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Bereichsleitung: 97 Jobs in Bad Vilbel

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • It & Internet 9
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 95
  • Mit Personalverantwortung 83
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 96
  • Home Office 14
  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 92
  • Befristeter Vertrag 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Ausbildung, Studium 1
Bereichsleitung

Manager (m/w/d) Sustainable Finance / nachhaltige Beratung

So. 20.06.2021
Frankfurt am Main, München
Make your point @ BearingPoint. Wir bieten Beratung, die Strategie mit Technologie vereint und verbinden Unternehmertum mit Innovationsgeist. Bei uns warten auf Sie außergewöhnliche Entwicklungschancen, vielfältige Gestaltungsräume und Kollegen, die schnell zu Freunden werden. Consulting. Software. Ventures.Sustainable Finance ist das neueste Tätigkeitsfeld von BearingPoint. Wir sind davon überzeugt, dass dieses Thema nicht nur ein weiteres Marketingschlagwort für Banken sein sollte, sondern – bei konsequenter Auslegung der aktuellen Regulatorik und der Ziele – auch langfristig zu einem grundlegenden Wettbewerbsvorteil für Unternehmen und Banken führen wird. Nehmen Sie ab Januar 2021 als Sustainable Finance Experte mit Ihrem Know-how im Kapitalmarktgeschäft eine Schlüsselrolle in unserem Team ein und beraten Sie unsere Kunden bei der Bewältigung der anstehenden Aufgaben. Mitarbeit in Kundenprojekten und Leitung von Beraterteams Fachliche Führung von MitarbeiterInnen Mitarbeit bei der Erstellung von Kundenangeboten Entwicklung neuer Themen und Produkte in Zusammenarbeit mit dem internationalen Sustainable Team, auf Basis des Kundenbedarfs Eigenverantwortliche Erarbeitung von Beratungsansätzen zu ausgewählten Sustainable Finance Themen Unterstützung beim Ausbau unseres Sustainable Finance Beratungsteams Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften oder ein technisches Studium - gerne mit Nachhaltigkeitsbezug (Mehrjährige) Erfahrung im Risikomanagement/-messung (z.B. ICAAP, Stresstesting) und Kenntnisse von Bankprozessen sowie Aufsichtsrecht Idealerweise Erfahrungen im Sustainable Finance Umfeld, z.B. Nachhaltigkeits-/Klimarisikomanagement Kundenorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten Innovations- sowie Lösungsorientierung und Kommunikationsstärke Bereitschaft zu nationaler und internationaler Reisetätigkeit Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Fundierte Erfahrungen im Bereich der Akquisition und ein ausgeprägtes Netzwerk Erfahrungen in der Führung von MitarbeiterInnen und Projektteams Persönliche Unterstützung durch unser Mentorenprogramm Zahlreiche Trainings- und Coachingangebote für fachliche und persönliche Weiterbildung Diversität, Flexibilität und Internationaler Erfahrungsaustausch mit Kollegen Vielzahl an Events und Feiern Zahlreiche Mitarbeitervorteile bei unseren Partnerunternehmen Das neueste technische Equipment inklusive Smartphone sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege Ein attraktives Vergütungssystem inkl. eines erfolgsabhängigen Teils Sehr gute Karriereperspektiven in einem unbefristeten Arbeitsvertrag Ausgeglichene Work-Life Balance und ein sehr gutes Betriebsklima Moderne Office Locations in Toplage
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Notfallsanitäter als Praxisanleiter (m/w/d) und stv. Ausbildungsleitung (m/w/d)

Sa. 19.06.2021
Frankfurt am Main
Notfallsanitäter als Praxisanleiter (m/w/d) und stv. Ausbildungsleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, unbefristet, ab sofort Sie sind Notfallsanitäter oder Rettungsassistent (m/w/d) aus Leidenschaft? Sie haben Freude daran, Nachwuchsretter anzuleiten? Dabei ist Ihnen planbare Freizeit wichtig? Ausgezeichnet, dann sind Sie bei uns richtig! Mit ca. 110 Retterinnen und Rettern betreiben wir Malteser in Frankfurt am Main vier Rettungswachen an den Standorten Sachsenhausen, Nied, Niederrad und Gallus.5  Wir fahren im Zwei-Schichtsystem mit insgesamt 7 Rettungsmitteln.  