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Bereichsleitung: 120 Jobs in Bechlinghoven

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 120
  • Mit Personalverantwortung 95
  • Ohne Berufserfahrung 12
Arbeitszeit
  • Vollzeit 120
  • Home Office möglich 33
  • Teilzeit 15
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 112
  • Befristeter Vertrag 6
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
Bereichsleitung

Referatsleitung (w/m/d) für den Bereich IT-Planung, Portfolio und Verrechnung

Do. 19.05.2022
Berlin, Bonn, Frankfurt am Main, Hannover, Ilmenau, Thüringen, Karlsruhe (Baden)
Das Informationstechnikzentrum Bund (ITZBund) ist der zentrale IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung. Mit knapp 4.000 Beschäftigten an zwölf Dienstsitzen stellt das ITZBund zentral standardisierte IT-Dienstleistungen primär für Bundesbehörden bereit. Referatsleitung (w/m/d) für den Bereich IT-Planung, Portfolio und Verrechnung Behörde/Organisation Informationstechnikzentrum BundReferenzcode Z7-P1454-03/22-eDienstsitze Berlin, Bonn, Frankfurt am Main, Hannover, Ilmenau, KarlsruheDie Abteilung IT-Steuerung setzt die Rahmenbedingungen für die Gestaltung der Kundenbeziehungen des ITZBund. Das vielfältige Aufgabenspektrum der Abteilung umfasst u.a. die Bereiche Planung und Controlling. Folgende Aufgaben erwarten Sie: Leitung und Steuerung des Referates „IT-Planung, Portfolio und Verrechnung“ Personaleinsatzplanung, Personalführung und Personalentwicklung sowie Managementfunktionen (z.B. Qualitätsmanagement, Controlling, Budgetüberwachung) Erfolgreiche Umsetzung der Abteilungs- und Referatsziele Verantwortung für die Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung des IT-Jahres- und Rahmenplanungsverfahrens, der Kosten- und Leistungsrechnung sowie Fakturierung, des Serviceportfolios und -katalogmanagements sowie des Service Level Managements, auch unter Berücksichtigung der Barrierefreiheit  Verantwortung für die Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Produktportfoliomanagements und des Service- und Produktdesigns einschließlich der themenbezogenen Abstimmung mit beteiligten Behörden und Gremien Zwingende Anforderungen Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder den höheren technischen Verwaltungsdienst bzw. über die für die Zulassung zu einer der genannten Laufbahnen beim Bund erforderlichen Bildungsvoraussetzungen, wie z.B. einen Master in den Fachrichtungen Wirtschafts-/Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik Erfahrung als Führungskraft heterogener Personaleinheiten des öffentlichen Dienstes oder vergleichbarer Einheiten der Privatwirtschaft Als Beamtin/Beamter befinden Sie sich in der Laufbahn des höheren Dienstes in der BesGr. A14 bzw. A 15 BBesO Auswahlrelevante Kriterien Das bringen Sie fachlich mit: Mehrjährige Erfahrungen in der erfolgs- und zielorientierten Personalführung und die Befähigung zur Leitung und Steuerung von Personaleinheiten Sehr gute theoretische Kenntnisse und praktische Erfahrungen im betrieblichen Rechnungswesen, in der Ausgestaltung von Produktportfolios und der Kosten- und Leistungsrechnung Gute Kenntnisse und nachweisbare praktische Erfahrungen in der (IT-) Projektplanung und -steuerung Kenntnisse und praktische Erfahrungen im IT-Servicemanagement nach ITIL Das bringen Sie persönlich mit: Systematisch-methodisches Planen und Vorgehen Initiative/ Eigenverantwortung Flexibilität Kommunikationsfähigkeit Kooperations- und Teamfähigkeit Führungs- und Genderkompetenz Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihre Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen. Allerdings wird durch die Nutzung moderner Tools zur Zusammenarbeit und Kommunikation die Notwendigkeit von Dienstreisen auf ein Minimum reduziert.Wir bieten Ihnen eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) bewertet. Die Übernahme in ein Beamtenverhältnis wird, soweit die Voraussetzungen hierfür vorliegen, von Seiten des ITZBund angestrebt. Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 15 BBesO bewertet. Darüber hinaus zahlen wir eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 192 €. Darauf können Sie sich freuen: Gesellschaftliche Verantwortung bei der Digitalisierung Deutschlands Attraktive Gestaltung der IT des Bundes Arbeitsplatzsicherheit und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch moderne Arbeitszeitmodelle, wie z.B. Home-Office und gleitende Arbeitszeit Interessante und qualifizierte Weiter- und Fortbildungen und vieles mehr Jobticket (bitte beachten: die Möglichkeit, ein Jobticket abzuschließen, besteht nicht an jedem Dienstsitz)
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Sous Chef (m/w/x)

