Unseren Gästen in Restaurant und Bar-Lounge servieren wir eine raffinierte deutsch-italienische Frischeküche. Anstellungsart: Vollzeit Vor-, Zu- und Endbereitung von Speisen sowie Koordination aller Küchenaktivitäten Erstellung von Menüs und Speisekarten in Zusammenarbeit mit dem Küchenchef Umsetzung und Einhaltung der Qualitätsstandards sowie Durchführung und Überwachung der geltenden Hygienevorschriften Organisation und Optimierung der Arbeitsabläufe Kontrolle und Steuerung der Wareneinsätze sowie -bestellungen Führung, Koordination und kontinuierliche Aus- und Weiterbildung des Mitarbeiterteams Dienstplanerstellung Vertretung des Küchenchefs in dessen Abwesenheit Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss Berufserfahrung in der internationalen Hotellerie oder Gastronomie Erste Berufserfahrungen als Sous chef von Vorteil. Gerne auch aus der zweiten Reihe Idealerweise Ausbildungseignung (AEVO) Sehr gute MS Office-Kenntnisse Persönliche Anforderungen Ausgeprägte Gast- und Serviceorientierung Freundliches und kommunikatives Auftreten Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Teamfähigkeit und gute Führungskompetenzen Qualitäts- und betriebswirtschaftliches Bewusstsein Kreativität , Einsatzbereitschaft und Engagement Einen zukunftssicheren, anspruchsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz Umfangreiche Benefits und Mitarbeitervergünstigungen Betriebssport Betriebliche Weiterbildung Mitarbeiterevents Kurze Entscheidungswege Betriebliche Altersvorsorge
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Sachgebietsleiter*in Objektmanagement

Sa. 18.09.2021
Karlsruhe (Baden)
UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. Sachgebietsleiter*in Objektmanagement Das Ordnungs- und Bürgeramt sucht Sie als Sachgebietsleiter*in zum nächstmöglichen Termin in Teilzeit (70 %). Es handelt sich um eine Tandemstelle, die bereits anteilig besetzt ist. Die Stelle ist vorerst befristet bis 30. Juni 2023 zu besetzen und bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 11 TVöD. Fachliche und personelle Führung des Sachgebiets „Gebäudeund Projektmanagement“ im Tandem mit derzeit 16 Mitarbeitenden Strategische Leitung und Weiterentwicklung des Gebäudemanagements Koordination der objektbezogenen Betriebsabläufe für die zugeordneten Liegenschaften Administration der eingesetzten Hausmanagementsoftware Zentrale Ansprechperson in Sachen Krisenmanagement Konzeptionelle Planung, Organisation und Durchführung von Projekten Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, Verwaltungsfachwirt*in beziehungsweise abgeschlossenes Studium Facility Management oder Meisterabschluss in einem handwerklich/technischen Beruf, abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau* Kaufmann der Grundstücks- und Immobilienwirtschaft oder abgeschlossenes Studium einer technischen Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation, jeweils mit einschlägiger Berufserfahrung Ausgeprägtes technisches Verständnis und Interesse an Bauangelegenheiten Kenntnisse in den Themenfeldern Objekt-, Projekt- und Krisenmanagement in der Gebäudeunterhaltung wären von Vorteil Erfahrungen in Personalführung sind wünschenswert Eigenständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise Kommunikative Kompetenz, Kreativität, problemlösungsorientiertes Handeln und Entscheidungsfreudigkeit Gute EDV-Kenntnisse Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition mit gesellschaftlicher Relevanz Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserem Betriebskindergarten Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten Eine betriebliche Altersversorgung Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit
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Finance Manager D/A/CH (m/w/d)

Fr. 17.09.2021
Karlsruhe (Baden)