Zur Unterstützung unseres Praxisanleiter-Teams (m/w/d) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Praxisanleiter (m/w/d) und stellvertretende Ausbildungsleitung (m/w/d). Wir sind ein katholisches Dienstleistungsunternehmen mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgabenschwerpunkten, insbesondere in den Bereichen Soziale Dienste, Rettungsdienst, Fahrdienste und Ausbildung. die Betreuung der Schülerinnen und Schüler in den Einrichtungen der praktischen Ausbildung die Anleitung der Schülerinnen und Schüler in der realen Einsatzsituation in wenigstens einer wöchentlichen Einsatzschicht mit den Schülerinnen und Schülern, mindestens aber zehn Einsatzschichten pro Ausbildungsjahr die Beteiligung am praktischen Unterricht der Schule sowie an deren Prüfungen für Notfallsanitäterinnen und Notfallsanitäter sowie den Ergänzungsprüfungen die Beratung weiterer praxisanleitenden Personen und Unterstützung bei der Erfüllung ihrer Aufgaben die Beteiligung an den Fortbildungen des Trägers sowie den internen Fortbildungen eine Erlaubnis nach § 1 des Notfallsanitätergesetzes oder die Berechtigung nach § 30 des Notfallsanitätergesetzes zur Weiterführung der Berufsbezeichnung „Rettungsassistent (m/w/d)“ Berufserfahrung als Notfallsanitäter (m/w/d) von mindestens zwei Jahren eine berufspädagogische Zusatzqualifikation zum „Praxisanleiter“ einen unbefristeten Anstellungsverhältnis in Voll- oder Teilzeit mit einer leistungsgerechten Vergütung nach AVR-Caritas zusätzlich: Wechselschicht- und Zeitzuschläge, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Kinderzulage eine verbindliche Jahres-Urlaubsplanung sowie Jahres-Fortbildungs-Planung ein Prämiensystem für außerplanmäßige Dienstübernahmen eine monatliche Auszahlung von Zusatzdiensten und Überstunden Arbeiten im 17- oder 24-Stunden-Dienst eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente über die Rheinische Zusatzversorgungskasse bis zu 35 Tage Urlaub im Jahr eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit bis zu 6 Monaten Darüber hinaus bekommen Sie: fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie und spezielle E-Learning Einheiten regelmäßige Fördergespräche eine Förderung der Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „qualitrain“ ein modernes Gesundheitsmanagement ein RMV-Jobticket Rabatte und Gutscheine über unser Mitarbeitervorteile-Portal
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Abteilungsleiter (m/w/d) - Group IT

Sa. 19.06.2021
Karlstein am Main, Aschaffenburg
Die BMZ Group ist ein Global Player in der Produktion von Lithium-Ionen Batterie-Systemlösungen. Die Gruppe hat ihr Headquarter in Deutschland und unterhält Produktionsstätten in China, Polen und den USA sowie Dependancen in Japan und Frankreich. Darüber hinaus gibt es weltweit Research & Development Standorte. Die BMZ GmbH verfügt über 25-jährige Erfahrung und hat aufgrund ihrer Wachstumsstärke bereits zum vierten Mal die Auszeichnung als eines der „Bayerns Best 50“ Unternehmen erhalten. 2018 wurde BMZ als Zukunftsarbeitgeber mit dem „IKOM Award“ der TUM München ausgezeichnet. Rund 3.000 Mitarbeiter arbeiten weltweit für die BMZ Group.  Für unseren Standort in Karlstein am Main, nahe Aschaffenburg, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenAbteilungsleiter (m/w/d) - Group ITGlobale Verantwortung der IT, strategische Planung und Weiter­entwicklung der IT-Strategie und OrganisationFachliche Führungs- und Richtlinien­kompetenzSicherstellung eines reibungslosen Service und Betriebs sowie eine kontinuierliche Optimierung der IT-Prozesse mit Ihrem TeamInitiierung strategischer IT-Projekte, Begleitung von Roll-Outs, Unterstützung internationale Kunden­projekte und Integration neuer GesellschaftenSparringspartner der GeschäftsführungSteigerung / Beschleunigung der unternehmens­weiten Digitalisierung und Gestaltung tiefgreifender Veränderungs­prozesse (z. B. Roll-Out von Microsoft D365)Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder in einer vergleichbaren FachrichtungMehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer PositionNachweisbare Erfahrung im Projekt- und Change­management sowie in der nachhaltigen Gestaltung von IT-Strategien und OrganisationenErfahrung in der Einführung, mit dem Betrieb und dem kontinuierlichen Ausbau der Microsoft D365-LandschaftKommunikationsstarke Führungs­persönlichkeit mit konzeptioneller Stärke, unternehmerisches Denken und Handeln mit Hands-on-MentalitätWir bieten Ihnen neben einer attraktiven Vergütung die interessanten Perspektiven eines inter­natio­na­len Marktführers in einem hochdyna­mischen Wachs­tums­markt. Wir arbeiten extrem zielorientiert mit kurzen Entscheidungs- und Kommunika­tions­wegen. Unsere Unternehmenskultur ist auf Berechen­barkeit, Integrität und Vertrauen gegenüber unseren Mitar­beitern und Kunden ausgerichtet. Diese geleb­ten Werte sind die Basis unseres Erfolges.