Do. 19.05.2022
Königswinter
Sie sind fasziniert von Hotellerie und Gastfreundschaft? Sie begegnen anspruchsvollen Herausforderungen mit effektiven Lösungen und partnerschaftlicher Unterstützung? Wir bieten seit mehr als 80 Jahren europäische Spitzenhotellerie für unvergleichliche Gastlichkeit und exquisiten Service. Das ehemalige Gästehaus der BRD erstrahlt nach aufwendiger Renovierung in traditionellen & modernen Grandhotel Glanz. Neben zahlreichen Restaurants und einzigartigen Eventbereichen bietet das Steigenberger Grandhotel & Spa auf dem Petersberg jedem Gast einen traumhaften Aufenthalt mitten im Siebengebirge. Anstellungsart: Vollzeit Vertretung des Executive Chefs Sicherung eines reibungslosen Küchenablaufs Kochen und Anrichten von Gerichten  Standard- und Qualitätskontrolle der Gerichte vor Herausgabe an den Service Unterstützung bei der Gestaltung der Speisekarte Anleiten und trainieren des Küchen Teams Übernahme von Bestellungen und Inventur Kontrolle und Schulung der Sicherheits- und Hygienerichtlinien Erste Berufserfahrungen in einer vergleichbaren Position  Auge & Liebe für Details sowie hohes Qualitätsbewusstsein Leidenschaft für den Beruf & Freude an der Arbeit im Team Kreativität, Organisationstalent & Engagement Selbstständige Arbeitsweise Freundlicher Umgang mit Gästen & herzliches Auftreten Attraktive Mitarbeiterrate für unsere Hotels Individuelle Weiterentwicklung Mitarbeiterverpflegung Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vielseitige Bildungsangebote
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Volljurist (m/w/d) zur Leitung unserer Rechtsabteilung

Mi. 18.05.2022
Köln
Bei den StEB Köln kann man einiges entdecken. Beim Hochwasser, Abwasser, bei Bächen und Weihern. Aber es gibt noch mehr, das sich sehen lassen kann: Wir sorgen umfassend für unsere Mitarbeitenden, ihre Familien und ihre Work-Life-Balance. Du möchtest bei uns mitmachen? Dann bewirb dich jetzt. Attraktiv für dich. Wertvoll für Köln. Wir suchen ab sofort in unbefristeter Beschäftigung einen Volljuristen (m/w/d) zur Leitung unserer Rechtsabteilung   Leitung und Führung der Abteilung „Recht“ mit den weiteren Teilbereichen Submission und Liegenschaften mit ca. 12 Mitarbeitenden rechtliche Beratung unserer Vorständin und der Mitglieder der Geschäftsleitung in allen, insbesondere öffentlich-rechtlichen und zivilrechtlichen Fragestellungen mit den Schwerpunkten des Wasserrechts, des Satzungsrechts, dem Abgaben- und Gebührenrecht sowie dem Verwaltungs-, Vergabe-, Vertrags- und Schadenersatzrecht Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung des Rechtswesens der StEB Köln gutachterliche Klärung von schwierigen Rechtsfragen, ggf. in Zusammenarbeit mit externen Beratungen Durchführung von Sonderprojekten mit rechtlichem Bezug Erarbeitung von Verträgen und Schriftsätzen sowie Prozessvertretung der StEB Köln zwei juristische Staatsexamen, davon idealerweise ein Staatsexamen mit mindestens befriedigendem Abschluss idealerweise Erfahrungen im Bereich der öffentlichen Verwaltung vorzugsweise im Bereich des (Ab-) Wasserrechts sichere Kenntnisse im öffentlichen Recht sowie die Bereitschaft und Fähigkeit, sich auch in schwierige rechtliche Fragestellungen einzuarbeiten souveränes Auftreten und Führungskompetenz sowie die Bereitschaft für eine konstruktive Zusammenarbeit im Team und mit den internen wie auch externen Kunden Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie die Gabe, komplexe Aufgabenstellungen pragmatisch, schnell und rechtlich einwandfrei im Interesse der StEB Köln zu lösen Erfahrungen in der Umsetzung von strategischen Projekten in enger Zusammenarbeit mit betrieblichen Beteiligten wünschenswert sind erste Erfahrungen mit integrierten Managementsystemen hohe Delegationsfähigkeit und die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) 30 Tage Urlaub ausgehend von einer 5-Tage-Woche sowie 13 Gehälter pro Jahr Zuschuss zum Jobticket sowie kostenlose Parkplätze geregelte Arbeitszeiten und einen krisensicheren Arbeitsplatz individuelle Entwicklungsmöglichkeiten betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote Vereinbarkeit von Beruf und Familie
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Leiter Marketing & Kommunikation (m/w/d)