Sie kennen unseren Auftraggeber als globalen Innovationsführer im Bereich der medizinischen Diagnostik. Seit mehr als 50 Jahren arbeiten mittlerweile ca. 13.000 Mitarbeiter*innen in über 40 Ländern an der Vision, das Gesundheitswesen weltweit durch innovative Technologie zu verbessern. Im Zuge der weiteren Professionalisierung des Finance Bereiches für die Region Central Europe sucht unser Klient einen Finance Manager D/A/CH (m/w/d) mit ausgeprägter Business Partner Mentalität, der mit einem Team von ca. 10 Mitarbeiter*innen den Regional CFO tatkräftig strategisch und operativ unterstützen wird. Der Dienstsitz ist im südlichen Großraum von Stuttgart. Ziel- und ergebnisorientierte Führung und Entwicklung des Bereiches Finance D/A/CH bestehend aus den Teams Accounting, Facilities & Purchasing und Finance Assistance Steuerung der Optimierungs- und Harmonisierungsinitiativen der Financial Accounting Prozesse in Zusammenarbeit mit dem Finance Team in Osteuropa Durchführung aller Aufgaben des Financial Accounting der Gesellschaften in Österreich und der Schweiz in enger Zusammenarbeit mit dem SSC und externen Beratern, um fristgerechte und zuverlässige monatliche, Quartals- und Jahresabschlüsse zu erstellen Koordination und Steuerung der Aktivitäten in Zusammenarbeit mit einem Shared Service Center (SSC) in Polen, externen Beratern, Wirtschaftsprüfern und Steuerbehörden Koordination der Tätigkeiten mit externen Beratern zur Klärung Steuer- und buchhalterischen Themen sowie aktiver Zusammenarbeit mit allen Abteilungen der Gesellschaften in Österreich und der Schweiz, um ein akkurates und zeitnahes Finanzreporting zu gewährleisten und erforderlichen Meldungen an die Steuerbehörden fristgerecht zu tätigen Enge Zusammenarbeit mit dem Controlling Team in Bezug auf Monatsabschlusserstellung und Analyse sowie Vorbereitung der Jahresplanung Proaktive Mitsteuerung von Auditaktivitäten, um Konzern- und lokale Audits im definierten Zeitrahmen erfolgreich abzuschließen  Mitwirkung bei der Validierung aller indirekten Einkäufe im Rahmen der Gruppen und lokalen Einkaufsrichtlinien Abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder Ausbildung als Bilanzbuchhalter/in bzw. kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung in Bilanzierungsthemen Minimum 5-7 Jahre Erfahrung im Financial Accounting Bereich mit Fachkenntnissen in der Bilanzierung nach IFRS Souveräne Persönlichkeit mit Management Erfahrung Gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise, ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie Absolute Zuverlässigkeit Arbeitserfahrung in einem multinationalen Umfeld wünschenswert Exzellente Kommunikationsfähigkeit Kooperations- und Teamfähigkeit Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Komponenten und solide Excel-Kenntnisse SAP-Kenntnisse erforderlich (insbesondere FI/MM) Deutsch und Englisch verhandlungssicher  Reisetätigkeit: 5-10%
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HR Manager (m/w/d) Employee Services

Fr. 17.09.2021
Karlsruhe (Baden)
Unser Mandant ist ein weltweit führender Hersteller von Folien und Kunststoffverpackungen. Die Überzeugung, dass der Fokus auf Innovation der Schlüssel zu erfolgreicher Arbeit ist, prägt das Unternehmen in seinem Handeln und macht es durch seine individuellen Kunden-Lösungen zum gefragten Partner der Pharma-, der Druck- und der Lebensmittelindustrie. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Mandanten am Standort im Süden Baden-Württembergs den fachlich wie persönlich überzeugenden HR MANAGER (m/w/d) EMPLOYEE SERVICESAls HR Manager (m/w/d) Employee Services berichten Sie an den Director HR und führen das Employee Services Team, bestehend aus drei Mitarbeitern. Darüber hinaus verantworten Sie die Abrechnungen für ca. 400 Mitarbeiter und sind Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen entgeltrelevanten, zeitwirtschaftlichen und tarifbezogenen Themen – stets unter Berücksichtigung der betrieblichen Regulierungen. Sie optimieren Prozesse im Bereich HR und bearbeiten weitere fachspezifische Themen Ihre Aufgaben im