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Projektleiter Planung (m/w/d)

Sa. 19.06.2021
Hirschberg an der Bergstraße, Frankfurt am Main, Mannheim
GOLDBECK zählt mit über 8.000 Mitarbeitern an ca. 70 Standorten sowie einer Gesamtleistung von rund 3,5 Milliarden Euro zu den führenden Bauunternehmen Europas. Als Technologieführer konzipieren, bauen, betreuen und revitalisieren wir maßgeschneiderte Immobilien mit System. Dazu gehören unter anderem Gebäude für die Bereiche Parken, Büroarbeit, Logistik, Produktion und Wohnen. Die Integrale Planung der Regionalgesellschaft Südwest greift auf einen umfangreichen Wissenspool erfahrener Mitarbeiter:innen aus allen Planungsbereichen zurück. Mit viel Entscheidungsfreiraum und Kreativität begleiten unsere Planungsteams die Projekte von der ersten Idee bis zur Fertigstellung. Projektleiter Planung (m/w/d) Steuerung der gesamten Planung von schlüsselfertigen Büro-, Industrie, und Wohnungsbauten in interdisziplinären Planungsteams Organisation, Strukturierung und Koordinierung des gewerkübergreifenden Planungsprozesses unter Berücksichtigung der Kosten, Termine und Qualität Eigenverantwortliche Führung des jeweiligen Projektteams Klärung der technisch-konstruktiven und wirtschaftlichen Parameter mit den GOLDBECK Produktionsstandorten Zusammenarbeit mit Behörden, Fachingenieuren sowie allen internen Projektpartnern bei GOLDBECK Abgeschlossenes Hochschulstudium der Architektur oder des Bauingenieurwesens Mehrjährige (> 5 Jahre) Berufserfahrung, bevorzugt in den Leistungsphasen 5-7 Know-how in der Planung von Büro-, Industrie,  Schul- oder Wohnungsbauten, bevorzugt im Bereich schlüsselfertiger Gebäude Kenntnisse über BIM-Planungsmethoden von Vorteil und erste Erfahrungen im Bereich LEAN Management Ihre Arbeitsweise ist durch Ergebnisorientierung und der Entwicklung eigenständiger Lösungsstrategien geprägt Sie kommunizieren überzeugend und zielorientiert Finanzielle Erfolgsbeteiligung und Gewinnbonus Automatische Gehaltsanpassung an die Inflationsrate Vielfältige Mitarbeitervergünstigungen, z.B. Jobticket für ÖPNV Betriebliche Altersversorgung Möglichkeit für Sabbaticals Kinderbetreuung und Betreuungszuschuss Ergonomische und moderne Arbeitsbedingungen Nutzung der internen Sportangebote Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Teamevents Strukturierte Einarbeitung Weiterbildung über unseren GOLDBECK Campus
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Interim Manager Finance (m/w/d)*

Sa. 19.06.2021
Frankfurt am Main
Sie sind auf der Suche nach einem neuen Projekt im Bereich Finance, Controlling, Steuern oder im Rechnungswesen? Dann freuen wir uns von Ihnen zu hören. Profitieren Sie von unserem Netzwerk als Vermittler für interessante und anspruchsvolle Projekte und Interim Positionen im Rhein-Main-Gebiet. Ihre Einsatzmöglichkeiten sind vielfältig und abwechslungsreich. Unterstützen Sie unsere Kunden, egal ob regionaler Mittelständler oder internationaler Konzern, im operativen Tagesgeschäft, in Sonderprojekten oder als Interim Manager während der Nachfolgeplanung. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!Unterstützung als Interim Manager Finance oder Experte z.B. für Leitung und Steuerung der Buchhaltungsabteilung Analyse und Organisation der bestehenden Geschäftsprozesse im Finanz- und Rechnungswesen Einführung von internen Kontrollsystemen, insbesondere unternehmensübergreifende Prozesse zur Einhaltung von SOX-Richtlinien Begleitung von Restrukturierungen im Finanz- und Rechnungswesen Aufbau von Share-Service-Strukturen sowie Outsourcing von Funktionen und Bereichen Beratung und Mitwirkung bei der Einführung neuer ERP-Systeme Intercompany-Kontenabstimmung, Konzernkonsolidierung Unterstützung und Begleitung bei Steuerprüfungen, Audits oder interner Revision Übernahme von anspruchsvollen steuerlichen Themen Betriebswirtschaftliches Studium und/oder fachlich geprüfter Bilanzbuchhalter oder Steuerberater Erfahrung in der Erstellung von Abschlüssen nach HGB, IFRS und/oder US GAAP Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind von Vorteil Berufserfahrung gesammelt im internationalem Arbeitsumfeld sowie in Konzernstrukturen Sie arbeiten eigenständig, leben den Dienstleistungsgedanken und finden sich schnell in neuen Einsatzumgebungen zurecht