Mi. 18.05.2022
Köln
junited AUTOGLAS ist mit ca. 300 bundesweiten Standorten das größte deutsche Netzwerk selbstständiger Autoglasspezialisten. Erst 2004 gegründet, ist die Kooperation mit Sitz in Köln heute bundesweit für Flotten- und Leasinggesellschaften sowie Versicherungen erfolgreich als Dienstleister tätig. Seit 2015 gehört junited AUTOGLAS zum weltweiten Marktführer Belron S.A. In der Zentrale in Köln-Sülz arbeiten zurzeit ca. 40 Mitarbeiter/-innen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir schnellstmöglich eine(n): Du bist verantwortlich für die strategische Ausrichtung des Markenauftritts . Du optimierst mit Deinem Team laufend unsere Kampagnen in TV, Radio und Online Marketing. Du bringst innovative Ideen mit und testest neue Marketingkanäle. Du arbeitest ständig daran den Umsatz zu steigern und den ROI zu optimieren. Du führst unsere Agenturen und stellst sicher, dass die vereinbarten Ziele erreicht werden. Du steuerst die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit. Gemeinsam mit Deinem Team unterstützt Du die Partner bei der stringente Umsetzung der Corporate Identity. Du verfügst über eine langjährige Berufserfahrung als „Marketing-Allrounder“, insbesondere im Bereich „Performance Marketing“. Du bist sicher im Umgang mit Microsoft Office Anwendungen und bestenfalls auch Grafikprogrammen wie Adobe Indesign. Typo3, Jira und sämtliche Google-Tools sind für Dich keine Fremdwörter. Du hast eine ausgeprägte Führungskompetenz und bist kommunikationsstark. Du denkst unternehmerisch und handelst eigenverantwortlich. beste Voraussetzungen die Zukunft zu gestalten. flexibles und mobiles Arbeiten. Ein angenehmes Betriebsklima mit kostenlosen Getränken. Kontinuierliche Mitarbeiterentwicklung.
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kaufmännischen Leiter / Prokuristen (m/w/d)

Mi. 18.05.2022
Rösrath
DIE WMB — WOHNEN FÜR MENSCHEN MIT BEHINDERUNG gGmbH — BETREUT ALS GESELLSCHAFT DER LEBENSHILFE IM RHEINISCH-BERGISCHEN KREIS 190 MENSCHEN MIT GEISTIGER BEHINDERUNG AN VERSCHIEDENEN STANDORTEN MIT IN EINEM DIFFERENZIERTEN WOHNANGEBOT UND BESCHÄFTIGT 135 MITARBEITENDE. Wir suchen zum 1.10.2022 einen kaufmännischen Leiter / Prokuristen (m/w/d) in Vollzeit Leitung Rechnungswesen und Personal für den gesamten Unternehmensverbund Wirtschafts-, Investitions- und Personalkostenplanung Erstellung und Verantwortung der Jahresabschlüsse Steuerung und Weiterentwicklung der Abläufe in Buchhaltung und Abrechnung Weiterentwicklung der Unternehmen im Hinblick auf neue gesetzliche Modalitäten und Digitalisierung zielgerichtete Einführung und Etablierung von Controllinginstrumenten ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation Berufs- und Führungserfahrung sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, Connext Vivendi PD/NG, DATEV) Organisationsgeschick und selbstständige Arbeitsweise hohes Maß an Verantwortungsbewusstein, Belastbarkeit und Kommunikationsfähigkeiten Erfahrungen in der Sozialwirtschaft sind von Vorteil aber nicht Einstellungsvoraussetzung eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem sinnstiftenden Geschäftsfeld leistungsorientierte Vergütung und betriebliche Altersvorsorge eine geordnete und mehrmonatige Einarbeitung durch den bisherigen Stelleninhaber aktive Mitwirkung in einem dynamischen Geschäftsleitungs-Team Weihnachtsgeld Jobrad, Bezuschussung von Fitnessangeboten, externe Mitarbeiterberatung (EAP) Fortbildungsmöglichkeiten und Supervision
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Fachbereichsleitung IT-Applikationen (m/w/d)