Einzelnen: Führung und Weiterentwicklung des Employee Services Teams Sicherstellung/Durchführung der Abrechnung in SAP HR für ca. 400 Mitarbeiter unter Berücksichtigung der unterschiedlichen Arbeitszeit- und Entgeltmodelle sowie Tariferhöhungen, Boni und Einmalzahlungen Optimierung der HR-Prozesse und eingesetzten IT-Systeme insbesondere SAP HR hinsichtlich Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung Eingabe und Pflege der Personalstammdaten und Entgeltdaten Bearbeitung fachspezifischer Themen wie Pfändungen, Darlehen, Rufbereitschaft und Dienstwagenberechnung Ansprechpartner für externe Stellen Erstellung von Rückstellungen für den Monats- und Jahresabschluss Durchführung eines regelmäßigen Reportings nebst Ad-hoc Reporting Wir suchen das Gespräch mit engagierten Persönlichkeiten, die Aufgaben mit großer Motivation angehen. Sie agieren zuverlässig im Team, verfügen aber auch über die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten. Darüber hinaus bearbeiten Sie Ihre Aufgaben stets mit einer entsprechenden ziel- und ergebnisorientierten Arbeitsweise. Weiterhin verfügen Sie über folgende Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ggf. abgeschlossenes BWL-Studium oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position in einem Industrieunternehmen mit Schichtsystem Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Umgang mit Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen Sicherer Umgang mit SAP HR und den gängigen MS-Office Produkten Es erwartet Sie ein vielseitiges Aufgabengebiet mit großer Eigenverantwortung in einem innovationsgetriebenen, erfolgreichen Unternehmen. 
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Team / Bereichsleitung (m/w/d)

Fr. 17.09.2021
Düren, Rheinland, Karlsruhe (Baden), Kassel, Hessen
Bäcker Görtz ist als Marktführer in der Region mit innovativen Konzepten am Markt: Von der saisonal inspirierten Backwaren-Theke über gemütliche Cafés bis hin zum Back-Bistro „Brotzeit“ inklusive Mittagstisch haben wir einzigartige Filialen. Gemeinsam sind wir dynamisch, erfolgreich und schauen nach vorn! Daher suchen wir immer neue Kollegen*innen für unser schnell wachsendes Netzwerk, um auf Erfolgskurs zu bleiben. Aufgrund unserer starken Expansion und um weiterhin auf Erfolgskurs zu bleiben suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unseren Regionen Rheinland-Pfalz, Baden-Württemberg und Hessen einen: Team-/Bereichsleiter (m/w/d) in Vollzeit Sie betreuen und leiten eigenverantwortlich, nach erfolgreicher Einarbeitung, den Verkauf Ihrer Region mit bis zu 20 Filialen Sie begeistern, motivieren und unterstützen Ihre Teams während Ihren Filialbesuchen durch aktive Mitarbeit im Tagegeschäft sowie durch regelmäßige Feedbackgespräche  Sie tragen die Verantwortung für einen reibungslosen Filialablauf und eine hohe Mitarbeiter*innen und Kundenzufriedenheit Sie stellen die Umsetzung und Einhaltung der Bäcker Görtz Standards, sowie entsprechender Hygienevorschriften sicher Sie analysieren Ihr Kennzahlen und treffen entsprechend Maßnahmen mindestens 2 Jahre Berufs- und Führungserfahrung in ähnlicher Position im filialisierten Einzelhandel oder Handwerk  „Hands on“-Mentalität mit Leidenschaft für den Verkauf - mit all seinen Facetten Begeisterungsfähigkeit für unsere Produkte und Filialen Freude und Spaß im Umgang mit Menschen Führerschein Klasse B einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit viel Raum für selbständiges Arbeiten der Position entsprechende Verdienstmöglichkeiten inkl. betrieblicher Altersvorsorge Work-Life Balance durch flexible Arbeitszeiten attraktiver Mitarbeiterrabatt angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen, expansiven und erfolgreichen Familienunternehmen Firmenwagen auch zur Privatnutzung sowie zeitgemäße Technische Ausstattung Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen samt Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühesten Eintrittstermins.