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Chief Accountant

Sa. 19.06.2021
Frankfurt am Main
Wir sind als inhabergeführtes Einrichtungshaus seit über 20 Jahren im Rhein-Main-Gebiet Anbieter für gehobene Einrichtungskultur wie Möbel, Leuchten und Accessoires. Das Unternehmen hat sich durch hohe fachliche Sortimentskompetenz, einem überzeugenden Showroom aber auch anspruchsvolle Preisgestaltung einen Namen gemacht. Es bietet seinen Kunden aktuelle internationale Design-, Material- und stilistische Trends zum Anfassen und Erleben auf über 6.000 Quadratmetern. Als regionales Traditionsunternehmen mit Sitz in Frankfurt am Main suchen wir ab sofort einen Chief Accountant (m/w/d)   Leitung und Organisation aller Vorgänge im Finanz- und Rechnungswesen einschließlich Controlling. Weiterentwicklung und Überwachung der kaufmännischen Prozesse des internen Kontroll- und Warenwirtschaftssystems. Mitwirkung in Projekten und bei der Weiterentwicklung von Prozessen sowie bei der Implementierung von rechtlichen Vorgaben Schnittstellenfunktion Einkauf/Verkauf/Geschäftsführung/Steuerberatung Koordination und Überwachung der Debitoren-, Kreditoren- und Anlagebuchhaltung sowie Warenbestandsführung Kontrolle der Buchhaltung sowie der Kontierung und Buchung aller Geschäftsvorfälle und Sicherstellung einer laufenden und korrekten Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung. Liquiditätsermittlung, Liquiditätsüberwachung, Bedarfsermittlung Vorbereitung für E-Bilanz und Steuererklärungen an Steuerberater und Wirtschaftsprüfer. Ansprechpartner für externe Partner (Banken, WP, StB) Monats-/ Quartalsabschlüsse: Abgleich der Soll- und Ist Warenbestände mit Bewertung. Ermittlung der Monats- und Quartalsergebnisse, Reporting an Gesellschafter, Banken und Kreditversicherer. Umsatzsteuervoranmeldungen, Berechnung und Abgrenzung aller Steuerarten für Zwischenergebnisermittlung, steuerliche Beurteilung aller Geschäftsvorfälle. Begleitung von Betriebsprüfungen durch Finanzbehörden Auskunftsbevollmächtigter und Zusammenstellung der Prüfungsunterlagen. Beratung der Geschäftsleitung in allen Unternehmens– und Steuerfragen Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation (BWL-Studium, Bilanzbuchhalter oder vgl. anerkannte Fortbildung) Gute Kenntnisse im Handels-, Steuer- und Finanzrecht Mehrjährige spezifische Berufserfahrung Routinierter Umgang mit MS-Office Analytische und strukturierte Denkweise Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Hohes Maß an Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Wir möchten mit Menschen zusammenarbeiten, die nicht nur den passgenauen Lebenslauf mitbringen, sondern ihre Ideen mit Leidenschaft verfolgen und in die Tat umsetzen. Auf Sie warten vielfältige Herausforderungen in einem Unternehmen, das seine Werte lebt, Freiräume gewährt und Ihnen die fachliche und persönliche Unterstützung gibt, die Sie für Ihre Aufgaben benötigen.  Eine spannende, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Moderne Arbeitsbedingungen mit einem hohen Digitalisierungsgrad Gutes Betriebsklima mit netten Kollegen*innen
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Fachkraft als Leitung für den Bereich Kindertagespflege, Adoptions- und Pflegekinderdienst

Sa. 19.06.2021
Dietzenbach
Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 350.000 Menschen aus annähernd 180 Nationen. Die Kreisverwaltung hat über 1000 Beschäftigte. Für den Fachdienst Jugend und Familie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte Fachkraft als Leitung für den Bereich Kindertagespflege, Adoptions- und Pflegekinderdienst Kennziffer D17/51.5 Dieser Bereich mit etwa 16 Beschäftigten ist zuständig für die pädagogische Fachberatung der Tagespflegepersonen und der finanziellen Förderung sowie für den Adoptions- und Pflegekinderdienst. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die auch in Teilzeit besetzt werden kann.Führung des Bereiches in fachlicher und personeller Hinsicht einschließlich der Organisation der Arbeitsprozesse Weiterentwicklung der Bereiche Kindertagespflege und Adoptions- und Pflegekinderdienst Leitung der Fachaufsicht über alle Tagespflegestellen im Kreisgebiet Entwicklung und Umsetzung von Konzepten, Fortbildungen und Qualitätsstandards im Aufgabenbereich Verantwortung für die jährliche Haushaltsaufstellung des Bereiches Kooperation und Zusammenarbeit intern und extern mit Behörden, Trägern, Verbänden und Gremien und Netzwerken Öffentlichkeitsarbeit Sicherung der Rechtswahrung in allen Leistungsprozessen durch Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht Erstellen von Beschlussvorlagen für den Kreisausschuss und Kreistag sowie Beantwortung von Anfragen aus dem Kreistag abgeschlossenes Studium (Bachelor oder FH) mit der Fachrichtung Sozialarbeit beziehungsweise Sozialpädagogik eine mindestens zweijährige Berufserfahrung auf dem Gebiet des Jugendhilferechts eine mindestens zweijährige Leitungserfahrung im beruflichen Kontext fundierte rechtliche Kenntnisse im Sozialgesetzbuch VIII (SGB VIII), Bürgerliches Gesetzbuch (BGB), Adoptionsvermittlungsgesetz (AdvermiG) und Hessisches Kinder- und Jugendhilfegesetz (HKJGB) Erfahrung in der Entwicklung von Konzepten sowie eine analytische und konzeptionelle Denk- und Arbeitsweise einen an Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern orientierten Führungsstil und die Fähigkeit, relevante Genderaspekte zu erkennen und gleichstellungsorientiert zu handeln Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und die Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen Kommunikationskompetenz und Verhandlungsgeschick Lösungs- und zielorientierte Handlungskompetenz Fahrerlaubnis der Klasse B sowie Einsatz des privaten PKW für Dienstfahrten Von Vorteil sind: Kenntnisse in der öffentlichen Verwaltung Kenntnisse im Themenbereich der frühkindlichen Erziehung und / oder der Erziehungshilfe in Familien Entgelt nach Entgeltgruppe S18 TVöD Sonderzahlungen nach TVöD betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt günstiges Jobticket im RMV-Gebiet eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung Betriebliches Gesundheitsmanagement Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung Attraktives Speisenangebot im Betriebsrestaurant Anerkannt Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
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Operations Manager Homogene Katalyse (m/w/d)

Sa. 19.06.2021
Frankfurt am Main
Operations Manager Homogene Katalyse (m/w/d) Kennziffer OG288 Unser Mandant gehört zu einer Materialtechnikgruppe, die sich auf Anwendungsbereiche konzentriert, in denen ihr wissenschaftliches Know-how bei Werkstoffen, Chemie und Metallurgie einen wirklichen Unterschied machen kann. Die Produkte dienen dazu schädliche Abgase zu reduzieren, Altmetallen neues Leben einzuhauchen, oder auch die Autos der Zukunft anzutreiben. Als globaler Materialtechnologiekonzern nutzt man das vorhandene Know-how für Materialien und Lösungen, die für den Alltag unverzichtbar sind. Ein hoher Anteil des Umsatzes wird in Forschung und Entwicklung investiert. Im Zuge einer Neubesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Operations Manager Homogene Katalyse (m/w/d) am Standort im Rhein-Main-Gebiet. Verantwortlich für die zwei Produktionslinien mit ca. 30 Mitarbeitern Strukturierung und Optimierung des Bereiches im Hinblick auf Bestände, Produktqualität und Liefertreue Ressourcenplanung und -steuerung zur optimalen Nutzung der vorhandenen Kapazitäten Optimierung Anlagensicherheit, um das Ziel "0 Unfälle und 0 anlagenbedingte Störungen" zu erreichen Erstellung von Vorschriften