Mi. 18.05.2022
Bonn
Wir stehen für Nachhaltigkeit, erzeugen klimaschonend Energie, liefern wertvolles Trinkwasser und sorgen für Mobilität. Ebenso vielfältig sind die Beschäftigungsfelder bei den Stadtwerken Bonn. Als interner Dienstleister unterstützt die IT unsere Konzerngesellschaften in den Geschäftsfeldern Energieversorgung, öffentlicher Nahverkehr und Abfallverwertung mit einer zuverlässigen IT-Infrastruktur, aktuellen Technologien und der Weiterentwicklung unserer IT-Prozesse. Dafür bauen wir unser Team aus! Am liebsten arbeiten Sie Hand in Hand mit Ihren Kollegen? Sich die Bälle zuwerfen, sich gemeinsam die Köpfe heißdenken – das ist genau Ihr Ding? Dann geht’s hier weiter… Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den Fachbereich IT-Applikationen mit einem Team von derzeit 6 Mitarbeitenden. Dabei entwickeln und implementieren Sie eine konsistente und zukunftsfähige Strategie für den Einsatz von IT-Applikationen für die Gesellschaften des gesamten Konzerns. Sie unterstützen die Geschäftsprozesse mit einem bedarfsgerechten, wirtschaftlichen und zukunftsorientierten Betrieb der eingesetzten IT-Applikationen. Kenntnisse und Erfahrung in Digitalisierungsprojekten und im Prozessmanagement runden Ihr Profil ab. Als Führungskraft fördern Sie Ihre Mitarbeitenden im Projektmanagement und bei konzeptionellen Aufgaben, um den qualitativ hohen Anforderungen der internen Kunden gerecht zu werden. Insbesondere die gute Zusammenarbeit mit den Fachbereichen ist dafür essentiell. Dabei verantworten Sie und Ihre Kollegen den reibungslosen Betrieb der eingesetzten Applikationslandschaft. Die Gestaltung und Weiterentwicklung der Applikationsstrategie mit den eng verzahnt operierenden ERP-Applikationen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Mit Ihrem Team bilden Sie die Schnittstelle zwischen den Fachbereichen des Konzerns und der IT im Hinblick auf die kontinuierliche Weiterentwicklung der Applikationslandschaft. Sie platzieren Ihr Team in konzernweiten Digitalisierungsprojekten, sodass Sie die Fachbereiche beraten und Projekte schon in der Initiierung IT-seitig mitgestalten. Sie sind somit verantwortlich für die übergreifende Planung und Konzeption in Form einer Applikations-Roadmap und deren Realisierung. Sie übernehmen die Steuerung des Projektportfolios im Rahmen der Umsetzung der Applikations-Roadmap für die Gesamtheit der IT-Applikationen und sind verantwortlich für die zugehörige Ressourcenplanung. Sie führen, motivieren und entwickeln die Mitarbeitenden des Fachbereichs. Sie verantworten die sichere Koordination und Überwachung der zeit-, budget- und qualitätskonformen Steuerung der externen IT-Dienstleister, inkl. der Vertragsgestaltung. Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie bringen einschlägige Berufserfahrung (mindestens 3 bis 5 Jahre) in einer Leitungsfunktion im Bereich IT mit – idealerweise im Bereich der Applikationen. Sie verfügen über ein breit angelegtes Knowhow in verschiedenen Applikationen, und Kenntnisse entsprechender Funktionalitätsschwerpunkte (Energie und/oder ÖPNV) sind von Vorteil. Sie haben einen breiten Überblick über Software-Architekturen sowie angewandte Technologien und sind es gewohnt, Projekte zu managen (beispielsweise mit PRINCE2 oder agilen Projektmanagement-Methoden). Sie verfügen über Führungserfahrung und handeln planvoll in Ihrem Wirkungsrahmen. Sie können Ihre Mitarbeitenden motivieren und fördern, haben Erfahrung in der Formulierung von Zielen sowie dem Aufbau von Kommunikationsbeziehungen. Sie sind es gewohnt, Entscheidungen zu treffen, Veränderungen zu initiieren, deren Folgen abzusehen und ihr Team diesbezüglich zu involvieren. Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und sind belastbar. Sie sind lösungsorientiert und besitzen Durchsetzungsvermögen, gepaart mit sicherem Auftreten und unternehmerischem Denken. 140 Jahre Tradition, Wissenstransfer und zukunftweisendes Arbeiten Gestaltungsmöglichkeiten sowie eine intensive Einarbeitung bei der Sie mitentscheiden Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Die Möglichkeit mobil zu arbeiten Moderne Arbeitsplätze, die sich mit dem Puls der Zeit entwickeln Die grundsätzliche Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten Einbringen und Mitgestalten im Rahmen von regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit und 30 Tage Urlaub Attraktive Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt Eine zusätzliche Altersvorsorge und Arbeitgeberzuschüsse zur Entgeltumwandlung Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Urban Sports Club (inkl. Sonderkonditionen für Familienmitglieder) Vergünstigte Mitarbeiter- und Familientickets für die öffentlichen Verkehrsmittel der SWB inkl. Freiminuten für die Nutzung unseres Fahrradvermietsystems Nextbike Unser attraktives Leasing-Angebot für Fahrräder und E-Bikes Die Eingruppierung richtet sich nach einem der besten Tarifverträge innerhalb des öffentlichen Dienstes (TV-V), entsprechend den tarifvertraglichen Bestimmungen.
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Head (m/w/d) of Accounting