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Vorarbeiter Hochbau (m/w)

Fr. 17.09.2021
Karlsruhe (Baden), Freiburg im Breisgau, Stuttgart, Heilbronn (Neckar), Ulm (Donau), Frankfurt am Main, Düsseldorf, Darmstadt, Heidelberg, Rottweil
Karlsruhe, Freiburg, Stuttgart, Heilbronn, Ulm, Frankfurt, Düsseldorf, Darmstadt, Heidelberg, Rottweil, Nürnberg Vorarbeiter Hochbau (m/w) „Wir bauen Zukunft!“ – unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger kontinuierlich weiter: 1955 als Baufirma gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe leistungsstarke Unternehmen, welche die komplette Wertschöpfungskette der Bau- und Immobilienbranche abdecken. Die Gesamtleistung beträgt insgesamt 350 Mio. €. Mit mehr als 500 Mitarbeitern wird ein Bauvolumen von jährlich ca. 1.600 Wohneinheiten, rund 600 Reihenhäusern, 600 Wohnungsmodernisierungen sowie einem Dutzend Pflegeeinrichtungen und Hotels erreicht. Die weisenburger bau GmbH ist der führende mittelständische Generalunternehmer im Süden und Westen Deutschlands und an zehn Standorten vertreten. eigenständiges Führen der Kolonne sowie Unter­weisung der Mitarbeiter Material­koordi­nation und Einmessarbeiten vor Ort Einrichtung und Sicherung der Baustelle Qualitätsüber­wachung und Leistungs­kon­trolle der Nachunternehmer Erstellung von Bautages­berichten und (Foto-)Dokumen­tationen eine Ausbildung als Maurer, Schalungs­bauer, Beton- und Stahl­betonbauer (m/w) oder vergleichbare Qualifikation selbst­ständige und struk­turierte Arbeitsweise Führerschein (ideale­rweise sogar Kranführerschein) eine hohe Zu­verlässig­keit und Teamfähigkeit die Weiterbildung zum „geprüften Polier (m/w)“ einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen eine attraktive Vergütung kurze Entscheidungswege und ein offenes Miteinander eine verantwortungsvolle und eigenständige Aufgabe in der Baustellenabwicklung und -kontrolle Kollegen, die mit Spaß bei der Arbeit sind betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unfallversicherung, Urlaubsgeld und Einkaufsvorteile weitere interessante Zusatzleistungen
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Assistant F&B Manager (m/w/d)

Fr. 17.09.2021
Karlsruhe (Baden)
Die Oetker Collection repräsentiert eine der inspirierendsten Sammlungen von Grandhotels dieser Welt. Die Häuser pflegen traditionelle europäische Gastfreundschaft auf allerhöchstem Niveau. Das Portfolio der Oetker Collection umfasst heute elf Hotels in Europa, den karibischen Inseln sowie in Südamerika. Die Einzigartigkeit unserer Häuser und der Collection wird durch unsere Mission To be hosts of choice creating meaningful connections in endearing places und unsere Werte Familie, Authentizität, Vertrauenswürdigkeit, Freude, Feinsinnigkeit, Bescheidenheit und Kreativität entscheidend geprägt. Anstellungsart: Vollzeit Sie sind Gastgeber aus Leidenschaft und sorgen mit Ihrer fachsicheren und überaus zuvorkommenden Art dafür, dass unsere Gäste nicht nur zufrieden, sondern begeistert sind. Sie sind für Planung, Organisation und Durchführung sämtlicher operativer Prozesse rund um Speisen und Getränke (Food and Beverage) verantwortlich. Sie vertreten den F&B Manager in dessen Abwesenheit in allen Belangen des operativen Geschäfts zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs zum Wohle aller Gäste und Mitarbeiter. Abgeschlossene Ausbildung im Restaurant- oder Hotelfach Mehrere Jahre Berufserfahrung in der gehobenen Gastronomie Bereits Führungserfahrung vorhanden, eventuell Auslanderfahrung Zuvorkommend, hohes Maß an Dienstleistungsbereitschaft, selbstständiges Arbeiten, Flexibilität, hohe Einsatzbereitschaft, Gute Umgangsformen, sicheres und gewandtes Auftreten Organisationstalent / Innovative Person / Belastbarkeit / „Mut zu