und Richtlinien zur Arbeitssicherheit und zum Umweltschutz Erstellung von Verfahrensanweisungen, Arbeitsanweisungen, Explosionsschutzdokumenten und arbeitsmedizinischen Gefährdungsbeurteilungen Entgegennahme neuer Produkte/Prozesse, die aus F&E kommen, und deren Implementierung in die Linie, Prozessoptimierungen an der Linie sowie der Transfer zu ausländischen Standorten Organisation und Priorisierung der Transferprojekte sowie die Sicherstellung der Termintreue Planung, Organisation und Koordination der erforderlichen Prozessunterstützung/ Wartung/technischen Änderungen für die BU weltweit Um diese herausfordernde Position erfolgreich ausfüllen zu können, sind die folgenden Voraussetzungen notwendig: Promotion in Bereich Chemie oder Chemieingenieurwesen Mindestens 5-8 Jahre Erfahrung in Produktion und Technik in einem vergleichbaren Umfeld im Bereich der Spezialchemie Erfahrungen und nachweisbare Erfolge in der Führung und Optimierung von Operationseinheiten Erfahrungen in Matrixstrukturen und in der internationalen Zusammenarbeit Unternehmerische Denk- und Arbeitsweise sowie ausgeprägte Führungs- und Managementfähigkeiten Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Organisation Strukturierte Arbeitsweise und Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Handeln Schnelle Auffassungsgabe und analytisches Denken Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Sehr gute Englischkenntnisse
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Teamleiter Montage (m/w/d) Prüfstand & Lackieren

Sa. 19.06.2021
Bad Homburg vor der Höhe
Getriebebau ist unsere Passion. Im Herzen des Rhein-Main-Ge­bietes ent­wickeln und bauen unsere ca. 350 Mitar­bei­ter/-innen Spezial­getriebe, die nicht nur die Schleusen des Panama­kanals bewegen. Die PIV Drives GmbH mit Sitz in Bad Homburg ist ein Tochter­unter­nehmen der US-ameri­kani­schen Firma Dana Incor­po­rated und ist als Ge­triebe­her­steller bei Stan­dard­bau­kasten­ge­trieben und glei­cher­maßen als Anbieter von qualitativ hoch­werti­gen branchen- und kunden­orien­tier­ten Spezial­lösungen in der Antriebs­technik bekannt. Die Grund­lage unseres Erfolges sind unsere hoch­werti­gen Pro­dukte und unsere hervor­ra­gend ausge­bil­deten und hoch moti­vier­ten Mitar­beite­rinnen und Mitar­beiter, denen wir in un­se­rem Unter­nehmen Gestal­tungs­spielraum und Raum für persön­liche Entwicklung bieten.Wenn auch Sie eine Leidenschaft für die Antriebstechnik mitbringen und mit uns die Zukunft gestalten möchten, dann sind Sie bei uns richtig als: Teamleiter Montage (m/w/d) Prüfstand & LackierenAufbauen und Leiten des Bereiches Montage hinsichtlich Kosten, Termine und Qualität (ca. 30 Mitarbeiter) Überwachung und Schulung der unterstellten Mitarbeiter hinsichtlich Qualität, Arbeitssicherheit, Umwelt und der Einhaltung der ProzessanweisungenKontinuierliche Verbesserung der Prozesse und der angewandten Techno­logienKontinuierliche Weiterentwicklung der unterstellten MitarbeiterUnterstützung bei der Planung und Beschaffung von Maschinen, Betriebsmittel und VorrichtungenAnsprechpartner für Industrial Engineering, Produktionssteuerung, Qualitäts­sicherung, Technische Dienste, Montage und HR, EngineeringGestaltung von I4.0 Prozessen, erarbeiten und vorantreiben der DigitalisierungHochschul- und Universitätsabschluss in der Produktionstechnik oder Maschinenbau, Techniker oder adäquate BerufserfahrungMindestens 3 Jahre Führungserfahrung in vergleichbaren PositionenSehr gute Kenntnisse in der Montage von GetriebenGute Kenntnisse im Bereich Prüfstände und LackierenSichere Kenntnisse des Toyota Produktionssystem und der Automotive Core ToolsHohe Kommunikationsfähigkeit, analytische und innovative Denkweise und BelastbarkeitErfahrung im Projektmanagement und ProblemlösungstoolsSicherer Umgang mit der EDV, insbesondere SAP, Excel, Word, FeliosGute Deutsch- und Englischkenntnisse Flache Hierarchien sowie sehr gute EntwicklungsmöglichkeitenZusammenarbeit in und mit internationalen TeamsAnspruchsvolle Tätigkeit mit hoher EigenverantwortungInternes Gesundheitsmanagement (Sodexo Gutschein)betriebsärztliche Versorgung und gesundheitsfördernde MaßnahmenEine große Auswahl an Corporate BenefitsBetriebliche Altersvorsorge (BAV)Geförderte Fort- und WeiterbildungenFlexible ArbeitszeitenMobiles Arbeiten möglich