Mi. 18.05.2022
Köln
Nutzen Sie unsere bundesweiten persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern und lassen Sie sich durch uns für diese spannende Position empfehlen. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber dabei kostenfrei! Im Auftrag eines renommierten Unternehmens aus der Hygienedienstleistung im Raum Köln suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung Sie als Head (m/w/d) of Accounting. Fachliche und disziplinarische Führung von 9 Mitarbeitern Erstellung der Monatsabschlüsse sowie Jahresabschlüsse nach HGB Durchführung von Reporting nach IFRS Enge Zusammenarbeit im Bereich Accounting mit angrenzenden Abteilungen Optimierung der internen Abläufe, Prozesse und Systeme Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater sowie Finanzbehörden Durchführung von Sonderanalysen Übernahme von Zusatzprojekten Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine Ausbildung oder Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder ähnliche Qualifikationen mit mehrjähriger Berufserfahrung Mehrjährige Führungserfahrung Fundierte Navision und Excel Kenntnisse Sehr gute Kenntnisse in HGB und gute Kenntnisse in IFRS Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten Flexibilität und Mobilität Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Strukturierte Arbeitsweise Attraktives Einkommen Mitarbeiter Benefits mit vielen Rabattcodes und Angeboten Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen  Firmenevents
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Leiter der Güterwageninstandhaltung (w/m/d)

Mi. 18.05.2022
Köln
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Leiter der Güterwageninstandhaltung für die DB Cargo AG am Standort Köln Gremberg. Deine Aufgaben: Du verantwortest die Ergebnisse unserer Güterwagen-Instandhaltung und hast den ganzheitlichen Blick auf den Betrieb, inklusive Termine, Kosten und Qualität Deine Fertigungsplanung ist Grundlage für die wirtschaftliche Sicherstellung der Personal- und Materialressourcen sowie für Investitionen bei Einführung neuer Technologien Die Funktionstüchtigkeit und Auslastung der Anlagen sowie ausreichende Betriebsmittel und eine effiziente Arbeitsvorbereitung u.a. bei der Neueinführung von Produkten stellst Du sicher Insgesamt arbeiten in Deiner Einheit ca. 90 Mitarbeiter, wobei Du 5 Meister direkt und disziplinarisch führst Du gewährleistest eine nachhaltige Qualifizierung Deiner Mitarbeiter, so dass alle am Puls der Zeit bleiben, insbesondere bei der Anwendung der geltenden Regelwerke und zu den Themen Sicherheit am Arbeitsplatz / im Bahnbetrieb Du bist die Eskalationsebene für die Güterwagenfreigabe, ermittelst Gewährleistungsansprüche und setzt diese durch Wir wollen jeden Tag ein Stückchen besser werden: Du treibst einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess, identifizierst Optimierungspotenziale und setzt Maßnahmen um, z.B. zur Reduzierung der Durchlaufzeiten Dein Profil: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium bzw. einen Meister und Berufserfahrung in der Instandhaltung Du bringst Erfahrung in der Güterwageninstandhaltung mit In Deinem bisherigen Werdegang konntest Du stellenrelevante Führungserfahrung (disziplinarisch/lateral) z.B. im Rahmen einer fachlichen Leitung bzw. Projektleitung erwerben Du denkst wirtschaftlich, treibst die gemeinsamen Ziele der Fertigung voran und hältst die Belegschaft auf Kurs, insbesondere im Konfliktfall In Deiner Funktion bist Du Vorbild für Deine Mitarbeiter und deren Entwicklung stellst Du in den Vordergrund Im Werkstattbetrieb überzeugst Du mit einer authentischen sowie bodenständigen Kommunikation Benefits: Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie. Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden. Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
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Wohnbereichsleitung (w/m/d)