Neuem“ Motivationsfähigkeit Teamfähigkeit Diplomatischer Umgang mit Problemen aller Art Sehr gute Kenntnisse aller EDV-Systeme (Opera, Symphony usw.) Fundierte Kenntnisse aller notwendigen Kennzahlen, Forecasting und deren Anwendung Absolute Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit Vorbildliches und souveränes Auftreten Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch   Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld im luxuriösen Ambiente von Brenners Park-Hotel & Spa, dem deutschen Flaggschiff der Oetker Collection vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der Oetker Collection und der SeleKtion Deutscher Luxushotels Crosstrainings und starke Kooperationen innerhalb der Selektion Deutscher Luxushotels & Oetker Collection Weltweit Friends & Family Raten in den Hotels der SeleKtion Deutscher Luxushotels Diverse Rabatte auf Produkte und Restaurant Vergütung nach Vereinbarung, sowie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld Verpflegung in unserem Mitarbeiter Bistro Möglichkeit einer betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung Gesundheitswochen mit Rabatten und Angeboten der VST und des Medical Care Vergünstigung bei Dr. Oetker Professional in Ettlingen Personalunterkunft & Wohnungsvermittlung Vergünstigtes Parkticket Betriebsfeste (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Kinderfest etc.) und monatliches Get-together im Team  
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Leiter Projektmanagement und Kundenservice (m/w/d)

Fr. 17.09.2021
Karlsruhe (Baden)
Das Unternehmen wurde vor circa 10 Jahren gegründet und hat sich in kurzer Zeit eine anerkannt führende Position in der Digitalisierung von Krankenhäusern verschafft. Dabei werden die medizinischen Einrichtungen ganzheitlich von der Projektkonzeption bis über die Einführung der Prozesse, Software und Hardware sowie nachfolgend Service /Wartung betreut. Das Unternehmen ist stark wachsend und sucht für den nachhaltigen Unternehmensaufbau eine vertriebsstarke Persönlichkeit.Sicherstellung der zeit- und qualitätsgerechten Ausführung aller Kundenprojekte und Servicedienstleistungen. Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter aus den Teams „Technischer Service“, „Projektmanagement“ und „Applikation“. Einstellung und Onboarding neuer Mitarbeiter. Coaching neuer Mitarbeiter und Teambuilding. Sicherstellen von Projekten durch den optimalen Einsatz interner und externer Ressourcen zur möglichst reibungslosen Installation, Wartung und Instandhaltung der Systeme im Kundengebrauch. Risiko- und Eskalationsmanagement sowie Berichterstattung. Termin- und Auftragsplanungskoordination zur schnellstmöglichen und effizienten Auftragsverteilung.Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium mit technischem Schwerpunkt. Je nach beruflichem Werdegang sind auch andere Studiengänge vorstellbar. Profunde Erfahrung aus den Bereichen Installation, Wartung, Service und Projektmanagement technisch anspruchsvoller Kundenprojekte. Führungserfahrung. Vorteilhaft sind Kenntnisse aus Digitalisierungsprojekten sowie Erfahrungen im Management von anspruchsvollen IT-Projekten. Kenntnisse aus dem Gesundheitswesen sind ebenfalls nicht Voraussetzung aber wünschenswert.Diese Position ist besonders reizvoll für Persönlichkeiten, die Spaß daran haben, in einem aufstrebenden mittelständischen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und hohen Gestaltungsmöglichkeiten zu arbeiten. Das Unternehmen bietet aufgrund seines hohen Wachstumspotentials die attraktive Chance, sich mit der Position innerhalb des Unternehmens zu entwickeln. Der Bereich ist international stark wachsend und verspricht attraktive Zukunftsaussichten.
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