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Head of Supply Chain Systems (f/m/d)

Sa. 19.06.2021
Bad Vilbel
Our Mission - Your Health. At STADA we pursue our purpose “Caring for people‘s health as a trusted partner” worldwide. Originally founded by pharmacists, we are a leading manufacturer of high-quality pharmaceuticals. More than 11,100 employees around the globe live our values Integrity, Entrepreneurship, Agility and One STADA to achieve ambitious goals and shape the successful future of STADA. Our global headquarters, STADA Arzneimittel AG, is located in Bad Vilbel near Frankfurt am Main. For our department Global Supply Chain we are looking for a Head of Supply Chain Systems (f/m/d) Bad Vilbel | Germany (DE) | Full-time | Permanent Lead the roll out of the project for SAP APO (SNP), PP/DS and Rough Cut Capacity Planning (RCCP) Establish and maintain the relationship with internal customers and stakeholders on international level Work closely with IT to identify any systems changes required to implementation Enable system usage APO integrated planning without any business interruption Accountable to engage with the sites in the scope of the program Responsible for successful Go-Lives for the sites according to agreed timeline Assure APO integrated planning solution design is fit for purpose for the sites Lead team of site project managers to ensure successful and on time, local rollout of the APO integrated planning releases according to program schedule Assure close collaboration with SC Heads of pilot sites and other involved stakeholders Coordinate as SPOC (single point of contact) for all project related issues or escalations between program team and local sites / ESO / E2E planning organization Manage on time local gap closing activities with support of local PM and Site Program team Facilitate definitions of site readiness for roll-outs and final checks for go live at local level Drive change management activities in sites to assure readiness for new process and IT system Works together with sites to establish the training and change management requirements Provide regular status update to program and prepare for steering committee Escalate risks and challenges and ensure decisions are taken timely to avoid impact on timelines and budget Identify Key Design Decisions together with IT team, prepare the options with Pros and Cons for decision University degree with a specialisation in supply chain, economics, management or related discipline Minimum 7 years of experience of Supply Chain Strong Leadership skills Experienced in leading projects managing cross-functional and cross-cultural team in a matrix organization Ability to demonstrate a consistent track record of successful project delivery, including at least one APO project Experience working as a supply planner for a minimum of 3 years Strong project management skills and experience with ERP / systems implementation planning cycles and deliverables Minimum one full APO SNP or PP/DS implementation experience with strong hands on expert knowledge of APO Minimum one full SAP ECC / HANA implementation experience with hands on experience with PP, MM, SD modules Very independent, structured and goal-oriented work with a good sense for interdisciplinary context and big picture Knowledge of SAP (e.g. in the area of Production and/or Replenishment Planning) and APO integrated Planning system Excellent knowledge of Microsoft Office (PowerPoint, Word, Excel) and MS Project Excellent knowledge of English is required, Good German is an advantage Mobile to travel
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