Mi. 18.05.2022
Köln
KORIAN ist der führende Anbieter von Dienstleistungen für Senioren in Europa. In Deutschland sorgen wir für 29.000 Senioren in mehr als 250 Einrichtungen: ambulant, stationär und im Betreuten Wohnen. KORIAN hat noch viel vor - gemeinsam mit seinen Mitarbeiter*innen.Willkommen in der großen KORIAN Community! #wohnbereichsleitung #karrierebeikorian #bestensumsorgt #frechen Leitung und Koordination des Wohnbereichs Umsetzung des Pflegekonzepts Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung Enge Kooperation mit Ärzten und Behörden Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen Fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d) Berufs- und Leitungserfahrung in einer ähnlichen Position Sicheres und verbindliches Auftreten Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung Faire Zulagen für Zusatzaufgaben und -qualifikationen  30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche; großzügige Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien Betriebliche Altersvorsorge, Korian-Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen) Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung  Zentrale Fortbildungsangebote der KORIAN Akademie (mit vielen virtuellen Angeboten) Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort
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Verkaufsleiter Neuwagen & Gebrauchtwagen (m/w/d)

Mi. 18.05.2022
Euskirchen
Als inhabergeführtes Familienunternehmen sind wir nun bereits in der zweiten Generation exklusiver BMW, BMW M, BMW i, MINI und ALPINA Partner. Über 250 Mitarbeiter*innen betreuen unsere Kunden an unseren sechs Standorten in Euskirchen, Düren, Erftstadt, Jülich, Kall und Wesseling. Dabei legen wir beson-deren Wert auf kompetenten und außergewöhnlich freundlichen Service. Zur Verstärkung unseres Verkaufsteams suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen VERKAUFSLEITER (M/W/D) FÜR NEUE UND GEBRAUCHTE AUTOMOBILE.Umsetzung des ROLF-HORN-Vertriebssystems in Ihrem VerantwortungsbereichStrukturierte und detaillierte VerkäufersteuerungSicherstellung der Akquise- und Kontaktziele des VertriebsteamsMithilfe bei der Festlegung quantitativer und qualitativer Zielvorgaben für Akquisition, Kontaktarbeit, Angebotsanzahl, Auftragseingang, Retail, Umsatz- und Ertragsanalyse des Gebiets sowie Marktpotenzials Überprüfung der Erreichung der oben aufgeführten Ziele Führen und Überprüfen eines detaillierten AngebotscontrollingsAuftragseingangskontrolleUmsetzung von entsprechenden Standards im VertriebDurchführung von Regelkommunikationsterminen im Vertriebsteam und deren DokumentationSteuerung des VorführwagenpoolsSchauraum- und PräsentationsverantwortungPersonalverantwortung für das Vertriebsteam NA und GAMitwirkung bei der Personalauswahl u. v. M.Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zum/zur Automobilkaufmann / Automobilkauffrau (m/w/d)Betriebswirtschaftliches Studium (BWL, Business Administration) oder vergleichbare Ausbildung/Berufserfahrung Branchenerfahrung im KFZ-Handel, idealerweise im PremiumsegmentUmfassende Erfahrungen im VertriebFührungserfahrungTeamfähigkeitFreundlich, fleißig und verbindlichSie suchen nach einer spannenden Aufgabe in einem mittelständischen Unternehmen, bei der Sie Ihre Erfahrungen und Fachkenntnisse erfolgreich einbringen können? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Ihren Gehaltsvorstellungen sowie Ihrer Verfügbarkeit. Sie erhalten: eine attraktive Bezahlung, Altersvorsorge, einen sicheren Arbeitsplatz, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten u. v. m.
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